医院党支部廉政约谈记录
医院廉政谈话记录内容
医院廉政谈话记录内容会议地点：XX医院会议时间：XXXX年X月X日会议主持人：XX（医院领导）会议记录人：XX（医院纪检组）与会人员：1. XX（医院党委书记）2. XX（医院院长）3. XX（医院纪委书记）4. XX（医院副院长）5. XX（医院人事处负责人）6. XX（医院财务处负责人）7. XX（医院药房管理人员）8. XX（医院外科医生）9. XX（医院护士长）谈话内容：主持人：大家好，今天我们召开廉政谈话会议，目的在于进一步强调医院的廉政建设，加强纪律意识，共同营造风清气正的工作环境。
请大家认真听取并参与讨论。
纪委书记：首先，我想请大家关注一下医院目前存在的廉政问题。
我们了解到，近期有医务人员利用职务之便向患者征收高额回扣，相关费用并未能完全用于患者的治疗费用，严重损害了医院的声誉。
此外，针对药房管理方面，也有一些违规行为，如私自销毁过期药品、与药商存在利益关系等问题。
党委书记：廉政建设是医院永恒的课题，我们不能因为一时的成绩而放松警惕。
只有坚定地执行廉政规定，才能保持医院的良好形象。
对于违反廉政规定的医务人员，我们将依法从严处理。
院长：我认为廉政建设需要全员参与，每位员工都应该时刻保持清醒的头脑，并将工作与廉政观念紧密结合。
我们要建立健全医院内部管理机制，加强对医务人员的监督和管理。
副院长：我觉得医院药房管理方面也存在问题，我们需要加强对药房的监管。
要加强对药品的采购和使用流程，严禁私自销毁过期药品，同时加强与药商的合作管理，杜绝利益输送。
人事处负责人：我认为医院在人事管理方面也要加强廉政建设。
要建立公正、透明的选拔任用机制，避免人事安排和职务晋升中出现不正之风。
同时，对于贪污、受贿等行为必须严肃处理。
财务处负责人：作为医院财务部门的负责人，我将严格按照财务纪律和规定执行工作。
要加强对财务活动的监督和检查，防止财务管理方面存在的问题。
药房管理人员：我意识到药房管理上出现的问题，我将进一步加强对药房的管理，确保药品的安全和合理使用。
医院廉洁谈话记录(1)
医院廉洁谈话记录【精选3篇】《医院廉洁谈话记录一》谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名及职务]被谈话人：[被谈话人姓名及职务]谈话内容：谈话人：今天我们进行一次廉洁谈话，主要是为了强调廉洁自律在医院工作中的重要性。
医院作为一个特殊的场所，关乎着患者的生命健康，我们必须时刻保持廉洁的作风，为患者提供优质的医疗服务。
被谈话人：我明白廉洁自律的重要性，在工作中我也一直严格要求自己。
谈话人：首先，我们来谈谈医疗行业中可能存在的廉洁风险点。
比如在药品采购、医疗器械采购、医疗服务收费等方面，都有可能出现不廉洁的行为。
你在工作中有没有遇到过类似的情况呢？被谈话人：在药品采购方面，我们一直按照规定的程序进行，通过公开招标等方式选择供应商，确保药品的质量和价格合理。
在医疗器械采购方面也是如此，严格遵守采购流程，避免出现不廉洁的行为。
至于医疗服务收费，我们都是按照物价部门的规定进行收费，没有乱收费的情况。
谈话人：很好。
那你认为在工作中应该如何做到廉洁自律呢？被谈话人：我觉得首先要加强自身的道德修养，树立正确的价值观和人生观。
要时刻牢记自己的职责和使命，不为私利所动。
其次，要严格遵守医院的各项规章制度，不做违反规定的事情。
还要加强对法律法规的学习，增强法律意识，自觉抵制各种不廉洁的行为。
谈话人：你说得很对。
廉洁自律不仅是对自己负责，也是对患者负责。
在工作中，我们要时刻保持警惕，防止被不良风气所影响。
如果发现身边有不廉洁的行为，应该怎么做呢？被谈话人：如果发现身边有不廉洁的行为，我会及时向领导汇报，绝不隐瞒。
同时，我也会积极配合有关部门进行调查，为维护医院的廉洁环境尽自己的一份力量。
谈话人：非常好。
希望你在今后的工作中继续保持廉洁自律的作风，为医院的发展做出更大的贡献。
被谈话人：我会的，谢谢领导的关心和提醒。
《医院廉洁谈话记录二》谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名及职务]被谈话人：[被谈话人姓名及职务]谈话内容：谈话人：今天找你来谈话，主要是想了解一下你对医院廉洁文化建设的看法和建议。
医院廉政谈话记录内容
医院廉政谈话记录内容医院廉政谈话记录是指各级医院领导进行廉政谈话时所做的记录。
这种记录的存在可以有效地帮助医院做好廉政工作，保持医院的廉洁形象，提高医院的信誉度和形象。
医院廉政谈话记录内容需要包含以下信息：1. 谈话时间：记录廉政谈话的具体时间，以便医院管理者随时了解谈话情况。
2. 谈话对象：记录被谈话的对象，这包括医生、护士、行政人员、患者等。
记录对象的身份，以便后期整改时能够有针对性。
3. 谈话内容：记录廉政谈话的主要内容。
主要包括廉政教育、对违规行为的警告、提醒和纠正措施，对可能出现纠纷和贪污受贿的预防措施等。
医院管理者可以针对不同的问题进行有针对性的谈话，确保问题得到解决。
4. 谈话方式：记录廉政谈话的方式，这可以是书面、口头、视频等形式。
医院管理者需要根据对象的性质和实际情况采用最适合的谈话方式。
5. 谈话效果：记录廉政谈话的结果。
如果对象已经改正了错误，那么应该同时记录下来；如果没有改正并可能继续出现问题，也要记录下来并及时采取相应的措施。
在记录谈话的同时，还需要注意以下几点：1. 保护隐私：在记录过程中，应该尊重被谈话者的隐私，避免不必要的泄露。
2. 保管机密：保管好谈话记录，避免泄露出去。
谈话记录属于机密文件，必须严格保密，防止被不法之徒利用。
3. 审核记录质量：定期审核廉政谈话记录质量，确保记录完备准确，避免漏写、错写等情况。
4. 做好记录整合工作：医院管理者在进行廉政谈话时，可能需要查看以前的记录，查看历史问题。
因此，应该对记录进行整合和归档，方便管理者查阅和运用。
总之，医院廉政谈话记录是非常重要的记录工作。
不仅可以帮助医院管理者及时了解廉政工作情况，还可以帮助医院保持廉洁形象，增加公众信任度。
因此，医院管理者应该认真对待记录工作，确保记录质量，提高记录效益。
医院廉政谈话记录内容范文
医院廉政谈话记录内容范文参与人员：医院廉政办主任、医院党委书记、医院纪检组负责人、相关部门负责人、涉事医务人员时间：2022年6月10日下午2点地点：医院廉政办会议室主持人：医院廉政办主任记录人：医院纪检组负责人会议记录：主持人：大家好！今天我们召开此次廉政谈话会议，旨在加强医院的廉政建设，整顿医院秩序，规范医务人员的工作行为，营造风清气正的医疗环境。
在此之前，我想先请医院党委书记发言。
医院党委书记：各位领导、同志们，我代表医院党委对大家的到来表示热烈欢迎。
在医疗行业中，廉政是我们必须高度重视的事项。
我们必须认识到，医院廉政建设是推进医院改革发展的重要环节，也是医院形象的重要体现。
因此，我们要坚决贯彻落实党中央的要求，加强廉政建设，营造风清气正的医院环境。
主持人：非常感谢医院党委书记的发言。
接下来，我想请纪检组负责人通报一下本次谈话会议的背景和目的。
纪检组负责人：谢谢主持人。
本次谈话会议的背景是，我们收到了涉及医院内一些医务人员的廉政问题举报，经初步核实后，确实存在一些问题。
因此，我们希望通过此次会议，与相关人员进行谈话，进一步查清事实，纠正错误，加强医院的廉政建设。
主持人：谢谢纪检组负责人的通报。
现在，我想请涉事医务人员出来说明自己的问题。
涉事医务人员A：我是涉事医务人员A，我承认我在工作中存在一些不当行为。
因为工作压力大，有时会接受一些病人的好处费，但金额一般比较小，用来请客送礼。
我深感对不起病人，也对不起医院，接受谈话是应该的。
主持人：涉事医务人员A，你的问题严重违反了医德医风和党纪国法，对于你违规收受好处费、接受病人礼物这一行为我们坚决不能容忍。
你深刻认识到自己的错误了吗？涉事医务人员A：是的，我深刻认识到了我的错误，感到非常愧疚和自责。
我愿意接受处分，并保证以后不再有这样的行为。
主持人：好的，你的态度是积极的，我们将进行相应的调查，并将你的态度考虑在内。
接下来，请继续向我们陈述，你在工作中还存在哪些问题。
医院使廉洁谈话记录
医院使廉洁谈话记录廉洁谈话记录（一）时间：2024年X月X日地点：医院会议室谈话人：[医院党委书记或纪委书记]被谈话人：[被谈话人姓名及职务]谈话内容：谈话人：今天，我们在这里进行廉政谈话，主要是想就医务人员的廉洁自律问题与你进行深入交流。
廉洁自律是医务人员的立身之本，也是我们医者的职业道德底线。
作为一名医务人员，必须时刻树牢纪律红线，不触碰高压线。
被谈话人：我明白，廉洁自律是我们医务人员应该始终坚守的原则，我会时刻牢记并严格遵守。
谈话人：我们要清醒地认识到，虽然医疗行业的反腐败斗争不断取得成效，但当前形势依然严峻复杂。
我们决不能有“停一停、松松气”的想法，任何时候都不能有丝毫懈怠。
作为党员干部，更要时刻保持清醒头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
被谈话人：我会不断自省自警，牢记入党时的铮铮誓言，坚定理想信念，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，为患者提供优质的医疗服务。
谈话人：在日常工作中，我们要严格遵守法律法规和医院的各项规章制度，做到言行一致、表里如一。
无论是在医疗服务还是药品采购等方面，都要严格遵守国家的法律法规和党的纪律要求，不得有任何违法违纪行为。
被谈话人：我会严格遵守法律法规和医院规定，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，坚决抵制任何形式的腐败行为。
谈话人：同时，我们还要加强自我监督和相互监督。
要时刻进行自我反省和自查自纠，及时发现和纠正自己的不足和问题。
同时，也要积极接受组织和患者的监督，虚心听取他们的意见和建议。
被谈话人：我会加强自我监督，主动接受组织和患者的监督，不断改进自己的工作作风，提高医疗服务质量。
谈话人：此外，我们要牢记医者的初心和使命，始终以患者为中心，尽力为患者提供最好的医疗服务。
要杜绝一切形式的红包、回扣等不正当利益，保持医者的清廉形象。
被谈话人：我会坚守医者的职业道德，全心全意为患者服务，不谋取任何私利，树立良好的医德医风。
谈话人：希望你能够以身作则，发挥模范带头作用。
清廉医院谈心谈话记录一对一简短范文
清廉医院谈心谈话记录一对一简短范文范文一医生：哎呀，小李，今天咱们来好好聊聊。
护士小李：好呀，医生，我正盼着和您交流交流呢！医生：你知道不，咱们在这医院工作，清廉可太重要啦！护士小李：那是当然，这是咱们的职业操守嘛。
护士小李：嗯嗯，这种行为太败坏风气了，咱们得坚决抵制。
医生：对呀，咱们得时刻提醒自己，不能为了一点小利益，就把良心给丢了。
护士小李：医生，您说得太对了！我觉得咱们平时工作，不管是对待病人还是处理各种事务，都得公平公正。
医生：没错，就像给病人开药，得根据实际病情，不能乱开贵的药，就为了多挣钱。
护士小李：是呀，还有对待病人的态度，也得亲切热情，不能因为人家没送礼就不好好服务。
医生：对，这才是真正的为患者着想。
那你觉得在咱们科室，还有哪些方面需要注意清廉问题呢？护士小李：我觉得医疗器械和药品的采购也得严格把关，不能有猫腻。
医生：太对了，这可关系到病人的治疗效果和安全。
护士小李：还有咱们的各种费用收取，也得清清楚楚，不能有糊涂账。
医生：嗯，小李，看来你对清廉这事儿认识很到位啊！护士小李：那必须的，跟着您，我得学好！医生：哈哈，好，那咱们以后都继续保持，让咱们医院一直清清白白的！护士小李：好嘞！范文二医生：小王啊，今天咱们来谈谈心。
护士小王：好呀，医生。
医生：你知道清廉医院这个事儿不？护士小王：知道知道，经常听大家说起。
医生：这可不是嘴上说说，得落到实处。
护士小王：嗯，我明白。
医生：你想想，要是咱们这儿不清廉，病人得多遭罪啊。
护士小王：是啊，本来生病就够难受了，再碰上不公平的事儿，得多心寒。
医生：比如说，有些医生收病人红包，你觉得这能行不？护士小王：那肯定不行，这违背了咱们的职业道德。
医生：对呀，还有开药的时候，故意开些没必要的高价药。
护士小王：这不是坑病人嘛，太不应该了。
医生：咱们得保证每一个治疗方案，每一种药，都是为了病人好，而不是为了咱自己的私利。
护士小王：医生，您说得对，我记住了。
医生：还有啊，平时跟病人家属交流，也得注意态度，不能暗示人家送礼什么的。
基层医务人员一对一廉洁谈话记录内容
基层医务人员廉洁谈话记录日期：xxx时间：上午10:00-11:00地点：XX医院谈话人员：医务人员小王（化名）、廉政办工作人员小李（化名）主题：廉洁从医、医德医风建设谈话内容：1. 小李：首先感谢小王医生抽出时间和我进行廉洁谈话。
我们都知道，医务工作的本质是造福于患者，廉洁从医是保障这一点的重要举措。
在日常工作中，你有没有发现身边存在的一些廉洁问题？2. 小王：我觉得医疗领域廉洁问题确实存在，比如一些医生利用自己的资源和职权为患者谋取私利，或者收受药品厂家的回抠等。
3. 小李：这些问题确实存在，我们需要遵守医德医风建设的规定，不能滥用职权、利用资源为个人谋取私利。
还有哪些容易出现的廉洁问题？4. 小王：在实际工作中，有时候确实会出现一些患者送礼的情况。
虽然我们不会主动索取，但是有时候也很难拒绝。
5. 小李：患者送礼是一个比较常见的问题，医务人员要加强廉洁意识，坚决抵制各种形式的贿赂和回抠。
另外，在药品采购、医疗设备购置等方面也容易出现廉洁问题，需要加强监督和管理。
6. 小王：我会加强对医德医风建设的学习，增强廉洁意识，自觉抵制各种不正之风。
7. 小李：很高兴听到这样的表态，希望你能够严格遵守医德医风建设的规定，时刻保持廉洁自律的态度，为患者提供更优质的医疗服务。
8. 小王：谢谢小李，我会牢记于心，严格要求自己，做一个廉洁从医的好医生。
结语：本次廉洁谈话主要围绕医务人员廉洁从医、医德医风建设方面展开，小王在与小李的对话中表示将加强学习，严格遵守规定，为患者提供更好的医疗服务。
希望通过此次谈话能够加强基层医务人员的廉洁意识，提升医疗服务质量，为广大患者提供安全、有效、合理的医疗服务。
接上文：廉洁从医一直是医疗领域中一个重要而又需要不断加强的方面。
在本次廉洁谈话中，小王医生表示将加强学习，严格遵守规定，为患者提供更好的医疗服务。
这样的表态让我们看到了基层医务人员的自律和责任心，同时也提醒我们要为他们提供更好的工作环境和监督机制。
医院廉政谈话记录内容三篇
医院廉政谈话记录内容三篇医院廉政谈话记录内容三篇医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务，以救死扶伤为主要目的的医疗机构。
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医院廉政谈话记录内容篇一今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
医院廉洁谈话记录内容(全文)
医院廉洁谈话记录内容(全文)记录编号：HJLJ-2021-001会议时间：2021年5月20日会议地点：医院会议室与会人员：会议主持人：张院长参会人员：医院行政人员、医生、护士等会议内容：主持人：大家好，欢迎参加本次医院廉洁谈话。
今天我们的议题是关于医院廉洁经营，以及如何规范医院内部管理流程，打造清廉医院。
让我们共同努力，为患者提供优质的医疗服务。
首先，请王行政室主任介绍一下最近的廉洁工作情况。
王行政室主任：感谢张院长。
最近我们通过组织医院内部廉洁调查，调查发现，存在一些违规违纪行为，例如接受红包、索取回扣、超标准收费等问题。
此外，还有一些行政人员涉嫌贪污受贿，这些问题对医院形象和信誉造成了影响。
为此，我们制定了一系列廉洁管理制度，梳理了内部流程，以期提高工作规范和透明度。
主持人：非常感谢王主任对近期情况的汇报和制度梳理。
我们都清楚，医院廉洁经营是医院赖以生存的基本要求，也是提供高质量医疗服务的前提。
我希望大家能充分认识到这一点，自觉遵守相关制度，将廉洁要求贯穿到日常工作中。
下面，我们将对廉洁管理制度进行详细解读，并共同学习。
主持人：首先，要求大家要明确廉洁的标准和原则。
廉洁意味着不接受不正当的礼品、回扣和贿赂，不向患者收取任何违规费用。
我们要严格依法合规开展工作，坚决杜绝任何利益输送，维护医院公平公正的环境。
主持人：其次，要求大家加强内部流程规范的建设。
医院将建立健全内部监督机制，完善审批流程、报销程序等，确保各项管理制度的有效执行。
同时，我们也会加强对内部岗位的分工和职责的明确化，避免权力滥用和不当操作。
主持人：再次，要求大家严格遵守职业道德和伦理规范。
作为医务人员，我们必须具备高尚的医德医风，尊重患者权益，保护患者隐私。
在和患者沟通和治疗过程中，我们要注重沟通和关怀，确保患者获得良好的医疗体验。
主持人：最后，要求大家树立诚信意识，加强自律和监督。
各部门要强化内部交流，畅通举报渠道，鼓励员工监督自己和他人的行为。
2023医院廉洁谈话记录范文
2023医院廉洁谈话记录范文时间：2023年4月15日上午9:00-10:30地点：XX医院行政办公室主持人：XX医院院长参会人员：XX医院各部门主要负责人主持人：大家上午好！今天我们召开这次廉洁谈话是为了进一步加强医院的廉洁建设和反腐倡廉工作。
随着医院的不断发展壮大，我们也面临着廉洁建设越来越严峻的形势和更高的要求。
希望大家能够积极配合，共同维护医院的良好形象和声誉。
首先，我想请各位负责人就各自部门的廉洁建设情况作一次自述和总结。
我们可以从熟悉程度、违纪行为治理、内部监督等方面进行总结。
财务部负责人：我是财务部负责人，负责医院的财务管理工作。
在过去的一段时间里，我和部门同事们紧密配合，加大了对财务工作的监督和审计力度。
我们坚决执行国家财经政策，依法办事，严格按照财务制度进行会计核算和经费报销，并及时报送相关财务报表。
在廉洁建设方面，我们注重内部控制，健全了财务管理制度，强化了对财务操作的审核和监督，并积极主动配合相关部门进行内外部的审计和检查工作。
目前，我们部门的廉洁意识和执行力度都有所提升，但也存在一些问题，比如一些个别人员在费用报销中存在弄虚作假、私人操作等不规范行为，导致了一些费用的浪费和损失。
我将继续加强对财务人员的培训教育，提高他们的廉洁意识和责任感，规范财务操作，消除廉洁风险。
医疗技术科负责人：我是医疗技术科的负责人。
我们科室主要负责医院的医疗设备管理和临床检验工作。
在廉洁建设方面，我们坚持依法办事、公正廉洁的原则，规范科室工作流程，加强内部管理。
我们建立了医疗设备的档案和管理制度，定期对设备进行检修和维护，并及时报废淘汰老旧设备。
在临床检验方面，我们加强了对检验报告的把关和审核，严格按照实验室技术操作规范进行检验操作，保证检验结果的准确和可靠。
目前，我们科室的廉洁建设工作相对较好，但仍存在一些问题，比如设备维护不及时、检验结果审核流程不完善等方面，我将进一步加强对科室成员的培训和教育，促进廉洁从业。
医疗廉政谈话记录一对一
医疗廉政谈话记录一对一会议时间：XX年XX月XX日参会人员：1. 主持人：XX（医疗机构负责人）2. 与会人员：XX（相关部门负责人）、XX（医院管理人员）、XX（医生代表）主持人：各位领导，医生们，大家好！今天，我们举行这次医疗廉政谈话会议，旨在加强医疗机构的廉政建设，确保医疗服务的公平、公正、透明。
请与会各位针对目前存在的问题，提出改进的意见和建议。
与会人员：1. XX（相关部门负责人）：我国医疗领域存在一些乱象，如红包、回扣等现象普遍存在。
我建议加强监管，加大对不法行为的打击力度。
同时，我们也应该加强员工教育和培训，提高他们的职业道德意识。
2. XX（医院管理人员）：我们的医院内部管理也存在问题。
一些内部人员利用职权进行权钱交易、法律违规等行为，对医疗服务形成了严重的破坏。
我建议加强内部监管，建立健全的制度，严查违规行为。
3. XX（医生代表）：医生群体是医疗廉政建设的中坚力量。
我认为我们需要加强医生的职业道德教育，加强医德医风建设，提高医生的治疗水平和服务质量。
主持人：非常感谢各位领导和医生们提出的宝贵意见和建议。
下面，我将对每一位发言人提出的问题进行总结，并提出相应的解决方案。
针对目前存在的医疗乱象，我们将采取以下措施：1. 加强监管力度：- 增加巡视频次，严查医疗机构是否存在违规问题；- 加大对违法违规行为的打击力度，建立举报奖励机制，提高社会监督的力度；- 督促各级卫生行政部门加强对医疗机构的监管，并处罚有关违规行为的责任人。
2. 加强内部管理：- 建立健全的内部监管制度，明确内部职责和权限，确保每一位员工按规定履行职责；- 加强对医院员工的培训和教育，提高他们的法律法规意识和自律意识；- 定期开展医院内部的廉政教育活动，加强对廉政建设的宣传。
3. 加强医生职业道德建设：- 加强医生职业道德培训，提高医生的医德医风意识；- 建立医生诚信档案，对有违规行为的医生进行追责；- 鼓励医生参加学术交流活动，提升医生的专业水平。
医疗廉洁谈心谈话记录一问一答内容范文通用
医疗廉洁谈心谈话记录一问一答内容范文通用主持人：大家好，今天我们有幸请到了医疗系统的相关人员，就如何开展廉洁医疗工作进行一次深入交流和探讨。
首先介绍一下我们的嘉宾，他是医院纪委书记，对于反腐倡廉工作十分关注。
接下来，我们将就医疗廉洁话题进行一问一答的模式进行交流，希望通过此次活动大家能够加强廉洁医疗的认识，营造良好的医疗环境。
现在，我们开始第一问。
问题1：作为医院纪委书记，您对医院廉洁建设有哪些具体的工作要求和目标呢？嘉宾：作为医院纪委书记，廉洁建设是我工作的核心任务之一。
我认为，要加强医院的廉洁建设，首先需要建立健全的制度体系，包括严格的人事聘用制度、财务管理制度、药品购入和使用制度等等。
其次，必须加强监督和执纪问责，对违反纪律规定的人员严肃追究责任。
最后，还要加强医院的宣传教育工作，增强医务人员的廉洁意识。
问题2：那么，如何确保医疗行为的公正和廉洁呢？嘉宾：确保医疗行为的公正和廉洁，首先需要医生自觉遵守职业道德和行业规范，不违反医德医风。
其次，医疗机构要建立健全的激励和约束机制，对医务人员进行严格的考核和评价，对不按规定行事的人员进行惩处。
另外，要加强对医疗行为的监督，建立患者投诉处理制度和监察机构，及时查处违法违规行为。
问题3：我们都知道，医疗行业中存在一些腐败和违规问题，您认为这些问题的产生主要有哪些原因？嘉宾：腐败和违规问题的产生，主要是由于医疗行业特殊的性质和人情味过多的问题。
一方面，医疗行业的利益诱惑较大，有的医生可能会利用职务之便谋取私利。
另一方面，一些患者在就医过程中可能会通过行贿等手段获取更好的医疗资源。
这些问题需要我们采取一系列措施来加以解决。
问题4：针对医疗行业存在的贪污问题，您认为应该如何加强治理？嘉宾：贪污问题是医疗行业最严重的问题之一，我们必须采取有力措施进行治理。
首先，要加大对违法违纪行为的打击力度，依法查处贪污人员。
其次，要加强医院内部的监督体系，建立健全的内部控制机制，对于某些重大财务决策事务要进行多方审核。
医院廉洁谈话记录内容(全文)
医院廉洁谈话记录内容(全文)谈话人：医院廉洁办公室主任、医务处长、财务处长被谈话人：医院相关部门工作人员、医生、护士、行政人员时间：2023年9月15日地点：医院廉洁办公室主任：大家好，首先感谢大家能够出席这次廉洁谈话会议。
我们今天的议题是关于医院的廉洁问题。
作为医院的一员，我们深知医疗事业的特殊性，廉洁问题关系到医院的形象和信任度，也关系到患者的切身利益。
所以，我们必须高度重视这个问题，积极主动地采取措施，打造一个廉洁健康的医疗环境。
医务处长：确实，医院作为一个公共机构，我们承载着社会的期望和责任。
廉洁问题必须引起我们的高度重视。
在医院的日常工作中，廉洁问题表现为医疗服务费用的合理性、医疗资源的公平分配、医生行为的规范等等。
这些都是我们要重点关注和改进的方向。
财务处长：是的，医院财务是医院廉洁的重点关注对象之一。
作为整个医院经费的管理者，我们既要保障患者的医疗需求，又要确保医疗资源的合理运用和财务的透明公开。
因此，我们需要建立健全的财务管理制度，加强资金监管和审计工作。
主任：除了财务问题，医务工作中的廉洁问题也需要我们共同努力。
我们要加强对医生的规范培训，提高他们的职业道德和专业水平，确保医生行医中的公平、公正和透明。
同时，我们要加强对护士、行政人员等其他工作人员的教育和管理，确保他们的工作行为符合廉洁要求。
医务处长：除了内部管理，医院与患者的廉洁关系也尤为重要。
我们要向患者提供优质的医疗服务，尽可能减少不合理医疗费用的产生。
我们可以建立医院廉洁咨询服务中心，接受患者投诉和举报，及时处理医疗纠纷和问题。
同时，我们还可以开展公开透明的医疗收费政策宣传，让患者了解医疗费用的构成和收费标准。
护士：我们也需要提醒患者在医院就诊时要保护个人隐私和权益，防止非法索贿和利益输送。
我们可以加强对患者的宣传教育，提高他们的法律意识和廉洁意识。
主任：非常好的建议。
对患者的教育和引导也是我们廉洁工作的一部分。
除此之外，我们还可以加强与相关部门的合作，共同打击医疗领域的腐败和不正之风。
医院廉政谈话记录内容
医院廉政谈话记录内容地点：医院会议室时间：20XX年XX月XX日上午9:00-10:30主持人：XXX记录人：XXX与会人员：1.医院领导：XXX2.监察部门领导：XXX3.纪检部门领导：XXX5.受谈话人员1：XXX6.受谈话人员2：XXX7.受谈话人员3：XXX会议内容：1.会议开场主持人XXX致开场词，简要阐释本次谈话会的目的，强调廉政建设的重要性和对医院发展的积极影响。
2.监察部门和纪检部门领导发言监察部门和纪检部门领导分别对医院廉政工作进行总结分析，指出存在的问题和薄弱环节，并就下一步工作提出建议和要求。
3.职能部门负责人发言职能部门负责人介绍本部门廉政建设工作情况，分享成功经验和做法，并就加强廉政建设提出意见和建议。
4.受谈话人员发言受谈话人员分别就个人在廉政建设方面的做法和体会进行发言。
他们分享了个人的心得和体会，对个人存在的问题进行了深刻剖析，并表示将积极改进，以更好地配合医院的廉政工作。
5.对受谈话人员发问和解答6.表彰先进个人和单位会议表彰了医院在廉政建设方面取得显著成绩的个人和单位，鼓励他们继续发挥模范带头作用，带动全院广大员工进一步提高廉政意识和素质。
7.强调廉政工作要求会议强调了廉政工作的紧迫性和重要性，对医院广大员工提出了具体的要求，包括：严禁以权谋私、违纪违法行为；加强内部管理，严禁“关系户”现象存在；加强对福利和资源分配的监管等。
8.决定下一步工作措施会议决定下一阶段的工作措施，包括：加强督促和检查；建立长效机制，定期开展廉政谈话；加强宣传教育，提高员工廉政意识。
9.会议总结主持人对本次会议进行总结，强调医院廉政工作的长远性和复杂性。
他寄语与会人员，希望大家共同努力，以实际行动推动医院廉政建设工作取得更大成效。
会议记录人：XXX。
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没有
5、你对医院党风廉政建设有哪些建议？
增加监督渠道。增强对药商、器械商等行为的约束，不单单靠碰面了再劝阻。
约谈人（签字）：约谈对象（签字）：
备注：本表格一式两份，约谈人一份，纪检监察机关留Hale Waihona Puke 一份。党支部党员谈心活动记录表
约谈时间：
约谈地点：
约谈人：约谈对象：
谈话内容
党风廉政约谈及行风建设工作约谈
约谈内容
1、你作为第三小组小组长，科室一级岗位人员，在科内你对党风廉政建设工作是如何落实执行的？
我们科室是廉政问题发生的高风险科室，我作为科室首席护士，作为一名党员，平时在工作、生活中也是处处关注着廉政风险点。党支部平时也会开三会一课，让我在思想觉悟上能时刻提醒自己重视廉政问题。护士长也会不定时发送廉政短信，提醒我们科内员工增强廉政意识。
2、有无发现科室人员在党风廉政、作风行风建设方面的一些苗头性、倾向性问题？
暂时没有发现。
3、你对党小组及科室的廉政风险点有没有排查过？风险点在哪里？有无提过整改意见及追踪整改情况？
排查过。我们科室风险点一方面主要体现在内固定材料、仪器设备等方面，另一方面主要是家属的红包、礼物等方面。日常工作中，我们谢绝一切药商、器械商进入科室与医生接触。所有建议我们试用的耗材会建议他们直接去联系采购中心。对于当时无法拒绝的家属红包，会在事后或手术后由科护士长或行风监督员退回并登记。