人民医院党支部班子整改落实方案

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医院贯彻落实“三重一大”制度工作方案

医院贯彻落实“三重一大”制度工作方案

为了更好地贯彻落实党的十七大精神,切实将“三重一大”制度在实践中加以贯彻落实,加强我院党政领导班子民主集中制建设,促进班子决策的民主化、科学化和规范化,提高班子的决策水平和决策能力,为医院的发展建设提供制度保障,根据上级有关规定,结合我院实际,制定本制度工作方案。

一、成立“三重一大”事项集体决策工作领导小组组长:张滨副组长:韦树杰覃春廖小元成员:刘新源梁武彬覃正球宋健平覃莲凤覃惠朋领导小组下设办公室,办公设在院办,由刘新源同志兼任办公室主任。

同时下设:(一)人事管理小组组长:廖小元成员:韦树杰覃春梁武彬覃莲风(二)财务管理小组组长:廖小元成员:覃惠朋陈艳红吴华海(三)项目建设小组组长:韦树杰成员:刘新源覃惠朋林柳华二、“三重一大”制度的主要内容“三重一大”制度是指医院的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用,必须经集体讨论做出决定的制度。

“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度,是决策科学化、民主化的重要保证。

(一)重大决策1.贯彻执行上级党委、政府的决定。

2.医院中长期发展规划3.年度工作计划4.重大改革方案、改革措施5.学科建设、科室设置及调整6.人才队伍建设(包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养)7.人员奖惩8.重要基建工程项目及规划9.奖金分配方案及其它涉及职工切身利益的重要问题(二)重要人事任免医院中层干部的任免。

(三)重大工程和重要项目安排1.单项金额10万元以上的医院基础建设项目、大型房屋修缮项目2.设备采购每台(件)5万元以上等;3.重大专项建设工程和重要项目安排;4.对外投资、贷款、担保;5.对财务状况及经营成果有重大影响的其它事项。

(四)大额度资金的使用1.医院年初经费预算和年度决算;2.突发事件万元以上资金使用。

三、议事原则(一)民主集中制原则:民主基础上是医院重大问题决策过程坚持的根本原则。

(二)实事求是原则:对重大问题的决策,必须尊重客观,符合实际,有利于医院的改革、发展和稳定工作。

人民医院基层组织建设实施方案

人民医院基层组织建设实施方案

人民医院基层组织建设实施方案市人民医院基层组织建设实施方案我院党支部将按照党的十八届六中全会精神,认真贯彻市委五届二次全委(扩大)会议和组织工作会议精神,按照“围绕中心、服务大局,拓宽领域,强化功能”方针,加强党的基层组织,牢固树立“抓发展必须抓党建,抓党建必须抓基层,抓基层抓班子”的理念,建立牢固管用务实长远的抓党建责任机制,不断开创医院发展稳定的新局面。

一、构建领导责任体系,在构建和谐医院、推进“质量兴院”中发挥战斗堡垒和先锋模范作用加强医院党支部建设,围绕“领导责任、队伍建设、教育培训、考核评价、科学管理、政策保障、载体带动”七个方面的工作,结合医院实际狠抓落实,建立完善务实创新、高效管用、全面发展的组织建设长效机制。

(一)加强班子建设,提高党支部领导班子成员履行党建责任制的自觉性根据新时期新形势新任务的需要,在“抓基层、抓基础,抓班子、带队伍,抓作风、强服务,抓稳定、建和谐,抓落实、促发展”方面提出意见和具体要求。

一是组织开好党支部书记履行基层党建工作报告会和党支部书记履行基层党建工作述职等会议。

二是立足“指导推动工作,调研解决问题,发挥示范效应”的要求,扎实推进部门包村工作,做到年内深入联系点调研基层党建工作不少于2次。

三是带头落实加强基层党建工作的安排部署,带头履行抓基层党建工作责任,带头参加联系点的党建工作会议,带头创立基层党建示范组织,切实把联系点建成基层党建的示范点。

党支部要把加强和改进党政班子成员履行基层党建的政治责任放在工作的重要位置,认真对待,抓好落实。

按照“工作齐抓,成果共享”的要求,推进党支部书记承担和履行第一责任工作,把履行基层党建工作责任工作纳入班子成员日常工作汇报、安排和落实工作的重要内容。

一是做到党建工作与业务工作同部署、同落实。

每季度召开一次党支部会议,党支部书记专题听取班子成员履行党员党建包联责任汇报,讨论和安排布置党建工作。

二是认真落实“精准扶贫”,党支部书记带头包联条件艰苦、边远偏僻的乡镇卫生院作为党建联系点扎实履行包联责任。

人民医院第三支部工作计划

人民医院第三支部工作计划

人民医院第三支部工作计划
根据人民医院第三支部的工作安排和要求,我们制定了以下工作计划:
一、加强党组织建设,提高党建工作水平。

积极开展党员教育培训,加强党内党外交流,推进党员先锋模范作用发挥。

二、加强医护人员队伍建设,提高服务水平。

加强员工培训,提高医护人员专业水平和技能,加强队伍凝聚力和战斗力。

三、落实健康知识宣传,提高健康意识。

开展健康知识宣传教育活动,提高群众健康意识,促进全民健康。

四、加强卫生设施管理,提高服务质量。

加强医院设施设备管理,保障医疗服务质量,为患者创造舒适就诊环境。

五、加强文明礼仪建设,提升医疗服务形象。

积极开展文明礼仪宣传活动,倡导文明就医,提升医院形象。

以上为我们支部的工作计划,希望通过大家的共同努力,能够顺利实施并取得良好的成绩。

xx市人民医院党总支重大问题议事规定

xx市人民医院党总支重大问题议事规定

xx市人民医院党总支重大问题议事规定1、为建立健全医院党总支议事决策机制,贯彻落实党的民主集中原则,保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、科学化、制度化,根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例(实行)》等有关规定,结合医院工作实际,制定本规定。

2、凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在调查研究,充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案,再由医院党总支会议研究决定,不得以传阅会签或征求意见等形式代替集体研究和会议表决。

3、重大问题涉及以下内容:①贯彻落实党的路线、方针政策结合医院实际工作实际,提出贯彻落实的方案,措施和意见,并检查贯彻落实情况。

②研究分析医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作、青年和妇女工作、民主党派工作等情况,并制定工作方案和措施,检查贯彻落实情况。

③研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案,医院年度工作计划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。

④研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖励。

研究决定医院学科带头人的引进。

⑤研究推荐上级表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单,研究决定以医院党总支表彰的科室和个人。

⑥研究决定有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题,研究决定医院纪检监督察、重大投资和建设项目,10万元以上预算外资金的使用。

⑦听取医院行政阶段性工作和年度工作汇报,审查医院年度工作报告,提出意见和建议。

讨论决定医院下属单位和党组织向医院党委请示和报告的重大事项。

⑧其他重大问题。

4、医院党总支会议一般每月召开一次,由医院党总支书主持,医院党总支成员参加会议,必要时安排有关部门人员列席。

5、医院党委研究决定重大问题程序。

医院领导班子存在问题与整改措施3篇一

医院领导班子存在问题与整改措施3篇一

医院领导班子存在问题与整改措施3篇一院领导班子将通过细化措施,强化责任,紧密联系医院改革发展稳定工作实际,以保持共产党员先进性为主题,统一思想,认真象好”的四好班子。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,针对征求意见、自我剖析中查找出的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,落实整改责任,并按照党章的要求切实进行整改。

在整改中,要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题,突出加快推进医院改革发展这个要求,突出取得实效这个关键,把落实整改措施与全面推进医院党的建设,特别是与党员队伍建设有机结合,坚持党要管党、从严治党的方针,认真贯彻落实胡锦涛关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。

二、整改的内容、时间及分工1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识,进取意识,加大医院改革发展的步伐,努力塑造二院品牌形象。

整改时间为着手调查研究,中长期相结合。

主要责任领导:xx;责任科室:xx等。

2.进一步加大医院管理力度,深化医疗、护理质量管理,狠抓经济管理。

整改时间为立即整改,马上行动,长期坚持;主要责任领导:;责任科室:。

3.班子成员相互协调,经常沟通,拾遗补缺。

遇到问题,勇于分担责任,形成坚强的战斗堡垒。

整改时间为立即行动,一以贯之;责任领导:;责任科室:。

4.班子加强作风建设,遵守会议制度,加强会风,布置工作尽量避免重复。

班子成员要带头执行会议保密制度。

整改时间为马上行动,立即整改。

责任领导:xx;责任科室:xx。

5.领导深入分院指导工作,加大对二分院、三分院的管理力度,帮助分院解决经济上的困难,尽快扭转经济被动局面,稳定职工队伍。

整改时间为迅速行动,马上整改,中长期结合;主要责任领导:xx;责任科室:xx。

6.加快人事制度改革步伐,加大对学科带头人培养,健全人才规划和培养机制,加快引进新技术和设备。

科主任每年出去学习一次,经费由院里承担。

整改时间:立即行动,马上整改,深化措施;主要责任领导:xx;责任科室:xx。

医院纪律作风集中整顿整改措施方案(二篇)

医院纪律作风集中整顿整改措施方案(二篇)

医院纪律作风集中整顿整改措施方案1、抓学习,创建学习型机关。

继续强化理论学习,邀请党校老师上党课;努力提高学习的自学性,不断深化对机关作风建设的认识,真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。

学___的理论知识和专业业务技能,学习“___”及“十条禁令”,切实树立___“荣辱观”,遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度,加强人才的引进和人才的培养,加强医院内部的管理,对在岗护士进行定期培训。

进一步提高学习的积极性、主动性。

2、抓落实,坚持科学发展观和正确政绩观。

进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来,以身作则,严于律己,正确处理好业务发展与行风建设的关系。

树立创新的精神,立足本职,钻研业务,勤奋工作,树立优质服务的理念。

提高自身的道德修养,保持良好的工作作风和机关纪律。

团结一心,步调一致,工作上尽心尽责,求真务实,树立以人为本,全心全意为患者服务理念,提高与医院同舟共济的团队精神。

及时改进工作中存在的不足,树立为人民服务的宗旨,不断提高工作能力和诊疗水平,落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓督查,继续抓好工作督查、纪律督查。

各职能科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组,主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题,以便更好的落实和完善各项工作。

4、抓制度,进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全___项规章核心制度,并形成长效机制。

加大政策宣传力度,完善服务制度,拓展服务范围平台,切实提高服务群众的能力和成效;切实提高依法行政、执政为民的本领。

5、抓示范,积极倡导抓雷厉风行的工作作风,创建廉洁型机关,打造阳光政务。

加强廉政建设,完善操作流程,进一步增强工作透明度,使工作在“阳光”下操作。

6、畅通投诉___渠道,维护群众合法权益。

公开政务,公开投诉、___、行风监督电话,信访投诉___热线电话,___小时受理各类投诉和信访___。

关于加强和改进新形势下医院党的建设的实施意见

关于加强和改进新形势下医院党的建设的实施意见

关于加强和改进新形势下医院党的建设的实施意见一、适应新形势给医院党建工作提出的新要求近年来,国际国内形势发生了较大变化,世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,金融危机影响深远,给我国发展带来严重挑战。

我国经济、政治、文化、社会及生态文明建设全面推进,工业化、信息化、城镇化、市场化深入发展,我们党在推进改革开放和现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。

要适应这样的新形势,必须进一步加强和改进党的自身建设。

近年来,我国医药卫生事业发展取得了显著成效,公共卫生、农村卫生和城市社区卫生发展加快,新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险取得突破性进展,但卫生发展和经济社会发展不平衡、城乡区域发展不平衡、医院管理运行机制不完善、政府投入不足、医药费用上涨过快、个人负担过重等问题仍比较突出,医药卫生体制改革任务艰巨。

要适应这样的新形势,必须进一步加强和改进医药卫生战线党的建设。

近年来,我国进一步加大了对民族医药事业发展的政策支持力度和资金投入力度,民族医药面临着良好的发展机遇。

藏医药在众多民族医药中脱颖而出,领先发展,正处于朝气蓬勃的大好发展时期。

但由于藏医药发展起步较晚,学术支撑和人力资源支持的基础还不牢固,在发展进程中还存在许多不可回避的障碍和难以想象的困难。

要适应这样的新形势,必须进一步加强藏医药机构党的建设。

近年来,我院的建设发展步伐显著加快,医院的硬件设施和软件条件有了较大幅度改善,医院在医药界和社会上的影响力日益扩大,医疗数量质量共同提高,社会效益和经济效益同步发展。

我院的这些发展成就,是院党委团结带领全院职工共同努力的结果。

我院要继续保持良好的发展态势,实现科学发展、持续发展、快速发展、全面发展的战略目标,适应当前国际国内形势,适应医院面临的发展形势,必须进一步加强和改进我院党的建设。

二、正确认识医院党建工作取得的成绩和存在的不足我院在2019年达标“三甲”医院前,党组织由原来的党支部晋升为党委,为医院近年来的发展奠定了坚强的组织基础,提供了坚强的政治保证。

XX人民医院领导班子成员职责分工的实施方案

XX人民医院领导班子成员职责分工的实施方案

XX县第X人民医院关于领导班子成员职责分工的实施方案为进一步加强医院内部管理,推进各项工作稳步有序发展及强化院委会成员职责分工,经院委会研究特制订本方案,现将分工如下:XX(党总支书记、院长):1、在上级党委和县卫健局的领导下负责医院全面工作。

2、主管院办室、人事、财务等科室医院战略规划工作。

3、上级领导交办的其他临时性工作。

XX(副院长)1、在院长的领导下分管全院医疗业务工作。

2、分管医务科、院感科、质控科、门诊部、医院等级评审办公室等科室工作。

3、全院药品耗材管理审批工作。

4、院长交办的其他临时性工作。

XX(副院长)1、在院长领导下分管后勤保障、基础设施建设日常管理及审批工作。

2、分管总务科、安全科、司机班、餐厅等科室的工作。

3、院长交办的其他临时性工作。

XX(副院长)1、在院长领导下分管公共卫生科、防保科的工作。

2、院长交办的其他临时性工作。

XX(党总支副书记)1、在院长领导下分管医院行政工作。

2、分管党办、院办、人事、财务、宣传、信息、招标、绩效等科室的工作。

3、院长交办的其他临时性工作。

XX:(院长助理)1、在院长领导下分管护理部、医技科室、输血科、设备科的业务工作及相应科室的设备论证审核、仪器的验收和维修管理工作。

2、医疗器械及药品不良反应。

3、院长交办的其他临时性工作。

XX(院长助理)1、在院长领导下分管医保办、健康扶贫、内科临床路径管理工作。

2、负责对医保新增设药品、诊疗项目的申报和电脑相关诊疗信息匹配工作,及时做好向临床医护人员通知工作。

3、院长交办的其他临时性工作。

XX(工会主席、院长助理):(一)医院工会全面工作。

(二)腹腔镜(包括外科、妇科)、膀胱镜及前列腺电切镜的工作开展。

(三)分管外科系统管理工作及临床路径管理工作。

附件1:XX县第三人民医院院委会工作制度一、医院设立院务委员会其目的:协助院长对管理中的重大问题进行决策,起到上传下达的枢纽作用,委员会既是管理部门,又是具体工作部门。

针对坚持标本兼治推进以案促改工作方案及整改实施措施

针对坚持标本兼治推进以案促改工作方案及整改实施措施

精品文档XX人民医院关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案为了进一步落实XX县委?关于深化议案促改加强对党员干部教育的通知?文件精神,结合我院实际,经院党委研究决定,在全院开展坚持标本兼治推进以案促改工作。

工作方案如下。

一、总体目标在保持惩治腐败高压态势的同时,更加注重深化标本兼治,全面推进以案促改。

通过剖析案件,深挖问题根源,研究案发规律,扩大执纪审查后续效应,以案促改,以案促防,推动形成权力结构配置科学、权力运行标准透明的良性局面,在强化不敢腐的根底上,努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

二、工作重点全院干部职工重点围绕十九大以来查处的违纪违法案件,带头整改;各科室根据县纪委筛选的典型案件和巡察反应的问题,对照整改。

要突出案件的典型性,紧盯重点领域,紧盯权力集中岗位,紧盯群众关注热点问题,加强跟踪督办,精准排查,限期整改,把以案促改工作做深做细做实。

三、方法步骤根据县委?关于进一步深化以案促改加强对党员干部教育的通知?要求,认真对照举一反三、认真查找建章立制、结合实际强化教育四个阶段的规定动作开展工作。

(一)宣传发动.结合典型案件和县纪委筛选的十九大以来我县发生的典型案件,召开坚持标本兼治推进以案促改工作发动部署会议,传达上级通知要求,安排部署工作。

通过通报案情、宣读悔过书、表态发言等形式进行宣传发动。

各科室要结合实际,制定工作方案,召开发动会安排部署工作,党委主要负责人要为全体党员干部上廉政党课,结合典型案例进行警示教育。

要通过多种形式进行宣传发动,营造浓厚的工作气氛。

(二)剖析整改按照上级工作要求,重点从八个方面进行查找,即:查找重业务轻党建、基层党组织作用发挥不够问题;查找违规选人用人进人问题;查找权力寻租、利益输送问题;查找违规干预和插手工程工程谋求私利问题;查找违反规定滥发津贴、补贴、奖金问题;查找对家属和身边工作人员管理教育不严的问题;查找扶贫领域、涉医领域侵害群众利益的问题;查找权力运行过程中的制度漏洞等。

支部班子组织生活问题整改措施

支部班子组织生活问题整改措施

支部班子组织生活问题整改措施一、背景和意义为了加强支部班子的建设,提高支部的凝聚力和战斗力,我们制定了以下整改措施:一是针对组织生活中存在的问题进行深入剖析,提出切实可行的整改方案;二是明确责任人和时间节点,确保整改工作有序推进;三是建立长效机制,防止类似问题再次发生。

二、具体措施1. 强化组织领导。

成立以党委书记为组长的整改领导小组,加强对整改工作的组织领导和统筹协调。

同时,明确各成员的责任分工和工作任务,确保整改工作有力有序推进。

2. 深入分析问题。

对近年来支部组织生活的开展情况进行全面梳理和分析,找准问题的症结所在。

通过召开座谈会、个别访谈等方式,广泛听取党员群众的意见和建议,确保问题找得准、原因分析透、措施定得实。

3. 制定整改方案。

根据梳理出的问题和原因分析,制定有针对性的整改方案。

包括整改的目标、措施、时限和责任人等,确保整改工作有章可循、有据可查。

4. 落实整改措施。

按照制定的整改方案,逐项落实整改措施。

包括完善制度规定、改进工作方式方法、加强教育培训等,确保整改效果明显、长期有效。

5. 加强监督检查。

建立健全的监督检查机制,定期对整改工作进行检查和督导。

对于整改工作中存在的突出问题和薄弱环节,及时采取有效措施加以解决和改进。

6. 建立长效机制。

将整改工作与日常管理工作相结合,建立健全的长效机制。

包括完善制度体系、优化工作流程、加强教育培训等,确保类似问题不再发生。

三、预期成果通过本次整改工作,预计达到以下预期成果:1. 支部组织生活质量显著提升。

通过整改,支部组织生活的各项规章制度更加健全和完善,活动内容更加丰富多样,党员参与度和满意度明显提高。

2. 支部凝聚力战斗力进一步增强。

通过整改,支部班子成员之间的沟通交流更加顺畅,协作配合更加紧密,形成了团结一心、齐心协力的良好氛围。

3. 推动支部各项工作取得新成效。

通过整改,支部在服务群众、推动发展等方面取得了新的成绩和进步,树立了良好的形象和口碑。

关于加强公立医院党的建设工作的意见

关于加强公立医院党的建设工作的意见
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公立医院是 党联系人民 、服务群众 的重要窗口
出台意见的背景和意义
背景
➢早在2016年,中共中央国务院印发《“健康中国2030” 规划纲要》,旨在推进健康中国建设,提高人民健康水 平。 ➢党的十九大提出要完善国民健康政策,为人民群众提 供全方位全周期健康服务。加强公立医院党的建设工作 的目的之一就是要推进健康中国建设。 ➢《意见》的出台适应了时代的要求,是深入贯彻党的 十九大和十九届二中、三中全会精神的要求。
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意见主要内容
二、切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设
(六)ห้องสมุดไป่ตู้化领导班子思想政治建设
把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想,旗帜鲜明讲政治,自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个 方面,牢固树立“四个自信”,在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记党中央的核心、 全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。 定期轮训公立医院领导班子成员,坚持医院领导班子理论中心组学习 制度。 严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈整治“四风”, 严肃党内政治生活,净化医院政治生态。
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意见主要内容 三、着力提升公立医院基层党建工作水平
(十)抓好党支部书记选拔培养激励
党支部书记一般应当由内设机构负责人中的党员担任。 党外人士较多的党支部可设统战委员。 加强党支部书记培养,每年安排1次党支部书记集中轮训。
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意见主要内容 三、着力提升公立医院基层党建工作水平
(十一)做好发展党员和党员教育管理工作
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意见主要内容 一、充分发挥公立医院党委的领导作用
(一)公立医院实行党委领导下的院长负责制。

合水县人民医院领导班子议事决策制度

合水县人民医院领导班子议事决策制度

合水县人民医院领导班子民主议事决策制度为适应医院建设和发展需要,使我院各项决策规范化、制度化、科学化、民主化,结合我院行业实际,特制定本制度。

一指导思想领导班子议事决策制度必须坚持以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,必须坚决执行党的各项路线方针政策、法律、法规及上级的决定、决议,必须坚持重大问题集体讨论、科学决策、民主决策的原则。

二决策范围1. 医院的发展规划,年度工作目标,工作思路,工作要求及工作中重大问题。

2. 医院贯彻落实上级部门的会议文件及工作指示、指令性措施3. 医院重要的制度、规章、规定的建立与废除。

4. 党建、思想政治工作的重要事项。

5. 医院科室部门的设置、调整。

6. 项目建设,药械采购等重大财务支出事项。

三决策形式1党支部委员会议党支部委员会议一般每月召开一次,如遇紧急事情需要研究的,当即召开。

2 院务会或行政办公会院务会或行政办公会一般为每周召开一次,时间定于医院周例会结束之后。

会议内容由院长或党支部书记提出。

四监督与要求1. 凡提交医院党支部委员会议与医院院务会或行政办公会讨论或决定的事项,会前又院长或党支部书记责成相关部门调查研究后,拟定初步意见,再由院长或党支部书记提交会议讨论决定。

2. 医院的会议召开由院办公室负责通知相关事宜,通知参会人员必须提前安排好手头工作,准时到会,遇特殊情况不能按时到会的,应提前向医院主管领导请假,说明请假事由。

3. 会议讨论时,力求发言简明扼要,紧扣会议主题。

讨论完毕后由院长或党支部书记总结会议发言,作出决议。

需要形成会议纪要的,由院办公室主任根据会议记录整理,抄送医院院长或党支部书记审核签发。

4.严肃会议纪律。

与会人员均有发言权,会上应充分发表意见,力求做到会议决策的科学性与民主性。

一旦形成最终决议,任何人不得擅自改变。

会议决定事项未公布前,与会人员不得泄露会议决议内容。

5. 对形成的会议决定的执行落实情况,由院办公室主任进行跟踪催办督查,并及时向院长或党支部书记反馈。

支委班子整改方案(3)

支委班子整改方案(3)

支委班子整改方案(3)支委班子整改方案整改措施:要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度,制定目标责任制和追查制度。

整改目标:减少悬挂不必要的宣传标语,增强班子实质性的工作思路。

责任领导:责任人:5整改时限:2015年9月中旬问题五: 精细化管理不到位。

平时制度多检查少,抓落实少,讲的多干的少,唱功好,做功差,不说实话,不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。

整改措施:今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核,检查工作,确保工作中的准确性、真实性和完整性。

整改目标:在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。

责任领导:责任人:整改时限:2015年12月底问题六: 不敢担当,不愿负责。

有的同志只栽花,不栽刺,无原则一团和气,当“老好人”;有的同志在工作中怕得罪人,怕伤感情、怕影响团结,怕“越位”,不敢大胆发表自己的意见和主张;缺乏啃骨头的勇气,精神不振,干劲不足。

班子成员有各自的分工,分管不同的科室,有利益时争着干,无利益没人干。

整改措施:今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度,对不负责的人员进行院内批评,严重的给予处分处理,扣罚资金和工资。

整改目标:严格交接-班考勤制度,由责任领导负责。

责任领导:6责任人:整改时限:2015年9月底问题七: 家长制作风突出,搞一言堂。

有的不认真贯彻民主集中制,遇事爱从主观上决断,主动征求班子成员意见少,工作中有急躁情绪,不顾客观实际提出过高目标,安排工作前缺少与各科室的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的错误,爱搞一言堂,个人说了算。

整改措施:今后的工作中我们要严格执行民主生活会制度,避免一言堂,大事集体讨论决定,小事按班子成员各自分工办理。

整改目标:在科室人员岗位调动上,班子集体讨论决定,尊重别人的意见建议,促进大家的工作热情和建言献策的积极性。

责任领导:责任人:整改时限:2015年8月底并长期坚持问题八: 作风漂浮,华而不实。

XX人民医院党支部班子整改落实方案

XX人民医院党支部班子整改落实方案

关于印发《XX人民医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案》的通知各科室:现将我院《人民医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案》印发你们,请各科室与责任人依照方案要求遵循执行。

附件:人民医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案任务分解表人民医院2021年8月24日抄报:县委督导组,县卫生局 2021年8月24日印医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案依照县委关于深切开展党的群众线路教育实践活动的安排部署,院党支部班子通过集中学习调研、普遍征求意见、深切查摆问题;通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式,征求到对党支部班子的意见建议50条;在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。

通过认真梳理汇总,整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。

为突出实践特色,着力解决突出问题,依照要求制定以下整改落实方案。

一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,牢牢围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,围绕陇南市委三届七次全委(扩大)会议提出的“433’”进展战略和县委提出的“442”整体进展布局为核心,解放思想,踊跃创新,切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题,成立健全转变作风、效劳群众的长效机制,真正把教育实践活动取得的功效和增进医院工作进展紧密结合起来,尽力建设一支“为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干军队伍,团结率领全院广大干部职工在医疗效劳上再创新业绩。

二、大体原那么和目标要求聚焦“四风”不跑偏。

对查摆剖析出来的问题,专门是专题组织生活查找出来的问题,进行再梳理、再归类,进一步聚焦”“四风”问题,不“走神”、不“散光”,弄清楚哪些是班子的,哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的,哪些是需要长期尽力解决的,要逐项列出问题清单,进一步明确整改方向,提出有针对性的整改方法。

浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施

浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施

明确院长办公会议的职责,保障院长在党委领导下召开院长办公会议,对医院医疗、教学、科研、行政管理工作重要事项进行处理和决策。

合理划分党委、行政职责,将公立医院党委领导下的院长责任制有效发挥出来,强化“四个意识”,才能保证党的领导能够统一大局、调度各方。

(二)完善基层党组织建设,提高党建工作水平。

基层党组织建设搞得好,党员干部的积极性、主动性和创造性就发挥得好,党员干部的思想觉悟和思想境界就提高得快。

公立医院要充分发挥基层党建的核心作用,切实提高基层党员干部的责任意识和政治意识,引领干部群众做好医疗服务工作。

主要包含以下几个方面:1.加强基层党组织班子建设,严格履行换届选举程序选拔党组织班子成员,将业务能力扎实、创新意识强的骨干力量吸引进班子,坚持开展集中学习教育,提高班子成员的综合素质,提升团队管理效能。

2.加强党支部规范化建设,发挥“一规一表一册一网”载体优势,严格落实党支部主题党日制度,开展党支部之间的经验交流活动,支部书记相互借鉴取经,共同提高,推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。

3.加强党建阵地建设,充分利用展示板、宣传栏等进行思想政治教育,严格落实意识形态工作责任制度,积极开展正面教育,不断增强意识形态工作的主动权。

4.加强中层干部管理,全面实施公开竞岗和管理干部聘期管理,每年组织干部述职述廉和考核考评工作,落实转岗机制,畅通管理干部能进能出的通道。

建立后备干部库,实行后备干部由所在党支部书记、科室主任“双推荐双把关”的制度。

严格党风廉政建设一票否决制度,对于不合格人员坚决不予任用。

5.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的标准,做好发展党员工作,严格遵守发展党员的“5个阶段、25个步骤”,将政治立场坚定、入党动机纯正的同志吸纳到党员队伍中来。

(三)创新党建工作形式,增强吸引力和凝聚力。

新形势下的党建工作,要不断创新活动载体、丰富工作内容,积极探索党建工作与医疗护理工作有机结合的新路子,确保党建工作在推进公立医院发展中发挥更大作用。

平度市第五人民医院集中开展落实《领导干部防止利益冲突规定》实施方案

平度市第五人民医院集中开展落实《领导干部防止利益冲突规定》实施方案

平度市第五人民医院开展落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》活动实施方案为进一步规范领导干部廉洁从政行为,贯彻落实卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》,不断加强我院党风廉政建设,经院党支部研究,制定《关于集中开展落实卫生部<关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定>活动实施方案》。

决定在全院集中开展落实《若干规定》活动,结合本单位实际,现制定实施方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据中央关于贯彻落实《廉政准则》的要求和卫生部《若干规定》的相关内容,按照“分级管理、各负其责,标本兼治、突出重点”的工作原则,结合正在开展的作风整治活动,集中清理医院领导干部在防止利益冲突方面存在的问题,建立健全符合卫生行业特点的防止利益冲突制度,促进领导干部廉洁履职、规范用权,进一步增强卫生部门的社会公信力,深入推进卫生系统惩治和预防腐败体系建设,形成贯彻实施《廉政准则》的长效机制,为深化医改、促进赣南苏区卫生事业振兴发展提供坚强保证。

二、组织领导成立医院防止利益冲突工作协调小组,由院长姜兴茂任组长,党支部副书记李培讯、副院长代淑妍为副组长,院务会其它人员为成员的领导小组,院办会室负责协调小组的日常工作。

三、专项活动范围医院领导班子成员。

四、专项活动内容这次专项活动对照《若干规定》有关内容,一方面着力解决一些领导干部当前存在的利益冲突问题,一方面切实抓好有关规章制度的贯彻落实。

(一)重点解决以下问题1、领导干部的配偶、子女及其配偶在领导干部管辖的地区和业务范围内,个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动;2、《若干规定》中第二条第一项、第二项、第三项所列人员的配偶、子女及其配偶,在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务;3、领导干部兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务;4、领导干部未经批准在卫生社会组织等单位兼职,或虽经批准兼职但领取报酬。

对医院党委班子的意见建议范文四篇

对医院党委班子的意见建议范文四篇

对医院党委班子的意见建议范文四篇
1. 建议医院党委班子加强人才引进和队伍建设
医院党委班子应该注重发掘人才,建立完善的人才引进机制,为医院发展注入更多的新鲜血液。

对于已有的医疗团队,应该加强队伍建设,完善培养、激励、管理等方面的制度,使每个医疗工作者都能够发挥自身的优势,为医院的发展做出更有价值的贡献。

2. 提倡医院党委班子加强公开透明,提高信息化水平
医院是人民健康的守护者,党委班子必须要有公开透明的行政文化,这样可以让患者更加信任医院。

另外,提高信息化水平也非常重要,医院可以采用先进的技术手段,让医疗信息管理更加便捷,让医患之间更加顺畅地沟通,提高医疗服务质量。

3. 鼓励医院党委班子积极参与社会公益事业
医院党委班子可以参与一些社会公益事业,从而让社会更加认可和尊重医院。

例如,可以开展一些义诊活动,为一些偏远山区的贫困患者提供免费的医疗服务,这样可以增加医院的知名度和声誉,提高医院的地位和影响力。

4. 建议医院党委班子加强科研和学术交流
医院的发展,需要科研和学术交流的支持。

医院党委班子应该鼓励医疗工作者积极参与学术交流活动,提高医疗工作者的学
术水平,这样促进医院整体科研水平的提高。

同时,医院党委班子也应该在这方面给予一定的资金和人力支持。

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人民医院党支部班子整改落实方案
关于印发《XX人民医院党支部班子
党的群众路线教育实践活动整改落实方案》的通知
各科室:
现将我院《人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》印发你们,请各科室与责任人根据方案要求遵照执行。

附件:人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案任务分解表
人民医院
8月24日
抄报:县委督导组,县卫生局 8月24日印
医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案
按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署,院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题;经过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,征求到对党支部班子的意见建议50条;在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。

经过认真梳理汇总,整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。

为突出实践特色,着力解决突出问题,按照要求制定以下整改落实方案。

一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,围绕陇南市委三届七次全委(扩大)会议提出的“433’”发展战略和县委提出的“442”总体发展布局为核心,解放思想,积极创新,切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题,建立健全转变作风、服务群众的长效机制,真正把教育实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来,努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍,团结带领全院广大干部职工在医疗服务上再创新业绩。

二、基本原则和目标要求
聚焦“四风”不跑偏。

对查摆剖析出来的问题,特别是专题组织生活查找出来的问题,进行再梳理、再归类,进一步聚焦”“四风”问题,不“走神”、不“散光”,搞清楚哪些是班子的,哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的,哪些是需要长期努力解决的,要逐项列出问题清单,进一步明确整改方向,提出有针对性的整改措施。

制定科学易操作的制度和整改措施。

制定的制度要切合医院工作实际,明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程,有监督检查的内容。

语言简单精炼,执行时容易操作。

整改的内容、目标、时限、责任和进展情况,经过一定方式向群众公开,改什么、怎么改,都让群众看清楚、给干部以压力,达到整改目标,彻底改进医院服务患者群众的质量。

三、存在的问题及整改措施、目标及时限
问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。

上有政策,下有对策,有令不行、有令不止,对上级决策部署,合意的就执行,不合意的就打折扣,搞变通,于是在落实上有偏差、打折扣。

整改措施:今后的工作中要严格按照规章制度进行培训工作。

整改目标:确保规范、准确的完成公共卫生服务项目(老年人中医体质辨识)工作。

责任领导:
责任人:
整改时限: 9月中旬
问题二:工作作风不实,爱做表面文章。

对医院工作不深入不扎实,习惯于照抄照搬,缺乏细化、实化、本地化的办法和措施,一些工作得过且过,上面不逼,也不主动完成,有时为了应付上级检查,做一些表面工作,发文件、整资料、写汇报,交差了事,不是件件有落实、事事有交代。

只求过得去,不求过得硬,上级督导检查时,浮在面上的多,沉下去的少,遇到难题绕着走,遇到难办的工作不想办法完成,躲避工作思想严重。

整改措施:班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误,严格执行党规院制,从根源上避免问题,从基础工作认真重新办理。

整改目标:确保规范、准确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。

责任领导:
责任人:
整改时限:
问题三: 班子成员脱离群众,不接地气。

表现在班子成员不与同志谈心交流,高高在上,盛气凌人,态度不和蔼,与同志之间在感情上有距离。

平时觉得在单位舒服,不愿下乡,甚至下乡不入村,进村不入户,不具体了解群众的困难和需求,有问题与
己无关,高高挂起,一走了之。

搞工作走马观花,敷衍了事。

整改措施:在今后的工作中细化责任分工,明确各自的分工,及时讨论反馈的信息。

整改目标:踏踏实实服务群众,做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。

责任领导:
责任人:
整改时限: 10月中旬
问题四: 工作乐于迎合上级,搞形式工程,缺乏进取精神。

主要表现在上面抓什么,班子就干什么,喜欢被领导表扬,不接受批评和指责,平时工作按部就班,墨守成规,不思进取,一切工作等待主要领导安排,一拨一转,不拨不转,工作缺乏主动性、创造性。

整改措施:要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度,制定目标责任制和追查制度。

整改目标:减少悬挂不必要的宣传标语,增强班子实质性的工作思路。

责任领导:
责任人:
整改时限: 9月中旬
问题五: 精细化管理不到位。

平时制度多检查少,抓落实少,讲的多干的少,唱功好,做功差,不说实话,不讲真话,报
喜不报忧,掩盖矛盾和问题。

整改措施:今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核,检查工作,确保工作中的准确性、真实性和完整性。

整改目标:在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。

责任领导:
责任人:
整改时限: 12月底
问题六: 不敢担当,不愿负责。

有的同志只栽花,不栽刺,无原则一团和气,当“老好人”;有的同志在工作中怕得罪人,怕伤感情、怕影响团结,怕“越位”,不敢大胆发表自己的意见和主张;缺乏啃骨头的勇气,精神不振,干劲不足。

班子成员有各自的分工,分管不同的科室,有利益时争着干,无利益没人干。

整改措施:今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度,对不负责的人员进行院内批评,严重的给予处分处理,扣罚资金和工资。

整改目标:严格交接班考勤制度,由责任领导负责。

责任领导:
责任人:
整改时限: 9月底
问题七: 家长制作风突出,搞一言堂。

有的不认真贯彻民主。

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