面试题集
大唐集团面试题目和答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请您简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择大唐集团？3. 您在大唐集团最感兴趣的工作岗位是什么？为什么？4. 您在大学期间参加过哪些社团或组织？您在其中的角色和贡献是什么？5. 请举例说明您在面对困难或挑战时是如何应对的？6. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？7. 您如何平衡工作与生活？8. 您对大唐集团的企业文化有何了解？9. 您认为在大唐集团工作，您能为公司带来什么价值？10. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
11. 如果您被录用，您将在工作中遇到的最大挑战是什么？您将如何应对？12. 请描述一次您在团队中发挥领导力的经历。
13. 您对大唐集团未来的发展有何期待？14. 您对大唐集团的产品或服务有何了解？15. 请谈谈您对环保和可持续发展的看法。
16. 您认为在大唐集团工作，您将如何与同事建立良好的关系？17. 您对加班有何看法？18. 您在大学期间学到的哪一门课程对您的工作最有帮助？19. 请谈谈您对大唐集团社会责任的认识。
20. 您认为在大唐集团工作，您将如何应对工作中的压力？二、答案解析1. 请您简单介绍一下自己。
答案示例：您好，我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参加各类活动，曾担任学生会主席，具备良好的沟通和组织能力。
我对大唐集团的发展充满信心，希望能在这里实现自己的职业价值。
2. 您为什么选择大唐集团？答案示例：大唐集团作为我国电力行业的领军企业，拥有先进的技术和丰富的经验。
我对电力行业充满热情，选择大唐集团是因为它能够为我提供一个良好的发展平台，让我在专业领域不断成长。
3. 您在大唐集团最感兴趣的工作岗位是什么？为什么？答案示例：我对大唐集团的技术研发岗位最感兴趣。
因为这个岗位可以让我将所学专业知识应用于实际工作中，同时也能为公司的发展贡献自己的力量。
4. 您在大学期间参加过哪些社团或组织？您在其中的角色和贡献是什么？答案示例：我曾在学生会担任主席，负责组织各类活动，提高同学们的凝聚力。
面试题集锦(公共部分)
1、简述你的工作经历和工作业绩？答：我是1985年9月至1989年7月在省新闻出版印刷学校学习。
我的工作经历是一部“三部曲〞。
第一部：1989年7月至1992年7月在宜春市资料印刷厂工作，担任激光照排车间负责人。
主要工作业绩是：为该厂引进了一套先进的激光排版工艺，并成功地运用到生产中，提高了该厂排版工作效率，这项工作具有一定的创新性。
第二部：1992年7月至1995年10月在新余报社印刷厂工作，担任激光照排车间主任、厂团支部书记。
主要工作业绩是：在人员少、任务重的情况下，团结大家一道，较好完成了各项工作任务，所在车间连续被评为“先进车间〞。
第三步：1995年10月至现在，在市委组织部干部科从事微机操作、干部统计等工作。
先后担任副科级、正科级组织员。
主要工作业绩是：较好地完成了各项工作，多年被评为“优秀公务员〞。
2、在你以往从事的工作中，你最喜欢哪项工作，为什么？最讨厌哪项工作，为什么？答：对于我以往从事的工作，我谈不上哪项最喜欢，哪项最讨厌。
无论哪项工作，总的来说我都是比拟喜欢，但一个人的心理不可能没有波动，我有时也会产生一时的急躁心理，但我总是熊够克服这种急躁心理。
我始终这样认为，工作是一个人的立身之本，一个连工作都做不好的人，其他任何想法都是空中楼阁。
理想固然重要，但更重要的是脚踏实地。
因此，我总是尽心尽力做好本职工作。
3、你在以往的工作中遇到过什么困难？最后是怎么解决的？答：工作中要想一帆风顺、事事如意是不可能，常常会碰到各种困难。
比方说：时间方面的困难，业务方面的问题，人、财、物方面的问题。
碰到这些困难，我首先立足于自己独立解决。
比方说工作上发生冲突，一件工作没有做完，又要做另一件工作，那么，在分清轻重缓急的情况下，延长一点工作时间。
其次，向专家、行家请教。
比方，业务方面的问题，不懂的地方，向行家请教。
再者，需要领导出面解决的，我会向领导汇报，并提出解决的建议，请领导亲自出面解决。
比方人、财、物方面的问题。
模拟面试常见问题集
第一章、综合评价、自我认知1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在某某地方经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题.5、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是某某地方的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
6、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，学习能力强，结合具体例子向主考官解释.7、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
常见面试问题集锦及回答要点技巧
目录面试问题集锦 (2)工作动机、个人愿望 (2)兴趣、学业、优点、缺点 (2)工作经验、工作态度 (3)能力表现 (3)其他问题 (3)常见问题选择分析 (4)1：为什么你是这份工作的最佳人选？ (4)2：描述一下你自己。
(4)3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ (4)4：你期望在这个职位中找到什么？ (4)5：对我们公司都知道些什么？ (5)6：你有什么弱点？ (5)7：你的短期目标是什么？ (5)8：5年之后你会在什么地方？ (5)9：你对薪水的要求是什么？ (6)10：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ (6)11：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ (6)12：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？ (6)常见面试题回答技巧及要点 (7)我真的要简单地介绍一下自己吗? (7)当面试官问三年内，你有深造计划吗? (7)当面试官问你还有什么要问我的？ (8)面试无小事 (8)当面试官问为什么离开上家公司，你会怎样作答？ (9)当面试官问：若完不成任务，你会怎样办？ (10)当面试官问你工作中有什么成绩时，你如何作答？ (11)当面试官问：如果客户向你要回扣 (12)当面试官说：下面请说一下你的弱点 (12)面试问题集锦工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些情况你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？你是怎么应聘到我们公司的？请你谈谈对我单位的看法?你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？你为什么希望到我们公司工作？如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？为什么你还没有找到工作？你对我们公司有多少了解？你对公司有何印象？你谈谈选择这份工作的动机？你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？你希望从事什么样的工作？你为什么要应聘我们公司？你在以前实习的公司从事什么样的工作？在公司想做什么样的工作？你为何要跳槽？请问你有什么样的工作观？你是否可以接受加班？你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么？空闲时喜欢什么消遣？你在自我调节方面做何种努力？学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？你的学习成绩如何？请谈一谈你的弱点. 请谈谈你的优点。
50个面题集目与应答评点.doc
50个面试题目及应答评点问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析这是一个相当宽泛的问题它给求职者提供了一个机会可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定接受这份工作我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。
评论尽管表面上听起来这种回答可以接受但是它在几个方面都有欠缺。
首先这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话都无法反映你的进取心而如果不能表现出足够的进取心你就很难进入最好的企业。
另外将过去做过的所有事情同这个职位联系起来这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答从我的经历来看这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来我一直在研究这个领域并且关注贵公司一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能简单讲述一个故事来加以说明我非常适合这一职位也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答因为它可以告诉面试人这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者的技能也验证了他最初的陈述。
最后求职者表示了“做好这份工作”的愿望这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响分析这个问题的最大陷阱在于第一个问题实际上是两个问题而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答从长处来说我实在找不出什么突出的方面我认为我的技能是非常广泛的。
至于弱点我想如果某个项目时间拖得太久我可能会感到厌倦。
评论这种回答的最大问题在于求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
超全面超实用的面试题库
超全面超实用面试题库第一部分无领导小组讨论面试题题目1：在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇，日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是：1. 三人达成一致意见2. 在讨论当中，面试方不仅考察团队结果，还考察个人表现题目2：某天上午，你们坐飞机从某城到某城，就在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事，跌到山林中。
此时，气温低达－15度。
该机是双引擎机，可坐10人，失事后机身多处撞伤，并引发大火。
飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他9人则无重大伤害。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000M左右。
失事地点正好在雪线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣。
15 件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。
题目3：一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条A道正在，另一条B道废弃停用。
A道上面有9各孩子在玩耍，B道上面有2各孩子在玩耍。
这个时候一列火车行使过来了，作为扳道工的你，你会怎么做呢？是让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢？题目4：你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导？题目5：做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素.首先,给你3分钟时间考虑，然后将答案写在纸上，亮出来.接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论，并在结束时拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
面试题库(适用于中高层人员)
面试题库（适用于中高层人员）说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人用4——6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。
一、语言表达、仪表1、谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明、讲话风度如何2、请告诉我你的一次失败经理如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者擅于总结教训3、你有何优点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何4、请讲述一次让你很感动的经历考查应试者是否有感性二、工作经验1、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体事务？你担任什么职务？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要2、你认为在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出特点，是否能客观的总结回顾自我3、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并依此判断对方能力处于什么层级4、在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？解决问题的方法固然重要，关键是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素5、清谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力6、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度7、你以前在如常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练度和关注度。
可以此继续追问细节8、以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。
要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈三、应聘动机与期望1、请谈谈你现在的工作情况。
包括待遇、工作性质、工作满意度等等2、你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？观察对方的眼睛，判断对方时候说实话。
把原单位说得一文不值的人不宜录用。
3、你最喜欢的工作是什么？请谈谈你在选着工作时都考虑那些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对反的分析能力和自知力。
面试题库100题
一、自我认知类1、你受过挫折吗？请谈谈你有何感想？ P1-12、你认为自己有哪些优点，比较适合做哪些工作？ P1-33、请简要地向我们介绍一下你自己？ P1-44、如果你遇到了挫折，你将怎么办？ P1-55、谈谈你最喜欢的一本书？ P1-66、你朋友对你如何评价，你认为客观吗？P2-77、你能简单谈谈你的个性吗？8、你善于与他人协调、和睦相处吗？ P2-99、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ P2-1010、你是如何理解责任感的？ P3-1211、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？ P5-2112、谈谈自己对所报职位的优势和不足？ P8-3213、你对所报的单位的工作性质和特点是否了解？你希望有一个什么样的工作环境？ P9-3814、请你评价你的父母或周围的亲人？P10-4415、谈谈你的个人爱好？16、你的座右铭是什么？17、你有何缺点和不足？18、请谈谈那你的学习经历？19、你喜欢结交什么样的朋友？20、你有何特长？二、沟通协调与人际交往类1、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。
作为下属，你该怎么办？ P90-3702、在工作中你的同事不如你，而他却找出了你的缺点向领导汇报。
这时你会怎么处理？ P91-3713、如果在执法的过程中，遇到有亲戚朋友向你求情，你怎么处理？P91-3734、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？P91-3745、当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后会有什么样的反映？P92-3786、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？P92-3817、在实际工作中，如果遇到个别不讲理，态度恶劣的人上门办事，你如何处理？8、如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你怎么办？P94-3929、你的两个朋友闹翻了，你如何调解？P95-39510、你在一个单位，领导和其他同事经常借故把工作都让你干，你需要经常加班，你怎么办？P96-40011、你被录用后不久，就收到了举报信，反映你的工作态度不好，工作效率低，而你的直接领导认为你不适合这个工作，你会怎么办？P98-40812、你是会议主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办？P99-41213、你去基层调研，基层领导让你谎报调研数据，你怎么办？P103-42714、某地拆迁，有几个钉子户，你怎么处理？P103-42815、领导指派你负责一项调研，请一位老同志和你配合，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处，你怎么办？P103-430 16、如果你被录用并派往基层锻炼一年，可基层领导不分配实际工作给你，你怎么办？P104-43517、你是一个新人，你发现一种办公软件比现在单位的先进，如何处理？P107-44918、一个同事要走，不与你认真交接，给你工作造成影响，你怎么办？P108-45119、刚进单位，同事冷漠，不信任你，你怎么办？P108-45020、领导交办的事情，你知道是错的，你怎么办？P109-458三、计划组织类1、如果你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？P74-3042、本单位在评比中排名靠后，单位领导要你写出一份关于本单位排名靠后的原因，你将如何完成调查？P75-3073、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你打算如何来组织？P75-3094、如果母亲60大寿，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？P76-3125、组织一次爱心募捐活动，你怎么组织?P76-3146、组织一次个大学生自愿者活动，你是筹备组成员之一，你会怎么决定活动的内容和形式？P76-3157、请你组织一次税法宣传活动，你如何做？P78-3218、请你组织有关大学生消费的调查，你如何开展？P79-3269、组织安排你做一个有关进城务工人员子女受教育状况的调查，你具体如何开展？P81-33310、如何安排一次同学聚会？P82-33611、策划一次社会主义荣辱观的主题活动？P82-33812、如果你是教育部的官员，做个大学生就业的调查？P83-34013、领导安排你去一个地区教育部门挂职，要你了解当地教育情况，你怎么做？P84-34414、组织一次离退休老干部晚会，你如何组织？P85-35115、一个慈善组织要为贫困山区举行一次献爱心活动，你要怎么组织？P86-35416、外事旅游团来考察，如何接待？P86-35617、假如西部地区来了几个同志到你处学习考察，领导让你协助做好接待工作，你准备做些什么？P87-35918、为改进机关作风，做一次相关情况的调查？P88-36219、如果要你组织单位去博物馆参观，你会如何组织？P88-36320、单位准备和媒体联合调查妇女权益损害问题，让你负责组织，你怎么做？P88-365四、应变能力类1、某地发生食品中毒事件，上级指令你解决此事，你怎么办？P1162、单位的机密文件不见了，你准备向领导报告时，发现第二天它又出现在你的抽屉里。
粮油集团面试题目(3篇)
第1篇一、公司背景介绍粮油集团是一家集粮油生产、加工、销售、科研、贸易为一体的大型国有企业，致力于为全球消费者提供优质的粮油产品和服务。
公司拥有丰富的资源、先进的技术、完善的产业链和强大的品牌影响力。
以下是针对粮油集团面试的题目，旨在考察应聘者的综合素质、专业知识、应变能力和团队协作精神。
二、面试题目一、个人基本情况与职业规划1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择加入粮油集团？您认为您有哪些优势和特长适合这份工作？3. 您对未来五年的职业发展有什么规划？在粮油集团，您期望达到什么样的职业目标？二、专业知识与技能1. 请解释一下什么是油脂酸价，并说明其在粮油产品中的重要性。
2. 粮油产品在储存过程中容易出现哪些质量问题？如何预防和解决这些问题？3. 请简述粮油加工工艺的基本流程，并说明每个环节的关键控制点。
4. 您对粮油行业的发展趋势有何看法？请结合具体案例进行分析。
三、案例分析1. 某粮油公司因产品包装问题导致消费者投诉，公司如何处理这一事件？请您提出您的处理建议。
2. 请分析某知名粮油品牌的市场定位、营销策略和竞争优势。
3. 某地区粮食产量逐年下降，作为粮油集团的一员，您认为应该如何应对这一挑战？四、团队协作与沟通能力1. 请描述一次您在团队中发挥关键作用的经历，并说明您是如何与团队成员合作的。
2. 在工作中，您遇到与同事意见不合的情况时，会如何处理？3. 请举例说明您在跨部门沟通协作中的一次成功经验。
五、应变能力与创新能力1. 如果您在工作中遇到突发事件，如生产设备故障、原材料供应中断等，您会如何应对？2. 请提出一种创新性的营销策略，以提升粮油产品的市场竞争力。
3. 在面对激烈的市场竞争时，您认为粮油集团应该如何调整经营策略？六、职业素养与职业道德1. 您认为作为一名粮油行业的从业者，应具备哪些职业素养？2. 请举例说明您在职业生涯中遵守职业道德的一次经历。
面试问题集锦
清华领军计划面试问“中国梦”清华大学2013年自主招生“领军计划”的选拔面试要求考生对一些社会热点话题发表见解。
1.你心中的中国梦是什么？2.你怎么看钓鱼岛事件？3.你怎么看“中国式过马路”?4.如果你是新闻评论员,请列举出你心目中2012年的五大新闻,并作评论。
北大1.你在高中遇到的最大挫折是什么，怎么解决的？2.中国医疗进步会加速人口膨胀，你对这个说法怎么看？3.你对富豪移民是不爱国的说法怎么看？4.中国高铁的里程已经位居世界第一，这是否代表中国未来交通的发展方向？5.你对于中国是世界上滥用抗生素最多的国家怎么看？6.有的人说生命在于运动，但也有种说法是“千年的王八万年的龟”，你怎么看？7.上行科学对下行科学的作用？8.你对于网络问政的看法？川大试题“包罗万象”1.世界上,哪个地方的晚上比早上还要早?2.8个8如何演算才能得出1000?3.有人说“全球化是一个伪命题”,你如何看待呢?4.请介绍你家乡的名胜古迹和历史名人。
山大保送生面试问雾霾天气中国海洋大学2013年自主招生考试(非英语)22日开考。
来自浙江嘉兴的小钟抽到的题目是“假如你是一名人大代表,你会做一份什么样的议案?”来自河北保定的小祁抽到的是“贷款买房好还是量入为出好?”鸡蛋碰石头成南理工自主招生面试题从物理学和力学角度谈谈鸡蛋碰石头；把鸡蛋放在微波炉里加热，为什么会爆炸，并对这一现象做一个定义；手上的水可以甩出去，请从能量的角度进行解释……这些生活中和高中课本里看似简单的原理，出现在南理工自主招生考试的面试中。
云大自主招生面试堪比开心辞典“如何让世界了解中国、中国了解世界？请从经济、文化、政治、科技择其一进行阐述。
”“传统与现代文化如何均衡？”“‘水能载舟、亦能覆舟’体现了什么样的执政理念？对现代政治有什么意义？”……面试才结束，素不相识的考生、家长开始互相交流面试的问题，听到上述这些问题有的家长连连咂嘴，“这要是我肯定答不上来，这问题总理才说得清楚吧！”而考生则觉得这些问题“很新颖，比我们平常学的灵活”。
面试产品经理问题集及答案
面试产品经理问题集及答案一、基础问题1.请你简单介绍一下自己。
2.你对广告商业化产品经理这个职位有怎样的理解？3.你的相关工作经验是什么？二、专业问题1.描述一下你曾经负责的一个广告商业化项目，包括项目目标、你的角色、实施过程和结果。
2.你如何评估广告商业化的效果？你使用过哪些关键指标？3.对于广告主的需求和用户体验的平衡，你有何看法和实践经验？4.在广告商业化中，如何有效地进行市场调研和竞品分析？5.在推动广告商业化项目时，你如何与团队、其他部门以及合作伙伴进行有效的沟通和协作？6.在你的理解中，广告商业化在未来的发展趋势是怎样的？三、问题解决能力1.描述一次你在广告商业化项目中遇到的最大挑战，你是如何解决的？2.如果你的广告商业化策略未能达到预期效果，你会如何调整？3.当广告主的需求与公司的策略冲突时，你会如何处理？四、行为面试问题1.描述一次你在工作中展现出领导力的经历。
2.讲述一个你曾经推动的创新项目，并说明它是如何影响团队的。
3.你如何处理压力和挫折？五．答案示例1.我是一名具有5年工作经验的广告商业化产品经理，我擅长通过深入了解用户需求和市场趋势，设计和实施有效的广告商业化策略。
2.我认为广告商业化产品经理需要具备深厚的市场洞察能力，能够通过数据驱动决策，同时平衡广告主的需求和用户体验，以实现商业目标。
3.我在XX公司担任广告商业化产品经理期间，成功推动了多个广告商业化项目，实现了显著的收入增长。
4.在我负责的一个广告商业化项目中，我们通过改进广告定向算法和优化广告创意，成功提升了广告点击率20%，同时降低了广告主的成本。
5.我通常会使用点击率、转化率、广告主的投资回报率等指标来评估广告商业化的效果。
同时，我也会关注用户反馈和体验指标。
6.我认为平衡广告主需求和用户体验是广告商业化的核心挑战。
在我负责的项目中，我们通过A/B测试和用户调研来优化广告策略，确保在满足广告主需求的同时，不损害用户体验。
面试题库100道
事业单位与公务员面试真题100题1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？5、针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
6、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。
应当如何解决这个问题？7、抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法。
请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？8、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。
你如何看待？9、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。
谈谈你对这个问题的看法。
10、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。
”你对这个问题的看法如何？11、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
12、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？13、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？14、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理15、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
16、假如你是某局副局长，分管信访工作。
下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。
面对这种情况，你将如何处理？17、你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？18、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？19、据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。
精选面试分类问题集及其详解
精选面试分类问题集及其详解一、个人背景问题：1. 请简单介绍一下你自己。
回答：我是一名经验丰富的软件工程师，拥有五年的工作经验。
我在大学期间主修计算机科学，并在毕业后加入了一家知名的软件开发公司。
在过去的五年中，我参与了多个项目的开发和管理，积累了丰富的技术经验和团队合作经验。
2. 为什么选择这个职位？回答：我对软件开发充满热情，并且对贵公司的产品和技术非常感兴趣。
我相信我的技术能力和团队合作能力能够为贵公司带来价值，并且我也希望能够在这个职位上不断学习和成长。
二、技术问题：1. 请谈谈你对编程语言的理解和经验。
回答：我精通多种编程语言，包括Java、Python和C++。
我熟悉它们的语法和特性，并且能够根据项目需求选择合适的编程语言进行开发。
在过去的项目中，我使用Java开发了一个大型电子商务平台，并且使用Python开发了一个数据分析工具。
2. 请解释一下什么是面向对象编程。
回答：面向对象编程是一种编程范式，它将程序中的数据和操作封装在对象中。
对象可以通过定义类来创建，并且可以通过调用对象的方法来进行操作。
面向对象编程的核心概念包括封装、继承和多态。
三、项目经验问题：1. 请谈谈你参与的最有挑战性的项目是什么？你是如何克服挑战的？回答：我参与的最有挑战性的项目是一个金融交易系统的开发。
这个项目的挑战之一是处理大量的交易数据，并且要求系统具有高可用性和低延迟。
为了克服这个挑战，我和我的团队采用了分布式架构和缓存技术来提高系统的性能和可伸缩性。
2. 请描述一下你在项目中遇到的一个问题，并且你是如何解决的？回答：在一个项目中，我们遇到了一个性能问题，导致系统的响应时间过长。
经过分析，我们发现是数据库查询操作导致的性能瓶颈。
为了解决这个问题，我们对数据库的查询语句进行了优化，并且引入了缓存机制来减少数据库的访问次数。
通过这些优化措施，我们成功地提高了系统的性能。
四、团队合作问题：1. 请谈谈你在团队中的角色和贡献。
经典面试问题全集(终极版)
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉
沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识
和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题
。22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
事后诸葛亮地说……记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比当然
，我有他的推荐信，你可以打电话给……更好的回答了。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂……。指出这
是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界
的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己
的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答可以的
45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。
招聘面试题库(通用版)
说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用4~6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。
1．语言表达、仪表
No.
题目
面试要点参考
1
请介绍一下你自己
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何
2．工作经验
No.
题目
面试要点参考
1
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务
No.
题目
面试要点参考
1
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？
关注对方对自己短处的描述
2
你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
关注对方思维的出发点
6
领导和同事批评你时，你如何对待？
观察对方是否言不由衷
8．组织协调能Leabharlann 、人力关系与适应能力No.
题目
面试要点参考
2
你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。
6．应变能力
No.
题目
面试要点参考
1
在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
7．自知力、自控力
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
4．事业心、进取心、自信心
No.
题目
面试要点参考
4
你在过往的任职经历中，对自己的工作有什么要求？
如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试题集大学生村官面试真题集1.你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。
2.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题？3.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识？4.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作？5.假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作？6.任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。
特别是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。
这就是人们常说的“新官上任三把火”。
但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办？7.随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。
同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。
请你结合中国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出路。
8.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内特别是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
9.当前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。
二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。
你认同哪种观点，为什么？10.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内特别是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
11.古人云“疑人不用，用人不疑”，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？12.作为副职助理，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？13.你如何看待人才跳槽问题？14.对于某些贫困县花巨资盖豪华大楼的现象，你怎么看？15.你带全村党员去其它省参观新农村建设，你怎么安排？16.两村民发生纠纷，大大出手。
其中一人头破血流，并扬言要杀死对方。
请问，作为村官的你如何处理这一问题？17.你如何组织一次关于征地农民参加的会议？18.你如何进行农村文化建设。
19.现在社会上都在传大学生下村是“曲线就业”，你认为这种说法正确吗？为什么？20.村里有两邻居因修房子发生冲突，马上就要械斗了，而你是现场唯一的村干部，你会怎么做？21.有人说基层工作艰苦、工作环境差、待遇不高，成天跑村串户口。
和村民打交道，现在多数考生是独生女，没有吃过苦，如果你被录取了，你打算怎么来适应农村基层工作？22.一次到某村落实扶贫工作途中，你发现路边有二位村民情绪十分激动，不知什么原因正在拉扯，你怎么办？23.领导安排你到一个少数民族村工作，你工作热情，但你发现村干部们不怎么理睬你。
对此，你怎么想？又怎么处理？24.有人说：农民素质低，只有先发展了教育才能提高农民经济收入、还有人说：只要农村经济搞上去了，农民各方面素质就会提高。
你怎么看？25.如果有一笔钱，只能用来建学校或建敬老院，如果是你认为应该先建什么？26.有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？27.如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞。
28.现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？29.有人说作为一个基层干部，要面向群众，组织群众，引导群众，但同时要善于向群众学习，善于向群众请教，你怎么看这句话？30.领导让你组织一次群众座谈会，群众不愿意讲真话，你怎么办？31.你作为一个负责人，带媒体到受灾地区采访救灾物资发放工作，有群众向媒体反映物资发放不公平，你怎么办？32.有单位想向你所在的村小学捐赠一批课外书籍，你作为村负责人，怎么组织？33.如何看待大学生村官制度，对大学生村官这一职位怎么看？34.不少大学生村官大学所学专业，往往不用上，假若你的专业也用不上，你怎么办？35.对农村留守儿童，怎么看？36.假如你是某村的村支书助理，你觉得影响村民贫困的主要原因是什么？提出你的观点然后说出解决的措施办法。
从以下几点中选择：（1）思想观念保守，老百姓安于现状。
（2）缺乏一定的致富技术和资金保障。
（3）没有实施严格的计划生育政策，多生多育。
（4）大部分是老人、妇女和儿童，缺乏足够的青壮年劳动力。
（5）老弱病残太多，农村医疗负担太重。
（6）受到了自然灾害的较大影响。
（7）种植业养殖业没有形成系统规模，较为分散。
要求：第一环节，个人陈述观点；第二阶段，小组内部交叉讨论，在规定时间内达成统一意见；第三阶段，选举代表总结陈述。
37.如何理解国家出台的考村官政策？38.如果录取了如何开展工作，如何处理理想与现实的差距？39.如果领导不采纳你的意见或者有冲突该怎么办？40.根据调查的内蒙古、海南、云南、贵州等地小学生营养不良，你怎么看？你认为应该怎么办？41.某乡村民认为乡政府领导说话有官腔，讲几句话不明白她们讲什么，而乡政府领导觉得很委屈，认为她们是做了实际工作的，你怎么看？如果是你，你会怎样搞好群众工作？42.作为一名村官，你如何处理好和村干部的关系？43.你作为刚到任的干部如何着手文化建设。
44.村里开展电影放映活动，要求在活动前开展讲文明树新风主题的宣讲，请你来进行宣讲。
45.有人说，世界上只有两种动物能登上金字塔的顶端，一种是雄鹰，另一种是蜗牛。
请问你对这句话怎么理解？谈谈你的看法？46.村里发生交通事故，卡车司机受伤，村民们哄抢水果，如果你是村委主任助理，当时正好是你值班，请问你接到报案电话后，你会怎么处理？？47.有人说“大学生村官是考公务员的一个跳板”，对此你的看法是什么；村官要下基层到农村，条件艰苦，你有没有做好心理准备。
48.假设在当地发展规划中，要改建以为农民家中的厕所，她却阻止施工，你遇到以后该怎么处理？49.许多大学生去干村官，但这并不是她们最终的就业目标，你怎么看？50.领导让你干了一件事，可是损害了村民的利益，村民来闹，你怎么办？51.谈谈你如何面对挫折？52.最近在你单位出现了有关问题的流言，在社会上造成了很大影响，媒体记者前来采访，你的领导外出不在。
你将如何处理。
53.你的一位同事经常在背后对你做出不好的评价，并在领导面前给你“穿小鞋”，你如何处理。
54.学校里面有一条路，车流大车速快，对学生安全造成影响，如何处理？55.社会上有两种说法：一是读书无用论抬头，某地区很多考生放弃高考；另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能，谈谈你的看法？56.现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？57.互联网发展很快，许多事件都是经过互联网的力量解决，你怎么看？58.留守儿童越来越多，让你调查留守儿童，你会采取哪些措施？重点注意什么？59.你们县是养猪大县，但近来猪肉价格下降，农民积极性有降低，如果你是该县负责人，你会采取什么措施？60.你作为村官，村民不支持村里公共事业开展，你怎么办？61.你考试村官后做的第一件事情是什么？62.两村民因为农田灌溉什么的，机械斗殴，请问你该怎么办？63. 现在很多地方的农村一些有一定知识技能的“能人”和青壮年人都外出创业和打工去了，留在村里的是一些妇、幼、老、弱，她们对农业生产力不从心，对新农村建设关注、参与意识不强。
而她们自己本身的困难和问题也很少有人过问，对于这些问题，你有何感想？64.某村内相邻的A村民小组与B村民小组，在村民自筹资金修路废田时发生土地纠纷，双方群众对峙严重，双方组长也各持己见，矛盾一触即发。
如果派你去处理该问题，会怎么做？65.君子有三惜：此生不学，一可惜；此日闲过，二可惜；此身一败，三可惜。
结合自身，谈谈对这句话的看法？66.艰苦环境有利于人才成长，对此你有什么看法？67.村里打牌赌博比较盛行，你作为村官怎么处理？68.村民说“浅水留不住大鱼”，因此对你态度冷淡，怎么办？69.村民响应村政策养了很多鸡，可是今年鸡和鸡蛋滞销了，村民购买生活物资都有了困难。
某村民妻子到村政府大吵大闹。
你作为大学生村官，如何解决？70.有人说失败是成功之母，你是怎么看待的？71.省里领导来你村检查社保落实问题，请问你怎么准备？72.狐狸想吃树上的葡萄，想尽办法，都吃不到葡萄，于是它说，树上的葡萄一定是酸的，谈谈你的理解。
73.你村里有村民因为房屋建造地基发生口角，甚至演变到拳脚相加的地步，你前去协调，可村民们说你是个外地人，又是个小毛孩，你身为大学生村官，你怎么处理？74.如果你成为村干部，刚开始村民请你去参加婚庆`酒宴什么的，后来领导不听从你的建议，村民觉得你个小娃子没什么能力，你该怎么办 ?75.5个村民以便宜的价格承包山林，承包期满后其它村民不满，要求重新承包，村长要你去调节，你该怎么办？76.现在大学生就业压力很大，很多大学生从事超市营业员，餐厅服务员等，问你对大学生就业观有什么看法？如果这次面试失败，你将怎样对待？77.小李是大学生村官，担任村主任助理工作，发现主任有时挥霍村里的钱，拿村里的钱招待很多人，其中有一些不是正当的招待费，如果你做为小李怎么办？78.你对环境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路担任村环境整治工作，你将持什么态度？79.当前大学生就业压力非常大，很多大学生放弃了本专业而投向另外的专业，也有一些去当餐厅的服务生、专柜的售货员从基层做起，请问你的就业观念是怎样的，如果这次没有被录取，你打算怎么做？80.村里的主任招待吃喝的现象非常严重，以至于花了过多的经费，假如你是小李，刚参加工作不久，你看到这种状况会怎么做？81.某省举办万名大学生进农村助推“信息直通车”，开展农情调查，采集上报农情信息等活动。
该活动一出台，部分村民表示欢迎，认为能够直接把民情反映给上级部门，是在办好事；也有人认为这是一种倒退，会造成高校教育资源的浪费，对此，你怎么看？82.到农村工作后，怎么处理好与老干部之间、群众之间的关系，融入到她们中去？83.有人认为“大学生去农村是人才的浪费”怎么理解？84.近期在市内将举行一场关于出租车调价的听证会，到时候将会有出租车司机、运营商及各有关部门的人员参加，而你作为消费者代表要在会上发言，你会做些什么准备呢？85.关于“事业、家庭、爱情”这三者之间的关系，你有什么看法？86.给出一幅漫画，画中的意思就是中小学的学费比较低，而幼儿园和高校的收费比较高，问针对这一现象，你有什么看法？87.如何看待村官从业的地方艰苦？如何开展大学生村官工作？88.如何看待农村现状？该用怎么样的措施解决？89.如何看待乡村村容建设？怎么样的态度对待？90.怎样解决农村剩余劳动力就业问题？91.知识与执行能力，往往是具有执行能力的人才能获得成功。