初中教师师德总结个人师德师风总结

初中教师师德总结个人师德师风总结

一般介绍:

本学期,我担任了高二两个班的语文课。能按“教学大纲”的要求,认真钻研教材，研究两个班学生的实际情况,确定较为适宜的教法，认真备课，认真批改作业,比较顺利地完成了教学任务。我自己对贯穿于新的“教学大纲”中的语文教学思想有了进一步的认识,更坚定了语文学科是一个既具有工具性又具有人文性的学科的认识,对第一次使用的新教材也能较的把握和处理了。较为满意的几点:

一、在写作教学方面,将课堂作文和课下周记结合起来处理，既完成了教材规定的写作教学任务,又在某种程度上弥补了本册教材课文教学与写作训练脱节的不足,学生的写作水平较过去都有了一定的提高，写出了不少有思想、有情感、有文采的好文章。二、在处理新教材的课文教学方面，充分认识到了本册课本以文学鉴赏为主要教学任务的特点，为配合教学，先后请了山东师大中文系的教授吕家乡先生和宋遂良先生前来给学生作了“诗歌鉴赏”和“散文鉴赏”两个专题讲座，取得了很好的效果。三、组织了两次文学活动。一次是诗歌朗诵会,一次是诗歌背诵比赛。两次活动都受到了学生的欢迎。在诗歌朗诵会上,学生踊跃上台,深情朗诵自己精选的诗歌作品，所有的人都沉浸在诗歌的迷人境界中。在诗歌背诵比赛中，学生们将“课下十年功”展示于“课上的一分钟”中，让诗歌内化为自己的精神以后,又外现为一种气质。四、按照“教学大纲”有关课外阅读的要求，较有效地组织了学生的课外阅读活动。我不断地把大纲推荐的阅读篇目介绍给学生，要求他们制定可行的读书计划，利用零碎时间读名著,并通过考试的形式检查他们的阅读情况。不足的几点：

一、在学生习作的讲评方面做得还很不够，客观原因是时间少，主观原因是自己的重视程度不够，没有挤出时间来完成好这一项很有意义的工作。二、对学生的课后作业检查的力度还不够,使得一部分学生没有按时保质保量地完成作业，在期末考试中就表露出来了。三、自己有了“老朽”的感觉,常想得过且过,对新事物(如计算机知识和操作、新教材中的诗歌背诵、新概念作文等）有些不以为意了。就总结到这里吧,工作和生活都还是要向前的。

教学工作总结＞高中教师个人教学工作总结本学期教高一4个班（５、6、７、２2)。有1个多月的时间,参加了《省骨干教师培训班》，但是还担任１个班的实习指导,其它工作也没有耽误。期间老师们给带了3个班的实习课。对省、市、校里的各项政治和业务活动，校升旗仪式和各种会议,积极参加。工作勤勤恳恳,踏踏实实。积极做好各项工作,积极要求进步。团结同志,协调同事们之间的关系,使自己的教学工作和其它工作都取得了突出成绩。认真备好每一堂课，从不潦草从事。包括新课和所有的习题课，都写教案，都认真作题研究教法。在备课中不断引入新的知识、新的教学思想、新的教学方法。课堂上引进了许多教改思想和先进的教学方法。备课教案资料齐全，全部为打印的教案。教学成绩优异。外语实验班成绩突出,普通班成绩较好。及时总结教学中的经验体会,及时调整教学思想和教学方法。教学中关心学生，尊重学生,爱护学生，和学生关系密切融洽,能把握学生的心理需求，使教学工作恰好与学生的心理需求相结合。注重培养学生的学习方法、学习能力,注重基础知识的形成和培养、深化，先打好基础，再扩展发挥。不搞题海战术，不搞偏题怪题，与国家教委的教学思想同步，与省里的学习能力培养课题研究同步。注重素质教育,尤其是落实还学生为学习的主体。继续探索讨论式教学法。今年，我继续研究的是“问题—讨论式教学法”，并形成了一种模式。积极主动地采用创设问题情景引发学生讨论、思维的方法,训练学生的学习能力，训练学生协助学习的能力和学习的主动性。在所教班级的教学成绩和学生的评教评学中都得到了充分的肯定和体现。在获得济南市《十大教学模式》奖的基础上，在省骨干教师培训班上,我还进行了经验介绍。作为一名高级教师，作为市中心组成员，我起到了应有的作用。积极进行教育科研，进行理论和实践上

的探索。参加了市教研室的《同步目标练习》、省教育出版社的《基础训练》、省教育出版社的《实验报告》的编写，任《基础训练》和《实验报告》的主编。我的录象课《氯气》在省骨干教师培训班上，作为示范课,进行了研讨。作为一名高级教师,我能不断指导青年教师的备课和教学。今年主要是刘晓华和荣林,我及时对他们进行了指导，使他们快速成长，本学期二人都开出来较高质量的公开课。教研组工作方面。今学期，学校实行了综合课备课制，打破了教研组结构。但是我们不断听取领导的意见,积极及时落实。工作中重点依靠三位备课组长、和部分骨干教师来带动全组的工作,使得工作进行的有条不紊。全组老师的团结是空前的,集体凝聚力增强。开了几次专题研讨会。我们的课题研究方面，研究课活动课方面,多媒体教学方面等都具有先进性。学案教学、研究性学习、讨论式教学法等，可以说是独一无二的。我们的听课活动也是很突出的。

从开学初到现在，我校的教学工作在市教委行政会议精神指引下，在校领导的正确指挥和监督下，一直按照上级部门的精神要求在踏踏实实的进行．特别是从今年三月份开始,我们进一步总结经验,理顺思路，加强管理,使本学期的教学任务圆满完成,并取得了比较令人满意的成绩.

强化常规，加强管理,提高教学质量ﻫ本学期我们按上级要求开齐开足了所有学科的课程,严格监督执行了教学计划．加大了教学常规的管理力度，充分调动教务干事的工作积极性,发挥了教务处的工作职能,实行了教务干事分工合作负责制.三个干事分管三个学年,负责＂日查月检"所管学年任课教师的备课,上课,作业批改，辅导和学生评价,汇总其量化考核成绩,并及时向主管主任汇报,教学上的一些整体工作,三人共同负责．领导认真听课,不定期抽查,发现问题共同研讨解决，调动了一线教师的积极性的同时也提高了教学质量．

我们对一线教师进一步实行了规范化管理,在上学期建立个人档案的基础上，本学期我们又建立了个人网页,完善了骨干教师网页.同时进一步修改，完善了各项教研制度考评制度等.ﻫ统一布置，三级研讨,建设学习型团队１."教师——备课组——教研组＂三级教研ﻫ课堂,

是实施课改的主渠道;教师,是课改最基层的实施者.随着课改的不断深入，教师队伍的专业化要求也在日趋严格.要想使教师朝着专业化的方向发展,首先就要激发教师学习,研究的积极性,基于此,学期初,我们在学校首先倡导合作备课，使教师在有效的研究中提高教学水平,向研究型，学者型教师方向迈进.

合作备课的倡议提出后,我们对教案的形式进行了重新设计,新教案中"反思＂栏,"我的想法"栏给了老师极大的自主空间.备课组首先给老师分配备课任务(如语文组将六单元的内容分别分给本组备课教师老师,并实行电子备课),任课教师首先进行个体备课,这就使教师在备课中潜心研究教材,多方收集信息，然后形成教案．为了解决设计者在备课中遇到的问题，本学期我们建立了定时定量的集体备课制度，强化了教师之间的协同合作，使集体备课成为教师释疑解惑，发表见解的舞台.备课组又把集体备课活动中发现的典型的,共性的问题带到教研组.ﻫ在每周的教研活动中，教研组长认真组织有主题,有内容,有中心发言人的教研活动,同时解决备课组带的来的问题，使教学设计者在听取他人意见和自我反思中完成二次备课.这样由个体备课到集体备课到教研活动,使教师进行了一次次参与式培训,这种以研代培的方法,激发了教师学习研究的热情,加强了教师之间的交流与对话,沟通与协作,提高了反思探索能力，让教师在协作中分享经验,在互补中共生,成长．

２."教研组——学年组——学校＂三级论坛

一学期的工作即将结束，在一学期的课改实践中，作为学生学习活动的组织者,引导者，合作者和帮助者的教师,在课改实践中不断的反思,总结，又积累了一些宝贵的经验.对此,学校为教师搭建展示自己,张显个性,交流经验，申明观点的平台——"三级论坛".