秘书学课件1PPT
秘书学全套PPT课件-2024鲜版
2024/3/28
挑战
秘书需要不断适应新技术、新工具的应用,提高工作效率和 质量。
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秘书转型与拓展职业领域的可能性
01
转型为行政助理或办公室主任
承担更多管理职责,参与企业决策。
02
拓展至公关、市场等领域
利用自身沟通协调能力,拓展职业领域。
时间管理的重要性
01
提升工作效率
通过合理规划时间,秘书可以更 加高效地完成各项任务,减少时 间浪费。
02
应对多任务处理
03
提高工作质量
秘书经常需要同时处理多个任务 ,良好的时间管理有助于在各项 任务之间保持平衡。
合理规划时间有助于秘书更加专 注地完成任务,减少错误和疏漏 。
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制定工作计划与优先级排序
在协作过程中,积极沟通协调 ,达成共识和一致意见,避免 产生分歧和冲突。
互相支持,共同进步
在遇到困难时,互相支持和鼓 励,共同解决问题,促进团队
和个人共同进步。
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与客户的沟通策略
了解需求,关注细节
深入了解客户的需求和期望,关注细节和个 性化需求,提供贴心服务。
耐心倾听,积极回应
耐心倾听客户的意见和建议,积极给予回应 和解决方案。
通过合理安排时间、分解任务、 设定目标等方法,减轻工作压力 并提高应对挑战的能力。
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05
秘书的职业发展与前景展望
Chapter
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秘书的职业发展路径
中级秘书
承担更多责任,包括协助领导决策、管理项 目等。
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初级秘书
秘书学概述(ppt47张)
二、秘书的类别与层次
从秘书服务对象的性质来划分,可分为公务秘书和私人秘书两类 。 1、公务秘书 公务秘书是指为党政机关、军队、社会团体、国营(或集体)企 事业单位服务的秘书。公务秘书是国家工作人员,由组织或人事 部门选调,从国家或所在单位(集体企事业)领取工薪,在编制 上属于所服务的机关或单位。我国的秘书人员,多数属于公务秘 书。 ( 1)集体秘书。指为整个机关或单位的领导班子整体服务而不 是为某一个领导者服务的的秘书。我国各级党政机关、军队、企 事业单位和社会团体的秘书,大都属于集体秘书。 ( 2)专职秘书。指专门为某个领导者、专家服务的秘书。专职 秘书服务的对象虽然是某个领导者或专家,但他仍属于国家干部 编制的工作人员,同样是从国家或所在单位(集体)领取工薪( 这与私人出资聘用的私人秘书不同)。
二、各种秘书的定义
(5)“秘书是在管理系统决策者近身,以沟通信息 、参谋决策、处理事务的综合职能,辅助决策者 有效控制全局的工作人员。”(张清明等:《关于 秘书定义的思考》,载《武汉大学学报(社会科 学版)》1986年第六期) (6)“秘书是身处领导机构或附着个人,撰制掌 管文书,辅助决策,并处理日常事务的服务人员 。”(张家仪:《也谈“秘书”的定义》,载《秘书 》1986年第二期) 上述种种见解,各有其道理。 比较起来,我们认为,所谓秘书,在我国现代主 要是指为党和政府机关、企事业单位、社会团体 或个人提供辅助管理与综合服务的人员。
掌管机要工作;
支持日常行政事务(公文处理、会议组织、检查督促政府决议的执行等; 掌管机关事务性工作(机关财务、生活管理、学习文娱活动等事项)。
五、秘书长、办公厅(室)主任的任 务
秘书学课件1PPT—电子书 - 副本
第一节 处理好人际关系的重要性
3、人际关系是在双向的、互惠的、积极主动 的交往中形成与发展的。
小题 美国成人教育家戴尔卡耐基认 为,一个人事业上的成功,只 有百分十五是由于他的专业技 术,另外百分八十五要靠人际 关系和处世技巧。
第二节 处理好人际关系的秘诀
一,真诚、慷慨地关心、赞美他人 二,牢记别人的姓名 三,做一个忠实的听众 四,注意礼仪,发挥微笑的魅力
感情移入
在人际交往中,把自己摆在对方的位置上, 设身处地地体验、理解别人的感情,善于 谅解和同情别人,是缩短人际距离的有效 方法,社会心理学称之为“感情移入”。 (“神入”) 孔子说“己所不欲,勿施于人”、孟子说 “老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之 幼”,都可视为感情移入。
公务秘书
领导人的专职秘书配置
党和国家的领导人,一般配备2-3个专职 秘书 各省、市的党政领导人,一般配备1个专职 秘书
私人秘书、涉外秘书
涉外秘书是改革开放后大量涌现的新型的 外向型、复合型秘书,必须掌握一门以上 外语。
从具体工作分秘书类别
文字秘书:指以文字工作为主的秘书。负 责起草公文、综合情况、参与政策研究、 协助领导进行公文把关; 机要秘书:主要职责是管理领导人的文电 材料和密码,负责领导人办公室的保密工 作,承办领导交办的机密事项,为领导提 供必要的帮助和服务。
1.当代管理科学的发展,促进了秘书学的产生。 2.要改变秘书工作的落后现状,必须把秘书学的研 究提上日程。 3.新技术革命浪潮的冲击,向秘书学研究提出更 高的要求。
秘书学产生的标志
当代秘书学诞生的标志 1、20世纪 0年代初期,我Байду номын сангаас首先出现了一批较 、 世纪8 年代初期, 世纪 年代初期 为系统的秘书工作与秘书学论著。 为系统的秘书工作与秘书学论著。 2、秘书院校的出现。【至1985年,设置秘书学 、秘书院校的出现。 年 专业或课程的高等院校已有120多所】 多所】 专业或课程的高等院校已有 多所 3、秘书学会与秘书学术活动的出现。【1984年 、秘书学会与秘书学术活动的出现。 年 首届高等院校秘书学教学经验交流会】 首届高等院校秘书学教学经验交流会】 4、秘书杂志的出现。【1983年《秘书》杂志创 、秘书杂志的出现。 年 秘书》 刊】
秘书学PPTPPT课件
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案例分析之一
某董事长收到一封有长年生意往来的代理商 寄来的无礼信函。于是,董事长把秘书叫来,要 他速记下回信的大意:“真没想到会收到这么不 讲理的信,虽然我们有过长久的生意往来,也只 能到此为止了。对此事,我还打算对外公开。” 他要秘书依据以上内容,迅速复函给对方。那 么,秘书应采取何种态度呢?这是里有四个答案:
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2.综合性
一方面是指秘书辅助决策的 全功能性,另一方面是指秘书辅 助决策活动范围的广泛性。
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3.全过程性
秘书的辅助决策活动贯穿于 领导决策过程的始终,并且随 着决策阶段的循环而呈现动态 的发展。
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三、秘书辅佐决策的方式
1.决策前服务式辅佐 2.决策形成中协助式辅佐 3.决策执行中协调式辅佐 4.决策效果评估中鉴诫式辅佐
1.“是的!遵命。”这么说着,立刻走出 办公室,去打字、投邮。
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2.认为这项在董事长盛怒下所作的决定,
对公司、对董事长本身都没有好处,倒不如擅自
主张,把这封信“压下来”,不必去打字,更谈
不上投邮。
3.“董事长,何必为了一时之气,得罪往
来已久的代理商呢?请您三思啊!”向董事长提
出这样的建议。
②分支说
(张金安等《秘书学概论》)
③综合、实践说
(陈合宜《秘书学》)
2.秘书学是研究秘书工作和秘书活动规律的学科,
是一门综合性的应用学科。
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(二)秘书学的研究对象 1.几种不同的看法 ①秘书工作说 ②对象多元说 ③辅助管理说 2.秘书学研究的对象 (1)秘书学研究的对象是秘书工作规律 及其在实践中的应用。
秘书学课件一绪论38页PPT
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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▪
26、要使整个人具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
秘书学课件一绪论
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
《秘书学电子教案》课件
《秘书学电子教案》PPT课件第一章:秘书学概述1.1 秘书学的定义1.2 秘书学的研究对象与内容1.3 秘书学的历史与发展1.4 秘书学的学科地位与作用第二章:秘书个人素质要求2.1 秘书的道德素质2.2 秘书的智能素质2.3 秘书的身体素质2.4 秘书的心理素质第三章:秘书实务3.1 秘书文书工作3.2 秘书会议组织3.3 秘书信息工作3.4 秘书档案管理第四章:秘书公关与交际4.1 秘书公关概述4.2 秘书公关策划与实施4.3 秘书交际技巧与艺术4.4 秘书礼仪与形象塑造第五章:秘书与领导关系5.1 秘书与领导的关系概述5.2 秘书的服务对象与类型5.3 秘书与领导的关系处理5.4 秘书在领导决策中的作用第六章:秘书的组织与管理6.1 秘书部门的组织结构与职能6.2 秘书部门的工作流程与管理6.3 秘书团队的构建与优化6.4 秘书工作的绩效评估与激励第七章:秘书的沟通协调能力7.1 沟通协调的含义与重要性7.2 秘书沟通协调的技巧与方法7.3 跨部门沟通协调的策略与应用7.4 秘书沟通协调中的心理素质培养第八章:秘书的法律法规与伦理道德8.1 秘书工作相关的法律法规8.2 秘书工作的伦理道德要求8.3 秘书工作中的法律风险防范8.4 秘书职业素养的培养与提升第九章:现代秘书技术的运用9.1 计算机办公软件的应用9.2 网络通信技术的应用9.3 秘书信息系统的构建与维护9.4 现代技术在秘书工作中的创新应用第十章:秘书职业规划与发展10.1 秘书职业规划的意义与方法10.2 秘书职业发展的路径与策略10.3 秘书职业能力的提升与拓展10.4 秘书职业未来的发展趋势与挑战重点和难点解析重点一:秘书学的基本理论秘书学的定义、研究对象与内容、历史与发展以及学科地位与作用是理解秘书学的基础。
重点讲解秘书学如何融合管理学、心理学、法学等多学科知识,以及其在实际工作中的应用。
重点二:秘书个人素质要求秘书的道德素质、智能素质、身体素质和心理素质是秘书工作的关键。
秘书学完整版电子课件(2024)
提高工作效率的策略
2024/1/27
合理安排工作时间
根据生物钟和个人习惯,合理安排工作时间,避免在疲劳时处理重要 任务。
减少干扰因素
关闭不必要的通知和提醒,减少社交媒体等干扰因素的影响,保持专 注力。
学会拒绝和委托
对于不重要或超出自身职责范围的任务,学会拒绝或委托给他人处理 ,避免浪费时间和精力。
合理安排工作和生活
合理规划工作时间,保持工作 与生活的平衡,避免过度劳累 。
增强自我认知
了解自己的性格特点、情绪变 化等,有助于更好地应对心理 问题。
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建立良好的人际关系
与同事、领导保持良好的沟通 和合作关系,减轻工作压力。
寻求专业帮助
当遇到难以解决的心理问题时 ,及时寻求心理咨询或心理治 疗的帮助。
工作效率和身心健康。
压力来源分析
02
工作压力可能来源于工作量过大、时间紧迫、人际关系复杂等
多个方面。
压力应对策略
03
积极应对工作压力,如合理规划工作时间、寻求支持、调整心
态等,有助于缓解压力对心理健康的负面影响。
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常见心理问题及应对方法
1 2
焦虑
表现为过度担忧、紧张不安等。应对方法包括深 呼吸、放松训练、寻求心理咨询等。
应对危机
在危机事件发生时,迅速启动 应急预案,协助领导进行危机 处理,降低负面影响。
公关技巧
与媒体和公众保持良好的沟通 和合作关系,及时发布准确信 息,维护公司形象和声誉。
反思与改进
对投诉和危机处理过程进行反 思和总结,提出改进措施,不 断完善公司的管理和服务水平
。
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04 秘书的时间管理与效率提升
秘书学》(一)PPT课件
表达能力:1.基本要求:能说会写;2.共同标准: 准确、规范、简洁
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三、秘书的类别与层次
2021/4/4
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(一)秘书的类别(划分标准不同, 类别各异)
• 1.公务秘书与私人秘书(区分的关键在于经
济来源,而非服务对象是否为个人)。 2.从所属部门的角度划分,更大的意义在于
显示秘书遍布于社会各行各业。 3.从具体工作的角度划分,意义在于提示秘
书可以而且必须承担哪些具体工作。 (1)“生活秘书”、“警卫秘书”等类型确实
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十一、秘书机构的领导关系
2021/4/4
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(一)秘书机构只直接对所属机关 单位负责
• 秘书机构只直接为本单位领导服务,
对下一级或上一级秘书机构不存在领导或 被领导关系。换言之,各级秘书部门之间 不实行自上而下的、独立的垂直领导体系, 秘书机构之间存在相对的封闭性。(“各 自为营”、“各为其主”)
4.咨询工作(为决策者提供与决策有关的法 律、法规、政策、资料等,范围极广)
2021/4/4
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(二)主要任务(三大任务之间互 相渗透,互相交叉,相辅相成)
• *业务性工作(秘书部门独有的、带有秘书专业性质
的任务) 1.文书工作(公文的统收统发) 2.档案工作(现行文件办理完毕后,对其中具有存
查价值的那部分进行立卷、归档,移交给档案部门管理) 3.会务工作(为了开好会议而开展的一系列准备、
《秘书学》ppt课件
第二、秘书学的实践性强。秘书学 是直接指导秘书工作实践的理论。
3 现代秘书学的产生及发展
西方,二战以后兴起秘书学研 究热潮,我国80年代起步。其发展 经历了如下阶段:
3.1 现代秘书事业迅速发展 和现代秘书概念初步形成阶段
第一编 秘 书
第一章 概 述
1 秘书的涵义 1.1 《辞海》释义5种
① 秘书人员(职务名称); ② 官名; ③ 外交人员; ④ 宫中秘藏之书; ⑤ 谶纬图箓等书。
1.2 国外3种
① 辅臣与书记;
② 社会职业;
③ 助手(国际秘书联合会与国际 职业秘书组织)
1.3 综合定义
秘书是为机关、团体、企事业单位或 个人提供辅助管理、综合服务的人员。由 四部分人员组成:
4.秘书的意识
秘书意识(秘书观念),指秘书人员 对从事本职工作所应具备的职业要求的自 觉认识,包括角色意识和自我意识。
5.秘书的性别特征
秘书人员因性别而形成的兴趣、性格、 能力特征和对秘书工作的不同适应性。
第二章 秘书的素养
第一节 秘书的政治思想与道德作 风
1 秘书的政治素养 1.1 坚定正确的政治方向 1.2 较高的理论水平 1.3 较高的政策水平
3.2 秘书职业化阶段
3.3 秘书教育和秘书理论研 究蓬勃发展阶段
3.4 秘书学形成阶段
4 我国秘书学研究的兴起与发 展
80年代初,我国兴起秘书学研 究热潮,表现为:
4.1 秘书教育大发展 4.2 秘书学研究组织纷纷成 立 4.3 刊物、专著相继问世
为什么秘书学能在 80年代初兴起? 这是因为:
秘书学PPT
第一章秘书学绪论第一节秘书的定义一、国外对秘书的定义(一)一些西方发达国家对秘书的定义:具有熟练的办公室工作能力,不需上级敦促即能主动负责、积极进取、干练果断、能在授权范围作正确决定的经理助手。
(二)俄罗斯对秘书的定义:秘书是一项普通的职业,其职能主要是为机关提供称作秘书的帮助性、事务性和信息性的服务。
(三)日本对秘书的定义:帮助与处理各项事务的工作人员。
二、国外对秘书定义的共性1、秘书是一种社会职业,而不仅是一种官职名称;2、秘书主要是为领导服务的人员,不管事务的要求与权限有何不同。
三、我国对秘书的定义(一)我国古代秘书的涵义有如下几种:1、指宫中的秘藏之书;2、指官名;3、官署名称。
(二)我国现代秘书的概念1、广义的秘书是指不论是否具有秘书职务,但实际上从事着秘书业务的办公室工作人员,如文书、档案、机要、调研、信息、协调、督查、信访等工作人员。
2、狭义的秘书是指在领导身边,直接为领导从事事务性、信息性、辅助性的工作,是辅助领导、掌管文书、处理信息和办公室日常事务的重要助手,是具有秘书职务的专门管理人才。
《秘书国家职业标准》所下的职业定义:从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
第二节秘书工作的性质、秘书类型划分及秘书的职业特征一、秘书工作的性质1、辅助性。
秘书工作是辅助领导进行决策管理和综合服务的工作,辅助性是它的根本性质;2、综合性;3、服务性;4、机密性。
二、秘书类型划分(一)从经济支取和服务对象分:公务秘书私人秘书。
(二)从工作的内容分行政秘书;党务秘书;机要秘书;事务秘书;翻译秘书;信访秘书;科技秘书;公关秘书;董事会秘书等等。
(三)从知识能力结构特点及工作特点分参谋型秘书;秀才型秘书;办事型秘书;公共关系型秘书;技术型秘书;财经型秘书;综合型秘书(可以是以上各型的不同组合)(如秘书长或办公室主任就应当是综合型的)等等。
(四)从担任的职务来分秘书长;办公厅(室)主任;秘书科长;股长;办事员等。
《秘书学》课件PPT:第一章 秘书学概述
• 成都市秘书学会主办的《秘书界》 。
• 鄂尔多斯秘书学会主办的《鄂尔多斯文秘》 。
• 北京市秘书学会主办的《北京秘书工作通讯》 。
•
青岛市办公室工作研究会主办的《办公室工作研究》 。
•
中国矿业大学主办的《文秘风》 。
•
四川乐山市工交秘书学会、乐山师范高等专科学校主办的《厂长与秘书》 。
•
武钢(集团) 公司秘书工作研究会和湖北大学行管系等主办的《企业秘书》 。
秘书学
第一章 秘书学概述
第一节 秘书学产生的逻辑根源与历史演进
中国秘书学的产生是20世纪80年代的事情。 了解秘书学的产生必须清楚秘书活动、秘书 工作、秘书人员、秘书机构、秘书机制等的 演进历史 。
一 、秘书产生的逻辑根源
古代秘书的起源 ,秘书学界有殷商说 、夏朝说 、 尧舜说 、黄帝说 、神农说等。
•
中国档案出版社主办的《办公室业务》 。
•
中共贵州省委办公厅主办的《秘书世界》 。
•
中共广西壮族自治区党委办公厅和广西秘书工作者协会主办的《秘书工作研究》 。
•
中共石家庄市委办公厅和石家庄市秘书协会主办的《秘书战线》 。
•
河南省秘书协会主办的《河南秘书》文。秘园地》 。
•
河贵南州省秘毕书节学市研政究府会办主公办室的主《办秘的书《学刊》 。
第四节 秘书学的结构与知识体系
一 、秘书学的结构体系
(一 )秘书理论 秘书理论阐释静态的问题 ,核心点在于秘书 工作、秘书人员和秘书机构。
(二)秘书实务 秘书实务阐释动态的问题 ,秘书实务即阐述 秘书的应用问题 。四个模块:秘书工作的事 务管理、会务管理、公文拟制与处理和办公 自动化。
二、秘书学的知识体系
秘书学一绪论ppt课件
► 她习惯性地仔细阅读了自己经手的材料,看完可行 性报告之后,她预感到公司有可能要进行这方面的 投资,于是,她开始注意收集有关“纳米”的材料。
► 过去她对“纳米”也没什么了解,现在她不仅注意 收集信息,而且还充分利用自己工作上的便利条件, 在与研发部打交道时,注意跟有关人员“套磁”, 如经常开开玩笑说说笑话,向他们请教关纳米方面 的一些问题;见总裁办秘书向自己讨教,工程师们 自然诲人不倦;久而久之,小萌不仅积累了丰富的 纳米知识,而且还与从事纳米产品前期研发的工程 师们建立了良好的关系。
第二节 秘书工作的内容特点和作用
►一、秘书工作的内容 秘书的工作可简要概括为“文书、事务、一 般管理”,根据我国的实际情况,我国政府 机关与企事业单位的秘书工作大致有以下15 项: 文书撰写、文书制作、文书处理,档案管理、 会议组织、调查研究、信息资料工作、信访 工作、接待工作、协调工作、督查工作、日 程安排、日常事务、办公室管理、其他临时 交办事项。
►总裁马上点头,于是,小萌用非常通俗的语 言解析了什么叫纳米和纳米产品的功效…… 会议达到了预期的目的,结束时总裁宣布让 小萌负责公司整个纳米项目的协调工作。这 样,当总裁让她负责协调整个项目时,她早 己胸有成竹了。
►(材料来源:谭一平《秘书实务与案例分 析》)
►二、工作体面而又稳定
►作为一种正式的社会职业,秘书工作给一般 人的印象首先是体面,她们的办公地方总是 挨着公司的高层领导,与其他部门的办公室 相比,办公环境更舒适和优雅,跟贵宾们接 触的机会更多,经常辅助公司领导处理一些 重大问题,因此,也特别被公司领导所器重 和欣赏。办事比较规范,工作和收入都比较 稳定,这些都非常适合女性。
►(二)秘书工作的六个强调 ►1.强调调查研究工作 ►2.强调信息工作 ►3.强调信访工作 ►4.强调协调工作 ►5.强调督察工作 ►6.强调党务、政务服务工作
2024版《秘书学概论》PPT课件
01秘书学概述Chapter秘书学的定义与研究对象秘书学的定义秘书学的研究对象近现代秘书工作近现代以来,随着社会的变革和经济的发展,秘书工作逐渐从政治领域扩展到经济、文化等各个领域,秘书人员的职责和素质要求也发生了变化。
古代秘书工作古代秘书工作主要服务于宫廷和官府,具有浓厚的政治色彩和官僚主义特点。
当代秘书学的发展当代秘书学在继承和发展传统秘书学的基础上,不断吸收现代管理理论、信息技术等相关学科的理论和方法,逐渐形成了具有时代特色的学科体系。
秘书学的历史与发展秘书学的研究方法与意义研究方法研究意义02秘书的角色与职责Chapter秘书的角色定位辅助角色沟通角色协调角色秘书的职责范围文书处理会议管理信息管理时间管理接待工作良好的心理素质耐心细致、情绪稳定、应对压力能力强。
能够协调各方资源,确保工作顺利进行。
优秀的沟通能力善于倾听、表达清晰、准确传达信息。
良好的职业道德扎实的业务能力秘书的素质与能力要求03秘书的工作流程与规范Chapter文件处理接待来访会议筹备领导交办的其他任务信息收集与整理秘书的工作流程秘书的工作规范与标准文件处理规范礼仪规范注重个人形象,保持礼貌、热情、保密规范会议筹备规范确保会议通知及时、准确传达,会议资料准备充分。
信息收集与整理规范合理安排时间,制定详细的工作计划,制定工作计划合理安排休息时间,保持身心健康,保持身心健康根据工作的重要性和紧急性,合理安排处理顺序。
优先处理重要事务提高工作效率对于非本职工作或超出自身能力范围的任务,学会拒绝或委托他人处理。
学会拒绝和委托0201030405秘书的时间管理与效率提升04秘书的沟通与协调能力Chapter01020304积极倾听,理解他人观点和需求,给予反馈。
倾听技巧用简洁明了的语言传达信息,避免使用模糊或晦涩的词汇。
表达清晰运用肢体语言、面部表情和声音语调来强化口头信息。
非语言沟通掌握商务写作规范,能够撰写清晰、准确的邮件、报告和备忘录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
五 速记能力
• 它既是一种高效率的实用技术,又是一种 搜集信息、争取时间、讲求速度、提高效 率的现代化书写技术。 • 有的单位领导者提出速记是秘书人员应具 备的基本功之一。 • “速记符号”俗称“保密文字”。
秘书机构与智囊团的区别
• 1、性质不同: • 秘书机构是指行政机关、政党组织、 企事业单位内部设置的、协助领导进 行管理活动和协助领导处理事务的机 构。 • 智囊团又称头脑企业、智囊集团或思 想库、智囊机构、顾问班子。是指专 门从事开发性研究的咨询研究机构。
如何运用比较的方法
• 对秘书学进行比较研究的领域很多,大致可从纵 向和横向入手。 • 纵向是指研究中国秘书工作的发展轨迹,重点放 在改革开放以来的秘书工作上; • 横向是指了解不同地区和不同国家秘书工作的情 况,以便取长补短,吸收新经验。 • 就目前来看,横向比较研究显得不足 • 无论哪种比较研究,目的都是古为今用、洋为中 用,为建设具有中国特色的秘书学服务。
三, 秘书的层次
秘书的层次,指两方面内容:一方面,秘书人 员所在的机关、单位,其级别有高有低,可分 为中央、省市和基层三个层次,因而相应的有 三个层次的秘书--高级秘书、中级秘书、初 级秘书。 另一方面,即使在同一机关、单位,秘书人员 的职位也有高低之分,表现出不同的层次。以 一个省市政府机关为例,高级秘书指秘书长、 办公厅主任;中级秘书一般指文字秘书;初级 秘书指从事一般日常工作的秘书。
第四章 秘书交际
第一节 处理好人际关系的重要性
3、人际关系是在双向的、互惠的、积极主动 的交往中形成与发展的。
小题 • 美国成人教育家戴尔· 卡耐基认 为,一个人事业上的成功,只 有百分十五是由于他的专业技 术,另外百分八十五要靠人际 关系和处世技巧。
第二节 处理好人际关系的秘诀
•
一,真诚、慷慨地关心、赞美他人 二,牢记别人的姓名 三,做一个忠实的听众 四,注意礼仪,发挥微笑的魅力
办事能力
• 秘书的办事能力是一种最基本的能力。 • 办事能力由多种能力综合而成: 1、 理解和领会能力 2、分析能力 3、应变能力
交际能力 • 秘书部门是枢纽部门,秘书只 有善于交际,才能提高办事成 功率。
表达能力
• 表达能力包括口头表达能力和书面表达能 力。 • 能说会写是秘书的看家本领 • 讲究说话艺术:一要清楚明白,二要注意 分寸,三要生动活泼。 • 写作能力主要指写各种应用文的能力,要 练就“出手成章”的硬功夫。
秘书国家职业标准
• “秘书国家职业标准”将秘书职业设四个等 级: • 五级秘书(原初级) • 四级秘书(原中级) • 三级秘书(原高级) • 二级秘书 • 取得大学本科毕业证书,并连续从事秘书 职业工作4年以上者,可申报二级秘书(具 备其它相应条件,也可申报)。
第三章 秘书的职业道德和能力 第一节 秘书的职业道德
为何要注重对其它学科的研究
• 学科的高度分化和高度综合是现代 科学技术发展的重要特征之一。处 于这种大环境下的秘书学,要生存 下去,就必须正视这种现实,努力 从其它学科,尤其是相关学科中吸 取养分,丰富自己。
为何高校教师与秘书工作者要合作
• 光靠高校教师是不够的,因为教师缺乏秘 书工作的实践经验,他们对秘书学的研究, 往往因缺乏感性知识而抓不到要点; • 光靠秘书也是不够的,但他们没受过专业 化训练,总结的经验难免偏狭,没有高校 教师的参与,秘书学的研究难以深入和提 高; • 因此,二者必须合作,互相学习、取长补 短,才能开创秘书学研究的新局面。
二 秘书的类别
1.从服务对象和经济来源分,可分为公务秘书 和私人秘书两类。另外,还有一种秘书叫涉 外秘书。 2.从所属部门分,可分为党务、行政、军事、 司法、经济和文化秘书等。
3.从具体的工作分,可分为文字秘书、机要 秘书、通讯秘书、信访秘书、事物秘书、外 文秘书、生活秘书等。
• 公务秘书泛指为各级党政机关、军队、国 有企事业单位、群众团体服务,由组织和 人事部门选调,从国家或集体领取薪酬, 在编制上属于该机关、该单位的人员。 • 少数为一定级别领导干部、专家服务的秘 书,虽服务对象是个人,但也是国家编制 的正式工作人员,仍属公务秘书。称呼: 领导人的专职秘书或领导人的私人秘书。
四 操作能力
掌握多种专业化的事务工作技能,提高 对办公设备的操作能力。 操作能力主要包括:1对文字处理机、复 印机、誊印机等文字处理机具的运用; 2对照相机、收录机、缩微机、电视会议 系统等声信息机具的运用; 3对电传机、电报传真机、多功能电话等 通讯机具的运用;
4对办公室计算机、个人计算机等计算机 具的运用
• 2、成员不同: • 秘书机构的成员是秘书;智囊团成员是各 学科的专家学者 。
• 3、工作不同: • 秘书机构一般不具有直接的管理权力,不承办某项 具体的职能业务(如人事、财务、供销等)工作,而 是辅助领导搞好全面管理,代表领导参与协调各职 能业务部门的工作。 • 智囊团的主要任务是提供咨询,为决策者献计献 策、判断运筹;反馈信息,以便于纠偏;进行诊 断,寻找问题的症结;预测未来,从不同的角度 提出各种预测方案供决策者选用。
公务秘书
领导人的专职秘书配置
• 党和国家的领导人,一般配备2-3个专职 秘书 • 各省、市的党政领导人,一般配备1个专职 秘书
私人秘书、涉外秘书
• 涉外秘书是改革开放后大量涌现的新型的 外向型、复合型秘书,必须掌握一门以上 外语。
从具体工作分秘书类别
• 文字秘书:指以文字工作为主的秘书。负 责起草公文、综合情况、参与政策研究、 协助领导进行公文把关; • 机要秘书:主要职责是管理领导人的文电 材料和密码,负责领导人办公室的保密工 作,承办领导交办的机密事项,为领导提 供必要的帮助和服务。
一 热爱工作,甘于平凡 二 自尊自重,克己奉公
三 谦虚谨慎,平等待人
四 严守机密,提高警惕
第二节 秘书的能力
办事能力、
交际能力、
表达能力、 操作能力、
速记能力
联合国秘书长能力要求
• 1991年,联合国秘书长人选要求: • 具有领导、筹划和组织众多国家职员的管 理能力; • 能流利使用联合国两种以上工作语言; • 具有作为领导人物感人的魅力和有效地沟 通人际交流思想的能力等。
第二节 秘书学的研究对象和性质
• • • • 秘书学是研究秘书工作规律及其应用的科学。【研究对象】 秘书学的三大内容:秘书人员、秘书机构、秘书工作。 秘书学是一门综合性、实践性很强的新兴学科。【性质】 秘书学的综合性强,表现在它与管理学、领导科学、文书 学、档案学、写作学、信息学、公共关系学等学科有着密 切的关系。 • 文书学、档案学被称为是与秘书学并列的姐妹学科。 • 秘书学的实践性强,是由它的应用(实用)科学性质决定 的。
秘书学是管理学的分支
• 秘书学与管理学的关系最密切,因此,把 它说成是管理学的分支不无道理: • 1、秘书学的产生和发展,反映了当代管理 科学发展的需要; • 2、秘书部门是管理大系统的一个子系统, 秘书工作是管理工作的一个组成部分; • 3、秘书工作的核心是辅助管理,为提高管 理效率和管理水平服务。
秘书学不是行政管理学的分支
• 管理学和行政管理学不同,行政管 理学又叫行政学,行政管理是指中 央和地方各级人民政府,亦即行政 机关的行政管理工作。如果把秘书 学说成是行政管理学的分支,就等 于说只有行政机关才有秘书工作, 这显然于事实不符。
实践性的体现
• 秘书学是一门实践性很强的应用学科, 它不是抽象思维的学科;也不是形象 思维的学科。秘书学的知识源于实践 而又高于实践,学习秘书学是为了从 事和知道秘书工作,必须理论联系实 际,理论与实践相结合。
2、要善于处理各种情况(4)
• 首先,当发现领导的缺点时,不要毫不留情地揪 住其缺点不放,尤其不能以某一前任领导的长处 来衡量后任领导的短处,应尽可能在多方面帮助 他。 • 其次,当领导生气、发脾气时,要谅解他的心情 和处境,明白他的脾气并不是专门针对你而发的。 此时最好的应付方法是:尽量保持镇定,若无其 事、不快不慢地走向你的办公室或工作位臵,平 静地继续做自己的工作。
秘书学
第一编 第一编秘书学概说 秘书学概 述
第一章 秘书学概述
第一节 秘书学的产生
• 秘书学作为一门独立的学科,在中国内地产 生于20世纪80年代. • 原因:
• 1.当代管理科学的发展,促进了秘书学的产生。 • 2.要改变秘书工作的落后现状,必须把秘书学的研 究提上日程。 • 3.新技术革命浪潮的冲击,向秘书学研究提出更 高的要求。
第三节 秘书学的研究方法
1.理论联系实际
2.运用比较的方法 3.注重对其他学科尤其是相关学科的研究 4.高校老师与秘书工作者合作
如何理论联系实际
• 秘书学是应用学科,这一特点,决定 了它较其它学科更要注重理论联系实 际。 • 一是要积极开展调查研究,从大量的 秘书工作实践中提炼出理论; • 二是理论要以指导实践为依归,坚决 摒弃热衷于搞名词搬家、术语爆炸的 作风。
• 第一,必须愿意去听,露出很希望听别人 讲话的神情; • 2,必须耐心地听; • 3,注意避免以下情况:坐立不安、持怀疑 态度、不屑一顾的表情、挑剔存疑的眼神; • 4,切莫打岔; • 不要总是保持沉默,应在恰当的时候交换 观点。
礼仪
• 礼仪是礼节和仪式,是道德的一种 外在表现形式,在人际关系的调节 中具有不可忽视的作用。 • 微笑是礼仪的重要组成部分。
第三节 秘书如何具体处理 与几类人的关系
• 一、与领导的关系 • 二、与同事的关系 • 三、与来访者的关系
与领导的关系
• 1、对领导应有深切的了解 • 2、要善于处理各种情况
一、与领导的关系
• 1、对领导应有深切的了解。
要把领导看作一个有个性的人,而不 是概念的化身。只有了解了他的人生哲 学、处世态度、个性、兴趣、工作方式、 生活习惯、交际圈等,才能与秘书学诞生的标志 • 1、20世纪8 0年代初期,我国首先出现了一批较 为系统的秘书工作与秘书学论著。 • 2、秘书院校的出现。【至1985年,设置秘书学 专业或课程的高等院校已有120多所】 • 3、秘书学会与秘书学术活动的出现。【1984年 首届高等院校秘书学教学经验交流会】 • 4、秘书杂志的出现。【1983年《秘书》杂志创 刊】