[全]劳务员-岗位技能(劳务员)模拟测试题库[一遍过]

劳务员-岗位技能(劳务员)

1、【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。（D ）

A、10

B、12

C、16

D、20

2、【单选题】劳动纠纷的性质不包括( )。（C ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

3、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（B ）

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原则

D、先行垫付原则

4、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。（C ）

A、14

B、20

C、28

D、30

5、【单选题】用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。（B ）

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

6、【单选题】农民工的劳动合同不得由( )保管。（A ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

7、【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。（A ）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

8、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。（B ）

A、培训具有针对性

B、培训经验丰富

C、责任心较强,费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

9、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（C ）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

10、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（B ）

A、报价水平与履约能力

B、履约能力与社会信用

C、社会信用与报价水平

D、报价水平与经营行为

11、【单选题】在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。（B ）

A、40

B、45

C、50

D、55

12、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（C ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

13、【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。（D ）

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目标和计划

C、选择合适的培训需求调查方法

D、选择合适的培训需求调查层面

14、【单选题】每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。（C ）

A、总承包企业主管领导

B、总承包劳务管理部门

C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

15、【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（D ）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、奖罚计划

16、【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（C ）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

17、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（C ）

A、征收20%利息税

B、征收5010利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

18、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。（B ）

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

19、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（D ）

A、工作卡和工资卡

B、工资卡和床头卡

C、床头卡和金融卡

D、工作卡和床头卡

20、【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（C ）

A、每天

B、每周

C、每月

D、每季度

21、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（C ）

A、自检

B、互检

D、交接检

22、【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。（A ）

A、入场质量教育和日常质量教育

B、质量方针教育和质量体系教育

C、质量意识教育和质量控制方法教育

D、质量检验标准教育和QC小组活动

23、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。（D ）

A、日计划

B、周计划

C、月计划

D、年计划

24、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（C ）

A、14

B、15

C、16

25、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（A ）

A、钣金工程

B、焊接作业

C、钢筋作业

D、木工作业

26、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（B ）

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

27、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。（B ）

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣用工