办公室精神文明建设工作总结3篇

办公室精神文明建设工作总结3篇

20**办公室精神文明建设工作总结范文1 20XX年，市政府办公室精神文明建设工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家主席系列讲话精神为指导，紧紧围绕“三区”发展、建设幸福池州的目标，牢牢把握建设名山秀水、名城宜居、民富市强、民和政通的“实力池州、活力池州、魅力池州、和谐池州”的工作中心，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，突出发展社会主义精神文明这个关键，以创建国家级文明城市为契机，积极采取有力措施，大力探索创建工作新机制，进一步丰富创建内涵，拓展创建领域，创新创建方式，推动机关文明创建不断取得新成效，有力促进了办公室各项工作的高效开展。根据你办池文办〔20**〕3号通知要求，现将我办精神文明建设工作情况总结报告如下：

一、切实强化领导，为精神文明创建工作提供强有力的组织保障

市政府主要领导十分重视办公室的文明创建工作，对办公室提出了加强基础建设的明确要求。要求市政府办公室从带头树立政府机关良好形象的高度，充分认识机关文明创建工作的重要性和必要性。要通过加强文明创建工作，不断提升办公室全体党员和干部职工的精神气，以较高的文明素质和良好的精神状态，保障机关快速高效协调运转。市政府领

导还经常亲自指导办公室的文明创建工作，过问工作落实情况。办公室领导班子始终将文明创建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，常抓不懈，务求实效。切实加强组织领导，成立了高规格的创建工作领导小组，下设办公室。建立起主要领导总负责，分管领导具体抓，机关党委抓落实的工作格局。办公室领导带头抓创建工作，重要工作亲自部署，亲自督促，办公室党组会议、文明创建工作领导小组会议每年多次进行研究部署。文明创建工作做到逢会讲，经常讲，引导全体干部职工加入到创建活动中来，夯实创建工作的群众基础。年初，及时制定精神文明创建工作计划，细化分解创建任务，明确职责，落实任务。平时开展经常性的督促检查，年终进行考评总结，确保创建工作落到实处。积极探索文明创建工作的长效机制，将文明创建工作列为岗位目标责任制奖惩考核的重要内容，并与机关效能建设、争创双拥模范单位等活动紧密结合起来，与市委、市政府部署的重要工作有机结合起来，同部署，同推进，取得了相互促进、共同提高的良好成效。

二、全面履行职责，为全市经济社会快速发展提供优质的服务保障

始终围绕市委、市政府中心工作，认真履行职责，当好市政府的参谋助手，全力服务于经济社会发展的新形势，服务跨越崛起的新要求，服务群众生产生活的新期待。一是积

极参与政务。认真开展调查研究，为市政府领导决策提供第一手决策参考资料。先后组织开展了新型城镇化建设、社区建设与管理等10多个课题的专题调研，撰写了一批高质量调研文章。根据市政府要求，参与制定了《关于促进主城区房地产业健康转型发展的若干意见》、《关于加快发展养老服务业的实施意见》等制度。二是认真办好会务。严格落实作风建设有关规定，严把会议审批关、控制会议规模、把好会议环节，承办重要会议做到会前有方案、变动有预案，并采取实地观摩与集中座谈相结合、基层调研与解决问题相结合，改进了会风，增强了效果。周密安排重大活动、重要公务接待，多次高质量组织承办了重大项目开工、竣工庆典活动，如绿运会等重大事项的牵头协调工作，多次圆满完成了省委、省政府主要领导、外市党政考察团、重要客商来池考察接待等协调服务工作。三是加强政务督查。围绕政府重大决策、重点工作、民生工程和领导批办事项，实行了周监控、月督查、季通报的督查机制，狠抓督查落实。重点开展对市政府重大决策和市领导批示的督查，共开展专项督查80余次;会同市委督查室开展了作风效能建设等专项督查20余次，保障了市委、市政府重点工作的及时有效落实。四是强化法制服务。围绕市政府的重大决策、重大民商事活动和规范性文件制定等开展法制审核工作，保障行政行为的合法性，共审核办结规范性文件70余件。开展行政审批项目清理工作，

我市目前保留行政审批项目207项，转变管理方式、下放、取消、合并等共减少审批项目286项，占现有总项目的58%;审核各类合同、协议20余件;处理各类法律事务10余件;办理行政复议案件25余件。

通过以上措施，办公室机关的办事办文办会进一步提速提效，共制发办理各类文电6500余件，组织承办市政府大型会议和重大活动70余次，撰写《政府报告》等重要文字材料近300余篇，编印《政办通报》等政务期刊400多期，报送政务信息7200余条，办结各级人大、政协议案提案建议近250多件。参与市长接访10余次，办理市长批示群众来信500余件，受理并办结热线电话7200余次。负责制定印发了《池州市突发公共事件应急总体预案》和21项专项预案。组织或参与组织人大、政协对《药品法》等执法检查、调研活动20多次。大力开展招商引资工作，共引进到位工业项目资金4000余万元，均超额完成市政府下达的年度目标任务。

三、注重作风效能建设，为机关高效运转提供优良的环境保障

按照市政府主要领导高标准、高质量、快节奏的新要求，确定了“创一流服务、创一流业绩”的工作目标。坚持将“兢兢业业，忠于职守;艰苦奋斗，廉洁奉公;严肃认真，谦虚谨慎”作为干部职工的工作准则，要求干部职工在市政府机关

时时处处注意发挥示范带头作用，端正服务态度，优化服务质量，热情为基层和群众服务。通过开展政风、机关效能建设等活动，办公室及干部职工做到了精神状态好，风气正，业绩优。一是加强机关作风建设。以开展“服务基层推进年”活动为契机，以争创“作风建设示范岗”为载体，开展“比学习、比业绩、比奉献”等活动，力促机关服务提速提质提效。二是抓机关党建。坚持抓党建品牌的塑造，制定了《关于开展党建创新品牌活动的实施方案》，建设“严细深实快”的品牌形象，实行急事急办、特事特办、难事帮办、常事快办服务承诺制，并在学习理念、工作理念、作风理念、质量理念等提出了明确具体要求，凝炼打造“忠诚为要、服务为本、效率为上、实干为荣、奉献为乐、自律为基”的机关文化。办公室机关党委获得“全市优秀基层党组织”荣誉，2名党员干部荣获市直工委授予的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号。三是创新政务办理形式。组织开展了对市直和各县区办公室分管领导和信息员业务培训，市直和各县区办公室主任培训会，市直和各县区参加的应急培训会等，出台并制定了落实精简会议和文件相关规定，以及政务信息网上办理规程等制度。四是抓作风督查。认真组织开展“三严三实”专题教育活动，严格按照市政府办公室“三严三实”专题教育活动实施方案要求，在做好学习教育的基础上，组织机关处级党员干部围绕“严以修身、严以用权、严以律己”