违章的具体表现
管理性违章的表现及其危害范本（2篇）
管理性违章的表现及其危害范本管理性违章是指在管理和组织活动中违反规章制度、违背管理原则和道德规范的行为。
这种违章行为不仅严重影响组织的正常运作，还可能导致安全问题、员工士气低落、资源浪费等一系列严重后果。
以下是一些常见的管理性违章表现及其危害范本：1. 擅自做出决策：管理者未经充分讨论和沟通，擅自做出重大决策。
这种行为可能导致员工的抵制和不信任，以及组织的内部紊乱。
当决策出现错误时，也会给组织带来不可逆转的损失。
2. 任人唯亲：管理者在人事安排中偏袒某些人，不公正对待其他员工。
这样的行为会严重影响员工的工作积极性和士气，导致员工离职率增加、团队凝聚力下降，甚至引发组织内部的纷争和不和谐。
3. 不按规章制度行事：管理者对于组织的规章制度不遵守，甚至随意修改、忽视规定。
这会导致组织内部的混乱和无序，员工对规定的遵守度也会逐渐下降，给组织的管理带来巨大难题。
4. 激励不当：管理者在激励员工方面偏离公正、不合理。
例如，对某些员工违规行为不予追究，放任其存在；而对其他员工严格要求，降低其工作动力。
这种不公平的激励方式会导致员工之间的分化，严重影响团队的凝聚力和工作效率。
5. 缺乏沟通和信息共享：管理者忽视与员工的有效沟通和信息共享。
这会使员工感到被忽视和不被重视，导致信息传递出现问题，增加团队协作的难度。
同时，员工无法及时获得组织重要信息，可能导致错误决策和资源浪费。
这些管理性违章行为都具有一定的危害性。
首先，这些行为严重影响了组织的正常运作和管理效能。
无法有效领导和管理团队，导致组织内部不和谐、决策错误等问题的产生。
其次，这些违章行为会对员工造成严重的负面影响。
员工可能感到不被重视、不被信任，从而导致工作积极性下降、士气低落。
同时，不公正的管理方式也会加剧员工之间的矛盾和冲突，损害团队协作和工作效率。
另外，这些行为还可能导致资源的浪费和安全问题的产生。
无规矩不成方圆，违反规章制度的行为可能导致资源的浪费和无序使用，增加组织的运营成本。
操作现象违章表现范围范本
操作现象违章表现范围范本操作违章的行为在社会生活中十分常见，严重影响了社会的正常运行和秩序的维护。
为了规范人们的行为，以下是操作违章表现的范围范本。
1. 交通违章行为1.1 闯红灯：在红灯亮起时，没有停车或者停车时间不足导致车辆“闯红灯”的行为。
1.2 超速行驶：驾驶员以超过道路规定速度行驶，超出规定速度20%以内视为轻度超速，超过20%以上属于严重超速。
1.3 逆向行驶：车辆在道路上违规逆向行驶，危及其他车辆和行人的安全。
1.4 未礼让行人：未按照交通规则在人行横道路口给予行人让行权益的行为。
1.5 飙车赛行：在道路上进行比赛或者超车竞速行为，严重危及其他车辆和行人的安全。
1.6 醉酒驾驶：醉酒后驾驶机动车辆的行为，属于严重违法行为。
2. 违规建筑行为2.1 非法占地建设：未依法获得土地使用权或未取得相应批准文件，擅自占用土地进行建设活动。
2.2 超标建筑：超出规定建设限制高度、面积等标准搭建建筑物的行为。
2.3 擅自改建：未按照相关规定进行建筑改建、扩建活动的行为。
2.4 擅自拆除：未经批准，私自对建筑物进行拆除行为。
2.5 临时搭建物超时不拆除：在规定时间内未拆除搭建物的行为。
3. 环境违规行为3.1 大面积乱倒垃圾：在公共场所或者自己居住区域乱倒垃圾，导致环境污染。
3.2 燃放烟花爆竹：在非法燃放区域或者非法时间内燃放烟花爆竹的行为。
3.3 违规排污：未经处理直接将工业废水、废气、废弃物等排入河流、大气、地面等环境中的行为。
3.4 擅自砍伐树木：未获得相应许可，在未经批准的情况下随意砍伐树木的行为。
3.5 非法盗采矿藏：未取得采矿权或未经批准，擅自从地下开采矿藏的行为。
4. 经济违规行为4.1 偷逃税款：企业或个人在纳税方面有逃避税款、骗取、抵扣、退税等行为。
4.2 涉嫌行贿受贿：企业或个人在业务合作、工程建设等方面，为谋取私利而行贿受贿的行为。
4.3 非法吸收公众存款：未依法取得经营金融机构资格，从公众募集存款的行为。
管理性违章的表现及其危害范文
管理性违章的表现及其危害范文管理性违章是指在组织、管理、执行过程中，对规章制度、纪律规定等进行违背、违反的行为。
这种行为严重损害了企业或组织的正常运转秩序，给社会经济发展带来了一定的危害。
本文将从管理性违章的表现和危害两个方面进行探讨，旨在深入分析其对企业和社会的危害，为加强管理性违章预防提供借鉴。
一、管理性违章的表现1. 忽视规章制度管理性违章的一个突出表现就是对企业制定的规章制度心存轻视，对违反规定的行为置若罔闻。
员工可能对企业的考勤要求不予重视，经常迟到早退，或者擅离职守，不按时上下班。
有些员工甚至会私自改动企业的规章制度，以谋取个人利益，给企业正常运营带来困扰。
2. 作风不正管理性违章还体现在员工作风不正，不遵守纪律规定。
一些员工懒散敷衍，工作不力，对工作态度不端正，导致企业的工作效率低下。
有些员工可能会出现贪污受贿、徇私枉法等行为，严重损害了企业的正常经营和形象。
3. 缺乏团队合作意识管理性违章还表现为员工缺乏团队合作意识，不配合协调工作。
一些员工可能会把个人利益放在第一位，不配合其他部门或团队的工作安排，导致协同效率低下，影响了企业整体的工作进展。
4. 不负责任管理性违章的另一个表现就是员工的不负责任态度。
一些员工可能会不按照公司的规定和实际情况，尽义务或推责任，对于工作不满意的现象不及时、不认真处理，影响了企业的正常运转。
5. 信息不透明管理性违章还体现在信息的不透明。
员工可能会对企业的信息和数据进行私自篡改，或者故意不将信息及时传达给相关部门或上级领导，制造信息断层，严重干扰了企业的决策和运营。
二、管理性违章的危害1. 破坏企业稳定管理性违章会破坏企业的稳定性。
员工对规章制度的忽视和不遵守，会导致企业的管理混乱，无法有效控制和运营，从而产生一系列的问题，如生产效率低下、质量问题、安全事故等。
这些问题将严重影响企业的稳定发展，不利于实现企业的长期发展目标。
2. 损害企业声誉管理性违章还会严重损害企业的声誉。
操作现象违章表现范围范文
操作现象违章表现范围范文一、背景介绍随着社会的不断进步和发展，人们对道路交通的安全性要求越来越高。
交通管理部门为了维护交通秩序和安全，制定了一系列的交通法规和规章制度。
然而，尽管有这些法规和制度的存在，仍然有一些司机和行人对交通规则不遵守，违法行为屡禁不止。
本文旨在探讨操作现象违章表现范围，并提出相应的解决方案。
二、操作现象违章表现范围1. 闯红灯闯红灯是指在红灯亮起的情况下，驾驶员或行人仍然继续通过路口。
这种行为严重危害了自身以及他人的安全，易造成交通事故。
2. 逆向行驶逆向行驶是指车辆或行人朝向相反方向驶入或步行，与正常行驶方向相反。
逆向行驶增加了事故的风险，容易导致交通堵塞。
3. 不按规定让行不按规定让行是指在交叉路口或行人过斑马线时，未按照交通规则给予对方让行权利。
这种行为容易引发纠纷和冲突，为交通安全埋下隐患。
4. 违反限速规定违反限速规定是指驾驶员以超过规定速度行驶，疲劳驾驶或者酒驾等。
超速行驶增加了交通事故的概率，而疲劳驾驶和酒驾更是让驾驶员失去了对交通环境的准确判断能力，极易发生意外。
5. 打电话或发短信驾驶过程中打电话或者发短信是一种很危险的行为，这样会分散驾驶员的注意力，增加事故的风险。
同样，行人在过马路时使用手机也会分散注意力，增加发生意外的概率。
6. 消失车道消失车道是指驾驶员在车辆道路两侧反转红色车道时，未及时按照指示标志和标线变道。
这种行为容易导致交通堵塞和追尾现象。
7. 忽视人行横道忽视人行横道是指驾驶员或行人未按照规定减速停车或避让行人通过的行为。
这种行为容易造成行人被撞伤，严重危害行人的安全。
三、解决方案1. 加强宣传教育加强交通规则的宣传教育，提高公众对交通安全的意识。
交通管理部门可以通过媒体、宣传栏、宣传车等渠道，向公众推广交通安全知识和法规，提醒大家遵守交通规则。
2. 增加交通执法力度加强交通执法力度，对违反交通规则的行为进行严厉处罚。
交通管理部门可以加大巡逻和抓拍力度，利用视频监控等技术手段，及时发现和处罚违法行为。
违章作业表现形式
违章作业有哪些常见的表现形式：1. 不按操作规定和规程进行操作。
2. 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
3. 着装不符合规定。
4. 攀、坐、站、倚、行位置姿态,不符合安全规定。
5. 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
6. 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。
7. 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
8. 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
9. 其它不符合“三不伤害”的作业行为。
10.可能产生触电事故的作业性违章行为：非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态；防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用；使用不合格的绝缘工具和电气工具；装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；设备检修，不办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；跨越安全围栏或超越安全警戒线；使用电动工具金属外壳不接地；电气设备检修，不执行停电—验电—装挂接地线程序或约时停送电；线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作；在平行或同杆(塔)架设多回路线路上工作，没有设专人监护；线路登杆不核对名称、杆号、色标；设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行；在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护；11.可能产生高处坠落事故的作业性违章行为:高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上，焊工不使用防火安全带；酒后登高作业；使用未经验收合格的脚手架，沿绳索攀爬脚手架、竖井架等在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆；擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复；搭乘载货吊笼；站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工；凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件；使用未按定期试验合格的登高工具；梯子架设在不稳固的支持物上进行工作；绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时仍进行高处作业、检修，或进行水上运输、露天吊装、组立杆塔、放紧线等作业；杆塔上有人作业时，调整杆塔的拉线；登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完好；高处作业不戴安全帽；穿破底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业；冬季高处作业无防滑、防冻措施。
作业性违章的具体表现
作业性违章的具体表现1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
（1）未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
（2）司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。
（1）清洗置换不合格进行检修作业（2）与系统未断开进行检修作业（3）在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
（4）设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
（1）人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证，进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票，进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者，进行登高作业。
14、未办理电气作业票，进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票，进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证，进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票，严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
（1）各种作业票证上、签字不全、代签字。
（2）各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
生产现场习惯性违章表现
生产现场习惯性违章表现1：违反劳动纪律，迟到、早退。
2：高空作业不系安全带或使用不规范或无人监护。
3：高空作业使用工器具时不使用工具袋。
4：在工作现场或设备上乱放工具或其他物品。
5：戴手套使用手锤和大锤。
6：戴手套使用钻床。
7：未戴绝缘手套使用电器工具。
8：将工具或材料上下投掷。
9：设备检修后，未得到任何通知私自启动设备。
10：发现问题不及时汇报，导致事故扩大。
11：无票搭票工作。
12：任意涂改工作票，或不落实安措就进行工作。
13：工作时不进行危险点分析。
14：工作结束后未做到工完料尽。
15：检修时现场围栏设置不规范。
16：设备检修后，工作负责人和许可人不共同到现场检查。
17：办理工作票代签名。
18：现场工作时弃票工作。
19：工作中更换负责人不办理变更手续。
20：检修工作结束，不及时进行工作票终结。
21：检修工作超过期限，不及时办理延期手续。
22：扩大工作票上工作内容。
23：现场工作前，工作负责人未向工作成员进行三交底。
24：同时持有两份工作票，交叉工作。
25：先干工作，干完后再补办工作票。
26：在高温工作段工作时，不戴手套。
27：使用梯子时无人监护。
28：使用砂轮机不戴防护眼镜。
29：使用不合格的安全工器具。
30：不正确使用劳保防护用品。
31：无特种作业证而进特种作业。
32：工作未结束而提前拆除安全措施。
33：在没有装设栏杆的高空平台或脚手架上工作。
34：无票工作。
35：工作现场照明条件查而盲目工作。
36：在检修及调试电动门工作当中私自停送电。
37：工作负责人在现场忙于干活，监护不到位。
38：进入生产现场不带安全帽。
现场违章表现范围
现场违章表现范围
现场违章表现范围主要包括以下几个方面：
1. 交通违章：包括闯红灯、不按规定车辆行驶、超速行驶、倒车违规、占用应急车道、逆行等。
2. 路面违章：包括乱扔垃圾、乱丢烟蒂、乱涂乱画、乱贴乱张宣传物等。
3. 施工违章：包括违规占道施工、未按规定的时间、地点、范围进行施工、违规搭建脚手架、未采取必要的防护措施等。
4. 安全生产违章：包括未按规定佩戴个人防护用品、未进行必要的安全培训、安全设施不完善等。
5. 环境保护违章：包括乱倒垃圾、乱排废水、乱排废气、破坏生态环境等。
以上仅是一些常见的现场违章表现范围，具体还会根据不同的场景和行业有所差异。
在现场工作中，我们应该遵守相关规定，积极配合检查，自觉遵守规章制度，确保工作场所的安全和有序进行。
作业性违章的具体表现
作业性违章的具体表现1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
(1)未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
(2)司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。
(1)清洗置换不合格进行检修作业(2)与系统未断开进行检修作业(3)在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
(4)设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
(1)人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证，进行动火作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者，进行登高作业。
14、未办理电气作业票，进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票，进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证，进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票，严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
(1)各种作业票证上、签字不全、代签字。
(2)各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
24、安全电压灯具与使用电压及要求不符。
习惯性违章的各种表现及危害
习惯性违章的各种表现及危害根据统计，工作人员为贪图方便，人为的责任事故87%以上是习惯性违章所造成，为此，结合本公司实际情况，有针对性的选择各种习惯性违章的表现及危害，请全体员工在工作中加以重视和防范。
希望通过培训成为反习惯性违章的长鸣警钟，使全体员工自觉遵章守纪，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”一、低压电气操作中的习惯性违章1.生产现场电源接线不规范，乱拉乱接，电源线受热体烘烤或受尖硬物挤压，电线绝缘破损漏电。
危害：发生人身触电或电气短路引起火灾。
2.电气工器具、电动工具等外壳未接地，不使用带地线的插头插座。
危害：失去接地保护，易发生人身触电事故。
3、使用湿抹布擦拭带电的低压电气或电灯。
危害：湿抹布漏电，发生人身触电。
4、操作低压电气设备不戴绝缘手套。
危害：易发生人身触电事故。
5、电源接线不接固定桩头，采取缠绕接线或未经插头用导线直接插入插座。
危害：接触不良，桩头过热引起火灾或损坏设备。
6、在容器内工作使用的照明灯高于安全电压。
危害：易发生人身触电事故。
二、检修工作中的习惯性违章1.无上岗操作证的人员从事特种作业，无监护人或监护人不在现场，做其他工作。
危害：易发生人身伤亡事故或损坏设备。
2.不戴安全帽。
危害：头部失去防护，当高空坠跌或落物打击将加重伤害程度，工作中不慎会碰伤头部。
3.检修人员在工作时，随意改变或拆除安全围栏等安全措施。
危害：对应予隔离或警戒的设备失去安全措施，将会造成人身事故。
三、执行“两票三制”中的习惯性违章1.不使用操作票或操作票不合格，遗漏或颠倒项目，开关设备未使用双重命名。
危害：易发生误操作或人身、设备事故。
2.操作时监护人不监护，及操作人一起操作或脱离岗位去从事其他活动。
危害：失去监护易造成误操作或人身、设备事故。
3.操作前不认真核对设备命名、位置、编号。
危害：易发生误操作，以致造成人身或设备事故。
4.装挂临时接地线前不验电，接地线用缠绕方法装设。
危害：易发生人身触电事故。
操作现象违章表现范围（2篇）
操作现象违章表现范围一、未按规定穿戴防护用品或使用工具有下列行为之一时，即计算违章一人次：1．未按规定穿戴防护用品或使用工具：（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或趿着鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。
（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等；以及其它不安全装束；（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场的；（4）戴手套操作旋转机床或未扣袖口的；（5）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩的；（6）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作的；（7）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽的；（8）高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施的；（9）有毒有害作业未按规定配戴防护面具的；（10）带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具的；（11）用I类手持式电功工具未配用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用III类手持电动工具的。
二、违反安全生产规章制有下列行为之一时，即计算违章一人次：（1）现场发现未经三级教育上岗的；（2）特种作业人员无证操作和未按期复训的；（3）非特种作业人员从事特种作业的；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业。
（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具的；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作的；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定的（≤1米）。
（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实的；（9）在禁火区域内吸烟或违章明火作业的；（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟的；未按规定使用通风除尘设备的；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌的；（12）职业禁忌症者未及时调换工种的；（13）发现隐患，未排除、报告、冒险作业的；三、违反设备安全操作规程的有下列行为之一时，即计算违章一人次：（1）任意拆除设备（施）的安全装置，仪器、仪表、警示装置的；（2）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（3）供料或送料速度过快；（4）设备运转时，跨越或触摸运动部位；（5）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车；（6）用手替代工具操作：（手拉、吹排铁屑）（7）冲压作业时，手进入危险区域；（8）攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（9）启用查封或报废设备；（10）厂内机动车辆未按规定载人、载物；（11）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（12）高空作业时，任意掷扔物件；（13）检修电气设备（施）时未停电，验电、接地及挂牌操作；（14）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（15）容器内部作业时未使用通风设备；（16）随意倾倒，浇注炽热金属物品；（17）其他不遵守本工种安全技术操作规程者。
违章行为的主要表现和分类
违章行为的主要表现和分类一、违反劳保用品（PPE）使用规定的行为进入生产、检修现场、工作岗位不按规定正确佩戴个人防护用品，包括未穿安全鞋、不安全着装、不正确佩戴安全帽或未将有超过颈根头发盘置于帽内。
操作旋转机械设备戴手套、针织袖套操作或未扣袖口。
操作旋转机床、磨削或工作时有火花、颗粒物飞溅未戴护目镜或面罩。
不佩戴防护用品进行粉尘作业或有毒、有害气体作业的。
噪声超标场所未佩戴护耳器或耳塞的。
二、违反生产现场规定的行为不遵从生产区域进出管理规定。
不按规定行走不安全通道（绿色通道），包括人行道。
坐在平台栏杆、走道、传送皮带等危险处休息的。
擅自搬（移）动、拆除安全防护设施、安全警告标志。
乱攀登安全设施、擅自乱闯、跨越危险设施、警戒区域。
作业现场游嬉、打闹、追逐的。
乱抛杂物、乱倒油脂、化学物品及工业废物料或乱堆废弃垃圾的。
在作业时间饮酒或饮酒后上班。
特殊工种无证操作。
物件堆放超高或堆放不平整、不稳妥。
未经授权、在生产区域内骑自行车/摩托车；未在指定区域停放自行车等非生产用具。
三、违反消防安全规定的行为违规在危险区域和易燃易爆物品区明火作业（如需动火作业需办理动火审批手续）或负责监控用火、用电和使用危险品的人员擅离职守。
在厂区及危险区域和易燃易爆物品区域吸烟的。
挪用、损坏消防器材、设施、设备及消防安全标示的。
违反消防安全规定，未办理动火审批手续、未做好防火准备，以及在易燃易爆化学物品存放场所使用明火或夹带火种进入以上场所的。
不属工艺规定，擅自使用酒精、汽油、煤油等易燃物作为清洗剂。
使用汽油、煤油、松节油等易燃易爆物品时吸烟或接触明火、热源。
、生产现场危险化学品存放超过当班用量，危险化学品储存区超量存储。
在厂区或生产区域焚烧垃圾、烧火烤火。
四、违反高处作业规定的行为高处作业（2米以上）、悬空作业不系（带）安全带。
高处作业严禁向上或向下乱抛工具、其它物品或没有使用工具袋，使物件高处失落。
在高处上下或多层交叉作业，无安全隔离措施作业。
生产现场违章表现
3.2特种作业人员无证操作或未按期复训的。
3.3非特种作业人员从事特种作业。
3.4新安装设备(施)，未经安全验收就进行作业的。
3.5未按规定放置、堆垛材料、制品及工具的。
3.6.工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全
便进行操作的，
3.7在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品的间距茭1米。
生产现场违章表现
1、违反劳动纪律
1.1在工作场所、工作时间内聊天、打闹。
12在工作时间内串岗脱岗、睡觉。
1.3上班时间做本职工作无关的事。
1.4酒后进入工作岗位。
2、不能正确合理使用劳动防护用品
2.1生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋(文明生产场所除外)高处作业
穿硬底鞋、电气作业未穿绝缘鞋。
2.2生产现场穿背心、超短裙、短裤、或打赤膊等。
2.3操作旋转机床人员留超过颈部的长发、披肩发或发辫。
2.4戴手套操作旋转机床或未扎紧袖口的。
2.5加戴0罩，防护面具的。
3、违反安全和生产规章制度
3.1现场发现未经三级教育上岗作业的。
3.8在禁火区域内吸烟或违章明火作业的。
4、违反设各安全操作规程
4.1任意拆除设备(施)的安全装置，仪器、仪表、警示装置的。
4.2调整、检修、清扫设备时未切断电源，装夹、测量工件时未停车。
4.3冲压作业时，手进入危险区域。
4.4检修电器设备(施)时未停电，接地及未设置警示标识。
206种典型习惯性违章的表现及纠正.
206种典型习惯性违章的表现及纠正（1-206）1、工作后不能保持良好的现场面貌【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和物料的清整与摆放，不打扫工作场所即下班。
【纠正方法】应向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件，工作现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不便，而且还可能伤害作业人员。
应依据安全规程要求，督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
2、随意改构筑物结构上打孔【举例】有的作业人员为图方便，未经生产技术部门批准，随意在楼板或建筑物结构上打孔。
【纠正方法】应讲清楚：楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固，才能起到支撑的作用。
随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观，又会妨碍其稳固性。
对不经批准，随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。
3、用管道当做起吊重物的吊具【举例】需要悬吊重物或起重滑车时，有的作业人员留省事，竟用已安装好的管道进行悬吊。
【纠正方法】应讲清楚：重物或起重滑车享有一定的质量，悬吊在管道上，会造成管道塌陷或折裂，损物伤人。
因此，①禁止利用任何管道悬吊重物或起重滑车；②加强现场监督，发现利用管道悬吊重物或起重滑车的行为时坚决制止。
4、在是要该加盖板之处未加盖板【举例】有的施工单位和作业人员在厂房内外，工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。
【纠正方法】应讲清楚：生产厂房内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。
违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。
应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查，发现有遗漏之处及时补盖。
5、在通道口随意放置物料〔举例〕经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。
〔纠正方法〕应讲清楚：门口、通道、楼梯和平台等处，是人员行走和物料转运的必经之地。
如果在这些地方放置物料，必然会阻碍通行，给工作带来不便。
生产管理15种常见违章指挥表现
生产管理15种常见违章指挥表现生产管理15种常见违章指挥的表现1、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；明知有事故风险，强令工人冒险作业。
2、多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施；或者安全措施制定不准确，缺乏针对性和严密性。
3、分配工作缺乏适当的程序，用人不当，指派身体健康状况不适应本工种要求的人员上岗操作。
4、安排生产任务和技术任务交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真。
5、申批签发安全作业票不认真、不把关、走过场；发现职工违章作业时不及时制止、纠正。
6、制定检修计划时，未同时制定安全措施和检修方案；安排检修任务时，安全措施不到位；在机电设备检修的同时，没有把安全防护保险装置项目纳入检修计划。
7、对已发现的事故隐患，没有认真按照“方案、资金、人员、责任、时限”，“五落实”原则及时整改，又不作整改规划。
8、为了赶工期、赶进度、赶产量，在无安全生产保障措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
9、劳动纪律松驰，生产管理混乱;工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。
10、新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工，乱改乱建;不经竣工验收、擅自决定投入使用。
11、设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。
12、不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育;没有对从事特种作业的工人，进行专业培训和考核发证;在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育;节假日加班不进行安全教育等。
13、不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。
14、对安全监察等相关部门已发出的停止使用通知单上的设施，未消除隐患，擅自安排使用。
违章的具体表现
违章的具体表现违章的具体表现一、违章的定义:1、行为性违章:指在电力生产、施工中,不遵守《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》 ,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
2、装置性违章:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求, 不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3、指挥性违章:指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、工作许可人违反劳动安全卫生法规、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的技术措施进行劳动组织和指挥的行为。
4、习惯性违章:指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。
5、偶然性违章:指由于缺乏安全技术知识而发生的不安全行为。
二、劳动纪律方面习惯性违章的具体表现:1、迟到、早退,不按规定时间进入或退出现场。
2、上班期间打盹、睡觉,看其它书、杂志。
3、上班期间做私活。
4、打电话联系工作不通报姓名,联系术语不准确。
5、工器具、物品等不按定置管理规定摆放。
6、工作现场乱写乱画,乱甩脏棉纱和回丝布。
7、脏手套、脏衣服乱在墙壁上拍打。
8、在厂区流动吸烟,乱扔烟头。
9、在厂区内随地吐痰和乱扔果皮。
10、女工长发超耳际不盘在工作盘内。
11、上班穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。
12、不认真填写各项技术档案资料,记录不全面、不准确,情况交代不清楚,甚至编造记录, 严重涂抹,字迹潦草前后颠倒,难以辩认。
13、酒后上班。
14、下班时不关灯和水。
15、与兄弟分场吵架,无理取闹骂人,拒绝工作。
16、不经许可离开岗位到食堂用餐。
17、不认真监盘,脱离监盘岗位。
18、围坐吃饭,无人监盘。
19、抄表不准时,过点不抄表。
20、抄表不准确,为某种目的抄假表。
21、抄表不负责任,照抄一班或前面数据。
22、当班随意游窜,到其他控制室、值班室闲谈、吃饭。
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违章的具体表现一、违章的定义：1、行为性违章：指在电力生产、施工中，不遵守《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
2、装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3、指挥性违章：指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、工作许可人违反劳动安全卫生法规、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的技术措施进行劳动组织和指挥的行为。
4、习惯性违章：指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
5、偶然性违章：指由于缺乏安全技术知识而发生的不安全行为。
二、劳动纪律方面习惯性违章的具体表现：1、迟到、早退，不按规定时间进入或退出现场。
2、上班期间打盹、睡觉，看其它书、杂志。
3、上班期间做私活。
4、打电话联系工作不通报姓名，联系术语不准确。
5、工器具、物品等不按定置管理规定摆放。
6、工作现场乱写乱画，乱甩脏棉纱和回丝布。
7、脏手套、脏衣服乱在墙壁上拍打。
8、在厂区流动吸烟，乱扔烟头。
9、在厂区内随地吐痰和乱扔果皮。
10、女工长发超耳际不盘在工作盘内。
11、上班穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。
12、不认真填写各项技术档案资料，记录不全面、不准确，情况交代不清楚，甚至编造记录，严重涂抹，字迹潦草前后颠倒，难以辩认。
13、酒后上班。
14、下班时不关灯和水。
15、与兄弟分场吵架，无理取闹骂人，拒绝工作。
16、不经许可离开岗位到食堂用餐。
17、不认真监盘，脱离监盘岗位。
18、围坐吃饭，无人监盘。
19、抄表不准时，过点不抄表。
20、抄表不准确，为某种目的抄假表。
21、抄表不负责任，照抄一班或前面数据。
22、当班随意游窜，到其他控制室、值班室闲谈、吃饭。
23、借打水或其他借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。
24、卫生清扫得过且过，敷衍了事不认真，设备脏污严重。
25、用水清洗不该用水清扫的电气设备。
26、未到交班整点就离开控制室准备走。
27、无人接替岗位或不交代清楚，就擅离岗位。
28、交班工作未搞好，接班人提出后不处理即自行下班。
29、接班人未进行接班签名，交班人即下班。
30、随意地移动控制室内定置管理的桌椅、沙发、茶几等物品。
31、用过的冲洗水管水门不关，水管不盘，随地乱扯乱拽。
32、当班时在控制室内吃花生、瓜子及带皮食物。
33、控制盘上乱放杂物，操作开头手柄挂帽子。
34、带早餐进车间，边站班，边早餐。
35、将脚搭在表盘上或茶几上。
36、穿拖鞋清扫卫生。
37、交接班本子、抄表纸上乱写乱画。
38、私自找民工做清洁卫生。
三、在执行“两票”方面习惯违章的表现：1、办理工作票后不到工作现场检查安全措施是否完备。
2、设备停送电工不到现场检查设备状况和不测量绝缘就送电。
3、工作票到期工作未完不按规定办理延期。
4、票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。
5、随意改变工作票上所列安全措施。
6、未经批准，允许无票作业。
7、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场未清给予结票。
8、热力系统停役未经泄压验证就发出开工单。
9、设备停、复役不认真登记，不按规定挂牌和除牌。
10、擅自允许在明火区不办明火工作票作业。
11、操作不拿操作票，凭印象操作。
12、操作前不进行预演。
13、操作图省事，跳项操作。
14、操作票执行完一起打“√”。
15、切换压板时不验明两端电压是否正常。
16、装设地线不验电。
17、电气操作只戴一只手套。
18、监护人与操作人颠倒，或一起操作，失去监护。
19、操作人不等监护人发令就先操作。
20、监护人不唱票，操作人不复诵。
21、不严格执行“指令项”不请示值长直接操作。
22、正常操作图省事，擅自解除防误闭锁装置。
23、办理第一种工作票不按规定到现场履行。
24、操作完毕，不汇报，不作好有关记录，模拟图不进行调整。
25、约时对单一负荷停送电。
26、低压设备测绝缘不停电。
27、装、拆接地线一人进行。
四、在正常监视、调整检查维护方面习惯违章的表现：1、交接班检查不认真，不全面对发生的异常、缺陷及特殊运行方式了解不详细。
2、巡回检查不认真，不到位，不带检查工具，不按规定的时间和检查路线进行检查、签字。
3、监盘时不认真监视调整各运行参数，主蒸汽参数超限过热器，再热器管壁超温，坐次不正，闲谈。
4、不按时抄表，抄表不到位，抄假表，数据不整洁和涂改。
5、以种种借口不严格执行设备定期试验，轮换制。
6、不认真进行燃烧调整，锅炉出口氧量严重低于限定值。
7、不认真进行运行监视调整，汽机轴封供汽压力过高，油中带水。
8、正常开机不通知化学，凝结水不合格就加回收。
9、不按规定定期排污，或接到化学排污通知不认真执行。
10、不住址监视调整，疏水箱跑水溢流。
11、不认真监视调整，辅机轴瓦冷却水大量漏水飞溅。
12、不按规定进行发电机排污或置换操作，开错门或将大量氢气排至厂房内。
13、非火警随意动用消火栓。
14、分析不认真，不取样，填假数据。
15、不按熔丝管理有关规定配置熔丝；去电熔丝盖、芯不按规定位置存放。
16、热控箱、专用盘、开关箱、电源柜等操作后门不关好。
17、未经批准，擅自解除有关保护、联锁运行。
18、对“七漏”习以为常，不填报缺陷消除。
19、受话不通报姓名，接令不复诵，术语不准确。
20、开关阀门不使用匹配扳手。
21、断煤时采用负压拉煤和处理给煤机不停电，或将振动器置常开位置。
22、拉、送电源熔丝时一人操作，无人监护。
23、发现设备系统异况、缺陷不联系、不汇报。
24、放水时空气门、放水门、疏水门、排污门等不开足。
25、机组启、停时不严格执行旁路使用规定，过早停用，造成再热器干烧和汽温、缸温变化大。
26、启动辅机不联系检查，不按规定测绝缘。
27、填报缺陷时未查明实际位置、名称等。
28、不按时开、关照明，照明坏时也不联系处理。
29、对沟、孔、井、洞等盖板揭开后不恢复。
30、需关闭入口或出口启动的设备，不关闭入口哎呀出口门就启动。
31、对汽、水管道暖管不充分，造成冲击振动。
32、低压设备拉电不戴绝缘手套，雷雨天气巡视高压设备不穿绝缘鞋。
33、消防水与生活水并列运行。
34、夏季低真空、满负荷运行。
35、处理灭火时不执行吹扫程序，着急点火。
36、不经正常请示程序随意停用灭火保护。
37、除灰打焦时保用穿戴不齐。
38、看火时不戴看火眼镜。
39、转机作业不做拉合闸试验。
40、氢系统操作使用铁板钩。
41、给粉机故障时，未拉电即人工盘动。
42、球磨机大瓦漏油时，采用进油门调节。
43、锅炉辅机振动超过规定，强迫运行。
44、运行锅炉塌大焦块时，运行中打焦。
45、辅机加油未按规定，油位低或加得过高。
46、锅炉停炉后，先关油枪，后调油压；油枪不及时退出。
47、负荷吃紧时锅炉升火按规程赶火升压。
48、锅炉并列后，先关油枪，后调油压；油枪不及时退出。
49、辅机启动后不进行启动后检查。
50、除灰岗位检查完设备后，不关检查门、看火门。
51、控制室内检修人员乱动运行、备用设备时，不闻、不问、不制止。
52、无人接替岗位或不交代清楚工作，就擅离岗位。
53、交接工作未搞好，接班人提出后，未处理即下班。
54、接班人未进行接班签名，交班人即下班。
55、事故演习不严肃、不认真、演习时模拟不到位。
56、安排民工工作后不进行监护。
57、皮带运行时清扫积煤。
58、皮带机带负荷启动。
59、不经通行桥跨越皮带。
60、门抓、桥抓千斤或边绳不齐，强行启动。
61、迁车台未对准位便溜车。
62、本体定位器未升起便溜车。
63、重牛操作人员未发信号溜车。
64、碎煤机未停稳做清理工作。
65、重车溜不到位用推车器推重车。
66、车皮未停稳便启动迁车台迁车。
67、斗轮机停运后未将总电源切断。
68、监护人员站在迁车台上随迁车台移动监护。
69、门抓轨道有煤强行开动大车。
70、做卫生时用水冲湿电气设备。
71、绞龙将限位解除启动。
72、绞龙大车从卸煤工头越过卸煤。
五、习惯性违章在值班方面的表现：1、接班人对运行情况不作认真了解，有问题不作核实、不询问，草率接班。
2、值班期间对机炉运行工况不认真了解，不作运行方式优化调整，别人怎么做，自已怎么做。
3、对特殊运行方式不做事故预想和事故预安排。
4、对重大操作时间不统一或凭回忆定时。
5、生产调度联系上不使用调度术语，甚至使用“黑话”、“土话”。
6、工作中一问三不知，仅做传话筒，遇事不作分析，人云亦云，无主张。
7、重大事件真相不了解，只听汇报，甚至参与包庇隐瞒。
8、对操作票、工作票不履行最后一道审批权力，总报以“相信”就签字。
9、下令不要求复诵，不问清接令人姓名、身份。
10、下令操作不熟悉的设备时，不核对图纸，不作了解，凭感觉、想象。
11、交接班记录了草，内容实行“大事化小，小事化了”，对试运转、停复役的前因后果不做交待。
12、交接班运行方式照抄，自已不核对。
13、上班期间谈论与工作无关的事。
14、离开岗位不说明去向，不交待代替人。
15、借抽烟之名长时间呆在吸烟室。
16、借巡查之名长时间呆在某一岗位吹牛。
17、工作中发现有人违章，视而不见，不予制止。
六、习惯性违章在执行“两票三制”方面的表现：1、自认为是小工作，不办票也不通知或口头联系运行就进行设备缺陷处理。
2、先开工后办理工作票。
3、先开工后拿开工单或不拿开工单。
4、在禁火区工作不办理明火工作票。
5、工作票所列安全措施不全。
6、随意涂改工作票。
7、在没有确定压力容器、管道完全泄压情况下就进行检修工作。
8、检修中换人不交待，不熟悉工作内容、工作范围和安全措施注意事项。
9、检修后的设备试运转不开试运单。
10、开工、试运前不到工作现场检查安全措施是否完备。
11、设备试运转期间不与运行人员交待注意事项就离开现场。
12、领导指示无票开作，签发人向工作负责人交待不清，或安全措施不全。
13、工作负责人未向工作班成员交待或交待安全措施不全即下令开工。
14、未经工作负责人许可，工作班成员即擅自进行工作。
15、未认真履行工作终结手续。
16、允许开工后不规定办理开工手续。
17、工作票到期工作未完，不规定办理延期。
18、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工作现场未清就结票。
19、工作负责人离开检修现场，未指定代理人。
20、检修人员擅自扩大检修工作范围，到带电设备上去工作。
21、现场工作拆除的接地线不恢复就复役。
22、设备检修完工、停役时限已到（甚至设备已运行），不办复役手续。
23、设备已交运行不与运行班长汇签工作票，工作票不收回。
24、异动设备投用后补办或不办异动报告。
25、对工作票不妥善保管。
七、习惯性违章在工、机、量具使用方面的表现：1、使用低压设备和电动工具（台钻除外）不戴绝缘手套。