保险学 第四章 保险合同(同济大学)
同济大学博士后流动站
同济大学 ____________________ 博士后流动站博士后研究人员合同书编号：甲方：同济大学博士后管理办公室乙方（流动站）：同济大学________________________ 流动站丙方（联系导师）：丁方（博士后研究人员）：丁方身份证件类型及号码：根据国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲乙丙丁四方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下合同条款，共同遵照履行。
一、合同期限丁方在同济大学从事博士后研究工作期限为叁年，自______ 年___ 月_______ 日至_______ 年 ____ 月 _______ 日，其中试用期自________ 年____ 月________ 日至______ 年____ 月______ 日。
试用期内丁方如果不符合甲方的相关规定，甲方即可解除本合同，丁方予以退站。
本合同期限届满之时，若丁方因工作原因需延期出站，并符合学校和学院相关文件规定的延期条件的，丁方需经丙方同意，提前两个月报乙方批准、并报甲方办理批准手续后方可延期，同时续签本合同。
二、甲乙丙丁四方权利和义务（一）丁方根据国家有关规定，申请到乙方从事博士后研究工作，乙方经考核拟同意接收。
乙方选派___________________ 授（丙方）为丁方联系导师，博士后在站期间由丙方负责与丁方联系，乙方协助丙方对丁方进行业务指导、相关考核及日常管理。
丁方在站工作期间，丙方不得未经甲方和乙方同意擅自解除本合同。
若丙方擅自解除本合同，则丙方自解除本合同之日起一年内不得招收新的博士后研究人员。
（二）乙丙丁三方协商确定丁方博士后在站工作期限内的科研课题为：科研目标及成果（可另附附页，附页具有同等法律效力）：丁方在同济大学博士后科研流动站工作期间取得的成果，其知识产权归属同济大学。
（三）丙方根据所在单位的实际情况，为丁方提供相应的科研工作条件，对丁方的工作进行指导和检查。
三、薪酬待遇、社会保险和住房等待遇（一）薪酬发放采用年薪制，丁方年薪为人民币210000元（大写：贰拾壹万元），为税前年薪，含个人所承担的社保、公积金、个人所得税等费用），具体包括：甲方支付薪酬壹拾贰万元、住房补贴叁万元，乙方和丙方总计支付丁方薪酬陆万元，其中乙方支付___________________________ 元、丙方支付__________ 元。
同济大学 外国专家意向性工作合同5篇
同济大学外国专家意向性工作合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：同济大学乙方：[外国专家姓名]鉴于甲方需要聘请外国专家从事教学或研究工作，且乙方有意在甲方处进行工作，双方经过友好协商，达成以下意向性工作合同条款：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲乙双方的合作意向，规定乙方在甲方处从事的教学或研究工作相关的条款和条件。
乙方的工作领域为[具体领域]，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
二、工作期限本合同的有效期为[具体期限]，自乙方正式到甲方工作之日起计算。
合同期满，如双方继续合作，可经协商续签。
三、工作报酬与待遇1. 甲方将向乙方提供符合国家规定的薪酬及福利待遇。
具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
2. 乙方有权享受甲方规定的年假、病假等休假制度。
四、工作条件与保障1. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于教学设施、研究设备等。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方办理相关保险。
3. 乙方享有中国法律规定的合法权益，包括但不限于人身安全、知识产权等。
五、知识产权与成果分享1. 双方共同完成的科研项目所产生的知识产权归属，依法律规定及双方约定确定。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等，应署名甲方单位。
3. 双方对合作项目的成果分享比例，已在项目合作协议中详细约定。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体期限依双方约定），乙方不得在未得到甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任如任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
八、合同变更与解除本合同的变更与解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
任何一方不得单方面变更或解除合同。
九、争议解决与法律适用1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
同济大学 外国专家意向性工作合同5篇
同济大学外国专家意向性工作合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1同济大学外国专家意向性工作合同合同编号：XXXXXXXXXXXX甲方：同济大学（以下简称“甲方”）乙方：（外国专家姓名）（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方是一所享誉国内外的高等学府，拥有雄厚的师资力量和丰富的教学科研资源；2. 乙方具备相关专业知识和工作经验，愿意加入甲方教学科研工作；3. 双方通过友好协商就乙方工作事宜达成一致意见，特依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方担任甲方（学院、系、所）讲师/教授（可根据乙方实际情况调整职称）；2. 乙方主要从事教学和科研工作，具体工作任务由甲方安排；3. 乙方同意参与学术讲座、学术研讨、科研项目等活动，促进学科发展；4. 乙方要遵守甲方教学科研规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间根据实际工作情况灵活安排；2. 乙方需参加甲方组织的会议、活动等工作安排；3. 乙方在完成教学科研任务的同时可参与其他有益于学科发展的活动。
三、薪酬待遇1. 乙方工资按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行；2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于人身意外伤害保险、住房补贴等；3. 乙方享受年度评优奖励，根据乙方教学科研成果和表现给予奖励。
四、其他事项1. 乙方来华期间，甲方提供协助解决乙方工作和生活中的困难和问题；2. 乙方需遵守中华人民共和国相关法律法规，尊重中国的风俗习惯和社会秩序；3. 乙方需保守甲方的机密信息，不得泄露给外界；4. 乙方若有变更计划或需要提前离职，需提前一个月通知甲方，并签署协议书。
五、解决争议1. 若在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商无果，可向甲方所在单位或法律部门寻求协助解决。
六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）；2. 本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
全国开设保险 精算专业的学校名单
98
西南财经大学
99
西南民族大学
100
贵州财经大学
101
贵州商学院
102
凯里学院旅游学院
103 铜仁职业技术学院经济管理学院
104
遵义职业技术学院
105
贵州财经大学商务学院
106
云南大学经济学院
107
云南财经大学
108
西安财经大学经济学院
109 西北农林科技大学经济管理学院
110
西安汽车职业大学
111
浙江财经大学东方学院
浙江
53
浙江商业职业技术学院
浙江
54
安徽财经大学
安徽
55
安徽医科大学
安徽
56
安徽中医药大学
安徽
57
铜陵学院
安徽
58
福建江夏学院
福建
59
福建商学院
福建
60
福州职业技术学院
福建
61
江西财经大学
江西
62
江西中医药大学
江西
63
山东大学
山东
64
山东财经大学
山东
65
青岛大学
山东
66
山东工商学院
南开大学
天津机电职业技术学院 天津天狮学院 天津理工大学 天津财经大学 河北大学 河北经贸大学 河北农业大学 河北金融学院 山西财经大学
435-保险专业基础
《保险专业基础》保险硕士专业学位研究生入学统一考试科目考试大纲（2022年入学）一、考核目标《保险专业基础》由《保险学原理》、《人身保险》和《财产保险》三部分组成。
本科目着重考核保险学的基础知识、基本理论和基本技能。
本科目要求考生掌握保险学及财产保险、人身保险的基本原理和实务，深化对保险学及人身保险、财产保险知识及其运用的理解和掌握。
明确什么是风险、风险管理及保险，深刻认识保险在社会经济中的职能和作用，分析保险的起源与发展，了解保险的一般分类及主要险种，掌握人身保险与财产保险相关的基本概念、主要特征、功能、基本内容、条款、原则及相关内容，掌握保险合同的内涵、基本要素、法律程序等若干重要问题及保险的各项基本原则，认识保险运行的基本环节和基本规律，理解保险基金与保险投资问题，认识、把握保险市场及保险监管，分析思考保险的相关理论及实际问题，深入理解保险政策制度及其制定的客观依据，分析保险业发展的新背景、新动态及方向等。
二、考试主要范围《保险专业基础》科目考试共包括《保险学原理》、《人身保险》和《财产保险》三部分。
《保险学原理》第一章风险与风险管理第一节风险一、风险的含义二、风险的构成要素三、风险的分类第二节风险管理的概念、目标及程序一、风险管理的概念二、风险管理的目标三、风险管理的基本原则四、风险管理的基本程序第三节风险管理的创新与发展一、整合式风险管理二、非传统风险转移方式的创新与发展三、保险证券化四、风险管理的其他创新与发展第二章保险概述第一节保险的内涵一、可保风险与不保风险二、保险的含义与要素三、保险与类似经济行为及制度的比较第二节保险的职能和作用一、保险的职能及功能二、保险的积极作用和消极作用第三章保险的起源与发展第一节保险产生的基础一、保险产生的自然基础二、保险产生的经济基础第二节世界保险的起源与发展一、世界保险产生与发展的历史二、世界保险业发展的现状与趋势第三节我国保险的起源与发展一、我国古代的保险思想和原始形态的保险二、旧中国的保险业三、中国保险业的发展现状及趋势四、中国保险业发展的影响因素第四章保险的类别第一节保险的一般分类一、按保险的性质分类二、按保险实施方式分类三、按保险标的分类四、按承保方式分类第二节保险的主要险种一、财产损失保险二、责任保险三、信用保证保险四、农业保险五、人寿保险六、意外伤害保险七、健康保险第五章保险合同第一节保险合同概述一、保险合同的概念二、保险合同的特征第二节保险合同的主体、客体和内容一、保险合同的主体二、保险合同的客体三、保险合同的内容第三节保险合同的订立、变更、解除及终止一、保险合同的订立二、保险合同的变更三、保险合同的解除及终止第四节保险合同的争议处理一、保险合同争议处理的方式二、保险合同的条款解释原则第六章保险的基本原则第一节最大诚信原则一、最大诚信原则的含义和产生的原因二、最大诚信原则的主要内容及相关法律规定第二节保险利益原则一、保险利益原则的含义及其意义二、财产保险利益与人身保险利益的比较第三节近因原则一、近因及近因原则的含义二、近因原则的应用第七章保险运行第一节保险经营概述一、保险经营的基本原则二、经营保险业务的组织第二节保险经营环节一、保险产品设计及其创新二、保险营销三、承保四、再保险五、保险理赔第三节保险业务的创新与发展第八章保险基金与保险投资第一节保险基金概述一、保险基金的内涵二、保险基金的来源及运动三、保险基金的存在形式第二节保险基金与保险资金一、保险资金的概念二、保险基金与保险资金的关系第三节保险投资一、保险投资的意义二、保险投资的资金来源三、保险投资的原则四、保险投资的一般形式五、保险资金运用的新动态第九章保险市场与保险监管第一节保险市场一、保险市场的概念及构成要素二、保险市场的供求及其影响因素三、保险市场的创新与发展第二节保险监管一、保险监管的内涵二、保险监管的必要性三、保险监管的原则四、保险监管的主要内容五、保险监管的政策制度六、保险监管的新动态《人身保险》第一章人身保险概述第一节人身风险及其管理一、人身风险及其特征二、人身风险的管理第二节人身保险的内涵一、人身保险的概念及其特征二、人身保险的分类第三节中国人身保险及其市场的演进发展一、我国人身保险的历史演进二、我国人身保险的创新三、我国人身保险市场的发展第二章人身保险险种第一节人寿保险一、人寿保险的概念、特征及功能二、人寿保险的分类三、人寿保险的产品第二节健康保险一、健康保险的概念、特征及功能二、健康保险的分类三、健康保险的产品第三节人身意外伤害保险一、意外伤害保险的概念、特征及功能二、意外伤害保险的种类三、意外伤害保险的保险责任与给付方式第三章人身保险合同第一节人身保险合同概述一、人身保险合同概念与特征二、人身保险合同的主体与客体三、人身保险合同的内容与形式四、人身保险合同的订立、变更、中止与复效、终止第二节人身保险合同的常用条款一、人寿保险合同的常用条款二、健康保险合同的常用条款三、意外保险合同的常用条款《财产保险》第一章财产保险概述第一节财产保险的含义一、财产保险的概念二、财产保险的标的三、财产保险的特征第二节财产保险的种类和作用一、财产保险的种类二、财产保险的作用第三节财产保险的演进与发展一、财产保险的历史演进二、中国财产保险市场的发展与创新第二章财产保险合同第一节财产保险合同概述一、财产保险合同的主体、客体二、财产保险合同的内容三、财产保险合同的适用原则第二节保险价值与保险金额一、保险价值与保险金额的关系二、财产保险合同的几种承保方式第三节损失补偿原则及其派生原则一、损失补偿原则二、代位原则和分摊原则第三章财产损失保险第一节火灾保险一、火灾保险的概念、特征和功能二、企业财产保险三、家庭财产保险第二节货物运输保险一、货物运输保险的概念、特征和功能二、海上货物运输保险三、国内货物运输保险第三节机动车辆保险一、机动车辆保险的概念、特征和功能二、机动车辆第三者责任强制保险三、机动车辆商业保险四、中国机动车辆保险的改革与发展第四节工程保险一、工程保险的概念、特征和功能二、建筑工程保险三、安装工程保险四、中国工程保险的发展与创新第四章责任保险第一节责任保险的概念、特征和功能一、责任保险的概念及特点三、责任保险的功能第二节责任保险的分类责任保险合同的共同规定一、责任保险的分类二、责任保险合同的共同规定第三节责任保险产品一、公众责任保险二、产品责任保险三、职业责任保险四、雇主责任保险第四节责任保险的发展与创新第五章信用保证保险第一节信用保证保险概述一、信用保证保险的概念及特征二、信用保证保险的作用三、信用保险与保证保险的概念、特征及区别第二节信用保险一、出口信用保险二、商业信用保险三、投资保险四、其他信用保险第三节保证保险一、保证保险的分类二、保证保险的产品第四节信用保险与保证保险的发展与创新第六章农业保险第一节农业保险的含义及功能一、农业保险的概念及特征二、农业保险功能第二节农业保险的险种一、种植业保险二、养殖业保险第三节农业保险的发展与创新三、参考书目1.孙蓉、兰虹：《保险学原理》（第五版），西南财经大学出版社，2021；2.兰虹：《财产与责任保险》（第四版），西南财经大学出版社，2016；3.魏巧琴：《新编人身保险学》，同济大学出版社，2018；4.刘冬姣：人身保险（第二版），中国金融出版社，2010；5.卓志等：《保险理论与案例分析》，西南财经大学出版社，2014。
财政学知到章节答案智慧树2023年同济大学
财政学知到章节测试答案智慧树2023年最新同济大学第一章测试1.财政学是研究以国家为主体的财政（）的形成和发展规律的学科，主要研究国家如何从社会生产中分得一定份额，并用以实现国家职能的需要。
参考答案:分配关系2.公共经济学研究政府提供（）、政府价格管制、外部性与政府行为、政府政策与经济自由度、寻租等问题。
参考答案:公共物品3.政府财政是为国家治理服务的，公共经济学的理论应该立足中国公共财政与社会发展实践，科学、客观地解释政府财政( )规律，为政府财政职能的设计提供理论依据，这也是我国公共经济学理论建设的重大意义所在。
参考答案:经济行为4.我国70多年来财政改革与发展，始终坚持中国共产党不同时期的理论指导。
在改革中既吸收国际先进经验，又不照搬照抄，具有鲜明的（）特色。
参考答案:中国5.在新中国成立后的财政经济工作实践中，历代党和国家领导人及时地总结了经验、教训，概括和发展了社会主义财政理论和理财思想。
这些成果是马克思主义( )发展的宝贵财富，也是新时代中国特色社会主义公共经济学思想理论基础。
参考答案:中国化第二章测试1.国家治理体系现代化就是要适应时代特点，通过( )体制机制、法律法规，推动各项制度日益科学完善，实现国家治理的制度化、规范化、程序化。
参考答案:改革;完善2.推进国家治理体系和治理能力现代化的思想指引是：必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“——”，坚定“——”，做到“——”，坚持——、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持解放思想、实事求是，坚持改革创新，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，把我国制度优势更好转化为国家治理效能，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
同济大学教职工保险保障申请理赔手册
同济大学教职工保险保障申请理赔手册为更好地做好职工互助保障、教师补充医疗保险以及工会会员卡会员专享保障工作，校工会根据市职工互助保障会及市教育工会相关文件精神要求，决定由工会统一代办教职工发生保险理赔等的传递手续，为广大教职工提供便利，减轻负担。
工会代收保障条例要求的相关证明材料及《给付申请表》，统一到市教育工会及市互助保障会递送材料，给付申请经市职保会工作人员审核通过后，市职保会通过转账将保障金划入个人所提供的银行账户或上海工会会员服务卡。
具体办法如下：一、在职职工申领上海市职工互助保障金第一、综合B类互助保障金的保障责任：住院补充医疗保障：（一）住院、急诊观察室留院观察、家庭病床治疗1、医保统筹基金支付范围内的个人自负医疗费，按60%比例给付保障金；2、医保附加基金支付范围内的个人自负医疗费，按70%比例给付保障金。
（二）门诊大病治疗1、分类自负的门诊大病费用、医保统筹和附加基金支付范围内的个人自负医疗费，按50%比例给付保障金。
以上二项累计最高给付限额4万元。
重大疾病保障免责期后被保障人首次确诊患下列十二类重大疾病，且必须经本市二、三级医院住院治疗：1、恶性肿瘤；2、急性心肌梗塞；3、脑中风后遗症；4、重大器官移植术或造血干细胞移植术；5、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；6、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；7、急性、亚急性、中晚期慢性重症肝炎；8、良性脑肿瘤；9、心脏瓣膜手术；10、严重Ⅲ度烧伤；11、重型再生障碍性贫血；12、主动脉手术。
女性特种重病保障免责期后被保障人首次确诊、并经本市二、三级医院住院治疗的原发性乳腺癌或女性生殖器官癌给付1万元保障金（原位癌给付5000元保障金）。
意外伤害、重残保障1、意外重残保障给付45000元保障金；2、意外伤害保障最高给付15000元的保障金。
以上两项合计最高给付限额6万元。
第二、申请所需材料：1、住院、门诊大病补充医疗保障：（1）被保障人的身份证复印件；（2）本市医疗机构出具的医疗费专用收据原件和复印件。
保险学第五版课后答案很全很全保险学的答案
保险学第五版课后答案很全很全保险学的答案导读:就爱阅读网友为您分享以下“很全很全保险学的答案”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对的支持!《保险学概论》形考作业答案《保险学概论》形考作业1答案一、判断正误1、纯粹风险所导致的结果有三种，即损失、无损失和盈利。
(×)2、权利人因义务人而遭受经济损失的风险是责任风险。
(×)3、保险密度是指按全国人口计算人均交纳保险费。
(?)4、中国保监会成立后，取代中国人民银行行使保险监管职责。
(?)5、人身保险的保险利益必须在保险合同订立时存在，而不要求在保险事故发生时具有保险利益。
(?)6、保险人的赔偿金额不能超过保险利益。
(?)17、保险合同的成立是以不存在某种促使危险增加的事实为先决条件。
(?)8、定值保险的被保险人有可能获得超过实际损失的赔偿。
(×)9、近因是指时间上与它空间上离损失最近的原因。
(×)10、如果近因属于承保风险，保险人才给予赔付。
(?)11、若保险金额高于实际损失，则保险赔偿应以实际损失为准。
(?)12、依代位求偿权取得第三人的赔偿金额超过保险人的赔偿金额，其超过部分应退还第三人。
(×)13、保险人在拥有物上代位后，保险标的所利益归保险人所有，若保险利益超过赔偿，则超过部分退还被保险人。
(?)二、单项选择题1(按风险的性质分类，风险可分为(B),人身风险与财产风险,纯粹风险与投机风险,经济风险与技术风险,自然风险与社会风险2、股市的波动属于(B)性质的风险。
,自然风险,投机风险,社会风险,纯粹风险3、某建筑工程队在施工时偷工减料导致建筑物塌陷，则造成损失事故发生的风险因素是(C)。
A物质风险因素B心理风险因素2C道德风险因素D思想风险因素4、某房东外出时忘记锁门，结果小偷进屋、家具被偷。
则风险因素时(C)。
A 小偷进屋B家具被偷C外出时忘记锁门D房东外出5、上题中，风险因素属于(B)。
A物质风险因素B心理风险因素C道德风险因素D思想风险因素6、现代保险首先是从(A)发展而来的。
2022年同济大学专业课《金融学》科目期末试卷B(有答案)
2022年同济大学专业课《金融学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、当一国货币升值时，会引起该国外汇储备的（）A.实际价值增加B.实际价值减少C.数量增加D.数量减少2、当价格水平上升，货币需求曲线，利率。
（）A.右移：上升B.右移：下降C.左移：下降D.左移：上升3、“劣币驱逐良币”规律发生在（）。
A.金银复本位制B.双本位制C.平行本位制D.破行本位制4、以下哪个市场不属于货币市场？（）A.国库券市场B.股票市场C.回购市场D.银行间拆借市场5、波浪理论考虑的因素主要包括三个方面，其中最重要的是股价的（）。
A.相对位置B.比例C.形态D.时间6、10.如果复利的计息次数增加，则现值（）A.不变B.增大C.减小D.不确定7、期权的最大特征是（）。
A.风险与收益的对称性B.期权的卖方有执行或放弃执行期权的选择权C.风险与收益的不对称性D.必须每日计算益亏，到期之前会发生现金流动8、在现实生活中，影响货币流通速度的决定性因素是（）。
A.商品流通速度B.生产结构、产销衔接的程度C.信用经济发展程度D.人口数量9、10.如果复利的计息次数增加，则现值（）A.不变B.增大C.减小D.不确定10、资本流出是指本国资本流到外国，它表示（）。
A.外国对本国的负债减少B.本国对外国的负债增加C.外国在本国的资产增加D.外国在本国的资产减少11、其他情况不变，若到期收益率票面利率，则债券将。
（）A.高于、溢价出售B.等于、溢价出售C.高于、平价出售D.高于、折价出售12、公司将一张面额为10000元，3个月后到期的商业票据变现，若银行年贴现率为5%，应付金额为（）。
A.125B.150C.9875D.980013、目前我国一年期定期存款年利率为2.50%，假设2010年官方公布的CPl为3.80%，则一年期定期存款的实际年利率为（）。
A.1.30%B.-1.30%C.-1.25%D.-1.27%14、L公司刚支付了2.25元的股利，并预计股利会以5%每年的速度增长，该公司的风险水平对应的折现率为11%，该公司的股价应与以下哪个数值最接近？（）A.20.45元B.21.48元C.37.50元D.39.38元15、下列选项中属于金融创新工具的是（）。
(100831)第一讲：国际风险与国际保险
风险管理
保险
二、国际风险管理
风险管理的目标——增加组织（企业、政府等） 的价值
企业价值＝（成本，即“少损失钱”
因此，风险管理可以增加企业利润
二、国际风险管理
风险管理的步骤——（做事的方法、思路） 1.风险评估： （1）识别风险——利用索赔记录、现场查勘记录 （2）风险发生后可能带来的财务后果 2.风险控制：降低损失频率和损失程度以使损失最小化 的活动。 （1）风险规避 （2）预防损失 （3）减少损失 3.风险融资：遭遇损失时资金如何筹措 （1）自留风险：企业内部融资弥补 （2）合同转移：保险合同或非保险合同
国际风险管理标准
二、国际风险管理
1. 国际通行的风险管理标准－1（原理：预防损失） ISO——国际标准化组织(International Organization for Standarization) ISO9000系列标准属于质量管理体系，由ISO9001、 ISO9002、ISO9003组成。 其中，ISO9001证实企业具有提供满足顾客要求和适用法 规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。凡是通过认证的 企业，在各项管理系统整合上已达到了国际标准，表明企业能持 续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。
国际保险市场
一门学科——国际保险学 国际保险：
——是国际经济与国际金融活动的重要组成部分
——与国际贸易、国际运输、进出口实务、国际投资以及国 际信用有不可分割的联系 ——国际保险学从属于国际经济学学科
课程学习目标：
1. 实务方面：国际保险各类险别的综合知识和实务（出口信用保险、 国内贸易信用保险、水险等） 2. 理论方面：接触一门新的学科，专项研究国际保险实践活动及其 理论体系，从世界范围来分析研究国际保险对世界经济发展的作 用（研究国际保险通行的惯例、经营运作、市场特点、保险监管 的国际合作和法律规范协调、保险全球化）
《金融衍生品的定价的数学模型和案例分析关于》简介
《金融衍生品定价的数学模型和案例分析》简介同济大学数学系姜礼尚期权（option）是一类金融衍生工具，但从更广义上讲，期权是一种未定权益（Contingent Claim），它是一种选择权；应用Black-Scholes-Morton 期权定价原理，可以为多种不同形式的未定权益和选择权给出一个“公平”的估价。
基于这个理念，我们认为期权定价原理的应用绝不仅限于期权本身的定价，而应更广泛地应用于金融、保险、财务、投资等各个不同领域。
本书正是从这个思路出发，试图利用期权定价原理对当前市场上流行的一些金融和保险的创新产品进行定价。
在这里我们把这些创新产品看成是相关标的资产(underlying assets)：外汇、黄金、股指、公司资产和利率等的衍生物，基于无套利原理，得到一个风险中性的“公平”价格，它的定价强烈地依赖于相关标的资产的数学模型，虽然它只是一种近似，但对金融机构的实际定价具有重要的参考价值。
本书可以看作是拙作“期权定价的数学模型和方法”(高等教育出版社，2003年)的应用篇，着重研究在已有定价模型和方法的基础上，针对各种金融和保险创新产品的具体实施条款，建立数学模型（即建立偏微分方程定解问题），求出它的闭合解或数值解，并进行定量分析，讨论一些金融参数和创新产品定价之间的依从关系。
为了帮助更多读者掌握用偏微分方程方法研究Black-Scholes-Merton期权定价原理，我们专门写了“期权定价的偏微分方程模型和方法”一章放在附录中，供大家学习和参考。
本书作为金融数学专业的教学用书和金融、保险、管理等领域的参考教材，它适用于两大类读者：第一类读者是应用数学专业的教师和研究人员，特别是广大攻读金融数学各类学位的研究生和本科生，第二类读者是金融、保险、管理等的从业人员，特别是正在从事金融和保险创新产品设计的金融（保险）分析师，金融（保险）机构的决策人员以及相关的研究工作者。
我们深信本书将对他们的学习和研究有所裨益。
2023年新劳动合同法_1
2023年新劳动合同法2023年新劳动合同法1竞业限制，又称竞业避止、竞业禁止。
劳动法中竞业限制是指用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同履行和终止后一定期限内，出于保密的目的，不得自营或为他人经营与本单位同类相竞争的业务。
即为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到与本企业生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
一、范围规定不明确《劳动合同法》规定中，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，但对“其他负有保密义务的人员”的含义或范围未做解释，导致用人单位在实践中可能以存在商业秘密为由与普通劳动者签订竞业限制协议，损害其自主择业权劳动者是否属于用人单位“其他负有保密义务的人员”应当根据劳动者在用人单位所从事的具体工作能否接触、了解、掌握单位商业秘密而进行具体分析，不能笼统以职位高低一概而论。
如秘书人员、安全保卫人员，虽然职位不高，但其通过接待、会议记录、安全保卫等具体工作有机会接触到很多商业秘密，用人单位如果能举证证明其知悉单位的商业秘密，就可以视为竞业限制人员。
二、期限过于固定竞业限制期限既不宜过短，对原企业不利，也不宜过长，会构成对劳动者权利的侵犯。
事实上，竞业限制期限的长短主要取决于四个因素：1、结合商业秘密所处行业考虑其具有的竞争优势持续时间的长短;2、不同行业劳动者的职业生涯周期;3、员工掌握商业秘密的程度与技术水平的高低;4、国家在平衡用人单位商业秘密权与劳动者自主择业权时的价值倾向。
据此，《劳动合同法》统一规定竞业限制期限不得超过两年，而应尝试提供多元的可以选择的方案：(1)一般的商业秘密，竞业限制期限不超过两年;(2)高新技术领域的商业秘密，竞业限制期限不超过一年;(3)用人单位重点保护的具有重大利益的商业秘密，可以签订长期乃至终身的竞业限制协议。
风险管理理论综述
第二章文献研究2.1 工程项目风险管理理论研究综述2.1.1 发展历程1.萌芽阶段（18世纪中期~20世纪50年代）人类的风险意识，风险管理思想的出现可以追溯到人类文明的开端，在公元前916年的共同海损（General Average）制度和公元前四百年的船货押贷制度则被认为是保险与风险管理思想的雏形。
而对风险方面的研究始于18世纪中期的产业革命，法国著名管理学家亨瑞•法约尔（Hneri Fayol）在其著作《工业管理和一般管理》一书中正式把风险管理思想引入企业经营领域。
1901年，美国学者威雷特（A.H.Willett）在其博士论文《风险与保险的经济理论》中首次给出风险的定义：风险是关于不愿发生事件发生的不确定性之客观体现。
在一战时期及战后的德国，近乎天文数字的恶性通货膨胀严重威胁到企业的生存，企业风险管理理论受到重视，著名学者莱特纳于1915年发表著作《企业风险论》，这一时期德国的风险政策以保护企业为目的，强调风险的控制、分散、转移、回避和抵消。
1921年，美国经济学家奈特（F.H.Knight）在其名著《风险、不确定性和利润》一书中详细区分了风险与不确定性，强调风险是“可测定的不确定性”，而一般不确定性则是“不可测定的”。
同年，著名学者马歇尔在《企业管理》一书中提出了“风险负担管理”的观点，认为可以通过风险转移和风险排除处理风险。
1931年，美国管理协会率先倡导企业风险管理，并在以后的若干年里，以学术会议及研究班等多种形式集中研究和探讨风险管理问题。
从此，对风险管理问题的理论探讨在一些大企业中开始初步实践并逐步展开。
2.形成阶段（20世纪50年代~1975年）1952年，美国学者格拉尔在其调查报告《费用控制的新时期——风险管理》中正式提出并使用“风险管理”一词。
学者莫布雷（Mowbray）在其合著《保险学》一书中详细阐述了“风险管理”的内涵。
在20世纪五六十年代，伴随着西方社会的战后重建，特别是西欧经济的复苏，“项目风险管理”概念孕育而生。
人身保险合同没有()的概念
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载人身保险合同没有()的概念甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________人身保险合同没有（）的概念篇一：人身保险的概念人身保险的概念/界定《新编人身保险学》魏巧琴同济大学出版社20XX年9月第1版人身保险是以人的身体和生命作为保险标的的保险。
他的基本内容是投保人与保险人通过订立保险合同明确双方的权利和义务，投保人向保险人缴付保险费，当被保险人发生死亡、伤残、疾病、年老等保险事故或者生存至保险合同约定的年龄或期限时，由保险人向被保险人或者指定受益人给付保险金。
《人身保险（第一版）》刘冬姣中国金融出版社20XX年8月第1版《人身保险（第二版）》刘冬姣中国金融出版社20XX年8月第2版人身保险是以人的身体或寿命为保险标的的保险，当被保险人发生死亡、伤残、疾病等保险事件或生存到保险期满时，保险人给付保险金。
《人身保险》高秀屏、曾鸣上海财经大学出版社20XX 年11月第1版人身保险是指集合多数人的共同资金，对被保险人的生命或身体在保险期限内发生死亡、伤残、疾病、年老等事故后或生存至保险期满时，给付约定保险金的资源互助保险。
《人身保险》陈朝先中国金融出版社1998年7月第1版人身保险是以人的生命或者身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或者身体因遭受事故、意外伤害、疾病、衰老等原因导致死亡、伤残、丧失工作能力或者年老退休负责给付保险金。
篇二：人身保险（本）总复习人身保险（本）总复习一、提纲第一章人身风险与人身风险管理人身风险及其特征人身风险管理方法第三章人身保险合同人身保险合同的概念与特征人身保险合同的形式人身保险合同的主体（当事人、关系人、辅助人）、客体和内容人身保险合同遵循的原则受益人的相关知识人身保险合同的条款（基本和特约条款、特殊条款）人身保险合同的流程（订立、变更、中止和复效、终止）及解释第四章人寿保险人寿保险产品的种类（六大类）三种传统人寿保险产品的概念和特点（比较）分红保险的特点与红利利源、投资连结保险的特点、万能寿险的特点第五章人身意外伤害保险意外伤害的概念、判定、特点人身意外伤害保险的给付方式（死亡保险金、残疾保险金的给付）第六章健康保险健康保险的概念与特殊条款（观察期等）医疗保险和疾病保险的种类失能保险的条款（等待期等）与给付计算（懂得计算）第七章人身保险产品开发与费率厘定产品开发的原则及策略。