关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

合集下载

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

关于严肃工作纪律的通知1

关于严肃工作纪律的通知1第一篇：关于严肃工作纪律的通知1关于严肃工作纪律的通知各部门员工：为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。

公司决定从这几个方面入手。

一、严格落实上班纪律所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

二、严格值班纪律严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。

值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。

三、严格宿舍卫生及用电纪律1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。

5、宿舍无人时用电设备关闭电源。

四、严格公司各项活动的纪律员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。

五、严肃记录填写纪律工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。

注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。

XXXX公司2017年7月9日第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知关于进一步严肃工作纪律的通知各部门：公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。

公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：一、严格考勤纪律所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。

迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。

关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文

关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。

日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。

今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。

一、严格签到考勤制度。

严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。

严格请假制度。

员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。

严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。

二、严肃上班纪律。

工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。

三、改进工作作风。

要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。

要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。

四、严肃会议纪律。

与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。

确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。

会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。

要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。

五、规范公司办公秩序。

为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。

办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。

不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗超过60 分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。

特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过 2 分钟。

8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听 MP3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

医院实行挂牌公示制度。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

1 2 、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的 5 倍罚款。

关于加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于进一步加强工作纪律的通知范文

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。

现将有关要求通知如下。

一、严肃工作纪律，改进作风。

一是要加强办公秩序。

严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。

工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。

严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。

严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。

严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。

严禁铺张浪费。

严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。

严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。

严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。

会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。

因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。

重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。

值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。

要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。

要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

二、压实主体责任，严格管理。

各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。

领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。

《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》

《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》浙江文杰阳光科技有限公司文件
浙杰发[xx]01号
签发人：
关于进一步严肃工作纪律的通知
公司各部门：
严格执行上下班制度，是保证公司正常经营的重要基础，也是体现原野职工规范工作秩序和良好职业素养的一项重要标志。

为了进一步规范公司管理，彻底改变上班秩序松散的状况，提高职工工作水平与效率，树立良好的企业形象，根据公司的奖惩条例制度的有关规定，针对公司目前的工作状况，现将严肃工作纪律的有关事宜通知如下：1）全公司所有员工（包括高官，外勤人员）必须严格遵守工作时间：8：00~16：30，做到按时上下班，不迟到，不早退。

班车司机务必保证早八点准时到达公司，下午16：25后方可将班车行驶到公司大门等候员工下班，所有人员工作时间内不得在公司大门保安室或门口逗留等候下班。

2）各部门负责人为执行上下班考勤制度的第一责任人，公司办公室负责每月收集指纹考勤记录，届时将根据监控与指纹考勤记录相结合，对违规员工直属部门领导进行问责。

3）处理规定。

上下班考勤迟到早退五分钟内不处罚，但连续三次迟到早退5分钟内进行批评教育，三次以上扣除当月工资25元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时的，扣除当月工资的50元/次；
迟到早退超过半小时的，扣除一天工资。

4）所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格执行工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督与检举权利，如果所检举情况如实，给
予奖励50元/次。

上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
浙江文杰阳光科技有限公司
xx年11月9日
内容仅供参考。

集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知

集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知所属各单位、总部各部门：为进一步强化工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，彻底纠正部分单位和领导不按程序请销假、单位值班电话无人接听、值班人员脱岗、领导干部擅自安排人员替会、开会迟到、提前离会、单位领导或工作人员通讯联络不畅等现象，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，确保公司上下政令畅通，现就有关工作纪律明确如下：一、请假纪律（一）外出请假纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公外出（指离开单位或单位所在辖区）或因事请假，须提前一天向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。

2、总部各部门员工因公外出或因事请假，三天以内的须提前报部门经理批准后再报部门分管领导批准，三天以上的须报总经理批准，并及时报综合部备案。

3、销假按公司有关请销假制度办理。

（二）会议请假纪律1、以集团党委、集团公司名义召集的会议以及综合部单独通知的各类会议（包括其他公务活动），无论是文字通知或是短信、电话通知，都必须严格按时按要求参加。

如有特殊情况不能与会的，必须提前请假。

2、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公或因事不能与会或不能参与有关公务活动，须提前向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。

二、通讯联络纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人手机、办公电话更换号码须及时向综合部提交书面报告，并保持24小时通讯联络畅通（含周六、日及所有节假日）。

2、凡被综合部办公电话或有关人员手机呼叫的，当事人必须及时接听或回复。

三、值班纪律1、所属各单位要确保工作时间以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班。

2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办公司领导交办的各项工作。

严肃上班纪律的通知

珠海市XX有限公司
关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知
各部门领导，同事：
公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：
一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。

二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。

考勤以单据为准，否则不予记录。

三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。

四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。

请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。

特此通知
注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。

情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。

行政部
二零一五年七月二十二日。

关于规范工作纪律的通知

关于规范工作纪律的通知第一篇：关于规范工作纪律的通知关于规范工作纪律的通知各部门/车间、各员工：为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）；2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为；3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条”的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂；4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾，同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作；5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理；所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为；6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决，不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生；7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。

二、责任追究:1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。

2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任，情节严重者，将交由公安机关处理。

请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！特此通知！行政部二0一二年七月十八日第二篇：关于规范员工工作纪律的通知关于规范员工工作纪律的通知近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：一、员工不得随意离岗。

幼儿园关于进一步严明工作纪律狠抓重点工作落实的通知的简报

幼儿园关于进一步严明工作纪律狠抓重点工作落实的通知的简报幼儿园全体教学职工：为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，现就进一步严肃工作纪律、规范工作秩序通知如下：一、统一思想认识，切实增强执纪自觉性工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映教学职工的工作面貌、工作态度，关系到幼儿园的整体形象。

近年来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。

全体教学职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全镇形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务，从根本上解决工作纪律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。

二、严肃工作纪律，切实转变工作作风（一）严格执行作息制度。

要按规定时间上下班，杜绝迟到、早退现象。

签到要求：早上上班8:00-8:30，傍晚下班签到在17:00后。

工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

因工作原因（如出差、开会）不能按时签到的，需报分管领导同意，由分管领导通知行政记录。

工作时间外出（包括到外出办事、出差等）必须告知行政记录。

任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。

（二）严格请销假制度。

因病、因事请假要按规定履行请假手续，并将请假条报行政备案。

幼师请假1天之内（含1天）由分管领导审批，1天以上经分管领导签字同意后报主要领导批准同意；因特殊情况需延长假期的，须报经主要领导和分管领导同意，并在假期结束后补交请假条。

假期结束，请假人须及时向行政销假。

未履行上述请销假手续的，一律视为旷工。

行政须做好请销假登记工作。

（三）严格落实值班制度。

值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗。

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。

督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。

因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。

现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。

3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。

4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。

二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。

2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。

临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。

要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。

严肃工作纪律通知

XXXXXXXX关于进一步严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步严肃****单位全体职工工作纪律，改善工作工作作风，维护正常工作秩序，根据****单位业务职能和特点，现通知如下：一、严格遵守上下班纪律。

按时上下班，上班期间不得追剧、网购、玩游戏，做与本职工作无关的事；不得串岗闲谈，办公区域保持安静。

二、严格遵守请销假制度。

进一步规范请销假审批流程：职工请假半天以上（含半天），需部室主任请示分管领导批准；请假1天以上（含1天），需分管领导批准；请假2天以上（含2天），需主要领导批准；请假3天以上，需班子研究后决定后是否批准。

凡是需要主要领导批准的，在分别经部室主任和分管领导同意后，将假条统一交办公室，由办公室请示主要领导是否批准。

请假审批条一式两联，本人一联，办公室一联。

非特殊情况，不得电话请假。

请假期满及时到办公室办理销假手续，没有及时销的，按照旷工处理。

三、严格公务派出手续流程。

职工因公务确需离开单位的，需提前一天由部室主任向分管领导提出申请，并经单位主要领导同意。

外出人员需填写公务派出单，经部室主任和分管领导签字同意后交办公室，由办公室报主要领导签字。

四、严格执行节假日值班制度。

做好周末及节假日值班，不得无故迟到、早退；遇有上级通知、发生紧急情况及时向分管领导和主要领导汇报。

节假日期间，全体工作人员要保持24小时手机畅通。

五、实行查岗制度。

办公室每周进行1-2次不定时查岗，并将查岗情况通报。

查岗结果将作为评先树优、绩效考核的重要参考依据。

被上级部门通报批评的，取消年度评优资格。

******单位2020年5月日抄报：*******。

******单位办公室****年**月**日印发。

关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）

关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。

一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。

驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。

二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。

2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。

3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。

4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。

5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。

三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。

第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。

特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。

5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。

关于严格上班纪律的通知

关于严格上班纪律的通知第一篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。

上班前,必须到值班处签到。

待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。

二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。

三、处理规定未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；3、缺勤1日的，每次罚款200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。

工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。

（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）四、具体办法公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。

具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知桐城市恒嘉投资发展有限公司二○一一年十月二十一日第二篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上班纪律、提高工作效率的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。