DISC性格测试(试题 分析)实用版

合集下载

DISC性格完整测试题(3篇)

DISC性格完整测试题(3篇)

第1篇一、关于自我认知1. 当遇到困难时,您更倾向于:A. 面对现实,积极寻找解决方案B. 寻求他人帮助,共同解决问题C. 逃避问题,希望问题能自行解决D. 消极应对,等待他人解决2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 发挥领导作用,引领团队完成任务B. 积极参与,为团队出谋划策C. 低调行事,默默完成任务D. 观望,等待他人主导3. 您在面对批评时,更倾向于:A. 诚恳接受,认真改进B. 耐心倾听,分析批评是否合理C. 拒绝接受,认为批评不公D. 愤怒反击,与批评者争执4. 您在处理冲突时,更倾向于:A. 寻求妥协,达成共识B. 分析原因,找到解决方法C. 避免冲突,保持和平D. 强硬对抗,坚持己见二、关于情绪表达5. 您在表达情绪时,更倾向于:A. 直接表达,直言不讳B. 含蓄表达,避免冲突C. 掩饰情绪,保持冷静D. 情绪波动大,难以控制6. 您在与人交往时,更倾向于:A. 主动热情,善于交际B. 谨慎低调,保持距离C. 稳重内敛,避免过多表达D. 活泼开朗,乐于分享7. 您在面对压力时,更倾向于:A. 保持乐观,积极应对B. 适当放松,调整心态C. 抱怨抱怨,寻求他人安慰D. 消极应对,逃避现实三、关于决策与行动8. 您在做决策时,更倾向于:A. 独立思考,果断决策B. 征求他人意见,综合分析C. 按照流程,遵循规定D. 随意决策,随遇而安9. 您在完成任务时,更倾向于:A. 高效快速,追求完美B. 耐心细致,力求准确C. 适应性强,灵活调整D. 遵循计划,按部就班10. 您在解决问题时,更倾向于:A. 追求创新,寻找最佳方案B. 分析原因,逐步解决C. 耐心等待,寻求他人帮助D. 逃避问题,避免麻烦四、关于人际关系11. 您在与人相处时,更倾向于:A. 真诚待人,建立友谊B. 保持距离,尊重他人C. 谨慎交往,避免冲突D. 活跃开朗,广结善缘12. 您在团队合作中,更倾向于:A. 主动承担责任,协助他人B. 自我保护,避免过多付出C. 寻求平衡,维护团队和谐D. 追求个人利益,忽视团队13. 您在处理人际关系时,更倾向于:A. 诚实守信,以诚相待B. 谨言慎行,避免误会C. 适度妥协,寻求共赢D. 坚持己见,维护立场五、关于职业发展14. 您在职业选择时,更倾向于:A. 追求挑战,实现自我价值B. 重视稳定,追求事业发展C. 注重兴趣,追求快乐D. 适应性强,随遇而安15. 您在职业发展过程中,更倾向于:A. 不断学习,提升自我B. 勇于创新,寻求突破C. 稳定发展,逐步提升D. 遵循规定,按部就班请根据以上问题,选择最符合您性格的选项,并在对应的字母后面做记号。

disc职场性格性格测试题(3篇)

disc职场性格性格测试题(3篇)

第1篇一、基本信息1. 您的性别是:()(1)男(2)女2. 您的年龄是:()(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 您所在行业是:()(1)制造业(2)服务业(3)金融业(4)IT行业(5)其他4. 您所在职位是:()(1)基层员工(2)中层管理者(3)高层管理者(4)创业者二、DISC性格测试题以下题目共有80题,每题分为四个选项,请您根据自身实际情况选择最符合您的选项。

请记住,没有绝对的好与坏,只需诚实地回答即可。

1. 当遇到困难时,您通常:()(1)积极寻求解决方案(2)与同事共同探讨(3)独自思考,寻找方法(4)向上级请教2. 在团队合作中,您更倾向于:()(1)发挥领导作用,带领团队(2)积极参与,提供意见(3)保持低调,默默付出(4)观察团队动态,适时提出建议3. 当您发现同事的错误时,您会:()(1)直接指出,帮助其改正(2)私下提醒,避免尴尬(3)置之不理,让他人指出(4)向上级汇报,由其处理4. 在面对任务时,您更看重:()(1)完成质量(2)完成速度(3)他人评价(4)个人兴趣5. 当您遇到瓶颈时,您会:()(1)调整心态,寻求突破(2)请教他人,寻求帮助(3)调整任务难度,降低压力(4)放弃任务,寻找其他方向6. 在沟通中,您更倾向于:()(1)直接表达,不拐弯抹角(2)委婉表达,避免冲突(3)观察对方情绪,适时调整(4)简单明了,避免过多解释7. 当您与同事产生分歧时,您会:()(1)积极沟通,寻求共识(2)保持沉默,避免冲突(3)向上级汇报,由其协调(4)暗中观察,寻找解决方法8. 在面对压力时,您更倾向于:()(1)积极应对,调整心态(2)寻求支持,减轻压力(3)调整工作节奏,降低压力(4)逃避现实,寻找其他方式9. 在决策过程中,您更看重:()(1)数据支持(2)他人意见(3)个人直觉(4)经验教训10. 在团队中,您更倾向于:()(1)承担责任,推动项目进展(2)协助他人,共同完成目标(3)保持中立,避免卷入纷争(4)观察团队动态,适时提供帮助(以下省略60题,请您继续完成)……81. 当您发现团队成员之间存在矛盾时,您会:()(1)积极调解,化解矛盾(2)保持中立,避免卷入纷争(3)向上级汇报,由其处理(4)暗中观察,寻找解决方法82. 在面对挑战时,您更看重:()(1)个人能力(2)团队协作(3)创新思维(4)稳定环境83. 当您完成一项任务后,您会:()(1)总结经验,提高自己(2)与同事分享,互相学习(3)保持低调,不张扬(4)寻求上级表扬,提高个人地位84. 在团队中,您更倾向于:()(1)发挥领导作用,带领团队(2)积极参与,提供意见(3)保持低调,默默付出(4)观察团队动态,适时提出建议85. 当您发现同事的错误时,您会:()(1)直接指出,帮助其改正(2)私下提醒,避免尴尬(3)置之不理,让他人指出(4)向上级汇报,由其处理三、评分标准请您根据以下评分标准对每道题进行评分:(1)A选项:2分(2)B选项:1分(3)C选项:0分(4)D选项:-1分四、结果分析1. 如果您的得分主要集中在A选项,那么您属于D型(支配型)人格。

disc性格解析测试题(3篇)

disc性格解析测试题(3篇)

第1篇一、背景介绍DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它基于20世纪20年代美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿的理论,通过分析个体在四个维度上的行为特征,帮助我们更好地了解自己的性格类型,从而在职场、社交等方面发挥优势,提升沟通与协作能力。

以下是DISC性格解析测试题,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。

二、测试题1. 当您面对困难时,您通常会:A. 独自一人解决问题B. 寻求他人帮助C. 主动承担责任,寻求解决方案D. 被动等待他人帮助2. 在团队工作中,您更倾向于:A. 独立完成任务B. 与团队成员紧密合作C. 带领团队完成任务D. 旁观者,观察他人工作3. 当您遇到不同意见时,您通常:A. 坚持己见,拒绝妥协B. 耐心倾听,寻求共识C. 采取折中方案,满足双方需求D. 忽略不同意见,坚持自己的观点4. 在面对压力时,您通常:A. 沉着冷静,积极应对B. 焦虑不安,难以集中精力C. 保持乐观,积极调整心态D. 消极逃避,寻求安慰5. 您在社交场合中的表现:A. 热情开朗,善于交际B. 谨慎内敛,不轻易表达自己C. 稳重可靠,给人安全感D. 自信大方,善于引导话题6. 在处理紧急事件时,您更注重:A. 立即行动,解决问题B. 深入分析,制定方案C. 保持冷静,寻求他人帮助D. 耐心等待,观察事态发展7. 您在职场中的领导风格:A. 果断有力,勇于决策B. 沟通能力强,善于协调C. 耐心细致,注重团队建设D. 严谨认真,追求完美8. 您在决策时,更倾向于:A. 短期利益,追求效率B. 长远规划,考虑全局C. 求稳求实,避免风险D. 灵活应变,适应变化9. 您在解决问题时,更擅长:A. 直接面对,迅速解决B. 分析原因,寻求根本解决办法C. 寻求他人意见,集思广益D. 耐心等待,观察问题发展10. 您在处理人际关系时,更注重:A. 诚信为本,坦诚相待B. 礼貌待人,尊重他人C. 适度关心,避免过度依赖D. 独立自主,保持距离三、结果分析根据您的选择,我们将对您的DISC性格类型进行解析:1. D(支配型):如果您在多个问题中选择A、C或D,说明您具有较强的领导力、决断力和执行力。

disc性格分析测试题(3篇)

disc性格分析测试题(3篇)

第1篇导言DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它基于四个基本的行为类型:D (支配型)、I(影响型)、S(稳健型)和C(服从型)。

通过回答以下问题,您将能够更好地了解自己的性格特点,从而在个人发展和职业规划中做出更明智的选择。

第一部分:支配型(D)1. 我倾向于迅速采取行动,即使没有所有信息。

2. 我通常在团队中担任领导角色。

3. 我喜欢设定目标和挑战。

4. 我在解决问题时注重效率和结果。

5. 我在冲突中倾向于直接对抗。

6. 我通常不担心他人的感受,只关注事实。

7. 我喜欢有挑战性的工作。

8. 我在压力大时仍然能保持冷静。

9. 我喜欢竞争和挑战。

10. 我在决策时倾向于依赖直觉。

第二部分:影响型(I)1. 我通常很健谈,喜欢与人交流。

2. 我在社交场合中感到自在。

3. 我倾向于用乐观的态度看待问题。

4. 我喜欢帮助他人。

5. 我在表达自己时很热情。

6. 我喜欢参与团队活动。

7. 我在与人交流时注重建立联系。

8. 我在说服他人时很有效。

9. 我喜欢与他人分享我的想法。

10. 我在处理冲突时倾向于寻求共识。

第三部分:稳健型(S)1. 我通常很耐心,不喜欢仓促行事。

2. 我在与人交往时很温和。

3. 我喜欢稳定和可预测的环境。

4. 我在解决问题时注重细节。

5. 我倾向于倾听他人的观点。

6. 我在压力下能保持冷静。

7. 我喜欢在团队中扮演支持者的角色。

8. 我在决策时倾向于考虑所有可能的影响。

9. 我喜欢按照计划行事。

10. 我在处理冲突时倾向于寻求妥协。

第四部分:服从型(C)1. 我在分析问题时很仔细。

2. 我倾向于依赖数据和事实。

3. 我在解决问题时注重逻辑。

4. 我喜欢有结构化和系统化的工作。

5. 我在评估风险时很谨慎。

6. 我在处理冲突时倾向于寻求公正和公平。

7. 我在与人交往时很谨慎。

8. 我在决策时倾向于依赖数据和规则。

9. 我喜欢在细节上追求完美。

10. 我在处理复杂问题时很专注。

disc24道性格测试题及答案

disc24道性格测试题及答案

disc24道性格测试题及答案【正文】以下是对于Disc24道性格测试题及答案的解析:1. 你更喜欢哪种领导风格?答案:a.严厉而有规律的领导风格解析:如果你选择了a,那么你更倾向于有条理、严格要求的领导风格。

你注重规律和纪律,并且通常会设定明确的目标和期限。

2. 在工作中,你更喜欢哪种工作风格?答案:b.团队合作型解析:如果你选择了b,那么你更适合与他人合作工作。

你喜欢与他人分享任务和责任,并且擅长协调不同个体之间的关系。

3. 你在工作中更注重什么?答案:c.实现结果和目标解析:如果你选择了c,那么你注重自己的工作成果和实现目标。

你很有决心和毅力,乐于接受挑战,并愿意付出必要的努力来取得成功。

4. 你更注重以下哪种方面?答案:a.自我发展解析:如果你选择了a,那么你更注重自我成长和个人发展。

你对学习新知识和技能感兴趣,并且愿意花时间和精力来不断提升自己。

5. 在决策时,你更倾向于...答案:b.权衡各种选择解析:如果你选择了b,那么你在做决策时会权衡各种不同的选择和可能性。

你喜欢收集信息、分析选项,并寻求最佳的解决方案。

6. 在工作中,你更喜欢...答案:a.有组织和计划性的工作解析:如果你选择了a,那么你偏好有组织和计划性的工作。

你喜欢按照提前制定的计划进行工作,并努力保持事情井然有序。

7. 当面对困难和挫折时,你更倾向于...答案:d.坚持不懈解析:如果你选择了d,那么你在面对困难和挫折时会坚持不懈。

你有坚强的意志力和毅力,相信自己可以克服困难并取得成功。

8. 在展示自己的观点时,你更常用以下哪种方式?答案:c.逻辑和事实解析:如果你选择了c,那么你在展示自己观点时倾向于使用逻辑和事实。

你喜欢以客观、明确和有条理的方式表达自己的观点。

9. 当与他人发生冲突时,你更倾向于...答案:b.采取妥协和谈判解析:如果你选择了b,那么你在与他人发生冲突时会倾向于采取妥协和谈判的方式。

你善于处理人际关系,并寻求各方共赢的解决方案。

disc性格测试题ML(3篇)

disc性格测试题ML(3篇)

第1篇一、基本信息1. 您的姓名:2. 您的性别:3. 您的年龄:4. 您的职业:二、性格测试题以下共40题,请根据您的实际情况,选择最符合您自己的选项。

每个选项后面都标注了对应的字母,请将您选择的选项对应的字母记录下来。

1. 在面对困难时,您通常会选择:A. 挑战自己,克服困难B. 寻求他人帮助C. 放弃,避免困难D. 观望,等待他人解决2. 您喜欢在哪种环境下工作?A. 独立完成工作B. 与团队合作完成工作C. 按计划完成工作D. 自由安排工作3. 您认为自己的性格特点是什么?A. 活泼开朗B. 内向稳重C. 独立自主D. 谦逊有礼4. 在与人交往中,您更倾向于:A. 直接表达自己的想法B. 谨慎表达,避免冲突C. 尊重他人,倾听他人意见D. 避免与人交往5. 您在面对问题时,更倾向于:A. 寻找原因,分析问题B. 寻找解决方案,解决问题C. 探讨问题,寻求共识D. 推卸责任,逃避问题6. 您在团队合作中,通常扮演的角色是:A. 领导者,带领团队完成目标B. 执行者,按照计划完成任务C. 沟通者,协调团队关系D. 支持者,为团队提供帮助7. 您在面对压力时,通常采取哪种应对方式?A. 积极应对,调整心态B. 消极应对,逃避压力C. 与他人分享,寻求支持D. 静心思考,独自面对8. 您认为自己在以下哪个方面具有优势?A. 分析问题,解决问题B. 沟通协调,人际交往C. 独立自主,执行力强D. 适应性强,应变能力强9. 您在决策时,更倾向于:A. 综合考虑,权衡利弊B. 依赖直觉,快速决策C. 听取他人意见,集体决策D. 按照计划,严格执行10. 您在与人交往中,更注重以下哪个方面?A. 个人利益,实现目标B. 人际关系,和谐相处C. 诚信原则,正直为人D. 实用主义,解决问题11. 您在面对失败时,通常采取哪种态度?A. 反思总结,吸取教训B. 消极放弃,不再尝试C. 找出原因,调整策略D. 推卸责任,归咎他人12. 您在以下哪个方面具有优势?A. 创新思维,开拓进取B. 团队协作,共同进步C. 执行力强,按时完成任务D. 自律自省,自我提升13. 您在决策时,更注重以下哪个方面?A. 实用性,可行性B. 长远利益,可持续发展C. 个人意愿,自我实现D. 社会责任,伦理道德14. 您在与人交往中,更注重以下哪个方面?A. 个人价值,实现自我B. 人际关系,和谐相处C. 诚信原则,正直为人D. 实用主义,解决问题15. 您在面对困难时,更倾向于:A. 挑战自己,克服困难B. 寻求他人帮助C. 放弃,避免困难D. 观望,等待他人解决16. 您喜欢在哪种环境下工作?A. 独立完成工作B. 与团队合作完成工作C. 按计划完成工作D. 自由安排工作17. 您认为自己的性格特点是什么?A. 活泼开朗B. 内向稳重C. 独立自主D. 谦逊有礼18. 在与人交往中,您更倾向于:A. 直接表达自己的想法B. 谨慎表达,避免冲突C. 尊重他人,倾听他人意见D. 避免与人交往19. 您在面对问题时,更倾向于:A. 寻找原因,分析问题B. 寻找解决方案,解决问题C. 探讨问题,寻求共识D. 推卸责任,逃避问题20. 您在团队合作中,通常扮演的角色是:A. 领导者,带领团队完成目标B. 执行者,按照计划完成任务C. 沟通者,协调团队关系D. 支持者,为团队提供帮助21. 您在面对压力时,通常采取哪种应对方式?A. 积极应对,调整心态B. 消极应对,逃避压力C. 与他人分享,寻求支持D. 静心思考,独自面对22. 您认为自己在以下哪个方面具有优势?A. 分析问题,解决问题B. 沟通协调,人际交往C. 独立自主,执行力强D. 适应性强,应变能力强23. 您在决策时,更倾向于:A. 综合考虑,权衡利弊B. 依赖直觉,快速决策C. 听取他人意见,集体决策D. 按照计划,严格执行24. 您在与人交往中,更注重以下哪个方面?A. 个人利益,实现目标B. 人际关系,和谐相处C. 诚信原则,正直为人D. 实用主义,解决问题25. 您在面对失败时,通常采取哪种态度?A. 反思总结,吸取教训B. 消极放弃,不再尝试C. 找出原因,调整策略D. 推卸责任,归咎他人26. 您在以下哪个方面具有优势?A. 创新思维,开拓进取B. 团队协作,共同进步C. 执行力强,按时完成任务D. 自律自省,自我提升27. 您在决策时,更注重以下哪个方面?A. 实用性,可行性B. 长远利益,可持续发展C. 个人意愿,自我实现D. 社会责任,伦理道德28. 您在与人交往中,更注重以下哪个方面?A. 个人价值,实现自我B. 人际关系,和谐相处C. 诚信原则,正直为人D. 实用主义,解决问题29. 您在面对困难时,更倾向于:A. 挑战自己,克服困难B. 寻求他人帮助C. 放弃,避免困难D. 观望,等待他人解决30. 您喜欢在哪种环境下工作?A. 独立完成工作B. 与团队合作完成工作C. 按计划完成工作D. 自由安排工作31. 您认为自己的性格特点是什么?A. 活泼开朗B. 内向稳重C. 独立自主D. 谦逊有礼32. 在与人交往中,您更倾向于:A. 直接表达自己的想法B. 谨慎表达,避免冲突C. 尊重他人,倾听他人意见D. 避免与人交往33. 您在面对问题时,更倾向于:A. 寻找原因,分析问题B. 寻找解决方案,解决问题C. 探讨问题,寻求共识D. 推卸责任,逃避问题34. 您在团队合作中,通常扮演的角色是:A. 领导者,带领团队完成目标B. 执行者,按照计划完成任务C. 沟通者,协调团队关系D. 支持者,为团队提供帮助35. 您在面对压力时,通常采取哪种应对方式?A. 积极应对,调整心态B. 消极应对,逃避压力C. 与他人分享,寻求支持D. 静心思考,独自面对36. 您认为自己在以下哪个方面具有优势?A. 分析问题,解决问题B. 沟通协调,人际交往C. 独立自主,执行力强D. 适应性强,应变能力强37. 您在决策时,更倾向于:A. 综合考虑,权衡利弊B. 依赖直觉,快速决策C. 听取他人意见,集体决策D. 按照计划,严格执行38. 您在与人交往中,更注重以下哪个方面?A. 个人利益,实现目标B. 人际关系,和谐相处C. 诚信原则,正直为人D. 实用主义,解决问题39. 您在面对失败时,通常采取哪种态度?A. 反思总结,吸取教训B. 消极放弃,不再尝试C. 找出原因,调整策略D. 推卸责任,归咎他人40. 您在以下哪个方面具有优势?A. 创新思维,开拓进取B. 团队协作,共同进步C. 执行力强,按时完成任务D. 自律自省,自我提升三、性格测试结果分析根据您在上述40题中选择的最符合自己的选项,我们可以分析出您在DISC四个维度上的性格特点:1. D(支配性):您在以下选项中选择较多:- A. 挑战自己,克服困难- B. 与团队合作完成工作- C. 按计划完成工作- D. 独立自主- E. 执行力强,按时完成任务- F. 创新思维,开拓进取您具有以下特点:- 具有强烈的竞争意识和目标导向- 乐观、自信,敢于面对挑战- 有领导能力,善于组织协调- 注重结果,执行力强2. I(影响性):您在以下选项中选择较多:- A. 直接表达自己的想法- B. 沟通协调,人际交往- C. 诚信原则,正直为人- D. 积极应对,调整心态- E. 乐观,令他人和自己相信任何事情都会好转您具有以下特点:- 活泼开朗,善于沟通- 具有感染力,能够影响他人- 注重人际关系,善于处理冲突- 乐观积极,具有正能量3. S(稳定性):您在以下选项中选择较多: - A. 放弃,避免困难- B. 按照计划,严格执行- C. 自律自省,自我提升- D. 耐性,不因延误而懊恼- E. 满足,容易接受任何情况与环境您具有以下特点:- 内向稳重,善于倾听- 注重细节,追求完美- 具有耐心,善于忍耐- 注重平衡,追求和谐4. C(服从性):您在以下选项中选择较多: - A. 寻求他人帮助- B. 谨慎表达,避免冲突- C. 尊重他人,倾听他人意见- D. 与他人分享,寻求支持- E. 有时间性,生活处事依靠时间表您具有以下特点:- 谦逊有礼,善于倾听- 注重规则,遵守纪律- 具有责任心,尽职尽责- 注重和谐,避免冲突根据以上分析,您可以在以下四个类型中选择一个最符合自己的类型:1. 支配型(D):具有强烈的竞争意识和目标导向,乐观自信,善于领导,注重结果。

2.DISC性格测评40题--打印版含解析

2.DISC性格测评40题--打印版含解析

DISC性格测评-测试题目在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

DISC性格测试题一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D2 适应力强:轻松自如适应任何环境;S3 生动:充满活力,表情生动,多手势;I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

C二、1坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;C2喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;I3善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;D4平和:在冲突中不受干扰,保持平静。

S三、1顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;S2自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;C3善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;I4意志坚定:决心以自己的方式做事。

D四、1使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I2体贴:关心别人的感受与需要;C3竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;D4自控性:控制自己的情感,极少流露。

S五、1使人振作:给他人清新振奋的刺激;I2尊重他人:对人诚实尊重;C3善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;D4含蓄:自我约束情绪与热忱。

S六、1生机勃勃:充满生命力与兴奋;I2满足:容易接受任何情况与环境;S3敏感:对周围的人事过分关心;C4自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。

D七、1计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动;C2耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍;S3积极:相信自己有转危为安的能力;D4推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。

I八、1肯定:自信,极少犹豫或者动摇;D2无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;I3羞涩:安静,不善于交谈;S4有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。

C九、1迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;S2井井有条:有系统有条理安排事情的人;C3坦率:毫无保留,坦率发言;I4乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。

disc性格测试题模板答案(3篇)

disc性格测试题模板答案(3篇)

第1篇一、DISC性格测试题1. 我在与人交往时,通常是:A. 热情主动,善于交际B. 内向谨慎,不喜欢主动与人交往C. 平衡两者,根据场合和心情决定D. 以上都不是2. 我在面对困难时,通常会:A. 立即寻求解决方案B. 先冷静思考,再行动C. 寻求他人帮助D. 以上都不是3. 我在表达自己观点时,通常是:A. 直接明了,不拐弯抹角B. 谨慎小心,避免冲突C. 轻松幽默,以轻松的方式表达D. 以上都不是4. 我在团队合作中,通常是:A. 积极主动,勇于承担责任B. 谨慎行事,避免出错C. 调和气氛,关注团队和谐D. 以上都不是5. 我在处理事务时,通常是:A. 注重效率,追求结果B. 注重细节,确保质量C. 注重人际关系,和谐共处D. 以上都不是6. 我在处理冲突时,通常是:A. 直接解决,不回避问题B. 寻求共识,和平解决C. 退一步海阔天空,避免冲突D. 以上都不是7. 我在决策时,通常是:A. 考虑全局,注重长远利益B. 考虑实际情况,追求短期效益C. 考虑他人意见,寻求共识D. 以上都不是8. 我在对待工作态度时,通常是:A. 严谨认真,追求卓越B. 轻松愉快,享受过程C. 注重平衡,劳逸结合D. 以上都不是9. 我在对待生活态度时,通常是:A. 积极乐观,充满激情B. 谨慎稳重,避免冒险C. 知足常乐,追求简单生活D. 以上都不是10. 我在对待他人时,通常是:A. 热情大方,乐于助人B. 谨慎小心,避免伤害他人C. 尊重他人,保持距离D. 以上都不是二、DISC性格测试题答案1. A2. B3. A4. A5. A6. B7. A8. A9. A10. A三、DISC性格测试结果分析根据以上答案,我们可以分析出以下性格特点:1. 热情主动:你是一个充满活力、善于交际的人。

在与人交往时,你能够迅速建立良好关系,并积极参与各种活动。

2. 立即寻求解决方案:你面对困难时,能够迅速找到解决办法,具有较强的应变能力。

性格测试题disc(3篇)

性格测试题disc(3篇)

第1篇亲爱的参与者,您好!本性格测试旨在帮助您了解自己的性格特点,通过分析您的行为模式,为您提供个性化的建议和指导。

本测试基于DISC性格理论,该理论将人的性格分为四个维度:D(支配型)、I(影响型)、S(稳定型)和C(完美型)。

请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。

请记住,性格并非一成不变,以下结果仅供参考。

一、支配型(D)1. 您是否倾向于在团队中担任领导角色?A. 是的,我乐于领导团队,推动项目进展。

B. 有时我会领导,但更愿意在幕后默默支持。

C. 我更倾向于跟随他人,但也会在必要时提出意见。

2. 您在遇到问题时,通常如何处理?A. 立即寻找解决方案,不怕挑战。

B. 先分析问题,制定计划,然后逐步实施。

C. 感到困惑,需要他人帮助才能找到解决方案。

3. 您是否喜欢在竞争环境中工作?A. 是的,我喜欢竞争,享受胜利的喜悦。

B. 我可以接受竞争,但更喜欢合作。

C. 我不喜欢竞争,认为它会影响团队和谐。

4. 您在表达意见时,通常是否直接?A. 是的,我直接表达,不喜欢拐弯抹角。

B. 我会根据场合选择表达方式,但总体上比较直接。

C. 我倾向于温和地表达意见,避免冲突。

5. 您在处理冲突时,通常如何应对?A. 直接解决,不怕冲突。

B. 尝试平息双方情绪,寻求共赢。

C. 尽量避免冲突,希望对方主动解决。

请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。

二、影响型(I)1. 您是否善于与人沟通?A. 是的,我擅长与人沟通,能迅速建立良好关系。

B. 我可以与人沟通,但需要一定时间。

C. 我不太擅长与人沟通,容易紧张。

2. 您在团队中,是否喜欢担任联络员的角色?A. 是的,我喜欢协调团队,确保信息畅通。

B. 我可以担任联络员,但更喜欢专注于自己的工作。

C. 我不太擅长担任联络员,担心影响自己的工作。

3. 您在表达意见时,是否注重语气和方式?A. 是的,我会注意语气和方式,避免伤害他人。

B. 我会根据场合调整语气和方式,但总体上比较直接。

简单disc性格测试题(3篇)

简单disc性格测试题(3篇)

第1篇DISC性格测试题第一部分:支配性(D)1. 最符合:我总是喜欢掌控局面。

最不符合:我不喜欢做决定。

2. 最符合:我倾向于快速决策。

最不符合:我需要时间来考虑所有选项。

3. 最符合:我通常很自信。

最不符合:我经常怀疑自己的能力。

4. 最符合:我喜欢竞争。

最不符合:我不喜欢与他人竞争。

第二部分:影响性(I)5. 最符合:我善于说服他人。

最不符合:我通常保持沉默。

6. 最符合:我表达自己的想法很直接。

最不符合:我总是小心谨慎地表达。

7. 最符合:我善于社交。

最不符合:我通常避免社交场合。

8. 最符合:我经常给他人带来快乐。

最不符合:我不太关心他人的感受。

第三部分:稳定性(S)9. 最符合:我能够承受压力。

最不符合:我容易感到压力。

10. 最符合:我通常保持平静。

最不符合:我经常感到焦虑。

11. 最符合:我愿意等待。

最不符合:我总是急于求成。

12. 最符合:我能够适应变化。

最不符合:我难以适应新环境。

第四部分:服从性(C)13. 最符合:我遵守规则。

最不符合:我经常违反规则。

14. 最符合:我注重细节。

最不符合:我不太关注细节。

15. 最符合:我喜欢分析问题。

最不符合:我不喜欢深入思考。

16. 最符合:我倾向于按照计划行事。

最不符合:我经常改变计划。

干扰维度:17. 最符合:我善于发现他人的优点。

最不符合:我经常看到他人的缺点。

18. 最符合:我善于解决问题。

最不符合:我经常感到无助。

19. 最符合:我善于学习新事物。

最不符合:我通常不喜欢学习。

请按照以下步骤完成测试:1. 仔细阅读每个问题,并选择最符合您自己的描述。

2. 在每个问题的后面,选择一个最不符合您自己的描述。

3. 在您选择的每个选项后面,用相应的字母标记(例如,最符合的用“A”,最不符合的用“B”)。

4. 将所有问题的答案记录下来,并计算每个字母出现的次数。

计算方法:- A:支配性(D)- B:影响性(I)- C:稳定性(S)- D:服从性(C)结果分析:- 如果某个字母的得分最高,那么您在对应的性格维度上可能更为突出。

性格分析disc测试题(3篇)

性格分析disc测试题(3篇)

第1篇尊敬的测试者,您好!为了帮助您更好地了解自己的性格特点,我们设计了以下DISC性格分析测试题。

请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。

每道题均有四个选项,分别代表D(支配型)、I(影响型)、S(稳定型)和C(服从型)的性格特质。

请认真作答,以便获得最准确的性格分析。

第一部分:工作与任务1. 当面对一项紧急任务时,您通常会:A. 立即行动,迅速解决。

(D)B. 与他人讨论,共同决定解决方案。

(I)C. 仔细分析,确保万无一失。

(C)D. 按部就班,按计划执行。

(S)2. 在工作中,您更喜欢:A. 掌控全局,制定战略。

(D)B. 与他人合作,共同推进项目。

(I)C. 按照标准流程操作,确保质量。

(C)D. 保持稳定,避免风险。

(S)3. 当您遇到难题时,您会:A. 独立思考,寻找解决方案。

(D)B. 向他人寻求建议,共同探讨。

(I)C. 严格按照规定执行,确保正确。

(C)D. 保持冷静,等待时机。

(S)4. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感?A. 完成一项具有挑战性的任务。

(D)B. 获得他人的认可和赞赏。

(I)C. 按时完成工作,保证质量。

(C)D. 保持工作稳定,避免波动。

(S)第二部分:人际关系5. 当您与同事发生分歧时,您会:A. 立即表态,表达自己的观点。

(D)B. 与对方沟通,寻求共识。

(I)C. 保持中立,避免冲突。

(C)D. 考虑对方的感受,寻求妥协。

(S)6. 您在以下哪种情况下会感到最舒适?A. 掌控全局,领导团队。

(D)B. 与他人互动,分享快乐。

(I)C. 与他人保持距离,专注于自己的工作。

(C)D. 获得他人的支持和帮助。

(S)7. 您在以下哪种情况下会感到最有价值?A. 获得他人的尊重和认可。

(D)B. 被他人信任,承担重要责任。

(I)C. 与他人合作,共同完成目标。

(C)D. 获得他人的帮助和支持。

(S)8. 您在以下哪种情况下会感到最满意?A. 掌控全局,取得成功。

disc性格测试题(3篇)

disc性格测试题(3篇)

第1篇一、关于生活态度1. 当你遇到困难时,你通常会:A. 保持冷静,寻找解决方案B. 倾向于逃避,避免问题C. 喜欢与人分享,寻求帮助D. 内心焦虑,不知所措2. 你在日常生活中更倾向于:A. 做事有条理,按部就班B. 享受自由,随性而为C. 追求完美,力求完美无缺D. 善于适应,随机应变3. 你在与人交往时,更倾向于:A. 坚持己见,主导话题B. 谦逊有礼,尊重他人意见C. 乐于倾听,善于沟通D. 保持距离,独立思考4. 你在面对变化时,更倾向于:A. 主动应对,积极调整B. 被动接受,随波逐流C. 坚持原计划,不愿改变D. 调整心态,适应新环境二、关于工作态度5. 你在工作中更倾向于:A. 严谨认真,追求完美B. 轻松愉快,注重效率C. 主动承担,积极进取D. 谨慎稳重,避免风险6. 你在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,主导团队B. 服从领导,配合团队C. 善于沟通,协调各方D. 保持独立,专注个人工作7. 你在解决问题时,更倾向于:A. 分析问题,寻求最佳方案B. 采取行动,边做边想C. 遵循传统,尊重经验D. 创新思维,勇于尝试8. 你在决策时,更倾向于:A. 依靠直觉,果断决策B. 搜集信息,全面分析C. 咨询他人,听取意见D. 遵循规定,按部就班三、关于人际关系9. 你在与人交往时,更倾向于:A. 主动关心,乐于助人B. 谦逊有礼,尊重他人C. 善于倾听,善于沟通D. 保持距离,独立思考10. 你在处理冲突时,更倾向于:A. 直接沟通,寻求共识B. 谦让包容,避免冲突C. 主动道歉,寻求和解D. 保持冷静,寻求第三方调解11. 你在团队协作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,主导团队B. 服从领导,配合团队C. 善于沟通,协调各方D. 保持独立,专注个人工作12. 你在与人合作时,更倾向于:A. 主动承担责任,共同进步B. 谦逊有礼,尊重他人C. 乐于倾听,善于沟通D. 保持距离,独立思考四、关于自我认知13. 你在自我评价时,更倾向于:A. 客观公正,认识到自己的优点和不足B. 过于自信,忽视自己的不足C. 自我怀疑,低估自己的能力D. 过分谦虚,忽视自己的优点14. 你在面对挑战时,更倾向于:A. 主动迎接,勇往直前B. 保持谨慎,避免风险C. 被动接受,随波逐流D. 拒绝挑战,寻求安逸15. 你在追求目标时,更倾向于:A. 坚持不懈,克服困难B. 适时调整,灵活应对C. 依赖他人,寻求支持D. 放弃目标,寻求其他方向通过以上15道题目,你可以初步了解自己的DISC性格特征。

disc性格类型测试题(3篇)

disc性格类型测试题(3篇)

第1篇一、行为特征1. 当你面对一个新项目时,以下哪种描述更符合你的行为?A. 我喜欢迅速行动,尽快完成。

B. 我倾向于先详细规划,再逐步执行。

C. 我喜欢边做边调整,灵活应对。

D. 我喜欢按照固定计划,按部就班地进行。

2. 当你遇到困难时,以下哪种应对方式更接近你的风格?A. 我会立即寻找解决方案,不管多困难。

B. 我会先冷静分析,然后制定计划。

C. 我会尝试各种方法,直到找到合适的解决方案。

D. 我会寻求他人的帮助,共同面对问题。

3. 在团队工作中,以下哪种角色你更倾向于扮演?A. 领导者,负责制定计划和指挥团队。

B. 组织者,负责协调资源和分配任务。

C. 合作者,积极参与并支持团队目标。

D. 分析者,负责提供专业意见和建议。

4. 当你与他人沟通时,以下哪种方式更符合你的习惯?A. 直接明了,直接表达观点。

B. 谨慎细致,注意对方的感受。

C. 乐观开朗,善于调动气氛。

D. 稳重可靠,注重事实和逻辑。

5. 在面对压力时,以下哪种应对方式更接近你的风格?A. 我会保持冷静,积极寻找解决方案。

B. 我会尝试放松,调整心态。

C. 我会积极寻求支持,与他人分享压力。

D. 我会尽量避开压力,避免焦虑。

二、人际交往6. 在社交场合,以下哪种行为更符合你的风格?A. 我会主动与人交流,分享自己的想法。

B. 我会耐心倾听,尊重他人的观点。

C. 我会积极参与活动,展现自己的才华。

D. 我会保持距离,观察周围情况。

7. 当你与朋友发生争执时,以下哪种处理方式更接近你的风格?A. 我会直接表达自己的观点,坚持己见。

B. 我会尝试理解对方,寻找共同点。

C. 我会保持冷静,等待情绪稳定后再沟通。

D. 我会选择退出,避免冲突。

8. 在团队合作中,以下哪种行为更能体现你的领导力?A. 我会提出自己的看法,引导团队走向。

B. 我会关注团队成员的需求,提供支持。

C. 我会鼓励团队成员积极参与,共同完成任务。

D. 我会制定明确的计划,确保团队按部就班。

DISC性格分析及试题(完整版)

DISC性格分析及试题(完整版)

(DISC性格分析)19世纪瑞典心理学家、哲学家卡尔·荣格(Carl Jung)倾其毕生精力,投入在人的行为研究上。

经过数十年的统计分析,提出了DISC人类行为理论。

这套理论对后来的心理学、社会学、人类行为学产生了极大的影响。

美国国防部甚至在一战、二战期间使用这套理论进行军官的行为分类与管理。

而这套理论对个人经营自己的人际关系、强化沟通技巧、开拓业务、维护长期的客户关系也有莫大的助益。

希望藉由这篇文章,让读者拥有更多的参考依据,使得人与人的沟通变得更为有效,并使您的公司效率大为提升。

DISC的解释(1)D型: Dominance支配型(指挥者)情绪易怒恐惧被利用作风高D直接、有压迫感、果断中D好胜、有自信、不摆架子低D小心、温和、谦虚目标结果、控制说明支配度高者有自己的想法,且非常想成功,同时极擅於让别人依他们的方法做事,具有支配能量高的人会做全盘考量,并看情况是否有利,为满足自己的需要,他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境,但现况不利时,他们通常能压住反对的声音。

工作时支配度高者很像生意人。

他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性高。

果断、反应快的人擅言词,同时尖锐而不圆融,因为他们以事为主,并要求结果。

高自我意识的长处,使这类人经常成为组织的火车头,因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。

身为爱探险的行动派,这类人要的是直接答案,且喜欢马上看到结果。

他们没什么耐心,这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。

若你有机会和这类人说话,可以考虑调整一下表达方式,谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」等。

(2)I型: Influence影响型(社交者)情绪乐观恐惧排斥、失去社会认同作风高I活力充沛、自我促销、容易交往中I稳若泰山、有自信、深思熟虑低I自制、悲观、退缩目标人际交往及认同说明 I高者的沟通能力强,并对自己的社交能力很有自信。

为了满足需要,具有高影响能量者会先结合他人,说服其进行合作,以团队方式完成预期目标。

disc性格测试题解析(3篇)

disc性格测试题解析(3篇)

第1篇DISC性格测试题解析第一部分:支配性(D)问题1:富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人- 解析:这个问题旨在评估你的冒险精神和决策能力。

选择“是”的人可能更倾向于领导角色,愿意接受挑战并迅速做出决策。

问题2:适应力强:轻松自如适应任何环境- 解析:这个问题考察你的灵活性和适应性。

选择“是”的人通常能够迅速适应新环境,面对变化时更为从容。

问题3:生动:充满活力,表情生动,多手势- 解析:这个问题关注你的社交和表达方式。

选择“是”的人可能更加外向,善于用肢体语言和情感来与他人沟通。

问题4:善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系- 解析:这个问题评估你的逻辑思维和分析能力。

选择“是”的人可能更倾向于深入思考,注重细节和逻辑性。

第二部分:影响性(I)问题5:坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情- 解析:这个问题考察你的坚持性和目标导向。

选择“是”的人可能更专注于完成手头的工作,不轻易被新任务分散注意力。

问题6:喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感- 解析:这个问题关注你的乐观态度和幽默感。

选择“是”的人可能更擅长在压力下保持积极,并能够用幽默来缓解紧张气氛。

问题7:善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人- 解析:这个问题评估你的沟通技巧和说服力。

选择“是”的人可能擅长用事实和逻辑来说服他人,而不是依靠权威。

问题8:平和:在冲突中不受干扰,保持平静持冷静,即使面对冲突也能保持理智。

第三部分:服从性(C)问题9:顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见- 解析:这个问题关注你的合作精神和适应性。

选择“是”的人可能更愿意倾听他人意见,即使与自己不同。

问题10:自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见- 解析:这个问题评估你的无私精神。

选择“是”的人可能更愿意为团队利益牺牲个人利益。

问题11:善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会- 解析:这个问题考察你的社交能力和人际关系。

选择“是”的人可能更享受与人交往,而不是将其视为任务。

DISC性格测试(试题 分析)实用版

DISC性格测试(试题 分析)实用版

21
B、忸怩:躲避别人的注意力,在众人注意下不自然 C、露骨:好表现,华而不实,声音大 D、专横:喜命令支配,有时略显傲慢 A、散漫:生活任性无秩序
22
B、无同情心:不易理解别人的问题和麻烦 C、缺乏热情:不易兴奋,经常感到好事难做 D、不宽恕:不易宽恕和忘记别人对自己的伤害,易嫉妒 A、保留:不愿意参与,尤其是当事情复杂时
10
B、忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献 C、有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事 D、友善:不主动交谈,不爱争论 A、勇敢:敢于冒险,无所畏惧
11
B、体贴:待人得体,有耐心 C、注意细节:观察入微,做事情有条不紊 D、可爱:开心,与他人相处充满乐趣 A、令人开心:充满活力,并将快乐传于他人
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
9
B、井井有条:有系统有条理安排事情的人 C、坦率:毫无保留,坦率发言 D、乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转 A、强迫性:发号施令,强迫他人听从
19
B、和气:易相处,易说话,易让人接近 C、勤劳:不停的工作,完成任务,不愿意休息 D、受欢迎:聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客 A、跳跃性:充满活力和生气勃勃
20
Hale Waihona Puke B、无畏:大胆前进,不怕冒险 C、规范性:时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范 D、平衡:稳定,走中间路线 A、乏味:死气沉沉,缺乏生气
12
B、文化修养:对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐 C、自信:确信自己个人能力与成功 D、贯彻始终:情绪平稳,做事情坚持不懈 A、理想主义:以自己完美的标准来设想衡量新事物

disc性格测试题免费(3篇)

disc性格测试题免费(3篇)

第1篇一、基本信息1. 姓名:(请填写真实姓名)2. 性别:(请勾选)男女3. 年龄:(请填写年龄)4. 职业:(请填写职业)5. 教育程度:(请填写教育程度)二、DISC性格测试题以下题目共有40题,请根据您的第一印象选择最符合您的选项。

每题只有一个答案,请认真作答。

1. 当面对新事物时,您通常是:A. 积极探索,勇于尝试B. 谨慎观察,待熟悉后再行动C. 不太关心,觉得与自己无关D. 拒绝接受,认为会带来麻烦2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随他人,做好自己的分内事C. 独立完成任务,不依赖他人D. 不关心团队,只关注个人利益3. 当遇到困难时,您通常:A. 保持冷静,积极寻找解决办法B. 情绪波动,容易焦虑C. 消极应对,等待他人帮助D. 选择放弃,认为问题无法解决4. 在与人交往中,您更注重:A. 情感沟通,关心他人感受B. 实用主义,关注实际效果C. 逻辑推理,分析问题本质D. 自我表达,展示个人魅力5. 在处理事务时,您倾向于:A. 有计划、有步骤地进行B. 随机应变,灵活调整C. 追求完美,精益求精D. 不拘小节,注重速度6. 当他人向您寻求帮助时,您通常会:A. 积极提供帮助,尽力解决问题B. 耐心倾听,给予建议C. 适当拒绝,认为不关己事D. 躲避问题,认为会给自己带来麻烦7. 在面对冲突时,您更倾向于:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 保持沉默,避免激化矛盾C. 退让妥协,以求和平D. 反击对抗,坚持己见8. 在团队工作中,您更愿意:A. 承担重要任务,展示能力B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益9. 当您遇到挫折时,您通常:A. 积极面对,总结经验教训B. 消极抱怨,寻求他人安慰C. 逃避现实,不愿面对问题D. 放弃努力,认为自己不行10. 在与人交往中,您更注重:A. 彼此信任,建立友谊B. 利益交换,实现共赢C. 竞争对抗,寻求优势D. 自我保护,避免伤害11. 当您面临选择时,您更倾向于:A. 考虑长远利益,做出明智决策B. 追求短期快感,享受当下C. 随心所欲,顺其自然D. 依赖他人意见,做出决定12. 在团队合作中,您更愿意:A. 发挥领导作用,制定计划B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益13. 当您遇到困难时,您通常:A. 保持冷静,积极寻找解决办法B. 情绪波动,容易焦虑C. 消极应对,等待他人帮助D. 选择放弃,认为问题无法解决14. 在与人交往中,您更注重:A. 情感沟通,关心他人感受B. 实用主义,关注实际效果C. 逻辑推理,分析问题本质D. 自我表达,展示个人魅力15. 在处理事务时,您倾向于:A. 有计划、有步骤地进行B. 随机应变,灵活调整C. 追求完美,精益求精D. 不拘小节,注重速度16. 当他人向您寻求帮助时,您通常会:A. 积极提供帮助,尽力解决问题B. 耐心倾听,给予建议C. 适当拒绝,认为不关己事D. 躲避问题,认为会给自己带来麻烦17. 在面对冲突时,您更倾向于:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 保持沉默,避免激化矛盾C. 退让妥协,以求和平D. 反击对抗,坚持己见18. 在团队工作中,您更愿意:A. 承担重要任务,展示能力B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益19. 当您遇到挫折时,您通常:A. 积极面对,总结经验教训B. 消极抱怨,寻求他人安慰C. 逃避现实,不愿面对问题D. 放弃努力,认为自己不行20. 在与人交往中,您更注重:A. 彼此信任,建立友谊B. 利益交换,实现共赢C. 竞争对抗,寻求优势D. 自我保护,避免伤害21. 当您面临选择时,您更倾向于:A. 考虑长远利益,做出明智决策B. 追求短期快感,享受当下C. 随心所欲,顺其自然D. 依赖他人意见,做出决定22. 在团队合作中,您更愿意:A. 发挥领导作用,制定计划B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益23. 当您遇到困难时,您通常:A. 保持冷静,积极寻找解决办法B. 情绪波动,容易焦虑C. 消极应对,等待他人帮助D. 选择放弃,认为问题无法解决24. 在与人交往中,您更注重:A. 情感沟通,关心他人感受B. 实用主义,关注实际效果C. 逻辑推理,分析问题本质D. 自我表达,展示个人魅力25. 在处理事务时,您倾向于:A. 有计划、有步骤地进行B. 随机应变,灵活调整C. 追求完美,精益求精D. 不拘小节,注重速度26. 当他人向您寻求帮助时,您通常会:A. 积极提供帮助,尽力解决问题B. 耐心倾听,给予建议C. 适当拒绝,认为不关己事D. 躲避问题,认为会给自己带来麻烦27. 在面对冲突时,您更倾向于:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 保持沉默,避免激化矛盾C. 退让妥协,以求和平D. 反击对抗,坚持己见28. 在团队工作中,您更愿意:A. 承担重要任务,展示能力B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益29. 当您遇到挫折时,您通常:A. 积极面对,总结经验教训B. 消极抱怨,寻求他人安慰C. 逃避现实,不愿面对问题D. 放弃努力,认为自己不行30. 在与人交往中,您更注重:A. 彼此信任,建立友谊B. 利益交换,实现共赢C. 竞争对抗,寻求优势D. 自我保护,避免伤害31. 当您面临选择时,您更倾向于:A. 考虑长远利益,做出明智决策B. 追求短期快感,享受当下C. 随心所欲,顺其自然D. 依赖他人意见,做出决定32. 在团队合作中,您更愿意:A. 发挥领导作用,制定计划B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益33. 当您遇到困难时,您通常:A. 保持冷静,积极寻找解决办法B. 情绪波动,容易焦虑C. 消极应对,等待他人帮助D. 选择放弃,认为问题无法解决34. 在与人交往中,您更注重:A. 情感沟通,关心他人感受B. 实用主义,关注实际效果C. 逻辑推理,分析问题本质D. 自我表达,展示个人魅力35. 在处理事务时,您倾向于:A. 有计划、有步骤地进行B. 随机应变,灵活调整C. 追求完美,精益求精D. 不拘小节,注重速度36. 当他人向您寻求帮助时,您通常会:A. 积极提供帮助,尽力解决问题B. 耐心倾听,给予建议C. 适当拒绝,认为不关己事D. 躲避问题,认为会给自己带来麻烦37. 在面对冲突时,您更倾向于:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 保持沉默,避免激化矛盾C. 退让妥协,以求和平D. 反击对抗,坚持己见38. 在团队工作中,您更愿意:A. 承担重要任务,展示能力B. 协助他人,共同完成任务C. 专注于自己的工作,不干涉他人D. 寻求个人荣誉,忽视团队利益39. 当您遇到挫折时,您通常:A. 积极面对,总结经验教训B. 消极抱怨,寻求他人安慰C. 逃避现实,不愿面对问题D. 放弃努力,认为自己不行40. 在与人交往中,您更注重:A. 彼此信任,建立友谊B. 利益交换,实现共赢C. 竞争对抗,寻求优势D. 自我保护,避免伤害三、评分标准根据您的选择,对照以下评分标准进行计分:A. 2分B. 1分C. 0分D. -1分四、结果分析将您在每个维度上的得分相加,得到总分。

性格测试disc测试题(3篇)

性格测试disc测试题(3篇)

第1篇一、自我认知篇1. 当你面对一项新任务时,你会:A. 立即着手开始,不怕困难B. 先观察周围环境,了解任务要求C. 等待别人给出意见或建议D. 考虑风险,推迟执行2. 在团队中,你通常:A. 指导他人完成任务B. 跟随他人,执行任务C. 独立完成任务,不依赖他人D. 乐于帮助他人,与他人协作3. 当你遇到困难时,你会:A. 坚持不懈,寻找解决办法B. 向他人请教,寻求帮助C. 考虑放弃,寻找其他途径D. 依赖他人,寻求解决方案4. 在与他人沟通时,你更倾向于:A. 直接表达观点,不怕冲突B. 耐心倾听,尊重他人意见C. 避免表达观点,保持中立D. 强调自己的立场,说服他人5. 当你面临选择时,你会:A. 考虑各种因素,权衡利弊B. 依赖直觉,果断决策C. 等待时机,再作决定D. 询问他人意见,跟随他人二、人际关系篇6. 在社交场合,你通常:A. 主动与人交流,建立联系B. 保持沉默,观察他人C. 避免参与,保持距离D. 乐于助人,关心他人7. 当朋友遇到困难时,你会:A. 提供实际帮助,解决问题B. 给予精神支持,鼓励朋友C. 保持沉默,不干涉朋友D. 提出建议,让朋友自己决定8. 在团队合作中,你更倾向于:A. 承担领导责任,带领团队B. 服从领导,执行任务C. 保持中立,不参与团队活动D. 与团队成员保持良好关系,共同完成任务9. 当他人犯错时,你会:A. 直接指出错误,帮助改正B. 耐心引导,帮助他人认识错误C. 保持沉默,不干涉他人D. 逃避责任,不涉及他人错误10. 在与他人发生冲突时,你会:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 保持冷静,避免冲突升级C. 避免参与,保持距离D. 强调自己的立场,对抗他人三、工作态度篇11. 在工作中,你更倾向于:A. 主动承担责任,追求卓越B. 服从领导,完成任务C. 保持中立,不参与竞争D. 乐于助人,与他人协作12. 当任务繁重时,你会:A. 坚持不懈,努力完成B. 请求他人帮助,共同完成任务C. 放弃任务,寻找其他途径D. 逃避责任,不参与工作13. 在工作中,你更注重:A. 结果,追求高效B. 过程,享受工作C. 规则,遵循制度D. 他人评价,关注他人感受14. 当工作遇到瓶颈时,你会:A. 分析原因,寻求解决办法B. 向他人请教,寻求帮助C. 放弃任务,寻找其他途径D. 依赖他人,寻求解决方案15. 在工作中,你更倾向于:A. 自主创新,勇于尝试B. 跟随他人,执行任务C. 保持中立,不参与竞争D. 乐于助人,与他人协作四、情绪管理篇16. 当你遇到挫折时,你会:A. 保持乐观,积极面对B. 耐心等待,寻求解决办法C. 抱怨抱怨,发泄情绪D. 逃避现实,寻求安慰17. 在与他人发生冲突时,你会:A. 保持冷静,理性沟通B. 耐心倾听,理解他人C. 强调自己的立场,对抗他人D. 逃避现实,保持距离18. 当你感到压力大时,你会:A. 适当放松,调整心态B. 向他人倾诉,寻求安慰C. 自我封闭,逃避压力D. 强迫自己,继续工作19. 在面对困难时,你会:A. 保持自信,勇敢面对B. 耐心等待,寻求解决办法C. 抱怨抱怨,发泄情绪D. 逃避现实,寻求安慰20. 当你感到兴奋时,你会:A. 保持冷静,理性分析B. 分享喜悦,感染他人C. 自我陶醉,忽略他人D. 强迫自己,继续工作请根据你的实际情况,在每道题中选择一个最符合你的选项。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

DISC性格测试题
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

20世纪20年代,美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。

为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映-“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Compliance-服从。

而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。

在1928年,马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中,提出了DISC测评,以及理论说明。

目前,DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘,历史悠久、专业性强、权威性高。

测试结果的使用说明:
计算你的各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。

低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。

如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

Dominance-支配型/控制者
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。

可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。

D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。

在工作方面,D型人是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。

但是,因为过于强调结果,D型人往往容易忽视细节,处理问题不够细致。

爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面,D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。

由于关注自己的目标,D型人在乎的是别人的可利用价值。

喜欢控制别人,不会说对不起。

代表人物:普京、拿破仑、曹操、孙悟空
描述性词语:积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率
Influence-互动型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。

是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。

情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。

但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。

在工作方面,I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。

可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神儿,爱找借口。

喜欢轻松友好的环境,非常害怕被拒绝。

在人际关系方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。

关爱朋友,也被朋友称赞。

爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。

可是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。

代表人物:克林顿、刘备、猪八戒
描述性词语:有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际
Steadiness-稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进
在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。

S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。

”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。

在工作方面,S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。

奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。

但是,S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。

由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。

很多时候,S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。

在人际关系方面,S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。

可是,由于不以为然,S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。

代表人物:甘地、鲁肃、沙僧
描述性词语:可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强Compliance-完美型/思考者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面,C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。

但是,C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。

在工作方面,C型人是一个完美主义者,高标准,计划性强,注重细节,讲究条理,整洁,能够发现问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,坚持己见,善始善终。

但是,C型人也很可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做分析,却很难投入到实际运作的工作中来。

容易自我否定,因此需要别人的认同。

同时,也习惯于挑剔别人,不能忍受别人的工作做不好。

对待人际关系方面,C型人一方面在寻找理想伙伴,另一方面却交友谨慎。

能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨,帮助别人解决困难。

但是,C型人似乎始终有一种不安全感,以致于感情内向,退缩,怀疑别人,喜欢批评人事,却不喜欢别人的反对。

代表人物:比尔盖茨、诸葛亮、唐僧
描述性词语:遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强。

相关文档
最新文档