员工请假调休单
员工请假调休申请单
员工请假调休申请单
尊敬的领导：
我是贵公司的员工甲，向您提交一份关于请假调休的申请单。
我计划
在20日期起休假，共计X天，希望您能批准我的申请。
首先，我想解释一下我请假调休的原因。
我已经连续工作了一段时间，工作压力较大，身体和心理都感到疲惫。
在过去的工作期间，我付出了很
多努力，完成了许多任务和项目。
为了保持良好的工作状态和工作效率，
我感到有必要给自己一段时间来放松和恢复精力。
我相信通过此次请假调休，我能够更好地应对接下来的工作挑战，并继续为公司做出更大的贡献。
其次，我将在假期期间做什么。
我计划在休假期间，远离工作场所和
工作任务，并专注于休息和放松自己。
我打算回家探望家人，与亲人团聚，享受家庭的温暖。
此外，我还计划安排一些自己感兴趣的活动，如阅读、
旅行、参观展览等，以提升自己的知识水平和文化素养。
我相信这些活动
将使我重获精力和动力，更好地应对工作和生活的挑战。
最后，我希望您能理解我的请假调休申请，并给予批准。
我相信这段
时间的休假将对我个人发展和工作效率有很大的帮助，并且会使我更有动
力和热情地回到工作岗位上。
我保证，在我返回后会全力以赴，继续努力
工作，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我的支持和理解！期待您能批准我的申请。
谨代表。
员工调休请假单
至年月日 星期自时分止
职务代理人：
本人签字：
签
批
销售主管：
销售总监：
副总经理：
总经理：
人事登记：
备注：请假/调休三天以上（含三天）需呈经理室批准
员工调休请假单
姓名：
职务：
日期：
假别：
事由：
调/休假
时间
自年月日 星期自时分起
合计天
至年月日 星期自时分止
职务代理人：
本人签字：
签
批
销售主管：
销售总监：
副总经理：
总经理：
人事登记：
备注：请假/调休三天以上（含三天）需呈经理室批准
员工调休请假单
姓名：
职务：
日期：
假别：
事由：
调/休假
时间
自年月日 星期自时分起
员工请假调休单
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
请假调休单 (附件一)
1．请病假需附医院证明。
2．调休需先向人力资源部核实加班情况，根据具体加班时间给予相应调休。
3．请假/调休员工按原因在类别栏内画“√”即可。
4．请假期间及准假权限按人力资源部相关规定办理。
5．假期核定后，经本部门登记后报人力资源部留档备查。
员工请假/调休单NO：24
姓名
部门Leabharlann 类别□事假 □病假 □丧假 □婚假 □产假 □调休□年休假
其他（请说明）
请假/调休
时间
自年月日时至年月日时
（总共请假天，合计小时）
部门负责人意见
签字：日期：
人力资源部意见
签字：日期：
分管副总裁
审批
签字：日期：
总裁
批准
签字：日期：
销假手续
我于年月日到岗上班，特此销假
请假人：日期：年月日
调休申请单_2
申请人签字：
审批
部门主管
人事行政部
总经理
备注: 1.如无特殊情况, 必须提前一个工作日如实填写。
2.此表一式两份, 一份交员工本人用于调休, 一份总司人事部门留存。
3、调休需由部门负责人、人事行政部审批后方可生效, 调休2天以上须由总经理审批后方可生效。
4.员认并将此单交回公司人事部门, 作为发放调休期间工资的依据。
调休申请单
姓名
部门
申请日期
类别
□加班调休 □年假调休
□其他
调休事由
调休时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时共调休 小时, 合计 天。
上次加班
时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时共加班 小时, 合计 天。（如不是加班调休, 应在调休类别中注明调休后对应的补班日期）
调休期间, 联系方式为: , 紧急联系人联系方式 , 工作暂由 代为处理, 工作代处理人联系方式 。
5.调休要注明具体调休日期和所调加班的日期。
6、调休如无申请单, 按旷工处理。
请假调休单
申请人姓名
职 位部门年 假
事 假产 假婚 假有薪病假病 假丧 假特许假调 休其 它自
申请人姓名
职 位部门年 假
事 假产 假婚 假有薪病假病 假丧 假特许假调 休其 它自
请假/调休单
月 日 时 至 月 日 时 共 日 时请假时间：
请假种类：
请假事由（若调休请注明调休假所对应加班时间）：
备 注：
总 裁审核签字：
分管副总人力资源部部门经理/总监1.本请假/调休单一式二份，一份人力资源部，一份员工留存，并于休假前交人力资源部备案；
请假种类：
请假/调休单
2.各类假期的请假时间，原则上14日以内的由部门总监自行安排，以上的报人力资源部及总裁审核；
3.部门经理及以上员工请假超过5日（含）以上者，须报人力资源部及总裁审核；
4.年假，婚假，产假，丧假，其它特殊假等须于请假前经人力资源部确认。
审核签字：
部门经理/总监分管副总总 裁人力资源部请假事由（若调休请注明调休假所对应加班时间）：
请假时间：
月 日 时 至 月 日 时 共 日 时备 注：
1.本请假/调休单一式二份，一份人力资源部，一份员工留存，并于休假前交人力资源部备案；
2.各类假期的请假时间，原则上14日以内的由部门总监自行安排，以上的报人力资源部及总裁审核；
3.部门经理及以上员工请假超过5日（含）以上者，须报人力资源部及总裁审核；
4.年假，婚假，产假，丧假，其它特殊假等须于请假前经人力资源部确认。
员工请假调休单
签字：日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”
员工忘打卡记录单
年 月 日
姓名
部门
职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：
日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”
员工忘打卡记录单
年 月 日
姓名
部门职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
部门职务
外出期限
月日时至月日时 计天（或计时）
பைடு நூலகம்综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
年 月 日
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
员工请假、调休单
请假日期
自
年
月
日
时至
年
月பைடு நூலகம்
日
时
天数
备注：如遇急事来不及提前请假，必须电话通知办公室及部门经理，回公司后当日补填 请假单，否则视为无故旷工，按旷工处理！ 工序负责人： 部门负责人： 经理：
xxx公司员工请假单
填表日期： 姓 名 婚假 请假类别 事假 年 月 日 部 门 病假 其他
国际门窗公司员工请假单
填表日期： 姓名 婚假 请假类别 事假 年 月 日 部门 产假 病假 其他
请假日期
自
年
月
日
时至
年
月
日
时
天数
备注：如遇急事来不及提前请假，必须电话通知办公室及部门经理，回公司后当日补填请假 单，否则视为无故旷工，按旷工处理！ 工序负责人： 部门负责人： 经理：
国际门窗公司员工请假单
产假
请假日期
自
年
月
日
时至
年
月
日
时
天数
备注：如遇急事来不及提前请假，必须电话通知办公室及部门经理，回公司后当日补填请假 单，否则视为无故旷工，按旷工处理！ 工序负责人： 部门负责人： 经理：
员工带薪调休请假单
员工带薪调休请假单请假人姓名：部门：岗位：工号：请假日期：请假类型：调休假请假天数：请假事由：上级批准：请假事由：尊敬的上级领导：我，员工姓名，担任部门岗位，工号为XXXXX，在此申请带薪调休请假。
经过认真考虑和权衡，我决定利用我的调休假期来解决个人事务和需求。
具体请假事由如下：1. 个人健康关怀：近期我感到身体疲劳和精神压力过大，这对我的工作效率和身心健康造成了一定的影响。
为了保护我的身体健康，我希望能够利用调休假期来进行适当的休息和恢复。
2. 个人家庭原因：在这段时间内，我面临家庭重要事件，需要更多的时间去处理和解决。
这件事对于家庭和个人都非常重要，我希望能够利用调休假期来完成所需的任务和陪伴亲人。
3. 学习与个人发展：在工作之余，我有意愿参加一些专业培训或提升课程以提高个人能力和职业竞争力。
利用调休假期，我将有更多的时间来专注学习和自我提升，以更好地适应工作岗位的需求。
请假天数：根据我个人的情况和所需时间，我计划请假天数为（具体天数）。
我相信在这段时间内，我将能够恢复精力和积极面对工作的挑战。
如何安排工作：为了确保工作的连贯和顺利进行，我已经与相关同事进行沟通，并安排了工作交接，以保证没有遗漏和延误。
相关同事已经同意协助完成我的工作任务，并承诺按时交付。
请假期间的联系方式：尽管我请假期间将全身心地投入到休息和个人事务当中，但我仍然希望保持与部门和同事的紧密联系。
我将始终保持手机通畅，并及时回复短信和邮件等。
希望得到您的批准和理解：我希望上级领导能够理解我的请假事由，并予以批准。
请假期间，我将严格按照公司规定和政策来享受带薪调休假，确保完全符合公司相关要求。
最后，非常感谢您对我个人情况的理解和支持。
我将尽力保证在请假期间顺利完成个人事务并保持与公司的密切联系。
谢谢！员工姓名：日期：部门领导签字：。
员工调休请假单
员工调休请假单姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。
2. 请假时长最长不超过______天。
3. 如需连续请假超过______天，请向人力资源部门提出正式休假申请。
4. 领导批准后，请将调休请假单交给人力资源部门备案。
参考模板（非正式场合）：姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。
请假.调休单
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时 自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期 部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间 自年月日时至年月日时，共天/时。
员工请假调休单
员工请假（调休）
填单日期：请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：
员工请假（调休）
填单日期：
请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：
员工请假（调休）
填单日期：
请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：。
请假、调休单(A5)
请假/调 休时间 类 别
年
月
日
时起，至
年
月
日
时止，共计
天
小时
有薪假：□调休 □补休 □其它 自 年 月 日
扣薪假：□事假 □病假 年 月 日
调休方式：□自调 □互调 时止，共计 总经理 天 小时
原上班 时 间 本人 签名
时起，至
部门 主管
行政部
备注： 1、除特殊情况外，请假手续应事前亲自办理，未经准假不得离开公司。 2、“本人签名”由请假人或调班人签字，“代理人”，由替班的对班人员签字。
XX公司请假/调休申请单
姓 名 职 职 务 务 部 门 部 门 日期： 代理人 签 名 年 月 日
பைடு நூலகம்
代理人 事 由 自
请假/调 休时间 类 别
年
月
日
时起，至
年
月
日
时止，共计
天
小时
有薪假：□调休 □补休 □其它 自 年 月 日
扣薪假：□事假 □病假 年 月 日
调休方式：□自调 □互调 时止，共计 总经理 天 小时
原上班 时 间 本人 签名
时起，至 行政部
部门 主管
备注： 1、除特殊情况外，请假手续应事前亲自办理，未经准假不得离开公司。 2、“本人签名”由请假人或调班人签字，“代理人”，由替班的对班人员签字。
XX公司请假/调休申请单
姓 名 职 职 务 务 部 门 部 门 日期： 代理人 签 名 年 月 日
代理人 事 由 自
请假调休单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 备注事由: 部门主管 门诊主任 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月பைடு நூலகம்
日 调休□
共计
天
年假□
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
请假(调休)单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 备注事由: 部门主管 门诊主任 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月
日 调休□
共计
天
年假□
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
请假(调休)单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月
日 调休□
共计
天
年假□
备注事由:
部门主管
门诊主任
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
调休请假条格式模板
(一)、请假手续规定如下：
5、产假：正常产假 90 天，难产假增加 15 天。产假前后因身体缘
教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特别状况允许电
由需请病假者，持医院证明并按病假计算。为 Word 版，下载可任意编辑
时的喂奶时间。 6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，
论处(确因特别缘由，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发 教师考核奖外低聘或解聘职务。
魏
第3页共3页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
调休请假条格式模板
因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小 时)，望批准!
申 请 人：_____________
调休单
日 期： _____________
_____________领导：
领导签字：_____________
其他由教育处支配代课。(特别状况可经校长室审批由教育处支配代课) 7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需
持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好， 报校长室)
(三)、关于调休 1、教龄 XX 年以内教师，每学期可调休 1 天。 2、教龄 1020 年教师，每学期可调休 2 天。 3、教龄 20 年以上教师，每学期可调休 3 天。 调休必需提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。 (四)、关于旷职 学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是 不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职
(二)、请假的种类和期限
公假不影响工资但影响学期全勤奖。
1、事假：教职工确有重要事情必需请假者，可给予事假，但严格
调休请假单
调休/请假单×××公司姓名 调休/请假事由：
申请时间
年
月
日
请假时间： 调休时间： 申请人
自 自
年 年
月 月
日 日
时至 时至
年 年 审批人签字
月 月
日 日
时，共计 时，共计
天 天
备注：1.未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。 2.紧急情况请假在上班后补写请假条。 3.所有假条审批人签字后均须交至行政处，算入出勤。
调休/请假单
×××公司
姓名 调休/请假事由：
申请时间
年
月
日
请假时间： 调休时间： 申请人
自 自
年 年
月 月
日 日
时至 时至
年 年 审批人签字
月 月
日 日
时，共计 时，共计
天 天
备注：1.未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。 2.紧急情况请假在上班后补写请假条。 3.所有假条审批人签字后均须交至行政处，算入出勤。
调休/请假单
×××公司
姓名 调休/请假事由：
.
申请时间
年
月
日
请假时间： 调休时间： 申请人
自 自
年 年
月 月
日 日
时至 时至
年 年 审批人签字
月 月
日 日
时，共计 时，共计
天 天
备注：1.未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。 2.紧急情况请假在上班后补写请假条。 3.所有假条审批人签字后均须交至行政处，算入出勤。
员工带薪调休假请假单
员工带薪调休假请假单日期:_______________公司名称:_______________员工姓名:_______________部门:_______________职位:_______________请假时间段:_______________请假事由:_______________备注:_______________员工签名:_______________审批人签名:_______________--------------------------------------------------------------------------------------------尊敬的领导/人力资源部门：我是公司的一名员工，名叫_______________，职位是_______________，现在向公司提出一份带薪调休假的请假申请。
我计划在_______________（请填写具体日期）期间请假_______________（请填写具体天数）天。
请假事由是_______________，在这段时间我有一些个人事务需要处理，无法履行工作职责。
由于这次请假是带薪调休，我已经确认我还有足够的调休假余额。
在我请假期间，我会尽可能安排好工作交接，确保工作的顺利进行。
如果有其他譬如与我的工作相关的问题需要解决，请事前提醒我，我会做好准备并提供帮助。
这是我个人的请假意向，希望得到您的批准。
如果有任何需要补充或者需要与我沟通的问题，请随时与我联系。
谢谢您的理解与支持！祝好！员工签名:_______________日期:_______________--------------------------------------------------------------------------------------------审批部门/人力资源部门：针对员工_______________的请假申请，我们已经仔细审核并考虑了相关因素。
调休请假条
调休请假条调休请假条(14篇)调休请假条1_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________ 调休请假条2xx领导：本人在xxxxxx年"xxx"长假里为xxxxxx工程加班了x天（20xx年x月x日～20xx年x月x日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假xxx天，调年休假一天，共休假xxx天。
从20xx年x月x日～20xx年x月x日。
请给予批准，为盼！申请人：xxx20xx年x月x日调休请假条3尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日调休请假条4调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
员工请假调休单
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
填制日期：20 年 月 日 员工姓名
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章： 总经理签章：
日期： 日期： 日期：
年月日 年月日 年月日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
申请日期：
姓 名
年
月
部 门
日
职 位 紧急联系方式
请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注
□病假 □事假
□补休
□丧假
□其他
请假天数
年
月
日
时
分至
年
月
日
时
分
共计
天
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
员工请假/调休单
申请日期：
姓 名 请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 共计 天
年
月
部 门
日
职 位 □补休 □丧假 □其他 紧急联系方式 请假天数
□病假 □事假
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）