职业技能培训线上平台机构名单
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省“互联网+职业技能培训”平台推荐目录(第二批)的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省“互联网+职业技能培训”平台推荐目录(第二批)的通知
文章属性
•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.09.22
•【字号】辽人社函〔2023〕257号
•【施行日期】2023.09.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省“互联网+职业技能培训”平台推荐目录(第二批)的通知
各市人力资源和社会保障局、沈抚示范区党建工作部,各有关单位:根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于大力推行“互联网+职业技能培训”工作的通知》(辽人社函〔2022〕317号),为进一步提高职业技能培训供给能力,扩展优质教育培训资源覆盖面,更好地为广大企业、培训机构和劳动者提供线上职业技能培训服务,经向社会公开征集、评审遴选、公示等程序,将“就业创业和职业培训在线服务平台”等35家线上平台机构列入辽宁省“互联网+职业技能培训”平台推荐目录(第二批)(附件),现予公布。
请各地、各有关单位,以及第二批推荐目录内的35家线上培训平台机构,严格落实辽人社函〔2022〕317号文件有关规定和要求,加强线上培训管理,杜绝无效低效和虚假培训。
针对平台机构服务质量及运行情况,省人力资源社会保障厅将不定期开展考核评价和监督检查。
联系单位:辽宁省就业和人才服务中心
联系人:杨久洲
联系电话:189****8444
电子邮箱:****************
附件:辽宁省“互联网+职业技能培训”平台推荐目录(第二批)
辽宁省人力资源和社会保障厅
2023年9月22日附件
第二批“互联网+职业技能培训”平台目录。
职业技能提升培训服务平台ppt
职业技能提升培训 服务平台ppt
XXX, 副标题
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
培训服务 平台介绍
职业技能 提升课程
培训服务 内容
职业技能 提升效果 评估
职业技能 提升案例 分享
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
培训服务平台介绍
专家指导:邀请行业专家进行授课和指导,为学员提供专业化的学习体验
培训服务平台优势
丰富的课程资源:提供多种职业技能培训课程,满足不同需求 个性化定制服务:根据学员实际情况,提供个性化培训方案 优质师资团队:拥有专业的师资团队,确保教学质量 灵活的学习方式:采用线上+线下相结合的方式,方便学员随时随地学习 完善的教学管理:提供完善的教学管理服务,确保学员学习效果
培训服务平台背景
培训服务平台的 发展趋势
职业技能提升培 训服务平台的必 要性
培训服务平台的 市场需求
培训服务平台的 发展前景
培训服务平台功能
课程资源丰富:提供多种职业技能培训课程,满足不同需求 互动教学:采用线上直播、录播、社群等多种形式,增强学员参与度和学 习效果 实战训练:结合实际项目,进行实战训练,提高学员实际操作能力
PART 7
总结与展望
总结职业技能提升培训服务平台的价值
促进企业发展和人才储备
推动社会经济发展和就业稳 定
提升个人职业技能和竞争力
总结:职业技能提升培训服 务平台具有重要价值
展望未来职业技能提升培训服务平台的发展方向
智能化发展:利用人工智能、大数据等技术提高培训效率和质量 个性化定制:根据用户需求和兴趣提供个性化的培训内容和方案 多元化合作:与高校、企业等合作,共同推动职业技能提升培训的发展 国际化拓展:加强与国际培训机构的合作,引进先进培训理念和资源
2024年职业技能培训手册
1 2
合作企业数量及领域
与超过100家企业建立了合作关系,涵盖IT、制 造、金融等多个领域。
实习基地规模与设施
拥有10个大型实习基地,配备了先进的设备和模 拟工作场景。
3
学员实践机会
每年为学员提供超过2000个实践岗位,确保学 员获得充分的实践经验。
学员间互动交流平台搭建举措
线上交流平台
建立学员专属的在线社区,方便学员随时交流学习心得和 工作经验。
高就业竞争力。
促进个人发展
职业技能培训不仅有助于劳动者 获得更好的工作机会,还能提升 个人职业发展空间,实现个人价
值。
推动经济发展
高技能人才的培养是推动经济发 展的重要动力。通过职业技能培 训,可以为企业输送合格的人才
,促进产业升级和经济发展。
2024年职业技能培训目标
01
02
03
提高技能水平
通过系统性的培训,使劳 动者掌握先进的职业技能 和操作方法,提高工作效 率和质量。
授课内容与形式
线下授课将采用理论与实践相结合的方式,涵盖专业知识、技能操 作、案例分析等内容,形式包括讲座、研讨、实操等。
考勤与纪律要求
学员需严格遵守授课纪律,按时参加并完成考勤,如有特殊情况需提 前请假。
学习进度与考核要求
01
学习进度跟踪
学员需定期查看个人学习进度,确保按计划完成学习任务,如遇问题可
行业研讨会
每年举办一次行业研讨 会,邀请业内专家和学 者共同探讨行业发展趋 势。
THANKS.
2024年职业技能培训 手册
汇报人:XX 2024-01-10
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与课程设置 • 培训方式与时间安排 • 培训资源与支持服务 • 培训效果评估与证书颁发 • 合作与交流机会拓展
职业培训教育机构线上线下一站式解决方案
职业培训教育机构线上线下一站式解决方案第一章:机构概述与背景 (3)1.1 机构简介 (3)1.2 市场分析 (3)1.2.1 市场需求 (3)1.2.2 市场竞争 (3)1.3 发展战略 (4)1.3.1 线上线下融合发展 (4)1.3.2 课程体系优化 (4)1.3.3 师资队伍建设 (4)1.3.4 品牌建设与推广 (4)1.3.5 合作与拓展 (4)第二章:线上培训解决方案 (4)2.1 线上培训平台建设 (4)2.1.1 平台定位与规划 (4)2.1.2 技术架构与实现 (4)2.1.3 功能模块设计 (5)2.2 课程内容开发 (5)2.2.1 课程体系构建 (5)2.2.2 课程内容制作 (5)2.2.3 课程资源整合 (5)2.3 教学管理与评估 (6)2.3.1 教学管理 (6)2.3.2 学员管理 (6)2.3.3 教学评估 (6)第三章:线下培训解决方案 (6)3.1 线下培训场地与设施 (6)3.1.1 场地选择与规划 (6)3.1.2 教室布局与装修 (7)3.1.3 辅助设施配置 (7)3.2 实践操作与实训 (7)3.2.1 课程设置 (7)3.2.2 实训设备 (7)3.2.3 实训指导 (7)3.3 师资队伍建设 (8)3.3.1 师资选拔与培训 (8)3.3.2 师资激励与评价 (8)3.3.3 师资队伍建设规划 (8)第四章:培训课程体系 (8)4.1 课程分类与定位 (8)4.3 课程更新与优化 (9)第五章:教学质量保障 (10)5.1 教学质量控制 (10)5.1.1 建立完善的教学质量控制体系 (10)5.1.2 实施教学质量监控 (10)5.2 学生管理与服务 (10)5.2.1 建立健全学生管理制度 (10)5.2.2 提供优质学生服务 (11)5.3 教学成果评估 (11)5.3.1 建立教学成果评估体系 (11)5.3.2 教学成果评估实施 (11)第六章:学生管理与就业指导 (11)6.1 学生信息管理 (11)6.1.1 学生档案管理 (11)6.1.2 学生信息录入与更新 (12)6.1.3 学生信息查询与统计 (12)6.2 职业生涯规划 (12)6.2.1 职业测评 (12)6.2.2 职业规划课程 (12)6.2.3 职业导师制度 (12)6.3 就业推荐与跟踪 (12)6.3.1 就业信息收集与发布 (12)6.3.2 校企合作 (12)6.3.3 就业跟踪与反馈 (13)6.3.4 就业指导与服务 (13)第七章:市场推广与招生 (13)7.1 市场调研与定位 (13)7.1.1 调研目的与意义 (13)7.1.2 调研内容与方法 (13)7.1.3 市场定位 (13)7.2 招生策略与渠道 (13)7.2.1 招生策略 (13)7.2.2 招生渠道 (13)7.3 品牌建设与宣传 (14)7.3.1 品牌建设 (14)7.3.2 宣传策略 (14)第八章:财务管理与风险控制 (14)8.1 财务预算与管理 (14)8.1.1 财务预算编制 (14)8.1.2 财务预算执行与监控 (15)8.2 成本控制与优化 (15)8.2.1 成本控制策略 (15)8.2.2 成本优化措施 (15)8.3.1 风险识别与评估 (15)8.3.2 风险防范措施 (15)8.3.3 风险应对策略 (16)第九章:技术创新与发展 (16)9.1 培训模式创新 (16)9.2 技术研发与应用 (16)9.3 行业趋势分析 (17)第十章:合作与拓展 (17)10.1 合作伙伴关系建立 (17)10.2 跨界合作与拓展 (18)10.3 国际化发展策略 (18)第一章:机构概述与背景1.1 机构简介我国职业培训教育机构,旨在为广大学员提供全面、系统的职业技能培训,助力学员提升个人素质和就业竞争力。
职业技能等级证书鉴定机构名单
职业技能等级证书鉴定机构名单【最新版】目录1.职业技能等级证书鉴定机构的重要性2.我国的职业技能等级证书鉴定机构名单3.如何选择合适的职业技能等级证书鉴定机构4.结语正文【职业技能等级证书鉴定机构的重要性】在当今社会,职业技能越来越受到重视,而职业技能等级证书则是证明个人技能水平的重要凭证。
职业技能等级证书鉴定机构通过对个人技能进行鉴定,可以为求职者提供有力的能力证明,同时也可以为企业提供参考依据,帮助企业选拔合适的人才。
因此,职业技能等级证书鉴定机构在社会发展中具有重要地位。
【我国的职业技能等级证书鉴定机构名单】我国政府高度重视职业技能培训和人才评价工作,为此设立了多个职业技能等级证书鉴定机构。
以下是部分具有权威性的职业技能等级证书鉴定机构名单:1.国家职业技能鉴定指导中心2.中国就业培训技术指导中心3.国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心4.中国机械工业联合会5.中国电子信息产业发展研究院6.中国轻工业联合会7.中国建筑业协会【如何选择合适的职业技能等级证书鉴定机构】面对众多的职业技能等级证书鉴定机构,选择一个合适的鉴定机构至关重要。
在选择时,应综合考虑以下几个方面:1.鉴定机构的权威性:选择具有政府背景或行业认可的鉴定机构,可以保证鉴定结果的权威性。
2.鉴定机构的专业性:根据个人技能特长和职业发展方向,选择具有相关专业背景和鉴定经验的鉴定机构。
3.鉴定机构的服务质量:了解鉴定机构的服务流程、收费标准和售后服务等方面的信息,选择服务质量好的鉴定机构。
4.鉴定机构的培训课程:有些鉴定机构提供技能培训课程,选择提供优质培训课程的鉴定机构,可以在提升技能的同时,顺利获得职业技能等级证书。
【结语】职业技能等级证书鉴定机构对于个人和企业都具有重要意义。
湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于推荐第二批免费线上职业技能培训平台的通告
湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于推荐第二批免费线上职业技能培训平台的通告文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2020.06.10•【字号】鄂人社办函〔2020〕23号•【施行日期】2020.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于推荐第二批免费线上职业技能培训平台的通告经过自主申报、市州推荐、专家评审、公示等程序,现面向社会推荐航天知行云等25家免费线上职业技能培训平台(具体名单见附件)。
为切实加强在线培训平台的规范管理,进一步做好线上职业技能培训工作,现就有关要求明确如下:一、推荐的免费线上职业技能培训平台要按照国家网络安全管理制度规定和国家职业技能标准,加大课程开发力度,提供更多、更优质的免费线上培训课程,免费期截至2020年8月底。
推荐平台不等同于各地认定的定点培训机构。
二、线上培训平台开展补贴性培训,须经劳动者所在地人社部门对其资格、条件进行审核认定,培训结束后可按规定对学员进行考核测试,考核结果作为有关培训项目理论学习合格或领取补贴的依据。
线上平台按照相关职业(工种)国家职业标准组织开展理论知识培训,经线上考核测试合格的湖北省内劳动者,可按有关规定申请参加职业资格鉴定、技能等级认定、专项职业能力考核,线上测试成绩可作为理论免考的依据。
三、各地人社部门要对参与补贴性线上培训的平台进行资格审核,加强培训过程管理和监督检查。
如发现线上培训平台存在违规违纪行为的,要及时纠正查处并向省厅报告。
附件:线上职业技能培训平台目录(二)湖北省人力资源和社会保障厅办公室2020年6月10日附件:附件线上职业技能培训平台目录(二).docx。
职业技能提升培训服务平台
培训服务平台的目标和定位
目标
职业技能提升培训服务平台的目标是提供全面、高效、便捷 的培训服务,帮助个人和企业提升职业技能,实现个人和企 业的共同发展。
定位
职业技能提升培训服务平台主要面向个人和企业,提供个性 化的培训服务,以满足不同用户的需求。同时,平台也注重 与各类培训机构、行业协会等的合作,共同推动职业技能提 升事业的发展。
功能模块介绍
用户注册与登录
提供用户注册和登录功 能,方便用户管理个人
信息和课程资源。
课程资源管理
支持课程资源的上传、 下载、分类和搜索,方 便用户快速找到所需课
程。
学习进度跟踪
记录用户学习进度,提 供学习报告和数据分析 功能,帮助用户了解学
习成果。
互动交流
提供在线讨论、问答等 功能,促进用户之间的
反馈与评价系统
建立反馈与评价系统,鼓励用户对平台提出意见 和建议,持续改进服务质量。
2023
REPORTING
PART 05
职业技能提升培训服务平 台的市场推广与合作机会
市场推广策略制定与实施
目标市场定位明确Βιβλιοθήκη 标客户群体,了解客户 需求和行业趋势。
推广渠道选择
利用线上线下多种渠道,如社 交媒体、广告、公关活动等。
交流与合作。
平台优势分析
01
02
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04
个性化定制
根据用户需求和兴趣,提供个 性化的课程推荐和学习计划。
优质资源整合
汇聚各类职业技能提升课程资 源,满足不同行业和岗位的需
求。
灵活学习方式
支持在线学习、离线下载等多 种学习方式,方便用户随时随
地学习。
数据分析与反馈
江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于推荐职业技能培训线上平台的通知
江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于推荐职业技
能培训线上平台的通知
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅办公室
•【公布日期】2020.05.11
•【字号】苏人社办函〔2020〕35号
•【施行日期】2020.05.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设,职业培训
正文
省人力资源社会保障厅办公室关于推荐职业技能培训线上平
台的通知
苏人社办函〔2020〕35号
各设区市人力资源社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局:为深入贯彻《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》(苏人社发﹝2020﹞30号),切实加快推进百日免费线上技能培训行动,经单位自主申报、参考部发目录、专家评审遴选等程序,现向全省推荐41家线上平台(详见附件),供各地选用。
上述平台在疫情期间将免费提供线上职业技能培训资源及服务,并确保培训服务质量。
各地要认真贯彻落实苏人社发﹝2020﹞30号,组织辖区内各类培训单位积极推行线上线下融合培训,并加强线上培训管理和监督检查工作,定期采集培训数据,分析线上培训状况,严格监管线上培训过程。
附件:面向全省推荐的41家职业技能培训线上平台名单
江苏省人力资源和社会保障厅办公室
2020年5月11日附件。
比较实用的线上教育平台
比较实用的线上教育平台近年来,在线教育发展得如火如荼,其好处之一就是让知识的传播不受区域、时间的限制,用户通过手机、掌上电脑等移动产品就能够学习。
随着在线教育行业的迅速发展,一些线上教育平台也如雨后春笋地冒出来,但是其质量却参差不齐。
今天整理了几个(不是全部,排名不分先后)体验较好的线上教育平台,希望可以一起学习,一起进步。
1、网易云课堂:网易云课堂,是网易公司打造的在线实用技能学习平台,于2012年12月底正式上线,主要为学习者提供海量、优质的课程,用户可以根据自身的学习程度,自主安排学习进度。
网易云课堂与多家教育、培训机构建立合作,课程内容涵盖实用软件、IT与互联网、外语学习、生活家居、兴趣爱好、职场技能、经融管理、考试认证、中小学、亲子教育等十余大门类。
特色功能有笔记、进度管理与学习监督、问答等。
2、腾讯课堂:腾讯课堂是腾讯推出的在线教育平台,聚合大量教育机构和名师,下设职业培训、公务员考试、托福雅思、考证考级、英语口语、中小学教育等众多在线学习精品课程,打造老师在线上课教学、学生及时互动学习的课堂。
用户在网站课程页面报名成功后,可以在QQ客户端找到已报名的课程,通过QQ客户端直接进入课堂。
还可以通过腾讯课堂加入机构认证的官方QQ群,在群内与同学、老师交流,甚至可以添加教师为好友,实现一对一的在线教学指导。
通过腾讯课堂平台报名并加入QQ群的用户,群主可以通过名称判别学生的身份、学习情况等。
此外,机构在腾讯课堂上绑定的QQ群,可以建立课程表,群成员通过课程表发现课程便可直接点击进入网站报名。
3、新东方在线:新东方在线是新东方教育科技集团(NYSE:EDU)旗下的在线教育网站,课程涵盖出国考试、国内考试、职业教育、英语学习、多种语言、K12教育等6大类,共计近3000门课程。
目前,新东方在线网站个人注册用户已逾1500万,移动学习用户超过5280万。
4、嗨学网:嗨学网主要学员群体是职业人士,课程力求满足学员提升职场竞争力的需要,帮助学员更高效获得行业权威证书、提升工作能力及建立行业人脉,从而积累职业生涯中最具价值的财富,步入精英行列。
国家职业技能提升培训服务平台
国家职业技能提升培训服务平台随着经济社会的快速发展,就业形势越来越严峻,职业技能的提高成为了越来越多人关注的话题。
为满足社会需求,我国政府积极推进职业技能提升培训服务的建设,建立国家职业技能提升培训服务平台,旨在为广大劳动者提供更为丰富、全面、系统和有针对性的职业技能提升培训服务,提高人才素质,助力就业创业和经济发展。
一、平台简介国家职业技能提升培训服务平台是由人社部、教育部等多个部委联合打造的公益性培训平台。
平台旨在促进职业技能提升、推动人力资源的优化配置、促进就业创业和经济发展,服务国家职业技能提升行动计划,推进更高质量、更加智能化、更加开放、更加标准化的职业技能提升培训服务。
二、技术支持国家职业技能提升培训服务平台承担技术支撑的首要任务就是建设基础架构。
基础架构包括网站的建设、平台的功能开发、技术支持与维护等。
在技术方面,平台使用了大数据、云计算等多种技术手段,为广大用户提供更为优良的培训服务。
三、平台功能1.培训规划及评测平台根据职业技能提升行动计划的要求,制定针对不同行业、不同等级人员的培训规划,帮助用户全面提升职业技能。
同时,平台通过设置严谨的评测体系对用户的职业技能进行评测,为用户提供客观的技能评估结果,也为用户纠正错误的培训方向。
2.在线课程平台汇集了全国各地的高质量教学资源,为用户提供了海量的培训课程。
用户可以自由选择自己感兴趣的课程,进行线上学习,不受时间、地点的限制,轻松提升职业技能。
3.微课堂平台的微课堂功能是一种轻量化、易学易懂的在线学习方式。
用户可以从中获取到零基础学习、职业技能提升等方面的知识,快速提升自己的能力水平。
4.实训基地平台联合各地职业技能培训机构建立大型实训基地,为用户提供沉浸式的职业技能培训体验。
用户可以通过参观实训基地了解行业发展动态,还可以参与到真实的实训场景中,提高实际操作技能和实际工作经验。
5.职业规划平台为不同用户提供职业规划咨询服务,根据个人能力、职业预期等因素进行科学评估,为用户提供有效的职业规划建议。
职业技能等级证书鉴定机构名单
职业技能等级证书鉴定机构名单摘要:一、引言:简要介绍职业技能等级证书的意义和作用二、正文:随着我国经济的快速发展,职业技能人才培养日益受到重视。
职业技能等级证书作为衡量劳动者技能水平的重要手段,已成为广大劳动者提升自身素质、提高就业竞争力和谋求更好发展的重要途径。
为了方便广大劳动者了解并选择适合自己的职业技能等级证书鉴定机构,本文列举了我国部分鉴定机构名单,供大家参考。
一、引言职业技能等级证书是依据国家职业技能标准,对劳动者的技能水平进行评价的一种证书。
它不仅有助于提高劳动者的职业技能,还可以增加其在求职、晋升等方面的竞争力。
在当前社会,拥有一张职业技能等级证书,已成为许多职场人士的迫切需求。
二、正文1.按地区划分以下是全国各省市的职业技能等级证书鉴定机构名单:(1)北京市职业技能鉴定机构名单(2)天津市职业技能鉴定机构名单(3)上海市职业技能鉴定机构名单(4)重庆市职业技能鉴定机构名单(5)河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等地区的职业技能鉴定机构名单。
2.按行业划分以下是全国各行业的职业技能等级证书鉴定机构名单:(1)建筑工程行业(2)机械制造行业(3)电子信息行业(4)化工行业(5)医药行业(6)教育行业(7)餐饮旅游行业(8)金融行业(9)其他行业3.具有代表性的鉴定机构及其业务范围以下列举了几家具有代表性的职业技能等级证书鉴定机构及其业务范围:(1)中国职业技能鉴定中心:负责全国范围内的职业技能鉴定工作,制定职业技能鉴定政策和标准,组织实施职业技能鉴定考试。
(2)各省、自治区、直辖市的职业技能鉴定中心:负责本地区的职业技能鉴定工作,组织实施职业技能鉴定考试。
(3)行业职业技能鉴定机构:如建筑行业的建筑工程职业技能鉴定机构、机械制造行业的职业技能鉴定机构等,负责本行业范围内的职业技能鉴定工作。
职业技能等级证书鉴定机构名单
职业技能等级证书鉴定机构名单
摘要:
1.职业技能等级证书鉴定机构的概念和作用
2.我国职业技能等级证书鉴定机构的设立和管理
3.职业技能等级证书鉴定机构的名单
4.获取职业技能等级证书的重要性
正文:
【职业技能等级证书鉴定机构的概念和作用】
职业技能等级证书鉴定机构是一个专门负责对劳动者的职业技能进行鉴定和认证的机构。
其主要作用是为求职者和企业提供一个客观、公正、透明的职业技能水平评价标准,以促进劳动力市场的高效运转。
【我国职业技能等级证书鉴定机构的设立和管理】
在我国,职业技能等级证书鉴定机构通常由政府部门或者经过政府认可的社会组织设立。
这些机构需要遵循国家相关法律法规,接受政府部门的监管和管理。
同时,他们需要具备一定的资质和条件,如专业的鉴定人员、完善的鉴定设备和科学的鉴定方法等。
【职业技能等级证书鉴定机构的名单】
我国有许多职业技能等级证书鉴定机构,以下是其中的一些:
1.国家职业技能鉴定中心
2.中国就业培训技术指导中心
3.国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
4.各省、自治区、直辖市的职业技能鉴定中心
【获取职业技能等级证书的重要性】
职业技能等级证书是证明一个人具备某种职业技能的重要凭证,对于求职者和企业都有重要的意义。
2024年唐山市定点职业培训机构名单
2024年唐山市定点职业培训机构名单
文章属性
•【制定机关】唐山市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.04.19
•【字号】
•【施行日期】2024.04.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
2024年唐山市定点职业培训机构名单
2024年唐山市职业培训定点机构名单
为提升劳动者职业技能素养,全面落实《关于印发〈唐山市“十四五”职业技能培训规划〉的通知》(唐人社字〔2022〕52 号)、《唐山市人力资源和社会保障局关于认定2024年职业技能培训定点机构的知通》、《河北省就业工作领导小组办公室关于做好2024年职业技能培训工作的通知》(冀就办字〔2024〕2 号)要求,为满足技能人才市场需求,充分挖掘优质培训资源,增强职业技能培训的广泛性和针对性,统筹推进全市职业技能培训工作有序开展。
各县(市)、区、开发区(管理区)按规定的程序要求采用专家评审或招投标等方式,本着公开、公平、公正的原则,确定了104家机构承担全市职业技能培训工作,并对定点培训机构目录实行动态管理,将不定期进行更新。
具体名单见附件:
附件:2024年唐山市定点职业培训机构统名单(公示)(略)
唐山市人力资源和社会保障局
2024年4月19日。
关于征集职业技能提升行动线上培训平台及数字资源的通告
关于征集职业技能提升行动线上培训平台及数字资源的通告(中就培函〔2020〕2号)为贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神和党中央、国务院决策部署,根据疫情防控工作需要和职业技能提升行动工作安排,在疫情防控期间推动职业技能提升行动线上培训,进一步提升劳动者素质和技能水平。
面向社会征集一批优质的线上职业技能培训平台及数字资源,现将有关事宜通知如下。
一、征集范围和内容在全国范围内,面向各级各类法人单位,征集资质合法、信誉良好且可以为企业、有关单位职工、就业重点群体、贫困劳动力、高危行业领域从业人员等提供线上职业技能培训服务的平台及数字资源。
二、征集条件(一)在中国境内依法登记,已经正式运营服务的线上职业技能培训平台,具有规范的财务制度和管理制度,具有自主知识产权,社会信用良好,无违法、违纪、失信等不良行为记录。
(二)平台开展的线上培训数字资源内容需符合国家职业技能标准、专项职业能力规范和国家职业培训课程规范等要求,服务对象明确,符合职业技能培训教学规律,职业技能培训课程能够体现实训特点,具有一定的现场培训、实训的模拟仿真效果。
(三)平台需具备安全稳定、师生互动的线上培训技术条件和完善的线上职业培训质量管控体系,能在一定程度上实现平台运行终端多元化(PC客户端、手机移动端等)、培训方式多样化、线上培训人员全实名、培训过程可记录、培训结果可评价。
(四)平台需把社会效益放在首位,在疫情防控期间,对职业技能培训课程提供免费线上培训服务。
(五)自愿接受人力资源社会保障部门的监督管理。
三、提供材料符合征集条件的线上培训平台需要提供以下材料,以备进一步遴选。
(一)职业技能提升行动线上培训平台基本情况表(见附件)。
(二)平台所属机构资信类材料,包括机构的ICP(互联网信息服务)备案、信息化业务相关经营许可、社会力量办学许可等相关、有关单位证照信息,资金管理、保障条件和服务承诺等信息。
(三)平台建设材料,包括平台架构、平台信息数据交互及处理能力和个人信息保护制度、网络安全管理制度、安全保护技术措施、服务器设置在中国内地等信息。
职业技能培训资源大全
职业技能培训资源大全在现代职场竞争激烈的时代,持续学习和提升职业技能成为了每个人的必备素质。
职业技能培训资源的丰富与否,直接关系到一个人在职业发展中的竞争力。
本文将为大家提供一份职业技能培训资源大全,帮助读者寻找适合自己的培训机构或学习平台,实现个人的职业目标。
一、网络学习平台近年来,随着互联网的飞速发展,各种网络学习平台应运而生。
这些平台以其便捷的学习方式、丰富的课程资源和互动交流的机会,成为了许多人学习职业技能的首选。
下面是一些值得推荐的网络学习平台:1.1 内容1平台:提供在线视频教程,涵盖了广泛的职业技能培训课程,如编程、设计、市场营销等。
1.2 内容2平台:致力于提供高质量的线上课程,涵盖了各行各业的职业技能培训。
1.3 内容3平台:提供丰富的在线课程,注重实践操作和案例学习,为学员提供真实职场环境下的技能训练。
二、职业培训机构除了网络学习平台外,传统的职业培训机构也是许多人追求职业技能提升的选择。
这些机构通常提供专业的师资力量、实践性强的培训课程和与行业紧密结合的就业指导。
以下是部分知名职业培训机构:2.1 机构1:专注于IT技术培训,包括编程、网络安全、人工智能等方向,拥有丰富的教学经验和雄厚的师资力量。
2.2 机构2:以商业管理和市场营销为主要方向,提供全面的职业培训服务,帮助学员提升管理和销售技能。
2.3 机构3:提供多领域的培训课程,包括设计、音乐、摄影等职业技能的培训,注重实践操作和创意思维的培养。
三、企业内训计划许多大型企业或中小企业都会提供内部培训计划,旨在提升员工的职业技能。
这些内训计划通常由公司的专业团队或外部培训机构来承办,针对公司具体需求定制培训内容,培养员工的核心能力。
以下是一些具有代表性的企业内训计划:3.1 公司1:侧重于领导力和沟通技巧的培训,通过案例分析和角色扮演,提高员工的管理和团队合作能力。
3.2 公司2:注重技术培训和创新能力的提升,通过内部讲师和外部专家的授课,提高员工在技术领域的竞争力。
西安培训机构名单
西安市郭杜教育科技产业开发区学府大道西口
人力资源管理师、秘书 营销师
人力资源管理师、秘书 营销师
西安市西开发区高新四路世纪颐圆B座0907室
人力资源管理师、营销师 秘书
物流师、项目管理师、营销师 、秘书
人力资源管理师 秘书、营销师
人力资源管理师、营销师 秘书
物流师、营销师、 项目管理师
长安南路以东(曲江国际会展中心南侧50米 长安南路441号西安外国语大学欧风大厦6楼 西安市含光路32号
人力资源管理师、营销师
电子商务师
人力资源管理师 项目管理、营销师
人力资源管理师
人力资源管理师 秘书、营销师 人力资源管理师 秘书、营销师、项目管理 秘 书、营销师 人力资源管理师、项目管理
53 西安机电信息技术学院 54 陕西省工贸职业技能培训中心 55 西安国华技术学院 56 陕西远大职业培训中心
85307541
609267661 85248185
13384938336
88498416
85269183
13669262738 85610805
15102906255
85310290
86956563 84205695 85383128 13992838530
85267113 85309226 85309099 85389734 13991360207 88739340 13299079713 88751680 87588663 13572874176
延安大学西安创新学院就业指导服务中 心
64 陕西电子科技职业学院
65 西安管理营销专修学院
人力资源管理师 秘书、营销师 人力资源管理师、秘书
营销师 物业管理
人力资源管理师、营销师 秘书
云南省职业技能培训通
云南省职业技能培训通云南省职业技能培训通是一个由云南省政府主管的技术培训平台。
通过该平台,培训机构可以发布自己的培训课程信息,参与者可以浏览和报名参加感兴趣的课程。
该平台旨在提高云南省的职业技能水平,促进经济发展,满足市场对高技能劳动力的需求。
职业技能培训对于个人和社会都具有重要意义。
对于个人来说,职业技能培训可以提高其就业竞争力,提高薪资水平,增加职业发展机会。
对于社会来说,职业技能培训可以提高企业和公共部门的生产力和效率,促进经济和社会的发展。
云南省职业技能培训通的课程涵盖了各个领域的职业技能,包括计算机技术、语言培训、管理培训、建筑技术、制造业等领域。
下面我们来看一些代表性的课程:计算机技术课程:该类课程主要涵盖了计算机硬件、网络安全、编程等方面的知识。
对于想要从事计算机相关职业的人来说,这些课程可以帮助他们掌握必要的技能和知识,提高他们的职业竞争力。
语言培训课程:这些课程主要面向那些需要提高语言技能的人群,包括英语、日语、韩语等。
通过参加这些课程,学员可以提高自己的语言能力,为将来的工作和生活做好准备。
管理培训课程:这是为那些想要在管理领域担任职务的人而设计的课程。
该类课程主要涵盖了管理理论、组织行为、跨文化管理等方面的知识,能够提高学员的管理能力和领导才能。
建筑技术课程:对于那些想要从事建筑行业的人来说,这些课程可以提供所需的技能和知识,包括建筑设计、施工、验收等方面的知识。
制造业课程:该课程主要面向那些想要从事制造业领域的人员。
通过参加这些课程,学员可以了解到制造业的基本原理和制造流程,掌握必要的生产技能和知识,为工作做好准备。
除了上述课程之外,云南省职业技能培训通还提供了一些其他类型的课程,包括健康管理、舞蹈培训、家政服务等。
这些课程都是根据市场需求和学员需要而设计的,能够真正满足他们的需求。
参与云南省职业技能培训通课程的学员可以通过线上学习和线下实践相结合的方式进行学习。
线上学习主要是通过视频课程、网络课件等方式进行的,线下实践则包括实习、工作、实验等活动。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布第三方线上职业技能培训平台(第一批)的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布第三方线上职业技能培训平台(第一批)的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2020.08.13•【字号】渝人社办〔2020〕237号•【施行日期】2020.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布第三方线上职业技能培训平台(第一批)的通知各区县(自治县)人力社保局,两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局,各有关单位:为充分发挥“互联网+职业技能培训”优势,扩大线上培训资源供给,按照市人力社保局、市财政局《关于进一步做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》(渝人社发〔2020〕46号)要求,市人力社保局委托市职工教育和职业培训协会、市就业创业促进会面向社会开展了第三方线上职业技能培训平台(以下简称线上平台)公开遴选工作。
经公开征集、自愿申报、专家评审、公示等程序,确定了蓝金领“技能兴业”等16家线上平台,现予以公布。
在疫情防控常态化条件下,职业技能提升行动各类培训的理论知识、通用职业素质培训和仿真模拟、技能视频演示等均可通过线上培训方式进行,线上培训学时原则上控制在总学时的30%以内。
各线上平台要不断丰富培训课程,完善实名认证、过程监控等功能,推动优质培训资源共享。
请各区县(自治县)人力社保部门高度重视线上职业技能培训的重要性、必要性,优先选用公布的线上平台,持续推进线上培训常态化,做好线上培训服务和监管工作。
附件:重庆市第三方线上职业技能培训平台名单(第一批)重庆市人力资源和社会保障局办公室2020年8月13日附件。
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涉及软件开发、人工智能领域;主要包括机器学习工程师、算法工程师、区块链工程 师、数据挖掘工程师、微信小程序开发工程师等10个以上职业(工种/岗位)技能。
涉及软件开发领域;主要有JAVA语言程序设计、MySQL技术、HTML网页制作技术、 Javascript程序设计、Java Web开发等10个以上职业(工种/岗位)技能。
涉及网络营销、计算机操作、创业、疫情防控等领域;主要涵盖线上营销、商品营销 、Excel办公软件、创业培训等10个以上职业(工种/岗位)技能。
涉及家政服务、餐饮服务、生活服务、汽车维修、机械、物业安全、疫情防控等领 域;主要包括育婴员、中式面点师、美容师、农作物植保员、汽车维修工、钳工、铸 造工、保安员、眼镜验光员等20个以上职业(工种/岗位)技能。 涉及机械、汽车维修、计算机操作、电子商务、保健按摩、餐饮等领域;主要涵盖电 工、机床装调维修工、汽车维修工、计算机和办公设备维修人员、电子商务师、保健 按摩师、中式烹调师、建筑机械操作及维修等30个以上职业(工种/岗位)技能。 涉及电子商务、机械、计算机操作、交通、餐饮服务领域;主要有电商营销、维修电 工、电焊工、计算机操作员、植保无人机、农机维修工、中式烹调师、营养配餐员等 10个以上职业(工种/岗位)技能。 涉及计算机操作、营销、交通运输、林业、安全、机械等领域;主要包括办公软件、 产品销售、公路管理、林木种植技术、安全与应急管理、海洋油气操作工、钳工、维 修电工等多个职业(工种/岗位)技能。
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涉及人工智能、电商及相关服务领域;主要有电商推广、电商运营、电商客服、美工 、人工智能训练师等多个职业(工种/岗位)技能。
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涉及电器安装与维修、家政服务领域;主要有:空调安装与维修、热水器安装与维修 、采暖安装与维修、家电清洗服务、空气治理、保洁服务等10个以上职业(工种/岗 位)技能。
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涉及家政服务领域;主要涵盖家政服务员、母婴护理师、养老护理员、育婴员等10个 以上职业(工种/岗位)技能。
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