地测科职责分工及考核办法
地测科职责范围及岗位责任制(三篇)
地测科职责范围及岗位责任制地测科学的职责范围包括地质勘探与固体地球物理勘测、土地调查与勘测、地理信息系统和遥感技术应用。
其中，地质勘探与固体地球物理勘测主要负责地质矿产资源勘探、地下水勘查和工程勘察等工作。
具体的岗位责任包括：1. 负责编制和实施地质和固体地球物理勘探计划，选择合适的勘探方法和技术；2. 组织和指导地质和固体地球物理勘探工作，确保勘探结果准确可靠；3. 解释和分析勘探数据，提出勘探报告和建议，为资源开发和工程建设提供科学依据；4. 研究和应用新的地质和固体地球物理勘探技术，提高勘探效率和准确度。
土地调查与勘测主要负责土地利用和土地管理相关的调查和测量工作。
具体的岗位责任包括：1. 组织和实施土地调查和测量工作，收集和整理土地资源调查数据；2. 进行土地资源评估和土地利用规划，提出土地管理建议；3. 编制土地管理制度和土地利用规划方案，指导土地利用和开发活动；4. 开展土地利用变更和土地执法检查工作，保护土地资源合理利用。
地理信息系统和遥感技术应用主要负责地理信息数据的采集、处理和分析，以及遥感影像的解译和应用。
具体的岗位责任包括：1. 负责地理信息系统的建设和管理，包括数据采集、处理、存储和发布；2. 进行地理信息数据分析和空间数据挖掘，提供专业的地理信息服务；3. 解译和应用遥感影像，开展土地利用监测、环境评估和灾害监测等工作；4. 研究和应用地理信息系统和遥感技术，提高数据处理和分析的能力。
地测科的职责范围广泛，涵盖了地质、土地和地理信息等多个领域。
在岗位责任方面，地测科的工作主要包括勘探与调查、数据分析和报告编制等内容。
同时，地测科还需要不断研究和应用新的技术和方法，提高工作效率和准确度。
地测科职责范围及岗位责任制（二）地测科（地理测绘科学与技术）是地理信息科学与技术应用领域的一门学科，研究对象是地球表层及其上空的各种要素和现象。
地测科的主要职责范围包括以下几个方面：1. 地图制图：负责地图的设计、制作和更新，包括数字地图、卫星影像图、航空摄影图等各种形式的地图。
煤矿地测科岗位责任制
地测科岗位责任制分管专业领导：生产副矿长在矿党政的领导下，负责矿井地质、水文和测量等技术管理工作，为矿井安全生产服务。
一、贯彻执行上级及矿文件会议精神，定期组织职工学习。
工作任务：建立正常的学习制度，及时传达上级及矿文件会议精神，并结合单位实际情况提出具体的贯彻实施意见。
质量标准要求：文件必须传达到单位每名职工，使其了解、掌握会议精神，贯彻实施意见要符合单位实际，便于职工理解掌握和执行，学习要求考试的，要组织职工考试。
时间要求：每周组织一次学习，每次不少于1小时。
考核：没有学习制度或不组织学习、考试的，每次罚款50元。
二、做好矿井地质工作，为矿井生产服务。
工作任务：定期深入现场收集地质资料，开展地质预测预报工作，解决现场存在的复杂地质问题；整理分析资料，查明矿井地质构造、煤层赋存条件及影响生产的其它地质因素，编制、提供地质说明书和相关图纸，并按规定报批，及时为矿井采掘工作面生产提供地质资料。
工作标准及质量要求：按照规程规定和地测技术管理规，地质专业人员及时深入现场收集分析地质资料，原始记录、台帐和图文资料容要统一、祥实，数据准确，建议要有针对性，便于指导设计、规程的编制和指导安全生产；各类资料要实行档案化管理；文稿印制无错误。
时间要求：按照规定时间完成。
考核及处罚标准：凡是工作出现失误，工作不到位，不按时间要求开展工作的，罚款100元；资料容出现一处错误罚款50元。
三、做好矿井水文地质工作，为矿井安全生产服务。
工作任务：积极开展矿井水文地质工作，定期深入现场收集水文地质资料，解决现场存在的水文地质问题；整理分析资料，根据矿井开拓方案和生产计划，分析查明矿井水文地质条件和影响矿井的各种充水因素及威胁程度，编制矿井中长期防治水工作规划和年度防治水工作计划，制定切实可靠的水害防治措施；编制或协助有关部门编制防治水工程设计；定期排查井上下水害隐患和相邻矿井水害调查；下达水情水害通知单，及时通知施工区队采取措施，并现场监督落实，保证矿井安全生产。
地测科职责范围及岗位责任制范本
地测科职责范围及岗位责任制范本地测科职责范围：地测科主要负责使用测量技术和设备，对地球、地球表面以及地下进行测量、检测和监测。
地测科的职责范围主要包括以下几个方面：1. 地质勘探：主要使用测量技术和设备对地质结构、地质体、地下矿产资源等进行勘探，提供地质勘探数据和信息。
2. 地形测量：使用总站、全站仪等设备进行地形测量，获取地形数据和地貌信息，为工程规划、地理信息系统等提供基础数据。
3. 海洋测量：使用声纳、卫星定位等技术对海洋水深、海底地貌、海流、海洋资源等进行测量，提供海洋测量数据和信息。
4. 大地测量：利用全球导航卫星系统（GPS）等技术对地球表面进行测量，包括地球形状、地壳运动、地壳形变等，为地壳运动和地震研究提供数据和信息。
5. 海洋遥感：使用遥感技术对海洋的温度、盐度、浮游植物含量等进行测量和监测，为海洋环境保护、渔业资源管理等提供数据和信息。
6. 隧道测量：使用激光测距仪、全站仪等设备对隧道位置、形状、地质结构等进行测量，提供隧道建设和维护的数据和信息。
7. 工程测量：使用全站仪、测量仪器等进行工程测量，包括道路、桥梁、建筑物等的位置、形状、高程等的测量，为工程建设提供基础数据。
8. 地理信息系统（GIS）：使用遥感、卫星定位、地理数据库等技术对地理信息进行获取、整理和分析，提供地理信息系统应用所需的数据和信息。
地测科岗位责任制范本：岗位名称：地测科主任岗位职责：1. 负责地测科的日常管理和工作安排，组织和协调地测科的各项工作。
2. 负责地测科的人员招聘、培训和绩效考核。
3. 负责地测科的设备采购、维护和更新，确保设备正常运行。
4. 负责地测科的项目管理，制定项目计划、安排资源，并进行进度和质量的监控。
5. 负责地测科的成果管理，对测量数据和信息进行整理、存档和备份。
6. 负责地测科的安全管理，制定和执行相关的安全规定和操作规程。
7. 与其他部门进行沟通和协调，提供测量数据和信息支持，并参与相关的会议和研讨。
地测科管理制度范文(三篇)
地测科管理制度范文一、概述地测科管理制度是为了规范和提高地测科工作效率而制定的管理规范。
本制度涵盖了地测科的组织架构、职责分工、工作流程以及员工考核等内容，旨在确保地测科的正常运作和客观评价。
二、组织架构1.地测科设置主任一名，直接向上级单位负责，并对地测科内的工作负有全面责任。
2.地测科设岗位若干，根据业务需要进行合理划分，保证工作的高效顺利进行。
3.地测科人员应具备相关专业知识和能力，并接受相应的培训，不断提升自身素质和工作能力。
三、职责分工1.地测科主任负责地测科的总体工作安排和管理，提出改进意见并协调解决相关问题。
2.地测科人员应按照岗位职责进行工作，确保任务的高质量完成。
3.地测科应积极配合上级单位安排的任务，提供相关数据和报告，做好沟通与协调工作。
4.地测科应建立健全的档案管理制度，确保工作文件的保存和查询。
四、工作流程1.地测科接到任务后，应严格按照工作要求进行组织和安排。
2.地测科应进行周密的调研和实地勘测，获取准确的数据和信息。
3.地测科应制定合理的工作计划，并与上级单位进行有效沟通，确保任务的有序进行。
4.地测科应及时汇总和分析数据，形成科学和系统的报告，以供决策参考。
五、质量控制1.地测科应建立完善的质量控制制度，确保工作的准确性和可靠性。
2.地测科应采取有效的检查措施，及时发现和纠正工作中的问题。
3.地测科应加强团队合作和相互学习，共同提高工作水平和质量。
六、员工考核1.地测科应按照一定的考核标准对员工进行绩效评价，并形成相应的考核报告。
2.地测科应公正、客观地评价员工的工作表现，激励优秀员工，提供培训和改进机会给予予以指导。
3.地测科应及时与员工进行沟通，指导并帮助其改进不足，提高工作能力和效率。
七、奖惩机制1.地测科应建立健全的奖惩机制，为优秀员工提供相应的激励和奖励措施。
2.地测科应按照规定对工作不达标的员工进行相应的纪律处分，确保工作的高效进行。
八、保密制度1.地测科应严格遵守相关保密法律法规，确保工作中的敏感信息不被外泄。
地测科、组及个人岗位责任制
地测科、组及个人岗位责任制科、组及个人岗位责任制一、地测科职责1、进行矿井地质工作。
查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素，按规定提供矿井地质报告，回采掘进工作面地质说明书和主要大巷地质剖面图，并及时编绘地质图和文字资料。
2、进行水文地质工作。
查明影响矿井的各种因素，分析研究并掌握地下水的规律;负责和会同有关部门编制防治水工程设计，确保安全生产。
3、按照矿产资源法和煤炭工业技术政策等有关规定，进行煤炭资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的申报和审批工作。
4、负责对矿井“三个煤量”的测算和上报，掌握“三量”变化情况，定期分析及时向领导反映确保“三量”关系的合理，提高回收率。
5、进行井上下各种测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系，编制系统的测量成果和图纸资料，并按《煤矿测量规程》的规定绘制各种矿图。
6、负责井巷施工给线和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。
7、开展地表、岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设煤柱设计并配合有关部门进行“三下”采煤工作。
8、负责矿区范围内土地裂缝的赔偿工作，协助房地产科、运销站做好征购土地和月终盘库工作。
9、负责采、掘、开工程平面图、交换图的绘制及交换工作，并按时负责对集团公司、矿交换图的呈报工作。
10、结合生产，开展矿井地质和测量新技术的推广和应用。
11、指导贺西矿井地测业务工作并予以监督。
12、安全责任目标：确保地测防治水安全技术措施到位，杜绝地测防治水一切事故。
二、地测科组级责任制度㈠防治水组责任制1、全面系统地收集矿井生产中所揭露的地质资料，做好原始地质编录、整理、分析研究，找出规律，解决生产中遇到的地质问题，指导生产。
2、及时准确地编制采区、工作面掘进、回采工作面说明书，编制采区、回采工作面地质总结。
地测科岗位职责
地测科岗位职责职位概述地测科岗位主要负责利用地球物理、地球化学、地球形变等测量技术对地球表面进行测绘、监测和分析，以提供准确的地理信息和地球科学数据，为国土资源的开发利用、灾害防治以及环境保护等提供支持。
职责描述1. 进行地球物理探测测量。
利用各种地球物理仪器设备，进行地形地貌、地壳构造、地震活动、电磁场等的测量观测工作，以获得地下地球物理特征、矿产资源、地下水资源等信息。
2. 开展地球化学监测及分析。
通过采集地球样品，使用化学分析仪器，测定样品中的元素含量和地球化学特征，对矿产资源、环境污染、地质灾害等进行前期预测、评估和监测。
3. 进行测区测绘和制图。
通过使用现代测绘仪器和软件，进行测区地理信息的数字化采集和编辑处理，生成各种地图、图表和模型，并提供专业的地理空间数据产品。
4. 参与地球形变监测和地震预警工作。
利用现代高精度测量技术，对地壳的形变进行实时监测，并及时分析和发布地震活动预警信息，提供地震防灾决策支持。
5. 参与矿产资源勘查。
根据勘查计划和要求，使用地球物理、地球化学等测量技术，对矿产资源进行初步探测，并提供勘探报告和评估结果。
6. 参与地质灾害监测和评估。
通过多种地质测量技术，对潜在灾害地区进行监测和评估，预测和预警地质灾害的发生，提供相关部门的决策依据。
7. 参与环境监测和评估。
利用地球物理、地球化学等技术，对环境污染和变化进行监测和评估，提供环境保护和治理的科学依据。
8. 负责仪器设备的维护和校准。
对所使用的测绘仪器、地球物理仪器和化学分析仪器进行日常维护保养，定期进行校准和检验，确保测量结果的准确性和可靠性。
9. 积累和研究地球科学数据。
对所获得的测量数据和样本进行归档和管理，参与地球科学研究项目，进行数据处理和模型建立。
10. 参与地方地理信息系统建设与管理。
协助地方政府和相关机构建设和管理地理信息系统，提供技术支持和培训。
任职要求1. 本科及以上学历，地理信息科学、测绘工程、地球物理学、地质学等相关专业背景。
地测科职责范围及岗位责任制模板
地测科职责范围及岗位责任制模板一、地测科的职责范围1.参与地理空间数据的采集、处理、传输、存储和分析等工作；2.参与地区地理信息系统建设和地理信息数据库的建立；3.利用测量仪器、设备和相关软件进行地理测量和测绘工作；4.进行图形绘制和地理信息数据的编辑、整理和归档；5.参与地理信息系统的运维工作，包括系统维护、数据更新、技术支持等；6.参与地球物理、地球化学、地质地球物理和地球化学等领域的研究和应用；7.协助上级机构进行地理信息的调研、分析和发布工作；8.参与地理信息的宣传和推广工作，提高公众对地理信息的认识和运用能力。
二、地测科岗位责任制模板1.测量工程师（1）负责地理测量的规划、组织和实施工作；（2）负责地理测量数据的采集和处理，确保数据的质量和准确性；（3）负责测量仪器设备的维护和管理，确保测量工作的正常进行；（4）参与地理信息系统的建设和维护，提供测量数据支持；（5）协助其他相关部门进行地理空间数据的分析和利用；（6）参与地理测量技术的研究和创新，提升测量工作的效率和精度。
2.测绘工程师（1）负责地理测绘工程的规划、组织和实施；（2）负责地理测绘数据的采集和处理，确保数据的准确性和完整性；（3）负责地图的制作和更新，提供准确的地图信息；（4）参与地理信息系统的建设和维护，提供测绘数据支持；（5）负责测绘仪器设备的维护和管理，确保测绘工作的正常进行；（6）协助其他相关部门进行地理空间数据的分析和利用。
3.地理信息工程师（1）负责地理信息系统的建设和维护，包括系统设计、数据管理和技术支持等工作；（2）负责地理信息数据的采集、处理和分析，提供准确的地理信息支持；（3）参与地理信息数据库的建设和管理，确保数据的完整性和安全性；（4）参与地理信息系统的应用开发和定制，满足不同领域的需求；（5）负责地理信息系统的技术培训和支持，提高用户的应用能力；（6）参与相关地理空间数据的分析、统计和发布工作。
4.地理信息专员（1）负责地理信息数据的采集和整理，确保数据的准确性和及时性；（2）负责地理信息数据的归档和存储，提供数据的快速检索和利用；（3）参与地理信息系统的运维工作，包括数据更新、系统维护和技术支持等；（4）参与地理信息的宣传和推广工作，提高公众对地理信息的认识和运用能力；（5）负责地理信息数据的质量检查和审查，确保数据的准确性和完整性；（6）协助上级机构进行地理信息的调研、分析和发布工作。
地测科职责范围及岗位责任制范本
地测科职责范围及岗位责任制范本地测科是地质测量科学技术的一项重要分支，主要负责地形地貌测绘、地下空洞探测、工程测量、地质灾害监测等工作。
岗位责任制模板如下：
岗位名称：地测科职责范围及岗位责任制
一、岗位职责范围：
1.组织地形地貌测绘工作，包括地势测量、地貌特征记录、地物分类等。
2.负责地下空洞探测，包括地下走廊、地下水源等的勘测工作。
3.进行工程测量，包括建筑物、道路、桥梁等的测绘工作。
4.负责地质灾害监测工作，包括地质灾害点的勘测、预警等。
5.完善地图制作及更新，包括地理信息系统数据的采集、整理、处理等。
二、岗位责任制：
1.按照上级安排，组织地形地貌测绘工作，确保测量数据的准确性和可靠性。
2.组织地下空洞探测工作，按照工程要求，提供准确的地下空洞数据。
3.完成工程测量工作，保障测绘数据的准确性和及时性。
4.负责地质灾害监测工作，及时发现并预警地质灾害风险。
5.完善地图制作及更新工作，确保地理信息系统数据的标准化和统一化。
6.遵守相关职业道德规范，保护测绘数据的安全和机密性。
7.及时报告工作进展，提出优化方案和改进措施。
8.积累工作经验，提升专业技能，做好知识学习和业务培训。
以上为地测科职责范围及岗位责任制模板，可根据实际情况进行必要的调整和补充。
地测科、组及个岗位责任制(职责范围)
（一）地测科、组岗位责任制1、地测科岗位责任制（职责范围)（1）进行矿井地质工作。
查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设地质因素，提供水平、采区、工作面和掘进巷道的地质资料.（2）地测科是防治水工作的主要职能部门,具体负责各类防治水工程计划、设计、措施等的编制，防治水资料的收集整理，根据生产接续，随时准确掌握现场水文地质条件的变化，及时分析资料,及时提供各类地质说明书;在生产矿长、总工程师的领导下,检查、督促各类防治水措施的现场落实；会同技术、安监等部门排查受水威胁的采掘工作面,提出水害处理措施，并督促、检查防治水措施的现场落实；负责钻探、注浆技术及施工管理；在总工程师的领导下,参与编制灾害预防处理计划及雨季“三防"计划。
(3）调查研究提供与地压、地温、瓦斯等地质条件有关的地质资料.（4）进行矿井地面和井下的控制测量、工程测量、地籍测量和各种施工测量和建立井上下正确的几何对照关系。
（5）进行井巷施工给向和大型固定设备设施安装定位工作，监督施工单位按设计施工,参加采掘工程进度验收。
(6）根据本矿邻矿和其它矿区的岩移观测资料，提出本矿适用的岩层地表移动参数预计方法满足“三下”采煤环境保护造地复田，迁村购地和保护建筑物的需要，并继续按规程规定积极开展岩层移动观测工作.（7）按照《矿产资源法》进行本矿井煤炭资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井储量、损失量、损失率,掌握矿井储量的动态及其变化情况,参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失储量报告的审批审查工作。
（8)负责对矿井“三个煤量”的测算和上报工作。
(9）参加矿井采掘技术设计和年、季、月度生产计划及矿井远景发展规划的编制工作。
(10)根据生产建设需要和有关部门委托的其它地质测量和水文及防治水工作。
（11）结合生产建设开展矿井地质测量、水文和防治水的科学研究工作.（12)负责编制地面补勘设计计划和管理井下钻探工作。
2、矿井地质组岗位责任制（职责范围）（1)严格执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》。
地测科职责范围及岗位责任制
地测科职责范围及岗位责任制地测科是地质勘察领域中的重要岗位，其职责范围包括地质勘查、地质勘探、地质灾害监测与预警、土地利用规划等多个方面。
岗位责任制是指地测科人员在工作中应承担的具体责任和任务。
下面将详细介绍地测科的职责范围和岗位责任制。
地质勘查是地测科的主要职责之一。
地质勘查是通过野外工作，利用地质学、地球物理学等学科，对地球表层进行详细的调查和研究，以确定地质构造、岩石性质、矿产资源等信息。
地测科人员在地质勘查中负责具体的野外作业、样品采集和数据整理等工作，同时需要根据野外调查结果，编制地质勘查报告，为相关部门提供决策依据。
地质勘探是地测科的另一个重要职责。
地质勘探是通过地质勘查的基础上进行更加深入的研究，以确定地下资源分布规律、储量等信息。
地测科人员在地质勘探中需要通过地球物理勘探、地球化学勘探等手段，获取地下数据，并进行解释和分析。
地测科人员需要具备较强的地质学和勘探技术知识，灵活运用各种勘探方法，在钻探等关键环节确保勘探质量，并及时上报勘探结果。
地质灾害监测与预警是地测科的另一个重要职责。
地质灾害包括滑坡、泥石流、地震等，对人们的生命财产安全造成严重威胁。
地测科人员负责地质灾害的监测工作，通过布设监测点、采集数据等方式，全面了解灾害发生的情况，并及时发布预警信息，为相关部门和群众做好防灾准备工作。
地测科人员需要具备一定的地质灾害知识和预警能力，在紧急情况下能够迅速响应和处理。
土地利用规划也是地测科的一项重要职责。
土地利用规划是根据社会经济发展需要和生态环境保护要求，对土地资源进行科学合理的布局和利用。
地测科人员负责进行土地资源评价、土地规划和土地监测工作，通过调查研究、数据分析等方式，提供土地利用规划的依据和建议。
地测科人员需要熟悉土地利用政策和规划原则，具备一定的规划能力和编制能力。
在地测科的岗位责任制中，地测科人员需要履行如下岗位责任：1.严格遵守国家法律法规、规章制度，执行上级机关的决策和指令；2.保证勘查和勘探工作的安全和质量，确保数据准确可靠；3.加强团队合作，与相关部门密切配合，共同完成工作任务；4.不断学习和掌握新的地质勘探技术方法，提高工作效率和质量；5.积极参与地质灾害预防和救援工作，保障人民群众的生命财产安全；6.严守职业道德，做到廉洁奉公，保护国家利益和社会公共利益；7.提供科学合理的土地利用规划建议，为国土资源的合理利用提供支持。
地测科职责范围及岗位责任制例文(3篇)
地测科职责范围及岗位责任制例文一、地测科职责范围地测科是地质测量领域的一个重要科技部门。
地测科的主要职责是进行地质测量、地理信息系统等相关专业技术的研究与开发，提供测绘数据和地理信息支持，为地质勘探、土地规划、环境保护等领域提供科学依据和技术支持。
具体的职责范围如下：1. 地质测量工作：负责开展地下水勘探测量、地质灾害监测等工作，记录并分析测量结果，提供技术支持。
2. 地理信息系统开发与应用：开发地理信息系统软件及相关工具，负责系统的安装、维护与更新，为各部门提供地理信息服务。
3. 测绘数据处理与分析：负责测绘数据的收集、整理、存储和管理，对数据进行分析和处理，生成相关产品和地理信息。
4. 地理信息服务：为各部门提供地理信息和相关技术咨询服务，协助解决地理信息技术问题和应用需求。
5. 地质勘探与勘察：参与地质勘探项目的规划、实施和监督，负责地质勘察报告的编制和评审。
6. 环境保护与生态监测：负责环境保护和生态监测项目的规划和实施，提供环境保护技术支持。
7. 科技创新与成果转化：参与地质测量和地理信息技术领域的科技创新项目，推动科技成果的转化和应用。
8. 领导与管理：负责地测科的日常管理和业务指导，组织编制技术方案和工作计划，管理人员和资源。
二、岗位责任制模板范文职位名称：地质测量工程师岗位职责：1. 负责地下水勘探测量工作，包括勘察地下水流动情况、水位变化等。
2. 负责地质灾害监测工作，包括地质灾害危险性评估、灾害监测系统的安装与维护等。
3. 负责地下管线探测工作，包括管线位置测绘、管线故障检测等。
4. 负责进行地震监测工作，包括地震学数据的采集与分析、地震预警等。
5. 负责测图和地貌测量工作，包括地形测量、地物测量、测图数据的处理与分析等。
6. 负责测绘设备的维护与管理，保证设备的正常运行。
7. 协助编制地质测量报告，提供技术支持和专业咨询。
岗位要求：1. 本科及以上学历，地质测量、大地测量或相关专业。
地测科测量员安全生产责任制范文（三篇）
地测科测量员安全生产责任制范文一、目的和原则为了加强地测科测量员的安全生产责任意识，确保人身安全和设备安全，制定本范本。
本范本适用于所有从事地测科测量工作的人员，坚持安全第一的原则，建立起严格的责任制度和管理机制。
二、安全责任分工1. 企业负责人（或项目负责人）：- 对测量员的安全生产工作负有全面的管理责任；- 确保工作场所的安全设施和安全用品齐全并得到合理使用；- 制定安全生产标准，组织开展安全教育培训并落实考核；- 监督测量员的工作安排和执行，及时发现和纠正安全隐患。
2. 测量员：- 必须具备相关岗位资质和技术知识，保持良好的个人作风和道德品质；- 遵守国家和地方的安全生产法规法律，具备防范意识；- 熟悉使用测量仪器设备，确保其安全可靠，并及时进行维修和保养；- 严格按照测量规范和作业程序进行工作，不得任意改动和违规操作；- 发现安全隐患时，应立即向上级报告，并采取相应的措施予以消除。
3. 监督部门：- 对地测科测量员的安全生产工作进行定期检查和验收；- 对不符合安全要求的行为进行警告、扣分等相应措施；- 发现严重安全违法行为，及时移交给有关部门进行处理；- 对安全工作达标的单位和个人进行表彰和奖励。
三、安全责任追究1. 凡是有关地测科测量员的安全事故，由安全生产管理部门在合理的时间内进行调查，并责令相关责任人向上级报告，同时启动事故应急预案；2. 对造成事故的测量员，依法依规给予纪律处分，并根据事故情节进行相应的经济赔偿；3. 对未及时上报安全隐患或故意隐瞒安全事故的测量员，予以相应的纪律处分，甚至追究法律责任；4. 对于违反安全生产法规法律的行为，根据有关法律给予相应的处罚，甚至追究刑事责任。
四、日常安全工作要求1. 测量员必须佩戴劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等；2. 测量员必须遵守岗位安全操作规程，不得擅自开展危险操作；3. 测量员必须定期参加安全培训和教育，提高安全防护意识和应急处理能力；4. 测量员必须经常检查和保养自身使用的测量仪器设备，并确保其安全可靠；5. 测量员必须遵守消防安全规定，在作业现场设置合理的消防器材，并定期检查其有效性；6. 测量员必须加强沟通合作，保证信息畅通和互相协助，共同维护安全环境；7. 测量员发现事故隐患或异常情况时，应立即向上级报告，采取相应的应急措施；8. 测量员在作业现场必须严格遵守交通规则，确保人员和设备的安全通行；9. 测量员必须遵守环保法规，妥善处理和处置危险废物和污染物。
2024年地测科职责范围及岗位责任制(三篇)
2024年地测科职责范围及岗位责任制随着科技的不断发展和社会的不断进步，地测科技也在不断创新和发展。
2024年，地测科职责范围及岗位责任制将更加专业和多元化，下面将对其进行详细阐述。
一、地测科职责范围1. 地形测绘与制图地测科将负责地形测绘与制图工作，利用现代测绘仪器和技术手段，对地球表面的形貌进行测量和记录，提供精确的地形数据，并制作相应的地形图和制图产品。
2. 地质勘探与研究地测科将在勘探区域进行地质勘探和研究工作，利用地质仪器和技术手段，获取地下矿产资源、地质构造和地壳构造信息，提供有关地质情况的评估和预测。
3. 地理信息系统（GIS）应用地测科将继续发展和应用地理信息系统（GIS），用于地理空间数据的组织、管理和分析，用于区域规划、资源管理和环境评估等应用领域。
4. 海洋地测与海洋资源开发地测科将承担海洋地壳测量和海洋资源开发研究的任务，利用测绘技术和海洋科学方法，获取海洋地理信息和海洋资源情况，并提供相关的海洋资源开发方案。
5. 卫星测绘与遥感应用地测科将继续开展卫星测绘和遥感应用工作，利用卫星遥感技术获取大范围的地理信息和环境数据，提供基于遥感数据的资源管理和环境评估服务。
6. 空间大数据应用地测科将开展空间大数据的收集、分析和应用工作，利用高精度定位技术和大数据分析方法，实现智慧城市建设、智能导航和环境监测等应用。
二、岗位责任制1. 岗位职责明确地测科将建立岗位责任制，明确每个岗位的职责和任务，将人员的工作内容和工作量进行具体化和标准化，确保各项工作的顺利进行。
2. 岗位培训与评估地测科将定期进行岗位培训和技术评估，对各岗位的人员进行专业知识和技术能力的培养和提升，保证人员的工作水平和技术素质符合要求。
3. 岗位评价与晋升地测科将根据岗位责任和工作表现进行评价和晋升，对表现突出的人员给予适当的奖励和晋升机会，促进员工的积极性和创造性。
4. 岗位协作与合作地测科将强化岗位间的协作与合作，建立相互对接和协同发展的工作机制，提高工作效率和工作质量，实现整体的协同效应。
地测科职责范围及岗位责任制范文
地测科职责范围及岗位责任制范文一、地测科职责范围：地测科作为地质勘探单位的一部分，主要负责地球表层的测量和勘探工作。
其主要职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 地形测量：负责对地球表面的地貌、地形进行测量，为后续的地质勘探工作提供基础数据。
2. 岩矿勘探：负责对矿产资源的勘探，包括对矿床的成因、储量、品位等进行测量和分析。
3. 水文测量：负责对水资源的测量和监测，包括对地下水、地表水、河流水位等进行测量和分析。
4. 地震测量：负责对地震活动进行测量和监测，包括地震波的传播速度、地震的震级等进行测量和分析。
5. 出图与制图：负责将测量的数据进行整理和绘制，生成相应的地图和图件，为地质勘探工作提供直观的表达方式。
6. 地质灾害预测与防控：负责对地质灾害进行预测和监测，包括山体滑坡、地面沉降等进行测量和分析，提出相应的防控措施。
7. 地质环境评价与监测：负责对地质环境进行评估和监测，包括土壤、水质等方面进行测量和分析，为环境保护提供科学依据。
二、岗位责任制范文：岗位名称：地测科技术员岗位职责及权利：1. 根据上级领导的指示，参与地质勘探项目的测量和勘探工作。
2. 进行地形测量、岩矿勘探、水文测量和地震测量等工作，确保测量数据准确可靠。
3. 负责测量数据的整理和处理，生成相应的地图和图件。
4. 参与地质灾害预测与防控工作，提出相应的防控措施。
5. 参与地质环境评价与监测工作，对土壤、水质等进行测量和分析。
6. 负责仪器设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
7. 配合相关部门的工作，完成上级领导交办的其他任务。
8. 遵守国家法律法规和单位的规章制度，保守单位和客户的商业秘密。
9. 接受单位安排的相关培训，提升专业技能和知识水平。
岗位要求：1. 具有大学本科或以上学历，地质相关专业。
2. 具有一定的地质勘探工作经验，熟悉地质勘探工作流程。
3. 熟练掌握地形测量、岩矿勘探、水文测量和地震测量等测量技术和方法。
地测科职责范围及岗位责任制范文（2篇）
地测科职责范围及岗位责任制范文地测科（地质勘探与测量工程部）是负责地质、勘探和测量工作的部门，其职责范围主要包括以下方面：1.地质勘探工作：负责开展地质勘探工作，包括地质勘探方案的制定、地质勘探工程的组织与实施、勘探成果的分析与评价等工作。
2.地质调查与评价：负责开展地质调查和评价工作，包括地质调查项目的选择与布点、调查工作的组织与实施、调查成果的分析与评价等工作。
3.勘探测量工作：负责开展勘探测量工作，包括测区范围的确定、测量仪器设备的选择与购置、测量图件的绘制与修正等工作。
4.勘探技术支持：负责为勘探工程提供技术支持，包括勘探工程设计与方案优化、技术难题解决、技术指导与培训等工作。
除上述职责外，地测科还有以下岗位责任制：1.科研岗位：负责开展科研工作，包括科研项目的规划与组织、科研成果的撰写与发布、学术交流与合作等工作。
2.工程管理岗位：负责勘探工程的管理与组织，包括项目计划的制定与执行、工程进度的监控与调整、工程质量的控制与评价等工作。
3.数据分析与处理岗位：负责勘探数据的分析与处理，包括数据清洗与整理、数据统计与计算、数据可视化与报告撰写等工作。
4.仪器维护与管理岗位：负责测量仪器设备的维护与管理，包括设备的定期保养与维修、设备的库存管理与更新、设备的使用培训与技术支持等工作。
以上岗位责任制的具体编制方式和人员配置根据地测科的具体情况和需求来决定，可以根据部门的规模、职能、任务等因素进行相应的调整和变动。
地测科职责范围及岗位责任制范文（二）地测科职责范围：1. 负责进行地质勘察、地质灾害评估和地震监测等工作；2. 编制地质图册和地质报告，对地质数据进行整理和分析；3. 负责地下水资源调查和评估；4. 进行地下物探、测量和遥感等技术应用；5. 参与地质灾害应急救援和防治工作。
岗位责任制范本：岗位名称：地测科技术员岗位职责：1. 组织和参与地质勘察、地质灾害评估和地震监测等工作；2. 负责编制地质图册和地质报告，对地质数据进行整理和分析；3. 协助进行地下水资源调查和评估；4. 参与地下物探、测量和遥感等技术应用；5. 参与地质灾害应急救援和防治工作。
地测部管理人员职责分工2
地测部管理人员职责分工地测部主任XXX：1、全面负责矿井的地质测量工作，在煤矿生产过程中落实国家有关煤矿安全法律、法规、规章以及煤矿地质测量、防治水方面的技术规范、标准、要求，认真做好与煤矿安全生产相关的矿井地质、测量、储量、矿图、防治水、地表岩移技术管理工作；2、建立健全地质测量各种配套图纸和各种资料，并经常督促检查，使之系统化和档案化；3、经常深入现场了解检查地质、测量、防治水工作，严把质量关，发现问题及时解决；4、做好地质说明书的编制和井巷控制测量组织工作，确保生产顺利进行；5、督促和检查巷道预透和水害安全通知单的发放及通知工作，保证矿井安全生产；6、负责井下疏水系统及钻场的检查、管理工作；7、对各类规程、措施地质、测量、防治水部分进行审核、签批；8、组织地测专业各类创新的开展、对创新成果把关；9、对本专业三工动态进行考核；10、负责地测部考核工作。
地质副主任XXX：1、负责提供矿井水平、采区、工作面和掘进巷道的地质资料；2、负责编制矿井生产补勘设计，参加矿井采掘技术设计和年度、季度、月度生产计划及矿井远景发展规划的编制工作；3、结合生产搞好各种预报工作，开展矿井地质科学技术的研究工作；4、负责组织拟定和实施地质、水文地质工作的各项细则和标准，并定期进行监督检查；5、根据生产和建设的需要及时提供可靠的各种地质说明书，并根据实际揭露情况及时进行修改、完善；6、负责建立健全地质、水文地质各种配套图纸和各种资料，并使之系统化、档案化。
7、负责周边矿井的调查、防治水安全评价工作；8、负责编制防治水工程设计及矿水文地质和钻探等技术工作。
9、负责井下疏水系统及钻场的检查、管理工作；10、按照矿产资源法和煤炭工业技术政策有关规定，进行储量管理工作。
根据“三量”规范，正确圈定“三量”范围和计算“三量”、损失量数字；及时编制季、年度储量动态分析表和损失表；及时编制国土资源部门要求的报表和其他资料；11、负责水文地质专业的考核。
地测科长岗位职责、工作标准及考核细则
年
岗位名称 任职主要 条 件 科长 直接上级 直接下级 岗位职责 概 述 测量员 岗位职数 1 岗位人员
大专学历、矿山测量专业，从事煤矿技术管理3年以上工作经 验，具有分析、判断、督导、沟通能力；
月
日
负责完成矿井井上、下生产中的测量工作，对矿井地测防治水质量标准化建设工作负责。
15
质量标准化管理
15
岗位纪律
5
精神文明
衣着整洁、言行规范、办事公道，否则一次扣1分；参与矿内组织的各项活动，少一次 扣1分，5s实施差一次扣1分。
5
工作任务 合计
按时完成并及时反馈领导交办的工作任务，未反馈一次扣1分，完成一次加3分，未完成 一次扣3分。
100
20
仪器管理
定期对仪器进行检查、校对，完成一次加2分，未检查、校对一次扣2分，仪器非正常损 坏扣1分，影响正常测量一次扣5分。
10
资料报送
及时对测量相关资料、图纸进行检查审批、报送，资料报送不及时、不准确一次扣5 分，资料丢失、损坏一次扣3分。
10
测量图纸
及时、准确填、绘科室内测量图纸，完成一次加1分，未完成一次扣3分，不及时、不准 确扣2分。 严格按质量标准化标准进行地测防治水的标准化建设，每月定期填报，迟填、迟报一次 扣2分，未填报一次扣5分，地测防治水质量化评定专业达公司要求加5分，不达要求扣5 分（以上级评定为准）。 严格执行上下班、请销假制度，违反一次扣2分；加班一次加2分；按时参加矿组织的各 类培训、会议，无故缺席一次扣2分；及时准确填写、上报各种台帐，否则一次扣1分； 随意外借资料一次扣2分；“变化及时汇报、改变及时审批”执行差一次扣3分。
岗位职责描述
地测科职责范围及岗位责任制模板
地测科职责范围及岗位责任制模板一、地测科职责范围：1. 参与编制地质勘探项目计划和方案，确定勘探方法和技术路线；2. 组织实施地质勘探工作，包括地质调查、地质钻探、地质测量等；3. 根据勘探结果，评价地质资源潜力，提出勘探建议或者预测结论；4. 对已知矿产资源进行地质勘查和评估，为资源开发提供科学依据；5. 制定地质勘探技术标准和规范，提出勘探技术改进和创新方案；6. 参与地质灾害评估和预防工作，提供地质灾害防治的技术支持；7. 进行地质灾害监测和预警，及时报告和应对灾害风险；8. 组织地质资料的整理、归档和管理，并建立地质信息库；9. 开展地质科学研究，提升地质勘探和地质灾害防治水平；10. 参与地质勘探项目的资源评审和审核工作。
二、岗位责任制模板：岗位名称：地测科职员岗位职责：1. 参与地质勘探项目的策划和方案编制；2. 执行地质勘探工作，包括地质调查、地质钻探等；3. 根据勘探结果，评价地质资源潜力，并提出勘探建议；4. 参与已知矿产资源的地质勘查和评估工作；5. 制定地质勘探技术标准和规范，并提出改进和创新方案；6. 参与地质灾害评估工作，提供技术支持；7. 进行地质灾害监测和预警工作，并及时报告风险；8. 整理、归档和管理地质资料，并建立地质信息库；9. 参与地质科学研究，提升技术水平；10. 参与并审核地质勘探项目的资源评审。
岗位要求：1. 具备地质学或相关专业本科以上学历；2. 熟悉地质勘探工作流程和常用工具；3. 具备较强的组织能力和团队协作能力；4. 具备一定的地质调查和钻探操作经验；5. 熟练使用相关地质软件和办公软件；6. 具备良好的沟通和表达能力；7. 具备较强的责任心和工作抗压能力；8. 了解地质灾害防治的基本知识。
以上为地测科职责范围及岗位责任制模板，具体要根据企业实际情况进行调整和完善。
地测各岗位科考核标准
何庄煤矿地测科
工
作
标
准
二〇一〇年六月
目录
一、科室工作标准 (3)
二、科长工作标准 (4)
三、副科长（地质组）工作标准 (5)
四、副科长（测量组）工作标准 (7)
五、地质工程师（技术员）工作标准 (8)
六、水文地质工程师（技术员）工作标准 (9)
七、地质工工作标准 (11)
八、物探工程师（技术员）工作标准 (12)
九、探煤厚工工作标准 (13)
十、水位监测工工作标准 (14)
十一、测量工程师（技术员）工作标准 (15)
十二、测量工工作标准 (16)
十三、储量管理员工作标准 (18)
十四、绘图员工作标准 (20)
十五、档案管理员工作标准 (21)
三、副科长（地质组）工作标准
四、副科长（测量组）工作标准
五、地质工程师（技术员）工作标准
六、水文地质工程师（技术员）工作标准
七、地质工工作标准
八、物探工程师（技术员）工作标准
九、探煤厚工工作标准
十、水位监测工工作标准
十一、测量工程师（技术员）工作标准
十二、测量工工作标准
十三、储量管理员工作标准
十四、绘图员工作标准
十五、档案管理员工作标准。
地测安全质量区域分工负责制度
地测安全质量区域分工负责制度为了保障地测工作的顺利进行，确保安全质量，制定地测安全质量区域分工负责制度是非常重要的。
该制度将明确各个工作区域的责任和职责，提高工作效率、减少事故发生的可能性。
一、区域划分根据地测项目的具体情况，将工作区域划分为不同的区域，每个区域由一个或多个责任人负责。
区域划分应综合考虑工作内容、地形地貌、危险程度等因素，确保责任人能有效地管理和控制工作区域。
二、责任人的职责1.负责工作区域的安全质量管理工作，包括制定和实施安全质量管理制度、规章制度，并监督其执行情况。
2.组织并参与工作区域的安全培训和技能提升活动，确保团队成员具备必要的安全操作技能和知识。
3.协调并合理分配工作任务，确保工作区域的工作能够按时完成，并确保工作安全质量标准。
4.对工作区域存在的问题和隐患进行及时发现、报告和整改。
三、责任人的权力1.对工作人员的安全质量问题制定和执行纪律处分措施。
2.对工作区域内存在的安全质量问题立即采取控制措施，确保问题不扩大，并及时报告上级领导。
3. 对自己负责的工作区域有 veto(否决) 权，任何不符合安全质量要求的工作都可以予以否决。
4.责任人有权对工作区域进行安全质量巡查，并针对问题提出整改要求。
四、责任人的监督和考核1.上级领导有责任对各个工作区域的责任人进行监督，确保责任人履行安全质量管理职责。
2.对责任人的工作进行绩效评价，将安全质量管理情况作为考核指标之一，根据评价结果，给予相应的奖惩。
3.责任人应定期向上级领导汇报工作进展和存在的问题，接受上级领导的检查和指导。
五、培训和指导为了提升责任人的管理水平和工作能力，上级领导有责任组织相关培训和指导活动。
培训内容包括安全质量管理制度、规章制度的执行，安全操作技能的培养等。
指导活动可以通过日常的工作检查、经验交流等方式进行。
六、完善制度总结：通过地测安全质量区域分工负责制度的实施，可以有效地提高工作区域的安全质量管理水平，减少事故风险，提高工作效率。
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6、要严格按规程、规定及质量标准化要求开展工作，做到动态下达标。按上级规定的时间和要求上报各类资料，要求内容齐全，数据准确，图表一致，文字通顺。按时按质完成分工的工作，上级领导安排的工作，要求加强责任心，认真负责。
质量标准化资料一处不符合要求，扣1分。一次不按时上报者扣1分，内容不全，出现矛盾文字不通顺，每处扣0.5分；被领导退回重写扣2分；不能按时完成本职工作及领导交办任务者，每次扣2分，不服从安排扣2分。
7
10、要求专业技术人员加强责任心，多做工作，按规程操作，减少失误，杜绝技术责任事故，做到业务保安。
出现一次技术事故该项不得分。
5
出勤
（20分）
全勤为25天
按时出勤，不迟到，不早退，全勤为25天。
1、每少一次出勤扣2分；多出勤一天加1分。
2、每迟到、早退一次扣1分；矿工一天扣10分。
20
下井
（20分）
现场服务不及时，每次扣1分；影响生产一次扣5分，精度达不到规程规定每次扣1分。业务联系一次不及时扣0.5分。对各自工作不按时完成每次扣1分。
6
9、要求能够熟练使用本专业测量仪器，对仪器、工具定期维护，保管良好；做到各种记录、资料齐全、完备。
不能熟练使用者扣1分，故意损坏者除扣2分外，按一定比例包赔损失；资料不整齐、不准确一处扣0.5分；检查通报出现一项不符合扣2分，一项观察项扣0.5分；个人办公地点一处不按照定置化管理规定执行，扣0.5分。
出现一次未及时填绘扣1分，出现一次漏填、错填扣每处0.5分，交换图未按规定时间交换一次扣5分。
4
4、实行每月一次定期分析制度，总结上月工作，分析下月可能遇到的测量问题。对工程设计施工通知单，必须先检查后放线，重要工程要有施工大样图，计算设计导线，对提供的测量资料要经技术负责人审核后，方可提供；遵守有关保密制度，提供的资料要准确、全面，并有记录。
1、一次无故不参加业务学习扣3分。
2、业务学习不认真，无记录或记录不认真一次扣2分。
20
考核人：
被考核人：
总得分
地测科技术人员考核办法
根据地测专业工程技术人员考核标准，实行按分统计，分配工资。
工资分配标准： 每分工资=科室月总工资/科室全体技术人员考核总分
个人月工资=每分工资×月个人考核得分
备注;1、根据技术员与见习技术员定岗定资不同，计算科室月度考核总分和个人月工资时，技术员考核得分乘以相应的系数。
1、大型贯通测量工程有设计、审批和总结；编制要求内容齐全，文字、数字、图表一致。
一次未按时完成扣1分，发现一处错误、矛盾，不对应扣1分，图表不一致一处扣1分。
3
2、原始材料必须按规定及时计算整理，测量导线必须当日最迟次日整理完毕，并进行对算检查，要求计算成果本及台帐字迹工整，内容齐全，不得有涂改数字不得有矛盾，原始记录、技术成果资料等均实行档案化管理。
5
7、有正规的专用外业记录本，要求严格按规程规定的方法和内容进行观测、记录，记录的内容要全，字迹工整，无涂改，限差不超规定，记录本要统一编号，不缺页，不得丢失，保存完好。
丢失一本扣2分；观测方法不符合要求、内容不全、字迹潦草，每处扣0.5分。
2
8、对各自分工负责的技术工作，必须按时完成，做到及时准确，按设计要求和施工进度及时标定中腰线，按规定距离复测导线，坚持复测复算制度，按规程作业，确保贯通精度，对预透点，危险地段做出醒目标志，及时下发测量通知单，不影响生产。
地测科室技术员职责分工
技术员姓名
工作职责
饶泽伟
测量技术员，技术档案管理
杨安印
测量技术员，兼描图员
贺斌
地质技术员
刘鸫
水文技术员兼物探
张志新
水文地质见习技术员，兼物探工作，配合刘鸫工作
地测专业工程技术人员考核标准（测量、岩移、绘图）
项目
Hale Waihona Puke 考核内容基本要求及标准扣分标准
标准分
存在问题
得分
日常
管理
（40分）
技术与现场管理
2、该考核办法由科长审批后，即日生效。
出满16次
按时下井，积极了解井下的情况，完成领导所分配的任务。
1、每少下一次井，扣2分；每多下一次井，加2分。
2、下井时间少于4个小时，一次扣1分。
20
业务学习
（20分）
认真学习专业知识，以提高自己的专业能力。
1、一次无故不参加业务学习扣3分。
2、业务学习不认真，无记录或记录不认真一次扣2分。
20
考核人：
1、每少一天出勤扣2分；多出勤一天加1分。
2、每迟到、早退一次扣1分；矿工一天扣10分。
20
下井
（20分）
出满16次
按时下井，积极了解井下的情况，完成领导所分配的任务。
1、每少下一次井，扣2分；每多下一次井，加2分。
2、下井时间少于4个小时，一次扣1分。
20
业务学习
（20分）
认真学习专业知识，以提高自己的专业能力。
被考核人：
总得分
地测专业工程技术人员考核标准（地质）
项目
考核内容
基本要求及标准
扣分标准
标准分
存在问题
得分
日常
管理
（40分）
技术与现场管理
1、井下地质观测应做到及时、内容完整、数据准确、字迹清晰、表达确切、图文结合、重点突出、客观的反映地质现象的真实情况；记录本要统一编号，不缺页，不得丢失，保存完好。
5
9、对水文自动观测系统、自动降雨量观测系统，每天检查一次，并做好记录，发现故障及时处理。
不按时进行检查每次扣0.5分，对故障不及时进行处理每次扣2分。
2
10、做到各种记录、资料齐全、完备。
资料不整齐、不准确一处扣0.5分，检查通报出现一项不符合扣2分，
4
出勤
（20分）
全勤为25天
按时出勤，不迟到，不早退，全勤为25天。
丢失记录本本项不得分；观测方法不符合要求、内容不全、字迹潦草，每处扣0.5分。
4
2、水平、采区、工作面及开拓巷道按规定编制地质说明书，采区、工作面结束后，写出总结报告。钻探及探放水工程要编制施工设计、审批及总结，原始材料必须按规定及时整理，按规定建立健全台帐；。
不按规定编制扣1分，发现错误扣0.5分/处；未按规定及时进行整理、编录及档案化管理达不到要求者，每次扣1分。
4
5、实行资料分析制度，对各施工地点随时分析，对于可能影响生产的问题，及时提供给有关部门，按规定时间为施工单位提供地质及水文地质说明书。
不执行资料定期分析扣0.5分，不按时提供资料每次扣1分，出现错误扣0.5分。
3
6、按规定每月编制地质及水文地质综合预报。对于影响生产的水文地质问题，及时下发水文地质预报通知单。
月报一次不按时编制扣2分；通知单一次不按规定下发扣3分，内容不符合要求扣0.5分/处。
4
7、要严格按规程、规定及质量标准化要求开展工作，做到动态下达标。按上级规定的时间和要求上报各类资料，要求内容齐全，数据准确，图表一致，文字通顺。按时按质完成分工的工作，上级领导安排的工作，要求加强责任心，认真负责。
档案化管理达不到要求者，每次扣1分，一次未按规定及时进行整理者扣0.5分。字迹潦草、内容不全、数字有矛盾者每处扣0.5分。
3
3、图纸填绘要及时、准确、全面，月初将掘进迎头、采面位置填绘在采掘工程平面图（底图）上；生产用图每三天填绘一次；每月将领导和其他科室的图纸填绘一次；按规定完成公司及上级部门的图纸交换工作。
质量标准化资料一处不符合要求，扣1分。一次不按时上报者扣1分，内容不全，出现矛盾文字不通顺，每处扣0.5分；被领导退回重写扣2分；不能按时完成本职工作及领导交办任务者，每次扣2分，不服从安排扣2分。
5
8、对生产中遇到的地质及水文地质问题，及时进行观测分析，及时加以解决，确保准确率。
对遇到的地质及水文地质问题不及时进行观测分析扣0.5分，影响生产扣2分出现一次技术事故该项不得分。
不执行资料定期分析扣0.5分，对工程设计施工通知单不及时审查，每次扣0.5分，对领导和有关部门所需资料不按时提供者每次扣1分，出现错误者，每次扣0.5分。
2
5、严格执行贯通预透，过危险地段，施工放线通知单制度，按规定时间、距离下发，内容要清晰、明了、准确不准出现涂改情况。
各类通知单一次不按规定下发扣3分，出现错误或涂改每处扣2分。
6
3、开拓、准备巷道素描图要及时编录；原始记录、技术成果资料、图纸等均实行档案化管理。
内容不全、数据有矛盾者扣0.5分/处。
3
4、图纸填绘要求及时准确，巷道遇构造等地质变化时，及时填在1：1000和1：2000生产用图上，按规定月底将实见构造及风氧化等情况填在1:2000、1:5000采工图上。
出现未及时填绘扣1分/处，出现一次漏填、错填扣0.5分/处。