安全生产教育培训台帐
安全教育培训台账
安全教育与培训台帐安全生产教育和培训有关要求按照国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》的规定：一、台帐建立要求公司安全教育培训台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全科长安全教育情况；安全管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况，外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
部门安全教育培训台帐：包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全情况等。
要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。
考核试卷要存档。
二、三级教育内容（一）、公司级岗前安全培训内容1、本单位安全经营情况及安全生产基本知识；2、本单位安全经营规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全经营权利和义务；4、有关事故案例等。
（二）、部门级岗前安全培训内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、部门安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。
（三）、班组级岗前安全培训内容1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
三、培训课时要求1、生产经营单位负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
2、经营单位主要负责人和安全管理人员安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
3、经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
安全生产管理台账安全培训教育
安全生产管理台账安全培训教育安全生产管理台账是企业用来记录和管理安全生产工作的一种工具。
通过台账的建立和使用，可以帮助企业合理安排安全生产工作，提高员工的安全意识和素质，确保生产过程中的安全。
一、安全生产管理台账的作用安全生产管理台账是企业安全生产管理的重要工具，它的作用主要体现在以下几个方面：1.记录安全事故及应急处理情况：安全生产管理台账可以记录安全事故的发生及其应急处理情况，有助于企业进行事故分析和总结，从而预防类似事故再次发生。
2.检查与整改安全隐患：台账可以记录安全检查的结果，明确存在的隐患，并制定相应的整改措施。
通过台账的记录和跟踪，企业可以及时发现和解决安全隐患，提高安全生产水平。
3.安全培训教育管理：安全生产管理台账可以记录员工的安全培训教育情况，包括培训内容、培训日期、培训人员等。
通过台账的记录和分析，企业可以了解员工的培训需求，针对性地进行培训，提高员工的安全意识和技能。
二、安全培训教育的重要性安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段，它对于保障员工的人身安全和减少事故的发生具有重要作用。
以下是安全培训教育的几点重要性：1.提高员工的安全意识：通过安全培训教育，员工可以学习到相关的安全知识和技能，提高对安全事故的防范意识，降低事故发生的风险。
2.保障员工的人身安全：安全培训教育可以帮助员工了解危险源，掌握自救和互救的技能，提高逃生和应对突发事件的能力，最大限度地保障员工的人身安全。
3.减少事故的发生：通过安全培训教育，员工可以掌握正确的操作方法，提高工作技能，减少操作失误导致的事故发生概率，保证生产过程的安全稳定。
三、安全培训教育内容安全培训教育的内容应根据企业的实际情况和员工的需求进行定制，以下是一些常见的安全培训教育内容：1.安全生产法律法规知识：培训员工了解国家安全生产法律法规的基本内容，明确责任和义务，提高依法开展工作的意识。
2.危险源辨识与防范：培训员工学习危险源的辨识和评估方法，掌握防范危险源的基本技能，避免事故的发生。
企业安全培训教育台账
企业安全培训教育台账企业安全生产管理台账台账种类：安全培训教育单位名称：台账编号：03说明：一、企业应严格执行安全培训教育制度。
根据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。
同时，根据不断变化的实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施，并建立从业人员安全培训教育档案。
企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
二、管理人员培训教育：企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育。
经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。
企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。
三、从业人员培训教育：企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗。
从业人员每年应再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定的学时。
企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
四、新从业人员培训教育：企业应按有关规定对新从业人员进行公司、项目级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时（特种作业岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。
其他从业人员岗前培训不得少于24学时）。
安全生产培训管理台账培训内容
降低事故发生概率
提高员工安全意识 规范操作流程 定期进行安全检查 及时整改安全隐患
02
培训内容
安全生产法律法规
国家安全生产法规体系概 述
安全生产法规的主要内容
企业安全生产规章制度建 设
安全生产法律法规的执行 与监督
安全生产规章制度
安全生产责任制 安全操作规程 安全生产检查制度 安全生产教育培训制度
培训目标：提高员 工的安全意识和技 能水平，满足企业 发展需要
培训内容：针对不 同岗位和工种，制 定相应的培训课程 和计划
培训方式：采用线 上和线下相结合的 方式，包括安全知 识讲座、技能操作 演示、模拟演练等
月度培训安排
培训计划：根据年度计划制定，具体到月 培训内容：针对员工需求，结合公司实际情况制定 培训时间：每月固定时间进行培训 培训方式：线上或线下，根据实际情况选择
销毁程序：经过审批后才能 销毁档培训资料中的问题和不足
添加标题
添加标题
统计培训资料中的数据和信息
添加标题
添加标题
提出改进措施和建议
感谢观看
安全生产培训管理
台账培训内容
单击此处添加副标题
目录
安全生产培训的重要性 培训形式和方法 培训计划和安排
培训内容 培训效果评估 培训记录和档案管理
01
安全生产培训的重 要性
提高员工安全意识
培训目的：培养员工的安全意识 培训内容：安全规章制度、安全操作规程等 培训方式：讲座、案例分析、互动讨论等 培训效果评估：通过考试、问卷调查等方式评估员工的安全意识水平
培训形式和方法
现场授课：由专业 讲师现场讲解，学 员与讲师互动交流， 深入探讨技术和管 理问题。
视频教学：通过观 看教学视频，学员 可以自由安排学习 时间和地点，提高 学习效率。
职工安全教育培训台账(2篇)
第1篇一、概述为提高职工安全意识，加强企业安全管理，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职工安全教育培训台账。
二、培训对象1. 全体职工；2. 特种作业人员；3. 从事易燃易爆、有毒有害等特殊作业岗位的职工；4. 新入职职工；5. 转岗、调岗的职工；6. 其他需要进行安全教育培训的职工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 安全生产事故案例分析；5. 应急救援知识及技能；6. 心理健康教育；7. 其他与安全生产相关的知识。
四、培训方式1. 课堂教学：邀请专家、教授进行授课，讲解安全生产知识；2. 视频教学：组织观看安全生产宣传片、事故案例视频；3. 实操演练：开展应急演练、技能培训等实践活动；4. 现场观摩：组织职工参观安全设施、学习先进经验；5. 自学：鼓励职工利用业余时间自学安全生产知识。
五、培训时间1. 新入职职工：入职前进行安全教育培训，培训时间不少于24学时；2. 特种作业人员：每年进行不少于16学时的安全教育培训；3. 其他职工：每年进行不少于8学时的安全教育培训；4. 针对特定岗位或特殊作业，可适当增加培训时间。
六、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、现场问答等；2. 考核内容：安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等；3. 考核成绩：90分以上为合格，60分以下为不合格；4. 不合格人员：重新进行培训，直至合格。
七、培训记录1. 建立培训档案，详细记录职工培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核成绩等；2. 档案保存期限：不少于5年；3. 定期对培训档案进行检查，确保档案完整、准确。
八、培训总结1. 每年对职工安全教育培训工作进行总结，分析培训效果，找出不足，提出改进措施；2. 将培训总结报告报送给企业领导，为领导决策提供依据；3. 定期对职工进行安全知识测试，了解职工安全知识掌握情况。
安全培训教育台账
企业安全生产管理台账台账种类: 安全培训教育单位名称:台账编号: 03说明一、企业应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜地安全培训教育目标和要求，根据不断变化地实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
企业应建立从业人员安全培训教育档案。
企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
企业应确立终身教育地观念和全员培训地目标，对在岗地从业人员进行经常性安全培训教育。
二、管理人员培训教育：企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门地安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。
企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员地安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。
三、从业人员培训教育：企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗，从业人员每年应再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定地学时。
企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
企业从事危险化学品运输地驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区地市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
四、新从业人员培训教育：企业应按有关规定对新从业人员，进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时（危险化学品生产岗位地从业人员岗前培训不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。
其他从业人员岗前培训不得少于24学时）。
安全生产台账范本
[填写责任人姓名]
[填写完成情况]
2
[填写日期]
[填写地点]
[描述隐患]
[填写措施]
[填写期限]
[填写责任人姓名]
[填写完成情况]
...
...
...
...
...
...
...
...
六、设备设施安全管理记录
序号
设备设施名称
购置日期
使用状态
维护保养记录
维修记录
责任人
1
[填写名称]
[填写日期]
[填写状态]
[填写效果评价]
2
[填写名称]
[填写日期]
[填写日期]
[填写地点]
[列出参演人员姓名]
[填写效果评价]
[填写记录]
[填写记录]
[填写责任人姓名]
2
[填写名称]
[填写日期]
[填写状态]
[填写记录]
[填写记录]
[填写责任人姓名]
...
...
...
...
...
...
...
七、应急救援预案及演练记录
序号
预案名称
制定日期
演练时间
演练地点
参演人员
演练效果
1
[填写名称]
[填写日期]
[填写日期]
[填写地点]
[列出参演人员姓名]
1
[填写日期]
[填写地点]
[填写内容]
[列出参训人员姓名]
[填写效果评价]
2
[填写日期]
[填写地点]
[填写内容]
[列出参训人员姓名]
[填写效果评...
...
...
四、安全检查记录
安全生产培训经费使用台账
安全生产培训经费使用台账安全生产培训是企业非常重要的一项工作，它能够提高员工的安全意识和安全素养，减少工作中的安全事故发生，保护员工的身体和生命安全。
为了保证培训的有效开展和经费的合理使用，企业需要建立安全生产培训经费使用台账进行管理和监督。
安全生产培训经费使用台账是企业对安全生产培训经费的记录和管理工具。
它包括以下内容：1. 经费收入情况：记录安全生产培训经费的来源，如企业内部划拨、外部赞助等。
2. 经费支出情况：详细记录安全生产培训经费的使用情况，包括培训师的费用、场地租赁费用、培训教材费用等。
3. 经费使用方向：明确安全生产培训经费的使用方向，例如针对岗位的专业培训、定期开展的安全生产知识培训等。
4. 经费使用计划：制定安全生产培训经费的使用计划，确定每年或每季度的培训重点和预算。
5. 经费监督和审计：设立专门的监督机构或委员会负责对安全生产培训经费的使用情况进行监督和审计，确保经费使用的合理性和透明度。
6. 经费使用效果评估：定期评估安全生产培训经费的使用效果，包括培训成果和员工反馈等，为后续经费使用提供参考。
建立安全生产培训经费使用台账的好处有以下几点：1. 明确经费使用情况：台账记录了安全生产培训经费的来源和支出，使企业对经费使用情况了如指掌，方便进行经费的分析和合理调配。
2. 加强经费监督和控制：通过设立监督机构或委员会，对安全生产培训经费的使用进行监督和审计，可有效避免经费的滥用和浪费。
3. 提高培训效果：台账记录了培训经费的使用方向和计划，有利于科学安排培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。
4. 优化培训资源配置：通过经费使用效果评估，可以及时发现培训中存在的问题和不足，为后续经费使用提供参考，优化培训资源的配置。
5. 提升员工安全意识：安全生产培训经费使用台账的建立和管理，充分体现了企业对安全生产的重视和关心，能够提升员工的安全意识和安全素养。
总之，建立安全生产培训经费使用台账对于企业来说非常重要。
铜厂安全教育培训台账
一、前言为了加强铜厂安全生产管理，提高员工安全意识和技能，确保生产安全，根据国家安全生产法律法规和铜厂实际情况，特制定本安全教育培训台账。
二、培训对象1. 铜厂全体员工；2. 临时工、实习生；3. 新员工入职培训；4. 安全管理人员培训；5. 特种作业人员培训；6. 转岗、复岗人员培训。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 铜厂安全生产规章制度；3. 铜厂生产工艺及设备操作规程；4. 安全生产事故案例分析；5. 应急救援知识及技能；6. 安全操作技能培训；7. 安全防护用品的正确使用；8. 心理健康与压力管理；9. 职业病防治知识；10. 环境保护及节能减排知识。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、案例分析等形式，对员工进行安全生产知识和技能培训；2. 实操培训：在安全操作区，通过实际操作，让员工掌握安全操作技能；3. 视频培训：播放安全生产教育视频，提高员工安全意识；4. 网络培训：利用企业内部网络平台，开展在线安全教育培训；5. 外部培训：组织员工参加外部安全教育培训机构举办的培训课程。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职前3个月内完成；2. 定期培训：每季度至少组织一次安全教育培训；3. 特种作业人员培训：每年至少组织一次；4. 安全管理人员培训：每年至少组织一次；5. 转岗、复岗人员培训：转岗、复岗后3个月内完成。
六、培训记录1. 培训计划：制定年度、季度、月度培训计划，明确培训内容、时间、地点、培训对象等；2. 培训签到表：培训前，组织员工签到，确保培训对象到齐；3. 培训讲义：整理培训讲义，包括培训内容、培训时间、培训人员等；4. 培训考核：培训结束后，对员工进行考核，检验培训效果；5. 培训总结：每季度、每年对安全教育培训工作进行总结，分析培训效果，改进培训方法。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析等；2. 考核内容：培训内容、安全生产规章制度、安全操作技能等；3. 考核结果：根据考核成绩，对员工进行评定，对不合格者进行补考。
年度安全培训计划及台账
年度安全培训计划及台账
2022年度安全培训计划及台账
1. 一月份安全培训记录：
- 培训日期：1月15日
- 培训内容：紧急疏散演习
- 参与人员：全体员工
- 培训结果：员工配合度高，疏散时间缩短
2. 二月份安全培训记录：
- 培训日期：2月20日
- 培训内容：化学品安全操作规程
- 参与人员：生产部门员工
- 培训结果：员工对化学品操作规程有了更深入的理解
3. 三月份安全培训计划：
- 培训日期：3月10日
- 培训内容：机械设备操作安全规范
- 预计参与人员：维修部门员工
- 预期培训效果：提高员工对机械设备操作的安全意识
4. 四月份安全培训计划：
- 培训日期：4月5日
- 培训内容：火灾应急处理
- 预计参与人员：全员
- 预期培训效果：教育员工火灾应急处理知识，提升火灾应对能力
5. 五月份安全培训计划：
- 培训日期：5月15日
- 培训内容：安全生产法律法规宣讲
- 预计参与人员：全员
- 预期培训效果：加强员工对安全生产法律法规的理解和遵守
6. ……。
安全生产宣传教育和培训台账
安全生产宣传教育和培训台账
安全生产宣传教育和培训台账
安全生产宣传教育登记表
序号安全
教育
日期
地点
授课
总教时
安全
教育
内容
授课人
姓名
安全生产培训登记表
序号培训日期培训地点培训部门培训题目培训主讲培训方式考试成绩
施工班组每天岗前安全教育记录表合同段：作业班组名称：
日期：参加人
员签字
天气：
施工部位：教育类别
主讲人：记录人：
安
全
生
产
教
育
内
容
存
在
问
题
及
处
理
情
况
隧道工程逃生通道每天检查记录表
检查日期：检查人：
隧道名称：施工桩号：
检
查
情
况
存
在
问
题
施工车辆、机械驾驶人员安全学习
记录表
单位或合同段：会议名称：
会议时间会议
地点
主讲
人
参加会
议人员
学
习
内
容
注：学习内容可另附页填表人：
合同段安全学习会议签到表
会议名称：
时间：地点：
序号姓名部门或班组驾驶类别
车辆、机械驾驶人员安全教育学习统计表合同段:
月份学习
次数
学习形式学习内容
学习
人数
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
注：本表按季度、半年、全年统计填表人：。
安全生产培训管理台账安全生产
安全生产培训管理台账1、安全生产台账范本这个东西很简单的，一般是日期时间，发生了什么事，怎么解决的，谁负责解决的，备注就可以了，安全检查台帐和隐患治理台帐两个基本差不多。
一般安监局下去检查，文字性资料包括：1.安全生产许可证（是否在有效期，许可范围）2.安全生产责任制（是否层层落实，落实到人）3.企业的规章制度（各个岗位都要有）4.应急预案（要有总则，要有分则，需要总经理签字批准的才有效）5.应急演练记录（演练要有时间、地点、人物、过程和指挥、领导点评）6.三级教育培训记录（培训记录均需被培训人签字）7.隐患治理台帐8.安全检查台帐9.安全会议记录（最少一周一次）10.劳保发放记录11.工伤保险缴纳情况12.安全生产风险抵押金缴纳情况13.安全设备是否定期维护保养得记录14.负责人，安全员的安全资格证书（主要负责人，分管安全负责人，专/兼职安全员的证，如果有安全科，那么全科都得有证）15.特种操作人员的特种作业操作证（需要本人，不能顶替）16.职工的健康检查记录（这个检查看地方要求不）17.其他一些国家、行业标准规定的东西这17条做好了，安监局来检查是查不出什么东西的呵呵注，遇到需要签字的东西全部需要本人签字，代签的均认定无效2、安全员要做的有哪些台账，谢谢了！企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。
一份完整的三级安全教育培训台账(模板)
一份完整的三级安全教育培训台账(模板) 一份完整的三级安全教育培训台账目录：1.三级安全教育记录2.花名册及身份证复印件3.新进场职工安全教育记录卡和三级教育登记卡4.安全教育试题及答案公司级安全教育记录：工程名称。
施工单位：教育等级学时工种教育内容授课地点授课人第一级 16 安全基本知识教育项目部办公室教育内容：一、安全思想教育安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。
通过加强思想路线和方针政策的教育，提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要性的认识，从思想上、理论上认识国家的法律法规体制下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感。
同时，通过严肃认真地执行安全生产的方针、政策来实现安全思想教育。
二、劳动纪律教育主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。
企业的劳动纪律和规章制度是职工必须遵守的规则和秩序。
严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。
三、安全知识教育所有职工都必须接受安全知识教育和每年按规定的学时进行安全培训，必须具备安全基本知识。
安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本安全生产概况、施工（生产）工艺、方法；施工中的危险区域、危险部位，各类不安全因素及其安全防护的基本知识和注意事项。
四、安全技能教育安全技能教育是结合本工种或本专业的特点，实现安全操作和安全防护所必须具备的安全基本知识。
每一个职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。
安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，它包括安全技术知识。
国家规范规定建筑登高架设、起重、电气焊等特殊人员，必须经过有关部门安全技术培训，考核合格后，持证上岗。
五、事故教训的教育在开展安全生产教育中，应典型经验和事故教训进行教育，宣传先进经验，既是教育职工找差距的很好过程，又是学、赶先进的过程。
事故教育可以从事故教训中吸取有益的知识，防止今后类似事故的发生。
六、法制教育定期和不定期对全体职工进行有关的法律法规，主要有《劳动法》、《安全生产》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》等。
安全生产管理安全教育培训台账
安全生产管理安全教育培训台账台账编号: 三台账种类: 安全教育培训单位名称:说明一、管理要求1.《安全生产法》第二十条: 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员, 应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
2、《安全生产法》第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员, 不得上岗作业。
3.《河北安全生产条例》第二十二条：生产经营单位应当加强对从业人员的安全生产教育和培训。
对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员, 进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训, 对在岗的从业人员应当进行安全生产再教育和再培训。
非经安全生产教育培训合格的从业人员, 不得上岗作业。
安全生产的教育和培训应当记入从业人员安全生产记录卡, 记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。
4、《河北安全生产条例》第二十三条: 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员的安全生产的教育和培训主要包括下列内容:(一)安全生产法律、法规和规章；(二)本单位安全生产规章制度和操作规程；(三)岗位安全操作技能；(四)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；(五)作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；(六)生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；(七)生产安全事故案例；(八)其他需要掌握的安全生产知识。
5.《河北安全生产条例》第二十四条: 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训, 取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业。
安全教育培训活动台帐
一、活动背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度不断提高。
为了提高员工的安全意识，加强安全管理，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化管理办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本安全教育培训活动台账。
二、活动目的1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 加强安全管理，降低事故发生率。
3. 提升员工的安全素质，为企业的可持续发展奠定基础。
三、活动时间2022年1月至2022年12月四、活动对象公司全体员工五、活动内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产责任制和操作规程3. 事故案例分析及警示教育4. 安全生产技术培训5. 应急预案及应急演练6. 安全防护用品的使用与维护7. 安全生产现场管理8. 心理健康与压力管理六、活动形式1. 专题讲座2. 视频教学3. 案例分析4. 互动交流5. 实操演练6. 考试评估七、活动安排1. 1月-2月：组织全体员工参加安全生产法律法规及政策解读讲座，加强员工对安全生产法律法规的了解。
2. 3月-4月：开展安全生产责任制和操作规程培训，提高员工的安全操作技能。
3. 5月-6月：进行事故案例分析及警示教育，让员工深刻认识到事故的危害，提高安全意识。
4. 7月-8月：举办安全生产技术培训，提高员工的安全技术素质。
5. 9月-10月：组织应急预案及应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
6. 11月-12月：开展安全防护用品的使用与维护、安全生产现场管理、心理健康与压力管理等培训，全面提升员工的安全素质。
八、活动实施1. 制定详细的活动计划，明确活动时间、地点、内容、形式和负责人。
2. 邀请相关专家和讲师进行授课，确保培训质量。
3. 利用公司内部宣传平台，提前发布活动通知，提高员工参与度。
4. 活动期间，加强对活动的组织和管理，确保活动顺利进行。
5. 活动结束后，对培训效果进行评估，总结经验教训，为今后活动提供参考。
安全教育与培训台账
安全教育与培训台帐（范本）安全生产教育和培训有关要求按照国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》的规定：一、台帐建立要求公司（厂）安全教育培训台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全科长安全教育情况；安全管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况，外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
车间安全教育培训台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全情况等。
要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。
考核试卷要存档。
二、三级教育内容（一）、厂（公司、矿）级岗前安全培训内容1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。
（二）、车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。
（三）、班组级岗前安全培训内容1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
三、培训课时要求1、生产经营单位负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
2、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
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■讲课 □现场讲解 ■岗位指导 □其它
考核方式：
□笔试 ■现场提问考核 □操作考核 □其它
培训人员签到及考核成绩
序号
姓名
岗位或职务
成绩
序号
姓名
岗位或职务
成绩
效果评价：
■ 本次培训效果良好，已达目的；
□ 本次培训效果一般，基本达到目的；
□ 本次培训效果较差，未达目的；
□ 其它：
评价人：日期：
安全生产教育培训台帐
单位名称：浙江XX饲料有限公司
年 度：2020年度
安全生产教育培训台帐
安全教育名称
安全法律法规、标准宣传
时 间
2014.11.8
教育（授课）人
参加人员
公司全体人员
地 点
会议室
教
育
培
训
内
容
一、培训内容
公司适用的法律、法规和其他要求清单中的法律法规、标准的适用内，对全公司人员进行培训。
2、培训目的
加强员工的法律意识
培训、考核记录及效果评价表
培训科目
公司适用的各项法律、法规标准
培训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ师
培训时间/地点
会议室/2014.11.8
合 格 率
培训内容摘要：
公司适用的各项法律、法规标准基本内容介绍
培训方式：
■讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它
考核方式：
□笔试 ■ 现场提问考核 □操作考核 □其它
需要改进的内容：
培训人员签到及考核成绩
序号
姓名
岗位或职务
成绩
序号
姓名
岗位或职务
成绩
效果评价：
■ 本次培训效果良好，已达目的；
□ 本次培训效果一般，基本达到目的；
□ 本次培训效果较差，未达目的；
□ 其它：
评价人：日期：
需要改进的内容：
安全生产教育培训台帐
安全教育名称
公司各岗位及设备安全操作规程
时 间
2014.5.6
教育（授课）人
参加人员
各车间操作人员
地 点
会议室
教
育
培
训
内
容
一、培训内容
公司《安全操作规程汇编》内各项设备及岗位安全操作规程的具体内容讲解。
2、培训目的
加强员工的安全操作
培训、考核记录及效果评价表
培训科目
设备及岗位安全操作规程
培训讲师
培训时间/地点
会议室/2014.5.6
合 格 率
培训内容摘要：
公司《安全操作规程汇编》内各项设备及岗位安全操作规程的具体内容讲解。