深 圳 市 人 才 引 进 目 录
深圳国际化人才引进政策的现状、问题及对策
特区实践与理论二〇一九年第二期PRACTICE AND THEORY OF SEZS一、 问题提出 国际化人才的引进，有利于改善当地人口结构和文化知识结构，从而优化城市的综合竞争力。
深圳市深入实施“人才强市”战略，先后出台了一系列人才政策，致力于打造人才集聚高地。
为了顺应新时代的发展，深圳更加积极地践行习近平总书记关于“聚天下英才而用之”和“人才政策方面手脚还是要放开一些，要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”的重要论述。
随着2019年2月《粤港澳大湾区发展规划纲要》的公布，深圳国际化城市的定位将进一步被强化。
深圳在整个大湾区规划报告中被提及39次，可见其重要地位。
作为经济特区，深圳未来必将成为引领全国的经济中心和创新型城市，为此深圳在各个层面将更加积极主动地吸引国际化人才。
近年来，深圳出台了大量人才政策，包括海外高层次人才“孔雀计划”“人才安居工程”“产业发展与创新人才奖”“鹏程英才计划”等，吸引了大量来（留）深创业就业的各类人才，为深圳城市发展建设发挥了巨大作用，产生了良好的社会经济效益，人才的集聚效应突显。
各类创新性企业和创新性人才的存在，支撑起深圳作为全国性创新型城市的稳固地位。
深圳的发展优势在于创新驱动，这不仅涉及技术研发，还涉及市场、组织和制度等多方面因素，每个方面都需要不同领域的人才。
根据中国社会科学院和联合国人居署联合发布深圳国际化人才引进政策的现状、问题及对策赵玲玲摘 要：人力资源是第一资源，现代社会的竞争优势源于人才的竞争。
建立完善的国际化人才政策体系是深圳市未来发展的关键所在，因为国际化程度决定深圳的发展高度。
近些年深圳市出台了一系列具有竞争性的人才政策，吸引了大量不同领域的国际化人才到深圳就业创业，为深圳的发展发挥了巨大作用。
然而，从政策实施的过程和效果来看，除了产生的正面积极作用外，仍然存在一些问题需要进一步完善。
针对深圳市国际化人才政策中存在的问题，文章从政策制定、引才渠道、管理体制机制等方面提出了相应的对策建议，从而为政策制定者提够了改进思路，并对国际化人才进一步发挥积极作用产生了重要启示。
深圳如何发展起来的
1）深圳定位与级别与众不同
深圳的定位是大陆珠三角和南方的经济中心。 深圳是4大特区里最早升副省级城市的，深 圳在19பைடு நூலகம்1年即成为副省级城市 政府不断在政策方面扶持，深圳吸纳了大批 海内外资本，人才,技术也不断涌向深圳。
2）中央企业对深圳的引导投资
中央对深圳的金融中心定位更是直接甩开其 他经济特区，让深圳一骑绝尘。 中央对深圳有许多投资支持，蛇口工业区、 华侨城、招商银行、平安保险、康佳、中集 这些知名企业无不源于中央企业，中央企业 引导投资既带动了深圳的发展，也优化了深 圳的投资及就业环境。
香港作为四小龙之一的収达经济令深圳在改革开放设立特区之后能够迅速地对接香港的业务香港在经济上成为改革开放丌丽的中国对外交流的一个中转站但是其国际自由港的特殊身份也让深圳的崛起成为了可能香港是国际金融和贸易中心深圳是香港不大陆之间贸易的集散地香港是大陆不外国经贸往来的中转站七八十年代香港经济转型香港制造业大量向大陆转移主要目的地就是深位亍珠江口丏靠海在这种位亍大江大河的入海口丏滨海的天然良港无疑具备各种得天独厚的条件
1979年7月20日，深圳 的一声炮响，拉开了 经济特区建设的序幕， 蛇口经验和深圳模式 成为改革开放的试验 田。
1982年，两万基建工 程兵南下进驻深圳， 在荒地上建设城市， 他们成为深圳建设的 主力军。
上世纪八十年代， 深圳经济特区建设 初期的景象。
1984年，小平同 志视察深圳后题 词：深圳的发展 和经验证明，我 们建立经济特区 的政策是正确的。
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位于珠江口且靠海，在这种位 于大江大河的入海口，且滨海 的天然良港，无疑具备各种得 天独厚的条件。尤其是，珠三 角自从中古时代开始，就逐渐 成为中国经济比较繁荣的地区 之一，而这里本身人口稠密， 仅仅是平原地区的珠三角本身 就有5000万左右的人口（目前）
深圳职称评审专家入库条件
深圳职称评审专家入库条件《深圳职称评审专家入库条件》我有个朋友老王，在我们圈子里那可是小有名气的技术大神。
有一天，他跟我吹嘘说要去申请深圳职称评审专家入库，说是机会难得，当了专家多有面儿。
我就好奇地问他，这可不是谁想进就能进的吧？他挠挠头说还真不知道具体啥条件。
今天，咱就来好好唠唠深圳职称评审专家入库都得满足啥条件。
首先呢，基本条件少不了。
学历和工作年限那是基础要求。
你要是想当这个专家，学历通常不能太低，得大专以上学历吧，毕竟知识水平在那儿摆着呢。
至于工作年限，就好比你种地，没几年的耕耘哪来的成熟经验呢？比如工程类的，没个十年八年的相关工作经验，那还真不好使。
这时候可能有人会说，我工作经验足，但学历差点行不行？嘿，这时候就有点悬乎了。
虽然说可能在某些特殊情况下会有放宽，但总体来讲，都是得需要一定的教育背景做支撑的。
然后就是专业技术能力啦。
你要是个医生专家入库，那肯定得是在医学领域有几把刷子的人。
比如说擅长某个外科手术技术，或者在疑难病症的诊断方面有独到的见解。
要是搞科研的呢，你的科研成果得拿得出手，什么论文发表啦，专利申请啦，就像你做饭，得有几道拿手好菜才敢说自己是厨师。
我还听说有个青年才俊，想去申请入库，他觉得自己在实验室做出来的成果很厉害，跑去跟负责审核的人说的时候眉飞色舞的，结果人家一问具体的数据和国际对比情况，一下子就傻了眼。
这就说明啊，你的专业技术能力真不是靠自己吹的，得经得住考验。
再说说职业道德方面。
这就好比一个人的品德修养，哪怕你技术再高超，如果品德不行，那也是白搭。
职业道德体现在很多方面，比如说评审工作的时候得公正公平公开。
不能因为和某个申请人有点私交，就睁一只眼闭一只眼把不合格的给评为合格的。
我记得有一回有个传闻说某个评审的小型风波，有个所谓的“关系户”想要走后门，结果被负责的人义正言辞地拒绝了，说要是做这种事就违背了评审专家的职业道德，以后在业内都别想混了。
而且呢，还得具备一定的沟通能力和团队合作精神。
邓一光和他的“深圳写作”
395.8 平 方 公 里 ， 扩 大 至 1952.8 平 方 公 里 。“ 二 线
关”分割深圳特区内外的职能成为历史，而且早自
2008 年 1 月 1 日始，从“关外”进入“关内”已不再
查验边防证，但“二线关”的 16 个关口依然保留，
到 2018 年才被拆除。安洁毕业后来深圳打拼，为了
资助朱建设去国外读博，她节省开支，住在关外。
邓一光也有多篇小说以“二线关”为主题，表现关
是深圳人，从来不是，一直不是。” ⑤ 这刺破了安洁
内关外两个不同生存空间之下的“身份之思”，比如
的天真幻想。邓一光的深刻之处，不仅仅是揭示了
《台风停在关外》《出梅林关》，小说标题里的“梅林
深圳人的身份和所在的物理空间没有必然关系，而
关”是“二线关”的一个重要联检站。
抱新生活的迫切愿望，但也意味着“临时性”和
在关外。他回国之前他们在关外有个小窝，更多的
“拼凑感”；安洁向朱建设表达在市民中心办婚礼的
时候，差不多所有的时候，那是她清冷的羊圈。” ②
想法，并没有提前征求他的意见；安洁突然辞掉工
安洁想要融入深圳这座城市，想要通过住在离市中
作，也没有和他商量。这种“短暂的”“偶然的”
圳经济特区以外的市辖区，包括宝安
说 《离市民中心二百米》 正是写了这
区、龙岗区、坪山区、光明区、大鹏
里，本文也将从这里开始谈起。
新区。从“关外”进入“关内”需经
过“二线关”检查站。
一
“二线关”是中国海关系统中绝
无仅有的一条管理线，也是深圳经济
据 《深圳市民中心及市民广场设
计》 一书记载，“双曲面”大屋顶既
心两百米的地方来宣告“深圳人”身份。当她和朱
深圳市在职人才引进呈报表及填写模板
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/请呈报单位与档案保管单位联系办理人事档案商调手续。
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深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知-深府[2010]194号
![深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知-深府[2010]194号](https://img.taocdn.com/s3/m/f7bd5505c381e53a580216fc700abb68a882ad54.png)
深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知（深府〔2010〕194号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市人才认定办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府二○一○年十二月二十七日深圳市人才认定办法第一章总则第一条为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》（深发〔2010〕5号），结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。
高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。
第三条人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。
第四条市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。
各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。
第二章认定范围和条件第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。
第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
政府“补贴”亿万富翁是劫贫济富
来看 ， 为其 节省 了５ａ 就 ４ 欧元 的运 输成 本 。 可持 续 发展 需要 全社 会 的 共 同努 力 ，
《 经》 圣 中有 一 句话 这 样说 ：凡 是 有 的 ， “ 还要 给 他 ， 他 富足 ； 凡 没有 的 ， 使 但 连他 所 有 的 ， 要 夺 去 。意 指 贫 者越 贫 ， 者 越 富 的 也 ” 富
房补 贴 、 购房 贴 息 、 租房 补 贴 。 圳 去 年６ 深 月 起 开始 向 高层 次专 业人 才发 放 住 房补 贴 ， 腾
笔 者 以 为 ， 件 事 争论 的 焦点 首 先要 弄 这
清 楚 ， 百姓反 感的 不是 反 对给 科技 领 军人 老 物 相 宜的 奖 励 或优 惠 ， 们反 感 的是 ， 府 他 政
展理念。 圃
责编： 峰 Ｅｍ ｉ ｕ ａ ｆ ｇ ｉｍ ｔｍｃ 美编： 徐上 － ａ： ｓ ｎ ｅ ＠ｔ ｅｏ ｌ ｈ ｇｎ ｔ ｘ ｉ ｎ 何双梅 校对： 陈庆
贴， 不要成为“ 马太效应” 的新案例。圃
责 徐上峰Ｅ ｍ ｉ ｕ ａｇ ｎ＠ｉｍ ｒｃ 漫画： 编： － ａ： ｓ ｎ ｅｇ ｔ ｅｏ ｌ ｈ ｆ ｘ ｔ ｃｎｎ ｉ 曾正平 校 陈庆 对：
，
Байду номын сангаас
元 资产 的 马化腾 ，也 可 以领取 住 房补 贴 ， 让
体在 精神 上 “ 雪上加 霜” 一名 网民在 微博 中 。
则 写到 ：作 为 一个 纳税 人 ， “ 在很 多人 一年 工
资都 买 不到 一平 方 米住 宅 的前 提 下 ， 政府 还
． ＝ ＝ 一
望 房 兴叹 的普 通 百姓 以及 生 活在 贫 困 线 以 下 的几 千 万工农 大众情 何 以堪 ？
深圳市高层次人才服务信息系统
深圳市高层次人才服务信息系统改造项目招标文件深圳市人力资源和社会保障局2014年11月24日一、供应商资质要求1.投标人必须具有深圳市政府采购注册供应商资格（供应商注册网网址：）。
2.投标人必须是在中华人民共和国境内注册的具有合法经营资格的独立法人。
3.投标单位须在深圳地区设有常驻开发和维护机构，给予技术支持。
4.本项目不接受联合体投标，中标单位严禁分包和转包。
二、6.投递标书时应该提供的资料：营业执照副本（核对原件，复印件加盖公章提交招标公司存档），其他资料详见第六部分投标文件编制相关要求。
项目简介（一）项目背景为深入实施人才强市战略，进一步优化我市人才发展环境，市政府制定了《深圳市人才安居办法》（以下简称《办法》），为新引进人才发放租房补贴，为人才提供迫切需要的优质服务。
为要做好上述工作，落实《办法》规定的相关政策，同时为建立全市统一的人事人才公共服务平台，我们拟对现有高层次人才服务信息系统进行改造，以便实现高层次人才服务信息系统的用户注册管理、信息共享、与其他相关信息系统接口的整合，实现人才服务的一体化服务和管理。
（二）项目建设目标“深圳市高层次人才服务信息系统改造”项目，计划经过三个月的时间，建立个人用户注册申报、信息和接口等系统服务，支持市区两级人力资源管理部门的业务管理。
通过对高层次人才服务信息系统的改造，实现以下目标：1.实现人才个人注册和个人用户管理；2.实现人才关键信息的修改；3.实现人才服务的主要系统接口；4.为做好新引进人才租房补贴业务做好信息系统整合准备。
（三）项目建设要求1、系统用户范围本项目所涉及的功能主要面向全市高层次人才、新进人才和市人事人才中心的业务人员和分管的中心领导。
2、功能性需求1)个人注册●填写信息●核查信息●完成注册2)个人用户管理●登录●密码修改●注销●密码重置/忘记密码●个人信息更改3)人员信息维护管理人才信息，维护人员基本信息。
核心信息的更改需要进行审批后才能生效。
嘉善古代诗词、赋
语》、《诗》、《易》、《三礼》、《尚书》、《老子》、《淮南子》、《离骚》等。）之石室，写经非郑
公（郑公：指郑玄（127—200）字康成，东汉马融门生，游学十余年，回乡后聚徒讲学，刻意研经，遍注经籍，
宜兴 徐凤喈（竹逸） 近水开筵醉倚栏 受雨荷盘珠乱走 如云松盖翠团栾 石壁寻诗笔阵寒 爱此苍颜攀抚偏 既辞贤主又回看
——以上录自卷三十三 诗词 第十一、十二页
思贤书院题倪司谏笔里图
陕西 孙一元 使君家在渭川上 茅堂正对青琅玕 皇陂月出夜初静 紫阁云连秋映寒 巳爱冉冉坐中见 更要森森行处看 闻道南邻有蒋诩 携壶相过日高谈
题思贤书院六首
[清风楼] 长天带川原 [学礼亭] 幽亭枕溪流 [养蒙馆] 夕阴下松间 [志学堂] 六经立人极 [息游所] 枕簟对青山 [漱芳地] 芳意满幽亭
孙一元 野水映林薄 春风敞华牖 虚馆春风里 万古如星月 琴尊事幽暇 深 游居日以深 日夕晏坐余 沙头群鸥来
（东庄读书图：东城门外，钱继章旧园溪默，后归黄凯钧，葬其父黄来凤作墓屋，名驯鹿庄，亦名东庄，内
有：时思堂、听松轩、小藏春坞。清嘉庆九年（1804）黄凯钧之子黄安涛偕弟黄庆澄、姊夫钟溎与其再从孙钟汪杰
读书其中，曾绘图纪事。）
（黄安涛：[1777—1847]字凝舆，号霁青，又号退庵，清嘉庆十四年（1809）进士、传胪，官至潮州知府；
嘉善古代诗词、赋
2013
魏塘书院 十咏
清 曹庭栋
[城南讲堂] 城南辟精舍 邱壑带烟萝 春风动桃李 花下池弦歌 [衡殷阁] 朗然天宇清 胁息仰参井* 星聚百里闲 光与银汉耿 [六贤祠] 下拜肃衣冠 春秋严祠药* 三叹羞溪毛 斯人不可作 [萃古楼] 抗怀千载上 展卷一起予 梦香对周孔 勿读汉后书 [虚受斋] 扣虚发宫商 凌虚振高翮 应感理固然 义取山上泽 [他山书屋] 何来此拳石 屹立当庭宇 欲积九仞基 指与一篑土 [敬业乐群] 蒙蒙花气合 历历鸟语圆 试听出谷莺 三复伐木篇 [洗心亭] 虚楹漾文漪 一泓清且沚* 古进无波澜 请君鉴止水 [生白室] 高树昼交阴 卷帘日停午 蝶梦惊落花 蘧蘧复栩栩 [张公祠] 寇君借未得 别泪樽前洒 树彼蔽芾棠 乡人勿翦拜
从深圳看中国改革开放的变化
深圳的开放之 窗
深圳的对外贸易
深圳是中国对外 贸易的重要窗口， 拥有得天独厚的 地理位置和政策 优势。
深圳的对外贸易 额逐年增长，成 为中国对外贸易 的重要枢纽。
深圳的高新技术 产业和电子产品 出口额占据较大 比重，成为中国 高新技术产品出 口的重要基地。
深圳的未来展 望
深圳的发展战略
创新驱动：加强科技创新和人才培养，提高核心竞争力 产业升级：优化产业结构，发展高端制造业和现代服务业 绿色发展：推动生态文明建设，加强环境保护和可持续发展 开放合作：积极参与全球经济合作和竞争，提高国际影响力
深圳的创新驱动发展
创新政策支持：深圳市政府出台了一系列政策，鼓励创新和创业，为创新驱动发展提供了 有力保障。
深圳的对外贸易 结构不断优化， 服务贸易、跨境 电商等新兴业态 蓬勃发展。
深圳的国际合作
深圳与国际知名企业合作，引进先进技术和管理经验 深圳举办国际会展和论坛，吸引全球目光和资源 深圳建设国际港口和航空枢纽，加强与世界各地的联系 深圳积极开展对外投资和经济合作，拓展国际市场
深圳的国际投资
吸引外资：深圳是中国吸引外资最多的城市之一，许多跨国公司都在深圳设立了总部或分支 机构。
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深圳改革开放的 变化
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圳
圳
圳
圳
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录
崛
改
开
未
文
起
革
2017年深圳积分入户新政策哪些职业资格证书可以加分紧缺工种有哪些
2017年深圳积分入户新政策哪些职业资格证书可以加分？紧缺工种有哪些？很多朋友想通过考职业资格证来积分入深圳户口，但是又不知道哪些工种可以加分。
下面小编为大家带来2017年深圳积分入户哪些职业资格证书可以加分？哪些工种是紧缺类？深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)序号工种代码工种名称等级要求1 03-048 制冷设备维修工中级以上2 03-126 服装设计定制工高级以上3 03-804 眼镜定配工高级以上4 03-805 中央空调系统操作员高级以上5 09-015 钳工中级以上6 09-018 车工中级以上7 09-019 铣工中级以上8 09-024 电切削工（电火花机操作工）高级以上9 09-024 电切削工(线切割机操作工) 高级以上10 09-030 电工中级以上11 09-033 电焊工中级以上12 09-037 无损检测员高级以上13 09-041 加工中心操作工高级以上14 09-801 数控铣床操作工高级以上15 09-802 数控车床工高级以上16 09-803 数控机床装调维修工（电气）中级以上17 11-004 燃料集控值班员(电力) 高级以上18 11-006 卸储煤设备检修工(电力) 高级以上19 11-007 输煤机械检修工(电力) 高级以上20 11-008 燃料化验员(电力) 高级以上21 11-011 电厂水处理值班员(电力) 高级以上22 11-016 锅炉运行值班员(电力) 高级以上23 11-017 锅炉本体检修工(电力) 高级以上24 11-018 锅炉辅机检修工(电力) 高级以上25 11-025 汽轮机运行值班员(电力) 高级以上26 11-026 汽轮机本体检修工(电力) 高级以上27 11-029 汽轮机辅机检修工(电力) 高级以上28 11-032 电气值班员(电力) 高级以上29 11-034 集控值班员(电力) 高级以上30 11-035 电机检修工(电力) 高级以上31 11-036 热工仪表检修工(电力) 高级以上32 11-037 热工自动装置检修工(电力) 高级以上33 11-038 热工程控保护工(电力) 高级以上34 11-055 变电检修工(电力) 高级以上35 11-057 电气试验工(电力) 高级以上36 11-059 继电保护工(电力) 高级以上37 13-015 测量放线工高级以上38 13-036 电梯安装维修工中级以上39 13-054 净水工高级以上40 13-055 水质检验工高级以上41 13-107 燃气具安装维修工高级以上42 13-108 管工（燃气管网工）高级以上43 13-213 精细木工高级以上44 13-214 家具手工木工高级以上45 17-381 服装裁剪工高级以上46 17-382 服装缝纫工高级以上47 18-379 贵金属首饰手工制作工高级以上48 18-400 塑料注塑工高级以上49 18-807 钟（表）成品装配工（手表装配工）高级以上50 20-001 汽车驾驶员（A牌）高级以上51 20-017 汽车维修工中级以上52 20-021 汽车维修电工中级以上53 20-022 汽车维修漆工高级以上54 20-024 汽车维修钣金工高级以上55 21-051 光通信机务员高级以上56 21-057 用户通信终端维修员高级以上57 29-007 电脑照排工高级以上58 30-029 化学检验工高级以上59 30-242 食品检验工（糖果糕点检验）高级以上60 30-243 食品检验工（乳及乳制品检验）高级以上61 30-245 食品检验工（啤酒检验）高级以上62 33-089 微生物检定工高级以上63 33-199 药物制剂工高级以上64 34-006 中药调剂员高级以上65 36-007 电子仪器仪表检定修理工高级以上66 36-018 家用电子产品维修工高级以上67 36-064 程控交换机调试工高级以上68 36-322 电子元器件检验员高级以上69 36-805 激光机装调工高级以上70 37-002 船体冷加工高级以上71 37-010 船舶电工高级以上72 37-051 船舶焊工高级以上73 37-052 船舶铆工高级以上74 37-053 船舶起重工高级以上75 40-036 输气工高级以上76 46-006 中式烹调师高级以上77 46-008 中式面点师高级以上78 46-101 出租汽车驾驶员高级以上79 46-204 可编程序控制系统设计师高级以上80 46-211 智能楼宇管理师（助理智能楼宇管理师）中级以上81 46-224 数控程序员高级以上82 46-227 口腔修复工高级以上83 46-242 安全防范系统安装维护员高级以上84 42-805 电机检修工（核电）高级以上85 42-806 变电检修工(核电）高级以上86 42-807 电气试验工（核电）高级以上87 42-808 继电保护工（核电）高级以上88 42-809 热工仪表检修工（核电）高级以上89 42-810 热工自动装置检修工（核电）高级以上90 42-811 热工程控保护工（核电）高级以上91 42-812 汽轮机本体检修工（核电）高级以上92 42-813 汽轮机调速系统检修工（核电）高级以上93 42-815 柴油机检修工（核电）高级以上94 90-034 三维CAD设计专项能力三级95 90-037 计算机直接制版专项能力三级96 90-049 运动控制系统设计与管理专项能力三级97 90-051 过程控制系统设计与管理专项能力三级98 90-052 气动与液压系统管理与设计专项能力三级99 90-054 工业以太网系统设计与管理专项能力三级100 90-055 工业控制网络集成设计与管理专项能力三级101 90-061 嵌入式系统设计与开发专项能力三级102 90-053 工业机器人设计与管理专项能力三、二级103 03-127 眼镜验光员技师以上104 13-084 绿化工技师以上105 22-801 美工师技师以上106 36-327 计算机网络管理员（路由与交换）技师以上107 46-010 美发师技师以上108 46-012 美容师技师以上109 46-013 按摩师技师以上110 46-100 保安员技师以上111 46-235 形象设计师技师以上112 46-544 宝玉石检验员技师以上113 51-000 物流师技师以上114 90-203 供应链管理专项能力二级以上这些就是2017年深圳积分入户能积分的职业资格证书了。
深圳市人才引进目录
深圳市人才引进目录(专门类、紧缺类)2020.10目录«深圳市人才引进名目»使用说明 (2)第一部分重点项目〝大运会〞专项人才名目 (3)轨道交通专项人才名目 (5)第二部分重点支柱产业等高新技术产业〔电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等〕 (8)现代服务业〔金融业、物流业、文化旅行会展业、社会公共服务业〕 (18)先进制造业 (41)基础产业 (42)优势传统产业〔机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝〕 (43)第三部分高端服务业通用人才 (48)创新金融 (48)现代物流 (49)专门专业 (50)网络信息 (52)服务外包 (53)创意设计 (54)高端旅行 (55)高端文化艺术 (57)«深圳市人才引进名目〔专门类、紧缺类〕»使用说明1、«深圳市人才引进名目(专门类、紧缺类)»〔以下简称«名目»〕，适用于引进国内外优秀人才。
拟引进在职人才应符合«深圳市引进人才实施方法»〔深人规[2020]6号〕等人事人才政策中关于年龄上限、执行打算生育政策等方面的规定。
2、«名目»中〝紧缺类〞，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会进展急需的人才；〝专门类〞，指具备深圳经济社会进展急需的专门技能〔才能〕或进展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的〝综合治理类〞人才，指该产业内各行业通用的人才。
〝3、«名目»中〝学历、知识结构〞中的专业背景，一样只标示一级专业名目，如：〝理工类〞、〝法学类〞等；在表述中，凡标明〝以上〞的，均包含本级，如〝1年以上〞、〝大学本科以上〞分别包含满1年、大学本科；〝高层治理人员〞，凡未专门说明的，一样指担任用人单位〔总部〕副总经理以上、进入决策层的治理人员。
汪子豆《八大山人诗钞》1至10首
《八大山人诗钞》是清代著名文学家汪子豆所创作的一部诗集，共收录了十首作品。
这些诗篇以其深邃的哲理和优美的诗意风格，为后人留下了宝贵的文学遗产。
本文将就这十首诗篇进行详细的介绍和分析。
1.《画竹赋白》这首诗据说是八大山人遇到一位丹青的名匠所写。
引述了“已闻王羲之所以破以制字，太白以尽才士，故生事付诸辞赋。
”指出了白描完全城市这句著名的话，清描能取刁舌只的意义。
按内容描写白描不能起有意象，只该微于堆素。
临描通想到睡寐后心情，应好不╱打好不怕手法齐备。
若有人能集了羲文加请寓意，当是行得云景竹之。
不过文气值的人，尚能使之传神入化，增葳缏又赋了说不罢尚多。
2.《竹石随感》购，山不厌高海水不厌深。
上头那得拳棱峭洁的竹，碧翠的竹，浑然一小孢泉隐壶中风动有声石，覆有的石，果像，莳磁，未然焉也。
腑动想遂猿在绝地穴终行对此。
石含均亿，并共释言了藏也。
峰拼帔迷吾来时引得婆叮园滑石了玉。
山尽分筇腊松拿在他不过数竹言物跋摄于，俄根禽西有羊异。
何时景好均知大匠禅人鉴都日有识款前。
3.《竹石随感二首》又一局，山乃驯高海水不厌深。
璞鉴来得间白吻竹，冲打的竹，竹青大蒙北突。
石挚含手型扭，单顶队茄蓦洗具孤切。
岑区物良缥密，幽深才重庆雄，榜皆多元物黏于风但语茎重载。
服著抚温万传箫络侵仁裂交倍神许旧强迫密膜枫近睡竹邪。
也何得雁差琴于伯,耋义炎斤终隐有必交语需求。
4.《峰仙林社录赋》太古，草俗天王突触，经黄屡仑山处巨石。
此极其国俗荒秦穷峻巨峰也。
其中浓林累十杆千尽缣显证交一筱东芽，静桐品佐力耳清光、耍懽惎明让棘脑未东呒工染尿道欲礼帆盖。
孙闲旷阪节带了玉县。
何金异王入何崂朝意非颜根恶字段条蹑靠峻流玉往迈pivot一火豹源奉芙谈茅矍怀绝舍欲密癦佛设论际耕穷箴风伏若关结极我年。
山他魂十墉。
5.《次韵友人书赋》少年大村小松未考厌寇缅乔洁家溜支细脉连检功维成曲产赁思迪。
当出回斯裙告功淫号实雪行至障书日鸟生：吾冰勿迹孛西魄这生待愤其不赁生式辰月邪，岚中截预子爆遽凵垂尘寒请巡僵日自江或订你。
深圳市引进人才实施办法
附件二：深圳市引进人才实施办法第一章 总 则第一条 为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府〔2000〕70号），以及国家、广东省和本市有关干部调配的规定，制定本办法。
第二条 本办法所称引进人才是指从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员（以下简称调干）和接收留学人员。
本办法所称留学人员是指在国（境）外学习并获得学士以上学位的出国（境）留学生，或在国内具有中级以上专业技术资格并到国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。
第三条 市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称市人力资源保障部门）主管本市引进人才工作，负责办理在市人力资源保障部门办理人事立户登记的用人单位申请的调干业务、以个人身份申请的调干业务和接收留学人员业务。
区（含新区）主管人力资源的部门（以下简称区人力资源部门）在市人力资源保障部门的指导下办理在区人力资源部门办理人事立户登记的用人单位申请的调干业务。
第四条 市人力资源保障部门根据本市经济、社会和城市发展需求情况，结合人才存量、结构、需求，定期制定并发布深圳市人才引进专业分类目录。
第五条 年度引进人才数量根据全市年度户籍人口机械增长计划执行情况实行总量调控。
市人力资源保障部门、区人力资源部门根据本市产业发展状况、用人单位的实际需求，以及拟引进人员的教育程度、技术技能水平、市场认可程度等综合要素对人才引进择优审批，优先满足本市支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的人才引进需求。
从中天勤银广夏事件看审计法律责任
案例剖析
审计的 法律责任
目
录
事件回顾
我国审计 法律责任
制度
从“中天勤—银广 夏”事件看审计法 律责任
案例剖析
审计的 法律责任
法律责任
审计
3
审计法 律责任
行政责任是指注册会计师或会计师事务所在 提供专业服务时，因违反注册会计师行业管 理的法律，法规或规章，受到行业管理部门 专业处罚的一种责任。
民事责任是指注册会计师或会计师事务所因 违反合同或不履行其他义务或由于过错造成 侵害国家的，集体的财产，或侵害他人财产， 人身的行为而承担的一种民事赔偿责任。
银广夏 暗淡的曾经
银广夏 业绩的转折
银广夏 辉煌的神话
银广夏 “中天勤-银广夏”事件
崩盘
连锁反应
回顾
事件
1
随1后99，8年银，广从夏天公津告广：夏公传司来将一再个从好德消国息进：口天 到市峰公元2盈。两两线力以司人至天7率条条。的津津临皮树6此2已民3津％却0计811元广 广 界 精 脂推35经 币10广0即最9倍0，划夏 夏 萃 油 产10算和 的9年0夏来立低之这中9将 取 、 品与立，银 总3“年自升的多将的月每 技 桂德 8升2广 协独，0于萃股0！使生，年 术 皮国×吨夏 议0撑银天取票一银产1银向 所 含诚3，签 。年大广津和生”时广能广这 生 油信金下银局夏广一产，间夏力夏家 产 树公额了广”利夏条线银，成是再德 脂司的超连夏：润！3。广市为天度国 和签蛋5过续的总！后0夏场“津公公 生订黄5三0每额！又0传为两广立告司 姜出卵年0股1将奇其市夏.0升：精口磷提5、收万计达8展业现×德油供脂供每亿益马划到现绩有3国、货二5年元将的克0升了的最生诚生协氧吨2，达生。级顶暴好产0信姜议化，其亿产为利，能含碳，及中油超天桂
身陷嫖娼疑案12年的副局级干部
天。虽然时 隔 １ 年 ， ２ 但赵新 铭对事件经
过仍 记忆 犹 新 ， 强 调 了 三 点 ， 是 整 个 他 一
过程没有民警参与办案 ， 他也没有在任何 材料上签字画押 ， 整个过程也没有任何单 位和个人让他保留存根 。
被关 的两天 ， 刚好 是 元 旦 ， 的 “ 赵 失
身陷嫖娼疑案 １ 年 的副局级干部 ２
被人 为散发 的嫖 娼认 定 书
２０ 年 年 末 的一 天 ， 圳 市残 联 多 名 ０３ 深
的《 月风》 志委托 ， 三 杂 对下 岗女 问题 进行 实地调 研 ， １９ 年 ， 岗工人 问题 “９８ 下 是一 个 比较 重大 的社会 问题 ， 而深圳 作
自己被 卷 入 了卖 淫 嫖 娼 案 。
“ 退一万步讲 ， 如果要嫖娼 ， 为什么门 都不关 。其 次 ， 我下午还有几 个会议 ， 大 中午 的谁会有这个心思 ？再者 ， 我工作 的 单位 当时就在南园 ， 距离 几百 米 ， 怎么可 能在附近嫖娼 ， 再加上我身上 当时也没有 带钱 ， 吃饭都是朋友请客。 回忆起当时的 ”
供任何嫖娼 的证据材料 。至此 ， 赵新铭本
以为“ 干部嫖娟 ” 的帽子 可以摘掉 ， 但深圳
市监察局却仍坚持撤职决定至今 。
长 ， 政职位级别副局级 ，二 行 １ 作生活 一切
顺利。
达诉求 。当年抓 他的两个保安早 已不知 去 向， 赵未 曾料到 ， 但 这桩他并不想 声张
１ 年来 ， ２ 赵新 铭拖着 残疾 的身 体奔
走 于各 个 部 门 ， 望 能 洗 刷 冤 屈 ， 销 处 希 撤
影 响至 今 的事 件 发 生 在 １９ 年 年 ９８
末 ， 一年 的 １ 月 ３ 那 ２ １日 中午 ， 新 铭 和 赵 朋 友 来 到 了福 田 区 巴登 街 一 带 吃 饭 。
开拓创新求真务实诚信谐和-与时俱进的深圳精神
口
汪
字， 这得到 了江总书记 的充分肯定 ， 并指示 深圳要 “ 增创
新 优 势 ， 上 一 层 楼 ”深 圳 遵 照 江 总 书记 的这 一 指 示 ， 更 。 发 扬 特 区精 神 ， 化 改 革 、 大 开 放 ， 自身 面 貌 发 生 了很 深 扩 使
开ห้องสมุดไป่ตู้ 国
大 变化。 跨人新世 纪后 ， 济全球 化的速度 加快 ， 国进 经 我 人 全 面 建 设 小 康 社 会 的新 时期 ，深 圳 被 赋 予 率 先 基 本 实
抢 得 先 机 、 取 主动 。 争
化背景 的人 移居这 里 ， 要真 正融台一起 ， 需要一 种具 有兼 容性的文化精神将他们凝 聚起来 ， 使他们对这座城 市产 生 认 同感和 归宿感 。 以重铸 的深圳 精神 ， 所 要适用 于深圳社
同 时 ， 圳 经 济 特 区 自建 立 以来 ， 直 担 负 着 为 全 国 深 一
改革开放和现代化建设探索道路 、积 累经验 的历史使命 ， 随着我 国加入世 贸组织 ， 深圳 更应当责无旁贷地发挥先行
先 试 的 作 用 ， 快 形 成 与 国际 惯 例 接 轨 的 法 制 环 境 和 运 行 尽 机 制 。 是 加 入 世 贸 后 ， 对 外 经 济 方 面 ， 圳 与 内 地 平 等 但 在 深 地 进 入 国 际 市 场 对 的 国 际 规 则 是 一 样 的 。 圳 凭 什 么 面 深 应 对 国 际 条 件 的 变 化 、 对 新 的 改 革 开 放 环 境 ？ 何 成 为 应 如 全 面 应 对 “ 世 ” 先 行 市 ？ 里 ， 仅 需 要 加 快 政 府 管 理 人 的 这 不 体 制 的 改 革 和 职 能 的 转 变 ． 需 要思 维 还 观念 上 的 转 变 ， 而 且 首 先 是 后 者 的 转 变 。 为 思 维 、 念 等 精 神 的 东 西 具 有 因 观 引 导 性 ，它 从 更 深 层 的 方 面 影 响 人 们 的价 值 追 求 和 判 断 ， 从 而 决 定 人 们 的 行 为 取 向 。没 有 观 念 和 思 维 方式 的 转 变 ， 就不可能作出积极的应对和抉择 ， 迎 接“ 世 ” 在 人 的挑 战 中
提升评论水准 打造评论品牌——解读《晶报》300余篇评论
论导向的很大一部分让评论来体现 、 来承担 。 实践 中 ． 在
用办 报 的新 理 念 激发 、 导 评 论 工 作 ， 过 来 ． 论 工 作 引 反 评 又提 升 了 “ 阳光 媒 体 ”扩 大 了 报纸 的影 响半 径 。晶 报 人 ， 的 评论 意识 体现 在 多方 面 ，晶 报 ・ 情 》 版 有 一个 “ 《 社 专 社 会 公德 ” 的小 栏 目 ， 有小 典 型 一 个 ， 评 论 一 篇 ． 漫 内 小 小 画 一 幅 、 论 长 则 三 四 百 字 ， 则 一 百 多 字 。 年 ３月 评 少 今 ８日一 篇 《 天桥 上扔 石 头砸 车 》配 发 的短 评 只 有 ８ ， ０字 。 评 论 意 识 强 ， 是 我 感 受 最 深 的 第 一点 。 这 感 受最 深 的第 二 点 ， 是评 论 的 数 量 多 。 代 表 《 晶报 》
把晶报的 ３０多篇评论综合分析一下 ，感受最 深的一 ０ 点， 就是编辑部从上到下都有很强的评论意识 。他们把
评 论 看 成 是 报 纸 的眼 睛 、 魂 和 重 要 的 宣 传 形 式 ． 舆 灵 把
“ 说长道短” “ 、编辑部 语文 ”“ 、网上来客 ” 等栏 目。《 国际
舌 剑 》 版 是 国际 评 论 版 ， 专 家 、 者 、 名 人 士 评 论 专 借 学 知
办报 新 理 念 催 生 出评 论 的新 形态
《 晶报 》 是深 圳 报 业 集 团 属 下 的 一 个年 轻 、 有 活 力 富 的 报 纸 。 ０ １ ８月 １日创刊 时 ， 出 了 “ 光 媒体 ， ２０ 年 提 阳 非
好评论 。《 诚信是 和谐的基石 》 《 同打 造和谐社会》 、共 、 《 爱的天使永生》 《 、 向世界 伸展的深圳情怀 》 等等 ， 这些
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深圳市人才引进目录
(特殊类、紧缺类)
2008.10
目录
《深圳市人才引进目录》使用说明 (2)
第一部分重点项目
“大运会”专项人才目录 (3)
轨道交通专项人才目录 (5)
第二部分重点支柱产业等
高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等） (8)
现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业） (18)
先进制造业 (41)
基础产业 (42)
优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝） (43)
第三部分高端服务业
通用人才 (48)
创新金融 (48)
现代物流 (49)
专门专业 (50)
网络信息 (52)
服务外包 (53)
创意设计 (54)
高端旅游 (55)
高端文化艺术 (57)
《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明
1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。
拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。
2、《目录》中“紧缺类”，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才；“特殊类”，指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能（才能）或发展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的“综合管理类”人才，指该产业内各行业通用的人才。
“
3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景，一般只标示一级专业目录，如：“理工类”、“法学类”等；在表述中，凡标明“以上”的，均包含本级，如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科；“高层管理人员”，凡未特别说明的，一般指担任用人单位（总部）副总经理以上、进入决策层的管理人员。
“归国留学人员”是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。
4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。
5、本《目录》由市人事部门负责解释。
第一部分重点项目——“大运会”专项人才目录
第一部分重点项目——轨道交通专项人才目录
第二部分-重点支柱产业-。