面试的五大技巧

面试的五大技巧

关于面试的五大技巧

性格上的弱点谁都有，但并不是每时每刻都会体现出来。避开可能暴露弱点的场合，找一个最能表现优势的时机，你就有可能成功。不过这种另类的求职方式需要一点创意和策略。

面试技巧：学历劣势——用自信弥补

面试技巧：健康劣势——用特长弥补

建军不幸右眼失明，今后的就业使他忧心忡忡。同学们在为他出谋划策的过程中，发现他的嗅觉特别灵敏，于是启发他发挥这一特长。建军感到有理，就专门跑到[被过滤]局的警犬基地请教如何提

高嗅觉灵敏度。如今，建军已是一家香料厂的部门主管了，肩负着

全厂出口香料的质量检测、把关工作，月薪五六千元。

面试技巧：专业劣势——用技能弥补

冷门专业的学生经常感叹前途渺茫，其实不妨在本专业之外再掌握一些实用性强的辅助性技能，说不定在关键时刻就能派上用场。

一房地产公司招聘总经理助理，特别注明只要男性。一个女大学生却偏偏要应聘这个职位，并明确向招聘人员说明，此举乃性别歧视，对选拔优秀人才毫无益处。最后，连总经理也被她说服了，这

名女大学生于是得到了这个职位。

性别歧视的现象在人才市场中仍不同程度地存在着，在遭遇性别歧视时，是忍气吞声绕道走，还是大胆上前据理力争?这个例子说明，正当的权益应大胆捍卫，毕竟理亏的并不是你。说不定，对方还会

因钦佩你的勇气而改变错误的看法呢!