2020年1月国开(河南电大)行管专科《领导科学基础》期末考试试题及答案
最新国家开放大学电大《管理学基础》期末题库及答案
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《管理学基础》题库及答案一一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填在答题纸上。
每小题1分．共20分）1．“凡事预则立，不预则废”，说的是( )的重要性。
A.组织 B．预测C．预防 D．计划2．组织是管理的基本职能之一，它是由( )三个基本要素构成。
A．目标、原则和结构 B．目标、部门和效率C．目标、部门和关系 D．目标、部门和人员3．理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。
其中“理想的”是指现代社会( )组织形式。
A.最有效和合理的 B．最符合需要的C．最经济和合理的 D．最先进科学的4．企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A．生产流程 B．生产管理C．作业管理 D．操作规程5．制定作业计划的依据是( )。
A．年度计划 B．管理者的意愿C．指导性计划 D．战略计划6．为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是( )。
A．政策 B．程序C．策略 D．规则7。
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用( )是可取的方法。
A．定性预测 B．宏观预测C．定量预测 D．微观预测8．战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。
这就是战略管理的( )特征。
A．长远性 B．纲领性C．全局性 D．客观性9．战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须( )，以明确每一阶段的任务。
A．编制具体的行动计划 B．进行方案分解C．进行结构调整 D．进行目标分解10.海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是( )的发展战略。
2020年国家开放大学电大考试领导学题题库及答案
《领导学基础》作业（1）一、名词解释1．柔性领导：指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。
作的具体途径等有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。
是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划-目标”结构形式。
定因素。
二、单项选择题1．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（ B ）。
A ．民本思想B ．人本思想C ．谋断分离的思想D ．重视纳谏的思想2．从长远看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ C ）A ．经济力 B ．外交力 C ．领导力 D ．军事力3．在( D 时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
A ．原始社会 B ．转型社会 C ．现代社会 D ．传统社会4．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( A 组织结构。
A ．直线式 B ．职能式 C ．混合式 D ．矩阵式5．根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（ D ）A ．集权制与分权制B ．完整制与分离制C ．层次制与职能制D ．一长制与委员会制6．任务结构是指（ D ）A ．任务的明确程度B ．对任务的负责程度C ．任务的执行程序和方法D ．任务的明确程度和对任务的负责程度7．文化中最为活跃的因素是（ C ） A ．精神文化 B ．制度文化 C ．物质文化 D ．历史文化8．在专家式领导中，“软专家”是指( B 。
A ．精通业务和技术的专家B ．擅长领导与管理的专家C ．精通软件设计的专家D ．公共关系方面的专家9．( D 组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A ．直线式 B ．职能式 C ．混合式 D ．矩阵式10．在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（ B ）A ．无关B ．呈正相关关系C ．呈负相关关系D ．没有直接关系三、多项选择题1．组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（ ACDE ）。
国开大学行管专科《领导科学基础》期末测试试题与答案
国开大学行管专科《领导科学基础》期末考试试题及答案一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分)1.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(D)。
A.目标考评法B.模拟考评法C.比较考评法D.群众评议法2.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是(B)。
A.自然属性B.社会属性C.权力属性D.服务属性3.权变领导理论的研究重点是(D)。
A.领导者的个性特质B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C.领导者的影响力D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系4.(D)是领导活动的最终目标和归宿。
A.领导手段B.领导主体C.领导方法D.领导效能5.按照组织边界划分，领导环境可以分为内部环境和(C)。
A.社会环境B.人文环境C.外部环境D.物质环境6.提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率又是未知的，这类决策就是(C)。
A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序决策7.领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理这种授权类型是(C)。
A.刚性授权B.柔性授权C.惰性授权D.模糊授权8.根据不同的划分方法，领导者可划分为不同的类型。
按领导者产生的方式划分，领导者可分为正式领导者和(B)。
A.技术专家B.非正式领导者C.野心家D.政治家9.领导者实施领导活动的载体是(C)。
A.领导方法B.领导职能C.领导体制D.领导作风10.按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分，领导体制类型可以分为(C)。
A.一长制和委员会制B.集权制和分权制C.层级制和职能制D.完整制和分散制二、多项选择题(本大题共5小题，每小题4分，共20分。
)11.领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括(ABCDE)。
A.用人不疑原则B.德才兼备原则C.扬长避短原则D.人尽其才原则E.人才互补原则12.领导职能主要包括(ABCD)。
A.指挥和引导B.激励和鼓舞C.组织和协调D.决策和规划E.监督13.领导效能的影响因素主要包括(ABCD)。
国开（河南电大）行管专科《领导科学基础》期末考试单项选择题库
国开（河南电大）行管专科《领导科学基础》期末考试单项选择题库国开(河南电大)行管专科《领导科学基础》期末考试单项选择题库(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.资料整理于2020年1月6日，适用于国开河南电大行政管理专科学员期末纸质考试用；2.资料包含2019年1月至2020年1月国开河南电大期末考试的试题及答案。
2020年1月试题1.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是(B)。
B.社会属性2.权变领导理论的研究重点是(D)。
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系3.根据不同的划分方法，领导者可划分为不同的类型。
按领导者产生的方式划分，领导者可分为正式领导者和(B)。
B.非正式领导者4.领导者实施领导活动的载体是(C)。
C.领导体制5.按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分，领导体制类型可以分为(C)。
C.层级制和职能制6.按照组织边界划分，领导环境可以分为内部环境和(C)。
C.外部环境7.提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率又是未知的，这类决策就是(C)。
C.不确定型决策8.领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理这种授权类型是(C)。
C.惰性授权9.(D)是领导活动的最终目标和归宿。
D.领导效能10.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(D)。
D.群众评议法2019年1月试题1.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的(B)。
B.专业属性2.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是(B)。
B.社会属性3.权变领导理论的研究重点在(D)。
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系4.(C)是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能，因此在活动中将更有发言权和威望，使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。
C.专家权力5.领导者实施领导活动的载体是(C)。
C.领导体制6.下面不属于领导环境的特点的是(D)。
精编国家开放大学电大专科《管理学基础》2020期末试题及答案(试卷号：2064)
国家开放大学电大专科《管理学基础》2020期末试题及答案（试卷号：2064）国家开放大学电大专科《管理学基础》2020期末试题及答案（试卷号：2064）一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入答题纸上。
每小题2分，共20分）1．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。
这就是人员配备的( )原则。
A．因人设职B．量才使用 C．任人唯贤D．因事择人2．考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息。
A．上级部门B．关系部门 C．下属部门D．协作部门3．赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A．保健因素B．激励因素 C．成就因素D．效价因素4．沟通的深层次目的是( )。
A．展示才能和影响力B．将信息传递给别人 C．将工作布置下去D．激励或影响人的行为5．处理冲突策略中最有效的方法是( )。
A．建立联络小组B．强制解决 C．协调解决D．解决问题6．管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动即 ( ) A．现场控制B．前馈控制 C．反馈控制D．局部控制 7．人员控制系统的控制对象是( )。
A．各级管理者B．员工的行为 C．人事部门D．主管人员 8．对供应商的评价中，( )主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。
A．技术能力B．服务能力 C．协同能力D．供应能力 9．关于战略远景的描述，下列选项中，( )是不准确的。
A. 它说明了组织的性质B．它明确了组织所从事的事业 C．它规定了可量化的经济指标D．它明确了组织应承担的社会责任 10.当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该( )。
A．更长B．更短 C．适中D．不确定二、多项选择（下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入答题纸上，多选或少选均不得分。
每小题2分，共10分）11．通过沟通的含义可以看出沟通过程中最关键的环节是( )。
2023年国家开放大学电大《领导科学基础》教学考形考任务123题三套汇编附答案
2023年国家开放大学电大《领导科学基础》教学考形考任务1、2、3题【三套】汇编附答案形考任务11,领导者素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件A.正确B.错误2.领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。
A.正确B,错误3.领导监督是领导科学体系的重要组成部分，也是实现领导职能的重要环节。
A.正确B.错误4.授权不强调权责对等。
A.正确B.错误5.领导者必须坚持正确的政治立场，维护国家、民族和组织的根本利益。
A.正确B.错误6.领导效能考核的程序由考核准备、自我总结、民主评议、组织考核、绩效反馈五个步骤组成。
A.正确B,错误7.领导体制的核心是制度规范。
A.正确8.错误8.领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
A.正确B.错误9.领导理论是人类对领导活动进行研究的经验总结和智慧结品。
A.正确10错误10.领导者的决策过程一般包括（）oA.收集情报阶段B.拟定方案阶段C.选定方案阶段D.情报反馈阶段E.实施和监督阶段11.按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分,领导体制类型可以分为（）oA.完整制B.分散制C.职能制D.集权制E.层级制12.按照沟通方向划分，沟通可分为（）oA.上行沟通B.非正式沟通C.正式沟通D.平行沟通E.下行沟通13.未来组织的主要发展趋势有（）oA.组织的虚拟化B.组织的扁平化C.组织的无边界化D.组织的网络化E.组织的弹性化14.领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括（）oA.扬长避短原则B.德才兼备原则C.用人不疑原则D.人才互补原则E.人尽其才原则15.领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。
我们可以从以下（）等几个方面理解领导的定义。
A.领导活动是动态的行动过程B.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务C.领导活动不需要在特定环境下进行D.领导活动的主体是领导者和被领导者E.领导活动必须在特定环境下进行16.下列关于决策的特征，说法正确的有（）oA.决策具有经济合理性B.决策具有相互关联性C.决策具有广泛的普遍性D.决策具有明显的时效性E.决策具有显著的动态性17.不同于制度分权的确定性和稳定性，授权的特点表现在（）等方面。
2020年1月国开电大行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案
2020年1月国开电大行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案一、判断题1.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。
［答案］对2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。
［答案］错3.激发思维创新的首要因素是目标。
［答案］对4.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式组织。
［答案］错5.应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上奥论引导机制。
［答案］对二、名词解释6.领导体制：就是指在组织内吾屿领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。
7.领导角色：是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行为模式。
8.戴维现象：美国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能,并将其精心培育成才，使法拉第名声大振。
但此后戴维却开始贬低法拉第。
伯乐由识别和培养千里马,转而处处限制和妨碍千里马奔驰，带有一定的普遍性,这一现象被叫做“戴维现象”。
9.领导执行力：是指领导者通过运用各种资源，在对政策和决策准确理解的基础上，有效地对政策和决策进行宣传,科学地执行政策和决策的实施，及时对政策和决策的执行进行监督和检查，将政策和决策理论的内容转化为实际的影响,以实现既定政策和决策的一种能力和力量。
三、简答题10.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。
答：Q)儒家。
儒家反对一味以刑杀治国，主张以"德治"和"仁政"维护政治统治。
(2)道家。
道家的政治思想是元为而治，主张“齐物论〃和"道法自然"，认为从“道"的观点来看,万物一体,元是无非。
⑶法家。
法家主张“法治"、开!J治、霸道。
其核心是以力服人，依靠严刑峻法。
(4)兵家。
兵家以谋略著称。
IL简述领导权力制衡的功能。
领导科学基础答案1
《领导科学基础》期末综合练习题一、名词解释1．被领导者：是相对领导者来说的，是指在社会共同活动中处于被领导地位的组织和人员。
2．个人抉择：是由具有决策权的个人做出抉择的一种方式。
3．领导者素质：是指领导者在个人生理基础上，通过学习和锻炼逐步形成的，在其领导工作中经常起作用的内在要素。
4．领导效绩：是领导实施领导的行为能力，工作状态和结果的总和，即领导者进行领导活动为效率，能力、成绩、业绩的通称。
5．确定型决策：指提供给决策者选择的每个方案，只有一种确定的结果，这种结果又是事先可以准确地知道，这种条件下的决策就是确定型的决策。
6．指挥：指挥就是运用组织权责，发挥领导权威，推动下属为实现既定规划目标任务而努力，这是领导者权力的突出表现。
指挥一般可采取命令、说服、示范等三种方式。
7．精神文明：指人类精神生活的进步状态。
人们在改造客观世界的同时，自已的主观世界也得到改造，使社会的精神生产和精神生活得到进一步发展，这方面的成果就是精神文明。
8．领导艺术：是领导者在个人素质修养基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件、方式、方法，纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用，以及通过这种运用表现出的领导风格和艺术形象。
9．考核制度：指对一定职位的人才的道德品质、工作能力、工作态度和工作成绩所进行的考察、审核和评价的一项制度。
10．领导者：是指在社会共同活动中履行一定领导职务的个人或集体。
11．集体抉择：是具有决策权的领导集体共同做出抉择的一种方式。
12．领导结构：是指机构内部各个部门之间的相互隶属关系。
13．领导作风：是领导者修养在领导行为上的体现。
14．领导：是一种活动或行为。
它是指领导者率领、引导其所属群体实现某种目标的行为过程。
15．领导体制：是领导某一项事业的组织体系和工作制度。
主要内容：一是领导机构的设置及其结构关系；二是领导权限的划分。
16．领导科学：是关于现代社会领导活动的一般规律、方法及其应用的学问。
国开大形考任务领导科学基础
领导与管理的区别归纳为:领导具有前瞻性,管理具有当前性;领导具有整体性，管理具有局部性; 领导具有超脱性，管理具有（）。
正确答案是：操作性领导的本质是领导者对被领导者的一种（）正确答案是：影响过程美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同领导能带来有用的变革,管理者是为了（）正确答案是：维护秩序领导环境与领导活动之间的关系是一种互动关系，领导环境与领导活动相互作用的基本形式是：输入——（）——输出。
正确答案是：转换领导的特征主要表现在权威性、服务性、综合性、（）与战略性、超脱性与全局性。
正确答案是：超前性与战略性领导环境可以影响领导活动的运行，或加快运行或延缓运行，甚至使领导活动完全终止。
正确的答案是“对” 。
领导离不开管理，否则领导目标的实现就成为一句空话。
正确的答案是“对” 。
领导的目的是为了实现组织的目标。
正确的答案是“对” 。
经济基础决定上层建筑，经济环境对领导活动有决定性的影响。
正确的答案是“对” 。
领导环境对领导活动有明显的制约作用与影响，领导活动必须根据领导环境的变化进行适当调整，这表明领导活动在领导环境面前完全是被动消极的。
正确的答案是“错” 。
领导环境的构成因素很多，我们从考察社会环境出发，提出了领导环境的构成变量：自然因素、政治因素、（）、教育因素、社会化文化因素、以及科技因素等。
正确答案是：经济因素在领导环境中，（）对一个国家的领导的性质和领导体制影响最大，因为它们同属上层建筑的组成部分，关系密切。
正确答案是：政治环境领导是指在社会组织中，领导者通过影响其（）以达成组织目标的过程。
正确答案是：属下行为领导环境的类型按领导者对环境可控程度分，可划分为可控环境、（）、不可控环境。
正确答案是：部分可控环境广义上，领导环境是指制约和推动领导活动开的各种自然要素和（）的组合，是影响领导行为模式的政治、经济、文化、法律、科学技术、自然要素等组织内、外氛围和条件的总称。
2024年1月国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案
2024年1月国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案一■单项选择(本题共10小题，每小题2分，共20分。
请在给出的选项中，选出最符合题目要求的一项)1.下列哪位专家被誉为"经营管理之父〃?(B)A.弗雷德里克・泰罗B.亨利•法约尔C.赫伯特•西蒙D.马克斯•韦伯2.在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（八）为重要标准。
A.感情的逻辑B.正规的程序C.科学的理念D.效率的逻辑3.计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指(D)。
A.执行计划B.检查计划C.选择计划D.制订计划4.一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到(B)。
A.适当利润B.满意利润C.最大利润D.理想利润5.某公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是(B)的发展战略。
A.一元化B.关联多元化C.无关联多元化D.复合多元化6.以下组织结构形式中，(D)最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
A职能制结构B.直线职能制结构C.事业部制结构D.矩阵制结构7.将人的需要由低级到高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要，归属或承认的需要，尊重的需要、自我实现的需要。
这就是（八）。
A.需要层次理论8.双因素理论C.成就需要理论D.公平理论8.在各种沟通方式中，(C)的最大优点在于持久、有形、可以核实。
A.口头沟通8.非语言沟通C.书面沟通D.电子媒介沟通9.采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（八）。
A.降低采购成本B.提高产品质量C.减少对机器的磨损D.提高利润10.控制是组织创新的(C)。
A.压力B阻力C.推动力D保障二、多项选择体题共5小题，每小题2分，共10分。
请在下列每小题给出的选项中，选出符合题目要求的两个或两个以上选项。
多选、漏选、错选均不得分)11.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备的技能包括(BCD)。
国开(河南电大)行管专科《领导科学基础》期末考试论述题题库领导的主要特征
国开(河南电大)行管专科《领导科学基础》期末考试论述题题库领导的主要特征国开(河南电大)行政管理专科《领导科学基础》期末考试论述题题库(电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.资料整理于20XX年11月11日，适用于国开河南电大行政管理专科学员期末纸质考试用；2.资料包含20XX年1月至20XX年7月国开河南电大期末考试的试题及答案。
20XX年1月试题25.试论领导者的决策过程。
答：领导者的决策过程一般包括四个阶段，即收集情报阶段；拟定方案阶段；选定方案阶段；实施和监督阶段。
(1)收集情报阶段。
这个阶段是决策过程的初始阶段，主要通过收集组织所处环境中有关决策的各方面情报并加以分析，以便为拟定和选择备选方案提供依据。
主要工作包括识别问题、诊断原因和识别目标三项具体活动。
目标是拟定方案的前提。
(2)拟定方案阶段。
当问题和机会被识破后，领导者就应当按照拟定的目标，拟定解决问题和利用机会的行动方案。
拟定方案的过程需要领导者具有丰富的创造力和想象力，利用自身的经验、知识、洞察和判断，依靠对环境的把握和分析，以实验和模拟为根据，提出可行的解决方案。
领导者应当尽可能地获得更多的可行方案，以供备选。
(3)选定方案阶段。
选定方案的过程实际是评价备选方案并做出选择的过程。
领导者应当预测和合理估计备选方案结果可能发生的概率，分析各种方案可能发生的潜在后果，并在此基础上对形成的方案进行比较。
领导者选定方案可以从方案的可行性、方案的有效性、方案的最终结果等方面进行，并从中选择最满意的方案。
(4)实施和监督阶段。
选定方案并不是决策过程的结束。
实施决策是选择和评价方案的必然结果，而且更加重要。
由于环境条和组织总是处于不断变化和发展之中，因此，在实施方案的过程中，领导者要制定出能够衡量方案进展状况的检测目标和具体步骤，以有效地监督和及时发现方案实施中出现的新情况和新问题。
20XX年7月试题20.试论述领导者的决策过程。
答：领导者的决策过程一般包括四个阶段，即收集情报阶段；拟定方案阶段；选定方案阶段；实施和监督阶段。
年1月国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案
B乔治•梅奥 C彳皮得・德鲁克 D.弗雷德里克•泰罗 .战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理 的（八）特征。 A.全局性 B纲领性 C.长远性 D.客观性 .(C)也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。 A.德尔菲法 B.哥顿法 C.头脑风暴法 D.等概率法 .以下组织结构形式中，(D)最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
2020年1月国开电大专科《管理学基础》 期末考试试题及答案
2020年1月国开电大专科《管理学基础》期末考试 试题及答案
一、单项选择 1.〃管理就是决策〃是下列哪位经济学家的观点？(C) A.弗雷德里克•泰罗 B.亨利•法约尔 C.赫伯特・西蒙 D.马克斯•韦伯 .古典管理理论对人性的基本假设,认为人是(C)。 A.社会人 B.复杂人 C.经济人 D.单纯人 .首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是(C)。 A.赫伯特•西蒙
［答案］错四、配伍题 A.它是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔使用、考评和培养，以合适 的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动
B.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动 C.它有广义和狭义之分。广义的计划工作，是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的 工作过程。狭义的计划工作，主要是指制定计划 D.它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力
A职能制结构 B.直线职能制结构 C.事业部制结构 D.矩阵制结构 .组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道，一般而言，(C)的选聘多采用外源渠道。 A.基层管理者 .中层管理者 C.高层管理者 D.普通管理者 .人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（八）。 A.挫折 B.紧张 C防范 D.焦虑
2019-2020年电大考试《领导科学基础》形成性考核
导理论的主要内容？领导力权变论关于领导与管理之间的关系，下列说法错误的是领导与管理之间是泾渭分明的领导活动的目的是什么？为了实现组织的目标度？变革型领导者领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论强调领导行为主体的使命与引导，是哪一种领导理论的主要内容？领导力变革论质，是哪种领导权变理论的主要内容？领导生命周期理论下列不属于领导特质论研究的主要内容的是领导者的行为特征强调领导行为的方式与回应，是哪一种领导理论的主要内容？领导力服务论领导具有双重属性，其中占据主导地位的是社会属性决定共享领导力走向成功的因素主要有？被领导者和组织成员自身的能力领导者发展和授权的能力对组织的忠诚莱温的三种领导类型是独裁型领导民主型领导放任型领导优秀追随者的条件是高认同感高忠诚度高信任感高表现度豪斯提出的领导风格有支持型参与型导向型成功取向型传统型领导的类型主要有领导力特质论领导力行为论领导力权变论企业领导与公共行政领导的区别主要表现为任期不同工资不同自身素质不同工作方式不同领导者的素质主要包括政治品德素质科学文化和专业知识素质工作能力素质身体与心理素质领导的特点，一般包括组织性或群体性权威性或强制性战略性或前瞻性管理是低层次的领导，领导是高层次的管理。
错误应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。
正确正确领导就是某个人的权力或专利。
错误。
正确导力的产生与提高起着关键性的作用。
正确有对未来的思考与架构。
正确任何组织的领导都具有二重属性，即领导的自然属性和领导的社会属性。
正确和技术等。
正确可以说是内部领导力共享的形式。
错误自然环境具有客观性，系统性和复杂性实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和持续激励组织成员实现愿景影响领导控制有效实施的最为关键的因素是领导者的能力与素质可以将领导责任分为个人领导责任和集体领导责任下列关于领导环境的说法，正确的是组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中刚性控制的方法主要有权力控制法和制度控制法人文环境对领导活动的影响因素主要有价值观，思维方式和民主意识在集体负责制中，个人承担的是什么责任？内部责任）为宜。
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2020年1月国开(河南电大)行管专科《领导科学基础》期末考试试题及答案
(电大期末纸质考试必备资料)
说明：资料整理于2020年1月6日，适用于国开河南电大行政管理专科学员期末纸质考试用。
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。
)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是(B)。
A.自然属性
B.社会属性
C.权力属性
D.服务属性
2.权变领导理论的研究重点是(D)。
A.领导者的个性特质
B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
3.根据不同的划分方法，领导者可划分为不同的类型。
按领导者产生的方式划分，领导者可分为正式领导者和(B)。
A.技术专家
B.非正式领导者
C.野心家
D.政治家
4.领导者实施领导活动的载体是(C)。
A.领导方法
B.领导职能
C.领导体制
D.领导作风
5.按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分，领导体制类型可以分为(C)。
A.一长制和委员会制
B.集权制和分权制
C.层级制和职能制
D.完整制和分散制
6.按照组织边界划分，领导环境可以分为内部环境和(C)。
A.社会环境
B.人文环境
C.外部环境
D.物质环境
7.提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率又是未知的，这类决策就是(C)。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.程序决策
8.领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理这种授权类型是
(C)。
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
9.(D)是领导活动的最终目标和归宿。
A.领导手段
B.领导主体
C.领导方法
D.领导效能
10.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(D)。
A.目标考评法
B.模拟考评法
C.比较考评法
D.群众评议法
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题4分，共20分。
)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
)
11.领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括(ABCDE)。
A.用人不疑原则
B.德才兼备原则
C.扬长避短原则
D.人尽其才原则
E.人才互补原则
12.领导职能主要包括(ABCD)。
A.指挥和引导
B.激励和鼓舞
C.组织和协调
D.决策和规划
E.监督
13.领导效能的影响因素主要包括(ABCD)。
A.环境因素
B.领导目标
C.领导者素质
D.被领导者素质
E.领导监督
14.按照沟通方向划分，沟通可分为(ABC)。
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.正式沟通
E.非正式沟通
15.在领导科学领域，权力通常可分为两种类型：一是职位权力，二是个人权力。
其中，个人权力又可进一步细分为(DE)。
A.合法权
B.强制权
C.奖励权
D.专家权
E.参照权
三、简答题(本大题共4小题，每小题10分，共40分)
16.什么是领导关系？领导关系的主要形式有哪些？
答：领导关系是指在领导活动中领导者与别领导者之间相互发生的工作关系和非工作关系的总和，其实。