培养国际化视野管理人才
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扩展视野培养国际化管理人才
(一)集团公司国际化发展认识
“走出去”时不我待,是集团公司势在必行的重要出路。集团公司的“市场、资源、国际化”战略发展,在海外建立了澳大利亚支撑基地、加拿大拓展基地,国际化战略架构初步形成。“人力资源是第一资源”,契合集团公司发展,培养国际化管理人才,是一项紧迫、艰巨的工作。
(二)国际化管理人才培养项目开发
成立由集团公司主要领导任组长的“国际化管理人才培养领导小组”,以安技中心为基地,通过外引内培、委托、合作等方式,建设国际化管理人才培养平台。并成立项目研究策划、课程开发、项目实施、项目评价等小组。
1. 国际化管理人才培训项目主要能力素养
(1)外语英语能力
分口语、听力、阅读以及综合英语进行系统学习,以托福、托业真题及模拟、实用交际应用英语、新概念英语第四册、21世纪英文报刊等为学习手段,每周六天高强度课时安排学习,辅以外籍教师进行跨文化交流,提高英语总体应用能力、听力,突破口语表达心理障碍,能够较为自由流利的表达思想观点,英语文化环境有了较好的适应性。
从专业英语,英语词汇扩充等角度,加强英语学习的专
业深度。
(2)国际化视野开阔及海外工作的综合素质
研读集团公司“兖矿集团2015—2025发展战略”,学习兖矿集团海外发展历程,今后的发展战略和保障措施,HSE 风险、法律合同风险、海外项目采办管理与后勤支持、国际项目财税金融知识等。
结合典型案例,系统专业学习FDIC条款的具体应用及要点。系统专业理论和务实实践经验相结合,全面迅速树立起国际化的理念,深入了解国际能源形势,深刻理解我国能源发展战略,树立起国际思维,掌握国际合作知识的总体框架
(3)项目全过程管理理念和能力
项目管理是一个重点内容,对项目管理的全过程进行了理论讲解和案例分析,全面了解项目管理在海外能源开发运作中的重要性,从项目选择、论证、组织架构、关键路线选择、进度、质量、成本过程控制等全要素进行细致学习,能够有效推动工作开展。
(4)团队精神
每个人都有其特质,有值得学习和尊重的地方。学会如何处理分歧,如何化解矛盾,如何共同一致达成目标,提升凝聚力。针对团队建设和阳光心态深入研学和案例分析,提高团队执行力。
2. 国际化管理人才培训项目主要课程
1.听力、阅读、商务英语、口语交流、综合英语、托福、托业考试模拟
2.兖矿集团传统文化、海外发展情况介绍
3.普法教育
4.国际合作主要合同简介及FIDIC
5.海外经营财税与金融基本知识
6.海外作业HSE风险及其防范
7.海外经营法律风险防范
8.项目管理知识体系及管理案例模拟
9.团队建设
10.海外项目采办管理与后勤支持
11.海外项目人力资源管理
12.国际项目财税
13.谈判技巧训练与谈判模拟
14.文化强企与兖矿精神
15.海外项目全过程管理(海外项目进度与工程变更)16.装备制造技术发展
17.沟通技巧训练阳光心态
18.海外旅行个人安全风险
19.国外风俗介绍
20.涉外礼仪及跨文化管理案例分析
21.反恐知识培训