加强职业学校的德育教育工作
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加强职业学校的德育教育工作
【摘要】我国职业教育正处于大力发展的良好时期,高素质技能人才的培养已不容忽视,作为中职院校建立健全德育管理机制,充分利用校园文化资源,构建多元、和谐的评价体系,为德育工作的有效开展提供了重要的保障。
【关键词】职校;德育教育;重视
【中图分类号】g64.23 【文献标识码】a 【文章编号】2095-3089(2013)22-0-01
人力资源是我国经济社会发展的第一资源。教育是开发人力资源的主要途径,做为新形势下的中职院校,肩负着培养造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万的专业人才和一大批拔尖创新人才的重任。以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生的成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点。尊重教育规律和学生身心发展规律为每一名学生提供适合的教育,采用创新的多种形式,丰富的德育内容,不断提高德育工作的吸引力和感染力,增强德育工作的针对性和实效性,以此全面提高学生的综合素质。
一、建立健全的德育工作管理
德育是教育者按一定的社会要求,有目的、有计划地对受教育者施加系统的影响,把一定的社会政治和道德规范,转化为受教育者的思想意识和道德品质的教育。中职学生是我国未成年人的重要组成部分,处于社会转型时期,其思想观念、道德行为和价值取向等
方面都会不时地发生重大的变化。教师队伍做为开展学校德育工作的主要载体,承载着教书并育人的工作,所以规范的教师队伍思想建设为德育工作的正常开展提供了保证。
首先,班主任是学校德育工作的主力军。一支过硬的班主任队伍是做好学生德育工作的基本保证。为加强班主任的队伍建设,在骨干教师中选出有能力,有热情的教师承担班主任的工作,定期通过培训、研讨、总结、交流等丰富多彩的形式,全面提高班主任的整体素质。
其次,全员参与。学校德育工作是一个全面育人的工程,要求全体教职员工共同参与进来,负起开展思想政治教育的责任。古人云:“亲其师,信其道”,民主和谐氛围最容易使学生亲近老师,而乐于听从老师,并接受老师的知识,服从老师的管理。对学生德育工作不管是校领导还是老师或学校的内勤人员,都有责任参与德育管理,做到齐抓共管。
最后,学生做好自我管理。德育最终目的是学生的自我完善,要达到这个目的,就要求学生以积极的心态去管理束缚自己的行为。使每一个学生能够认真剖析自己,在审视自我的同时,鼓励发扬优点,克服缺点。
二、创建良好的校园文化环境
注重校园文化建设,充分发挥环境育人的功能,为职业道德教育创造良好的外部环境。
1、加强物质投入,美化校园环境,陶冶情操。优美的校园环境
有着春风化雨、润物无声的作用。通过创建优美、舒适的校园环境增强学生的审美观念,提高他们的审美素质。同时,通过学生爱护学校绿化、美化一草一木,以养成良好美德,不断提高审美修养。让学生在优美的环境中受到感染和熏陶,因美生爱,从而激发学生热爱学校,热爱家乡,进而热爱祖国的高尚品德。
2、以活动为载体,吸引学生普遍参与。根据中职学校学生年龄偏低,学生学习基础差,社会常识缺乏等特点,开展积极健康向上的活动,如:歌咏比赛,棋类比赛,才艺展示,专业技能大比武,礼仪系列活动,个性化寝室评比,标准化教育评比等。对重大事件或纪念日及时对学生进行道德教育。充分发挥学生自我教育作用,引导学生将社会公共道德上升为做人的内在需求,将社会道德规范转化为对真善美的自觉追求。提倡在重要的场所和重大的活动中升国旗、唱国歌,开展入党宣誓及各种形式重礼节、讲文明、告别不文明言行等活动。引导学生增强礼仪、礼节、礼貌意识,不断提高自身道德修养。
3、适时引入企业文化,提高职业道德教育的实效性。做为中职教育体系其根本是为市场及企业输送人才的,其学校的教育成果要由社会、市场及企业来评价和检验。加强校企文化建设是中职院校重新审视校园文化建设的有效途径,做到“不求所有,但求所用”。将企业文化做为职业道德的有效载体,引入企业文化来开展职业道德教育,可以优化学生对企业、社会的认知结构,增强对职业精神、职业规范、职业素质等基本的了解,帮助学生树立职业理想,为学
生的成功就业构筑桥梁。通过引入企业文化实施职业道德教育,可以突破原来陈旧的教学理念,充分考虑学生在将来就业中对企业的适应能力、对改革和竞争的适应能力,以及对诚实守信的职业道德,共同理想为核心的价值体系,苦练内功求发展的行为创新能力等企业文化内涵的理解。从而提高职业道德教育的实效性。
三、构建多元、和谐的道德评价体系
1、构建全员德育管理评价体系。建立强有力的集体领导机制,由党组为核心,校长负责,团员配合,班主任为骨干、课任教师参与、班级为基础,课堂教学为主渠道的德育评价体制。
2、完善德育评价内容,推广量化考核积分制。为达到规范学生行为、养成良好学习、生活习惯目的,对学生日常行为分解成不同的德育目标进行分数的量化考核,以班级为主体公示。
3、改革成绩评定方式。“四项合一”,(1)基础知识评价:试题从原有的“封闭式”转向“半开放式”,介入实践知识,真正做到学以致用。(2)作业质量评价:教师根据学生作业完成次数,工整程度,出错率等进行综合评价。(3)操行评价:对学生的日常行为规范逐日,逐月汇总公示,做为平时行为习惯评价。(4)服务能力评价,教师与学校各部门一道组织学生利用所学专长服务社会,并跟踪考评,对介入校企合作创造价值者纳入考核之列。通过上述评价手段以此促进学生健全人格的形成,对学生人格品质和行为规范给予界定和评价,逐步把学生培养成为既有宽基础,高素质,强能力,又具有高度职业意识和创业精神的社会主义事业建设者。
重视德育教育,坚持育人为先,做好德育工作需要不断更新观念,摸索创新,在实践中总结经验与教训,才能开创职业学校德育工作的新局面,为国家培养输送更多的高素质技能人才。