反三违培训

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1 技术水平不高,不知道正确的操作方法;
2 明知道是违章行为,但冒险作业;
明知道正确的操作方法,但怕麻烦,图省事
3 而采取违章操作行为;
侥幸心里严重,明知道这种违章可能要出事
4 故,还采取这种违章行为。
” 出现违章操作行为的原因
1 管理不严、有章不循、有章不依、违章不究。
一些单位有制度、有规章,都属于表面形式,
3. 擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设
施、设备;
4. 使用的安全工具、安全防护品不合格; 5. 冒险进入危险区域;
6. 不执行规定的安全防范措施,对违章指
挥盲目服从,不加抵制;
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常见违章作业
1. 不遵守各项规章制度,违反工作纪律和
操作规程等; 不遵守考勤、休假、生产、奖惩制度及
2. 其他纪律;
把握安全 拥有明天
反三违培训
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想一想?
搞好安全工作,企业会不会受益? 搞好安全工作,自己会不会受益?
会!
假如:发生事故,1名职工伤亡。
对公司的损失
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对职工的损失
公司的结局:
职工的结局:
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结论: 做好安全工作, 员工不仅是受益者, 而且是最大的受益者!
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“三违”是“违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律”的简称
违章指挥
违章作业
违反劳动纪律
常见违章指挥
是指生产经营单位的各级管理人员违反国家安全生产方 针、政策、法律、条例、规程、制度及生产经营单位的 规章制度或技术方案的指挥行为。
1. 不按照安全生产的要求履行职责;
2. 不按规定要求制定、审查、批准技
生产过程中大量的统计数据表明,绝大多数事故的发生与人的不安全行为有关。 根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的。 法国电力公司在1990年提出的安全分析最终研究报告中指出,70-80%的事故与人 的不安全行为有关。 日本劳动省1983年对制造业伤亡事故分析表明,由人的不安全行为Байду номын сангаас致的事故占 92.4%。 美国矿山调查表明,由人的不安全行为导致的事故占矿山事故总数的85%。 “三违”现象是导致事故多发的重要原因,它是典型的“人的不安全行为”。由此 可见,人对于安全的主导作用,贯穿于企业安全的所有方面。
有的人自以为技术好,有经验,常满不在乎,虽 说能预见到有危险,但是轻信能避免,用冒险蛮 干当作表现自己的技能。有的新人技术差,经验 少,可谓初生牛犊不怕虎,急于表现自己,以自 己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用,用鲜 血和生命证实安全规程的科学性。
自我表现心理
逆反心理 在人与人之间关系紧张的时候,人们常常产生这 种心理。把同事的善意提醒不当回事,把领导的 严格要求口是心非,气大于理,置安全规章于不 顾,以致酿成事故。
2
满足于挂在墙上、写在纸上、说在嘴上,但不 落实在行动上
真正发现违反劳动纪律行为的人和事,碍于情
3 面,管理软弱,处理较少,使违规者胆子更大
未违章者纷纷效仿,直至酿成大的事故,给 集体和个人带来不必要的损失,发生事故时
4 后悔莫及。
” 违反劳动纪律的原因
侥幸心理 有一部分人在几次违章没发生事故后,慢慢滋生了 侥幸心理,混淆了几次违章没发生事故的偶然性和 长期违章迟早要发生事故的必然性。
“三违”及其危害 事故 后果
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海因里希法则:300:29:1
1 29
300 重伤或死亡占0.3% 轻伤或微伤占8.8% 无伤害或事故苗头占90.9%
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每300次违章 行为,约造成 29次轻伤或微 伤事故,并造 成1起重伤或死 亡事故。
“三违”及其危害
是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、 维持正常的生产秩序而制定的要求每个员工遵守的规章 制度的行为。包括组织纪律、工作纪律、技术纪律以及 规章制度等。
3.
迟到、早退、中途溜号;工作时间干私 活、办私事;
4. 私自动用他人工具、设备;
5. 不履行劳动合同及违约承担的责任 ;
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违章 起因
企业反“三违”的 工作重点是基层操作岗位
生产一线各部门、班组是企业反 “三违”、消灭事故的前沿阵地
一线员工的反“三违”工作仍然严峻
① 加强反“三违”的舆论宣传 ② 做好法律法规、管理制度、操作规程、安全知识的教育培训 ③ 重点管理好三类人群,即特种作业人员、新员工、外协人员 ④ 安全管理人员加强监督 ⑤ 加强现场巡查管理
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危害个人 危害企业
危害家庭 危害国家
1 生产计划不切合实际,盲目追求生产进度;
2 没有足够的安全防护设施,安全措施不到位;
管理者安全意识淡薄,藐视安全技术规程,
3
不尊重专业人员、员工的建议,对施工现场 的情况了解不够,有意或无意地强令或指挥
他人冒险作业。
” 出现违章指挥的原因
岗位培训不到位 管理制度不完善
作业环境不安全 社会环境不理想
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反“三违”措施
工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的连锁。
环境 或先

人的 缺点
物人 的的 不不 安 安 诱发 全全 状行 态为
事故
人员 导致 伤亡
理论意义:企业安全工作的中心就是防止人的安全行为,消除机械或物质的 不安全状态,中断事故连锁的进程,从而避免事故的发生。
术方案和安全措施;
3. 发现违章不制止;
不按规定给职工配备必须的劳动安全卫
4. 生防护用品;
指挥者未经培训上岗,不按照规定对员
5. 工进行安全教育培训,使用未经安全培
训的劳动者或无专门资质认证的人员;
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常见违章作业
1. 不按规定正确佩戴和劳动防护用品;
2. 未经安全教育上岗作业;
是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单 位指定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳 动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、 办法、制度以及有关安全生产的通知、决定。
省能心理 人们嫌麻烦,图省事,降成本,总想以最小的 代价取得最好的效果,甚至压缩到极限,降低 了生产安全系统的可靠性。尤其是在生产任务 紧迫和眼前既得利益的诱因下,极易产生。
从众心理 别人做了没事,我也肯定不会有事。尤其是当一个 安全秩序不好,管理混乱的场所,这种心理会象瘟 疫一样,严重威胁企业的生产安全。
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