7S管理培训试题及答案
7s试题及答案
7s试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 7S管理法中“整顿”是指什么？A. 整理B. 清洁C. 素养D. 整顿答案：D2. 7S管理法中“清洁”的英文缩写是什么？A. SDB. SEC. SHD. SM答案：C3. 7S管理法中“安全”的英文缩写是什么？A. SAB. SEC. SHD. SI答案：C4. 7S管理法中“节约”的英文缩写是什么？A. SEB. SMC. SSD. SV答案：D5. 7S管理法中“服务”的英文缩写是什么？A. SEB. SVC. SDD. SH答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 7S管理法起源于______国家。
答案：日本2. 7S管理法中“整理”的英文缩写是______。
答案：SE3. 7S管理法中“素养”的英文缩写是______。
答案：SH4. 7S管理法中“安全”的英文缩写是______。
答案：SA5. 7S管理法中“服务”的英文缩写是______。
答案：SV三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述7S管理法的主要内容。
答案：7S管理法是一种管理方法，主要包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和服务七个方面，旨在通过持续的改善活动，提高工作效率和质量。
2. 7S管理法中“整理”的目的是什么？答案：整理的目的是通过区分必要和不必要的物品，去除不需要的物品，从而创造一个整洁有序的工作环境。
3. 7S管理法中“整顿”的目的是什么？答案：整顿的目的是通过合理布局和标识，使工作场所的物品有序放置，便于取用，提高工作效率。
4. 7S管理法中“清扫”的目的是什么？答案：清扫的目的是通过定期和持续的清洁活动，保持工作场所的清洁，防止污染和事故的发生。
四、论述题（每题10分，共20分）1. 论述7S管理法在现代企业管理中的应用及其重要性。
答案：7S管理法在现代企业管理中的应用非常广泛，它通过七个方面的管理，帮助企业建立有序、高效的工作环境，提高员工的工作素养，减少浪费，保障安全，提升服务质量，从而增强企业的竞争力。
7S培训试题及参考答案
7S培训试题及参考答案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN7S管理培训考试日期：时间：45分钟分数：姓名：（总分100分）一、填空题（每空3分，共33分）1、7S是指 (整理)、（整顿）、（清扫）、（清洁）、（素养）、（安全）、（节约）。
2、行走中吃花生﹑瓜子(抽烟﹑烟头)并任意乱丢属于7S中的（素养）范畴。
3、区分工作场所内的物品为“要用的”和“不要用的”是属于7S中的（整理）范畴。
4、整顿最主要是针对（空间）不被浪费。
5、整顿过程中的三定原则是：（定点）、（定容）、（定量）。
二、选择题（每题3分，共24分）1. 7S运动是一项什么样的工作？（C）A、暂时性B、流行的C、持久性D、时尚的2. 7S活动是谁的责任？（D ）A、总经理B、推行小组C、中层干部们D、公司全体员工3. 公司需要整顿的地方是什么？（C）A、工作现场B、办公室C、全公司的每个地方D、仓库4. 我们对7S的态度是什么？（B）A、口里应付，做做形式B、积极参与行动C、事不关已D、看别人如何行动再说5. 公司的7S应如何做？（A ）A、随时随地都得做，靠大家持续做下去B、做三个月就可以了C、第一次靠有计划地大家做，以后靠干部做D、车间来做就行了6. 7S中哪个最重要，即理想的目标是什么？（A）A、人人有素养B、地、物干净C、工厂有制度D、产量高7. 7S和产品质量的关系如何？（B）2A、工作方便B、改善品质C、增加产量D、没有多大关系8. 整理最主要是针对什么不被浪费？（B）A、时间B、空间C、工具D、包装物三、判断题（每题3分，共24分）（√）1．清扫并不仅仅是打扫，而是生产制造工程中重要的一部分，清扫是要用心来做的。
（×）2. 工厂脏乱没关系，产品好销就行。
（√）3. 公司与全体员工必须永远抱着要推进5S的态度。
（√）4. 7S竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要的。
7S管理护理中的考试题及答案
7S管理护理中的考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 7S管理中的“整顿”指的是什么？A. 清洁B. 整顿C. 素养D. 安全答案：B2. 7S管理中“清扫”的目的是什么？A. 保持环境整洁B. 提高工作效率C. 减少设备故障D. 以上都是答案：D3. 在7S管理中，“素养”主要体现在哪里？A. 个人行为习惯B. 团队合作精神C. 工作流程规范D. 以上都是答案：D4. 7S管理中“标准化”的作用是什么？A. 降低成本B. 提高质量C. 确保安全D. 以上都是答案：D5. 7S管理中“节约”的目的是什么？A. 减少浪费B. 提高资源利用率C. 降低成本D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 7S管理中的“整理”包括哪些内容？A. 区分必需品和非必需品B. 清除不需要的物品C. 保留必需品D. 以上都是答案：D7. 7S管理中“整顿”的要点包括哪些？A. 物品定位B. 标识明确C. 取用方便D. 以上都是答案：D8. 7S管理中“清扫”的要点包括哪些？A. 清除灰尘和垃圾B. 检查和保养设备C. 预防污染和事故D. 以上都是答案：D9. 7S管理中“素养”的要点包括哪些？A. 遵守规章制度B. 持续改进C. 培养良好习惯D. 以上都是答案：D10. 7S管理中“安全”的要点包括哪些？A. 确保工作环境安全B. 遵守安全操作规程C. 预防事故发生D. 以上都是答案：D三、判断题（每题2分，共10分）11. 7S管理中的“整理”和“整顿”是同一概念。
（）答案：错误12. 7S管理中的“清洁”和“清扫”可以互换使用。
（）答案：错误13. 7S管理中的“素养”只与个人有关，与团队无关。
（）答案：错误14. 7S管理中的“节约”是减少浪费和提高资源利用率的一种方法。
（）答案：正确15. 7S管理中的“安全”只关注工作环境的安全，不涉及操作规程。
（）答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）16. 简述7S管理中“整理”的目的和意义。
7S培训试题及参考答案
7S培训试题及参考答案一、选择题1、以下哪个选项不属于7S管理范围？（C）A.整理B.整顿C.制造D.清洁2、7S中的“清洁”是指什么？（A）A.清理工作场所，保持整洁干净B.清理机器设备，保持良好状态C.整理个人物品，保持整洁有序D.清理个人卫生，保持健康状态3、7S中的“素养”是指什么？（B）A.遵守规章制度，养成良好的工作习惯B.具备良好的职业素养，尊重他人C.掌握岗位技能，能够胜任工作D.团结协作，共同完成工作任务4、7S中的“安全”是指什么？（A）A.遵守安全规章制度，确保工作安全B.保证产品质量，避免安全事故C.维护工作场所秩序，避免冲突纠纷D.保障员工权益，维护公正公平5、7S中的“节约”是指什么？（D）A.节约用水用电用纸，降低浪费B.提高工作效率，减少加班时间C.减少库存，避免积压浪费D.合理利用资源，减少成本支出二、简答题1、请简述7S的含义及其作用。
7S是指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）和节约（Save）七个方面的简称。
7S管理是一种有效的现场管理方法，旨在提高工作效率、降低成本、改善工作环境和保障员工安全。
通过实施7S管理，可以使得工作场所更加整洁、有序、安全和高效，同时还可以提高员工的工作素养和工作积极性。
2、请举例说明如何在生产现场实施7S管理。
在生产现场实施7S管理时，可以采取以下措施：整理：对现场物品进行分类、分拣和处理，将不需要的物品清除掉，留下必要的物品，使现场更加整洁有序。
整顿：将现场物品按照使用频率、重要性等原则进行合理摆放，使物品排列有序、标识清晰，提高工作效率。
清扫：定期清理现场的卫生死角和垃圾，保证现场的清洁卫生。
清洁：对机器设备、工具等进行定期维护和保养，保证其正常运转和使用寿命。
素养：加强员工教育和管理，提高员工的工作素养和职业操守，使员工具备良好的工作态度和工作纪律。
7S管理护理中的考试题及答案
7S管理护理中的考试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 7S管理中“S”代表的是什么？A. Safety 安全B. Service 服务C. System 系统D. Standard 标准答案：A2. 在7S管理中，哪个“S”指的是整理？A. Sort 整理B. Set in order 整顿C. Shine 清洁D. Standardize 标准化答案：A3. 7S管理中，哪个“S”是关于清洁？A. Sort 整理B. Set in order 整顿C. Shine 清洁D. Standardize 标准化答案：C4. 7S管理中，哪个“S”是关于素养？A. Safety 安全B. Standardize 标准化C. Sustain 维持D. Self-discipline 素养答案：D5. 7S管理中，哪个“S”是关于安全？A. Safety 安全B. Service 服务C. System 系统D. Self-discipline 素养答案：A二、填空题（每题2分，共10分）1. 7S管理中的“________”指的是维持，即持续实施前6个“S”。
答案：Sustain2. 在7S管理中，“________”是关于服务，即提供高质量的服务。
答案：Service3. 7S管理中的“________”指的是系统，即建立有效的工作流程和系统。
答案：System4. 7S管理中的“________”是关于标准化，即制定和遵守标准操作程序。
答案：Standardize5. 7S管理中的“________”是关于整顿，即创建有序的工作环境。
答案：Set in order三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述7S管理在护理工作中的重要性。
答案：7S管理在护理工作中的重要性体现在以下几个方面：首先，通过整理和整顿，可以提高护理工作的效率，减少寻找物品的时间；其次，通过清洁和标准化，可以提升护理环境的卫生水平，减少感染的风险；再次，通过素养和安全，可以提高护理人员的专业素质和安全意识，保障患者和护理人员的安全；最后，通过服务和系统，可以提升护理服务的质量，建立有效的护理工作流程。
7s管理培训试题答案
7s管理培训试题答案在企业管理中，7s管理模型是一种常用的工具，用于评估和改进组织的绩效和效率。
这个模型通过关注七个重要的要素，帮助企业实现协同工作和持续改进。
下面是一些关于7s管理模型的试题和相应的答案，供参考。
1. 什么是7s管理模型？它包括哪些要素？答案：7s管理模型是斯坦福大学的麦金西咨询公司提出的一种管理工具。
这个模型认为，一个良好的组织绩效需要七个要素的协调和一致。
这七个要素是：战略（Strategy）、构建（Structure）、制度（Systems）、技能（Skills）、员工（Staff）、风气（Style）和共同价值观（Shared Values）。
2. 为什么7s管理模型对于企业管理非常重要？答案：7s管理模型通过把握关键要素之间的相互作用和影响，帮助组织识别问题并改进绩效。
这种模型能够帮助企业管理者清晰地了解组织内部的问题，为组织提供一个有效的改进路径。
通过强调整合和一致性，7s管理模型能够促进协同工作和组织效率。
3. 请列举每个要素在企业管理中的具体作用。
答案：- 战略（Strategy）：战略决定了企业的长期目标和方向，指导着企业的决策和行动。
- 构建（Structure）：构建关注的是组织内部的层次结构，包括部门划分、职责分配、沟通链路等。
- 制度（Systems）：制度是指组织中的规章制度、流程和程序，用于管理和控制组织的运作。
- 技能（Skills）：技能是指组织中员工所具备的专业知识和技术能力，对于实现组织目标非常重要。
- 员工（Staff）：员工是组织的核心资源，他们的素质和能力直接影响组织的业绩和竞争力。
- 风气（Style）：风气是指组织内部的文化和价值观，它对员工行为和组织氛围产生重要影响。
- 共同价值观（Shared Values）：共同价值观是组织内部成员共同认同和遵守的核心价值观，对于协同工作非常关键。
4. 举一个例子说明7s管理模型的应用。
答案：举个餐饮企业的例子来说明。
7S管理培训试题答案
7S 管理培训试题-答案部门姓名工号得分一、填空题（每空1分，共24分）1、7S指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。
2、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是7S中的素养问题。
3、整顿主要是排除时间浪费，整顿的三要素是场所、方法、标识。
4、三定指的是定点、定容、定量。
5、7S中的素养是使员工养成按规定做事的习惯。
6、推行7S的技巧有定点摄影、红牌作战、目视管理、形迹管理、管理看板。
7、物品摆放乱属于7S中的整顿处理的内容。
8、清洁的目的是维持前面3S的成果。
9、7S实施的第一步是清理不要物（整理）。
10、7S活动的最终目的是改善公司形象、提高员工素养。
二、选择题（多项）（每题2分，共20分）1、7S实施中，你认为贴胶带的工作需要用到以下哪些工具（ABCD）A、尺子B、抹布C、小刀D、记号笔2、我们对7S应有的态度是（BD）A、看别人如何行动再说B、认真学习C、应付检查D、积极参与行动3、清扫在管理中的理解是（AD）A、看得见的地方和看不见的地方都要认真清扫B、生产效率高C、有空再清扫D、清扫也是点检4、公司什么地方需要7S （ABCD）A、仓库B、工作现场C、全公司的每个地方D、办公室5、7S能给公司及员工带来什么好处（ABC）A、安全有保障B、提高工作效率C、提高公司形象D、增加工作负担6、公司7S应如何做才能做好（AD）A、有计划的实施B、第一次有计划地大家做，以后靠干部做C、车间做就行了D、7S是日常工作一部分，靠全体员工持之以恒地做下去7、谁承担7S活动中成败的责任（ABCD）A、总经理B、7S推行委员会C、班组长以上干部D、公司全体员工8、成功的7S需要全体员工（ABC）A、不断改进B、关注细节C、快速行动D、事不关己9、成功的7S需要管理者（ABCD）A、培训部下B、带领部下寻找问题C、共同研讨方法D、关注推进进度10、下列情况属于安全隐患的是（ACD）A、电源插座无标识B、电灯开关无标识C、电源线破损D、消防器材未定期检查三、简答题（1、2题每题8分，4题10分，共26分）1、整顿的目的是什么？答：1.工作场所一目了然；2.消除找寻物品的时间；3.整整齐齐的工作环境。
7S知识考核试题及答案
7S知识考核试题及答案一、选择题（每题2分，共计30分）1、7S运动是一项（）工作。
A、暂时性的B、持久性的C、流行的2、整理最主要是针对（）不被浪费。
A、空间B、时间C、工具3、7S活动是（）的责任A、总经理B、推行小组C、公司全体4、公司需要整顿的地方是（）A、全公司的每个地方B、办公室C、工作现场5、我们对7S正确态度是（）A、口里应付，做做形式B、积极参与行动C、事不关己6、关于整理的定义，正确的是（）A、将所有的物品重新摆过B、将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉C、将物品分区摆放，同时作好相应的标识7、关于整顿的定义，正确的是（）A、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
B、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净C、将所有的物品重新摆过8、关于清扫的定义，正确的是（）A、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净B、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念C、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
9、关于素养的定义正确的是（）A、将生产、工作、生活场所的物品分类，并把不要的物品清理掉B、每个员工在遵守公司规章制度的同时，维持前面4S的成果，养成良好的工作习惯及积极主动的工作作风。
C、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净10、关于节约的定义正确的是（）A、就是对时间、空间、能源等方面合理利用B、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉C、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净11、公司的7S应做到（）A、随时随地都得做到，靠大家持续做下去B、第一次靠有计划地大家做，以后靠员工做C、做三个月就可以了12、推行7S的作用有（）A、提高企业形象B、减少浪费C、前面两项都正确13、7S最终的目标是什么（）A、地、物干净B、人人有素养C、产量高14、整顿中的三定原则是指（）A、定点、定方法、定标示B、定点、定容、定量C、定容、定量、定人15、清洁的状态包括的三个要素是（）A、干净、高效和安全B、整理、整顿和清扫C、检查、监督和改进二、多选题（每题3分，共计30分）1、以下（）行为是素养不够的表现A、随地吐痰、扔垃圾B、迟到、早退C、向上司反映部门或班组存在的问题D、为提高产量，将不良品充良品入库2、机器设备本身和周边的地面脏污，可以通过（）活动加以改善。
7S培训测试题答案
7S培训测试题答案卷一.填空题: (每空2分,共20分)1. 所谓的7S是指: ( 整理)、( 整顿)、( 清扫)、( 清洁)、( 素养)、( 安全)、( 节约).2. 7S管理的目标是: ( 提高管理水准)、( 提高工厂设备干净度)、( 提高错误防止力).二. 选择题: (每题3分,共15分)1. 将不需要的东西,加以排除丢弃,保持工作现场无污秽状态,属于7S中的( C ).A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 清洁2. 女员工上班需扎头巾属于7S中的( D ).A. 整理B. 整顿C. 素养D. 安全3. 员工乘坐车间电梯上下楼属于( B ).A. 正常行为B. 违规行为C. 可乘坐电梯也可走楼梯D. 以上都对4. 节约的日常行为包括: ( ABCD ).A. 节约纸张B. 节约用电C. 节约用水D. 节约粮食5. 素养的行为是属以下( E ).A. 职位B. 等级C.宗教D. 文化程度E.以上都不对三. 判断题: (每题2分,共20分)1. 生产线使用的辅料可以不用贴标示. ( X )2. 生产工位有产品堆积属于正常现象. ( X )3. 使每位员工养成良好的习惯,并且遵守规定属于素养方面内容. ( V )4. 将需要的东西加以定位,保持能在立即取出的状态属于整顿内容. ( V )5. 生产加工拉的材料可以随便摆放在材料架上. ( X )6. 在同一个材料柜中可以存放有铅锡丝、锡条和无铅锡丝、锡条. ( X )7. 在镀锡工位发现有二个容器,其中一个装的是助焊剂,一个装的是天那水,且已经标示清楚是可以放置. ( X )8. 在安规电子元件区(如IC类元件),发现有一个组长未戴静电环在拿取材料给员工发放属正常行为. ( X )9. 在测试工位,员工每二小时自觉拿刷子清扫一下测试仪器和测试治具属正当行为. ( V )10. 高压测试区员工测出不良品后随手放入标示有红色不良品盘子里,他做的很正确. ( X )四. 小问答题: (每题5分,共10分)1. 7S四大架构内容是指哪些?答:(1). 创造有规律的工厂;(2).创造干净的工厂;(3).创造目视管理的工厂；(4).创造有素质人才队伍的工厂。
7S管理护理中的考试题及答案
7S管理护理中的考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 7S管理中，“整顿”指的是什么？A. 清洁B. 整理C. 素养D. 整顿答案：B2. 在7S管理中，“清扫”与“清洁”的主要区别是什么？A. 清扫是一次性的，清洁是持续性的B. 清扫是持续性的，清洁是一次性的C. 清扫和清洁没有区别D. 清扫是清洁的一部分答案：A3. 7S管理中，“素养”是指什么？A. 员工的个人修养B. 员工的工作技能C. 员工的工作效率D. 员工的团队协作答案：A4. 7S管理中的“安全”是指什么？A. 工作环境的安全B. 员工的人身安全C. 工作流程的安全D. 所有选项都是答案：D5. 7S管理中，“节约”的目的是什么？A. 提高工作效率B. 减少资源浪费C. 提升员工士气D. 增加企业利润答案：B6. 7S管理中，“服务”的核心是什么？A. 提供优质服务B. 客户满意度C. 员工满意度D. 降低成本答案：A7. 在7S管理中，“标准化”的作用是什么？A. 确保工作一致性B. 提高工作效率C. 减少错误发生D. 所有选项都是答案：D8. 7S管理中，“共享”的目的是什么？A. 促进信息共享B. 提高团队协作C. 增强员工归属感D. 所有选项都是答案：D9. 7S管理中，“速度”是指什么？A. 工作速度B. 决策速度C. 响应速度D. 所有选项都是答案：D10. 7S管理中，“简化”的目的是？A. 简化工作流程B. 提高工作效率C. 减少工作复杂性D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 7S管理中的“整理”包括哪些内容？A. 区分必需品和非必需品B. 处理非必需品C. 必需品的有序放置D. 定期检查答案：ABCD2. 7S管理中，“整顿”的目的包括哪些？A. 提高工作效率B. 减少寻找物品的时间C. 减少物品的浪费D. 改善工作环境答案：ABCD3. 7S管理中，“清扫”的内容包括哪些？A. 清除灰尘和垃圾B. 清洁设备和工具C. 预防污染和灰尘的产生D. 定期检查和维护答案：ABCD4. 7S管理中，“清洁”的目的是？A. 维持清洁状态B. 预防污染C. 提高员工健康水平D. 提升企业形象答案：ABCD5. 7S管理中，“素养”的内容包括哪些？A. 遵守规章制度B. 维持良好的工作环境C. 持续改进工作方法D. 培养团队精神答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 7S管理中，“整理”和“整顿”是同一个概念。
7S考试题(答案)
7S教育
7S教育培训考试及答案
一、填空题（每空2分，共计40分）
1、“7S”是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约
2、现场管理的目的：提升人的品质，优化人文环境、追求低成本、高效率、高品质、消除浪费，实现企业利润化
3、“4个满意”是指老板满意、客户满意、雇员满意、社会满意
4、整顿的目的：工作场所一目了然、消除寻找物品的时间、工作秩序井井有条
5、推行7S的三大关键：领导重视、全员参与、持续改善
二、简答题（每题15分，共计60分）
1、7S管理的目的？（15分）
答：1.培养员工的主动性和积极性；
2.创造人和设备都适宜的环境；
3.培养团队精神和合作精神。
2、实施7S的目标是什么？（15分）
答：1.创造一个好的生产环境，使客户满意；
2.提供一个安全的作业环境，减免伤害；
3.规范员工作业行为，降低产品成本，稳定产品品质；
4.提高共同素养，使制度形成文化，建立自主改善的机制。
3、7S与ISO9000的关系？（15分）
答：1.带动企业整体氛围；
2.体系效果，增强信心；
3.落实7S精神是提升品质的必备途径。
4、结合这次7S教育培训，你对7S有何认识？（15分）。
7s管理培训试题答案
7s管理培训试题答案管理培训试题答案部门姓名工号得分一、填空题（每空分，共分）、指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。
、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是中的素养问题。
、整顿主要就是确定时间浪费，整顿的三要素就是场所、方法、标识。
、三定所指的就是定点、定容、定量。
、中的素养是使员工养成按规定做事的习惯。
、实行的技巧存有定点摄影、红牌登陆作战、目视管理、形迹管理、管理看看板。
、物品放置乱属中的整顿处置的内容。
、清洁的目的是维持前面的成果。
、实施的第一步是清理不要物（整理）。
、活动的最终目的就是提升公司形象、提升员工素养。
二、选择题（多项）（每题分，共分）、实行中，你指出张贴胶带的工作须要使用以下哪些工具（）、尺子、毛巾、小刀、记号笔、我们对应有的态度是（）、看别人如何行动再说、仔细学习、应付检查、积极参与行动、打扫在管理中的认知就是（）、看不见的地方和看不到的地方都必须认真打扫、生产效率高、有空再打扫、打扫也就是马步军、公司什么地方需要（）、仓库、工作现场、全公司的每个地方、办公室、能够给公司及员工增添什么好处（）、安全存有确保、提升工作效率、提升公司形象、减少工作经济负担、公司应如何做才能做好（）、有计划的实施、第一次有计划地大家做，以后靠干部做、车间搞就行了、就是日常工作一部分，依靠全体员工持之以恒地搞下去、谁承担活动中成败的责任（）、总经理、推行委员会、班组长以上干部、公司全体员工、顺利的须要全体员工（）、不断改进、高度关注细节、快速行动、事不关己、成功的需要管理者（）、培训部下、带领部下寻找问题、共同研讨方法、关注推进进度、以下情况属安全隐患的就是（）、电源插座并无标识、电灯控制器并无标识、电源线损坏、消防器材未定期检查1/2三、简答题（、题每题分后，题分，共分）1、整顿的目的就是什么？答：.工作场所一目了然；.消除找寻物品的时间；.整整齐齐的工作环境。
2、请说出中“洁净”的定义？答：将前面的做法制度化、标准化。
7s管理培训试题答案
7s管理培训试题答案在一小时的7s管理培训课程中，学员们接受了一系列关于7s管理的培训。
在接受培训的过程中，学员们也进行了一套7s管理试题。
这些试题旨在考查学员对7s管理原则的理解和应用能力。
本文将从试题的角度出发，为您提供这些试题的详细答案解析。
第一题：在7s模型中，指导企业战略目标并推进组织成员实施战略的是什么？答案：共享价值观。
解析：共享价值观是7s模型中的一项重要要素，它能够在企业内部形成共识，并推动组织成员朝着统一的方向发展，实施战略目标。
共享价值观需要通过有效的沟通和参与让组织成员理解并接受。
第二题：在7s模型中，用于评估组织中现有员工技能和岗位需求的是什么？答案：技能（Skills）。
解析：技能是7s模型中的一项重要要素，它指的是组织成员在特定岗位上所需的技能，包括专业知识、技术技能、沟通技巧等。
评估现有员工技能和岗位需求有助于发现组织中的人力资源优势和不足，指导培训和人员调配。
第三题：在7s模型中，用于评估组织内各个部门之间协调和合作水平的是什么？答案：体制（Systems）。
解析：体制是7s模型中的一项重要要素，它包括组织的决策制度、信息传递流程、激励机制等。
体制的完善有助于提高组织内部各个部门之间的协调和合作水平，促进组织整体的高效运转。
第四题：在7s模型中，用于评估组织中人员相互协作和合作的是什么？答案：共同价值观（Shared Values）。
解析：共同价值观是7s模型中的一项重要要素，它指的是组织成员共同认同的核心价值观念和文化，包括道德观念、责任意识、团队合作等。
共同价值观有助于促进组织成员之间的相互协作和合作，构建团队精神。
第五题：在7s模型中，用于评估组织内部物质资源的使用和管理的是什么？答案：制度（Structure）。
解析：制度是7s模型中的一项重要要素，它包括组织的组织结构、层级关系、工作流程等。
制度的科学设计和有效管理能够帮助组织合理配置和利用物质资源，提高资源利用效率。
7s管理培训试题答案
7s管理培训试题答案一、选择题1. 7S管理法中的“Seiri”指的是什么？A. 整顿B. 清洁C. 清扫D. 素养答案：A. 整顿2. “Seiso”在7S管理法中的含义是？A. 整顿B. 清洁C. 清扫D. 素养答案：B. 清洁3. 7S管理法中强调的“安全”是指？A. 人员安全B. 设备安全C. 信息安全D. 所有选项都正确答案：D. 所有选项都正确4. “标准化”在7S管理法中属于哪个S？A. SeiriB. SeitonC. SeisoD. Shitsuke答案：D. Shitsuke5. 7S管理法中的“可视化管理”通常与哪个S相关？A. SeiriB. SeitonC. SeisoD. Seiketsu答案：D. Seiketsu二、判断题1. 7S管理法起源于日本，是一种工作场所组织和管理的方法。
（正确/错误）答案：正确2. “Seiketsu”即清扫，是指保持工作环境的清洁卫生。
（正确/错误）答案：错误。
清扫不仅仅是保持清洁，还包括对设备进行维护保养，确保工作环境的良好状态。
3. 7S管理法只适用于生产车间，而不适用于办公室等其他工作环境。
（正确/错误）答案：错误。
7S管理法适用于各种工作环境，包括办公室、仓库、生产车间等。
4. “素养”是指培养员工遵守规则和程序的习惯。
（正确/错误）答案：正确5. 7S管理法中的“Seiri”和“Seiton”可以合并实施，因为它们的作用相似。
（正确/错误）答案：错误。
虽然两者都与物品的整理有关，但整顿侧重于区分必要与不必要物品，而整顿则是放置必要物品到合适的位置。
三、简答题1. 请简述7S管理法的基本内容。
答：7S管理法是一种来自日本的工作场所管理方法，包括七个方面：整顿（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）和节约（Saving）。
这七个方面共同作用，旨在提高工作效率，减少浪费，提升工作环境和员工的工作态度。
7S管理培训试卷及答案
7S管理培训试卷一．填空题。
（60分）1. 7S是指，，，，，，，因为这七个单词前面发音均为“S”，故称为7S。
其中①. 是将物品区分为有用的与无用的，并将无用的物品清除掉。
②. 是合理安排物品放置的位置和方法，并进行必要的标识。
③. 是彻底清除工作场所的垃圾、灰尘和污迹。
④. 是持续推行前面的工作，并使之规范化、制度化，保持工作场所的干净整洁、舒适合理。
⑤. 是要求工作人员建立自律和养成从事前4S工作的习惯，使前4S的要求成为日常工作中的自觉行为。
2.7S是一项持续推进的工作，只有。
3.7S活动本身最重要的目的之一就是。
4.7S是起源于，指的是在生产现场中对、、、等生产要素进行有效管理。
二.判断题。
（20分）1. 7S并不适用于所有行业。
( )2. 能不能做好7S取决于员工的受教育程度的高低。
( )3. 搞技术的做7S就是浪费时间。
（）4. 工作太忙时可以不做7S。
（）三.问答题。
（20分）1. 简述7S和大扫除的区别？答案：1. 7S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约，因为这七个单词前面发音均为“S”，故称为7S。
其中①.整理是将物品区分为有用的与无用的，并将无用的物品清除掉。
②.整顿是合理安排物品放置的位置和方法，并进行必要的标识。
③.清扫彻底清除工作场所的垃圾、灰尘和污迹。
④.清洁是持续推行前面的工作，并使之规范化、制度化，保持工作场所的干净整洁、舒适合理。
⑤.素养是要求工作人员建立自律和养成从事前4S工作的习惯，使前4S的要求成为日常工作中的自觉行为。
5.7S是一项持续推进的工作，只有进行时，没有过去时和完成时的概念。
6.7S活动本身最重要的目的之一就是提升员工素养水平。
7.7S是起源于日本，指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。
7s管理培训试题答案
管理培训试题答案部门姓名工号得分一、填空题（每空分，共分）、指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。
、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是中的素养问题。
、整顿主要是排除时间浪费，整顿的三要素是场所、方法、标识。
、三定指的是定点、定容、定量。
、中的素养是使员工养成按规定做事的习惯。
、推行的技巧有定点摄影、红牌作战、目视管理、形迹管理、管理看板。
、物品摆放乱属于中的整顿处理的内容。
、清洁的目的是维持前面的成果。
、实施的第一步是清理不要物（整理）。
、活动的最终目的是改善公司形象、提高员工素养。
二、选择题（多项）（每题分，共分）、实施中，你认为贴胶带的工作需要用到以下哪些工具（）、尺子、抹布、小刀、记号笔、我们对应有的态度是（）、看别人如何行动再说、仔细学习、应付检查、积极参与行动、清扫在管理中的理解是（）、看得见的地方和看不见的地方都要仔细清扫、生产效率高、有空再清扫、清扫也是点检、公司什么地方需要（）、仓库、工作现场、全公司的每个地方、办公室、能给公司及员工带来什么好处（）、安全有保障、提高工作效率、提高公司形象、增加工作负担、公司应如何做才能做好（）、有计划的实施、第一次有计划地大家做，以后靠干部做、车间做就行了、是日常工作一部分，靠全体员工持之以恒地做下去、谁承担活动中成败的责任（）、总经理、推行委员会、班组长以上干部、公司全体员工、成功的需要全体员工（）、不断改进、关注细节、快速行动、事不关己、成功的需要管理者（）、培训部下、带领部下寻找问题、共同研讨方法、关注推进进度、下列情况属于安全隐患的是（）、电源插座无标识、电灯开关无标识、电源线破损、消防器材未定期检查三、简答题（、题每题分，题分，共分）1、整顿的目的是什么？答：.工作场所一目了然；.消除找寻物品的时间；.整整齐齐的工作环境。
2、请说出中“清洁”的定义？答：将前面的做法制度化、标准化。
3、何谓目视管理？答：一种醒目的标识方法。
运用颜色、图案对物品进行说明。
7S管理培训试题及答案
7S 管理培训试题部门姓名职务得分一、填空题（每空 1 分，共 20 分）1、“7S”指的是、、、、、、。
2、“三清”原则是、、。
3、行走中吸烟、烟蒂随意抛弃是7S 中的问题。
4、整理主假如清除浪费。
5、物件摆放乱属于7S 中的办理的内容。
6、拟订“要”和“不要”的鉴别基准是的实行要领之一。
7、“ 7S”中“修养”恪守的原则是、、。
8、“洁净”是、、做到制度化、规范化，保持其成就。
二、选择题请把正确的答案写在括号里（每题 3 分，共 30 分）1 、办公职场中哪些行为是错的（）A 、代打卡B、2天倒一次垃圾 C 、 3 米外喊人 D 、同事会面可不打招呼2、我们对7S 应有的态度是（）A、看他人怎样行动再说 B 、仔细学习 C 、对付检查 D 、踊跃参加行动3、公司什么地方需要7S（）A、库房 B 、工作现场 C 、全公司的每个地方 D 、办公室4、 7S 能给公司及职工带来什么利处（）A、安全有保障 B 、提高工作效率 C 、提高公司形象 D 、增添工作负担5、谁肩负 7S 活动中成败的责任（）A、总经理 B 、 7S 实行委员会 C 、班组长以上干部 D 、公司全体职工6、成功的 7S 需要全体职工（）A、精益求精 B 、关注细节 C 、迅速行动D、事不关己7、以下状况属于安全隐患的是（）A、电源插座无表记 B 、电灯开关无表记 C 、电源线损坏 D 、消防器械未按期检查8、整改中的“ 3 定”是指（）A 定点、定方法、定标示B定位、定品、定量C定容、定方法、定量D定点、定人、定方法9、任何人都能在（）内找到所需要文件和表单A30 秒 B60秒C45秒D90秒10、 7S 活动实行中，下边哪个最重要? ()A 人人有修养B地、物洁净C工厂有制度D生产效率高。
三、简答题（每题10 分，共 30 分）1、 7S 管理实行的目的是什么？2、请说出 7S 中“修养”的定义、目的及原则？3、请写出个人办公地区内，办公桌面上同意搁置的物件？四、阐述题共20分简述自己在7S 管理中有哪些责任？谈谈你在此后的工作中此后怎样做好7S？7S 管理培训试题答案一、填空题（每空 1 分，共 20 分）2、“三清”原则是清理消除清楚。
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7S管理培训试题
部门姓名职务得分
一、填空题（每空1分，共20分）
1、“7S”指的是、、、、、、。
2、“三清”原则是、、。
3、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是7S中的问题。
4、整理主要是排除浪费。
5、物品摆放乱属于7S中的处理的内容。
6、制定“要”和“不要”的判别基准是的推行要领之一。
7、“7S”中“素养”遵守的原则是、、。
8、“清洁”是、、做到制度化、规范化，维持其成果。
二、选择题请把正确的答案写在括号里（每题3分，共30分）
1、办公职场中哪些行为是错的（）
A、代打卡
B、2天倒一次垃圾
C、3米外喊人
D、同事见面可不打招呼
2、我们对7S应有的态度是（）
A、看别人如何行动再说
B、认真学习
C、应付检查
D、积极参与行动
3、公司什么地方需要7S（）
A、仓库
B、工作现场
C、全公司的每个地方
D、办公室
4、7S能给公司及员工带来什么好处（）
A、安全有保障
B、提高工作效率
C、提高公司形象
D、增加工作负担
5、谁承担7S活动中成败的责任（）
A、总经理
B、7S推行委员会
C、班组长以上干部
D、公司全体员工
6、成功的7S需要全体员工（）
A、不断改进
B、关注细节
C、快速行动
D、事不关己
7、下列情况属于安全隐患的是（）
A、电源插座无标识
B、电灯开关无标识
C、电源线破损
D、消防器材未定期检查
8、整顿中的“3定”是指（）
A 定点、定方法、定标示
B 定位、定品、定量
C 定容、定方法、定量
D 定点、定人、定方法
9、任何人都能在（）内找到所需要文件和表单
A 30秒
B 60秒
C 45秒
D 90秒
10、7S活动推行中，下面哪个最重要? ( )
A 人人有素养
B 地、物干净
C 工厂有制度
D 生产效率高。
三、简答题（每题10分，共30分）
1、7S管理实施的目的是什么？
2、请说出7S中“素养”的定义、目的及原则？
3、请写出个人办公区域内，办公桌面上允许放置的物品？
四、论述题共20分
简述本人在7S管理中有哪些责任？说说你在今后的工作中以后如何做好7S？
7S管理培训试题答案
一、填空题（每空1分，共20分）
1、“7S”指的是整理整顿清扫清洁素养节约安全。
2、“三清”原则是清理清除清楚。
3、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是7S中的素养问题。
4、整理主要是排除空间浪费。
5、物品摆放乱属于7S中的整顿处理的内容。
6、制定“要”和“不要”的判别基准是整理的推行要领之一。
7、“7S”中“素养”遵守的原则是守纪律守时间守标准。
8、“清洁”是整理、整顿、清扫做到制度化、规范化，维持其成果。
二、选择题请把正确的答案写在括号里（每题3分，共30分）
1、办公职场中哪些行为是错的（ A B C D）
A、代打卡
B、2天倒一次垃圾
C、3米外喊人
D、同事见面可不打招呼
2、我们对7S应有的态度是（ B D）
A、看别人如何行动再说
B、认真学习
C、应付检查
D、积极参与行动
3、公司什么地方需要7S（ C）
A、仓库
B、工作现场
C、全公司的每个地方
D、办公室
4、7S能给公司及员工带来什么好处（ A B C）
A、安全有保障
B、提高工作效率
C、提高公司形象
D、增加工作负担
5、谁承担7S活动中成败的责任（ D ）
A、总经理
B、7S推行委员会
C、班组长以上干部
D、公司全体员工
6、成功的7S需要全体员工（ A B C ）
A、不断改进
B、关注细节
C、快速行动
D、事不关己
7、下列情况属于安全隐患的是（ A B C D）
A、电源插座无标识
B、电灯开关无标识
C、电源线破损
D、消防器材未定期检查
8、整顿中的“3定”是指（ B）
A 定点、定方法、定标示
B 定位、定品、定量
C 定容、定方法、定量
D 定点、定人、定方法
9、任何人都能在（ A ）内找到所需要文件和表单
A 30秒
B 60秒
C 45秒
D 90秒
10、7S活动推行中，下面哪个最重要? ( A )
A 人人有素养
B 地、物干净
C 工厂有制度
D 生产效率高。
三、简答题（每题10分，共30分）
1、7S管理实施的目的是什么？
答：为营造干净整洁的办公场所，合理配置、使用各种资源，减少浪费，降低办公成本，提升员工工作热情和素养，培养团队协作精神，塑造良好的企业形象。
2、请说出7S中“素养”的定义、目的及原则？
答：培养文明礼貌习惯，自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯；目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人。
三守原则：守纪律、守时间、守标准。
3、请写出个人办公区域内，办公桌面上允许放置的物品？
答：办公桌面上物品仅为显示器、鼠标、鼠标垫、文件框、文件夹、电话、笔筒、计算器、水杯、花草，其他必须品放到抽屉中。
四、论述题共20分
简述本人在7S管理中有哪些责任？说说你在今后的工作中以后如何做好7S？。