完整)退休人员返聘协议(完整版)

完整)退休人员返聘协议(完整版) 退休返聘协议

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系

乙方（返聘人员）：

姓名：

身份证号：

户籍地址：

通讯地址：

联系

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙双方经过协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守以下条款。

一、协议期限

本返聘协议有效期为自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日。

二、双方权利和义务

1.工作地点、工作内容

甲方聘用乙方担任部门职位，工作地点为（填写具体地址）。如甲方因经营需要适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应在10天内书面提出异议，否则视为同意甲方的调整。

2.工作时间

甲方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作五天。如甲方需要安排乙方在其他时间加班，乙方应服从，除非有合理理由。乙方知悉并认可甲方采取的电子考勤制度。

3.劳务报酬

1）试用期：乙方正常工作时间的基本报酬为元/月，百分

之百的绩效工资为元/月，综合补贴为元/月，合计元/月。

2）转正后：乙方正常工作时间的基本工资为元/月，百分

之百的绩效工资为元/月，综合补贴为元/月，合计元/月。

3）甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果。

4）因工作需要加班时，乙方应按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班。未经批准的加班将不计算加班费或安排调休。计算加班费的，按正常工作时间工资（基本工资）计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行。

5）乙方同意甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、乙方应支付的食宿费用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方垫付的费用、乙方因违反本协议给甲方造成损失的赔偿费用以及乙方同意由甲方代扣代缴的其他费用。

6）甲方定于每月日为劳务报酬支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴项目金额后向乙方支付实发劳务报酬。若支付日遇法定节假日或公休日则顺延至下一工作日。

4.福利待遇

在乙方任职期间，甲方根据实际情况，可以选择为乙方购买商业保险。甲乙双方约定，若甲方。（此处缺少具体内容，需补充完整）

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。如双方需要对本协议内容进行修改，应经双方协商一致并签署书面协议。本协议未尽事宜，按照有关法律法规和甲方的规章制度执行。

为保障乙方在为甲方提供劳务服务过程中的安全和健康，甲方同意为乙方购买商业保险。如果乙方在工作中发生因工意外伤害或死亡，商业保险理赔金额将视为甲方已支付乙方因工伤害或死亡的赔偿。现经双方同意，甲方将为乙方投保公司商业保险，保单编号为。保险期间与本协议期限相同。如果本协议提前解除或终止，相应保险合同也将停保。

如果乙方患病或者非因工负伤，乙方同意自理医疗费用或由社会保险经办机构根据乙方参保情况依法处理。在医疗期内，甲方不支付劳务报酬。其他福利待遇将按照甲方相关管理制度执行。

甲方将按照国家和省的劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如果乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方将按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方

将根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业。如果甲方管理人员漠视乙方安全和健康，乙方有权要求改正并向甲方高级管理人员或行政管理部门检举、控告。

在签订协议前，乙方已认真阅读并清晰理解甲方各项规章制度的全部内容，包括考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、审计制度、廉政制度、员工手册等，并保证严格遵守，自觉接受各项规章制度的约束。甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。

双方可以经协商一致解除本协议。任何一方提前30天以

书面形式通知对方，即可解除本协议。如果发生以下情形之一，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行；乙方由于健康原因不能履行本协议义务；乙方不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任，或被劳动教养；乙方被查实向甲方

提供虚假个人资料、相关证明；乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息；乙方任职期间在其他公司兼职。

本协议规定了甲方和乙方之间的劳务合作关系，以下是协议的具体条款：

四、解除协议

如果甲方未按照协议规定向乙方支付劳务报酬，或未提供劳动保护和条件，或违反相关法律法规严重损害乙方权益，或以欺诈、胁迫等手段订立协议导致无效，或者甲方以暴力、威胁等非法手段强迫乙方劳动，或违章指挥危及乙方安全，乙方可以解除协议。

五、协议终止

如果协议期满，乙方死亡或被宣告死亡或失踪，甲方被宣告破产，或双方协商一致解除协议，协议终止，甲乙双方无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。

四、协议变更

甲乙双方经协商一致，可以变更协议内容，但必须以书面形式确定变更内容。

五、保密责任及竞业限制

乙方必须对任职期间所掌握的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意不得泄漏、告知、交付或移转给第三人，也不得将相关原件或复制品带出工作场所。乙方任职期间不得在其他与甲方有相同业务范围的公司、团体或相关项目兼职。竞业限制期限为协议解除或终止后一年，乙方违反竞业限制约定需支付违约金。

六、培训

甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，由甲、乙双方另行签订《培训协议》，约定服务期及违约金。

七、交接手续

无论因何种原因离职，乙方必须履行工作交接事宜，按甲方规定程序办理相关离职手续，并向甲方交还所有资料、文件、办公用品、工作用具及其他公物。

1.报销相关账目并归还欠甲方的款项（如有）。

2.若甲方出现名称变更、分立或合并等情况，双方同意按本协议条款继续履行，不再另行订立新的协议。若乙方必须承担违约赔偿责任，同意甲方在应支付乙方的有关费用（如劳务报酬等）中直接抵扣。

3.本协议中乙方填写的通讯地址和联系电话为甲方与乙方唯一的联系方式。若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该联系方式为双方的法定联系方式。若乙方联系方式发生变化，应立即以书面形式通知甲方，否则造成联系障碍的，由乙方承担相关责任。

4.双方另行签订的保密、智力成果归属及竞业限制协议、廉洁承诺书、培训协议等与本协议同具有同等法律效力。

5.如违反本协议给对方造成经济损失，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。如经济损失无法确定，双方约定按违约XXX赔偿。

6.本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在本协议期限内，如本协议条款与国家、省有关法律法规新规定相抵触的，按新规定执行。

7.如甲乙双方在履行本协议时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可提交XXX裁决。

8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

9.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）。乙方（签名）：

法定代表人或委托代理人。日期：年月日。日期：年月日