国内菲佣操作流程
国内菲佣操作流程
国内菲佣操作流程
1.需求确认：确定雇主对菲佣的需求，包括工作内容、工作时间、工资待遇等，并与雇主明确沟通。
2.找中介公司：根据需求，选择一家信誉较好的中介公司，了解其服务项目以及相关费用。
4.面试菲佣：中介公司会协助雇主进行面试，一般会提供多个候选人供雇主选择。
面试时，可以向候选人询问相关工作经验、技能等。
5.签订合同：选择合适的菲佣后，雇主需与中介公司签订劳动合同，确保双方权益得到保障。
7.培训和适应：菲佣来华后，雇主需要进行一些基础的培训，例如家庭规章制度、工作流程和家庭成员的需求习惯等，以帮助菲佣尽快适应新环境。
8.签约和保险：雇主与菲佣签订劳动合同，并为菲佣购买劳动保险，保障菲佣在工作期间的权益。
9.定期评估：定期与菲佣进行工作情况评估，包括工作表现、工作态度、与家庭成员的关系等，以及根据评估结果进行必要的调整或奖励。
10.离职规定：如有菲佣离职的情况发生，雇主需要按照劳动合同相关规定进行处理，并与中介公司协商解决后续事宜。
此外，雇主还需要与菲佣签订与个人信息保护相关的协议，确保个人隐私信息得到保护。
同时，在与菲佣合作的过程中，雇主还应关注劳动法相关规定和劳工保护政策，保障菲佣的合法权益。
需要注意的是，具体操作流程可能因地区和中介公司的不同而有所差异，雇主应选择正规渠道进行雇佣，并了解相关规定和程序，以确保合法、顺利地雇佣菲佣。
菲佣法律适用(2篇)
第1篇一、引言随着全球化的发展，国际劳务合作日益频繁，菲律宾作为劳务输出大国，向世界各地输送了大量菲律宾佣工，其中以菲佣为主。
菲佣在我国的发展迅速，已经成为我国家庭服务业的重要力量。
然而，由于菲佣在我国工作的特殊性，其法律适用问题也日益凸显。
本文将从菲佣的定义、菲佣在我国法律体系中的地位、菲佣的法律权益以及我国对菲佣的法律保护等方面进行探讨。
二、菲佣的定义菲佣，全称为菲律宾佣工，是指来自菲律宾的佣工。
菲佣主要从事家庭服务业，如家务、育儿、照顾老人等。
菲佣在我国的发展始于上世纪90年代，经过多年的发展，已成为我国家庭服务业的重要力量。
三、菲佣在我国法律体系中的地位1. 劳动合同法菲佣在我国工作，与雇主之间形成劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，菲佣享有与我国劳动者同等的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等。
2. 外国人在中国就业管理规定《外国人在中国就业管理规定》明确规定了菲佣在我国就业的条件、程序和要求，为菲佣在我国就业提供了法律依据。
3. 预防和打击非法用工《中华人民共和国劳动合同法》和《外国人在中国就业管理规定》等法律法规对非法用工行为进行了明确规定，为打击非法用工提供了法律依据。
四、菲佣的法律权益1. 劳动权益菲佣在我国享有与我国劳动者同等的劳动权益，包括但不限于：（1）劳动报酬：菲佣有权获得与其工作内容、劳动强度和劳动时间相适应的劳动报酬。
（2）工作时间：菲佣有权依法享受正常的工作时间和休息休假。
（3）社会保险和福利：菲佣有权依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇。
2. 生存权益菲佣在我国享有生存权益，包括但不限于：（1）住宿条件：菲佣有权享有符合卫生、安全、舒适的生活环境。
（2）医疗保健：菲佣有权依法享受医疗保健服务。
（3）教育培训：菲佣有权依法接受教育培训。
五、我国对菲佣的法律保护1. 法律法规保护我国通过《中华人民共和国劳动合同法》、《外国人在中国就业管理规定》等法律法规，对菲佣的法律权益进行了明确规定，为菲佣在我国就业提供了法律保障。
国内菲佣操作流程
国内菲佣操作流程
在中国，雇佣菲佣是违法的，因此我无法为你提供相关帮助。
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》规定，外国人在中国就业，需要取得工作许可和工作类居留证件。
而菲律宾家政服务人员即菲佣无法取得工作签证，因此菲佣在中国是非法就业。
同时，雇佣菲佣还存在一些其他风险，例如语言沟通障碍、文化差异、劳动权益保障等问题。
此外，菲佣的身份和背景也无法得到有效核实，存在安全隐患。
因此，建议你在雇佣家政服务人员时，选择合法的途径和方式，例如通过正规的家政服务公司或者招聘平台，选择具有合法身份和工作许可的人员。
同时，也要注意保障家政服务人员的劳动权益，遵守相关法律法规，确保雇佣关系的合法性和稳定性。
国内菲佣操作流程 -回复
国内菲佣操作流程-回复菲佣是指从菲律宾来到中国工作的家庭保姆或家庭做工的人员。
他们通常会为雇主提供家务劳动以及照顾孩子和老人等服务。
想要雇佣一名菲佣，第一步是明确需求，然后选择正规渠道进行招聘，接下来是签订合同和办理相关手续，最后进行培训和管理。
接下来，让我们一步一步来回答国内菲佣操作流程的问题。
第一步：明确需求雇佣菲佣前，需要家庭决定雇佣的目的和服务要求，比如是否需要照顾孩子，是否需要做家务等。
明确需求可以帮助雇主更好地选择合适的菲佣。
第二步：选择正规渠道招聘菲佣为了确保雇佣菲佣的合法性和可靠性，建议雇主通过正规渠道进行招聘。
可以选择通过中介机构或线上平台寻找菲佣，这些渠道通常会提供一些背景调查，并确保菲佣的合法身份和工作经验。
第三步：签订合同和办理手续一旦找到合适的菲佣，雇主需要与菲佣签订雇佣合同。
合同应该包含工资、工作内容、工作时间、休假等方面的详细条款，并且要确保合同内容符合国家和地方的劳动法规。
此外，雇主还需要办理相关手续，如劳动合同登记、劳动保险等。
第四步：进行培训一旦菲佣正式开始工作，雇主应该为菲佣提供相应的培训。
培训内容可以包括家庭的规章制度、工作要求、孩子和老人照顾技巧等。
此外，为了保障双方权益，建议雇主与菲佣签订保密协议，并且规定相应的违约责任。
第五步：管理菲佣的工作雇主需要定期与菲佣进行工作沟通，了解工作情况和需求，并提供必要的指导和支持。
雇主还应该监督菲佣的工作状态，确保工作内容按照要求完成，并及时解决遇到的问题。
同时，雇主也要尊重菲佣的权益，营造良好的工作环境。
第六步：解决问题和纠纷在雇佣过程中，可能会出现一些问题或纠纷。
雇主需要与菲佣进行充分、及时的沟通，共同解决问题。
如果无法达成一致，可以寻求中介机构或专业机构的帮助，以便在需要时提供协调和调解。
总结：雇佣菲佣需要经过几个步骤，从明确需求开始，通过正规渠道进行招聘并签订合同，然后进行培训和管理，最后解决问题和纠纷。
遵循正确的流程可以帮助雇主更好地雇佣和管理菲佣，确保双方的权益得到保护。
劳务派遣流程
劳务派遣流程
一、概述
劳务派遣是指劳动者与用工单位签订劳动合同后，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，劳务派遣流程包括了派遣需求确认、合同签订、派遣管理等多个环节。
二、派遣需求确认
在劳务派遣流程中，首先是用工单位提出派遣需求，明确需要哪些岗位的劳动者、数量、工作内容等，劳务派遣单位根据用工单位的需求制定招聘计划。
三、劳动合同签订
经过派遣需求确认后，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等相关事项，确保双方权益。
四、培训和准备
在劳务派遣流程中，劳务派遣单位会对劳动者进行岗位培训，使其了解工作内容、操作流程等，确保劳动者能够胜任工作。
五、派遣管理
一旦劳动合同签订完成，培训也已经进行，劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，定期进行工作报告和考核，确保劳动者在用工单位的工作表现良好。
六、终止与解释
如果劳动合同到期或者有其他原因需要终止派遣关系，劳务派遣单位需与用工单位和劳动者协商解除劳动合同，给予必要的补偿和待遇，并办理相关手续，结束派遣关系。
七、总结
劳务派遣流程在劳动力市场中起到了重要作用，既能帮助用工单位解决临时用工需求，也能为劳动者提供新的就业机会。
劳务派遣流程的顺畅与公平对于维护劳动者权益和促进用工单位发展至关重要，需要各方共同努力，确保流程的规范和合法性。
菲佣工作标准
菲佣公司关于菲佣在雇主家工作的相关规定和守则：1、不抽烟,不喝酒;2、不允许兼职包括假日;3、雇主保留对菲佣有薪假日的权利;4、每月假日不固定由业主来支配;5、任何理由不得夜不归宿,需严格遵守;6、不得提前要求支付薪水;7、不允许向任何朋友或财务公司借钱;8、不允许借大额钱款给他人;9、不允许泄露雇主的电话、地址给你的香港朋友、亲戚;10、不得在中国或海外交任何笔友;11、在雇主家不可以打IDD或对方付费电话;12、任何私人的IDD电话只能在假日在外拨打;13、在雇主的生活区域,需要保持个人形象低调;14、节假日必须在晚上10：00之前回到雇主家出于礼貌,离开前请获得雇主同意;15、在抵达中国前,必须把头发剪短;之后,如果想留长发,可接受的长度是齐肩长,且工作时必须扎起来;16、在工作和任何节假日,不允许留长手指甲,脚趾甲,也不允许涂指甲油;17、不可佩戴珠宝,工作时不可化妆;节假日只允许化淡妆;18、在工作和节假日,要有合适低调的着装;19、没有固定的作息时间,起床通常看情况,一般推荐早上7点左右20、不允许把朋友带回雇主家,除非提前得到允许;21、如果在申请个人银行服务或电话卡服务时,需要用到雇主的电话,地址作为参考,必须得到雇主的允许;22、护照和合同的备份件是很重要的文件,不得借予他人或作为担保人用途,雇主享有随时翻查文件的权利;23、当雇主不在家时,不得按照自己的决定或是出于任何理由处置房子,除非得到雇主批准;24、不要试图与坏人混在一起,他们会影响和危害你的工作或前途;25、你没有固定的房间,因此只允许有一个小行李箱;必须时时减少你的个人物品,移走不必要的东西;26、不得在雇主的住所收集旧书,杂志,信件,衣服,鞋子;27、雇主有权在你节日离开之前检查购物袋里的物品;28、你的休息区域必须保持干净,整洁;29、在休息区域禁止饮食水除外;30、不得在休息区域存放任何食物,饮料;例如,糖果,饼干,薯片等;31、如果你选择在睡觉前读写,最好控制时间在30-40分钟,不然就在自己的假日进行;32、请不要在工作时唱歌,工作时间不看杂志或故事书;33、工作时,让雇主随时能看到,找到你;不要总是呆在你自己的房间里;34、请谨记中国的文化,习惯;对雇主一家要用礼貌用语“早晨,谢谢,不好意思,请再说一遍”;不可对雇主毫无反应;35、作为一个好的家庭帮手,必须在工作时经常带着微笑;36、对于菲佣的疏忽造成的经济损失,雇主有权在其薪水里扣除作为赔偿;37、在没有得到允许的情况下,不要试图拿走或借用雇主的东西;38、所有个人的消耗品应按指示使用和收纳;39、要保持好的个人卫生,每天刷牙2次,每天冲凉;建议2-3天洗一次头;起床后应马上洗漱;40、要手洗你的个人用品例如内衣裤,袜子等,应每天冲凉后洗干净41、不可在早上的时候冲凉,尤其是假日的时候;42、你冲凉的时间应不超过15-20分钟;包括清洁和擦干浴室的时间;43、如果你生病了,应马上通知你的雇主;你要照顾好自己的身体健康;44、没有午休或下午休息;45、不可打开或者翻查雇主的信件或抽屉;46、不得出于个人娱乐而打开电视,VCR,HI-FI,CD或电脑;47、好的接听记录电话的习惯,礼貌;为雇主清楚记下电话相关信息;48、不得有挑食的习惯不得浪费食物;49、对于剩饭剩菜,必须妥善保存,可供下次食用;50、检查并清楚家电的情况,通知雇主不要在最后一分钟告诉雇主;注意电器的插头,插座,保证安全;51、在用餐时间,要等待雇主的指示,尤其是有客人在的时候;52、不要用餐时间太长;午饭或晚餐53、要友好专业的招待雇主的客人,很好的照顾家里的客人;愿意在必要时,做额外的工作并工作到比较晚;54、要比较上一任雇主和现任雇主提供的工作条件,环境和所给的福利;55、注意任何的东西,记住它,保证其安全;它也许对你的雇主很重要;56、你必须照顾孩子们,耐心地和他们玩耍;不是只让他们看电视;57、你必须清楚孩子们的健康情况,如果有生病或感染症状,应及时通知雇主;58、你必须监护孩子们的家庭功课以及适当的饮食;59、在一般洗涤时,不要戴手套,例如洗碗,洗衣服等;若需接触强腐蚀性的化学试剂除外;60、危险的药物,化学品,刀,必须远离孩子;61、任何原因不得给陌生人开门,例如送礼物等;不得把雇主的家庭信息透露给陌生人和陌生电话;62、在离开房子或睡觉前,要养成检查安全的好习惯,例如,门窗锁上,煤气关闭,电器安全;63、帮助雇主在资源方面节约,例如省水电煤气,事物,材料,纸巾等;64、要在合适合理的时间彻底清洁厕所,餐具,厨房;65、确保没有硬物,餐巾扔到水槽或马桶,以免发生堵塞;66、定期擦洗鞋子按照雇主指定的方法;67、你早餐可能吃面包,果酱,黄油,茶或咖啡简单且快;如果你喝了软饮料,巧克力,牛奶,请告诉雇主;68、你必须专业的完成你的工作,如果你不确定,请咨询雇主;以下是一些建议：1有色衣物分开洗2羊毛,软织物,丝要手洗3在放进洗衣机前,应去除污渍4如果可以机洗,用洗衣机洗;5熨烫前,分清楚衣物质地6识别每个家庭成员的衣物69、你必须对你每日,每周,每月的工作有个计划表,这样你就能计划明天要做什么,以及更系统的优化你的工作;70、每天回顾你一天的工作,这能帮助你提高效率和改进;71、必须记住所学的东西和雇主的指示,不要重复犯错,要会承认错误和马上改正;72、接受中国文化,享受你的工作,例如喝中国茶,吃中国食物,有兴趣烹调中国食物,有必要要记下来;73、作为一个合资格的家庭管家,你必须做到以下几点：1诚实不撒谎2忠心3不自私4尊重雇主-不争执5努力完成雇主的要求6为雇主着想7接受批评-不表示不满,不耐心的态度,要听和遵从8若有必要,要愿意牺牲你的利益9不要骄傲和偏见10喜爱和融入雇主的家庭11不说闲话12完成清洁后,以及要洗婴儿奶瓶或其他婴儿需要时要洗手13不能在雇主的床或者沙发上坐或者休息74 附加规定：1洗东西的时间不要在高峰时间2保留收据3不要把脏水倒入厨房水槽,分开水盆,刀具和案板洗涤指导1、一般来说你在下列情况下,你需要用肥皂洗干净手;例如各种洗涤工作,从外面回来,上完厕所后,再打算进行与孩子相关的工作前;2、洗涤频率：地板：一天一次冰箱+门：两周一次桌椅表面：每天窗户：每月一次厨房炉灶和墙壁：每晚煮饭后抽油烟机和风扇：每月一到两次马桶：每天清洁浴室：每天冲凉完毕清洁擦鞋：黑鞋一周两次,其他的鞋两天一次洗衣机：每月用水冲洗一次换床上用品：每十天一次收拾铺床：每天早上或中午,雇主起床后清洁橱柜：每半年一次烫衣服：每次放入橱柜前3、照顾孩子A 如果雇主不在家,照顾孩子应该优先于家务事;B 如果孩子有任何损伤或与平日不同,都应报告雇主,哪怕只是孩子跌到;4、不要混用抹布厨房清洁用厨房抹布,洗餐具用洗碗布,擦桌椅家具用其他的抹布,厕所抹布清洁厕所;厨房清洁的布只能在厨房清洗,别的抹布可在清洁的盆子里清洗;。
国内菲佣操作流程
国内菲佣操作流程1. 招聘菲佣1.1 确定需求首先，雇主需要确定自己对菲佣的需求，包括工作类型、工作时间、工作地点、工资待遇等。
这些需求将成为招聘的基础。
1.2 寻找渠道雇主可以通过以下渠道寻找菲佣：- 人力资源公司：与专业的人力资源公司合作，他们会提供菲佣的招聘和管理服务。
- 互联网招聘平台：在各大招聘网站上发布招聘信息，吸引有意向的菲佣申请。
- 社交媒体：通过微信、微博等社交媒体平台发布招聘信息，扩大招聘范围。
1.3 发布招聘信息在选择了合适的渠道后，雇主需要准备招聘信息。
招聘信息应包括以下内容： -工作职责：详细说明菲佣需要承担的工作职责，例如家庭保洁、照顾儿童、照顾老人等。
- 工作要求：列出雇主对菲佣的基本要求，例如年龄、性别、经验等。
- 薪资待遇：明确工资水平，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
- 工作时间：规定每天的工作时间和休息时间。
- 福利待遇：列出提供的福利待遇，例如住宿、饮食、医疗保险等。
1.4 筛选简历收到菲佣的简历后，雇主需要对简历进行筛选。
主要考虑以下几个方面： - 工作经验：看菲佣是否有相关的工作经验，是否有过类似的工作经历。
- 技能和能力：评估菲佣的技能和能力是否符合雇主的需求。
- 语言能力：考察菲佣的英语水平，是否能够与雇主进行基本的沟通。
1.5 面试候选人根据筛选出的简历，雇主可以选择候选人进行面试。
面试时，可以询问以下问题：- 工作经验：询问候选人在之前的工作中的表现和经验。
- 技能和能力：测试候选人的技能和能力，例如家务技能、照顾儿童或老人的能力等。
- 个人素质：了解候选人的性格特点、沟通能力等。
1.6 背景调查在最终确定雇佣候选人之前，雇主可以进行背景调查，了解候选人的家庭背景、教育背景、工作经历等。
这可以帮助雇主更好地了解候选人的可靠性和信任度。
1.7 签订劳动合同在确定雇佣菲佣之后，雇主需要与菲佣签订劳动合同。
劳动合同应包括以下内容：- 工作职责：明确菲佣的工作职责和工作内容。
国内菲佣操作流程 -回复
国内菲佣操作流程-回复国内菲佣操作流程详解菲佣，即从菲律宾招聘来的家庭佣工，近年来在我国家政服务市场中逐渐占据一席之地。
雇主可以从中选择合适的人员来进行家庭劳动，并帮助完成各种日常家务。
这一过程的背后涉及到一系列的操作流程，下面将一一为大家解析。
一、雇主需求确定阶段在开始招聘菲佣之前，雇主首先需要明确自己的需求，确定雇佣佣工的类型、工作时间和期限、工资待遇等。
只有明确需求，才能有理有据地进行后续的操作。
二、选择中介机构雇主可以选择一个可靠的中介机构，与其合作来进行菲佣的招聘和管理。
选择一个信誉良好的机构可以有效降低雇主风险，提供专业服务支持。
三、签订合同当雇主和中介机构达成共识后，双方将签订合同，明确各自的权利和义务。
合同中应明确佣工的基本信息、工作范围和工作时间、工资待遇、福利待遇等细节。
四、发布招聘信息中介机构会帮助雇主在菲律宾发布招聘信息，包括相关岗位要求、工作待遇、工作地点等。
通过招聘信息吸引菲律宾劳工前来应聘。
五、面试和选拔菲律宾劳工会根据招聘信息和条件进行申请，中介机构将筛选出合格的候选人。
随后，雇主可以进行面试，了解候选人的能力、经验和适应能力，并最终挑选出合适的人选。
六、签署劳动合同雇主在确定了合适的候选人后，与其签署劳动合同。
合同中包括基本信息、岗位职责、工资待遇、工作时间和期限等细节。
合同对雇主和劳工双方都有法律约束力，确保双方的权益得到保护。
七、办理工签手续菲佣来华工作需要办理合法的工作签证。
雇主需要向劳动部门递交相关材料，如合同、劳动保障协议、劳动许可证申请表等，完成手续并付费。
八、劳工签证批准一旦递交了所有的材料，雇主需要等待相关部门对工签申请进行审批。
一般而言，办理工签的时间需要几个月到半年不等。
九、安排来华当工签获得批准后，中介机构将协助雇主与菲佣联系，安排她们来华的时间、航班和交通等。
雇主需要提前准备好接机等事宜。
十、入境和注册菲佣来华后，雇主需要帮助她们完成入境手续，如海关申报、体检等。
劳务派遣公司操作流程
劳务派遣公司操作流程一、客户需求对接。
咱们劳务派遣公司啊，第一步就是要和客户好好对接需求。
这就像两个人交朋友，得先知道对方想要啥嘛。
客户可能是个企业，他们会告诉我们他们需要什么样的员工，是要技术型的呢，还是普通的劳动力呀。
比如说，有的企业需要大量会操作某种机器的工人，那咱们就得记清楚这机器是啥型号的，操作起来有啥特殊要求之类的。
这时候啊，我们就要和客户聊得特别细致，像拉家常一样，把所有可能影响到派遣员工工作的因素都问清楚。
要是客户有点含糊其辞，咱们还得机灵点，引导他们把要求说全乎喽。
这一步可重要啦，要是没弄明白客户需求，后面的事儿就像搭积木搭歪了，全乱套啦。
二、招聘环节。
好啦，知道客户需求了，那就开始招聘呗。
这就像去市场买菜，得挑新鲜的、合适的。
我们可以通过各种渠道去找人。
线上呢，就在那些招聘网站发招聘信息，把工作内容、待遇啥的写得明明白白。
这招聘信息可不能写得干巴巴的，得有点吸引力。
比如说，“我们这里有超棒的工作机会，就等你这个有缘人啦，待遇优厚，工作环境好，同事超友善”之类的话。
线下呢，也不能闲着，可以去一些人才市场摆个摊儿，和求职者面对面交流。
这时候，咱就得展现出咱们公司的热情啦。
看到求职者过来，就像看到老朋友一样，笑着打招呼，耐心解答他们的问题。
在面试的时候啊，也别搞得那么严肃，就轻松愉快地聊天。
问问他们的工作经历、特长，再讲讲咱们要派遣去的企业有多好。
要是发现求职者有点紧张，还得安慰安慰他们呢。
三、员工培训。
招聘到合适的员工啦，可不能马上就派出去。
还得给他们培训呢。
这培训就像是给员工穿上一层铠甲，让他们在新的工作岗位上更有底气。
培训内容也得根据客户的需求来。
要是客户要求员工掌握某种软件的操作，那我们就得找个专业的老师来教。
在培训的时候啊，氛围也要轻松一点。
别让员工觉得是在被强迫学习，而是像大家一起在探索新知识一样。
可以让员工之间互相交流学习心得，分享小技巧。
培训老师呢，也别总是板着脸，偶尔开个小玩笑，让大家哈哈一笑，学习起来更带劲。
国内菲佣操作流程
国内菲佣操作流程
1.招聘：
a.雇主可以通过招聘网站、社交媒体或中介机构发布招聘信息，并筛选候选人。
b.面试候选人，了解其基本信息、技能、工作经验和期望薪资等。
c.对候选人进行背景调查，包括学历、工作经验、家庭状况等。
2.签约：
a.就业合同：雇主与菲佣签订就业合同，约定工作内容、工作时间、工资、福利等。
合同可以是固定期限或无固定期限，但需要符合当地劳动法规定。
b.劳动合同：雇主还需要与当地劳动部门签订劳动合同，将菲佣的就业信息和劳动权益记录在案。
劳动部门会为菲佣办理劳动许可证。
c.其他法律程序：雇主还可能需要申请并领取菲佣的工作签证，以确保其合法就业。
3.培训：
a.雇主需要对菲佣进行培训，以提高其对工作的理解和技能。
b.培训内容包括但不限于家居清洁、烹饪、宝宝照顾、老人看护等相关技能。
c.雇主可以请专业机构或个人提供培训，或直接指导菲佣进行实际操作。
4.工作：
a.菲佣开始履行职责，按照雇主的要求进行家政服务。
b.雇主和菲佣需要建立良好的沟通机制，及时交流工作安排、反馈和需求变化等。
c.雇主需要确保为菲佣提供适当的待遇和工作条件，包括合理薪资、休假和医疗保险等。
5.离职：
a.双方协商解除劳动合同，并签订解约协议。
b.为菲佣办理离职手续，包括向劳动部门报备离职信息。
c.结清菲佣的工资、福利和其他应付款项。
香港雇佣菲佣的流程指南
香港雇佣菲佣的流程指南香港雇佣菲佣的流程指南概述在香港，许多家庭选择雇佣菲律宾佣人来提供家庭服务，如照顾孩子、烹饪食物和打理家务。
雇佣菲佣的流程相对简单，但仍需遵守一些规定和程序。
本文将就雇佣菲佣的流程指南进行深入探讨，帮助读者了解和理解这个过程。
一、明确雇主需求在雇佣菲佣之前，雇主应首先明确自己的需求和期望。
需要雇佣菲佣的工作内容、每周工作小时数、佣金和补贴金额以及约定的合同期限等。
明确这些需求可以帮助雇主更好地与菲佣沟通和协商，并找到最适合自己家庭的候选人。
二、选择合适的中介机构在香港，雇主必须通过注册、合法的中介机构来招聘和雇佣菲佣。
选择合适的中介机构至关重要，因为它们将为雇主提供专业的服务和可靠的菲佣候选人。
雇主可以通过参考其他人的推荐、上网搜寻和阅读相关评论来选择可靠的中介机构。
三、办理相关手续和文件在选择合适的中介机构后，雇主需要根据规定办理相关手续和文件。
这些文件可能包括雇主的唯一识别信息明、位置区域证明、家庭成员的唯一识别信息明、家庭收入证明和银行对账单等。
还需要填写相关申请表格，并缴纳相应的费用。
四、面试和选择菲佣候选人一旦办理完相关手续和文件，中介机构将提供一些合适的菲佣候选人供雇主面试。
雇主可以通过面试了解候选人的背景、经验和技能，并选择最适合自己家庭需求的菲佣。
在面试过程中，雇主可以询问关于工作经验、家庭服务技能以及态度和性格等方面的问题。
五、签订合同和支付费用当雇主选择了合适的菲佣候选人后，中介机构将协助雇主和菲佣签订雇佣合同。
合同应清楚规定工作内容、工作时间、薪酬、假期和福利等方面的条款。
雇主需要支付相关的中介费用和保证金，并按合同约定支付菲佣的工资和其他费用。
六、办理签证和到港手续菲佣需办理合法的签证才能在香港工作。
雇主需要向劳工处或移民事务处申请劳工签证，提供相应的文件和证明材料，如雇主的唯一识别信息明、雇佣合同、菲佣的护照和签证申请表等。
在获得签证后，菲佣需在入境时办理到港手续，并在规定时间内向劳工处注册。
菲佣式保姆工作流程
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劳务派遣服务工作流程
劳务派遣服务工作流程嘿，咱今儿就来唠唠劳务派遣服务工作流程这档子事儿！你说劳务派遣，就好比是一座桥，一头连着用人单位，一头连着劳动者。
那这桥咋搭起来的呢？听我慢慢道来。
首先呢，用人单位得有需求吧，就像你肚子饿了才会想去找吃的。
他们得想好要啥样的人，干啥活。
这时候，劳务派遣公司就得登场啦！派遣公司就开始忙活起来，到处搜罗合适的人。
这就跟那猎头似的，得眼光独到，找对人。
找好人之后呢，那不得培训培训呀！不能让人两眼一抹黑就上岗吧。
培训就好比给人武装起来，让他们知道该干啥，咋干好。
这可重要了，不然到了用人单位那儿掉链子咋办。
然后呢，人就被派到用人单位去啦。
这一去，可不是就万事大吉咯。
劳务派遣公司得时刻关注着，就跟家长担心孩子在外面过得好不好似的。
得看看劳动者适不适应，工作顺不顺利。
要是有啥问题，赶紧解决呀！用人单位那边呢，也得好好对待这些派遣来的人呀。
不能把人当外人，得当成自家人一样。
大家一起努力干活，把事情干好，这才是正道。
再说说这劳动者，自己也得争气呀！好好干工作，别给派遣公司丢脸，也别给自己丢脸。
就像那战场上的士兵，得奋勇杀敌，争取立功。
你想想，这劳务派遣服务工作流程就像一场接力赛，每一棒都得跑好，才能最终到达胜利的终点。
要是中间哪一棒掉链子，那可就全乱套啦！这可不是闹着玩的呀！你说要是没有劳务派遣，那得有多少用人单位找不到合适的人，又得有多少劳动者找不到好工作呀。
所以说呀，劳务派遣服务可重要了呢！它让人力资源得到了更好的配置，就像那拼图一样，把合适的人放到合适的地方，拼成一幅美丽的图画。
咱再打个比方，劳务派遣就像那月老牵红线，把用人单位和劳动者牵到一起，让他们一起创造美好的未来。
这多有意思呀！总之呢，劳务派遣服务工作流程虽然看起来不复杂，但这里面的门道可多了去了。
每一个环节都得认真对待，不能马虎。
只有这样，才能让劳务派遣服务发挥出最大的作用，让大家都满意。
你说是不是这个理儿呀？。
劳务派遣业务流程
劳务派遣业务流程
一、业务名称
劳务派遣
二、业务定义
劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动协议并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用；而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者；
三、服务对象（业务范围）
党政机关及企业事业单位编制外人员、各类非公有制企业事业单位用工、独资外资企业用工等；
四、收费标准（免费的服务填写免费）
20元-300元（根据服务人员数量确定具体服务价格）
五、办理时长
正常情况下当月办妥；如遇特殊情况，工作人员会与参保人员电话沟通，另行通知；
六、业务卖点
1、用工方式灵活
2、降低招工费用
3、减少人员储备
4、节省人工成本
七、劳动协议签订及解除
（一）、签订协议的人员应符合以下条件：
1、年满16周岁；
2、有学历者已取得毕业证书；
3、距法定退休年龄5年以上，有正规人事档案并能够调至我单位，且养老保险已缴纳10年以上、医疗保险女同志退休时能交够25年、男同志能交够30年；
4、与其它用人单位不存在任何形式的劳动关系；
（二）、签订协议：
1、根据用人单位安排须本人携带《拟招录人员通知书》、身份证原件、复印件及照片到指定地点签订《派遣员工劳动协议》；
2、到场人员实行签到制；
3、派遣员工阅读并签订一式三份的《派遣员工劳动协议》；
（三）、解除（或终止）协议：
派遣员工离职或协议到期不再续签需提前一个月写书面辞职申请，并签订《解除（或终止）劳动协议书》；办理好工作交接手续后，到用人单位办理离职相关手续；。
国际劳务派遣的操作流程
国际劳务派遣的操作流程国际劳务派遣听起来就很厉害的样子呢！那我来给大家讲讲它的操作流程吧。
一、需求分析。
劳务派遣公司得先搞清楚国外雇主到底需要啥样的员工。
是要技术特别牛的工程师呢，还是要那种手脚麻利的普通工人呀？这就像咱们去买菜，得先知道自己想吃啥菜一样。
国外雇主可能会说，我要会某种特殊语言的员工，或者是在某个领域有多少年经验的人。
劳务派遣公司就得把这些要求记下来，就像小本本记重点一样。
二、招聘环节。
1. 广撒网。
国内这边呢，劳务派遣公司就开始到处找人啦。
在网上发招聘信息呀，到大学里去开招聘会呀，就盼着那些合适的人能看到。
这时候就像钓鱼一样，把鱼饵撒出去，就等着鱼儿上钩啦。
招聘信息也要写得吸引人，不能干巴巴的，得把国外的工作环境、福利待遇啥的写得明明白白。
比如说，“小伙伴们，去国外工作哦，能住超棒的宿舍，还能见识不一样的风土人情呢！”2. 筛选简历。
简历像雪花一样飞过来之后，就要开始筛选啦。
这可不能马虎，得一个个看。
要是有人说自己会这个会那个，但是一看工作经历根本对不上号，那就不行。
就像挑水果一样，得把那些看着好看但实际上不新鲜的挑出去。
3. 面试。
筛选完简历，就得面试啦。
这面试也很有趣呢。
劳务派遣公司的面试官要像聊天一样和求职者唠嗑，了解他们的真实想法。
比如说，“你为啥想去国外工作呀？是不是想挣大钱回来娶媳妇呀？”同时呢，也要看看求职者的专业知识是不是真的过关。
要是求职者紧张得话都说不利索，那可能就不太合适啦。
三、培训阶段。
1. 语言培训。
如果去的国家说的语言和咱们不一样，那语言培训可少不了。
这就像咱们要去一个新地方生活，得先学会当地的方言一样。
培训老师要很有耐心，不能一看到学生发音不准就生气。
要像哄小朋友一样，“来，咱们再试一次，这个音发得已经很接近啦。
”2. 技能培训。
除了语言，要是工作需要一些特殊技能，那也得培训。
比如要去国外做厨师，那就得把国外流行的菜品做法教给厨师呀。
培训的时候要实际操作，不能光讲理论。
(完整版)菲佣的岗位说明书——让基层管理者汗颜
（完整版）菲佣的岗位说明书——让基层管理者汗颜之马矢奏春创作菲佣工作内容和要求细则总共分以下几部份：A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月)B) Weekly Household Chores 每星期工作C) Daily Routines –Households 日常工作指引–家务D) General Tidying 一般整理E) Cooking & Preparing Meals煮餸及准备膳食F) Laundry & Ironing/ 洗衣及熨衫G) Guest Reception 招待客人H) Others 其他I) FOR EMERGENCY SITUATIONS 紧急事故J) Look after the baby照顾小朋友K) Children’s safety /小孩平安L) Personal Hygiene & Dressing 个人卫生及衣着M) Manners 工作态度A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月)1. Clean the roof top and walls using dry cloth when required有需要时可用干布清洁天花板及墙身.2. Clean interior of all drawers, cabinets and wardrobes when required有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面.3. Clean the exterior and interior of the refrigerator清洁雪柜里面及外面.4. Clean the exterior and interior of the kitchen清洁厨房5. Wash the window curtain清洁窗帘B) Weekly Household Chores 每星期工作1. Kitchen 厨房- Clean the wall tiles.清洁墙砖- Clean the window and frames清洁窗及窗框- Clean exhaust fans and smoke hoods清洁抽气扇油- Clean the exterior and interior of the oven, microwave oven and garbage bin.清洁焗炉、- Clean the exterior of kitchen cabinets清洁厨柜面.- Clean the kitchen rack清洁厨房用的架2. Bathroom / 浴室- Wash the wall tiles清洗墙砖- Clean the door and door frames清洁门口及门框- Clean the window and exhaust fan清洁窗户及抽气扇- Clean the mirror清洁镜子- Clean the exterior and interior of the bathroom cabinet and glass rack清洁浴室柜内外及玻璃架.- Clean the exterior of the heater water清洁热水炉之外面.- Wash the shower curtain清洗浴帘-Clean the exterior and interior of the washing machine, including the washing powder container清洁洗衣机之内外,包括放洗衣粉贮存格.3. Sitting Room, Dinning Room and Bedrooms 客厅、饭厅及睡房- Clean all door, windows and frame清洁所有门、窗及框- Wax clean the TV set, Hi-Fi, air-conditioner, fan, wardrobe, etc抹干净电视、音响组合、冷气机、风扇及柜.- Change and laundry all bed sheets, pillow cases and quilt covers更换及清洗床单、床笠及枕袋.- Laundry the cushion cover清洗咕臣.- Clean the child’s bed清洁小孩所睡的床.4. Others 其他/ Lain-Lain- Wash the baby’s carriage and toys清洁婴儿车及玩具- Clean hair combs and brush清洁梳及刷子- Clean shoes清洁鞋- Polish leather shoes用鞋油刷亮皮革的鞋- Clean non-leather shoes with detergent or wet cloth用清洁剂或湿布清洁非皮革的鞋C) Daily Routines –Households 日常工作指引–家务1. Prepare breakfast if require准备早餐2 Daily general clean-up日常清洁Kitchen 厨房- Mop the kitchen floor. When it is greasy, clean it with detergent.清洁厨房地板,如空中有油渍,需用清洁剂清洁- Wash dishes and cups清洁碗碟- Clean the stove, sink, rice cooker, pan, pots and after cooking utensils after each meal每次煮食后,必需清洁炉灶、洗手盆、电饭煲、镬、平底锅、煲及所有厨具.- Clean the kettle and water bottle when necessary.有需要时清洁水壼及水樽Bathroom 浴室- Clean the mirror清洁镜- Clean the toilet bowls daily with cleansers每日用清洁剂清洁坐厕- Mop the toilet floor daily and clean it with dry cloth it is wet茅厕空中需每天拖洗,如空中弄湿,必需用布抹干- Scrup and clean the bath tub and sink要小心谨慎地清洁浴缸及洗手盆Sitting Room, Dinning Room and Bedrooms 客廰、饭厅及腄房- Sweep the floor拖地- Mop the floor with diluted bleach and rinse with water daily每天用稀释的漂白水拖地及用清水抹干净- Make up beds every morning每朝整理好床单- Dust all furniture and decorations所有家俬及布置均须扫尘- Wipe the sofa擦净沙发-Wash the ba by’s changing mat with water and wipe dry with designated cloth用清水洗干净婴儿换尿片垫及用专用布抺干3.Prepare lunch and dinner准备午餐及晚餐4.Prepare drinking water and always check if there is water in the hot pot and glass bottle.准备饮用的水及经常检查是否有热沸水和冻沸水undry and iron the clothes after laundry dry and mend the clothes if necessary.洗衣后要熨衫及摺好衣服6.Go to market去街巿买餸7.Clean shoes, which were worn and that day with drycloth用干布抹干净僱主所穿的鞋8.Watering the plants outside the window盆栽/植物需浇水9.Dispose all the garbage and close the window in the kitchen before you go to bed.睡前必需清理所有垃圾及关上厨房的窗D) General Tidying 一般整理1. Keep all doors and windows clean and free of dust.经常坚持门窗清洁及防止铺尘2. Keep the kitchen clean, tidy and free from odor.坚持厨房清洁及整理,并防止发生异味3. Keep the living room, dining room and bedrooms clean and tidy at all times.要经常坚持客厅、饭厅及睡房时常整洁.4. Put back children’s toys and belongings in their respective places.将小孩玩完的玩具放回原处.e separate towels for different purposes, e.g. separate towels for wiping floor, cleaning furniture, cleaning dining table, washing cups, washing basin and washing toilets etc.用分歧的抹布予分歧的用途,例如将分歧抹布分别用于抹地、清洁家具、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等.E) Cooking & Preparing Meals煮餸及准备膳食1. Wash your hands thoroughly before preparing or serving food.必需完全清洁双手才准备食物.2.All drinking water must be boiling point (after the water kettle has been beeping for at least one minutes) before serving.所有饮用的水必需到达煲滚水平(当水壶至少发出“BeeBee”一分钟)才可供饮用.3.Learn to prepare and cook meals. Do not hesitate to ask and learn to cook more dishes.须要学习如何去预备及煮餸,要主动去学煮多些分歧款式的餸菜.4.Be able to provide the children with good meals in the absence of your employers, and make sure that they finished the meal.当僱主不在家时,也要为小孩提供丰富有营养的食物,以及确保小孩吃饱.5. Do not waste food.不成浪费食物.6. If you have to answer the telephone while cooking, wash your hands first.如果你在煮餸时需要接听德律风,必需先清洁双手.7. Ensure that meals are prepared and served at the proper time.要确保所预备的餸菜能准时预备妥当.8. Always keep all dished and cooking utensils clean.要经常坚持碗碟及厨具清洁.F) Laundry & Ironing/ 洗衣及熨衫1.Wash clothes according to instructions as in label of detergent and label attached to clothes. Hand wash of delicate clothes when needed.洗衣时应依照衣服上的洗衣标签而清洗衣服,当有需要时要用手洗名贵衣物.2. When washing clothes, do not mix with those changing-color. Always check with your employer when you are in doubt.当洗衣时,不成将容易脱色的衣物其他衣物放在同一机洗.如有任何疑问,应问清楚僱主.3.Wash adult’s clothes by machine when there is a full load. Hand wash of baby’s clothing immediately when they are soiled with milk, urine or feces.当做人衣物储满一机时可以用洗衣机洗, 但婴儿的衣服沾满奶、4. Check all pockets before washing.先检查衣服的口袋里是否有工具要拿出来才清洗衣服.5. Remove dirt with pre-wash before washing.要先清洁顽固污渍才放在洗衣机内洗.6. Ensure clothes are inside-out before washing.要确认衣服是向外翻才放进机洗.7.Ironing must be very good especially sir’s shirts and business suits. Always ask for advice if you are not clear what temperature should be used for ironing some particularly clothes.熨先生之恤衫或西装时要特别小心和留意,如对一些不清楚物料,便要向僱问清楚可用几高温度去熨这些衣服.8.Ironed clothes must be hung up properly in the wardrobe or kept in the respective shelves/ drawers熨好的衣服必需挂在衣柜内或摺好分别放在有关之抽屉或柜内. 9.Tidy up the drawers and wardrobes from time totime. 要按期整理衣柜及抽屉内的衣物.10.Repair works must be done when necessary, e.g. replacing loosened buttons, hemming, etc.有需要时,必需做简单的缝补工夫如补衫钮及缝补.G) Guest Reception 招待客人1.When there are guest for meals, clear their dishes and make sure drinks are topped up.当有客人到访用膳,要替客人清洁干净碗碟及留意客人饮品需否增添.2. When there are house guests, attend to their needs,e.g. serving drinks.当客人到访,要随时留意她们的需要.例如准备饮品予客人.3. After the guests have left, tidy up the place immediately.当客人离开,要立即收拾整理处所.H) Others 其他Lain-lain1.Get up before 7:00 in the morning.每天早上七时起床.2.In case of illness, please notify your employer.如有不适,要先通知僱主.尿液或粪便时便要实时手洗.3.All breakable items must be handled with great care. If something is broken of damaged because of carelessness, it is agreed that the equivalent WordStrment costs of those items can be deducted from your salary according to labor law.易碎物件应小心轻放,如不小心打烂,僱主有权按劳工法例要求工人作出赔偿,并于工资内扣取相等价值.4. Must report any mistakes or accidents immediately and ask for instruction.如发生任何意外或做错事,应向僱主汇报及寻求指示.5.Do not use your employer’s belongings and articles. Do not eat snacks in front of children or give your food to them without the prior permission of your employer.不成擅自使用僱主物品,不成在小孩面前吃零食,不成在没有僱主批准下给予你的食物予小朋友.6.No contents of the house are allowed to be taken away or removed from the house without the prior approval from your employer. It will be reported to police immediately if any valuables are stolen.不成未经僱主同意拿取屋内的任何物品离开,否则如有任何贵重物品遗失,僱主会立即报警.7. Do not leave the house without your employer’s prior permission.不成未经僱主同意擅自离开屋企.8.No friends or relatives are allowance to your employer’s house or let them stay overnight.僱主严禁你带朋友或亲属到僱主屋企或让她们过夜.9.During working hours, you should refrain from making personal calls. If you need to make urgent phone calls, please limited them to no more than 5 minutes.在工作时间内,你不应倾谈私人德律风,如你有紧急的德律风要致电,也应限于五分钟内倾完.10. Do not make long-distance telephone calls or receive collect calls at the house.在家里不成月僱主德律风打长途德律风或翻阅德律风记录.11.Do not read book or write any letters during your workings days, so it on your holidays.不成于工作时间内看书或写信,应该在你的假期内进行.12.Follow your employers instruction on how to do the household work and take care of the baby. Please make sure that you understand your employer instructions clearly all the time by jotting down instructions if necessary or ask your employer to repeat it.依照你的僱主指示如何处置家务及照顾小朋友,如有需要,可用笔记下重点或重覆问清楚僱主以确保你能清晰明白僱主的吩咐. 13.Do not feel bad when being criticized. It may mean that you have not performed satisfactorily and timely comments may help you make improvements.当你被僱主责备时,不成露出不悦之色,因为适当的责备能改善你的工作暗示.14.Never show annoyance when working and do not grumble.不成在工作时埋怨,不成赌钱.15. Do not ask for advance salary from your employer.不成向你的僱主预支工资.16.Do not borrow money from your employer, friends or finance companies. You will be dismissed if it is found that you have an outside loan from finance companies.不成向你的僱主、朋友及财政公司借钱,如僱主发现你向外面的财政公司借钱,僱主会实时与你终止合约.17.Do not use your passport as a collateral to borrow money. Make copies on all documents, e.g. passport, visa contract, and HKID card and keep them in a separate and safe place.不成用你的护照作为典质去借钱,所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本,并将你的正本文件分开及寄存于平安的处所.18.You are not allowed to use employer’s address and telephone number for whatever purpose without your employer’s permission.在未获僱主同意下,你不成给予僱主的地址及德律风予他人作任何目的.19. Smoking is strictly prohibited.严禁吸烟.20.Do not take drugs and alcohol anywhere and anytime.在任何情况,不成饮酒及吸毒.21.Without employers permission, you are not allow toturn on the air conditioner, watch TV and listen to radio.未经僱主同意,不成擅自开冷气、电视及收音机.22.When you are at home alone (or with the baby), always lock the door, but DON’T shut the door, otherwise, your employer cannot come in.当你独留在家(与婴儿), 年夜门要经常关上,但不成锁实年夜门,因为僱主不能进入.节约用水及能源,少用清洁剂24. Machine wash clothing only when there is a full load.当洗衣机载满一机衣服才开动.25.Turn off light/ fan when it is not used.电灯及风扇用后要记得关失落.26.Only apply detergent on stubborn stains and dilute the detergent or use just water for day to day cleaning.每日的清洁只需用水清洁,对顽固的污渍才用清洁剂.I) FOR EMERGENCY SITUATIONS 紧急事故1)Whenever an EMERGENY occurs, be sure to call your employer IMMEDIATELY and ask for specific instructions. However, when FIRE breaks out, TAKE TOGETHER THEBABY/CHILDREN TO LEAVE THE FLAT FIRST and stay at a safe place, then call your employer for instruction.当发生任何紧急事故,记得立即通知僱主寻求指示.但如发生火警,应立即带婴孩离开屋企,留在平安的处所才致电给僱主再作安插. J) Look after the baby照顾小朋友1.Be patient to the child and pay attention to his needs at any time.要对小孩有耐性及随时留意小孩需要2.Take care of the child whenever he/she is awake. Play with the child, talk to him/her sing to him/her and read with him/her.自小孩起床后,便要细心照料小孩,陪他/她们玩耍、说话、唱歌及阅读3.Feed the child on time. Never use microwaves / boiling water to heat bottles of milk. Discard left-over milk.准时喂小孩吃奶,不成用微波炉或用热沸水去翻热奶樽内的奶,饮剩的奶失落弃.4.After each meal, wet the child’s towel with boiled water and clean his/her mouth & teeth, his/her facehis/her hands and fingers.每次喂奶后,要用沾湿冻沸水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指5.Clean all feeding bottles and nipple with detergent and then sterilize themdaily before use. After feeding the baby, clean the feeding bottles and nipples with water and brush immediately.每天用清洁剂清洁所有奶樽及奶嘴,在使用前必需清毒.喂奶后,要立即用清水清洁奶樽及奶嘴,并用刷子刷干净6.Check regularly to see whether his/her diaper gets wet. If so, change it immediately and clean the child thoughly. If the changing mat is soiled with urine or faeces, clean it immediately.按时检查小孩尿片是否已湿,如果已湿,必需立即替小孩更换尿片及完全清洁屁股、如更换尿片垫给尿液及粪便弄污,需立即清洗. 7.Employer will provide you a log book, mark down thetime for feeding the baby, how much milk he/her drink / congee he/her eat, time for changing his/her diapers and time for sleep.僱主会给你一本记事簿,记下BB喂奶时间、需要饮几多奶、水及吃几多粥糊,并何时让小孩换片及睡觉.8.Bathe child in the afternoon each day (twice per day in summer).(Only bathe child before or at least an hourafter feeding the baby).每天下午替小孩沐浴(夏天每日两次)(沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行)9.Put the child dirty clothes in the laundry basket.hang up the towels and clean the child’s bat-tub and toys immediately after bath.将小孩邋遢衣服放进污衣篮及挂好毛巾,沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具10.The child will share the room with you, once he/she is crying, you must wake up immediately to look afterhim/her.你会与小孩同房,如小孩哭,你必需起床照料11.Before you hold the child, prepare food/milk for the him, sterelize feeding bottles and before and after changing diapers for him/her, you MUST clean your hand with soap thoroughly.凡抱小孩、喂奶前或换尿片后,必需用枧液完全清洁双手.12.After going outside, change clean clothes before taking care of the child.出街后,必需更换干净衣服才照料小孩K)Children’s safety/小孩平安1.Never beat, shake or do any risky action to your employ er’s children and it will be reported to police immediately.千万不成打、摇或做任何危害僱主小孩的举动,因僱主会立即报警处置.2.Never leave the children at home alone as it is very dangerous and illegal and you will be dismissed at once if it occurs.不成让小孩单独勾留在家中,因为这是非常危险及分歧法的,如呈现这个情况,你会实时被解僱.3.Never sleep with your employer’s infant.不成与僱主初生婴儿同睡4.When doing the household chores, please ensure that your employer’s children are placing in safety area (or bed ) without any risk.当你做家务时,必需确保僱主小孩布置在平安的处所(或床上)而没有任何危险.5.Keep children out of kitchen and toilet要防止小孩进入厨房及茅厕等处所.6.Be careful with hot boiling water and sharp objects.当处置滚水或利器时要特别小心.7.Remember not to leave any personal belongings or anything that will harm the children in your employer’s children’s bed.记着千万不成遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上,因为很容易弄伤小孩.8.During the nighttime, you may be required to attend to your employer’s children.在晚上时间,你仍需要留意小孩否需要随时照料.9.Wash hand before giving or preparing food to your employer’s children. Don’t give the unclean or unknown food or snacks to your employer’s children anytime.在准备食物及喂孩子进食时,必需清洁双手,在任何情况下都不成给予不洁净或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩.10.Never give the unknown pills to children without the conset of your employer.在未获得僱主批准,不成给予任何不知名的药物予小孩服用.L)Personal Hygiene & Dressing个人卫生及衣着1.Pay attention to your personal hygiene. For instance: wash your hands every time before and after changing diapers, before preparing food and after finishing toilet, take bath daily, wash your face and brush your teeth immediately after waking up.要注意你的个人卫生,例如:替小孩换尿片前后都要洗手,准备食物及如厕后都要洗手.每天起床后要洗澡、洗面及刷牙.2.Keep your hair short, clean and tidy. Wash your hair frequently and brush your hair daily.头发不成过长、要坚持头发干净整齐.每天都要梳洗头发.3.Keep your nails short and clean. Do not use any nail polish on fingers and toes. Do not put on make-up while you are on duty.要坚持指甲干净及不成留长指甲.不成涂指甲油于手指及脚指.不成于工作时间内化妆.4.Change your clothes and underwear every day.每天更换内衣裤.5.Hand wash your underwear and socks everyday.每天手洗你的内裤及袜子.6.Unless you are allowed to wash your clothes together with those of your employer’s family, it is advisable to hand wash your own clothes separately.除非僱主容许你的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗,否则你应手洗你自己衣服.7.Dispose the sanitary napkins properly by wrapping them up and put them in the garbage bags.卫生巾要包好才失落进垃圾桶.8.You will share the bedroom with the child. Keep the bedroom clean and fresh at all times. Keep the door open throughout the day.你需要与小孩同房,故要经常坚持睡房清洁及空气流通,房门要常开.9.Place all your personal belongings in the drawers designated to you. Never occupy other space without the prior permission of your employer.僱主会安插抽屉予你放私人物品,你不成未经僱主同事而占用其他处所或抽屉.M)Manners工作态度1.Be polite and greet the employer and the family, relatives and friends by saying “good morning/ good afternoon/ good evening/ good night”.要对僱主、家人、亲戚朋友有礼,并要向她们打招呼叫“早晨、午安、晚安”2.Don’t forget to say thank you fo r all favors given to you.凡事都要说谢谢.3.Speak to children pleasantly and pay attention to what they have to say.对小朋友说话要亲切友善,并多留意小孩想要表达甚么及需要甚么.4.Your attitude should be honest, obedience, polite, frank, initiative, hard working and should often retain your good emotion, pleasant and always keep a smile on your face.你必需诚笃、服从、有礼、坦诚、主动及勤奋.你应时常坚持愉悦的心情及面露笑容.5.It is advisable to eat after or at separate table with your employer. Ask for permission whenever you want toeat supper or snacks.你应该与僱主分开进食或于僱主用饭后才进食.当你需要额外食物或零食,必需获得僱主的同意.6.Welcome guests in a polite manner when they come to the house. Always serve the visitors with drinks in BOTH HANDS, and never hide away right after the visitors enter the house.当有客人探访时,要有礼貌地接待,并用双手递上饮品及要主动招呼客人.7.If you do not understand an instruction given to you, ask you employer to repeat by saying,“Pardon me,Sir/Madam”. It is better to makesure what is expected before performing your duties.“如你不明白僱主的指示,你应向僱主问清楚说“对不起,可否重覆讲多一次”.以确保你的暗示能到达僱主的要求.8.Answer telephone calls politely and take messages down especially when your employer or her family members are out.接德律风时要有礼貌,如僱主或僱主家人不在家,可以叫对方留下口讯.9.You are not allowed to lean on the sofa and your employer’s bed.你不成躺在沙发或僱主的床上.10.Always knock the door and wait for reply beforeenter ing your employer’s bedroom.。
劳务派遣公司的操作流程
劳务派遣公司的操作流程一、需求对接。
这就像是两个人见面先打招呼，互相了解彼此的想法。
企业那边有人员需求了，就会找到劳务派遣公司。
比如说企业需要10个有特定技能的员工，像会熟练操作某种机器的工人，或者是有一定文案撰写能力的文职人员。
企业会告诉劳务派遣公司这些岗位的要求，包括技能要求、工作时间、薪资待遇范围之类的。
劳务派遣公司呢，就得像个知心朋友一样，认真听企业的需求，把这些要求都记清楚，这是整个流程的第一步，就像盖房子打地基一样重要。
二、招聘环节。
这是个特别热闹的环节。
劳务派遣公司就开始到处找合适的人啦。
可以在线上的招聘网站发招聘信息，那些信息写得可吸引人了，就像在喊“这里有好工作哦”。
也会在线下的一些人才市场摆摊，和那些找工作的人面对面聊天。
要是碰到合适的人，就像发现宝藏一样兴奋。
这个时候呢，劳务派遣公司的工作人员就会像查户口一样（当然是比较友好的那种啦）问求职者好多问题，了解他们的工作经验、技能水平、期望薪资之类的。
然后看看这些求职者和企业的需求是不是匹配，就像拼图一样，要找到最合适的那几块。
三、筛选与培训。
找到了一堆候选人之后，就要开始筛选啦。
这个筛选可不是随随便便的，就像从一堆宝石里挑出最闪亮的那些。
劳务派遣公司会根据之前企业提出的要求，仔细地看每个候选人的情况。
那些条件特别符合的，就像被选中的幸运儿一样。
如果有些候选人条件还不错，但是有一些小的不足，比如说技能还差点火候，那劳务派遣公司就会像个贴心的老师一样，给他们安排培训。
培训的内容就是针对企业岗位要求来的，比如怎么更好地操作机器，或者怎么写出更漂亮的文案。
这个过程就像是给这些求职者做最后的“包装”，让他们能够以最好的状态去企业工作。
四、派遣与管理。
好啦，经过前面的努力，终于到了派遣这一步啦。
劳务派遣公司就像一个送孩子去新学校的家长一样，把选好的员工送到企业去。
不过这个过程也不是把人一送就完事儿了。
劳务派遣公司还要对这些派遣员工进行管理呢。
菲佣日常工作流程
菲佣日常工作流程菲佣在很多家庭里就像一个温暖又贴心的小助手呢。
一、早晨的工作。
早上呀，菲佣就像小闹钟一样早早起来啦。
第一件事可能就是轻手轻脚地走向厨房，准备一家人的早餐。
她们会哼着小曲儿，从冰箱里拿出新鲜的食材。
要是家里人喜欢吃煎蛋，那菲佣就会熟练地把平底锅烧热，打上鸡蛋，看着蛋液在锅里慢慢凝固，就像看着一件艺术品在形成呢。
然后再烤上几片面包，热上一杯香浓的牛奶。
早餐准备好后，就会温柔地去叫醒家里的人，那声音轻轻的，就像春风拂过一样，“起床啦，早餐已经做好喽。
”二、上午的忙碌。
吃完早餐后，收拾餐桌那是必不可少的。
菲佣会把餐具一个个拿到水槽里，打开水龙头，一边哼着家乡的歌谣，一边把餐具洗得干干净净，就像给它们洗了个舒服的澡。
接着就是打扫房间啦，她们会先从卧室开始。
整理床铺的时候，会把被子叠得整整齐齐，就像豆腐块一样。
然后用小扫帚仔细地清扫床下的灰尘，那些小角落都不会放过哦。
在打扫客厅的时候，会把沙发上乱丢的抱枕摆放好，再用鸡毛掸子轻轻掸去电视、柜子上的灰尘。
要是看到家里的绿植有点干了，就会赶紧拿小水壶给它们浇浇水，还会轻声和绿植说：“喝点水，快快长大哦。
”三、中午的用心。
到了中午，又要开始准备午餐啦。
如果家里人想吃中餐，菲佣可能会有点小紧张又很兴奋地开始尝试。
从切菜开始，虽然可能刀法没有那么熟练，但是每一刀都切得很用心。
炒锅里放上油，等油热了，把切好的菜倒进去，听着噼里啪啦的声音，还会笑着说：“好热闹呢。
”要是做西餐，那牛排的火候把握得也是恰到好处，配菜的颜色搭配得就像一幅画。
午餐做好后，会把餐桌布置得美美的，摆上漂亮的餐具，然后期待着家人来享用。
四、下午的轻松与忙碌并存。
下午呢，要是家里有小孩，菲佣就会陪着小孩玩。
可能会在院子里玩皮球，跑来跑去的，笑声回荡在整个院子里。
或者陪着小孩做手工，耐心地教小孩怎么折纸鹤，怎么用彩笔画画。
如果没有小孩需要照顾，那就是继续打扫卫生啦。
像打扫浴室这种比较麻烦的地方，也不会有丝毫抱怨。
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国内菲佣操作流程
在国内雇佣菲佣的操作流程主要可以分为六个步骤，以下是具体的操
作流程说明：
第一步：了解相关政策和规定
在雇佣菲佣之前，首先需要了解相关的政策和规定。
根据中国的法律，外籍劳工需要办理工作签证才能在中国合法工作，菲佣也不例外。
同时，
还需要了解雇佣菲佣的合法程序和要求，以及在每个阶段可能会涉及到的
法律和法规问题，这样能够避免不必要的麻烦和风险。
第二步：选择合适的菲佣中介机构
在雇佣菲佣之前，大多数家庭会选择找菲佣中介机构协助办理相关手续。
选择合适的中介机构是非常重要的，因为他们将负责协助办理菲佣的
签证、签订用人合同、培训和提供后续的服务。
要选择有良好口碑和信誉
的中介机构，可以通过朋友、亲戚或者网上的评价来参考。
第三步：招聘和面试
在选择好菲佣中介机构之后，他们将会根据您的需求提供一些合适的
菲佣简历供您选择。
一般来说，选择菲佣的时候要考虑到她们的个人情况、工作经验、技能和口头表达能力等。
对于一些特殊岗位，可能需要特定的
技能和经验，可以根据自己的需求进行筛选。
第四步：签订用人合同
当确定了合适的菲佣后，菲佣中介机构会帮助您和菲佣签订用工合同。
合同内容包括工作职责、工作时间、休假制度、工资待遇、保险和福利等
方面的具体内容。
这些内容应按照双方的实际情况进行商讨和协商，中介机构可以充当翻译和协调的角色。
合同签订后，双方需要互相保留一份合同原件作为备份，并且要在合同上签字并加盖公章，这样才能使合同具备法律效应。
第五步：申请工作签证和办理手续
第六步：培训和上岗
在拿到工作签证之后，菲佣中介机构会为菲佣提供一些相关的培训，包括礼仪、家政技能、中文沟通、安全和卫生等方面的内容。
培训的时间和内容可以根据菲佣的实际情况进行调整。
培训完成后，菲佣即可正式开始工作。
在工作过程中，如果有任何问题或者需求，可以随时与菲佣中介机构进行沟通和协调。
总结起来，雇佣菲佣的操作流程主要包括了解政策和规定、选择中介机构、招聘和面试、签订合同、申请签证和办理手续、培训和上岗等六个步骤。
在整个流程中，与菲佣中介机构的沟通和协调非常重要，可以帮助您顺利雇佣并管理菲佣的工作。