XX公司事故责任追究制度
事故报告与责任追究制度模版（三篇）
事故报告与责任追究制度模版第一章总则第一条为了规范事故报告与责任追究工作，保障生产经营安全，提高事故防范能力和管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产事故、交通事故、环境事故等。
第三条事故报告与责任追究应符合国家法律法规的要求，并根据本制度的规定落实。
第二章事故报告第四条发生事故后，责任人员应第一时间向上级主管部门报告，详细说明事故发生的时间、地点、原因、损失等基本信息。
第五条事故报告应包含以下内容：1. 事故的基本情况：包括事故发生时间、地点、原因等。
2. 事故造成的损失及影响：包括人员伤亡情况、财产损失情况、环境影响等。
3. 已采取的应急措施：包括事故发生后采取的紧急处理措施及效果。
4. 事故的处理情况：包括事故的处理进展、已采取的补救措施等。
5. 对类似事故的分析与预防措施：包括对事故导致的根本原因进行分析，提出相应的预防措施。
第六条事故报告应在事故发生后的X小时内上报，对于特别重大的事故，应及时报告上级主管部门。
第三章责任追究第七条发生事故后，应根据事故的性质、情节严重程度等因素，对责任人员进行责任追究。
第八条责任追究包括行政责任追究和经济赔偿责任追究。
第九条行政责任追究主要根据以下几个方面进行：1. 违反国家法律法规的行为：对于违反国家法律法规的行为，应按照相关法律法规规定进行追究。
2. 违反本单位规章制度的行为：对于违反本单位规章制度的行为，应按照本单位的内部规定进行追究。
3. 疏忽、失职和过失行为：对于疏忽、失职和过失行为，根据其造成的损失和影响程度进行相应的追究。
第十条经济赔偿责任追究应根据以下几个方面进行：1. 对造成人员伤亡的事故，应依法向受害人及其家属进行相应的经济赔偿。
2. 对造成财产损失的事故，应依法向受损失方进行相应的经济赔偿。
3. 对造成环境影响的事故，应依法向受影响方进行相应的经济赔偿。
第四章责任追究程序第十一条责任追究应按照以下程序进行：1. 事故发生后，由责任人员按照规定的时间和内容报告事故情况。
事故报告与责任追究制度模版(五篇)
事故报告与责任追究制度模版(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究安全事故的责任，保障员工人身安全和商品财产不受损失，特制定本制度。
第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。
第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第四条发生二级以下事故，由各市分公司____事故调查小组进行调查处理，并将处理情况上报省公司安全质量处。
发生一级事故，由省公司____；发生重、特大事故，由集团(销售)公司会同有关部门调查。
第五条凡发生等级事故，分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。
第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故，不追究责任。
第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(二)爆炸事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(三)设备事故。
由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。
(四)生产事故。
由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停业以及跑油、混油的事故。
(五)交通事故。
车辆、船舶在行驶、航行中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。
(六)人身事故。
在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。
(七)诈骗事故。
在经营活动中，由于责任心不强，违反财务和有关经营管理制度，造成经济损失的事故。
(八)盗抢事故。
事故报告与责任追究制度范本(四篇)
事故报告与责任追究制度范本一、目的和依据本制度旨在明确事故报告的程序和责任追究的规定，以保障员工的安全和维护公司的利益。
本制度依据相关法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工，在工作中发生的各类事故均适用。
三、事故报告的程序1.员工在发现事故后应立即采取必要的紧急措施，确保事故现场安全稳定。
2.员工应及时向上级主管或安全生产管理部门进行报告，详细说明事故的发生经过、影响和可能造成的风险。
3.安全生产管理部门收到报告后应立即组织调查，展开事故的原因分析，并采取必要的措施加以处理。
4.上级主管或安全生产管理部门根据调查结果，对事故进行评估，确定责任和采取相关处理措施。
四、责任追究的规定1.对于因违反安全操作规程或指引而导致事故的员工，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
2.对于对事故负有直接责任的管理人员，将依据公司相关规定进行相应的问责。
3.对于对事故负有间接责任的部门或岗位，将通过整改措施和监督，确保问题得到解决和防止类似事故再次发生。
4.对于合同外承包商或租赁员工导致的事故，将按照合同约定进行追责和赔偿。
5.对于故意隐瞒、篡改事故真相或不按规定报告事故的人员，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
五、其他规定1.员工在发生事故后有权要求公司提供必要的帮助和保障，并有责任积极配合调查和采取相应措施。
2.员工对公司的安全生产工作有监督权利，如发现安全隐患或有意见建议，应及时向安全生产管理部门反映，并有权要求保密。
3.本制度如有重大修订或调整，应及时向员工公告并进行培训。
六、附则本制度自发布之日起生效，具体解释权归本公司所有。
以上所述为事故报告与责任追究制度的范本，具体制度可根据实际情况进行调整和修改。
事故报告与责任追究制度范本（二）第一章总则第一条目的与基本原则为了有效防止事故的发生，并在事故发生后进行责任的追究，保障员工的生命安全和财产安全，制定本事故报告与责任追究制度。
安全事故责任追究制度范文
安全事故责任追究制度范文第一章总则第二条本制度适用于我公司所有员工以及供应商、承包商、访客等单位和个人。
第三条安全事故责任追究制度是指在本公司范围内，对于因违反安全规定而发生的安全事故，按照事故等级、责任人、责任程度等因素进行责任追究的制度。
第二章安全责任主体第四条公司全体员工是安全生产的责任主体，包括但不限于员工、领导干部、技术人员等。
第五条各级领导干部是属地安全生产的责任主体，负责本部门、本区域的安全生产工作，必须带头遵守并落实各项安全规定。
第六条项目负责人是项目安全生产的责任主体，必须保证施工过程中的安全，及时报告并处理事故隐患。
第三章安全事故的分类与等级第七条安全事故分为轻微事故、一般事故、重大事故、特别重大事故四个等级。
第八条轻微事故是指造成轻微人员受伤、轻微设备、财产损失的事故。
第九条一般事故是指造成一定人员伤亡、一定的设备、财产损失的事故。
第十条重大事故是指造成严重人员伤亡、较大规模设备、财产损失的事故。
第十一条特别重大事故是指造成大规模人员伤亡、重大设备、财产损失的事故。
第四章安全事故责任追究的原则和程序第十二条安全事故责任追究的原则是事故责任人应当承担相应的责任，以公平、公正、公开的方式进行。
第十三条对于发生的安全事故，应当立即停工、停产，进行事故调查，查明事故原因和责任人。
第十四条安全事故责任人应当及时向上级主管部门和公司领导层报告，并配合调查组开展调查工作。
第十五条调查组应当在事故发生后的三个工作日内完成调查，并在事故发生后的七个工作日内完成调查报告。
第十六条根据调查报告和事故等级，公司领导层应当决定对事故责任人进行相应的处罚和处理。
第十七条处罚和处理措施包括但不限于责令停产停业整顿、降职、扣减工资奖金、开除等。
第五章具体责任和要求第十八条公司全体员工应当严格遵守公司的安全规定和操作规程，切实提高安全意识，加强安全培训，以防止安全事故的发生。
第十九条各级领导干部应当履行安全生产的职责，建立健全安全责任制，确保安全管理体系的有效运行。
建设公司安全生产事故责任追究制度（3篇）
建设公司安全生产事故责任追究制度是指建设公司为了加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全以及防止发生安全生产事故，建立起的一系列责任追究制度和流程。
该制度主要包括以下内容：1. 安全责任的明确：建设公司要明确各级管理人员、项目负责人以及员工在安全生产方面的责任。
对于不同岗位的责任，应该有明确的规定，并在员工入职时进行培训和告知。
2. 安全责任追究机制：建设公司要建立完善的责任追究机制，对安全生产事故进行严肃调查和处理。
一旦发生安全生产事故，相关责任人应该按照制度规定，接受相应的惩处，包括扣发工资、暂停晋升、取消奖励等措施。
3. 安全生产事故报告和登记制度：建设公司要设立健全的安全生产事故报告和登记制度，建立相关档案，记录每起事故的详细情况、责任人以及相关处理情况，以便对事故进行分析和总结，并为后续的安全管理提供参考。
4. 安全生产培训和考核制度：建设公司要定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全生产所需的知识和能力。
同时，要建立安全生产考核制度，对员工的安全工作进行评价和奖惩。
5. 安全设施和工艺管理：建设公司要落实安全设施和工艺管理，保证施工现场的安全条件。
要定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
对不符合安全要求的设施和工艺要及时处理和更换。
总的来说，建设公司安全生产事故责任追究制度是为了推动公司全面落实安全生产职责，明确责任分工，强化安全管理，减少安全事故发生，保障员工的生命安全。
建设公司安全生产事故责任追究制度（2）摘要：建设公司安全生产事故责任追究制度是为了确保建设项目的安全运行，保护员工和社会公众利益而建立的一套规范和约束机制。
本文将从制度的背景和必要性、制度的主要内容和运行程序、制度实施的困难和挑战以及完善和强化制度的对策等方面进行探讨。
一、引言建设公司作为承担建设工程的主体，在建设过程中面临各种潜在的安全风险和事故隐患。
为了确保建设项目的安全运行，维护员工和社会公众的合法权益，建设公司应建立健全安全生产责任追究制度，以规范员工的行为，提高安全意识和责任意识，确保建设过程中的安全生产。
公司安全事故责任追究制度范本
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及下属各单位在生产经营活动中发生的各类安全事故。
第三条公司对安全事故责任追究工作实行“依法依规、实事求是、严格责任、奖惩分明”的原则。
第二章事故责任认定第四条事故责任认定应当遵循以下原则：1. 谁主管、谁负责；2. 事故原因未查清不放过；3. 责任人员未受到处理不放过；4. 职工群众未受到教育不放过；5. 防范措施未落实不放过。
第五条事故责任认定应当根据事故发生的原因、过程、后果以及相关人员的职责分工等因素进行综合判断。
第三章事故责任追究第六条事故责任追究包括以下内容：1. 行政责任追究：对事故责任人给予警告、记过、记大过、降职、撤职等行政处分；2. 经济责任追究：对事故责任人给予罚款、扣发工资等经济处罚；3. 法律责任追究：对事故责任人依法追究刑事责任。
第七条事故责任追究的具体方式如下：1. 对事故直接责任人，根据事故情节和后果，给予警告、记过、记大过、降职、撤职等行政处分；2. 对事故直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据事故情节和后果，给予警告、记过、记大过、降职、撤职等行政处分，并处以罚款；3. 对事故单位负责人，根据事故情节和后果，给予警告、记过、记大过、降职、撤职等行政处分，并处以罚款；4. 对事故单位其他相关责任人，根据事故情节和后果，给予警告、记过、记大过、降职、撤职等行政处分。
第四章事故调查处理第八条事故发生后，事故单位应当立即启动事故调查处理程序，成立事故调查组，负责事故的调查和处理。
第九条事故调查组应当全面、客观、公正地调查事故原因、过程、后果以及相关人员的责任，并提出处理意见。
第十条事故调查处理应当自事故发生之日起30日内完成，特殊情况不得超过60日。
第五章附则第十一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
企业生产安全事故责任追究制度范本
企业生产安全事故责任追究制度范本一、制度目的为了保护员工的生命安全和健康，推动企业安全生产工作的持续改进和提升，建立和完善责任追究机制，以保障企业的安全稳定和可持续发展。
二、责任主体1.企业法人：企业法人是生产安全事故发生的主要责任主体，要加强企业安全生产管理，健全安全管理体系，确保生产安全事故的发生率降低到最低程度。
各部门负责人要切实履行安全生产的主体责任，加强对本部门工作人员的安全教育培训和监督管理，确保本部门的安全生产工作得到有效开展。
3.一线工作人员：一线工作人员是安全生产的直接参与者，要严格遵守安全操作规程，加强安全风险识别和隐患排查，及时发现和报告安全问题，确保生产过程中的安全。
三、责任追究的情况1.违反安全工作规定：如果员工违反企业的安全工作规定，造成生产安全事故或者安全隐患，将按照公司内部规定进行相应的处罚和纪律处分，并进行相关教育和培训。
2.违反国家法律法规：3.违反相关承诺和责任：如果企业负责人、部门负责人或一线工作人员违反相关承诺和责任，造成生产安全事故或者安全隐患，将进行相应的纪律处分，并且由公司内部组织进行调查和追责。
四、责任追究的程序1.事故调查和责任认定：一旦发生生产安全事故，企业要立即启动事故调查程序。
事故调查组成员必须具备相关专业知识和经验，对事故原因进行调查和分析，并对事故责任进行认定。
2.追责和处罚决定：根据事故调查报告中的事实依据和责任认定，追责和处罚决定应采取适当的措施，对相关责任人进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、罚款、停职、解聘等。
3.教育和改进措施：除了对责任人进行追责和处罚，企业还应重视事故教训的总结和吸取，在整个企业范围内加强安全宣传教育，提高员工安全意识和安全技能，改善和完善安全管理体系。
五、例外情况1.员工正当防卫：如果员工在执行工作职责时，出于正当防卫目的，造成一定范围内的伤害事故，将不追究其责任。
2.具备不可抗力的因素：如果企业发生的生产安全事故具备不可抗力的因素，如自然灾害、社会动荡等，将根据情况予以补偿，并不追究责任。
公司安全生产事故责任追究制度范文(3篇)
公司安全生产事故责任追究制度范文第一章总则第一条根据国家有关安全生产法律法规的规定，为了加强公司安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，保护公司的正常运营，制定本责任追究制度。
第二条本责任追究制度适用于公司全体员工和管理人员，必须严格遵守，无论职位大小、岗位高低、责任轻重，都不得违反本制度。
第三条公司安全部门是本责任追究制度的主要执行机构，负责监督和管理安全生产工作，对事故责任追究制度的执行监督和检查，及时发现问题，及时采取措施，确保责任追究制度的顺利实施。
第四条公司安全生产事故按照国家有关法律法规的规定，划分为一般事故、重大事故和特别重大事故。
轻微事故则可由公司进行处理和解决，不在本责任追究制度的范围之内。
第五条公司对人员的安全培训和防范措施的落实进行定期检查和评估，不定期召开安全例会，并对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识，做到以人为本，安全第一。
第六条公司安全生产事故发生后，相关人员必须立即报告上级，并启动应急预案，采取措施控制和扑灭事故，保障现场安全。
第七条对于违反安全生产规定、操作程序造成事故的人员，公司将依法追究其法律责任，并按照本制度进行内部责任追究。
第二章追究责任第八条如果发生安全生产事故，首先由公司安全部门对事故进行勘查和调查，确定事故的原因和责任人。
第九条公司安全部门对确认的责任人根据事故性质和情节轻重，进行相应的处罚。
第十条对于轻微事故的责任人，公司安全部门可以采取口头警告、书面警告等警示措施进行教育和警示；对于一般事故的责任人，公司安全部门可以采取停职、降职等措施进行惩戒；对于重大事故的责任人，公司安全部门可以采取降职、解聘等措施进行处理；对于特别重大事故的责任人，公司安全部门将依法追究其法律责任，并建议公司解除劳动合同。
第十一条公司安全部门对于发生多起安全生产事故的岗位、部门，进行全面审查和整改，必要时对相关组织进行改组或解散。
第十二条对于故意破坏公司安全设施、故意泄露保密信息、故意妨碍工作安排等行为的人员，公司将视情况采取法律手段追究其刑事责任。
安全事故责任追究制度（3篇）
安全事故责任追究制度(一)生产车间、各部门严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。
(二)人力资源及行政部负责落实安全生产责任制及安全生产管理制度的执行情况的考核。
(三)加强公司内部伤亡事故管理。
各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则，制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。
(四)集团公司的事故调查、分析、处理由集团公司安全生产委员会负责，具体落实由安全技术部、人力资源及行政部共同负责。
(五)对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。
(六)对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。
安全事故责任追究制度（2）是指对于发生的安全事故，通过调查和认定事故责任，追究相关责任人的责任和处罚措施的制度。
其目的是维护社会的安全和秩序，保障公民的生命财产安全。
安全事故责任追究制度通常包括以下几个方面的内容：1. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，确定事故的原因、经过和责任，采取合理的调查手段和方法，获取相关证据和资料。
2. 责任认定：根据事故调查的结果，认定相关责任人的责任，包括直接责任人、管理责任人和监督责任人等。
3. 处罚措施：对认定的责任人进行相应的处罚措施，包括行政处罚、刑事责任追究、经济赔偿等。
处罚的方式和程度根据事故性质和责任人的情况而定，可以采取警告、罚款、停工整改、吊销执照等多种形式。
4. 救济机制：对受害者提供相应的救济措施，包括医疗救治、经济赔偿、心理疏导等，保障其合法权益。
安全事故责任追究制度在不同国家和地区有不同的实施方法和程度，但其核心目标都是为了防止和减少安全事故的发生，保障公共安全和个人权益。
公司安全生产事故责任追究制度范文（2篇）
公司安全生产事故责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、正式员工、临时工以及外包人员等。
第三条公司对于违反本制度的行为，将依法予以追究责任，并根据实际情况给予相应的处理措施。
第四条公司将定期组织各级领导、安全生产管理人员及员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第二章安全生产责任的明确第五条公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产管理工作，对各部门进行安全生产的培训和指导，提出相应的安全生产措施和预防措施。
第六条公司的领导对安全生产负有最终责任，应当保证公司的安全生产工作得到有效的组织和实施。
第七条各部门的主要负责人对本部门的安全生产负有直接责任，应当制定和实施本部门的安全生产制度，组织员工进行安全培训，确保本部门的安全生产工作顺利进行。
第八条员工对自己的安全生产负有主要责任，应当遵守本制度和公司的安全生产规定，积极参加安全培训，掌握安全技能，严格按照操作规程进行工作。
第三章安全事故的报告与调查第九条公司对于安全事故的报告与调查，将按照以下程序进行：（一）发生安全事故后，当场目击的人员应立即报告事故情况，保护现场，确保安全。
（二）事故发生后，负责安全生产管理的部门应立即组织人员进行初步调查，确定事故的原因和责任。
（三）对于重大事故，公司应当及时报告相关主管部门，并配合进行调查并接受处理。
（四）对于一般事故，公司应当成立事故调查组，组织人员进行事故的详细调查，撰写事故调查报告，并提出相应的处理建议。
（五）事故调查报告应当包括事故的基本情况、事故原因分析、责任认定、事故损失评估等内容，并报公司领导审查。
第十条对于违反安全生产制度和操作规程，导致事故发生的，责任人将被追究相应的责任，包括但不限于给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
事故报告与责任追究制度范文(3篇)
事故报告与责任追究制度范文一、背景和目的为了确保公司员工的人身安全和保护公司财产的安全，有效做好事故的预防和处理工作，制定本制度。
本制度的目的是建立和完善事故报告和责任追究机制，明确员工在事故发生时的报告义务和责任追究程序，以及对责任人实施相应的纪律处分。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。
三、事故报告的义务1.员工发现任何与工作安全相关的事故，包括但不限于人身伤害、财产损失等，应立即向直接上级报告。
2.员工应详细记录事故发生的经过和相关情况，并尽快将事故报告提交给公司安全主管部门。
3.对于涉及重大事故或涉及公司重要利益的事故，员工应立即向公司高级管理层报告。
四、事故报告的内容事故报告应包括以下内容：1.事故发生的时间、地点、人员和物品的相关情况。
2.事故的原因和责任主体。
3.事故对公司财产和员工人身安全的影响和损失。
4.事故应急处置情况和预防措施。
五、责任追究程序1.安全主管部门接到事故报告后，应立即成立事故调查组进行调查。
2.事故调查组应尽快对事故进行调查，并出具调查报告。
3.根据事故调查报告，安全主管部门应确定责任追究方案并报经公司高级管理层审核。
4.公司高级管理层根据责任追究方案，对责任人实施纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
六、责任追究的原则1.事故责任主体为直接责任人和领导责任人。
2.对于直接责任人，应依法依规予以追究责任。
3.对于领导责任人，应按照管理职责的严重程度和违法违规程度进行责任认定。
七、附则由于事故的特殊性，本制度仅作为员工行为的一般规定，具体情况还应根据公司实际情况进行处理。
事故报告与责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了提高安全意识，防范事故的发生，及时报告、认真追究事故责任，确保生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内发生的各类事故的报告和责任追究。
第三条事故包括但不限于以下情形：1. 火灾、爆炸事故；2. 交通事故；3. 人员伤亡事故；4. 设备故障事故；5. 环境污染事故；6. 其他生产安全事故。
2024年安全生产事故责任追究制度范例（三篇）
2024年安全生产事故责任追究制度范例根据《____安全生产法》及《____特大安全事故行政责任追究规定》，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第一条为有效预防生产安全事故，对事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，并严肃追究事故责任人和单位第一责任人的领导责任，以保障企业职工的生命安全与财产安全，特制定本责任追究制度。
第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长，若对以下安全事故的防范、发生存在失职、渎职行为或负有领导责任，将依据本规定缴纳安全教育基金，并给予相应的行政处分；构成玩忽职守罪或其他刑事犯罪的，将依法追究刑事责任。
具体安全事故类型包括：（一）火灾事故；（二）交通事故；（三）建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品安全事故；（五）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故；（六）其他安全事故。
第三条事故单位、事故责任人和相关责任人缴纳安全教育基金的标准如下：1. 轻伤事故：负伤率在____‰以内（含____‰），对事故单位不予处罚；若超过____‰，事故单位需缴纳____元安全教育基金，事故主要责任者和负责人各缴纳____元。
2. 重伤事故：每发生一起，取消事故责任单位全年安全奖的____%，并缴纳____元安全教育基金，事故主要责任者和责任人各缴纳____元；多人重伤按人数累加计算，并取消全年安全奖。
3. 死亡事故：一次死亡一人，取消事故单位全年安全奖金，事故单位缴纳____元安全教育基金，事故主要责任者和负责人各缴纳____元罚款；一次死亡二人，处罚按一人情况的____%执行。
4. 交通事故、机电设备事故、火灾事故等，事故单位按直接经济损失的____%缴纳安全教育基金。
5. 如上级派事故调查组，则执行其决定。
第四条违反安全管理规定，造成事故隐患但尚未发生事故的，给予警告并责令限期整改。
公司安全生产事故责任追究制度（4篇）
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
安全事故责任追究制度范本(5篇)
安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度，明确企事业单位内部安全事故责任的追究机制，以完善企事业单位安全管理体系，提高安全生产水平，保障员工身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于全体员工，包括企事业单位的职工、管理人员、执行人员等。
第三条安全事故责任追究是指对企事业单位发生的安全事故，根据相关规定，对造成事故的人员进行责任追究。
第四条安全事故责任追究制度的目标是明确责任，促使责任人改正问题，防止事故再次发生，同时通过追究责任，起到威慑和警示作用，提高全体员工的安全意识和责任意识。
第五条安全事故责任追究制度的原则是实事求是、公正公平、合理有效。
第六条企事业单位应当建立健全安全责任追究制度，明确安全事故发生后的责任主体、追究程序和追究的依据。
第二章责任主体第七条安全事故责任的追究主体包括企事业单位、相关管理部门和责任人。
一、企事业单位是安全事故责任追究的主体，负有事故预防、事故调查和事故处理的职责。
二、相关管理部门负责对事故责任人的追究工作进行监督和指导。
三、责任人是指直接参与事故发生或者管理事故发生地点的人员，包括安全负责人、班组长、工程师、操作人员等。
第三章追究程序第八条安全事故责任追究的程序分为预防、调查、处理三个阶段，具体如下：一、预防阶段：企事业单位应当建立健全事故预防机制，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，开展安全巡查和隐患排查，确保安全生产工作的顺利进行。
二、调查阶段：在发生安全事故后，企事业单位应立即开展调查工作，确定事故原因和责任人，并将调查结果报告给相关管理部门。
三、处理阶段：根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理和处罚，并采取措施防止类似事故再次发生。
第九条在安全事故发生后，企事业单位应当立即组织调查组进行调查。
调查组应当由专业人员组成，并且应当具有必要的调查工具和设备。
第十条调查组应当按照规定的程序和时限，对事故进行调查，并形成调查报告。
公司安全生产事故责任追究制度模版
公司安全生产事故责任追究制度模版一、总则为保障公司员工的人身安全和财产安全，避免和减少安全生产事故的发生，促进公司安全管理工作的健康发展，特制定本制度。
二、责任追究原则1. 安全生产是公司的第一生产力，所有员工都有责任和义务参与到安全生产工作中来。
2. 对于违反安全生产管理制度和规定，导致事故发生的员工，将按照相关法律法规和公司规定进行责任追究。
3. 追究责任的原则：有责任者按责任追究，无责任者不追究。
不论职位高低，只要违反规定，后果严重，都将追究责任。
4. 责任追究的程序：事故发生后立即成立责任追究小组，对事故的原因进行调查和核实，依据调查结果进行责任的追究。
三、责任追究的对象和范围责任追究的对象包括公司员工、外聘人员和管理人员等。
四、责任追究的形式和措施1. 员工在违反安全生产管理制度和规定导致事故发生时，将按照以下形式进行责任追究：（1）批评教育：对于违反安全规定，但后果较轻的员工，公司将进行批评教育，并要求其向全体员工公开检讨；同时，加强对其的安全培训和督促，确保其能够杜绝类似事故的再次发生。
（2）行政处罚：对于违反安全规定，造成一定经济损失的员工，公司将依法给予行政处罚，如罚款、停职、记过等，同时要求其向全体员工公开检讨，加强安全培训与督促。
（3）合同解除：对于违反安全规定，造成严重后果的员工，公司将有权解除其劳动合同，并依法追究其相关法律责任。
同时，公司将组织相关部门对其进行事故责任的调查和处理，并将其列入公司的黑名单，禁止其再次进入公司或类似行业就业。
2. 管理人员在违反安全生产管理制度和规定导致事故发生时，将按照以下形式进行责任追究：（1）行政警告：对于疏于管理、监督或未履行安全管理职责的管理人员，公司将进行行政警告，并要求其向全体员工公开检讨，加强安全管理能力和意识。
（2）行政处分：对于主管安全管理的管理人员，因违背工作职责导致事故发生的，公司将给予相应的行政处分，如降职、调离岗位等，并要求其向全体员工公开检讨，加强安全管理能力和意识。
公司安全生产事故责任追究制度模版（四篇）
公司安全生产事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司安全生产事故责任追究制度适用于公司内所有部门、各级管理人员和职工。
第三条公司安全生产事故责任追究的基本原则是：责任明确、追究及时、惩罚有据、依法依规。
第四条公司建立健全安全生产责任追究机制，加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产管理工作有效开展。
第五条公司安全生产事故责任追究制度由公司安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章职责与义务第六条公司领导班子成员应当坚守岗位，加强对安全生产工作的领导，制定公司安全生产方针、政策和目标，并组织实施。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第七条部门负责人应当履行安全生产管理职责，制定并组织实施本部门安全生产规章制度。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第八条公司员工应当严守安全生产规章制度，按规定参加安全培训，掌握安全操作技能，积极参与公司安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。
第九条从业人员应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全和职工生命安全。
第十条公司安全生产管理部门负责监督各部门安全生产工作情况，组织安全培训，开展安全检查，处理安全事故报告并进行调查。
第三章安全生产责任追究程序第十一条一旦发生安全生产事故，公司将组织立即处理现场，并尽快启动责任追究程序。
第十二条公司将按照安全生产责任追究制度的规定，依法进行责任追究，追究责任人应当如实提交相关证据和资料，并配合公司进行调查。
第十三条安全生产责任追究程序包括以下几个步骤：（一）责任调查：公司安全生产管理部门将组织相关人员进行调查，了解事故的原因、经过和结果，并录制调查笔录。
（二）责任认定：根据事故的性质和情节，责任调查小组将对责任人进行讨论，综合各方意见，确立事故责任主体和次要责任人。
公司安全事故报告及责任追究制度
公司安全事故报告及责任追究制度一、背景为了确保公司内部的安全环境，预防和及时处理可能出现的安全事故，公司建立了安全事故报告及责任追究制度。
该制度的目的是通过明确安全事故的报告程序和责任追究的机制，促进安全意识的提高，预防和减少安全事故的发生。
二、报告程序1.安全事故发生后，现场负责人立即采取必要措施确保人员安全，并通知上级主管进行报告。
2.上级主管接到报告后，及时组织人员到达现场进行调查和处理，并向公司安全部门报告。
3.安全部门负责收集、整理和评估事故信息，并及时向相关部门和领导层报告。
4.安全部门根据事故的严重程度，决定是否成立事故调查组进行深入调查，并向相关部门和领导层报告调查结果。
5.相关部门根据调查结果，制定并实施相应的整改方案和措施，并督促落实。
三、责任追究机制1.安全责任体系(1)公司安全部门负责制定和推广安全管理制度，指导和监督各部门的安全工作。
(2)各部门安全负责人负责组织和执行安全管理制度，确保本部门的安全工作合规。
(3)全体员工都有安全责任，应当积极参与安全工作，及时报告隐患和紧急情况。
2.安全事故责任追究(1)安全事故发生后，经过调查确认，若发现一些部门或个人存在过失责任，则按照相关规定进行责任追究。
(2)对于存在过失责任的部门，将进行内部通报批评，并要求采取整改措施。
(3)对于存在过失责任的个人，将根据公司的规定进行相应处罚，严重者甚至会采取辞退等措施。
(4)对于故意违反安全管理制度，导致事故发生的人员，将按法律法规进行处理，并承担相应的法律责任。
四、持续改进和信息公开1.公司将定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2.安全部门将根据事故调查结果，总结教训，改进和完善安全管理制度。
3.公司将在内部和外部公开安全事故的处理情况和相关信息，以防止类似事故再次发生，增强公司内外部的安全信誉。
五、总结公司安全事故报告及责任追究制度的建立和实施，对于预防和减少安全事故的发生起到了积极作用。
安全生产事故报告处理及责任追究制度范文（三篇）
安全生产事故报告处理及责任追究制度范文第一章总则第一条为切实做好安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定运营，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条公司必须建立健全安全生产事故报告处理及责任追究制度，明确责任，加强管理，及时处理事故报告，并对事故责任人进行追究。
第三条本制度适用于公司内发生的所有安全生产事故，包括但不限于生产设备故障、人为错误操作、自然灾害等。
第四条安全生产事故报告处理及责任追究制度是公司安全生产管理的基本要求，不得以任何理由擅自变更和解除。
第二章安全生产事故报告的程序第五条任何发生安全生产事故的员工都必须立即向所在部门报告，并将报告上交给上级负责人。
第六条上级负责人收到报告后，应立即组织相关人员进行事故调查，并在24小时内向公司负责人报告事故情况。
第七条公司负责人根据事故情况，决定是否启动事故紧急预案，并向有关部门报告事故情况。
第八条公司负责人应及时向相关部门、员工和相关方报告事故情况，并采取措施尽快处理事故。
第九条公司负责人应在事故处理完毕后，及时向员工和相关方发布事故处理情况，并对事故责任人进行追究。
第三章安全生产事故责任追究的程序第十条安全生产事故责任追究由公司负责人牵头，相关部门协助进行。
第十一条进行责任追究前，应对事故进行全面调查和分析，查清责任人和事故原因。
第十二条责任追究应严格按照《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规进行，根据责任人所犯错误的性质和情节，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。
第十三条责任追究的结果应及时向员工和相关方通报，并进行相应的补偿和赔偿。
第四章安全生产事故报告的保密第十四条安全生产事故报告应严格保密，未经上级批准，不得向外界公开。
第十五条未经上级批准，任何人不得擅自调取、复制、泄露或传播事故报告的内容。
第五章附则第十六条公司应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全生产事故的发生。
公司安全生产事故责任追究制度范本（3篇）
公司安全生产事故责任追究制度范本第一章引言为了建立和完善公司的安全生产责任追究制度，促进公司安全生产管理工作的落实和改善，确保员工的人身安全和财产安全，提高公司的经济效益和社会声誉，特制定本制度。
第二章法律依据公司安全生产事故责任追究制度的制定，遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况和管理需求。
第三章事故责任追究的原则1. 安全生产主体责任：公司的领导层必须明确安全生产是公司的基本方针，履行安全生产主体责任，对公司安全生产事故负有最终责任。
2. 安全生产责任的明晰化：公司要落实各岗位的安全生产责任，确保每个岗位都明确自己的安全生产职责，做到应尽责尽。
3. 事故责任的合理分配：在事故责任的界定上，要以实际行为为依据，根据参与事故的人员的实际行为程度和事故后果大小，进行合理的责任分配。
4. 追究责任与帮助改进并重：公司要追究责任的同时，注重对责任人的帮助和指导，促使其改正错误并提升安全意识。
第四章事故责任的界定1. 直接责任：指直接参与到安全生产事故的人员，包括管理人员和执行人员。
2. 间接责任：指对安全生产工作负有管理职责，但未尽到合理的监管责任，导致事故发生。
3. 监督责任：指对直接责任人员的监督和检查职责，如果对存在的安全隐患未能及时发现、纠正或报告，将承担一定的责任。
第五章事故责任的追究1. 对直接责任人员的追责：(1) 事故责任人员必须依法受到法律的追究，同时公司将根据其实际行为给予相应的管理处分，包括警告、严重警告、记过、记大过、撤岗、辞退等。
(2) 如果事故责任人员没有依法受到法律追究，但公司认为其责任明显，还将给予相应的管理处分，以震慑全体员工，加强安全意识。
2. 对间接责任人员的追责：(1) 间接责任人员将受到相应的管理处分，具体处分根据其监管职责履行不当的程度和后果大小进行酌情处理，包括通报批评、警告、记过、记大过等。
(2) 如果间接责任人员的失责情节严重，导致事故后果严重，公司可以视情况予以辞退等处分。
公司安全生产事故责任追究制度（四篇）
公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。
一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。
在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。
它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。
二、制度目标1.确保公司员工安全。
通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2.加强安全管理。
通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。
3.提高公司经济效益。
通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。
三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。
2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。
3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。
4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。
四、指导思想1.安全第一。
安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。
2.责任到人。
对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。
3.全员参与。
安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。
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XX公司事故责任追究制度一.总则1.为有效防范各类事故的发生，严肃追究事故责任者的责任，保障公司安全生产，根据集团公司要求，结合公司工作实际，制定本制度。
2.本制度适用于我公司范围内发生的人身伤亡、生产工艺、设备损坏、火灾爆炸、工程施工等责任事故的单位和责任人（以下简称责任单位和责任人）。
3.各单位行政一把手是本单位安全生产经营的第一责任人，其他管理人员为间接责任人，发生事故的人员为直接责任人。
二、事故分类分级1.伤亡事故分类：按伤害程度分类，指事故发生后，按事故对受伤害者造成损伤以致劳动能力丧失的程度分类：1.1轻伤事故是指只有轻伤的事故。
轻伤是指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害；1.2重伤事故是指有重伤没有死亡的事故。
重伤是指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；1.3一般死亡事故是指死亡1人以上的事故。
此种分类是按伤亡事故造成损失工作日的多少来衡量的，而损失工作日是指受伤害者丧失劳动能力（简称失能)的工作日。
各种伤害情况的损失工作日数，可按GB5441-86中的有关规定计算或选取。
2.非伤亡事故分类2.1一级非伤亡事故：2.1.1是指无人员伤亡，直接经济损失在100万元以上（包括因火灾、工程质量造成的损失）；2.1.2或因设备损坏（包括因火灾、工程施工造成的）不能正常运行，造成全流程停产16小时以上，或单套装置停产32小时以上的事故；2.1.3或因上道工序原因导致下道工序被迫减产16小时以上的；2.1.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，超过72小时调整无效的；2.1.5以整车间配电区域为单元的配电室（配电柜、抽屉）设备故障；3寸以上水、风、蒸汽管道、煤气设备局部的故障等，影响水、电、风、汽等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断8小时以上的；2.1.6或影响设备使用周期缩短80%以上的；2.1.7或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在72小时以上调整无效的；2.1.8新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在72小时以上调整无效的；2.1.9或经公司认定的特大生产事故。
2.2二级非伤亡事故：2.2.1是指无人员伤亡，直接经济损失50-100万元的（包括因火灾、工程质量造成的损失）；全流程停产8小时以上16小时以下；或单套装置停产16小时以上32小时以下的；2.2.3或因上道工序原因导致下道工序被迫减产8小时以上16小时以下的；2.2.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，在72小时以内48小时以上调整无效的；2.2.5或造成种分槽、料浆槽等沉槽，沉降槽跑混的；2.2.6以车间单个配电室为单元的设备故障，3寸以内2寸以上的水、风、蒸汽管道和阀门故障、大型设备的系统故障等，影响水、电、风、汽等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断40分钟以上1小时以下的；2.2.7或影响设备使用周期缩短50%-80%的；2.2.8或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在72小时以内48小时以上调整无效的；2.2.9新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在48小时以上72小时以内调整无效的；2.2.10或经公司认定的严重生产事故。
3.三级非伤亡事故：3.1是指无人员伤亡，直接经济损失20-50万元的（包括因爆炸、工程质量造成的损失）；流程停产2小时以上8小时以下的；或单套装置停产4小时以上16小时以下的事故；3.3或因上道工序导致下道工序被迫减产2小时以上8小时以下的；3.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，在48小时以内24小时以上调整无效的；3.5以配电室内为单元的配电柜、箱设备故障、水、阀门故障，其他通过一般维修能解决的故障，影响水、电、空气等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断20分钟以上40分钟以下的；3.6或影响设备使用周期缩短20%-50%的；3.7或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在48小时以内24小时以上调整无效的；3.8新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在24小时以上48小时以内调整无效的；3.9或经公司认定的一般生产事故。
4 .生产异常事故：4.1是指无人员伤亡，直接经济损失20万元以内（包括因爆炸、工程质量、造成的损失）；4.2或设备局部损坏（包括因火灾、工程施工造成的），造成全流程停产2小时以下的；或单套装置停车4小时以下2小时以上的；4.3或因上道工序导致下道工序被迫减产2小时以内的；4.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，在24小时以内调整无效的；4.5由开关、插座及电气控制熔断器等的故障；水、风、的附属设施的故障，影响水、电、风、等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断20分钟以内的；4.6或影响设备使用周期缩短20%以内的；4.7或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在24小时以内调整无效的；4.8新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在24小时以内调整无效的；4.9或经公司认定的生产异常事故。
5.食品安全事故分类：是指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。
根据食品安全事故的性质、危害程度和涉及范围，将我公司食品安全事故分为以下几类：5.1一般食品安全事故是指因食源监控或食品加工处理不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒5人以上10人以下的。
5.2较大食品安全事故是指因食源监控或食品加工不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒10人以上30人以下的。
5.3重大食品安全事故是指因食源监控或食品加工不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒30人以上100人以下的。
5.4特大食品安全事故是指因食源监控或食品加工不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒100人以上的，或造成1例以上死亡病例的。
6.消防安全事故分类凡在火灾和火灾扑救过程中因烧、摔、砸、炸、窒息、中毒、触电、高温辐射等原因所致的人员伤亡，列入火灾人员伤亡统计范围。
其中死亡以火灾发生后7天内死亡为限，伤残统计标准按原劳动部的有关规定认定。
凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害，都为火灾，所有火灾不论损害大小，都应列入火灾统计范围。
所有统计火灾应包括下列火灾：6.1易燃、易爆化学物品燃烧爆炸引起的火灾；6.2机电设备因内部故障导致外部明火燃烧或者由此引起其他物件的燃烧；6.3车辆以及其他交通工具发生的燃烧，或者由此引起其他物件的燃烧；6.4或按下述分类的火灾：A类火灾：固体物质火灾，如木材、棉、纸等；B类火灾：液体火灾和可溶化固体火灾，如煤油、沥青等；C类火灾：气体火灾，如煤气、天然气等；D类火灾：金属火灾，如钾、钠等；E类火灾：电气设备火灾，如变压器等设备的电气火灾；F类火灾：烹饪器具类的烹饪物起火，如动植物油脂等。
根据影响面积（指火灾隐患或火灾、爆炸事故使建筑物消防安全受到威胁或受到破坏的面积）或财产损失（指直接和间接经济损失，包括设备、基础设施、人身、财产损失）来分类有：6.4.1轻微消防安全事故：指影响面积100㎡以下，或财产损失1000元以下，且无人身伤亡情况发生的；6.4.2一般消防安全事故：指影响面积100㎡以上300㎡以下，或财产损失1000元以上5000元以内，或出现1人以上3人以下轻伤事故的；6.4.3严重消防安全事故：指影响面积300㎡以上500㎡以下，或财产损失5000元以上10000元以内，或出现3人（含3人）以上轻伤，或1人以上3人以下重伤事故的；6.4.5重大消防安全事故：指影响面积500㎡以上，或财产损失10000元以上，或出现3人（含3人）以上重伤，或1人以上死亡事故的。
7.工程质量事故分类7.1工程质量事故概念7.1.1质量不合格：根据我国GB/T 19000质量管理体系标准的规定，凡工程产品没有满足某个规定的要求，就称之为质量不合格；而没有满足某个预期使用要求或合理的期望(包括安全性方而)要求，称为质量缺陷。
7.1.2质量事故：依据建设部关于《工程建设重大事故报告和调查程序规定》有关问题的说明[1990年4月4日(90)建建工字第55号]文件规定：直接经济在5000元(含5000元)以上的称为质量事故。
7.2工程质量事故的分类7.2.1工程质量缺陷事故：指凡是工程质量不合格，必须进行返修、加固或报废处理，由此造成直接经济损失在5000元(含5000元)以上20万元以下的，且未造成人身伤亡事故发生的；7.2.2一般质量事故：指凡是工程质量不合格，必须进行返修、加固或报废处理，由此造成直接经济损失低于20万元的，且未造成人身伤亡事故发生的；7.2.3严重质量事故：指直接经济损失在20万元(含20万元)以上，不满50万元的；或影响使用功能或工程结构安全，造成永久质量缺陷的，或由于质量事故，造成1人以上3人以下轻伤的；7.2.4重大质量事故：指直接经济损失在50万元(含50万元)以上，不满100万元的；或严重影响使用功能或工程结构安全，存在重大质量隐患的；或由于质量事故，造成3人（含）以上轻伤，或1人以上3人以下重伤的；7.2.5特大质量事故：指工程倒塌或报废；或由于质量事故，造成人员重伤3人（含）以上或死亡1人以上的；或直接经济损失100万元以上。
7.2.6矿山作业事故比照上述人身伤亡事故及非伤亡事故分类。
三.事故处理1.事故损失：事故时间的界定和经济损失的确定，以设备因事故停机到设备具体恢复生产能力之间计算耽误生产时间和任务量；有备用机组的设备，其事故时间为设备停机到备用机组开机之间的差额时间并以其耽误计划产量计算损失；经济损失还包括间接损失和人员抚恤以及善后所列开支；间接事故的损失按事故发生时段内，事故部位相关环节停工待料，无法正常生产所造成的损失计算或估算；对于无法计算或估量损失的，按照事故性质、严重程度、影响范围等方面予以评价。
2.事故责任划分：2.1领导责任：针对中层以上管理人员，就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、检查审核、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任。
2.2直接责任：责任人的过失是导致事故发生的最主要原因，是诱发事故的必要条件。
2.3间接责任：与事故责任人或单位出现的事故由联系的个人或单位，由于配合、支持、反馈、保障、服务、监管等出现过失不利于事故预防、控制的责任。