股级干部任免表样
干部任免审批表
惠民师范音乐（普师）（民师上惠师算全日制）
学 位
在 职
教 育
硕士研究生
毕业院校
系及专业
山东大学音乐（阳信县教师进修学校属在职教育）
现 任 职 务
滨州市阳信县劳店镇中学音乐教师
拟 任 职 务
不填
拟 免 职 务
不填
简
历
惠民师范音乐专业学习（填写上班前最后一个全日制学历）
在家待业（毕业和上班之间有时间差时必须写清楚干什么）
有什么填什么，没结婚不用填写
78
必填
阳信县XX单位家属
女儿
没有孩子不填
21
中共党员
山东XX大学学生
呈
报
单
位
2016年7月18日
审批机关
意
见
行任
政免
机意
关见
(盖章)
(盖章)
年 月 日
年 月 日
填表人：
阳信县劳店中心小学教师
（其间：在山东师范大学音乐教育专业专科学习）
（其间：在山东大学音乐教育专业本科音乐教育专业硕士学习）
奖
惩
情
况
2015年9月经阳信县委、县政府批准，授予全县优秀教育工作者荣誉称号。（近三年县级以上荣誉称号，没有就不用填）
年核
度结
考果
2013年年度考核合格；2014年年度考核合格；2015年年度考核合格。
干部任免审批表
全国干部人事档案专项审核专用本人签字：
干部任免审批表
姓名
李 晓
性别
女
出生年月
插入彩色免冠电子照片（不能是自拍照或手机反拍）
（岁）
(
34
岁)
民 族
干部任免审批表(最新)之欧阳歌谷创编
欧阳歌谷（2021.02.01）
干 部 任 免 审 批 表
姓 名
李 晓
性 别
女
出生年月
1981.09
插入彩色免冠电子照片（不能是自拍照或手机反拍）
（岁）
(
34
岁)
民 族
汉族
籍 贯
山东阳信
出 生 地
山东阳信
入 党
时 间
2013.12
参加工
作时间
2000.08
健康状况
健康
专业技
术职务
中小学X级教师
熟悉专业
有何专长
毕业院校
系及专业
惠民师范音乐（普师）（民师上惠师算全日制）
学 位
在 职
教 育
硕士研究生
毕业院校
系及专业
山东大学音乐（阳信县教师进修学校属在职教育）
现 任 职 务
滨州市阳信县劳店镇中学音乐教师
拟 任 职 务
不填
拟 免 职 务
不填
简
2009.09- 阳信县劳店镇中学教师
（其间：2010.09-2011.09在山东大学音乐教育专业硕士学习）
奖
惩
情
况
2015年9月经阳信县委、县政府批准，授予全县优秀教育工作者荣誉称号。（近三年县级以上荣誉称号，没有就不用填）
年核
度结
考果
2013年年度考核合格；2014年年度考核合格；2015年年度考核合格。
历
1997.09-1999.06惠民师范音乐专业学习（填写上班前最后一个全日制学历）
1999.06-2000.09 在家待业（毕业和上班之间有时间差时必须写清楚干什么）
乌拉特前旗股级岗位干部任免花名表
汉 沈阳市 乌前旗 1996/07 1984/07 大专 1985年9月-1987年7月 内蒙古农牧学院兽医专业
汉 内蒙古 乌前旗
1983/12
本科 内蒙古农业大学兽医专业
中专 巴盟农校农学专业
副高
动物卫生监督所副所长 副站长
高级农艺师
种植业股股长
农畜产品质量安全监管办主 任
高级农艺师
科技教育股股长
2010/06 2008/04 大学 2001年9月-2005年7月 内蒙古农业大学生态环境学院草业科学专业 研究生 2012年8月—2015年1月内蒙古党校经济管理专业
畜牧师
畜牧股股长
1995/12 1986/08 中专 1983年9月-1986年7月 巴盟农牧学校牧医专业
填报单位： （盖章）乌拉特前旗农牧业局
姓名
性 别 出生年月 民族
籍贯
出生地
参加工作 入党年月 年月
学历
乌拉特前旗股级岗位干部任免花名表
全日制教育 毕业院校及专业
学历
在职教育 毕业院校及专业
技术 职称
填报时间： 2019年 2 月 1 日
现任职务
拟任职 平调或 务 提拔
曹 海 男 1974/09 汉 内蒙古 乌前旗
高级农艺师
蔬菜管理站副长
王丽焱 女 1971/09 汉 内蒙古 乌前旗 2001/07 1992/07
大专 2008年1月-2010年1月 中央广播电视大学毕业畜牧专业
畜牧师
种子站副站长
2013.06
张 华 男 1972/06 汉 内蒙古 乌前旗 1998/07 1994/07 大专 1991年9月-1994年7月 大连水产学院养殖系
武登山 男 1967/12 汉族 内蒙古 乌中旗 1996/06 1988/07 中专 1985年9月-1988年7月 巴盟农机校-基建财务专业
【推荐】关于股级干部任命-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于股级干部任命篇一：股级干部任免程序股级干部任免程序1、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步沟通，提出人事任免初步意见；2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后，单位党组织制定具体的人事任免方案，报组织部干部室把关；3、单位党组织依据把关后的人事任免方案，组织开展民主推荐工作；4(来自:WWw. : 关于股级干部任命 )、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分管领导、主要领导同意后，进行组织考察、征求意见等工作；5、单位党组织将人事任免的相关材料（单位编制及职数的相关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的请示等）报县委组织部干部室审核，经分管领导、主要领导同意后，提交部长办公会审议；6、组织部干部室将经部长办公会研究同意的人事任免事宜行文批复单位党组织。
人事任免的相关材料1、单位编制及职数的相关材料；2、干部任免方案；3、干部任免审批表（一式三份）；4、考察材料（新提拔人员，一式三份）；5、党委会研究记录复印件；6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、检、7家）；7、关于人事任免的请示（党委正式文件）。
法等合计×××同志考察材料（式样）一、基本情况（现任职务及所分管的年度工作）姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位任何职。
主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后衔接。
二、现实表现及主要政绩可分若干方面写。
要突出实绩，要有观点、有例证。
能量化的尽量量化。
要把握干部的突出特点，以写实为主。
尤其要对干部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。
三、存在的主要问题和不足要概括准确，不要模棱两可。
正股级干部推荐表
（以上横格根据本单位请示拟提拔的各类人数确定）
推荐资格条件：
1、能够认真学习并坚定贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的 事业心和责任感；具有胜任岗位职务的政策理论水平、业务水平，组织领导能力 和文化专业知识；品性良好，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，善于合作共事。
2、具有与推荐岗位相符合的身份。
3、具有二年以上工龄，在本部门、本行业有一年以上工作经历。
4、一般具有大专以上学历。
5、年龄一般在35周岁以下，专业性较强的岗位，年龄可适当放宽。
6、近三年年度考核为称职（合格）以上等次。
7、无党纪政纪等限制使用的情况。
8、身体健康。
单位：新闻网络中心
说明：每格只限填一人，多填为废票。
填表人根
据自己的身份在右下框相应栏内打“√”正股级干部民主推荐表
2013年4月22日。
干部任免审批表(最新)之欧阳语创编
2009.09- 阳信县劳店镇中学教师
（其间：2010.09-2011.09在山东大学音乐教育专业硕士学习）
奖
惩
情
况
2015年9月经阳信县委、县政府批准，授予全县优秀教育工作者荣誉称号。（近三年县级以上荣誉称号，没有就不用填）
年核
全国干部人事档案专项审核专用本人签字：
时间：2021.03.01
创作：欧阳语
干 部 任 免 审 批 表
姓 名
李 晓
性 别
女出生Βιβλιοθήκη 月1981.09插入彩色免冠电子照片（不能是自拍照或手机反拍）
（岁）
(
34
岁)
民 族
汉族
籍 贯
山东阳信
出 生 地
山东阳信
入 党
时 间
2013.12
参加工
作时间
2000.08
健康状况
健康
专业技
术职务
中小学X级教师
熟悉专业
有何专长
音乐
学 历
全日制
教 育
中专
毕业院校
系及专业
惠民师范音乐（普师）（民师上惠师算全日制）
学 位
在 职
教 育
硕士研究生
毕业院校
系及专业
山东大学音乐（阳信县教师进修学校属在职教育）
现 任 职 务
滨州市阳信县劳店镇中学音乐教师
拟 任 职 务
不填
拟 免 职 务
创作：欧阳语
有什么填什么，没结婚不用填写
去世不填
必填
阳信县XX单位（已去世）
婆婆（岳母）
有什么填什么，没结婚不用填写
股级干部任免情况汇报
股级干部任免情况汇报
尊敬的领导：
根据公司相关规定，现将我部门股级干部任免情况进行汇报。
截至目前，我部门共有10名股级干部，其中包括3名副总经理、4名部门经理和3名主管。
首先，就副总经理的任免情况而言，今年上半年我部门并未进行副总经理的任免工作，现有的3名副总经理在职工作稳定，工作业绩良好，受到了员工和领导的一致好评。
其次，部门经理方面，今年上半年我部门进行了一次部门经理的任免工作。
由于业务发展的需要，我们决定提拔了一名优秀的主管晋升为部门经理，经过调研和评估，该员工在过去的工作中表现突出，具备了良好的管理能力和业务拓展能力，因此受到了领导的一致认可。
最后，关于主管的任免情况，今年上半年我部门进行了一次主管的任免工作。
由于一名主管因个人原因提出辞职，我们经过多方考察，最终决定通过内部选拔，提拔了一名资深员工晋升为主管，该员工在过去的工作中表现出色，具备了良好的团队管理能力和业务执行能力，受到了员工和领导的一致认可。
综上所述，我部门的股级干部任免情况总体良好，没有出现辞职或者调动等情况，现有的股级干部团队稳定，工作业绩良好，对公司的发展起到了积极的推动作用。
希望领导对我部门的股级干部任免情况进行审阅，并提出宝贵意见和建议，谢谢！
此致。
敬礼!。
事业股级干部任免制度范本
事业股级干部任免制度范本事业单位是指在国家机关、社会团体、事业组织等单位中，从事劳动者个人努力之外，为了公共或集体利益而进行的劳动活动并享受相应的待遇的单位。
事业单位干部的任免制度是指对事业单位中的干部进行选拔、任用、管理和评价的一系列制度规定，以确保事业单位干部的选拔对象公正、选拔程序公开、选拔结果公平，并使其在岗位上履行职责、发挥能力。
一、制定和完善事业股级干部选拔任用制度1.明确选拔任用原则：根据事业单位的特点和需要，制定明确的选拔任用原则，包括岗位需要原则、能力优先原则、公正公平原则、择优人才原则等。
2.确定任职条件和资格：根据不同岗位的要求，制定明确的任职条件和资格，包括年龄、学历、工作经验、专业技能等要求，并进行相应的考核。
3.建立选聘机制：建立选聘机制，确保选拔过程公开、公平、透明，包括发布招聘信息、组织招聘考试、面试评审等环节，确保选拔结果公正。
4.培训和发展计划：对新任干部进行全面培训，包括政策法规培训、岗位业务培训、管理能力培训等，同时制定个人发展计划，提供晋升通道和晋升机会。
二、建立健全事业股级干部考核评价制度1.制定考核指标和评价体系：根据事业单位的工作特点和目标，制定相应的考核指标和评价体系，包括工作绩效、管理能力、工作态度等方面的考核。
2.建立考核评价程序：明确考核评价的程序和流程，包括设立考核委员会、确定考核权责、制定考核计划等，确保考核评价工作的公正性和公平性。
3.实施上下级互评制度：建立上下级互评制度，使干部之间相互评价，包括同级干部互评、下级干部对上级干部的评价等，以促进干部之间的相互监督和提高。
4.选拔优秀人才激励机制：对表现出色的干部进行奖励和激励，建立优秀干部评选机制，设立奖励标准，并提供相应的奖励措施，以激励干部积极工作和进取。
三、加强事业股级干部的管理和监督1.建立干部档案管理制度：建立干部档案管理制度，对干部的个人信息、工作经历、考核结果等进行记录和管理，以便了解干部的素质和能力，为干部的选拔和任用提供依据。
干部任免审批表(最新)之欧阳道创编
2009.09- 阳信县劳店镇中学教师
（其间：2010.09-2011.09在山东大学音乐教育专业硕士学习）
奖
惩
情
况
2015年9月经阳信县委、县政府批准，授予全县优秀教育工作者荣誉称号。（近三年县级以上荣誉称号，没有就不用填）
年核
不填
简
历
1997.09-1999.06惠民师范音乐专业学习（填写上班前最后一个全日制学历）
1999.06-2000.09 在家待业（毕业和上班之间有时间差时必须写清楚干什么）
2000.09-2009.09 阳信县劳店中心小学教师
（其间：2001.09-2003.09在山东师范大学音乐教育专业专科学习）
全国干部人事档案专项审核专用本人签字：
时间：2021.03.06
创作：欧阳道
干 部 任 免 审 批 表
姓 名
李 晓
性 别
女
出生年月
1981.09
插入彩色免冠电子照片（不能是自拍照或手机反拍）
（岁）
(
34
岁)
民 族
汉族
籍 贯
山东阳信
出 生 地
山东阳信
入 党
时 间
2013.12
参加工
作时间
2000.08
度结
考果
2013年年度考核合格；2014年年度考核合格；2015年年度考核合格。
任
免
理
由
不填
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名
年
【最新文档】关于股级干部任命-范文模板 (6页)
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人事任免的相关材料1、单位编制及职数的相关材料；2、干部任免方案；3、干部任免审批表（一式三份）；4、考察材料（新提拔人员，一式三份）；5、党委会研究记录复印件；6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、检、7家）；7、关于人事任免的请示（党委正式文件）。
法等合计×××同志考察材料（式样）一、基本情况（现任职务及所分管的年度工作）姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位任何职。
主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后衔接。
二、现实表现及主要政绩可分若干方面写。
要突出实绩，要有观点、有例证。
能量化的尽量量化。
要把握干部的突出特点，以写实为主。
尤其要对干部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。
三、存在的主要问题和不足要概括准确，不要模棱两可。
股级干部任免规范【可编辑范本】
股级干部任免规范为进一步规范股级干部选拔任用，切实提升股级干部管理规范化、科学化水平,制定工作规范如下．一、资格条件担任股级干部，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》等规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:１、为机关事业单位在编人员，其中担任公务员岗位股级职务的,应具有公务员身份;2、提拔副股级职务的，原则上应参加工作满两年;提拔正股级职务的,原则上应任副股级职务满两年（未设置副股级职位的,原则上应参加工作满四年)；3、一般应具有大专以上文化程度;４、近两年年度考核等次为称职(合格)以上。
硕士研究生以上毕业的任职资格条件可适当放宽。
二、职数核定1、市直部门(单位）内设(辖属)股级单位核定编制5人(含)以下可配备1正１副，6—１0人(含）可配备1正2副，11人(含）以上可配备1正3副;副科级单位核定编制5人(含）以下可配备副职1名,６—10人(含)可配备副职２名,11人（含）以上可配备副职３名。
2、镇(街道)“五大办公室”可配备正股级副职2名；“三个挂牌办公室”可配备1正１副；“五中心”可配备1正2副;信访办公室、老干部办公室、工会、团委、妇联、科协、残联可配备１正１副，其中妇联、工会正职一般应由镇(街道）党政班子成员兼任。
拟提拔重用人选的确定应严格按照市编委确定的机构(单位），在核定的股级干部职数和人员编制限额内进行。
仅核定机关编制总数、未单独核定内设机构人员编制数的，以内设机构常年实际配备人数为准.三、任免程序股级干部任免实行预批备案管理,按下列程序进行:1、事前沟通。
股级干部调整前,单位主要负责人应带酝酿沟通表就调整职位、选拔方式、人选情况等与市委组织部沟通,经市委组织部原则同意后，方可组织实施。
2、制定方案。
单位党委（党组）研究制定干部选拔工作方案,报市委组织部审查把关。
工作方案内容主要包括：拟调整职位、资格条件、选拔方式、方法步骤等。
3、组织实施.单位党委(党组)按照工作方案规定的方法步骤组织实施。
股级干部任免操作流程图
动议酝酿
单位党委（党组）会议讨论审定，形成调整动议方案
书面沟通
涉及副科级单位副职任免，单位党委（党组）按股级干部权限分别向县委政
法委或县人社局呈报书面沟通材料后，再向县委组织部沟通
民主推荐
单位党委（党组）组织实施民主投票推荐
征求意见
书面征求同级纪检（监察）、计生、综治部门意见
确定对象
结合民主推荐和征求意见结果，确定考察对象人选
征求协管
（上级主管）
部门意见
双重管理的初步人选，征求协管方意见；纪检（监察）、组织、妇联、共青
团、工会、武装职位的初步人选，征求上级主管部门意见
资格审查
按股级干部管理权限上报资格审查材料。包括任职资格审查的请示、干部
基本情况表、民主推荐情况、征求同级纪检（监察）、计生、综治部门和协
对县委组织部呈报新任股级干部任职文件、任免审批表、考察材料
资Hale Waihona Puke 归档县委组织部按干部档案管理权限定期移送备案材料
管方（上级主管部门）意见、党委（党组）会议记录复印件等
组织考察
单位党委（党组）对通过资格审查的拟任对象进行考察（个别座谈推荐）
内部酝酿
在本单位有关班子成员之间就拟任人选进行沟通
讨论决定
召开党委（党组）会，无记名票决拟任人选
任前公示
对拟任对象在单位内部公示5个工作日
发文任职
在一定范围内印发任职文件
结果备案
股级干部任免审批表(样表)
、2019年度
任 免 理 由
称 谓
姓名
出生 年月
政治 面貌
主 丈夫 要 家 儿子 庭 成 员 女儿 及 社 会 父亲 关 系 母亲
工作单位及职务
呈 报 单 位
审意 批 机 关见
（盖章பைடு நூலகம் 年月日
行任 政免 机意 关见
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
姓名
民族
入党 时间 专业技 术职务
学历
学位
全日制 教育 在职 教育
现任职务
干部任免审批表
性别
出生年月 （ 岁）
籍贯
参加工 作时间
资兴兴宁 出 生 地
健康状况
熟悉专业 有何特长
毕业院校 系及专业 毕业院校 系及专业
拟任职务
拟免职务
粘贴1张一寸彩照
简 历
奖 惩 情 况
年核 度结 2017年度 考果
、2018年度
干部任免审批表(最新)---精品模板
中专
毕业院校
系及专业
惠民师范音乐(普师)（民师上惠师算全日制)
学位
在职
教育
硕士研究生
毕业院校
系及专业
山东大学音乐（阳信县教师进修学校属在职教育）
现任职务
滨州市阳信县劳店镇中学音乐教师
拟任职务
不填
拟免职务
不填
简
历
1997。09-1999.06惠民师范音乐专业学习（填写上班前最后一个全日制学历）
1999.06-2000。09在家待业（毕业和上班之间有时间差时必须写清楚干什么）
全国干部人事档案专项审核专用本人签字：
干部任免审批表
姓名
李晓
性别
女
出生年月
1981。09
插入彩色免冠电子照片(不能是自拍照或手机反拍）
（岁）
（
34
岁）
民族
汉族
籍贯
山东阳信
出生地
山东阳信
入党
时间
2013.12
参加工
作时间
2000。08
健康状况
健康
专业技
术职务
中小学X级教师
熟悉专业有何ຫໍສະໝຸດ 长音乐学历全日制
2000。09-2009。09阳信县劳店中心小学教师
（其间:2001。09—2003.09在山东师范大学音乐教育专业专科学习）
（其间：2004.03-2008。03在山东大学音乐教育专业本科学习）
2009.09-阳信县劳店镇中学教师
（其间:2010.09-2011。09在山东大学音乐教育专业硕士学习）
奖
惩
情
况
2015年9月经阳信县委、县政府批准，授予全县优秀教育工作者荣誉称号。（近三年县级以上荣誉称号，没有就不用填)
干部任免审批表(最新)之欧阳家百创编
专业技
术职务
中小学X级教师
熟悉专业
有何专长
音乐
学 历
全日制
教 育
中专
毕业院校
系及专业
惠民师范音乐（普师）（民师上惠师算全日制）
学 位
在 职
教 育
学校属在职教育）
现 任 职 务
滨州市阳信县劳店镇中学音乐教师
拟 任 职 务
不填
拟 免 职 务
不填
简
2009.09- 阳信县劳店镇中学教师
（其间：2010.09-2011.09在山东大学音乐教育专业硕士学习）
奖
惩
情
况
2015年9月经阳信县委、县政府批准，授予全县优秀教育工作者荣誉称号。（近三年县级以上荣誉称号，没有就不用填）
年核
度结
考果
2013年年度考核合格；2014年年度考核合格；2015年年度考核合格。
历
1997.09-1999.06惠民师范音乐专业学习（填写上班前最后一个全日制学历）
1999.06-2000.09 在家待业（毕业和上班之间有时间差时必须写清楚干什么）
2000.09-2009.09 阳信县劳店中心小学教师
（其间：2001.09-2003.09在山东师范大学音乐教育专业专科学习）
（其间：2004.03-2008.03在山东大学音乐教育专业本科学习）
任
免
理
由
不填
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名
年
龄
政 治
面 貌
工 作 单 位 及 职 务
配偶
结婚必填