设计师劳动合同
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
设计行业劳动合同5篇
设计行业劳动合同5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系方式：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着自愿，公平，公正的原则，就乙方向甲方提供设计服务的相关事项，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
工作内容包括但不限于设计方案的制定、图纸的制作与优化等。
乙方需按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假。
四、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家的规定，结合公司内部的薪酬制度，按月支付乙方的劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方办理相关手续并按时缴纳社会保险费和住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，防范职业危害。
七、合同变更、解除和终止合同期内，甲乙双方应按照合同约定履行义务。
如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应协商一致并书面确认。
合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制、知识产权归属等。
设计师劳动合同范本3篇
设计师劳动合同范本3篇篇一设计师劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（设计师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________设计工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
设计人员劳动合同(7篇)
设计人员劳动合同（7篇）设计人员劳动合同（通用7篇）设计人员劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：地址：联系电话：____乙方(职工)姓名：____家庭住址：____居民身份证号码：____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、合同试用期：自__年__月__日至__年__月__日止，期限为个月。
二、工作内容1、甲方招收乙方担任岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。
乙方月工资为____元，试用期为每月____元。
2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资。
3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。
四、乙方的工作保密内容和保密义务鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：1、保密的.内容(1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
2、保密的义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：(1)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。
(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
设计师岗位合同范本6篇
设计师岗位合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（设计师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事设计师工作。
2. 乙方的主要工作职责包括：根据甲方的需求和目标，进行视觉设计、包装设计、展览设计等工作。
3. 乙方必须按时完成甲方交付的任务，并保证设计作品的质量和效果。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。
在休息日和节假日期间，乙方不承担工作任务。
3. 甲方应合理安排乙方的工作时间，避免过度劳累。
如因业务需要需加班，应按规定支付加班费用或给予调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据乙方的经验和能力确定。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
工资支付日期为每月的最后一个工作日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
如因甲方原因未按时缴纳，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间，不得在与甲方业务相关的领域从事兼职工作，不得损害甲方的利益。
3. 乙方离职后，应继续履行保密义务和竞业限制义务，直至甲方宣布解除该义务或该义务自然终止。
六、违约责任1. 甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费和住房公积金的，应按国家有关规定支付滞纳金或罚款。
设计师劳动合同（通用16篇）
设计师劳动合同（通用16篇）设计师篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：_________________1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、乙方的权利与义务：_________________1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切。
(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、有特殊情况应义务加班。
三、具体薪酬及提成如下：_________________1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：_________________每月保底工资为：_________________元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。
如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
设计师劳动合同5篇
设计师劳动合同5篇设计师劳动合同1合同编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日甲方(公司)________________________法定代表人___________ 注册地址_____________________________________________乙方(员工)_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)联系电话：_______________________________________聘用方：某某有限公司 (以下简称甲方)应聘方： (以下简称乙方)甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。
二、聘用期限：自二0一x年六月九日起至二0一x年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
三、权利义务：(一)甲方：1、由甲方监督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。
(二)乙方：1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的.单子外流的行为。
【劳动合同模板】设计师聘用合同5篇
【劳动合同模板】设计师聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[设计师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时足额完成设计工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间]，如需加班，甲方应按规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应予以保障。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为[基本工资]，甲方应按月支付。
2. 乙方享有绩效工资待遇，具体数额根据工作表现确定，甲方应按月支付。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保险福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的待遇。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等秘密不再具有保密价值。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。
如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，否则应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
3. 甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应责任并赔偿因此造成的损失。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇篇1设计岗劳动合同经典范本甲方（公司）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用设计师从事设计工作，乙方愿意应聘并承担甲方交办的设计工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，主要从事设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
1.2 乙方应当按照甲方的指导，独立或与他人共同协作，完成各类设计工作，并按时提交设计效果图和相关文件。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露甲方的技术、经营和其他商业信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照甲方的工作时间和排班安排，按时到岗，完成工作任务。
2.2 乙方应当在甲方指定的工作地点工作，如有需要出差或外勤工作，应当按照甲方的安排履行工作职责。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资由甲方支付，按月结算。
乙方工资以基本工资+绩效工资组成，绩效工资根据乙方的工作表现和成果进行评定。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3.3 乙方如有特殊情况需要请假或调休，应当提前告知甲方，并经甲方同意方可享受相应的请假或调休制度。
第四条劳动纪律和管理4.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，保持工作热情，提高工作效率。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的行为，如有违反规定的，甲方有权对乙方做出相应的处理。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自向他人透露甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播甲方的资料和信息。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的技术资料和文件，如有丢失或被盗等情况，应当立即通知甲方进行处理。
第六条解除和终止6.1 乙方如违反本合同的约定或不履行合同义务，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付乙方的薪酬。
设计师劳动合同三篇
设计师劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（设计师）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为乙方工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任设计师一职的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方设计师，应履行设计师职责，为公司创意设计、视觉传达等方面的专业服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计作品的质量、数量和时效。
1.3 乙方在合同期内应保持专业素养，不断提升自身设计能力，以适应公司发展的需求。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 若合同到期后，双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇3.1 乙方同意甲方支付的薪酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据实际完成项目的情况另行计算。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
3.3 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第四条知识产权4.1 乙方在合同期内所创作的设计作品，包括但不限于图案、图案设计、平面设计等，均属于甲方所有。
4.2 乙方应确保其设计作品不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷，乙方应承担全部责任。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
公司劳动合同设计师劳动合同范本
公司劳动合同设计师劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任设计师岗位，完成甲方安排的工作任务。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方安排到其他地点工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方享有法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为月薪制，每月工资为人民币_______元。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、合同的解除和终止6.1 双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。
6.2 合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他8.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______ 联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方资格证书复印件目录：一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间四、劳动报酬五、保密义务六、合同的解除和终止七、争议解决八、其他附件清单：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方资格证书复印件特殊应用场合及增加条款：1. 针对高级设计师或管理岗位：增加股权激励条款：对于高级设计师或管理岗位，可以增加股权激励条款，以鼓励其更好地为公司创造价值。
设计师劳务合同范本7篇
设计师劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________鉴于甲方需要雇佣设计师从事相关设计工作，乙方具备相应的设计能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）根据甲方需求进行创意设计和方案设计；（2）负责设计项目的实施和执行；（3）协助甲方解决项目中出现的设计问题；（4）按照甲方的要求参与相关的设计讨论会议；（5）按时提交设计成果并接受甲方的审核。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 乙方的设计项目成果通过甲方审核后，按照设计项目的难易程度及工作量，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。
3. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方将为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与项目相关的任何信息。
2. 在本合同期限内及终止后，乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
设计劳务合同范本6篇
设计劳务合同范本6篇篇1设计劳务合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法人代表：联系方式：二、乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号：联系方式：经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为公司的设计师一事达成如下协议，以便明确双方权益，保证雇佣关系合法合规。
1.合同期限：本劳务合同自年月日起，至年月日终止。
若期满双方有续约意向，应提前不低于一个月书面通知对方，经双方协商一致续约期限。
2.工作内容：乙方担任设计师，主要工作内容包括但不限于以下：（1）参与公司产品、广告、宣传等视觉设计工作；（2）协助优化设计方案，提升设计作品品质；（3）负责完成上级领导交办的其他设计任务。
3.工作时间：本合同签订后，乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
4.工资待遇：乙方工资待遇为XX元/月，共计XXX元/年，月底发放工资。
5.试用期：乙方进入公司将进行三个月的试用期，试用期间双方随时可以终止劳务合同。
试用期结束后，若双方未提出异议，合同自动转为正式合同。
6.薪酬调整：根据公司绩效考核情况以及乙方工作表现，公司将每年进行一次薪酬调整。
调整幅度将与绩效挂钩。
7.福利待遇：（1）公司为乙方投保工伤保险和社会保险；（2）乙方享有公司年度团建、节日福利、生日礼金等福利待遇；（3）公司提供良好的工作环境和学习机会，支持乙方的个人发展。
8.保密协议：乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
9.解除劳动合同：本合同期限届满，若乙方有续签合同意愿，则双方应提前一个月协商续签事宜。
如有一方提前终止合同，需提前30天书面通知对方。
10.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本劳务合同自双方签字生效。
声明：本文为示范文本，如有需要，请根据实际情况自行修改完善，任何不当之处及脱离法律规定的部分，均与原则无关。
设计师劳务合同范本6篇
设计师劳务合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。
本合同为劳务用工形式下的聘用协议，以明确双方权利和义务关系。
具体事项如下：一、聘用事项及工作要求甲方聘请乙方担任本公司的设计师岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责和任务，发挥专业技能特长，确保工作质量和进度。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，遵守职业道德和行业规范。
甲方应对乙方的工作提供必要的支持和协助。
二、工作期限及工时制度本合同的履行期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期满后，如双方同意续约，应另行签订书面协议。
工时制度按照甲方规定实行，如因工作需要调整工作时间或班次等安排，乙方应服从安排。
乙方享受国家规定的法定节假日休息休假和年假制度。
乙方应确保在工作时间内高效完成任务。
如因特殊情况需要加班或延迟工作时间，需提前沟通并获得甲方同意。
乙方享受相应的加班补偿和调休待遇。
具体待遇由双方协商确定。
三、薪酬待遇及支付方式甲方应按照约定的标准支付乙方的劳务费用。
薪酬标准为____元/月，与甲方正式职工同等标准对待（或由双方根据实际情况进行约定）。
具体发放时间和支付方式以甲方的相关规定为准，并不得低于国家规定的最低劳动报酬标准。
同时根据乙方的年度绩效和公司业绩表现进行相应的绩效激励奖励措施，乙方在完成规定的项目设计任务情况下享有相应的奖金分配权。
甲方应按时足额支付乙方的薪酬和奖金，不得拖欠或无故克扣。
四、保密义务及违约责任乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中的商业秘密和客户信息。
未经甲方同意，不得将相关信息泄露给第三方或用于个人用途。
如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
双方应按照本合同约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
设计师劳务合同范本5篇
设计师劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：___________单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________乙方（设计师）：___________姓名：___________性别：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为其提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任甲方设计师岗位，负责相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准根据乙方的工作表现、业绩及能力等因素确定。
3. 甲方有权根据公司的业绩和乙方的工作表现调整乙方的劳务报酬。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 其他福利待遇按照甲方公司规定执行。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行安排、指导、监督和管理。
（2）甲方应按约定支付乙方的劳务报酬。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
（4）甲方应对乙方的个人信息进行保密。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
（3) 乙方有权获得约定的劳务报酬。
（4）乙方有权享受甲方提供的福利待遇。
以下是重新调整后的合同协议：甲方（雇主）：___________单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系方式：电话：___________ 邮箱：___________地址：___________ 邮编：___________篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________鉴于甲方需要雇佣设计师从事相关设计工作，乙方具备相关设计能力和经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
设计师劳动合同（10篇）
设计师劳动合同设计师劳动合同(10篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的设计师劳动合同，欢迎大家分享。
设计师劳动合同1甲方_____________公司以下简称甲方乙方______________以下简称乙方第一条目的为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。
第二条合同期限从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视具体实施效果而定。
第三条甲乙双方的权利和义务1.甲方权利与义务1 按合同约定支付给乙方的报酬2 当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。
2. 乙方权利与义务1 设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包2 设计师必须认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的'目的并积极提高与客户沟通能力3 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务4 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度5 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务并将联系单复印件交于工程部6 设计师具体工作内容及要求详见附件1。
第四条待遇及奖罚规定1 工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用2 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资20xx元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月3 设计提成标准工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3.5的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20算提成点4 提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。
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设计师劳动合同————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：合同编号:XXXＸXＸ有限公司劳动合同甲方: XＸXXX有限公司乙方:签订日期: 年月日劳动合同甲方：XXXXX有限公司住所：法定代表人：委托代表人：联系电话：乙方:身份证号码:联系电话:住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、聘用岗位及职务１、甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任设计师职务。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为。
二、聘用合同期限１、本合同自年月日至年月日止,期限为年。
试用期自年月日至年月日止,期限为＿__＿_个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1）按合同约定支付乙方报酬；(2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；（３）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方权利与义务（1)乙方的工作职责是_____________＿___＿＿＿_____＿＿＿_____＿__＿＿＿__＿(2)乙方必须认真专研业务技能,熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的,并积极提高与客户沟通能力;（3）设计资料均为公司商业秘密,未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等)；（4）不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息;(5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
（6）乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要，经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定；(7）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务；（8)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报,并以书面形式作出报告,该职务成果归属甲方；(９）甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。
乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
2、经甲乙双方协商一致,乙方在试用期(见习期）内的工资支付标准为: ,试用期满后对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；４、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：。
5、甲方承诺每月15 日为发薪日。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
２、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。
２、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
３、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
４、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。
３、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(３）连续两年考核不合格的；(4)严重失职，渎职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前３０日书面通知乙方：（1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的；6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时,可依法定程序裁员。
７、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同:（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)患病或负伤，在法定医疗期内；(３)女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（１）试用期内;(２）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第３、５、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
1２、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限,办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：九、劳动争议处理（一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十、双方约定的其它事项1、本合同自签订之日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：ＸXＸＸX有限公司乙方(委托代理人）：法定代表人(委托代理人)：日期：年月日日期: 年月日。