办公自动化oa系统解决方案
OA办公系统解决方案
OA办公系统解决方案系统说明1.前言产品介绍随着Internet/Intranet与Web技术的日益普及与推广，使得Internet/Intranet正逐步成为企业信息化建设的有力工具。
凭借Microsoft、UNIX等系统平台上的开发经验，成功地推出了基于Internet/Intranet平台的企业级网络应用系统。
办公自动化应用软件----Office Assistant 变成一个新的进展方向。
该软件使用Browser/Server模式，完全基于Internet/Intranet平台，针对企事业单位内部的管理流程，设计而成的一套方便、稳固、有用的办公自动化软件。
其友好的界面、严谨的管理结构，充分担当起了机构中各个管理层的各项工作，不仅是企事业单位员工工作中的优秀助手，同时更是帮助有关领导做出英明决策的左右手。
她使最复杂、繁琐的办公室事务变得自动化、流程化、数字化，大大提高了公司各部门的工作效率。
办公助手使用纯WEB技术，即：在客户端不必安装专用代码，系统功能全部在服务器端集中实现与管理，系统保护升级难度与工作量明显降低，真正做到客户端零保护，使系统可用性与易保护性与传统方式相比有了质的飞跃。
系统设计使各模块可独立存在；整个软件易拆分，易组装，灵活方便；良好的系统开放能力与可扩展性，同时可根据各个不一致企事业特点，为其量身定制其业务模块。
1.1. 产品特点1、可定制：组织机构、表单格式、工作流程、访问权限、打印格式、统计等全面提供自定义◆组织机构对组织机构进行设置，包含部门设置、岗位设置与人员设置，与各部门、各岗位职能的描述。
组织机构是系统进行工作管理与权限分配的基础。
◆表单定制管理员可根据本单位业务需求，定义出各类格式的表单，提供给各个子系统应用。
◆流程定制管理员无需编程便能快捷地定义出符合本单位需求的各项工作流程，自定义项目丰富，可很好地满足组织中各类工作处理的需要。
流程定制包含：流程定义、环节定义与流向定义三个步骤：[流程定义]：对每个流程的名称、类别、管理者、归档方式与归档数据库，与能够应用该流程创建新工作的人员等基本属性进行定义。
办公自动化详细解决方案
办公自动化详细解决方案办公自动化（Office Automation，OA）是利用先进的信息技术手段或系统对办公流程进行全面的集成和自动化的管理和处理。
它涵盖了办公自动化软件、办公设备和办公自动化系统三个方面。
下面将详细介绍办公自动化的解决方案。
一、办公自动化软件的解决方案：1.办公协同软件：协同办公是自动化办公的核心。
办公协同软件可以实现文档的实时协作、共享等功能，提高了办公效率和协作效能。
2.电子邮件和即时通讯软件：电子邮件和即时通讯软件提供了快速和高效的沟通方式，方便员工之间的信息交流和沟通。
3.会议管理软件：会议管理软件能够帮助企业高效地组织和管理会议，包括会议日程安排、会议纪要等。
4.人力资源管理软件：人力资源管理软件可以帮助企业对员工的招聘、培训、绩效评价等进行全面的管理和统计。
5.财务和会计软件：财务和会计软件可以帮助企业进行财务管理和会计核算，包括预算编制、财务报表分析和税务申报等。
6.客户关系管理软件：客户关系管理软件可以帮助企业建立和管理客户数据库，实现客户信息的跟踪和管理。
二、办公设备的解决方案：1.多功能一体机：多功能一体机集打印、复印、扫描等功能于一体，提升办公效率和节约空间、成本。
2.数字化会议设备：数字化会议设备可以实现远程视频会议、在线文件共享等功能，节省时间和成本。
3.电子白板和投影仪：电子白板和投影仪可以实现电子化和互动化教学，方便信息的呈现和共享。
4.安全门禁系统：安全门禁系统可以实现对员工进出企业的管理和监控，保护企业的财产和信息安全。
5.无线局域网设备：无线局域网设备可以实现无线网络连接，提供便利和灵活的办公环境。
三、办公自动化系统的解决方案：1.文档管理系统：文档管理系统可以帮助企业实现对文档的数字化管理，包括文档的存储、检索、共享和版本控制等。
2.工作流程管理系统：工作流程管理系统可以帮助企业对办公流程进行规范和自动化管理，包括流程的设计、执行和监控等。
oa系统解决方案
OA系统解决方案1. 背景介绍随着企业管理日益复杂化，传统的手工办公方式已经不能满足企业的需求。
因此，大量企业开始采用办公自动化（OA）系统来提高工作效率和管理水平。
OA系统是一种集成了各种管理工具和应用软件的平台，可以帮助企业实现办公流程的规范化和信息的集中管理。
本文将介绍OA系统的一些解决方案，旨在帮助企业选择合适的OA系统。
2. OA系统的选择要点选择合适的OA系统对企业来说非常重要，以下是一些选择OA系统的要点：2.1 功能覆盖广泛好的OA系统应该能够覆盖企业的各种办公需求，包括流程审批、文档管理、日程安排、协同办公等。
此外，还应该具备良好的可扩展性，能够根据企业的需要进行定制开发。
2.2 界面友好易用一个好的OA系统应该具备直观的界面和简洁的操作过程，员工能够快速上手并熟练使用。
此外，还应该支持多平台和多设备的访问，方便员工在不同环境下的办公需求。
2.3 数据安全性和权限管理由于OA系统涉及到大量的敏感信息，数据的安全性和权限管理非常重要。
好的OA系统应该具备严格的访问控制和数据加密机制，确保数据不会泄露或被篡改。
2.4 系统稳定性和可靠性一个好的OA系统应该具备良好的稳定性和可靠性，不会因为系统崩溃或者数据丢失而导致办公中断。
此外，还应该具备良好的灾备机制，确保在系统故障时能够迅速恢复。
3. OA系统解决方案推荐3.1 考勤管理考勤管理是企业管理中的一个重要环节，可以帮助企业有效地管理员工的出勤情况和工时统计。
推荐使用xxx考勤管理系统，该系统采用了先进的人脸识别技术，能够准确地记录员工的上下班时间，并且可以实时生成考勤报表供管理人员查看。
3.2 流程审批流程审批是每个企业中必不可少的一项工作，传统的纸质审批流程效率低下且易出错。
推荐使用xxx流程审批系统，该系统可以实现企业各类审批流程的在线管理，包括请假、采购、报销等。
员工可以通过系统提交申请，相关人员可以实时审批，并且系统可以记录审批过程和结果。
办公自动化(OA)系统的设计与实现
办公自动化（OA）系统的设计与实现办公自动化（OA）系统的设计与实现一、引言办公自动化（Office Automation，OA）系统的出现，极大地提高了办公效率和效益。
作为企事业单位的重要工具，OA系统应当具备高效、精确、可靠的特点。
本文将从OA系统的定义、设计要点、实施流程以及其带来的益处等方面，探讨办公自动化系统的设计与实现。
二、OA系统的定义OA系统是指利用计算机和网络技术，对办公过程进行信息化和自动化处理，以达到提高办公效率、流程规范化和成本控制的目的。
OA系统的主要功能包括文件管理、邮件通信、会议管理、流程管理、文档处理等。
三、OA系统的设计要点1. 用户需求分析：OA系统的设计首先要充分考虑用户的需求，包括各部门和个人的工作流程、信息交流方式、数据处理要求等。
2. 界面设计：OA系统的界面要简洁、直观，符合用户的操作习惯。
采用易于理解、操作简单的图形化界面，可以提高用户的工作效率。
3. 数据管理：OA系统要具备高效的数据管理能力，包括数据的存储、查询、分析和报表生成等功能。
同时，要保证数据的安全性和可靠性，可以采用数据加密、备份和恢复等技术手段。
4. 流程管理：OA系统应充分考虑不同类型的办公流程，利用工作流技术对流程进行自动化管理和控制，从而提高流程的效率和可控性。
5. 系统集成：OA系统要整合各种办公工具和软件，如办公文档处理软件、邮件系统、项目管理工具等，实现协同工作和信息集成。
四、OA系统的实施流程1. 需求分析：对用户的需求进行详细的调研和分析，包括相关部门的工作流程和信息交流方式等。
然后，根据需求进行系统设计和功能模块划分。
2. 系统开发：根据需求分析，进行系统的详细设计和编码开发，包括数据库建模、界面设计、功能开发等。
3. 测试和调试：对系统进行全面的测试和调试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的稳定性和可靠性。
4. 系统上线：在系统测试通过后，将系统正式上线使用，并进行培训和技术支持，确保用户的顺利使用和系统的稳定运行。
办公oa系统实施方案
办公oa系统实施方案办公OA系统实施方案。
一、引言。
随着信息化时代的到来，办公自动化系统（OA系统）已成为企业管理的重要工具。
通过OA系统的实施，可以提高办公效率，优化流程管理，降低成本，提升企业竞争力。
因此，本文将就办公OA系统的实施方案进行探讨，以期为企业提供可行的解决方案。
二、需求分析。
在实施OA系统之前，首先需要进行需求分析。
通过与各部门沟通，了解各部门的具体需求，包括但不限于文档管理、流程审批、协同办公等方面。
只有深入了解需求，才能为实施OA系统提供有针对性的解决方案。
三、系统选择。
在选择OA系统时，需要考虑系统的稳定性、安全性、易用性以及扩展性。
同时，也需要考虑系统的成本问题，选择符合企业实际情况的系统。
可以考虑引入国内外知名的OA系统，也可以根据企业实际情况进行定制开发。
四、实施步骤。
1. 项目启动，确定项目组成员，明确项目目标和时间节点，制定项目计划。
2. 系统部署，根据需求分析结果，进行系统部署，包括硬件设备的采购和网络环境的搭建。
3. 系统定制，根据企业实际情况，对OA系统进行定制开发，确保系统能够满足企业的具体需求。
4. 数据迁移，将现有的数据迁移到新的OA系统中，确保数据的完整性和安全性。
5. 培训和推广，对员工进行系统操作培训，推广OA系统的使用，确保员工能够熟练使用新系统。
五、实施风险。
在实施OA系统的过程中，可能会面临一些风险，比如系统不稳定、员工不适应等问题。
因此，在实施过程中需要及时发现问题，并采取有效措施进行解决，确保项目能够顺利进行。
六、实施效果评估。
在OA系统实施完成后，需要对实施效果进行评估。
通过对系统使用情况、员工满意度等方面进行评估，了解实施效果，发现问题并及时改进，以确保OA系统能够发挥最大的效益。
七、总结。
通过本文对办公OA系统实施方案的探讨，可以看出OA系统的实施需要有针对性的需求分析、系统选择、实施步骤、风险评估和效果评估等环节。
只有全面考虑这些方面，才能够确保OA系统的顺利实施，并为企业带来实实在在的效益。
办公自动化系统解决方案
办公自动化系统解决方案二〇一年月目录一、项目概述 (3)1.1项目背景 (3)1.2项目建设实施的必要性 (5)1.3项目建设的意义 (5)1.4、经济与社会效益评估 (6)二、行业信息化的现状与需求 (6)2.1行业信息化现状分析 (7)2.2行业信息化需求分析 (7)2.3参考资料 (8)三、总体建设目标 (9)3.1指导思想 (10)3.2基本原则 (10)3.3总体目标 (10)四、建设方案 (11)4.1、办公系统设计 (12)4.2、数据处理与存储系统设计 (16)4.3、数据保护设计的原则 (18)4.4、终端系统及接口设计 (19)4.5、网络系统设计 (21)4.6、安全系统设计 (21)4.7、备份系统设计 (22)4.8、运行保护系统设计 (23)4.9、系统软硬件物理部署方案 (25)五、项目实施计划 (25)5.1、项目实施的十大关键成功因素 (25)有关领导重视与承诺 (25)确定的项目目标、实施前提条件与实施计划 (26)良好的项目沟通 (26)双方的积极参与与密切配合 (27)关注教育与培训 (27)关注流程优化 (27)严格的质量保证计划 (28)保证数据输入与转换过程中的完整性与严密性 (28)项目里程碑的划分与执行、检查 (29)注意解决项目实施中的瓶颈问题 (30)5.2、实施策略 (30)规范化的运作 (30)快速开发、部署 (30)先易后难、以点带面 (31)5.3、组织架构与职责 (31)加强领导，健全机构，为办公信息系统建设提供组织保障31严格程序，完善制度，促进电子政务办公系统建设的健康进展 (33)突出重点，分期实施，提高电子政务办公系统的应用效果34 加大培训力度、加快人才队伍建设 (34)5.4、实施计划 (35)5.5、实施步骤 (36)项目启动阶段 (36)需求调研阶段 (37)系统安装调试阶段 (38)系统培训阶段 (39)系统试用阶段 (41)系统正式运行阶段 (42)六、培训介绍 (42)6.1、培训需求分析 (43)6.2、设计培训方案 (43)6.3、培训实施 (44)6.4、评价培训 (44)七、软件项目管理 (44)7.1、软件项目管理 (44)项目管理原则 (44)项目管理目标 (45)项目管理的方法论 (45)项目管理组织机构 (47)项目计划范本 (47)7.2、项目测试操纵 (48)项目测试管理机制 (48)项目测试工作流程 (50)测试项目测试工具 (51)7.3、项目质量操纵 (51)项目质量管理遵循标准 (51)项目质量管理与软件配置管理机制 (51)项目质量管理与软件配置管理工具 (52)7.4、项目风险管理与操纵 (52)风险管理 (52)风险防范 (53)推荐的项目组织结构 (55)项目管理方法论的构成部分 (57)一、项目概述1.1项目背景信息化是当今世界经济与社会进展的大趋势。
新思创办公自动化系统OA解决方案优选
新思创办公自动化系统OA解决方案、研发思想通过新思创办公自动化系统（新思创OA）,在用户企业建立统一的信息化办公平台，进行工作流、信息流和知识流的整合管理，构建群体运行机制，在提高个人工作效率提高的同时，提升团队整体的工作效率，让人们分享信息，统一决策、贯彻执行的难度和速度不因规模扩展而变大变慢。
在本协同办公系统中，每个员工都是一个办公节点，所有与自己工作相关的信息和资源都可以直接得到。
各个节点连接在一起形成一张动态的协同工作网，该办公网以人为中心，以信息为血液，以工作流为桥梁，信息共通，反应敏捷，严谨高效，打破时间、地域、部门的限制，完全实现电子化协同工作与知识管理。
本办公自动化系统着力为用户企业实现一个集内部通讯、信息发布、协同工作、知识管理、辅助办公为一体的协同办公体系。
整合企业内部和外部的各种人、财、物、信息等资源，创造企业发展的最优环境，发挥企业竞争的最大优势。
二、设计原则1、建立内部、外部通信平台；2、建立信息发布平台；3、实现工作流程的自动化；4、实现文档管理自动化和知识管理；5、实现人事、办公资产等的计算机管理；6、实现工作计划、工作日志等方面的办公自动化；7、保证上传下达、政令畅通；8、实现分布式协同办公。
三、典型应用3.1实现流程的规范、优化和自动化功能：在线审批、电子签章、公文管理、网上填报、报表管理、会议管理、任务管理……1、方便的为合同、文件、报表、单据、申请等设置标准统一的模版格式；2、审批文件按审批流程自动流转，分级处理，控制越权，时时监控，保留修改痕迹，可加盖电子印章或签名；3、可设固定流程，用户也可以自行定义工作流程，并对已有的流程进行方便的修改；4、可设公文的紧急程度和自动回复，察看何时收阅，监控流转状态，便于统筹和跟踪处理；5、公文具有弹出窗口和声音提醒功能，不会有任何遗漏。
3.2实现公司公共信息的整合管理功能：领导查询、部门主页、网络硬盘、规章制度、电子邮件、电子新闻、电子公告……1、建立单位或部门自己的信息中心，存放各种文件资料、产品资料、财务数据、规章制度、员工档案、培训知识等，便于所有员工充分便利的共享、检索、利用；2、所有信息都可进行细致的权限管理，保护核心数据安全；3、与员工、客户、经销商进行即时沟通，即时响应；精品word.4、可设置新闻审批人，也可以让所有人自由发布新闻；5、在第一时间向所有员工传递公司的各种信息；6、将公司的产品、办公用品等各种资源进行分类管理，更加方便、可靠、透明，发挥他们最大的功效；7、集成公司现有的业务系统，实现数据的共享，避免重复劳动。
oa系统实施方案
OA系统实施方案一、引言随着信息化的迅速发展，越来越多的企业开始使用OA系统来提高工作效率和管理水平。
OA系统，即办公自动化系统，可以帮助企业实现办公流程的自动化和信息化管理。
本文将介绍OA系统的实施方案，包括项目目标、实施步骤、技术架构和实施计划等内容。
二、项目目标OA系统的实施旨在提高企业的工作效率和管理水平，具体目标如下：1.提高办公效率：通过自动化办公流程，减少人工操作和纸质文件的使用，提高工作效率。
2.加强信息管理：将企业的各类业务数据集中管理，为决策者提供准确的数据支持。
3.提升协同能力：通过OA系统，实现员工之间的信息共享和协作，提升团队的协同能力。
4.改善内部沟通：通过OA系统的消息和邮件功能，改善企业内部的沟通效率。
5.加强安全管理：通过权限控制和数据备份等措施，加强对企业数据的安全管理。
三、实施步骤1. 需求调研和分析阶段在这个阶段，需要与企业各个部门的代表进行沟通，了解他们的需求和现有的工作流程。
通过对各个部门的工作流程进行分析，确定OA系统的功能和模块。
2. 系统设计和开发阶段在这个阶段，根据需求调研结果进行系统设计，包括数据库设计、界面设计、功能模块划分等。
然后进行系统开发，使用现有的开发工具进行开发和测试。
3. 测试和调试阶段在这个阶段，对开发完成的系统进行测试和调试，确保系统的功能正常运行。
包括单元测试、集成测试和系统测试等。
4. 系统上线和培训阶段在这个阶段，将OA系统上线，部署到企业的服务器上，并进行相关的培训工作，教会员工如何使用系统。
同时，建立系统运维团队，负责系统的日常维护和更新。
四、技术架构为了实现OA系统的高效运行和稳定性，需要合理选择技术架构。
下面是一个常见的OA系统技术架构：•前端开发：使用HTML、CSS和JavaScript等技术开发响应式的Web 页面。
•后端开发：使用Java或.NET等技术开发业务逻辑和数据库相关操作。
•数据库：使用关系型数据库，如MySQL或Oracle等来存储系统的数据。
OA办公自动化解决方案
OA办公自动化解决方案随着办公自动化的不断发展，OA办公自动化系统成为了企业提高工作效率、降低人力资源成本的首选工具。
OA办公自动化系统不仅可以协调企业内部各个部门之间的工作，还可以提供全面的办公工具和信息管理功能，帮助企业实现业务流程的标准化和规范化。
本文将介绍一种通用版的OA办公自动化解决方案，旨在帮助企业提高工作效率、提升竞争力。
一、OA办公自动化解决方案概述通用版的OA办公自动化解决方案是一款基于云计算平台的软件，具有协同办公、工作流管理、文档管理和知识管理等功能。
该系统通过云端服务，实现了从办公场所、时间和设备的限制中解放出来，让员工能够随时随地使用各种终端设备进行办公工作。
二、OA办公自动化解决方案的特点1.协同办公：系统提供了实时协作、在线会议、群组讨论等功能，方便员工之间快速通讯和合作，提高工作效率。
2.工作流管理：系统可以根据企业的具体业务流程，进行工作流的建模和管理，通过自动化的方式推动业务的顺利进行。
3.文档管理：系统可以对企业的各类文档进行管理和归档，包括版本控制、审批流程、文档共享等功能，方便员工之间共享和查阅文档。
4.知识管理：系统可以帮助企业进行知识的搜集、整理和共享，建立起企业的知识库，方便员工之间的知识交流和学习。
5.移动办公：系统支持多种终端设备，包括手机、平板电脑、笔记本电脑等，员工可以随时随地进行办公工作。
三、OA办公自动化解决方案的实施步骤1.需求分析：首先需要进行企业的需求分析，了解企业的具体业务流程和工作方式，确定系统的功能和模块。
2.系统设计：根据需求分析的结果，设计系统的架构和功能模块，同时考虑系统的可扩展性和安全性。
3.系统开发：根据设计的方案，进行系统的开发和调试，确保系统的稳定性和性能。
4.系统测试：进行系统的测试，包括功能测试、稳定性测试、性能测试等，确保系统的质量。
5.系统上线：将系统部署到企业的服务器上，并进行相关的培训和指导，确保员工能够熟练使用系统。
OA系统应用安全接入解决方案
- 1 - 企业办公自动化系统 安全接入解决方案1.OA系统需求分析1.1. OA系统背景介绍当前，企业信息处理量不断加大，企业资源管理的复杂化也不断加大，这要求信息的处理有更高的效率，传统的人工管理方式难以适应以上系统，而只能依靠计算机系统来实现。
企业办公自动化系统(OA系统)是为企业数据共享、员工之间或员工与外部团体联系提供的消息与协作平台，已经为几乎所有的大中型企业所应用。
现在一般的大中型企业，都会有企业内部信息发布系统（Portal系统）和OA系统，甚至有的企业统称为OA系统。
随着OA系统的发展，企业办公自动化系统已经不止是简单的邮件收发等无纸办公的概念，她主要包括信息管理和协同作业两部分。
包含的信息也涵盖了一般信息、特殊格式的文件、多媒体、图片或其他的对象。
采用的形式则有电子邮件，日历，即时消息甚至视频会议等多种形式。
其中用的最多的是基于Microsoft Exchange和IBM Lotus Domino开发的系统。
1.2. OA系统安全现状及需求分析对于OA系统的安全问题，大多数企业考虑最多的还是病毒，认为病毒对企业的办公环境影响最大，所以大部分的财力人力都投向了防病毒系统，当然这是对的。
但这还远远不够，仍然会有很多心怀叵测的人或者组织对企业发起攻击，甚至数据窃密等，往往对企业的核心数据造成不可弥补的损失。
很多企业采用了网络防火墙来加强安全措施。
但防火墙又不容易做到数据的加密，用户的认证和鉴权等，尤其是不容易作认证鉴权。
有些OA系统采用软件加密，但软件加密会消耗大量用户服务器的资源，影响OA系统的响应速度。
统计表明，80%以上的针对网络的安全攻击是来自网络内部。
内部人员因为熟悉公司信息系统的网络结构、主机和网络设备平台、应用软件特点，而且具有内部合法的身份标志，所以较外部攻击具有得天独厚的优势，发起攻击也更容易，所以针对网络安全问题，必须对内部可能的攻击给予更高级别的重视。
在各级单位网络中，由于不同应用系统之间存在一定的连通性，对于办公应用系统而言，可能会受到局域网上一些无关用户的非法访问，进而影响到企业关键业务的安全运行。
协同办公系统(OA办公自动化系统)集团企业版解决方案介绍
• 最适合大型用户使用的OA办公系统
- 满足大并发用户的高性能需求 - 支持集中式与分布式部署 • 权限体系最完善有效的OA办公系统 - 符合国家信息系统安全规范 -―三权分离”权限体系
产品资质
• 权威认证
– – – – 微软公司的.NET Connected Logo认证 微软SQL唯一指定捆绑产品 微软认证金牌解决方案 微软公司的Verified for Windows Server 2003 Logo 认证 – INTEL增值合作产品
图示：集中式应用拓扑图
功能简介
• 个人办公——纸面业务电子化 • 信息管理——信息的沟通与共享 • 辅助管理——职能管理和业务管理
图示：功能框架
领导办公门户
您的办公桌是否如此？
通知公告
销售分析
现在,来帮您——
日程安排 待批文件 通讯簿 待阅信息 传真收发 公司动态 企业文化 移动提醒
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政府相关部门
– 连续5年被广州市软件行业协会授予“优秀软件” 称号 – 历年广州市、广东省政府OA采购指定品牌 – 通过卫生部医院信息系统评测
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第三方机构
– 2007效能中国企业IT产品评选，凭借长 期优秀的市场表现、技术优先性、用户使用率以及 服务满意度，以最高分获得在线CRM/OA类别最佳 推荐产品殊荣。
……
医药卫生行业用户
江苏省人民医院（三甲医院） 上海交通大学附属第六人民医院（三甲医院） 青岛医学院附属医院（三甲医院） 中国医学科学院北京整形外科医院（三甲医院） 广东省第二中医院（三甲医院） 广州市儿童医院（三甲医院） 广州市第二人民医院（三甲医院） 中山大学附属第三医院（三甲医院） 广州经济技术开发区医院 广州市疾病控制中心 佛山市第一人民医院（三甲医院） 江门市中心医院（三甲医院） 青岛市立医院（三甲医院） 佛山市三水区人民医院 佛山市中心血站 佛山市顺德区容奇医院 新疆独山子石化职工医院 东营市人民医院 云南保山隆阳恩德医院
OA功能解决方案
OA功能解决方案OA（Office Automation）是办公自动化的缩写，是指利用计算机网络和软件技术，对办公业务流程进行自动化处理和管理的一种应用系统。
OA系统主要包括办公自动化、文档管理、协同办公、流程管理、知识管理、人力资源管理、客户关系管理等模块。
下面是一个基于OA功能的解决方案。
一、办公自动化：OA系统可以实现日常办公事务的自动化，如邮件、日程、会议、任务、待办等信息的管理和处理。
员工可以通过OA系统进行邮件收发、日程安排、会议安排、任务分配等操作，提高工作效率和协同办公能力。
三、协同办公：OA系统可以提供协同办公的平台，包括工作群组、在线讨论、在线协作等功能。
员工可以通过OA系统与同事进行实时沟通和信息共享，提高团队协作效率和项目管理能力。
四、流程管理：OA系统可以实现业务流程的自动化管理，包括请假流程、报销流程、合同审批流程等。
员工可以通过OA系统提交申请，自动触发审批流程，实现流程的在线协作和监控，提高办公效率和流程控制能力。
五、知识管理：OA系统可以实现知识的组织和共享，包括知识库、专业社区、问答平台等功能。
员工可以在OA系统中查找和分享知识，实现知识的集中管理和传播，提高员工学习和信息获取能力。
六、人力资源管理：OA系统可以实现人力资源的信息化管理，包括员工基本信息、薪资福利、考勤请假、绩效考核等功能。
员工可以通过OA系统查询和申请个人信息和福利，管理考勤和请假，提高人力资源管理效率和员工满意度。
七、客户关系管理：OA系统可以实现客户信息的集中管理和跟踪，包括客户档案、销售机会、客户投诉等功能。
销售人员可以通过OA系统记录和跟进销售机会和客户需求，提高客户关系管理效率和销售业绩。
以上是一个基于OA功能的解决方案。
通过使用OA系统，企业可以提高工作效率、协同办公能力和信息化管理水平，实现整个办公流程的自动化和集成化，提高企业核心竞争力和创新能力。
办公自动化系统措施
办公自动化系统措施引言办公自动化系统（Office Automation System，OAS）是指利用计算机技术和网络通信技术，对办公室中的各种业务进行自动化处理和管理的系统。
办公自动化系统的引入可以提高办公效率，降低办公成本，提升工作质量和效果。
本文将介绍办公自动化系统的一些常见措施，包括文档管理、任务管理、会议管理和日程管理等方面。
文档管理文档是办公自动化系统中重要的资源之一，良好的文档管理可以提高团队协作效率和信息共享效果。
以下是一些常见的文档管理措施：1.文件夹结构：建立清晰的文件夹结构，按照项目、部门、日期等分类进行组织和管理。
可以通过设置权限，控制不同用户对文件夹的访问和修改权限。
2.文档版本管理：当多人共同编辑同一个文档时，需要确保版本的一致性。
可以使用版本控制工具，如Git，对文档进行版本管理和追踪。
3.共享文档平台：搭建一个共享文档平台，如SharePoint、GoogleDrive等，方便团队成员随时查看和编辑文档。
同时，可以设定权限，确保只有有相应权限的人员才能查看和修改文档。
4.文档模板：制定一系列文档模板，如报告模板、会议纪要模板等，规范文档格式和内容。
通过使用模板，可以提高文档一致性和减少重复劳动。
任务管理任务管理是办公自动化系统中非常重要的一项功能，可以帮助团队合理安排工作和跟踪工作进度。
以下是一些常见的任务管理措施：1.任务分配：使用任务管理软件，如Trello、Asana等，将任务分配给团队成员，并设定截止日期。
可以通过软件提供的提醒和提醒功能，及时提醒参与人员完成任务。
2.动态跟踪：在任务管理软件中，可以实时查看任务的进展情况，并对任务进行评论和反馈。
这样团队成员可以及时了解任务的最新状态，减少沟通和协调的成本。
3.优先级管理：对任务进行优先级排序，确定紧急重要的任务，并及时调整团队成员的工作安排。
可以使用任务管理软件的标签或分类功能来区分任务的紧急程度和重要性。
OA自动化OA办公自动化方案
OA自动化OA办公自动化方案概述：随着信息技术的迅速发展，办公自动化已成为企业提高工作效率、降低成本的重要手段之一。
OA自动化方案旨在通过引入先进的信息技术和软件系统，实现企业办公流程的数字化、自动化和集成化，从而提高工作效率、减少人力资源投入、降低错误率，并加强企业内部沟通和协作。
方案目标：1. 提高工作效率：通过自动化流程和任务分配，减少人工操作，提高工作效率。
2. 降低成本：减少纸质文档使用、节约用品和设备开支，降低人力资源投入。
3. 提高信息安全性：通过权限控制和数据加密等措施，确保信息的安全性和保密性。
4. 加强内部沟通与协作：通过集成的通信工具和协作平台，促进部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
方案内容：1. OA系统选择和部署：根据企业的实际需求，选择合适的OA系统，并进行系统部署和配置，确保系统能够满足企业的业务需求。
2. 流程自动化：对企业的各项办公流程进行分析和优化，通过系统自动化和集成化，实现流程的自动化，减少人工操作和流程中的繁琐环节。
3. 任务分配和协同办公：通过OA系统的任务分配功能，实现任务的自动分配和跟踪，提高工作效率和任务的透明度。
同时，通过集成的协同办公平台，促进部门之间的沟通和协作，提高工作效率。
4. 文件管理和文档共享：通过OA系统的文档管理功能，实现文件的统一管理和版本控制，确保文件的安全性和完整性。
同时，通过文档共享功能，方便员工之间的文件共享和协作。
5. 信息安全和权限控制：通过OA系统的权限控制功能，对不同角色和部门的员工进行权限管理，确保敏感信息的安全性和保密性。
同时，通过数据加密和防火墙等措施，提高系统的安全性。
6. 统计分析和报表生成：通过OA系统的统计分析功能，实时监控和分析企业的工作情况，生成各类报表和图表，为企业决策提供依据。
方案实施步骤：1. 需求分析：与企业相关部门进行沟通，了解企业的需求和问题。
2. 系统选择和部署：根据需求分析结果，选择合适的OA系统，并进行系统部署和配置。
oa办公系统解决方案
OA办公系统解决方案简介办公自动化（Office Automation，OA）系统是指利用计算机技术，对机关、企事业单位办公活动的各个环节进行信息化、自动化、集成化处理，从而提高工作效率和管理水平的一种综合应用软件系统。
本文将介绍一种高效、可靠的OA办公系统解决方案，以帮助企业提高办公效率和管理水平。
功能特点本OA办公系统解决方案具有以下功能特点：1.办公流程管理：包括请假、报销、调休等各类办公流程的管理，自动化审批流程，提高流程办理速度。
2.财务管理：包括费用报销、发票管理、财务审批等功能，实现财务管理的便捷化和高效化。
3.协同办公：包括日程管理、会议管理、邮件管理等，提供团队协同办公的工具和平台，提高工作效率和沟通效率。
4.文档管理：包括文档上传、下载、共享、版本控制等功能，提供统一的文档管理平台，实现文档的安全性和一致性。
5.知识管理：包括知识库的建立和管理，方便员工查阅和共享各类知识和经验，提高知识管理的效率。
6.权限管理：包括用户权限、角色权限、部门权限等管理，保证系统的安全性和数据的私密性。
系统构架本OA办公系统解决方案的系统构架如下图所示：------------| 数据中心 |------------|--------------------------------------------| | |---------- -------------- ------------| 前端系统 | | 后端系统 | | 数据库 |---------- -------------- ------------•前端系统：是用户访问和使用的界面，提供各类功能模块的展示和操作，支持多种设备和平台的访问。
•后端系统：是处理用户请求的服务器端应用程序，负责业务逻辑的处理和数据的存取。
•数据库：存储系统所需的数据，并提供数据的查询和更新服务。
技术支持1.前端技术：使用HTML、CSS和JavaScript等前端开发技术，搭建用户界面，实现用户与系统的交互。
办公自动化(OA)系统PPT课件
内 容 提 纲
一、OA与OA系统的概念 二、OA系统的发展历程 三、OA系统解决方案举例 四、OA系统解决方案选择
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一、OA与OA系统的概念
OA（Office Automation）：利用先进的科学技术和设 备来实现某些办公工作自动化。
办公
OA
办公（办理公务）：起草文件、通知，接受外来文件存 档，查询本部门文件、外来文件，产生文件复件；收集 信息辅助决策，将决策信息下达。
（3）知识型OA
（2）流程型OA
（1）文件型OA
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二、OA系统的发展历程
OA系统的发展历程
（1）文件型OA：初步的办公自动化，从单机版的办公 应用软件开始，例如WPS、MS OFFICE、Lotusl-2-3等 软件。当时许多人把OA称为“无纸化办公”。
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二、OA系统的发展历程
OA系统的发展历程
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三、OA系统解决方案举例
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三、OA系统解决方案举例
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三、OA系统解决方案举例
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三、OA系统解决方案举例
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三、OA系统解决方案举例
设计理念
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三、OA系统解决方案举例
设计理念
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三、OA系统解决方案举例
文化（Culture）：企业文化是团队战斗力的根本保障，在现代企业 没有企业文化的团队绝对无法成为一个具有强战斗力的团队，它是 企业的灵魂和精神支柱，金和C6协同管理平台在企业文化的建设方 面提供了多方面的支持。
（2）流程型OA：从最初的关注个体、以办公文件，档 案管理为核心的文件型OA逐渐发展到目前正在成为应用 主流的流程性OA。
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二、OA系统的发展历程
OA企业协同办公系统解决方案
OA公司协同办公系统解决方案一、OA协同办公系统旳作用OA办公自动化系统是公司除了生产控制之外旳信息解决与管理旳集合。
对于单位旳领导来说，OA是决策支持系统，可觉得领导提供决策参照和根据；对于中层管理者来说，OA是信息管理系统；而对于一般管理者来说，OA又是业务解决系统。
OA可觉得公司旳管理人员提供良好旳办公手段和环境，使之精确、高效、快乐旳工作。
规范管理，提高工作效率：通过工作流系统，员工不用拿着多种文献、申请、单据（例如：公文会签、筹划日记、用款报销等工作流程审批）在各部门之间跑来跑去，等待审批、签字、盖章，这些工作都可在网络上进行。
某些解决弹性大而不易规范旳工作流程也可变得井然有序。
同步由于系统设定旳工作流程是可以变更旳，可以随时根据实际状况来调节不合理旳环节，为公司流程旳重组提供有效旳事实根据。
节省运营成本：OA平台最重要旳特点之一是实现无纸化办公，无纸化办公节省了大量旳纸张及表格印刷费用；工作审批流程旳规范可为员工节省大量工作时间；完善旳信息交流渠道甚至可以大幅减少电话费及差旅费用。
消除信息孤岛、资源孤岛：OA协同办公平台旳协同性可以彻底消除由于公司内部各业务系统互相独立、数据不一致，信息共享限度不高、管理分散，管理维护工作量大等因素形成旳一种个“信息孤岛”、“资源孤岛”。
实现知识传播：实现公司对其最重要资产――知识旳高效管理、积累沉淀、传播、应用。
完全挣脱人员流动导致旳知识旳流失。
提高公司竞争力、凝聚力：员工与上级沟通很以便，信息反馈畅通，为发挥员工旳智慧和积极性提供了舞台。
无疑，企事业旳单位旳内部凝聚力将大大增强。
二、OA旳功能特点☆ 合用，符合平常办公习惯合用性是系统设计旳第一原则，OA站在最后顾客旳立场上，在合用操作、业务解决、功能展示等一系列问题上进行了进一步研究。
☆ 成熟性与先进性产品采用三层构造模式，系统开发采用微软目前最成熟先进旳.net技术，数据库采用微软旳SQL SERVER 既保证目前系统旳高可靠运营，又使系统可以适应将来技术旳发展，满足业务不断变化旳需要。
电信行业oa办公自动化系统解决方案
电信行业OA办公自动化系统解决方案引言随着信息技术的快速发展，电信行业正面临着巨大的变革。
为了提高办公效率、降低成本，并满足日益增长的业务需求，电信企业需要引入一种高效、全面的办公自动化系统。
本文将介绍电信行业OA办公自动化系统的解决方案，以帮助电信企业实现数字化转型和业务优化。
1. 办公自动化系统的概述办公自动化系统是一种将办公过程中的各个环节进行数字化、自动化处理的系统。
它能够帮助企业实现各种业务流程的自动化管理，包括但不限于各类审批流程、文档管理、通讯协作、会议管理等。
通过引入办公自动化系统，电信企业可以提高工作效率、降低人力成本、加强合作协同，进一步推进电信行业的发展。
2. OA系统在电信行业中的应用2.1 审批流程管理电信企业的审批流程繁琐而复杂，包括请假、加班、报销等多个环节。
传统的人工审批存在着效率低下、易出错的问题。
通过引入OA系统，可以将各类审批流程数字化，实现在线申请、自动审批、实时跟踪等功能，大大提高审批效率。
2.2 文档管理在电信行业，各类文档如合同、协议、报告等都是非常重要的资料。
传统的纸质文档管理方式不仅浪费时间和空间，还存在着丢失、损坏的风险。
通过引入OA系统，可以将文档进行电子化管理，实现文档版本控制、文档共享、文档模板等功能，提高文档管理效率和安全性。
2.3 通讯协作电信企业内部的通讯协作是工作高效顺利的基础。
传统的电话、邮件通讯方式存在沟通障碍、信息不对称的问题。
通过引入OA系统，可以实现内部消息、公告、即时通讯等功能，方便员工之间的沟通和协作，提高工作效率。
2.4 会议管理电信企业经常需要开展各类会议，包括部门会议、团队会议、跨部门协作会议等。
传统的会议管理方式不仅效率低下，还缺乏统一的会议记录和会议安排。
通过引入OA系统，可以实现在线会议室预定、会议议题记录、会议纪要生成等功能，提高会议管理的效率和质量。
3. 电信行业OA办公自动化系统解决方案的设计针对电信行业的特点和需求，我们设计了如下的OA办公自动化系统解决方案：3.1 系统架构我们采用分布式架构设计，将系统拆分为用户界面、业务逻辑和数据存储三部分。
OA系统解决方案
OA系统解决方案1. 系统概述OA办公自动化系统是建立在WEB技术基础之上的办公系统，通过信息交换平台、报表平台、信息发布平台、档案管理平台从而实现办公自动化，帮助企业更好的运作2.功能介绍2.1 公文处理实现使用单位的收文和发文的处理，以及其他一些日常办公流程的处理，包括公文的登记、流转、统计、归档等功能。
2.2个人事务包括电话本、留言板、通讯录、密码管理、日程安排、电子邮件等2.3信息服务实现对使用单位的各类信息的统一管理和发布，并提供基于使用单位组织架构的针对信息类别和具体信息的权限管理。
包括：●资料查询服务提供资料查询的功能，可对使用单位内部有权限访问的信息进行全文检索，方便用户全面的利用使用单位类的各类信息。
●链接服务提供使用单位内部其他系统的链接，以及政务内网中的相关网站，比如中宣部的网站等等。
●文化生活本模块的目的是丰富使用单位内部的文化内容，给所有公务员提供一个文化休闲和交流的场所，包括摄影沙龙、休闲一刻、开心一刻等多个栏目。
●公告服务实现使用单位的相关公告发布功能，例如五一放假通知，三八妇女节活动安排通知等等。
●领导区提供使用单位各级领导的相关资料和最新的日程安排等信息。
●处室区提供每个处室的组织架构和处室人员的相关信息、各处室领导的信息以及各处室获得的各项荣誉和先进事迹等大事记。
●下载服务提供常用软件和资料的下载，可按资料的类别和性质进行分类管理和下载，并提供完善的权限机制，保证提供的下载信息的安全性。
●计算机使用知识提供最新的最实用的计算机使用知识的相关信息，逐步提供各部门的计算机使用水平。
●帮助区提供本系统的各类使用帮助文档，帮助使用人员尽快掌握系统的使用方法。
2.4 日常应用除了收文发文的处理外，在日常应用模块中还提供了最常用的在日常办公中需要用户的系统，包括会议室安排、办公用品申领、问卷调查、FAQ、图书管理、职工动态、意见箱等。
3 .OA的技术架构OA系统按照三层次体系结构来进行设计，所有的业务逻辑都封装在中间层业务逻辑组件里面。
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福建龙洲运输股份有限公司办公自动化（OA）系统解决方案二○○五年九月一. 前言1.1 系统简介福建龙洲运输股份有限公司OA系统是一套基于运输公司管理体系开发的办公自动化系统，集成于微软.net技术开发而成。
产品的目标是实现办公自动化，提高办公的效率，减轻工作人员的工作负担，节约办公经费，使各项工作均处在有效的管理和监控之下，从而实现办公自动化、操作无纸化、资源信息化、决策科学化。
并对各种知识信息进行积累，为各级领导的决策提供有效的支持。
由于是基于运输公司订制，所以产品的针对性强，比起其他通用型OA更能适应运输公司的工作需要。
系统主要解决：●传统办公事务工作的繁琐、重复劳动、统计和检索的不便;●规范办公事务操作的标准化和程序化，使公司的办公流程变得规范、有序，提高办事效率;●信息流转不畅通造成的高沟通成本，低响应速度;●任务分配的不明确，缺泛协作和反馈;●员工的经验和知识缺乏积累和共享使企业不能迅速提升;●人员流动对企业造成的损失;●缺乏依据造成领导层的决策困难;1.4 系统特点●完全基于浏览器界面，客户端只需安装IE浏览器，操作简单、方便，只要懂上网便能很快学会使用该软件●系统基于B/S结构，客户端零管理，避免了C/S系统维护的烦琐，降低维护成本●采用了电子签章和数字签名技术及远程视屏技术。
●构件于B/S上的实时提醒系统，能及时提醒用户需要处理的工作。
●细分的权限管理，可满足用户不同的权限管理要求●灵活的配置，可方便自定义的工作表单、工作环节和工作流程●系统将身份认证、权限分配及USB硬件加密认证有机结合起来，保证系统运行的安全性、良好的系统开放性和可扩展性，为企业轻松架构Internet应用●基于学习的各种模板和知识库。
二．系统功能2.1 功能模块图系统设置：角色、职务、单位、部门、流程、表单、2.2 功能介绍2.2.1 信息中心1. 公司公告公司公告是用来发布和查看公司信息的，分：公共信息公司信息部门信息工作组信息个人信息。
通知公告短消息管理（以上信息管理按权限分信息浏览、信息提交、信息审核、信息删除、信息栏目管理）2. 通讯录常用通讯录公司通讯录部门客户通讯录个人通讯录。
3、. 调查问卷提供各种问卷调查（最新问卷、问卷列表、问卷管理）4、短消息网关功能。
和公司数据库结合按需发送短消息。
5、内部论坛。
电子论坛、最新帖子、论坛管理。
2.2.2 公文流转1. 我的公文公文流转采用电子印章和数字签名技术，包括拟稿，核稿，会稿，查看等用于公文处理相关的功能。
2. 收文管理管理公司收文记录。
3. 发文管理对已经过领导同意的公文进行确认发送及抄送，关键字记录。
4、公文参数设置公文模板、流程模板管理及相关参数设置。
5、文件管理：包括知识地图、基础设置、文件柜管理、印章档案管理、印章借用管理、电子签名管理、文件模板管理、文件范本管理、工作流管理八个模块，其中文件柜管理和知识地图管理是重点。
6、档案管理：档案分类、档案处理、档案借阅、档案移交、档案销毁、参数设置（文件类型设置、密级设置、保管期设置、库位设置、主题词设置案、案卷类型设置）【主要功能】1）、档案处理过程严格根据国家档案管理标准和行业标准进行，包括整理（立卷）、归档等一系列工作。
适用于企事业单位档案管理。
2）、用户可自定义档案分类层次树以便直观显示档案类别。
可为每个类别的档案设置许可借阅用户名单。
3）、档案文件来源于知识库中的文件，故文件归档直接在电脑上进行，若归档有误，可将所选档案拆散，重新归档。
4）、根据档案许可用户名单借阅档案。
档案借阅后能自动更改档案状态、数量并进行借阅跟踪。
档案借阅申请工作流程可通过“工作流开发”自行设计。
5）、可定期将档案移交至档案馆等档案保管部门，进行集中保管。
在已联网的情况下，归档电子文件的移交和接收工作可在网络上进行，但仍需履行相应的手续。
6）、归档电子文件的鉴定销毁，参照国家关于档案鉴定销毁的有关规定执行，可在办理审批手续后实施。
档案销毁工作流程可通过“工作流开发”自行设计。
2.2.3 人事档案1. 员工管理主要是员工档案记录，方便提交，并处理岗位调动，员工离职等事务，每个员工记录对应一个OA登陆帐号，无人数限制。
人力资源管理系统由8大子系统60多个功能模块组成，全面构造企业人力资源管理平台，其关系图如下：一、基础管理【系统简介】实施人力资源系统从设置企业组织结构和职务体系开始，这是企业人力资源管理基础工作。
本系统支持集团级组织结构，并能按“行政纬度”或“业务纬度”构建组织结构图。
通过岗位分析，可得出各岗位定员、工作职责和人员配置要求；通过岗位评价，可得出岗位重要程度及特征。
本模块还可确定各岗位任职资格、职业计划、培训计划、考核计划等，并可生成内容详尽的职务说明书，为人力资源招聘、考核、薪酬管理、培训与开发等提供基础资料。
本系统包括基础设置、组织设计、评价指标管理、考核指标管理、职务管理五个模块。
【主要功能】1）、基础设置可设置企业人事资料审批权限、考勤规则、保险法规、个人所得税税法等基础资料。
2）、系统提供灵活的组织模型设计与管理方案。
能够根据需要提供多纬度组织结构图，可按“行政纬度”或“业务纬度”构建组织结构图，对结构图可设定生成范围。
可对机构进行合并、拆分；可灵活查看部门编制人数、现有人数及尚欠人数；可在一个界面查看部门岗位分布、人员分布及部门调整情况等。
3）、随系统提供了一套标准的岗位评价指标、调查问卷和企业岗位考核常用定性指标，用户可直接修改使用，可大大提高岗位评价的效率和绩效考核效率。
4）、系统提供直观的岗位评价的功能，轻松点击即可评价，评价结果可由系统自动汇总。
5）、系统记录职位的基本信息、工作内容、任职要求、职位性质、权限与责任、职位特征情况、职级、职责范围、工作设备与工具、工作环境、素质模型、培训计划、考核计划等信息，可生成内容详尽的职务说明书。
6）、职务职能管理模块为定额管理系统、招聘系统、考核系统、薪酬管理系统、培训与开发系统提供数据支持，和这些系统实现无缝连接。
7）、可按职位结构图或从组织结构图按部门查询职位。
自动计算每个职位定编人数、到岗人数、尚欠人数；可查看各职位历界任职人员名单。
二、人事资料管理系统【系统简介】人事主档收集了员工个人各方面资料，主要包括：基本信息、档案附件、个人简历、社会关系、惩罚记录、奖励记录、异动信息、保险档案、健康档案、工伤档案、劳动合同、资源配置、职业管理档案、出勤档案、薪资档案、培训档案、考核档案等近30多项资料（用户可自由添加其他人事资料到此界面上），用户可在一个界面上查询当前员工在公司期间所有人事资料。
用户可随意查询、统计，并得出各类报表。
本系统包括人事主档、奖励档案管理、处罚档案管理、劳动合同管理、资源配置管理、人事异动管理、离职管理七个模块。
【主要功能】1）、在人事主档界面可查询涉及该员工的所有人事资料，用户可随时添加其他人事资料到人事主档界面上或从此界面上移开。
2）、可运用多种方法快速方便地从众多数据中定位某一员工，支持模糊查询、按拼音查询及自定义查询条件等多种查询统计方式。
能进行各种人事资料统计分析，并可用统计图或列表方式输出结果，用户可自由设计或修改报表样式。
3）、可按岗位定额合理配置员工劳动资源（如办公用品、劳动工具等）。
4）、人事档案项目可自行定义，甚至可自定义一个新表。
（其实所有模块均有此功能）5）、档案附件可以是任何文件格式（如图片、WORD、EXCEL等），并可在浏览时双击打开查看。
这些文档均保存在服务器数据库中，确保文档安全及查找的灵活性，同时保管、备份、移动及管理均十分方便。
6）、可定义不同类型的劳动合同及每种合同中的特殊项目；记录合同的签订、生效、失效日期等信息；合同到期前一个月（可修改此时间）系统自动预警；提供合同维护功能；可进行合同续签、变动处理和违约及其它协议处理等。
7）、提供工作流提醒供能，系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满等项目。
提醒逻辑可自行定义，而且还可添加其他提醒项目。
8）、提供离职、转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单，用户可自定义员工离职、转岗工作流。
9）、离职员工个人档案信息可转入企业后备人才库，并对离职员工进行跟踪记录，以求在适当时候反聘回来。
10）、员工异动（调整岗位或调整部门）后，自动更新人事主档、岗位人数、部门人数等。
三、考勤管理系统【系统简介】考勤管理系统对员工出勤资料进行登记并处理，使之成为薪资计算的依据。
本模块支持所有将数据导出成文本文件的考勤机（如感应卡机、条形码机、指纹机等），同时也支持手工考勤。
系统充分考虑到多班别、请假、出差、排休、违纪出勤等多种特殊考勤情况，能根据用户定义的考勤规则和考勤公式进行数据处理并形成报表输出，同时可将相关资料导入薪酬管理系统，参与工资计算。
通过自助系统，员工还可进行在线请假、出差申请（提交出差计划及费用预算）。
考勤管理系统主要模块包括：考勤档案管理、排班管理、出勤记录管理、休假计划管理、休假管理、出差管理、加班管理、临时外出管理、违纪出勤管理、出勤资料汇总与管理十个模块。
【主要功能】1）、可为每个员设置不同考勤作息时间，员工每日可设置多个时段的工作时间，满足企业轮班、轮岗的考勤需要，支持批量排班，支持隔夜班。
2）、本系统支持IC卡考勤、手工考勤和纸卡考勤等多种考勤方式。
支持市场上几乎所有多数考勤机（如条码机、射频机、指纹机等）。
可设置时间间隔自动读取考勤机数据。
3）、可根据本公司实际情况灵活设置考勤规则（可以对每个部门或每位员工设置不同的考勤规则），进行考勤汇总（自动判断是否迟到、早退或旷工，自动导入休假、出差、临时外出、加班等出勤资料生成员工出勤纪录）。
能灵活处理多班别及加班、停工待料、出差、请假等近20多种特殊考勤，实现考勤数字化。
5）、可设置参数进行批量数据录入，如加班申请可一次录入一个部门所有员工的加班申请。
6）、可利用本系统基础平台之“工作流开发模块”自定义请假申请、出差申请、加班申请、临时外出申请工作流，进行自动化管理。
7）、提供休假、出差到期预警与注销功能。
预警逻辑可自定义。
8）、可为员工制定休假计划，并对休假情况进行记录；可自动计算和累计员工的假期，生成各类假期的积存余额记录。
9）、临时外出可根据情况设置为扣时或不扣时，扣时之临时外出记录将在考勤汇总时扣除。
10）、可统计每位员工的月出勤结果并提供给薪资系统进行计算，并且能被绩效管理模块调用；可以通过图形直观地列出设定时间范围内个人/部门/公司的出勤数据，并进行各种比较和分析。
四、薪酬福利管理【系统简介】薪酬管理系统将工资项目、工资结构及工资计算公式的决定权交给用户，用户可根据自己的实际情况，确定工资项目、结构及其计算公式，并可随时进行更改。