文体活动管理制度

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公司文体活动组织管理制度

公司文体活动组织管理制度一、总则为促进公司文化建设，增强员工之间的沟通交流，提升员工的凝聚力和团队合作意识，特制订本制度。

二、文体活动组织机构公司设立文体活动组织委员会，由公司领导任命主任一名，委员若干名组成，负责公司的文体活动的组织和管理。

三、文体活动宗旨本制度的宗旨是通过组织丰富多样的文体活动，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流和友谊，营造和谐的工作氛围。

四、文体活动内容1.定期组织职工健康活动，如跑步、健身操等，以保证员工身体健康。

2.定期组织职工排球、篮球、足球等比赛，以增进员工之间的友谊和团队合作。

3.定期组织职工瑜伽、舞蹈、太极等活动，以丰富员工的业余生活。

4.定期组织员工参与社会公益活动，如志愿者活动、捐款活动等，以提升员工的社会责任感。

5.不定期组织员工参观旅游、观看演出等文体活动，以拓宽员工视野和增强员工的文化素质。

五、文体活动组织流程1.活动策划：委员会根据员工的需求和公司的预算，制定年度的文体活动策划方案。

2.活动预告：提前发布活动预告，以便员工有足够的准备时间。

3.报名报备：员工根据活动预告进行报名，并按规定的方式进行报备。

4.活动组织：委员会组织相关人员进行活动的具体安排和细节的落实，确保活动的顺利进行。

5.活动评估：活动结束后，委员会对该活动进行评估，收集员工的反馈意见，以便下次活动的改进。

六、文体活动组织原则1.公平原则：文体活动的组织应该公平对待所有员工，不得有任何歧视和偏袒。

2.自愿参与原则：员工对文体活动的参与应该是自愿的，不得强制参加。

3.充分沟通原则：在组织文体活动前，委员会应该充分与员工进行沟通，了解员工的需求和意见。

4.经济合理原则：委员会在制定文体活动的预算时应该考虑公司的财务状况，确保活动经费的合理使用。

七、文体活动组织要求1.精心组织：委员会要精心策划、组织文体活动，确保活动的顺利进行。

2.安全保障：委员会要确保文体活动的安全，采取相应的保障措施，减少事故的发生。

企业文体活动管理制度

企业文体活动管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是为了促进员工的身心健康，加强团队凝集力，提高工作效率，规范和管理企业的文体活动。

适用于全部公司员工参加的文体活动。

2. 定义和原则2.1 文体活动指公司组织或支持的各类体育运动、文化艺术、娱乐休闲等形式的活动，旨在供应员工的娱乐和沟通平台。

2.2 员工指公司全部正式雇员，包含全职员工、兼职员工和实习生。

2.3 公司支持指公司为文体活动供应必需的场合、设备和经费等支持。

2.4 公平公正组织和开展文体活动时，公司将始终坚持公平公正的原则，确保每位员工都能享受平等的机会。

3. 文体活动策划与组织3.1 策划与推广公司将定期策划并推广各类文体活动，包含但不限于篮球赛、足球赛、羽毛球竞赛、健身活动、音乐会等，以满足员工的多样化需求。

3.2 参加报名员工可依据个人兴趣和实际情况自己乐意参加文体活动，需依照规定的时间和方式进行报名，并在规定时间内完成报名手续。

3.3 组织布置公司将依据报名情况和活动需求，组织活动筹办工作，并布置专人负责活动的组织和协调工作。

3.4 安全保障在组织文体活动时，公司将确保场合、设备的安全性，并配备必需的急救设备和人员，以确保员工的人身安全。

4. 文体活动实施与管理4.1 活动通知公司将及时发布文体活动的通知，包含活动时间、地方、规定、参加方式等，以便员工及时了解活动信息。

4.2 参加条件员工参加文体活动需符合以下条件：•具备肯定体力和健康情形，能够正常完成活动；•遵守活动规定和安全指引；•确保本身具备参加活动所需的必备装备和器材。

4.3 记分与排名针对竞技性质的文体活动，公司将建立记分和排名制度，以便了解参加员工的表现，并为表现突出的员工供应嘉奖和激励。

4.4 行为规范在文体活动中，员工需遵守公司的行为规范和道德底线，不得参加任何影响活动秩序和公司形象的行为。

4.5 活动纪律与安全公司将订立活动纪律和安全规范，员工在活动中必需遵守，如有违反将受到相应的处理和惩罚。

公司文体活动组织管理制度

一、目的为了丰富公司员工的文化生活，增强员工的凝聚力和团队精神，提高员工的工作积极性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、组织机构1. 成立公司文体活动领导小组，负责公司文体活动的组织、策划和实施。

2. 设立公司文体活动办公室，负责具体活动的组织实施。

四、活动内容1. 定期举办各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书法比赛、摄影比赛等。

2. 组织员工参加社会上的各类文体活动，如全民健身活动、社区文体活动等。

3. 开展员工兴趣小组，丰富员工的业余生活。

五、活动策划1. 活动策划由公司文体活动领导小组负责，办公室协助实施。

2. 活动策划应充分考虑员工的兴趣和需求，确保活动的趣味性和参与性。

3. 活动策划应遵循以下原则：（1）活动内容健康、积极向上，符合社会主义核心价值观。

（2）活动形式多样，富有创意，具有吸引力。

（3）活动时间、地点、规模合理，确保活动顺利进行。

六、活动实施1. 活动实施由公司文体活动办公室负责，各部门配合。

2. 活动实施应遵循以下要求：（1）做好活动前的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。

（2）活动过程中，确保安全，防止意外事故发生。

（3）活动结束后，及时进行总结，对活动进行评价。

七、奖励与惩罚1. 对积极参加文体活动的员工给予表彰和奖励。

2. 对不积极参加文体活动的员工，进行批评教育。

3. 对在文体活动中表现突出的个人和团队，给予物质和精神奖励。

八、附则1. 本制度由公司文体活动领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、具体措施1. 每年至少举办一次全体员工参与的运动会，包括跑步、篮球、羽毛球等项目。

2. 每半年举办一次文艺汇演，包括歌曲、舞蹈、小品等节目。

3. 每季度举办一次书法比赛，鼓励员工提高书法水平。

4. 每季度举办一次摄影比赛，提高员工的摄影技巧。

5. 定期组织员工参加社会上的各类文体活动，如全民健身活动、社区文体活动等。

6. 设立员工兴趣小组，如瑜伽、健身、绘画等，丰富员工的业余生活。

文体等活动安全管理制度

第一章总则第一条为确保文体等活动的顺利进行，保障参与者的生命财产安全，维护社会稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校举办的各类文体活动，包括但不限于体育比赛、文艺晚会、知识竞赛、社团活动等。

第三条各部门、各班级要高度重视文体等活动的安全管理工作，切实履行安全责任，确保活动安全有序进行。

第二章安全管理要求第四条举办文体等活动前，主办单位应成立安全工作领导小组，负责活动的安全管理工作。

第五条安全工作领导小组应制定详细的活动安全方案，包括活动场地、设备、人员、交通、消防等方面的安全措施。

第六条活动场地应符合国家有关安全标准，具备消防、急救等设施，确保活动期间的安全。

第七条活动期间，应设立安全警戒线，明确安全通道，禁止无关人员进入危险区域。

第八条活动组织者应提前对参与人员进行安全教育，提高安全意识，防止意外事故发生。

第九条活动期间，应配备足够的安全人员，负责活动现场的秩序维护和应急处置。

第十条活动期间，应加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患。

第十一条活动结束后，安全工作领导小组应对活动进行总结，对存在的问题进行整改，确保下次活动安全有序进行。

第三章人员管理第十二条活动组织者应提前对参与人员进行资格审查，确保参与人员符合活动要求。

第十三条活动组织者应负责对参与人员进行安全培训，提高安全意识和自我保护能力。

第十四条活动期间，参与人员应遵守活动规则，服从安全人员的指挥。

第十五条活动结束后，参与人员应有序离场，不得擅自逗留。

第四章应急处置第十六条活动期间，如遇突发情况，安全工作领导小组应立即启动应急预案，确保参与者生命财产安全。

第十七条应急预案应包括以下内容：（一）应急处置流程；（二）应急物资储备；（三）应急人员培训；（四）应急演练。

第十八条应急处置过程中，安全人员应迅速、果断采取措施，确保活动恢复正常。

第五章责任追究第十九条对违反本制度规定，导致安全事故发生的相关责任人，将依法依规追究责任。

第二十条对在活动中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

大型文体活动安全预案及管理制度模版（四篇）

大型文体活动安全预案及管理制度模版一、活动背景：（简要阐述活动的性质、时间、地点、规模等）二、活动目标：（明确活动的目标和意义）三、组织机构与职责：1. 组织结构（列出活动的组织机构，并说明各个职能部门的职责）2. 领导责任（明确活动负责人、安全负责人的职责和权限）四、安全预警与风险评估：1. 安全预警机制（描述活动中的风险预警机制，包括怎么样收集、分析和传递风险信息）2. 风险评估与管理（对活动进行细致的风险评估，并提出相应的管理措施）五、场地与设备管理：1. 场地选择（确定合适的场地，并制定场地管理方案）2. 设备管理（对活动所需的设备进行清单管理、维护和巡检）六、人员安全与管理：1. 人员招募与培训（详述人员招募的要求和程序，并说明人员的培训计划）2. 人员管理（制定人员的工作制度、考勤规定和奖惩措施）七、应急预案与演练：1. 应急预案（制定应急预案，包括不同风险情况下的处理方案）2. 演练计划（制定定期演练计划，并详细描述各种演练的内容、目标和步骤）八、安全检查与评估：1. 安全检查（明确活动中的安全检查内容和频率，并指定检查人员）2. 安全评估（定期进行安全评估，发现问题及时整改，并追踪效果）九、信息发布与传播：1. 信息发布机制（明确谁发布什么样的信息，以及信息发布的渠道）2. 突发事件处理（制定突发事件处理方案，包括信息发布、媒体沟通等）十、术语解释：（解释活动中使用的专业术语，便于各部门之间的沟通理解）以上是大型文体活动安全预案及管理制度模板的主要内容，根据实际情况和需求，可以根据模板进行具体的补充和修改，并根据活动实际情况制定详细的安全管理制度。

大型文体活动安全预案及管理制度模版（二）大型文体活动是指在一定地点、一段时间内举办的规模庞大的文艺、体育、娱乐等活动。

为了确保大型文体活动的安全举办，需要制订详细的安全预案和管理制度。

以下是一个____字的大型文体活动安全预案及管理制度范本。

员工文体活动组织管理制度

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，激发员工工作热情，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立文体活动领导小组，负责制定文体活动计划、组织活动实施、监督活动效果等工作。

2. 文体活动领导小组下设办公室，负责具体活动的策划、组织、协调和实施。

三、活动内容1. 定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。

2. 组织员工参加上级单位举办的文体活动。

3. 开展丰富多彩的文艺演出，如歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛等。

4. 举办各类讲座、培训，提高员工综合素质。

四、活动安排1. 根据季节特点，合理安排活动时间，确保活动质量。

2. 每季度至少举办一次大型文体活动，如运动会、文化节等。

3. 每月至少举办一次小型文体活动，如团队建设活动、亲子活动等。

4. 针对不同部门、不同岗位的员工，开展具有针对性的文体活动。

五、活动实施1. 提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、人员安排等。

2. 提前做好活动宣传，提高员工参与度。

3. 活动现场设置专人负责组织协调，确保活动顺利进行。

4. 活动结束后，及时收集反馈意见，总结经验教训，不断改进活动方案。

六、经费管理1. 文体活动经费纳入公司年度预算，专款专用。

2. 活动经费严格按照预算执行，不得挪用、挤占。

3. 活动结束后，对经费使用情况进行公示，接受员工监督。

七、奖励与惩罚1. 对积极参与文体活动的员工给予一定的物质和精神奖励。

2. 对不遵守活动纪律、影响活动秩序的员工，视情节给予警告、通报批评等处罚。

3. 对组织得力、效果显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

八、附则1. 本制度由文体活动领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、活动宣传1. 利用公司内部宣传平台，对即将举办的文体活动进行广泛宣传。

2. 邀请媒体对重要活动进行报道，扩大活动影响力。

3. 鼓励员工分享活动感受，营造良好的活动氛围。

通过以上制度的实施，旨在为员工提供一个展示自我、交流沟通、锻炼身体、放松心情的平台，进一步激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。

职工文体活动室管理制度（4篇）

职工文体活动室管理制度第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。

第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。

2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。

3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。

第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。

预约可以通过工作群、电子邮件或者书面申请等方式进行。

2. 预约时需提供活动内容、时间和参与人员等基本信息，并详细说明活动需要使用的设备和场地要求等。

3. 预约过程中若发现信息不准确、重复预约等情况，管理人员有权拒绝或取消预约。

4. 在使用过程中，各个活动组织者有责任确保场地设备的安全，预约人员需对使用期间可能引起的人员伤害、设备损坏等情况进行合理的防护和赔偿。

5. 在使用期间，需遵守安全操作规定，不得影响他人正常活动和休息。

6. 使用职工文体活动室时，需保持卫生环境的整洁。

使用完毕后，请及时清理干净并关闭门窗等设施。

7. 不得转租、转让职工文体活动室名额给他人，并对自己的使用行为负责。

8. 使用职工文体活动室时，禁止酗酒、赌博等违法行为。

第四章设备管理1. 使用职工文体活动室的设备时，需按照设备说明书和操作规程使用。

2. 使用完毕后，需将设备清理干净并放回原处，如发现设备有损坏或者故障，请及时上报维修部门。

3. 禁止随意拆卸、损坏、涂写设备，并需妥善保管和使用文体活动室所提供的器材和设备，如有损坏需全额赔偿。

第五章安全管理1. 使用职工文体活动室期间需遵守安全操作规定，确保人身安全和设备安全。

2. 禁止在活动场所内吸烟和放置易燃、易爆物品。

3. 如发现火警、盗窃等紧急情况，请立即拨打相关紧急电话，并按照公司相关应急预案执行。

第六章管理人员职责1. 职工文体活动室的管理人员需具备相关管理经验和活动组织能力，负责场地设备的维护、预约管理等工作。

文体活动管理制度

文体活动管理制度一、引言文体活动是学校中重要的一环，既能促进学生的身心健康发展，又能提高他们的综合素质。

为了规范和有效地管理文体活动，制定一套完善的管理制度是必要的。

本文将介绍文体活动管理制度的相关内容，包括组织机构、活动安排、参与要求和考核评价等方面。

二、组织机构1. 学校文体活动委员会学校设立文体活动委员会，负责全面协调、组织和管理学校的文体活动。

委员会的成员包括学校领导、体育教师和相关部门负责人等。

2. 活动指导教师每个文体活动项目设立指导教师，负责该项目的组织、指导和安排工作。

指导教师应具备相关专业知识和丰富的经验，能够有效指导学生参与活动。

三、活动安排1. 活动项目的确定学校根据学生的兴趣和需求，确定一些常规的文体活动项目，如足球、篮球、排球、乒乓球等。

同时，也鼓励学生自愿组建其他类型的社团或俱乐部。

2. 活动时间和场地学校制定统一的活动时间表，确保各个项目活动的时间合理安排，不与学生课程冲突。

学校为各个文体活动项目提供适当的场地和必要的器材设备。

3. 活动制度和规范文体活动应遵守学校的纪律和规范，参与者应提前报名，并按时参加活动。

对于缺勤或违纪的情况，将进行相应的处理。

四、参与要求1. 学生的参与学生可以根据自己的兴趣和特长自由选择参与的文体活动项目。

参与活动需要保持积极的态度和良好的团队合作精神，尊重教练和队友。

2. 教师的参与除了担任指导教师的角色外，教师还可以作为观众、裁判或志愿者参与文体活动。

教师应起到榜样的作用，积极引导和推动学生的参与。

五、考核评价1. 活动成绩评定根据活动项目的特点和要求，制定相应的考核评价制度，将参与者的表现和成果纳入评定范围。

评分采用多维度的指标，包括技术水平、团队合作、比赛成绩等。

2. 奖励和表彰学校设立相应的奖励和表彰制度，对于在文体活动中表现突出的学生和指导教师进行公开表彰，以激励他们做出更多的贡献。

六、总结通过建立和实施文体活动管理制度，学校能够更好地组织和管理各类文体活动，提高学生的参与度和活动质量。

公司文体活动组织管理制度（5篇）

公司文体活动组织管理制度一、总则1、制订目的：为丰富员工业余文化生活，充分展现员工才华与风采，有益员工的身心健康，提升文体活动层次和品位，建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力，现特制订本制度。

2、制定原则。

以营造积极向上、分发团结、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵为目标，健康向上、内容丰富，覆盖面广等原则执行。

二、工作机构和职责1、公司文体活动管理实行由行政部负责统一策划、宣传、____和安排，由相关人员具体执行。

(1)负责编制文体活动计划。

(2)负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

(3)负责活动项目的经费报批工作。

(4)负责采购、保管活动器材和物品。

(5)负责参赛奖品的提议及购置。

(6)负责制定活动专栏、影像等资料。

2、根据文体活动的需要，各部门同事积极协助策划人员做好各种活动的____管理工作。

三、活动分类1、每周活动版主(1)活动内容。

八楼会议室的白板管理，每周轮流设计变更版面内容，以积极健康向上为主线，形式内容不限。

(2)活动时间。

当周版主应在周一前布置好白板，每天更换部分内容。

(3)注意事项。

当周版主应在周五前通知下周版主，让其做好准备。

2、单周三体育活动(1)活动内容。

包括篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子及各项____赛事等。

(2)活动时间：单周三下午3：00-6：00(以不影响正常工作为准)(3)签到问题：各参与人员请务必到体育委员处签到并在下班时点6：00打卡下班。

对于在公司较远处活动的人员可不必回公司打卡，但务必请务必要在下班时点6：00到体育委员或指定人员处签名后方可离开(4)公司公共体育设备的使用和保护。

a、使用公司体育设备的同事要做到及时送回公司，以便于体育委员的清点。

b、使用时请爱护所使用的文体设备及用品。

c、若有损坏请及时通知文体委员以便于记录。

d、需更换或购置新设备请事先与体育委员沟通，体育委员会及时向公司申请。

单位文体活动管理制度

第一章总则第一条为丰富本单位职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，提高职工身心健康水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的文体活动组织、实施及管理。

第三条文体活动应遵循健康向上、丰富多彩、安全有序的原则。

第二章组织机构第四条成立单位文体活动领导小组，负责文体活动的整体规划、组织协调和监督管理。

第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体活动的策划、实施和日常管理工作。

第六条文体活动领导小组办公室成员由各部门推荐，由单位领导任命。

第三章活动内容第七条文体活动内容主要包括：1. 体育类：篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。

2. 文艺类：歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、书法比赛等。

3. 健康类：养生讲座、健身操、瑜伽课程等。

4. 团建类：拓展训练、团队游戏、主题晚会等。

第四章活动策划与实施第八条文体活动策划应提前一个月进行，包括活动主题、时间、地点、内容、预算等。

第九条活动策划完成后，需报文体活动领导小组审批。

第十条活动实施过程中，办公室负责协调各部门资源，确保活动顺利进行。

第十一条活动结束后，办公室负责收集活动总结、照片、视频等资料，并形成书面报告。

第五章活动经费第十二条文体活动经费纳入单位年度预算，由办公室负责管理和使用。

第十三条活动经费主要用于活动场地租赁、器材购置、奖品购置、宣传费用等。

第十四条活动经费使用需严格按照预算执行，不得挪用、挤占。

第六章活动安全第十五条活动组织者需对活动场地、器材等进行安全检查，确保活动安全。

第十六条参与活动的人员需遵守活动纪律，服从组织者安排。

第十七条活动期间，办公室负责做好现场安全管理，防止意外事故发生。

第七章奖励与处罚第十八条对积极参与文体活动的职工给予适当奖励。

第十九条对违反活动纪律、造成不良影响的职工，给予批评教育或相应处罚。

第八章附则第二十条本制度由单位文体活动领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在为职工提供丰富多彩的文体活动，促进单位文化建设，提升职工的幸福感和归属感。

职工文体活动管理制度

职工文体活动管理制度第一章总则第一条为了加强企业文化建设，丰富职工业余生活，提高职工整体素质，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业全体职工的文体活动。

第三条企业应当根据实际情况，制定文体活动的计划，并不定期组织开展各种形式的文体活动。

第四条本管理制度的实施，应当坚持公正、公平、公开的原则。

第二章文体活动的种类与组织第五条文体活动包括但不限于以下几个方面：体育运动、文艺表演、社交活动等。

企业应当根据职工的实际需求和兴趣爱好，有计划地组织这些活动。

第六条文体活动的组织者可以是企业的职工委员会、工会组织，也可以委托专业的活动策划机构。

第七条文体活动的具体内容和形式应当根据实际情况进行规定，具体活动方案应当经过职工委员会或工会组织审核并公开通知。

第三章参与与奖励第八条所有职工均有权利参与企业组织的文体活动，参与活动时应当遵守相关规定，维护活动的正常进行。

第九条对于积极参与文体活动的职工，企业应当给予相应的奖励和表彰，如发放奖金、荣誉证书等。

第十条企业应当建立文体活动积分制度，对于参与活动并取得较好成绩的职工，应当授予相应的积分。

积分可以兑换一定的物品或享受一定的福利待遇。

第四章组织与实施第十一条企业应当制定明确的文体活动计划，并将计划在内部公开通知，以便职工参与。

第十二条企业可以通过内部刊物、公告栏、企业网站等途径，宣传文体活动的内容、时间、地点等信息。

第十三条企业应当充分发挥职工委员会、工会组织的作用，协助企业组织和管理文体活动。

第十四条企业应当设立相应的活动经费，保证文体活动的正常开展。

第十五条文体活动的实施过程中，应当确保活动场所的安全、卫生等基本条件，并提供必要的器材设备。

第五章监督与改进第十六条职工委员会、工会组织、职工代表大会等应当对企业的文体活动管理进行监督。

第十七条企业应当定期进行文体活动的评估，收集职工的意见和建议，及时调整和改进相关制度。

第六章附则第十八条对于严重违反本管理制度的行为者，企业有权采取相应的纪律处分措施，并取消其参与职工文体活动的资格。

2024年职工文体活动管理制度范文

职工文体活动管理制度范文职工文体活动管理制度篇1第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。

第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。

第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。

以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。

反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。

第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。

第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。

第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。

公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。

为公司争夺荣誉。

第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。

第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。

第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。

文体活动管理制度

文体活动管理制度第一条总则为丰富员工文化生活，促进员工身心健康，提高员工凝聚力和团队协作精神，根据公司实际情况，制定本制度。

本制度适用于公司全体员工的文体活动管理工作。

第二条文体活动内容文体活动包括以下内容：1. 定期举办各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球等；2. 组织文艺演出、歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动；3. 开展户外拓展、郊游、徒步等户外活动；4. 举办各类知识竞赛、辩论赛等智力竞技活动；5. 节假日庆典和员工生日庆祝活动；6. 其他有益于员工身心健康的文体活动。

第三条文体活动组织1. 公司设立文体活动委员会，负责公司文体活动的策划、组织和实施；2. 文体活动委员会由各部门代表组成，任期一年，可以连任；3. 文体活动委员会设主任一名，副主任若干名，负责文体活动的总体协调和管理工作；4. 各部门应指定一名文体活动联络人，负责本部门员工文体活动的组织和报名工作；5. 公司各部门、各分支机构可根据实际情况，自行组织本部门的文体活动，也可联合其他部门或分支机构共同举办。

第四条文体活动经费1. 公司为文体活动提供必要的经费支持，经费使用按照公司财务管理制度执行；2. 文体活动经费包括活动场地租赁、活动用品购置、活动奖品购置等；3. 文体活动经费的使用需经过文体活动委员会审核批准；4. 文体活动经费的使用情况应定期向全体员工公布。

第五条文体活动参与1. 公司全体员工均有参加文体活动的权利和义务；2. 员工参加文体活动应遵守活动规则，服从活动组织者的安排；3. 员工参加文体活动应注重团队协作，互相尊重，公平竞争；4. 员工参加文体活动期间，应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规；5. 员工参加文体活动期间，应注重人身安全，遵守活动安全规定。

第六条文体活动宣传1. 文体活动委员会负责文体活动的宣传工作；2. 宣传活动应充分利用公司内部渠道，如公告栏、内部邮件、企业微信群等；3. 宣传活动应突出活动主题，营造积极向上的氛围；4. 活动结束后，文体活动委员会应整理活动照片、视频等资料，并在公司内部进行分享。

文体活动管理制度范文

文体活动管理制度范文文体活动管理制度第一章总则第一条为规范团队文体活动的组织和管理，提高活动效率和参与度，保证活动的安全和顺利进行，制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于团队内组织的文体活动，包括但不限于运动会、文艺演出、拓展训练等活动。

第三条文体活动应遵循公平、公正、公开的原则，注重团队成员的参与度和活动效果，传达积极向上的团队精神。

第四条所有参与文体活动的人员，包括组织者、参赛选手、观众等，都应遵守本管理制度。

第二章组织机构第五条团队应设立文体活动组织机构，负责组织和管理文体活动。

该机构由团队领导任命负责人，负责协调活动的策划、组织、实施和评估等工作。

第六条文体活动组织机构应根据实际情况制定具体的工作计划，包括活动时间、地点、内容、流程等，确保活动的有效进行。

第七条文体活动组织机构应及时收集团队成员的活动建议和意见，不断完善活动策划和组织工作。

第三章活动策划第八条文体活动策划应综合考虑团队成员的兴趣和需求，确定适合大多数人参与的活动形式和内容。

第九条活动策划应恰当安排活动的时间和地点，确保大多数人都能方便参与。

第十条活动策划应注意活动的主题和宣传，吸引更多的团队成员参与。

第十一条活动策划应合理安排活动的流程和节目，保证活动的连贯性和紧凑性。

第四章活动组织第十二条活动组织应提前与相关部门沟通，确保活动的场地、设备、人员等各项资源的准备工作。

第十三条活动组织应设立统筹小组，负责活动的协调和组织工作，包括但不限于场地布置、设备调试、人员安排等。

第十四条活动组织应与参赛选手进行充分沟通，确保选手了解比赛规则和注意事项。

第十五条活动组织应注意安全和卫生问题，确保活动场地的通风、照明、防火、防护等设施齐全，并配备急救人员和设备。

第五章活动实施第十六条活动实施应按照事先策划的流程和节目进行。

如有需要，可根据现场情况作适当调整。

第十七条活动实施应注意组织和协调各方人员，确保活动的顺利进行。

第十八条活动实施应注重现场秩序和安全，防止人员滋扰和设备损坏等事故的发生。

学校文体活动管理制度

第一章总则第一条为了丰富学校文化生活，提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生、教职工以及参与文体活动的校外人员。

第三条学校文体活动应遵循健康向上、丰富多样、积极参与、公平公正的原则。

第二章组织机构第四条学校成立文体活动领导小组，负责学校文体活动的规划、组织、实施和监督。

第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体工作的协调、落实和日常管理。

第六条各部门、各班级应积极配合文体活动领导小组的工作，共同推进学校文体活动的开展。

第三章活动内容第七条学校文体活动主要包括以下内容：（一）体育比赛：包括田径、篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球等传统体育项目和新兴体育项目。

（二）文化艺术活动：包括歌唱、舞蹈、戏剧、相声、书法、绘画、摄影等。

（三）知识竞赛：包括学科知识竞赛、人文知识竞赛、科技知识竞赛等。

（四）节庆活动：包括元旦、春节、国庆等重大节日的庆祝活动。

（五）社团活动：鼓励学生自发组织各类社团，开展丰富多彩的文体活动。

第四章活动实施第八条文体活动领导小组应根据学校实际情况，制定活动计划，报学校领导批准后实施。

第九条活动前，各班级、各部门应做好宣传动员工作，提高师生参与度。

第十条活动期间，活动组织者应做好现场管理，确保活动安全有序。

第十一条活动结束后，应及时总结经验，对优秀个人和集体给予表彰。

第五章资金管理第十二条学校设立文体活动专项资金，用于支持文体活动的开展。

第十三条文体活动经费的使用应严格按照预算执行，专款专用。

第十四条文体活动经费的收支情况应定期向学校领导和师生公开。

第六章奖惩制度第十五条对积极参加文体活动的师生给予表彰和奖励。

第十六条对违反活动规定、扰乱活动秩序的师生给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。

第十七条对组织活动成绩突出的班级、部门给予表彰。

第七章附则第十八条本制度由学校文体活动领导小组负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

文体活动管理制度

文体活动管理制度第一章总则第一条目的与意义为了丰富员工业余文体生活，促进员工之间的沟通与团结，提高团队凝集力和员工幸福感，有效开展文体活动，特订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本企业内部全部员工的文体活动。

第三条定义文体活动：指以体育竞技、文艺演出、户外探险、团队建设、游戏竞赛等形式，丰富企业员工的业余生活，促进员工之间的沟通与团结的活动。

第二章组织与管理第四条文体活动委员会1.本企业设立文体活动委员会，负责组织、协调和管理公司内部的文体活动。

2.文体活动委员会由企业管理负责人任命，成员包含企业各部门的代表。

3.文体活动委员会设主席和副主席，主席由企业管理负责人担负，副主席由委员会成员推选产生。

第五条活动计划与预算1.每年，文体活动委员会应提前订立全年文体活动计划，并报企业管理负责人审批。

2.文体活动计划应合理布置不同类型的活动，统筹利用公司资源和员工的兴趣需求。

3.每项文体活动需要提前编制预算，并报企业管理负责人审批。

预算应包含活动费用、物资采购、场合租赁等相关费用。

第六条活动组织与宣传1.文体活动委员会负责活动的组织与协调工作，包含场合预订、人员招募、道具准备等。

2.活动组织时，应充分考虑员工的看法和需求，确保活动内容和形式多样化，符合员工的兴趣喜好。

3.每项文体活动应提前进行宣传，包含活动内容、时间、地方、参加方式等的通知，以便员工提前准备并报名参加。

第七条活动评估与改进1.每项文体活动结束后，应及时进行评估，了解员工的满意度和看法反馈，并进行总结与改进。

2.文体活动委员会应依据评估结果及员工的反馈建议，不绝改进活动的质量和效果，提升员工的参加度和满意度。

第三章员工权益与义务第八条参加权益1.全体员工均有平等参加文体活动的权益。

2.参加文体活动不得影响正常工作，应依据工作需要和个人时间敏捷布置。

3.参加文体活动的员工应遵守本制度和活动规定，敬重他人，维护良好的人际关系。

第九条员工义务1.参加文体活动的员工应遵守活动规定，确保人身安全，不参加不安全的活动或违法行为。

文体活动管理制度

文体活动管理制度第一章总则第一条为规范和加强文体活动管理，提高社会文体活动水平，保障文体活动的正常进行，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于机构、企事业单位、社会团体等举办的各类文体活动。

第三条文体活动包括但不限于体育竞赛、演出、展览、比赛、展览等各类文体娱乐活动。

第四条文体活动管理应当遵循公开、公平、公正、服务民众的原则，保障参与者的合法权益。

第五条各单位应当加强对文体活动管理人员的培训，提高其管理水平和专业能力。

第六条在文体活动管理中涉及的各种费用和支出，应当严格按照规定程序进行审批和报销。

第七条文体活动管理应当依法保护知识产权，禁止侵犯他人的版权、专利等合法权益。

第八条为促进文体活动发展，鼓励各种形式的文体活动，严禁对参与者进行歧视和压制。

第二章组织管理第九条文体活动的组织应当设立专门的组织机构，明确责任和任务，并配备足够的人手和物质条件。

第十条组织机构应当负责文体活动的策划、组织、宣传和评估工作，并制定详细的工作计划和安排。

第十一条文体活动应当在制度规定的范围内进行，不得擅自变更、延期或取消。

第十二条组织机构应当建立健全的档案管理制度，确保文体活动相关资料的完整性和安全性。

第十三条组织机构应当加强对文体活动场地、设备和器材的管理，确保设施的正常运作和安全使用。

第十四条在文体活动组织过程中，应当充分听取相关部门和专家的意见，确保活动的质量和公正。

第三章安全管理第十五条文体活动场地应当符合相关安全要求，保证参与者和观众的人身安全。

第十六条组织机构应当定期组织安全培训和演练，提高工作人员的安全意识和应急处置能力。

第十七条在文体活动中，应当严格遵守消防、安全、卫生等相关规定，确保活动的安全进行。

第十八条在发生事故或突发事件时，应当立即启动应急预案，进行紧急处理和报告。

第四章资金管理第十九条文体活动的筹资和资金使用，应当严格按照相关规定进行管理，不得挪用、浪费或私分资金。

第二十条组织机构应当对文体活动涉及的各项费用和支出制定详细的预算和审批程序。

社区文体活动室管理制度范文(三篇)

社区文体活动室管理制度范文一、活动室管理目的及原则1.1 目的为了更好地利用社区文体活动室资源，提供优质的服务，丰富居民业余文化生活，此管理制度制定。

1.2 原则1) 公平公正原则：活动室的使用要公平公正，不偏袒任何个人或团体。

2) 共建共享原则：积极鼓励居民积极参与文体活动，共同打造良好的文体氛围。

3) 文明礼貌原则：所有使用活动室的人员应遵守社区的公共秩序，做到文明礼貌。

二、活动室使用规定2.1 使用范围2.1.1 活动室主要用于社区内居民的文体活动，包括但不限于培训班、健身操、合唱团、摄影俱乐部等。

2.1.2 活动室不得用于商业性活动、政治活动、宗教活动以及违法犯罪活动。

2.2 使用方式2.2.1 预约制度a) 居民可以提前三天至一周时间预约活动室，有效期内每人每次最多预约两小时。

b) 预约时需提供个人身份证明和详细的活动信息，以便社区管理人员做好安排。

2.2.2 使用时间限制a) 活动室的使用时间为每天8:00至22:00，超出时间段不得继续使用。

b) 如遇特殊情况需要延长使用时间，需提前向社区管理人员申请，并经批准。

2.3 使用要求2.3.1 保持室内清洁a) 使用完毕后，要及时清理活动室内的垃圾，保持整洁和卫生。

b) 不得将活动室内的设备和设施拆卸、破坏或移走。

2.3.2 合理利用资源a) 使用活动室内的设备和设施时，要正确操作，保护好公共财产。

b) 不得将活动室用于商业用途或进行损害设备的活动。

2.3.3 文明行为a) 使用活动室的人员要遵守社区的公共秩序，不得大声喧哗，不得干扰他人正常活动。

b) 不得在活动室内吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为。

2.3.4 安全防护a) 使用活动室时要注意安全，不得进行危险活动或使用易燃、易爆物品。

b) 如发生异常情况，需立即向社区管理人员报告并采取相应的措施。

三、监督与制度执行3.1 监督机制3.1.1 社区成立监督委员会，由社区居民自愿担任，负责监督活动室的使用情况。

文体活动的安全管理制度

一、总则为加强文体活动的安全管理，确保活动参与者的人身和财产安全，维护活动秩序，保障活动的顺利进行，特制定本制度。

二、组织管理1. 文体活动主办单位应成立安全管理小组，负责活动的安全管理工作。

2. 安全管理小组应制定详细的安全预案，明确安全责任，落实安全措施。

3. 文体活动主办单位应与活动场地提供方签订安全责任书，明确双方的安全责任。

三、安全措施1. 活动前：（1）对活动场地进行安全检查，确保场地设施、设备完好，无安全隐患。

（2）对活动器材进行检验，确保器材安全可靠。

（3）对活动参与者进行安全教育，提高安全意识。

2. 活动中：（1）设立安全警戒线，明确安全通道。

（2）配备充足的安全管理人员，负责活动现场的安全巡逻和应急处置。

（3）对活动参与者进行身份核实，防止无关人员进入活动场地。

（4）加强对活动器材的管理，确保器材使用安全。

（5）对活动参与者进行现场引导，确保活动有序进行。

3. 活动后：（1）对活动场地进行安全检查，清理活动垃圾，消除安全隐患。

（2）对活动器材进行保养，确保下次活动使用。

四、应急处置1. 发现安全隐患，立即采取措施排除。

2. 发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。

3. 向相关部门报告事故情况，协助处理事故后续事宜。

五、安全责任1. 活动主办单位对活动安全负总责，安全管理人员对活动安全直接负责。

2. 活动场地提供方应保证场地设施、设备的安全，确保活动顺利进行。

3. 活动参与者应遵守活动规定，自觉维护活动秩序，确保自身安全。

六、附则1. 本制度适用于所有文体活动。

2. 本制度由主办单位负责解释。

3. 本制度自发布之日起实施。

通过以上安全管理制度，我们旨在确保文体活动安全有序进行，为广大参与者提供一个安全、愉快的活动环境。

希望全体参与者共同遵守，携手共创安全、和谐的活动氛围。