2020年党支部建设存在的问题及建议
浅谈推进基层党支部标准化规范化建设的对策和建议
浅谈推进基层党支部标准化规范化建设的对策和建议发布时间：2023-03-15T03:19:08.857Z 来源：《科技潮》2023年1期作者：蔡文乙[导读] 国有企业党支部作为党的基层组织，是党组织开展工作的战斗堡垒。
推进党支部标准化规范化建设是落实全面从严治党的内在要求，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。
如何把标准化规范化建设要求融入基层党建日常工作，切实提升国有企业基层党支部建设质量，结合从事党务工作的具体实践浅谈思考。
身份证号：41090119****265513 河南省 457001摘要：党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
加强和推进基层党支部标准化、规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础具有十分重要的意义。
本文首先分析了当前加强国有企业党支部标准化建设的必要性，提出持续推进国有企业，特别是建筑类企业党支部标准化建设的具体路径，为基层党支部建设工作提供一些参考。
关键词：基层党支部；标准化；规范化引言国有企业党支部作为党的基层组织，是党组织开展工作的战斗堡垒。
推进党支部标准化规范化建设是落实全面从严治党的内在要求，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。
如何把标准化规范化建设要求融入基层党建日常工作，切实提升国有企业基层党支部建设质量，结合从事党务工作的具体实践浅谈思考。
1目的与意义从落实党的建设总要求来看，国企党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。
从提升党建工作质量来看，新形势下基层党建抓的质量如何，需要在推进支部标准化规范化过程中加以指导和指引，规范党支部运行机制，解决党务干部不会为、不善为的问题，才能促进党的基层组织党建质量和水平的持续提升。
党支部建设工作存在的问题及对策探究
党支部建设工作存在的问题及对策探究安徽淮南232000摘要：强化思想政治工作，是强化基层党支部工作的一条行之有效的方法。
在漫长的发展过程中，我们党的思想政治工作一直在进行着探讨，并逐渐地取得了一些宝贵的经验，进而推动了我国的社会主义事业。
在此基础上，结合党支部建设工作的实际情况，提出了党支部建设工作的改进措施。
要把基层党支部作为基层党支部的核心力量，充分发挥党支部的政治核心地位。
针对这一现状，文章从当前党支部建设工作面临的突出问题入手，从四个角度提出了企业党支部建设工作应采取的措施，以期为广大党支部建设工作人员提供借鉴。
关键词：党支部；建设工作；存在问题；对策引言目前，在我们国家，党支部建设工作是一项重要而艰巨的任务。
近年来，在坚持科学发展观，发扬传统，坚定信念，为人民服务的前提下，我国开展了党支部的建设工作，然而，面对新的形势，新的任务，新的需求，当前的党支部建设工作仍然存在很多问题，必须用创新的思路和创新的方式去探讨和解决。
一、党支部建设面临的几个关键问题(一)对党支部建设认识不足伴随着我国改革的深入，部分党支部的政治地位也发生了改变，部分领导干部对所负责的党支部工作人员干部的教育力度不够，党内教育没有得到有效的改变，导致了思想教育效果不好。
一些党员干部和工人的工作热情不高，没有创造性，没有突围，导致党支部没有了威信，甚至没有了领导权。
其次，部分基层党支部的工作人员在基层党支部的工作中，因循守旧，敷衍了事，工作能力和工作作风十分低下，深受人民群众的信赖，在目前发展模式的变化面前，他们的作用还没有发生根本性的变化，与此同时，部分基层党支部的工作人员也缺少创新精神，不懂得运用新型的经营方法来处理问题。
(二)缺乏对党支部的教育和管理党支部的支部建设得不到切实的保障，支部的学习活动只是走个过场，对党员干部的培训不够重视，这对党支部的意识形态建设造成了很大的影响，使得党支部工作后备人才的发展很难。
在学习方面，大多数的支部仍然是以学习文件和阅读报纸为主要内容，它的支部方式是单一的。
基层党组织存在的基层党建突出问题清单
附件1：
基层党组织存在的基层党建突出问题清单
基层党组织名称：**** 党组织书记姓名：*** 日期：2020 年5 月26 日
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注：各基层党组织要深查细照、主动认领、对号入座列出存在的基层党建突出问题。
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基层党组织名称：****** 党组织书记姓名：*** 日期：2020 年5 月26 日
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注：各基层党组织要深查细照、主动认领、对号入座列出存在的基层党建突出问题。
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基层党组织名称：***** 党组织书记姓名：*** 日期：2020 年5 月26 日
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注：各基层党组织要深查细照、主动认领、对号入座列出存在的基层党建突出问题。
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农村党支部书记队伍建设存在的问题及对策思考
农村党支部书记队伍建设存在的问题及对策思考熊芳湖北省十堰市委党校摘要：党的十八大深刻阐述了新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，提出了“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设，加强城乡基层党建资源整合，建立稳定的经费保障制度”等具体要求。
村级党组织是贯彻和落实党的基本路线的最终落脚点，是党密切联系群众的前沿阵地，村党支部书记则是村级党组织的核心，是推动农村经济发展、社会稳定，邻里和谐的领头雁。
关键词：农村党支部书记；问题；对策一、村党支部书记是农村全面小康建设的领头雁。
1、农村支部书记是农村党的基层组织的核心党的农村工作的路线、方针、政策的落实，各项任务的贯彻执行，最终是依靠村支部书记带领村党组织、党员、群众去完成的。
没有这样一个具体的组织、带领人，再好的政策也只能是一纸空文。
2、农村支部书记是农村经济发展的领头雁在全面建成小康社会的目标中，“三农”是短板，所以必须加快农村经济的发展。
“确保到2020年5500万农村人口实现脱贫，”是全面建成小康社会最艰巨的任务。
国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出要“切实加强贫困地区农村基层党组织建设，使其成为带领群众带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
”村党支部书记在攻坚战中，要发挥宣传教育作用。
精准扶贫政策是指导我国全部农村脱贫工作的，然而各地农村的具体情况是千差万别的，支部书记要带头做好政策的解释、宣传。
把政策与本村的实际情况、区位优势结合起来，把精准扶贫政策落实到位。
发挥示范引领作用，既要在如何带领农民脱贫致富路子上的引领，也有在思想意识上克服等、靠、要的消极思想，激发积极致富的内在动力，实现农民经济收入持续稳步增长。
还有细致周到的服务作用，主要是指对政策耐心细致的解释和解答，对相关条例的具体程序、操作流程的细心指导。
最后还有监督落实作用，对农村脱贫致富工作中政策的执行力度、客观公正性、合理合法性进行监督，引领农村经济的长足发展，早日打赢就在扶贫攻坚战。
基层党支部工作面临的问题及对策
基层党支部工作面临的问题及对策摘要：本文主要研究了基层党支部工作面临的问题及对策。
首先，明确了基层党支部工作的重要性，其是党的基础组织，对于阐述党的理论政策、实现党的决策和任务、建立党群关系、培养党员和后备力量、监督和维护党的纪律等方面起到关键作用。
然后，从工作方法的落后、群众基础的减弱、能力素质的不足三个方面分析了基层党支部工作面临的主要问题。
接着，提出了改革工作方式和方法、增强组织的凝聚力、提升党支部书记和党员的能力素质三个对策，并分析了实施这些对策可能遇到的难点，给出了相应的应对策略。
关键词：基层党支部；工作方法；群众基础；能力素质在当前社会政治发展的大背景下，基层党支部作为党的基层组织，承担着阐述党的理论政策、实现党的决策和任务、建立党群关系、培养党员和后备力量、监督和维护党的纪律等关键职能，对于推动党的事业发展具有重要的意义。
然而，实际工作中，基层党支部普遍存在着工作方法的落后、群众基础的减弱、能力素质的不足等问题，这些问题阻碍了基层党支部工作的深入推进，影响了党的决策和任务的有效实施，甚至可能削弱了党的领导地位和群众基础。
针对这些问题，本文将从对策和应对策略两个方面进行深入研究，旨在为改善基层党支部工作提供理论依据和实践指导。
一、基层党支部工作的重要性基层党支部是党的基础组织，是党的政策和决定在基层的执行者，也是联系和服务群众的重要桥梁。
基层党支部工作的重要性主要体现在以下几个方面：1.阐述党的理论和政策：基层党支部是党的理论和政策在基层的传播者，它们负责向群众宣传和解释党的理论和政策，使群众理解和接受党的领导。
2.实现党的决策和任务：基层党支部是党的决策和任务在基层的实施者，它们负责将党的决策和任务转化为具体的行动，推动工作的实施和进展。
3.建立党群关系：基层党支部是党和群众之间的纽带，它们负责维护党群关系，处理好党和群众的关系，为党的工作提供广泛的群众基础。
4.培养党员和后备力量：基层党支部是党员和后备力量的培养地，它们负责培养和选拔优秀的党员和干部，为党的事业提供人才支持。
支部面临的形势和存在的问题及建议
支部面临的形势和存在的问题及建议可以从以下几个方面来考虑：
1.组织建设：支部是否具有健全的组织架构，成员是否分工明确，能否高效地开展工作。
如果组织架构不合理，成员分工不明确，需要进一步完善组织建设，优化分工。
2.思想建设：支部成员是否具有共同的价值观念和信仰，是否能够统一思想，形成强大的集体力量。
如果思想不统一，需要加强思想教育，提高成员的思想觉悟。
3.活动开展：支部是否能够定期开展有意义的活动，成员是否积极参与，活动是否有创意。
如果活动开展不足或效果不好，需要创新活动形式，提高成员的参与度。
4.沟通交流：支部成员之间的沟通交流是否畅通，能否及时反馈问题和意见。
如果沟通交流不畅，需要建立有效的沟通机制，促进成员之间的交流。
5.外部环境：支部所处的外部环境是否发生变化，如政策调整、社会环境等，需要密切关注外部环境的变化，及时调整工作策略。
针对以上问题，建议可以从以下几个方面着手解决：
1.加强组织建设：建立健全的组织架构，明确成员分工，优化工作流程。
2.深化思想教育：通过多种形式的思想教育活动，提高成员的思想觉悟和价值观认同。
3.创新活动形式：根据成员的需求和特点，创新活动形式，提高成员的参与度和活动效果。
4.建立有效的沟通机制：通过多种形式的沟通渠道，促进成员之间的交流和反馈。
5.关注外部环境：加强对外联系，及时了解外部环境的变化，制定应对策略。
新时代基层党建工作存在问题及其对策
党史党建南方论刊·2020年第6期习近平同志在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，“我们党一定要有新气象新作为。
打铁必须自身硬。
党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”。
[1]从党的建设的纵深体系来看，党的基层组织建设是党建的最基础工程。
因此，适应中国特色社会主义新时代的伟大要求，开创新时代党的建设的新局面，我们就必须努力开创新时代基层党组织建设和党建工作的新局面。
一、新时代基层党建工作存在的问题基层党组织作为党组织重要发展基础，是新时代党建工作的关键点。
目前，从总体上看，党的基层组织建设总体态势是良好的，但必须看到，基层党组织建设与新时代党建的总体要求还存在着一定的差距，具体表现在以下几个方面：（一）基层党组织思想建设工作滞后在广大的基层党组织中，轻思想重业务的想象较为普遍。
特别是一些单位的领导干部认为，抓业务工作见效快、容易出成绩，而党建工作时间长，见效慢，不容易出成绩。
因而，对党建工作就不甚热心。
这种做法实际上是没有认识到党建工作对培养党员党性修养、锻炼党员干部、凝结党组织战斗力的重要性，也体会不到党建工作对于做好本部门本单位实际工作中所发挥的积极性、感召性和战斗性的作用了。
这种认识就造成了基层党组织建设涣散，部分基层党员甚至对理想信念产生动摇。
党的基层组织建设是构建党的组织体系的基础，也是发挥党的工作力和战斗力的基础。
目前，大部分地区对党的基层组织建设重视力度不够，尤其在市场经济的负面影响下，部分基层党员干部的思想观念发生了变化，重经济轻政治、唯利是图、只讲经济效益不讲政治效益、只讲个人利益不讲群众利益等，对基层党组织建设带来了许多不良的影响，以至于部分基层党员、干部对党的工作表现缺乏积极性，甚至不参加组织生活，金钱观念极为严重，有的甚至还利用手中的权力为自己或小团体谋私利，进行违法活动。
对基层党支部党建工作的思考和建议
区域治理THE BASIC LEVEL对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部 张辉军摘要：近年来，我国基层建设的发展迅速，党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。
就国有企业而言，需要充分发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。
国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。
但是在新形势下，国有企业也必须与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织工作的质量。
关键词：基层党支部；党建工作；思考和建议中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）47-0070-0001重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。
习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。
国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分，加强和提升党建工作显得尤为重要。
在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设，是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。
本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。
一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。
在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用，实现社会主义现代化建设。
其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平，发挥出党员的积极带头作用。
但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召很难达到好的效果，必须要有基层组织的力量作为支撑。
对于基层而言，就是党支部最好的支撑。
基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及管理，保证企业战略目标的实现。
当前基层党建工作存在的问题及对策
当前基层党建工作存在的问题及对策作者：杨静来源：《现代企业文化》2020年第02期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 057- 02摘要在全面深化改革的背景下，基层党建工作的要求增多，传统党建工作模式出现诸多问题。
基于此，本文从基层党建工作普遍存在的问题为基础，借鉴中铁某三级公司的成功经验，给出解决基层党建工作问题的对策，为基层党建工作优化提供理论及实践参考，推动企业的转型升级。
关键词基层党建互联网考核体系在国有企业经营管理中，基层党建工作是其独有特色，可引导国有企业向党靠近，实现政治、社会及经济的协调发展。
但在实际工作中，部分国有企业缺乏对党建工作的重视，导致党建工作方式。
工作制度及工作人员存在问题，影响党建工作的成效，难以发挥其重要作用。
可见，对基层党建工作的分析具有现实意义。
一、基层党建工作存在的问题（一）党建工作存在形式化现象在基层党建工作中，党建工作的形式化是最常见的问题，导致党建工作的实效性偏低，与国有企业的工作实际脱节，难以发挥党建工作的重要作用。
细化来说，党建工作形式化主要体现在重形式、轻思想方面：部分党员干部缺乏主动学习的意识与积极性，在政治知识等内容的学中存在被动接受现象，且在理论学习中表现出重开场轻持续、重集中轻日常、重留痕轻实效等问题。
同时，在基层党建中，党建工作的开展无法不满足实际生产的要求，导致党建工作与生产实际存在“两张皮”现象[1]。
（二）党建制度落实不足在深化改革背景下，部分国有企业存在重经营，轻党建现象，导致国有企业的党建氛围逐渐消散，影响党建工作的有效开展。
在基层党建工作中，部分党支部的支委会并未有效落实，存在召开不及时，内容空泛，与生产经营管理结合不紧密的情况。
同时，虽然党支部落实集体决策制度，但部分领导干部在领会上级精神方面存在不足，导致制度落实存在偏差，甚至有党支部书记将工作重点放在征地拆迁、现场生产管理等经营工作中，未落实自身的党建工作责任，表现出其位未谋其事的问题。
2020关于党支部整改计划报告三篇精选(最新)
通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民主评议、民主测评，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识。
总的来说，支部工作存在“浮”的问题，意见主要集中在以下几个方面：1.工作开展欠深入，群众对支部工作了解较少，没有真正地团结群众、贯彻好群众路线;2.对党的知识的宣传，范围不广力度不深。
支部活动缺乏新意，内容单调;3.对团的工作缺乏有力指导;4.党员责任区开展的面还有待进一步推广，内容要进一步深化。
经认真的研究和讨论，支部提出以下整改方案：一、加强支部的自身建设，提高领导力度自系部成立、党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况。
尤其是去年，支部组织委员、系副主任傅刚辉同志在临安於潜镇挂职锻炼，支部只剩下两名委员，而系部有学生900余人，其中递交入党申请书的就达到259人。
客观上工作事务多、做不了，主观上也确实存在着重视行政管理、放松党务管理的思想。
针对此种局面，支部决定：1.明确支部内的分工，适当增补支部委员，统筹安排各项支部工作，协调好行政与党务的关系。
争取在系部推出二级核算的同时，理顺党、政关系。
2.完善各项支部制度。
每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想。
下学期着手开展支部制度建设工作。
3.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。
通过整改，希望达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。
二、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线。
从调查中发现，很多教师与学生，不了解支部工作，对党和党支部的认识比较片面。
支部打算采取以下做法来加以改进：1.切实加强对党的知识的宣传，通过建设网上宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。
2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。
3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。
4.完善公示制度。
发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，均采取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。
党支部存在的问题及整改意见
党支部存在的问题及整改意见引言：党支部作为基层组织，承担着发挥党员先锋模范作用、团结动员群众、推动工作落实的重要职责。
然而，在一些地方和单位，党支部仍然存在一些普遍性的问题，影响了其有效发挥作用。
本文将对党支部存在的问题进行分析，并提出相应的整改意见。
一、领导力不强1. 缺乏对组织协调和决策制定等软实力的重视：某些地方和单位在成立党支部时注重硬件建设（如经费配备等），但忽略了培育领导干部激励创新能力以及深化内外交流合作等软实力。
整改意见：应加强对组织协调与决策制定能力的培训，鼓励干部积极参与各种学习机会，提高专业素质。
构建开放包容、互通有无的学习平台。
2. 任人唯亲现象较为突出：个别地方和单位在选人用人上不够科学公正，往往青睐“门当户对”、“情分”等因素，导致人才浪费和工作效率低下。
整改意见：建立科学合理的干部选拔机制，注重综合素质考核，并完善监督机制。
根据能力与业绩对干部进行激励和考察。
二、组织管理不规范1. 决策层面缺乏透明度：某些地方和单位在决策过程中存在信息闭塞、底层党员参与度低等问题，导致一些有效的建议被忽视。
整改意见：加强信息公开与沟通渠道畅通，在重要决策前及时听取基层党员意见。
定期召开会议，形成一种“由我治”的集体智慧。
2. 组织生活缺失或呈形式主义倾向：少数地方和单位存在组织生活流于形式、内容空洞化等现象，未能真正发挥组织生活的凝聚力和教育引领作用。
整改意见：坚持以问题为导向，深入交流讨论当前突出问题；鼓励创新方式方法，增强组织生活实际可行性。
三、群众联系不够紧密1. 群众参与形式单一：少数地方和单位存在群众只是被动接受政策和信息传递的问题，未能充分利用其力量参与到各项工作中。
整改意见：创新群众参与方式方法，鼓励广大群众积极提供意见建议，并及时对其进行反馈。
举办座谈会、在线问卷调查等活动，拉近党与人民之间的距离。
2. 宣传教育工作不到位：个别地方和单位对党旗、党章等基本纲领宣传不足，导致部分干部和党员理想信念淡化。
企业党支部建设存在的问题及对策分析
企业党支部建设存在的问题及对策分析面对到2020年全面建成小康社会的新任务，党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，并就党的建设的目标，总体布局和具体工作思路作出一系列新部署，发展了马克思主义政党理论。
企业党支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保证，是党的建设十分重要的内容。
因此，分析和查找企业党支部建设存在的问题及其原因，研究和探索切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好企业党支部的建设，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的生产经营和各项工作的全面发展。
一、党支部建设存在的主要问题和原因分析1、基层党支部凝聚力、号召力不强。
由于基层党建工作受制于单位领导的重视程度，一些党支部对工作的重视程度存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，致使党支部在群众中的威信不高，党支部的作用得不到充分发挥。
2、基层党支部工作缺乏应有的创新。
基层党支部工作要适应新形势、新情况发展的要求。
但一些党支部，特别是支部书记的思想方法和工作方式不能很好地适应新形势发展，对加强基层党的建设的重要性认识不足，不善于研究新情况，习惯于用老办法想问题做工作，致使党支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作处于一般化状态，效果不佳。
3、基层支部书记的理论水平有待提高。
在支部书记的任用上，大多为生产战线调整过来的行政干部，年龄结构偏大，党务理论水平偏低，对党支部工作不熟悉，对正常的支部建设工作抓得不够，个别支部工作制度难以落实，对做好党务工作存在一定的困难，更谈不上开展丰富多彩的党内活动。
4、党课学习质量不高。
作为企业党组织，很大一部分党员在一线从事生产和技术工作，由于工作时间长，工作环境艰苦，有一些基层党支部没有完全按“三会一课”要求去落实，致使党员接受党的教育较少，知识面较窄，个别党员存在着对党的认识不够深刻，对党的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。
二、加强基层党支部建设的对策分析1、提高党支部书记的整体素质。
高校教师党支部规范化、标准化建设存在的问题及对策
广西民族师范学院学报JOURNAL OF GUANGXI NORMAL UNIVERSITY FOR NATIONALITIES Vol.37No.4 Aug.2020第37卷第4期2020年8月菽育菽学研处高校教师党支部规范化、标准化建设存在的问题及对策（广西民族师范学院文学与传媒学院，广西崇左532200）摘要：全面推进和加强高校教师党支部规范化和标准化建设，进一步提升教师党支部的组织力，充分发挥教师党支部的战斗堡垒作用，对高校教育事业的建设发展具有十分重要的作用，同时也是我们当前要开展和完成的一项极其重要的政治任务。
但是，当前一些高校教师党支部的建设有所松散，作用有所虚化、弱化、软化，必须重视和采取有效措施加强教师党支部规范化、标准化建设。
关键词：教师党支部；规范化；标准化；虚化；弱化；软化中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1674-8891（2020）04-0116-04高碌担着M培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等重要职能，其中更为突出的是肩负着“为谁培养人、培养什么样的人和怎样培养人”的重要使命。
高校的建设与发附平和成就如何，绝不能单纯地礎学橱水平,不能单纯地重视教学科研成果，而忽略了党的建设。
无论什么时候，高校党的建设非但不能弱化，相反还要更加重视和加强。
高校党的建设的一个重点就是教师党支部的建设。
一直以来，高校党建工作在落实全面从严治党、力口强二级学院党组织建设、推进学生党员教育发展等方面取得了扎实的成效。
但是，不可忽视的是，一些高校的教师党支部建设呈现出虚化、弱化现象，重教学科研，轻党建等现象仍然不同程度存在。
全面推进和加强高校教师党支部的规范化和标准化建设，进一步提升教师党支部的组织力，充分发挥教师党支部的战斗堡垒作用，对高校教育事业的建设与发展具有十分重要的作用，也是摆在我们面前一道重要的政治任务。
一、加强高校教师党支部建设的重要意义习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组谿众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
2020年基层党建工作中存在的主要问题
2020年基层党建工作中存在的主要问题加强和改进机关党建工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、成就人作为党建工作的出发点和落脚点。
经调查研究表明，基层党组织的党建工作是坚强有力、扎实有效的。
但是也存在不可忽视的一些问题。
一、当前基层党建工作中存在的主要问题。
一是基层单位党建工作人员配备不齐不足，对党建工作不够重视，有的领导干部没有正确处理业务工作与党建工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及党建工作，有的认为党建工作是虚的，是软指标可有可无可做可不做，因为片面地强调业务工作，不重视调动党员干部工职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素----人，释放出最大的能量。
二是缺乏科学的党建任务规划，工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明，责任不清，更没有完善的监督约束机制。
党建工作往往就是论事发现问题时候才去处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。
三是大块党员教育代替经常性党员教育，对经常性党员教育重视不够，满足于完成上级统一部署的几项大的党员教育，习惯用“一把钥匙开几把锁”。
四是和谐单位建设仍处于较低层次，有的单位领导与领导，领导与下属，同事同事之间表面看起来很和气，实际上是一团“凝气”，缺少真诚的交流与互动，部分党员干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话，民主评议党员民主生活会年年搞却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。
五是对党员思想状况掌握不准，有的同志不深入调查研究，对党员的思想状况了解不深不透，对党员在工作上要求的多疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有得到应有的效果。
六是激活党员干部职工工作兴奋点的思路还不宽，有的单位在如何培养党员，“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动党员干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上思路不宽，办法不多，抓手不兴。
精选最新2020年党建工作存在问题及建议
2020年党建工作存在问题及建议一、存在问题：1.基层党建不够扎实。
一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。
一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。
具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。
党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。
一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。
在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。
有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。
一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。
有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。
要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。
消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。
首先，任务指向要清晰。
其次，要善于抓细抓实。
要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。
最后，要加强党务干部队伍建设。
把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。
首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。
其次，要研究政策。
中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。
关于在新时代加强国有企业基层党支部建设的思考与对策
关于在新时代加强国有企业基层党支部建设的思考与对策作者：王竣铎来源：《科学与财富》2020年第26期总书记在党的十九大报告中指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”，要把“基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。
作为国有企业，加强基层党组织建设，为企业改革发展稳定构筑强有力的战斗堡垒尤为重要。
一、坚持深入调查研究要坚持以落实基层党组织组织力提升为切入点，主动沉到一线，对基层党支部建设情况进行走访调研，坚持问题导向，摸清基本情况。
重点了解党支部设置是否规范，基本任务是否落实到位，班子是否坚强有力，战斗堡垒作用是否充分发挥，党对国有企业的全面领导是否充分实现;了解党支部工作机制是否完善，议事规则和决策程序是否健全，“三会一课”制度是否严格落实;了解专兼职党务干部配备，经费保障是否到位等情况。
坚持面对问题深入分析原因、提出具体对策，为推动和改进下一步组织工作奠定基础。
二、基层党支部普遍存在的问题及原因1.;;; 普遍存在问题：一是基层党建工作抓得不实，党建工作制度执行不到位，存在“五好党支部”创建活动标准不高、规范性不强的情况;二是基层党组织设置不规范，包括对党员人数较多的支部，没有及时分设党小组，存在“小马拉大车”现象，基层工作一定程度上打了折扣;三是带头人队伍建设不强，存在基层党组织班子不健全，在基层单位、部门等未全面推行党员负责人担任党支部书记，基层党组织带头人还缺乏危机意识和“本领恐慌”意识，普遍存在能力水平不足的问题;四是党员教育管理宽松软，有些党支部“三会一课”流于形式，主题党日随意化，学习形式单一、特色不突出、效果不明显。
五是抓基层党建促改革发展有差距。
存在履行组织宣传凝聚服务群众职责不到位，围绕中心工作发挥作用不到位、党建与业务“两张皮”现象。
2.;;; 原因分析：一是党建主体责任缺失。
没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从严治党不深入，与企业经营管理工作结合不紧密，党支部的战斗堡垒作用发挥不到位，对混合所有制企业及境外企业党建工作研究不够深入;二是企业改革发展进程中，在党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党的工作同步开展上还有差距，体制、机制、制度、工作“四对接”还不到位;三是党支部书记素质能力不过硬，普遍存在党支部书记和党务干部专职相对较少，兼职过多的情况，存在重使用、轻培养的问题，年轻干部自身的党建知识比较局限、业务素质亟待提升，还不足以适应新形势下加强党的领导和落实全面从严治党要求。
基层党建高质量发展的挑战及对策建议
基层党建高质量发展的挑战及对策建议作者：单友方来源：《青年时代》2020年第26期摘要：基层党组织是直接面对人民群众的一线党组织，基层党组织的战斗堡垒功能是否坚实直接关系到党群关系好坏及基层社会治理成效。
近年来，随着经济快速发展、社会结构持续转型，基层社会人员流动性增强，新一代青年对自我的追逐加剧了社会原子化程度。
与此同时，党员规模和基层党组织数量也持续快速增长。
社会经济的变革及党组织结构的变化均对基层党组织治理能力提出了更高要求。
党员队伍不断发展壮大，基层党组织所应承担的政治功能和组织力也需要不断提升。
关键词：基层党建;组织领导;党员管理如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒功能与组织优势，促进基层党建工作高质量发展是推动基层治理现代化亟待解决的重要课题。
党的十九大报告中提出了新时代党建的总要求和重点任务。
基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署得以贯彻落实的基础单元，基层党组织建设直接关系到党的凝聚力的强弱、战斗力的高低，影响到党的大政方针的贯彻落实。
在新时代，只有加强基层党建工作，才能够为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。
近年来，一些地方充分发挥基层党组织的政治作用，构建区域融合、资源共享、开放互动的区域化党建体系，努力探索基层党建引领基层治理的有效途径，极大地强化了基层党组织建设成效。
但不得不承认的是，由于基层治理面临千头万绪的问题与挑战，基层党组织建设面临各种各样的问题，亟需重视研究并加以解决。
一、基层党建工作面临的新挑战十九大之后，基层党组织建设逐步进入制度化建设新阶段，党建工作的高质量发展成为衡量基层党建成效的关键。
目前各地在推进基层党建工作时，仍面临社会经济大环境变化带来的各项新挑战，给基层党建高质量发展提出了新的难题。
（一）组织功能弱化随着经济社会环境的快速变化，基层党组织的组织功能不断弱化。
人员流动加剧，基层不好管、工作不干成为常态。
十八大以来提出的全面从严治党就十分重视党的组织建设，党的十九大更是提出党建应以“提升组织力为重点”。
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党支部建设存在的问题及建议
党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。
近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、当前党支部建设存在的主要问题：
第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。
党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。
第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。
支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。
尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。
自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。
对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。
党支部活动都是会议式、教育式。
书记讲，党员听；领导部署，党员记。
主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。
开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。
党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。
党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。
党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。
第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。
只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
二、对策建议
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。
“基础不牢，地动山摇”。
党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。
要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。
目前，党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。
基于此，要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：
1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力。