大学生就业择业观
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大学生就业与择业观
工欲善其事，必先利其器。
大学毕业生就业压力大
表现为“有人没事干，有事没人干”、“事儿多的地方 人少，人多的地方岗位少”等等现象。一方面，由于区 域和城乡之间的鸿沟，大学毕业生在择业时更多地考虑 城市和经济比较发达的地区，众多的毕业生竞争有限的 岗位，千军万马挤“独木桥”。到基层就业的空间狭小、 渠道不畅，也加剧了毕业生就业的困难。如意的现实， 就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常 屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正成大事的人， 则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就 叫强者!
（一）今天大学生的就业心态
从可以忍受低薪也要有个岗位，到人生出路不仅 仅是就业，随着经济发展，大学生的择业观正在 悄然改变。近期调查报告显示，高校毕业生中 “主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的 就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的 工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。
（一）今天大学生的就业心态
很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的 工作经验,不愿意培育新人，致使许多应届毕业生 因缺少实际工作经验而难以落实工作；另外有些 用人单位不注重实际,盲目追求高学历;可能浪费 人才资源造成人才空挡。
创业成功的九种手段：
6、就业政策不完善
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡 调查数据显示：认为就业难的原因是高校扩招，竞争激
烈的人有15%，同时还有31%的人认为社会岗位趋于饱 和也是当前大学生就业难的重要原因。由于我国高校扩 招,出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢的 现象,致使劳动力市场供需关系严重失衡,造成了一部分 学生的就业困难；另一方面，全球金融危机正在影响当 下经济，各企事业单位均处于恢复时期或困难期，所能 够提供的就业岗位少，导致许多大学毕业生找不到适合 的工作。
2012年的毕业生中已出现90后人群，这些新生代 在择业时对于就业前景要求高。调查显示，毕业 后计划工作的大学生比例在2009年达到90%的最 高值后连年下降，2012年比例仅为48%。
源自文库
（二）当代大学生的就业形势
根据人事部门进行的有关统计，近几年大学毕业 生的需求量不断下降；而根据教育部门的数据， 近几年大学毕业生人数却不断上升，2010年的毕 业生人数630万，2012年毕业生预计680万，再 加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数 量之大可想而知。当前大学毕业生“就业难”已 是不争的事实。
（二）当代大学生的就业形势
究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大 幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低， 并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。此外， 高就业率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影 响大学生流向基层。这样，也会客观上增加就业 的竞争性，从而影响就业率。
（三）大学生就业问题分析
大学生就业的现状与形势
（一）今天大学生的就业心态
（一）今天大学生的就业心态
当代大学生就业现状不容乐观，出现了很多新型 的就业群体，“蚁族”就是其中之一，它是大学 毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗 工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个 群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁 有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计， 仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、 西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全 国有上百万的规模。
（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
（一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
（二）当代大学生的就业形势
一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两 个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。尽 管有些高校表面上就业率较高，但是高就业率掩 盖了其不少矛盾，尤其是高就业率下存在着的大 学生就业满意度低等，主要体现在大学生的对薪 酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预 期空间等满意度较低。
社会和家人的观念也陷入一定的误区。他们希望在政府、 高等院校、事业单位及国企等所谓“铁饭碗儿”的部门 工作，但这些部门吸纳的劳动力毕竟有限,如果大家都把 目标索定在这些范围较小的行业,必然加大毕业生的竞争 压力和就业难度,同时造成社会岗位失衡。
创业成功的九种手段：
5、社会壁垒,用人单位盲目设置的各种条件带来 的就业难
创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
（三）大学生就业问题分析
2、学校教育与市场需求不能相结合 根据调查问卷的结果显示，有38%的人认为就业
难的原因是大学生不具备企业要求的职业能力， 而且这些人之中的大多数人觉得这是由专业不对 口及个人的原因造成的。这就说明了一些高校的 专业设置不合理,培养模式市场定位不准确,高校 在加速扩招的同时,未能及时将专业设置与劳动力 市场需求紧密联系起来,导致了高校专业设置与劳 动力市场严重脱离,影响大学生就业。
创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
工欲善其事，必先利其器。
大学毕业生就业压力大
表现为“有人没事干，有事没人干”、“事儿多的地方 人少，人多的地方岗位少”等等现象。一方面，由于区 域和城乡之间的鸿沟，大学毕业生在择业时更多地考虑 城市和经济比较发达的地区，众多的毕业生竞争有限的 岗位，千军万马挤“独木桥”。到基层就业的空间狭小、 渠道不畅，也加剧了毕业生就业的困难。如意的现实， 就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常 屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正成大事的人， 则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就 叫强者!
（一）今天大学生的就业心态
从可以忍受低薪也要有个岗位，到人生出路不仅 仅是就业，随着经济发展，大学生的择业观正在 悄然改变。近期调查报告显示，高校毕业生中 “主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的 就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的 工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。
（一）今天大学生的就业心态
很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的 工作经验,不愿意培育新人，致使许多应届毕业生 因缺少实际工作经验而难以落实工作；另外有些 用人单位不注重实际,盲目追求高学历;可能浪费 人才资源造成人才空挡。
创业成功的九种手段：
6、就业政策不完善
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡 调查数据显示：认为就业难的原因是高校扩招，竞争激
烈的人有15%，同时还有31%的人认为社会岗位趋于饱 和也是当前大学生就业难的重要原因。由于我国高校扩 招,出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢的 现象,致使劳动力市场供需关系严重失衡,造成了一部分 学生的就业困难；另一方面，全球金融危机正在影响当 下经济，各企事业单位均处于恢复时期或困难期，所能 够提供的就业岗位少，导致许多大学毕业生找不到适合 的工作。
2012年的毕业生中已出现90后人群，这些新生代 在择业时对于就业前景要求高。调查显示，毕业 后计划工作的大学生比例在2009年达到90%的最 高值后连年下降，2012年比例仅为48%。
源自文库
（二）当代大学生的就业形势
根据人事部门进行的有关统计，近几年大学毕业 生的需求量不断下降；而根据教育部门的数据， 近几年大学毕业生人数却不断上升，2010年的毕 业生人数630万，2012年毕业生预计680万，再 加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数 量之大可想而知。当前大学毕业生“就业难”已 是不争的事实。
（二）当代大学生的就业形势
究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大 幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低， 并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。此外， 高就业率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影 响大学生流向基层。这样，也会客观上增加就业 的竞争性，从而影响就业率。
（三）大学生就业问题分析
大学生就业的现状与形势
（一）今天大学生的就业心态
（一）今天大学生的就业心态
当代大学生就业现状不容乐观，出现了很多新型 的就业群体，“蚁族”就是其中之一，它是大学 毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗 工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个 群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁 有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计， 仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、 西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全 国有上百万的规模。
（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
（一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
（二）当代大学生的就业形势
一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两 个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。尽 管有些高校表面上就业率较高，但是高就业率掩 盖了其不少矛盾，尤其是高就业率下存在着的大 学生就业满意度低等，主要体现在大学生的对薪 酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预 期空间等满意度较低。
社会和家人的观念也陷入一定的误区。他们希望在政府、 高等院校、事业单位及国企等所谓“铁饭碗儿”的部门 工作，但这些部门吸纳的劳动力毕竟有限,如果大家都把 目标索定在这些范围较小的行业,必然加大毕业生的竞争 压力和就业难度,同时造成社会岗位失衡。
创业成功的九种手段：
5、社会壁垒,用人单位盲目设置的各种条件带来 的就业难
创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
（三）大学生就业问题分析
2、学校教育与市场需求不能相结合 根据调查问卷的结果显示，有38%的人认为就业
难的原因是大学生不具备企业要求的职业能力， 而且这些人之中的大多数人觉得这是由专业不对 口及个人的原因造成的。这就说明了一些高校的 专业设置不合理,培养模式市场定位不准确,高校 在加速扩招的同时,未能及时将专业设置与劳动力 市场需求紧密联系起来,导致了高校专业设置与劳 动力市场严重脱离,影响大学生就业。
创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。