2015年国家公务员面试技巧：把握答题的三个层面
2015年湛江-国家公务员面试技巧：面试中智能性问题如何解答更妙
2015年湛江-国家公务员面试技巧：面试中智能性问题如何解答更妙国家公务员面试：智能性问题一直是面试中的热点与重点。
对于许多考生来说却是难点，很多考生对于智能性问题不知道怎么回答，而有的考生能回答出来却总是得不到高分。
今天，中、公专家就同大家一起来揭开智能性问题的神秘面纱。
更多国家公务员面试技巧，请点击国家公务员考试网这类问题主要考察应试者的综合分析、言语表达、逻辑思维能力等。
通过提出一些值得思考而且富有争论性的现实问题和社会问题，让应试者阐述自己的看法和观点。
这一类问题没有标准的正确答案，因此考察的重点不是应试者的答案是否正确，而是在于应试者的逻辑思维、推理、分析、表达能力和知识面，在于考生能否抓住看似复杂问题的实质和症结所在，有逻辑、有层次、有针对性地展开论述，也在于考生的思维是否活跃且具有创造性。
回答智能性问题中的社会问题和现实性问题的时候，首先应该保证的是观点的正确性，不能出现偏激或者不正确的观点。
例如2012年酒泉公务员面试真题：假如你是一名拆迁办的工作人员，由于拆迁款没有发放到位而导致群众围观拆迁人员，你怎么处理?回答这道题就一定不能出现暴力的观点，要从政府思维去想、去解决问题。
这属于较为简单的面试题目，对于较难的题目，则要从中分析，答得精彩。
下面主要结合典型例题对这个特征进行讲解：【典型考题】近日，北京师范大学教授、知名遥感界专家李小文院士身着素衣、布鞋做讲座的照片走红微博，网友纷纷对李教授学术造诣之高与衣着打扮之朴素形成的强烈反差表示惊叹。
有人说，“这才是真正的学者”。
你怎么看?【考题分析】回答此题需要把握住以下关键：1.分析问题，找准立场：仔细分析，我们会发现，一个人能不能为社会做贡献，是不是一个好人，实质上与他穿什么衣服是没有任何关系的。
2.找到矛盾点：为什么李小文院士可以引起网络热议?体现了当代学术功利现象严重，为了评职称，学术造假、学历掺水、论文抄袭等现象让人们对学术界有一股失望之情。
公务员面试常见问题及答题技巧
公务员面试常见问题及答题技巧公务员面试是选拔国家公务员的重要环节之一，也是考察考生综合素质和能力的重要方式。
为了帮助考生更好地准备面试，本文将介绍公务员面试中常见的问题，并提供一些答题技巧，希望能为考生取得成功提供一些指导。
一、个人介绍类问题1. 请你自我介绍一下。
在回答自我介绍时，考生应该突出自己的教育背景、工作经验和专业技能，并与招聘岗位相关的职能特点相结合。
同时，还可以适当提及一些与个人发展和成长相关的事情，以展现自己的综合素质和能力。
2. 为什么选择报考公务员？考生回答此类问题时，应该注重突出自己对公共事务的兴趣和热爱，强调自己的责任感和使命感。
同时，也可以适当结合自己的职业规划和发展目标，展示自己渴望为社会服务的决心和动力。
二、政策法规类问题1. 请简述你对党的十九大报告的理解。
针对这类问题，考生需要提前对党的十九大报告有一定的了解和理解。
在回答时，可以结合十九大报告中提出的主要思想、发展目标和重要举措，以及当前国家面临的挑战和问题，进行客观分析和个人观点的表达。
2. 请你介绍一下最近出台的一项重要政策，并谈谈你对此政策的看法。
对于这类问题，考生需要关注国家最新出台的政策法规，对其内容和背景进行了解。
回答时，可以结合自己的专业知识和实际经验，对政策的意义和影响进行分析，并提出自己的建议和看法。
三、团队协作类问题1. 请谈谈你在团队协作中的角色和贡献。
在回答此类问题时，考生应突出自己在团队中的合作精神和协作能力，同时也要突出自己在团队中的具体角色和贡献。
可以举例说明自己如何协调团队成员，取得良好的团队效果。
2. 你遇到过与团队成员意见不合的情况吗？如何处理？当面临团队成员意见不合的情况时，考生需要表现出自己的沟通与协调能力。
回答时，可以提及自己如何以理服人，主动沟通并寻求共识，最终化解矛盾，达到团队的共同目标。
四、问题分析类问题1. 请结合你的工作经验，谈一下你在处理工作中遇到的困难和解决方法。
【备战2015国考 ● 面试】公务员面试十大解题套路
公务员面试十大解题套路公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。
以下给出公务员面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。
一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的，题目形式可以多样，但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。
这类题目可以从以下几个方面来回答：1. 自己的优缺点；2. 为什么报考；3. 如果考试成功，将打算如何去做。
【典型例题】1. 请简要说说你的经历。
(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)【答题思路】在回答个人经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。
同时我注重学以致用，积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余也注重对自己其他能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。
如……活动，多次被评为……，这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。
【典型例题】2. 谈一谈你的报考动机。
【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点：(1)公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。
(这些都可以作为开头语来使用)(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。
如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。
(结合自身优势谈)(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。
(适当加入本人真实的想法，符合实事求是的原则)【典型例题】3. 为何要报考公务员？【答题思路】(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点…：(结合自身的特点谈，可以加入优势)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表2015年国家公务员面试备考历年真题：/2015年国家公务员考试的面试工作即将在笔试成绩发布后拉开帷幕，据悉2015年国家公务员考试的笔试成绩将于2015年1月10日公布。
摸清面试打分标准能帮助考生在面试训练中更好地展现自我，根据岗位特点有目的地去彰显自身的岗位匹配性，让自己成为这一岗位不二人选。
国家公务员考试面试的测评要素针对不同岗位有一个动态的组合，那就是从相对固定的十几项测评要素中选出与岗位最匹配的几种要素，一般选6种，按照该要素与岗位的相关性科学分配要素所占分值的比重，一般分值比例为2：2：2：2：1：1。
一、国家公务员考试面试9大核心测评要素下面列举9种常用的测评要素，帮助考生理解这些要素的真正含义，只有如此，才能在考场中有的放矢地去展现自己各方面的真才实干。
1.【计划组织协调能力】：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
真题示例：某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？——2014年2月19日海南、辽宁海事局面试真题2.【综合分析能力】：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
真题示例：火车站安装摄像头，对此你怎么看？——2014年2月19日黑龙江、武汉、云南、上海铁路公安面试真题3.【沟通能力】：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
真题示例：你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。
年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通？——2014年2月19日北京出入境检验检疫局面试真题4.【应变能力】：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
2015年国家公务员考试 申论 葵花宝典 答题技巧+得分要旨+万能八条+常错问题集锦
2015年国家公务员考试申论葵花宝典答题技巧+得分要旨+万能八条+常错问题集锦申论备考：提升阅读能力的秘诀第一通过专业的阅读记忆软件提高自己的阅读记忆能力要想在公务员考试中得高分就得加快做题速度，要想快速做题就得具备速读记忆能力。
快速阅读的好处是读得快才能读得多、读得快才能理解得好,快速阅读能促进快速记忆和快速理解,因为考生要想读得快就得在短时间内注意力高度集中,注意力高度集中就会提高效率,就容易抓住中心吸取精华,就容易记住所读的内容,那样做起题来就可以节省时间,就能做更多的题拿到更多的分数。
看了以上的分析,大家不难发现,每一部分的题都与阅读速度和理解息息相关,也许有好多人看到了公务员考试范围那么广、题量如此之大而时间又是非常之短,就对自己失去信心就想自己放弃,其实也不用怕，只要大家赶快训练阅读的速度,并提高记忆的能力那你在考试的时候就可以多做题,那理所当然就能拿到更多的分。
阅读记忆能力不行，将会是你考试的一个致命点。
有这方面困难的考生可以去专门练习一下，这里给大家做个超链接，按住Ctrl键，鼠标点击这行文字就可以进入下载练习了。
第二要关心时政。
必须拿出几天的时间，认真回顾一下近一年来我们国家所发生的重大事件。
这些事件本身就有较强的政治性，可能是单一的突发事件，也可能是由于综合因素导致的重大社会问题或社会现象。
这些事件实际上是对社会某种问题存在的一种折射，包括政治类、经济类、法律类、文化类、卫生类、科技类等。
了解了一年来的国家大事，还要多看带有分析及观点的综合性报道，一般以四五千字的文章为宜，太少只能看到现象，没有深度，不能全面的折射出问题的全面性。
与此同时，关注时政一定要学会思考，把社会热点问题直接去对应十八大报告、总理政府工作报告，以及各大部委的文件等国家纲领性指导文件，寻求问题发生的根源以及解决问题的方法。
第三要通过不断的练习来检验训练成果。
在日常的生活中，如果能做到不断的观察积累，并加以科学的训练，对于答好申论是非常有用的。
公务员面试答题思路与步骤
培训的目的、意义、主题→培训对象→培训内容、形式、培训师→培训结果考核、效果评估
培训形式：教授法、演示法（实物、道具）、研讨法、视听法（幻灯、电影、录像、录音、电脑）、角色扮演法
培训考核方式：闭卷考试、现场评估、问卷调查、面谈、座谈、电话调查、试讲、观察法、心得体会、知识竞赛、评选等
（四）接待
3、公共卫生事件
及时报告→启动预案→实施救助→上报情况→信息公开→疾病防治
4、社会安全事件
控制现场→了解取证→谈判沟通→依法处置
三、沟通协调能力
沟通方式：
口头沟通（谈话、口头指示、广播、各种会议<交流会、评估会、通知性质会议、咨询会>）
书面沟通（通知、内部刊物与宣传告示栏、意见箱与投诉站、指南、声明、政策、公告、报告、信函、备忘录等）
第一步：准备阶段（确定调查任务、范围、对象、抽样方案；制定调查方案、培训调查人员）
第二步：调查阶段（对象—形式—内容）
第三步：研究阶段（录入数据，分析数据；对收集的资料进行审核、整理、统计、分析）
第四步：总结阶段（汇总调查结果，问题呈现、透析原因、提出对策和建议）
（二）宣传
宣传的目的、意义→宣传的对象、内容→宣传的时间、地点、形式→宣传效果评估
会议
讨论方式、讨论内容、会议流程
专项检查
开展形式、要求、内容、范围、对象
整治工作
整治方案、宣传、集中督查、长效机制
方案制定
调研分析、集中意见、座谈协商
项目实施
调研、制定细则、监督落实
公共服务建设
调研、宣传、确定建设方案、监督落实
服务中心建设
调研、选址、内容、设施配备、人员配备、管理制度、完善维护
信息化网络建设
2015年国家公务员面试技巧：结构化面试热点问题
2015年国家公务员面试技巧：结构化面试热点问题国家公务员面试：大多数考生在没接触过公务员面试的时候对于面试都缺乏认知，所以我们在准备面试之前必须先认识面试、了解面试。
专家帮您揭开神秘面纱，并为考生提供帮助。
更多国家公务员面试热点，请点击国家公务员考试网。
1. 山东一商场发放代金券门口上演抢券大战(热点概述)5月23日，山东省潍坊市区一家大型商场举行开业仪式，主办方向市民派送代金券。
为获得一张代金券有的市民凌晨5点多就开始在商场门前排队，到早上8点半左右开业仪式举行前，聚集了数千市民，一时间人满为患，排队之间的市民还发生了拥挤和加塞这类的现象，主办方不得不求助当地警方前来帮助维持秩序，由于人数越聚越多，为了安全考虑主办方临时停止了发送商场代金券的活动。
(模拟题)某市区一家大型商场举行开业仪式，向市民派送代金券，只是数千市民聚集人满为患，排队之间的市民还发生了拥挤加塞甚至争抢的现象，为了安全考虑主办方临时停止了发送代金券的活动。
对此，谈谈你的看法。
2.中文热词：不该仅是“土豪”(热点概述) 近日，英国广播公司在其节目中，专门介绍时下在中国流行的热词Tuhao(土豪)，包括它的词源、词义以及风靡一时的原因。
而年初，“大妈”的汉语拼音“Dama”也登上了《华尔街日报》，被称为“影响全球黄金市场的一支生力军”。
越来越多的中文词汇出现在西方话语体系中。
(媒体评论)热词最大的特点是与时俱进，它们通常借由互联网无远弗届、风驰电掣的传播效力，一时成为生活中“抬头不见低头见”的老熟人。
热词频出，一定程度反映了社会的更新与变化。
新词汇、新句法反映新事物、新情景，只要语意合理，既可表征时代的特色，又能丰富语言的内涵，姑且听之即可。
热词走出国门，根本原因是国家影响力的提升。
改革开放几十年，西方国家对中国从漠不关心到不可忽视，由宏观的国家意识形态转向微观的百姓市井家常，由务实的财经政治动向转向更深层的历史文化品位。
当我们仔细考察这些留洋热词，无论是“土豪”“大妈”还是过去的“功夫”，它们都有相似的特征，带着一点猎奇、一点偏狭，还有一点揶揄。
【备战2015国考 ● 面试】2015年国家公务员考试面试考官眼中的面试
2015年国家公务员考试面试考官眼中的面试目录一、面试官培训者的经验（一）面试的答题技巧第一、关于面试的第一道题目的回答。
第二、关于语言表达和体态语言的表现。
第三、回答问题的过程当中应该做到要点分明，并且适当举例。
第四、应聘的角色。
第五、关于时间的总体把握。
第六、在面试过程当中要尽量获取考官们的反馈第七、如何应对难题第八、我们要针对考官的心态回答问题。
（二）面试方式的介绍二、考官提醒面试要决（一）考官组成（二）命题（三）仪表举止（四）答题中应注意的事项（五）学会押题。
（六）面试结束时应注意的问题三、考官：什么样的人能考上公务员四、面试考官心理及应对五、面试工作人员对考生的十个忠告六、其他建议（一）讲话停顿时显得像是在思考的样子（二）充分显示你的能量和热情一、面试官培训者的经验首先要从我们面试的注意事项开始。
面试，面试是什么呢？其实很简单，只是一个展现自我的机会。
在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。
这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。
（一）面试的答题技巧下面进行第二方面的讲座，就是关于面试的答题技巧，我会从若干方面陈述一些我所认为的答题技巧。
第一、关于面试的第一道题目的回答。
我再举一个概念，刚才我已经讲到了首因效应，现在我要讲月轮效应效应，就是指刮风之前的那天晚上月亮会有大的光环，这个效应指考官对于应聘者某一方面的印象很好，他就会把这个印象放大，于是就不会自觉德人为这个应聘者的其他方面也好，就好像一好遮百丑，这就是月轮效应的含义。
我说月轮效应是什么意思呢？是指在面试开始的第一个问题考生开始回答，如果他第一道题目答的差的话，会使考官在心理上直观认为这个人好像不太怎么样，也不太有兴趣再去集中精力全神贯注这名应聘者下面的回答，可能心里面有些轻视，可能下面某一道题目答得很精彩，但是会错过了。
国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍
国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍国家公务员结构化面试技巧与注意事项国家公务员结构化面试技巧技巧一：有效把握面试的时间1.思考时间结构化面试平均每道题会有5分钟的答题时间，大家尽量将思考的时间停控制在1分钟左右比较合适。
2.答题时间一道题的时间是5分钟的话，大家在答题时应该把内容控制在2分到2分半左右，考生应该语速适中，节奏平稳3.总时间结构化面试一共4道题时间是20分钟，大家可以把思考和答题的总时间控制在15分钟左右。
技巧二：认真听题，准确审题1.提供笔纸的情况下要有效利用纸笔：快速记录有效重要的信息，不要想着全部记住，只记住重要的内容就可以，草稿不用特别美观，只要清晰可见就可以，不要把时间浪费在不重要的地方2.有效利用考官的停顿现在国考的考官水平都很高，在听题过程中有时碰到考官的停顿就要注意是否有重要的内容需要记下。
技巧三：看清题目，准确审题1.看清关键词不同类型的题目他的组成要素也会不一样，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。
2.看清句子结构看清题干信息，分析句子结构组成以及其中的关联词。
把握住句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。
国家公务员结构化面试注意事项1.外在上要“稳”首因效应很重要，所有考生都应该给考官留下良好的形象，然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚，让考官如坐针毡。
不同的考生适合的外在类型也不同，给大家举几个例子具体阐述。
例如：考生们可以亲切、面带微笑，进考场让人如沐春风，这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性，保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目，赢得考官的青睐，此方式适用于有一定知识储备的考生;另外，部分考生在考场答题时，语言不够流畅，说话磕巴、重复严重，这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感，放轻松，句子连贯性没那么强，考官也能听明白，例如：吃饭了吗?你，今天早上。
虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收，这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到，也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。
公务员的面试答题技巧
公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法，希望对广大考生有所帮助。
一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中，首先要做到审题准确并理解清晰。
仔细阅读题目，分析题干，确定问题的要点和关键词，理清答题思路。
如果有不明确的地方，可以向面试官请教，确保自己对题目的理解是正确的。
只有明确了题目要求，才能有针对性地进行回答。
二、组织结构、层次清晰在回答问题时，要注重组织结构和层次的清晰。
可以先阐述观点，再进行论证，最后得出结论。
不要盲目罗列观点，而是要注重逻辑性和条理性。
同时，还要注意段落之间的连接，使整个回答流畅自然，条理清晰。
三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限，因此要短而有力地表达自己的观点。
用简洁明了的语言，将问题的答案准确表达出来。
避免冗长的叙述和废话，突出核心观点。
同时，口头表达要准确无误，语速适中，语调得当，保持自信和镇定。
清晰的表达能够加强面试官对你的印象，并提高答题效果。
四、举例充实、数据支撑答题过程中，可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。
举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。
这样能够让观察者更好地理解你的观点，并对你的回答给予认可。
但是需要注意，举例要具体，不可空洞。
数据支撑要准确可靠，需提供来源和有效的数据分析。
五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题，要遇事冷静，适度思考，不要匆忙回答。
可以用短暂的停顿来整理思路，然后给出合理而充分的回答。
即使遇到不会回答的问题，也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。
态度和思维的成熟度同样重要。
六、注重礼节、积极互动在面试过程中，要注重礼节和积极互动。
回答问题时要保持礼貌和自信的姿态，遵循面试礼仪，面对面试官。
可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点，增强语言的表达效果。
同时，在面试中注意与面试官的互动，适时地插入一些提问或互动的问题，展示自己的学习和思考能力。
公务员面试答题技巧与思路
公务员面试答题技巧与思路公务员面试答题技巧与思路主要包括：1、梳理思路，设定提纲;2、明确目标，抓住重点;3、总结概括，层次分明。
只要大家能抓住这几点，再加上认真进行基础夯实，一定会取得比较好的成绩。
有的人想要报考公务员，但是对于公务员面试答题的相关技巧以及思路并不是非常了解，下面就来介绍一下公务员面试的形式以及具体的答题技巧。
公务员面试答题技巧：一、梳理思路，设定提纲考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。
二、明确目标，抓住重点在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。
三、总结概括，层次分明在考试的时候也要注意进行总结概括，对内在逻辑进行梳理，对外在层次进行强调，也就是做到层次分明。
公务员面试形式：一、结构化面试1.普通结构化面试普通结构化题量在5道左右，答题时间一般为20分钟。
2.“一拖X”材料结构化一般有4道题目，中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。
3.普通结构化+微材料央党群及国家行政机关为“4道普通结构化 +1道微材料题”。
二、无领导小组讨论面试阅读材料时间约20 分钟，场内面试 70~90 分钟。
三、结构化小组面试场外备考15分钟，然后开始进行答题和互评。
以上就是公务员面试答题的技巧以及具体思路，所有公务员都要对这些进行了解，有助于考试的时候正常发挥。
公务员面试常见问题常见问题你是怎样看待警察这个职业的。
技巧：你就不能光讲警察的性质、地位、职责、使命这些相对理论的东西，还要借题之意，向考官讲述生活中一个个鲜活的警察形象，要联系自己该怎么向他们学习，如何立足平凡岗位为老百姓做好服务工作，不辜负头上的警徽和警察的使命等。
答题其他技巧一、提纲挈领法面试时先举出一个成语、俗语来表达自己的观点或主张，接着就以它为红线，进行层层阐述。
2015国考面试技巧：拨云见日要找准题目关键点
2015国考面试技巧：拨云见日要找准题目关键点近期有很多考生反映：遇到面试题目破题不准确，抓不住关键词，审题不清，导致答题过程中总是丢掉一些关键内容;还有考生干脆表示，一听到考官读题脑子就一片空白怎么办?针对考生们提出的问题，在此中公教育专家与考生们一起分享一些审题技巧，希望能对公务员面试答题有帮助。
以情境性问题中重点考察计划组织能力的题目为例：中公教育向您推荐2015国家公务员面试专业专项辅导课程。
【例】为了提升居民的防诈骗意识，某街道办决定开展电信诈骗防范宣传活动。
假如本次活动由你负责，你怎么办?一、审题看到这道题目，我们首先要做的就是“审题”。
这个审题要做到逐字逐句地“审”，力求审出四个方面：要组织活动的目的或意义、活动的“个性化要素”、活动的形式以及“我”的身份是什么。
以这道例题为例，我们组织这个活动的目的就是通过开展电信诈骗防范宣传活动，能够有效提升居民的防骗意识，保证居民的财产不受损失。
活动的“个性化要素”是指这个活动在组织过程中的个性化特点，例如让你组织一次旅游活动，组织老干部的旅游活动和组织年轻人的旅游活动，在组织过程中一定是有差别的，而这个差别就在于“老干部”和“年轻人”，那么在这里的个性化要素就是活动的对象。
我们上面的这道例题当中的“个性化要素”则是开展的活动的主题：“防电信诈骗”。
活动的形式则是宣传、调研、培训、会议等等，不同的活动形式，组织的过程是不同的，因此，我们要找到题目中的活动形式。
这道题目的活动形式就是宣传活动。
“我”在题目中的身份决定了“我”的职责，而“我”的职责决定了“我”的职能。
因此，我们只要在审题过程中能够清楚地审出上述四个要素，我们就有可能顺利地组织这次活动。
二、了解题目背后的诉求我们在解决了题目的目的和意义之后，还应该了解考官对题目背后的诉求。
这道题，考察我们的是宣传活动。
我们知道，考官对宣传活动的考察主要是看我们组织的活动方式是否有针对性，宣传的形式和手段是否多样化，是否有创新性。
国家公务员考试面试流程及要点
国家公务员考试面试流程及要点一、面试流程1、电话通知面试;2、准备资格复审的相关证件;3、面试日凭证进入考场;4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到;5、抽签;6、候考;7、进入考场、面试开始;8、计分。
面试结束后，考生到候分室等候分数;9、面试结束。
考生面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动;二、公务员考试面试的评分角度与要点1.仪表仪态风度的评分角度与要点;2.智力结构的评分角度和要点;3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力;(2)书写能力;(3)分析综合能力;(4)处理人际关系的能力;(5)创造能力;(6)理解能力;(7)判断能力;(8)掌握现代化办公设备的能力;(9)应变能力;(10)自我认识能力;(11)自我控制能力;(12)支配能力;(13)学习能力;(14)组织协调能力。
4.知识结构的评分角度与要点;5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣;(2)情感;(3)意志;(4)气质;(5)性格。
6.工作动机和愿望;7.工作经历;8.人生观;9.思想修养：(1)政治修养;(2)职业道德。
10.对应试者的总体评价大家肯定关注国考的面试题是怎么命制出来的?由谁来命的?命题机制是什么样子?主要注意两点，第一点，由国家公务员局组织专家统一命制题库;第二部分是各个部门可以在这个基础上，再自主命一部分题。
大家会发现，国考跟地方省考在这点上是不同的。
当然地方的省考也有这样的一些特征，比如说国考你考这个部门最终的面试是完全由这个部门来组织的，但是地方省考是在全省范围内设置一些考点，统一去参考。
同一个考点可能会有各个部门的人，这是省考和国考的不同。
也就是说国考中部门的自主性是比较强的，如果大家对去年国考面试题还有印象的话，可以发现有一些部门的题目是具有极其鲜明的部门特色的，比如说银监会、铁路公安。
还有一些部门在那天完全采用同一套题，比如海关、一些地方的国税、一些地方的边检，还有像商务部，会在题库里抽到一些题以后自己追加一些题，所以考试的题目最终的组成就不太相同。
【备战2015国考 ● 面试】2015年国家公员考试 面试过后谈面试
2015年国家公务员考试必读面试过后谈面试一、辩证地分析问题二、个人履历三、一些细节四、不必担心主考官五、面试的消极因素六、失败的教训七、揣摩面试考官心理八、面试效应九、要有充分的准备十、面试的积极因素十一、面试之葵花宝典十二、面试要有良好的语言习惯十三、注意的问题十四、面试掌握的几个原则十五、如何应对主考官的非常规措施十六、如何把握面试的特性十七、面试中的难点与应付办法十八、应试技巧十九、语言技巧二十、面试，我是如何脱颖而出的二十一、注意第一印象一、辩证地分析问题现在国务院某部委任职的某女士是该部委2001年公务员面试第一名，在接受时讯记者采访时表示，为了今后工作的原因，希望媒体不透露其真实姓名。
她说自己以前没有参加过任何面试。
报考该部公务员考试之后，按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大：“我一进考场，对面一排十来个考官，我面前一部摄像机，在那样的环境下，没有考生能做到不紧张。
我当时感觉自己一直在哆嗦，只能尽量控制自己，心里告诉自己不要紧张，稳下来。
考官第一个问题是让我用几分钟时间叙述一下自己的经历，这个大概是为了考察我的语言表达能力，这个问题之后我心里开始放松了，这道题碰上了，心里就比较有底，以后的回答信心也足了。
”“所以”，她强调：“面试应该做一下常规准备。
”该女士认为自己回答得最满意的问题是即兴演讲：“有几个信封，让你随机抽出一个问题。
我抽的题目是关于西部大开发的，说有人认为西部大开发是缺乏物质保证，有的说是因为人才缺乏，有的说是缺乏观念，你是怎么看的？准备时间是三五分钟。
我对这个问题回答满意并不是我的观点有多精辟，主要是语言比较连贯，能够像一个小文章，把它组织得比较成熟。
”在接受时讯记者采访时，该女士特别强调能不能辩证地分析问题对于考生很重要。
她在面试时曾经遇到这样的一个问题———“现在一流的大学生都去了外企，二流的去了私企，只有不优秀的才选择当公务员，你对这个现象有什么看法”。
公务员面试答题技巧
公务员面试答题技巧公务员面试答题技巧有哪些?公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。
其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。
下面jy135我为大家整理了公务员面试的答题技巧，希望能为大家提供帮助!公务员面试答题技巧一、了解时政热点、关注国家大事公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。
这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。
要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。
与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。
那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。
并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。
考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。
很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。
有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说“官话”的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。
要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。
同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。
考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
公务员结构化面试经典答题语言汇总3篇 公务员结构化面试题型及答题思路
公务员结构化面试经典答题语言汇总3篇公务员结构化面试题型及答题思路公务员结构化面试经典答题语言汇总1结构化面试题型答题方法和原则一；自我认知和求职动机考察1；自我认知单纯自我介绍要求全面，学习，个人经历，工作生活，个性，同时要说工作匹配性；发掘自我独特优势；自我介绍为什么适合工作，我怎么样，要求说自我优势与不足；不足不能和岗位冲突；进入到工作如何做好工作；我怎么干，不需要对岗位有多了解；宏观表述，主观上适用角色转变，业务素质学习，工作水平提高。
得到认可；与领导同时交流，得到认同；4，投射性问题；最喜欢XY 来判断跟认识是什么性质的人，和素质；主要谈影响； 5，个人情况举办过的事情，最骄傲的事情，哪个干的好，哪个干的不好 2；求职动机1，直接，eg，为什么报考公务员。
主观方面；成为公务员一直以来时我的理想；客观上，我适合这个工作；最主要，自然，实在；2，障碍性考察动机；eg，有权既有钱，为什么办考公务员是错误的，反映了错误的事业观权利观，权力是人们赋予的，是为了更好的为人民服务；先破障碍，在回答动机；二；综合分析题1，社会现象理解，要全面了解社会现象；瞻前顾后充实中间eg，春运火车站长帮助乘客从窗口上车，曝光后被处罚，请理解；解题思路；辩证的看问题；春运时间，安全很重要，站长帮乘客，是不善的，处罚是合理的；同时，本意是好的，主观意愿是好的，主人不在站长身上，是时间等安排不合理；eg明星代言假广告，明知道要付连带责任；规定本身有意义，明星本身是公共人物，相信之，代言推定本身没问题。
明星认识，消费者健康提高，明星本身是演艺圈，缺乏相关知识，不合理的；从多角度，此方式不是解决问题根本之策，解决食品安全通过，生产流通来解决；通过相关部门联合治理；2，漫画题解读；本身是社会想象的变种，通过图形等来表达；eg万人争抢公务员，图形简单，主题简单，方式简单；1，迅速解读漫画；简单描述之，万人争抢公务员；2，透过现象看本质；反应的实质问题；公务员热；3，分析解读，有利于人才素质提高；说明公务员岗位好，别的岗位社会保障不是很大；4，总结收尾，要合理解决3名言句词理解题1，古代名言解读，忧民之忧者，民必忧其忧，知道谈，不知道就文中的关键词爱多角度阐释；2，现代名言解释；4，联想发散题；1，无限发散，多个角度从大的角度分析2，哲理性问题，eg玻璃杯跳蚤；主要不要被娆住，对于做人做事的启示；3，串词串故事，要是故事，必须有人物和情节5演讲1，普通演讲，要声情并茂，多用排比句；2，特定对象，1,2,3,4三；计划组织类问题1，普通计划组织，eg捐款和组织晚会比赛考察，调研，集体活动等两个逻辑一个原则，首先，事情发展变化逻辑，事前准备工作事中具体操作实施事后善后，其次，主体逻辑，涉及主体，本单位，外单位等来帮助；最后原则，一定要置身其中；2，条件投射性计划组织；eg，活动人员敢说话，说真话，事前事中事后，要加入要求； 3，应急事件，eg集体中毒事件；事前，预案，事中实施，事后总结四，人际关系题1，与领导沟通，以尊重和服从为主，分析自身错误不足；2，与同事沟通和互助为主，积极主动来沟通处理；3，对下属，以关心和帮助为主；4，对亲友，原则性和灵活性；可以的就做，不行坚持原则性5，对群众，全心全意为人民服务；五，事件处理题1，多头绪问题，要分情况讨论，可以1，做一，不可以做二；解释说明；2，突发事件处理，分情况讨论，六，理论知识题eg，社会主义和谐社会等，公务员结构化面试经典答题语言汇总2结构化面试答题思路——“形式”大于“内容”PS：本人参加过实战模拟，一场有二十多人，听前几个还有精神，到后面就不知道考生在说什么，想必考官和我们一样，所以说，一个人的说话语气、精神状态、语言流程性很重要，尤其是抽签比较靠后的同学，更要注意。
2015国家公务员考试：驾驭申论热点两大原则【陕西华图】
2015国家公务员考试：驾驭申论热点两大原则【陕西华图】在备考2015国家公务员考试的过程中，我们不断强调积累的重要性，尤其是申论考试前一定要积累丰富的热点和话术。
但是如何去驾驭这些庞杂的热点知识呢？一、国家公务员考试申论热点战略层面的备考技巧——“藐视”对于社会热点，在战略上应该进行“藐视”。
申论既不是社会热点知识的背诵考试，也不是对社会热点进行议论、评判的个性考试。
申论考察考生在面对一棘手的社会问题时，如何来深刻领会给定资料背后的内涵，从而顺利解决这样一个社会问题的能力。
换句话说，申论考察的是考生在阅读完给定资料后的提出问题、解决问题能力，考察的重点在于考生对给定材料的吸收理解转化，而不在于社会热点本身。
比如城管问题这样一个社会热点，2007年北京社会在职国家公务员考试、2009年安徽国家公务员考试、2010年新疆国家公务员考试也都考查到城管问题。
但各地对于这样一个热点的考察角度和题型是不同的，这些都只有在阅读完给定材料后才能分析出来。
如果考生的知识储备不够，对社会热点关注不多，对最后的实际得分没有太大影响。
因为绝大部分的答案都可以从申论给定材料中找到。
这也是为什么有的考生没有专门准备社会热点依然能得高分，而有的考生刚好押到了某个社会热点但是得分却依然不高的原因。
这是否意味着在申论备考过程中就可以一点也不用看社会热点了?当然不是，社会热点的准备在战术层面还是有用的，特别是对那些平时对国家大政方针关注本来就不多，申论学习找不到感觉的考生来讲是非常有帮助，下文将着重从战术层面来分析国家公务员考试申论热点备考技巧。
二、国家公务员考试申论热点战术层面的备考技巧——重视陕西公务员 | 事业单位招聘 | 大学生村官 | 卫生医疗 | 党政公选 | 军转干 | 政法干警考试首先，要学会体验“敏感”。
这里的“敏感”不是敏感话题的意思，而是指考生在对待社会热点时要敏感地察觉到，某个事件能否联系到国家的大政方针，能否联系到其他相关事件从而组合成为一个可以考察的社会话题?比如，前段时间发生的紫金矿业污染事件、大连石油泄漏事件，考生就可以联想到这是一起不重视安全生产，没有坚持生态文明建设，没有坚持科学发展观的典型事件，背后还能折射出一些地方政府监管不到位的因素。
公务员面试技巧
公务员面试技巧1一、面试答题应遵循的原那么1.紧扣试题要求答题；2.实事求是答复下列问题；3.观点要明确；4.答题要简明扼要；5.要时时表达文明礼貌素质；6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
二、面试答题的要领1.答题的观点要正确；2.要点明确、思路清晰；3.能自圆其说；4.层次清楚；5.答复要有创新；6.答题要有理有据；7.注意答题方式。
三、答题策略1.避虚就实答复下列问题；2.先抑后扬的宣传自己；3.巧妙地显示你的潜能；4.开放式的答复下列问题；5.借用他人评价来肯定自己。
四、语言表达要精炼准确，发表意见要有一定的技巧五、各类型题的一般答题套路1.就现象谈看法(给出一个当前热点现象，让考生谈看法。
)［答题套路］①分析该现象发生原因；②从多角度、多方面分析该现象的影响；③结合实际，提出解决对策。
2.就一句话谈看法［答题套路］①分析这句话的含义；②从多角度、多方面分析这句话的现实意义；③结合自身，说明自己的立场。
3.组织活动类［答题套路］①准备阶段：分析活动的对象、内容及意义，了解推广活动要到达的效果，制定详细方案，听取领导意见；②实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案；③总结阶段：活动全部结束后，对活动进行总结，并把活动的具体情况汇报领导。
4.处理人际关系类［答题套路］①工作第一原那么。
无论出现什么情况不能影响工作的有效开展；②说明态度，反思自我。
要首先从自身找原因，善意假设同事是有思想觉悟的，易于沟通的，善解人意的；③积极沟通原那么。
要采取恰当方式主动与同事沟通，争取同事理解；④共同解决，总结经验。
5.自我反思类(指出考生工作中的缺乏，问考生怎么办？)［答题套路］①自我反思，分析在哪些环节中没有做好自己的工作；②坦诚自己的错误及改错决心；③总结经验，防止再犯。
公务员面试技巧2一、保持阳光心态去看待问题阳光心态就是要在看到问题之后，从问题的外表深入到问题的本质，理解矛盾的双方，在理解沟通中了解到双方的诉求和困难，而不是一刀切，一棒子将问题“打死〞。
国家公务员面试回答技巧
国家公务员面试回答技巧首先，回答问题要有逻辑性。
在回答问题时，应先梳理思路、理清答题思路，再进行回答。
一般来说，可以采用“三段式”回答，即开头段、主体段和结尾段。
开头段可以简单扼要地回答问题，并给出引人瞩目的观点或观点亮点，吸引面试官的注意力；主体段则是详细说明观点，列出理由和论据，并给出实例和事例进行支撑；结尾段则是总结全文，强调观点的重要性。
其次，回答问题要有说服力。
在面试中，面试官希望听到考生能够理性、合理地分析问题，并能给出恰当的解决方案。
因此，在回答问题时，要尽量避免主观臆断和情绪化的回答，而是以客观事实和专业知识为依据，给出有说服力的回答。
同时，要注重语言表达的准确性和规范性，避免使用口语化的表达方式，增强回答的严谨性。
此外，回答问题要富有条理性。
在面试过程中，面试官可能提出多个相关或相关度相对较弱的问题，考生需要善于抓住问题的核心要点，并将回答组织成一个整体。
可以采用“准备、仔细、再回头”的方法进行回答。
首先，准备：在日常准备中，掌握各个领域的重要知识点，熟悉相关政策、法律法规等；其次，仔细听问题：在面试时，耐心聆听面试官的问题，确保理解问题的含义；最后，再回头：在回答问题之前，对问题进行回想和梳理，确保自己能够准确地回答问题。
另外，回答问题要注重语言表达能力。
在面试中，语言表达能力是考察考生综合素质的重要方面。
因此，考生在面试中要注重提高语言表达能力，尤其是口头表达能力。
可以通过多读书、多背诵优秀文章、模拟面试等方式，提高自己的口头表达能力。
在回答问题时，要注意语调抑扬顿挫，声音的节奏感和音量把握，保持自信而不咬字过重或吞字没声。
同时，要注重非语言表达，尤其是肢体语言和眼神交流，展示出合适的举止和姿态，增强面试官的信任感。
最后，回答问题要注重事例和案例的运用。
在回答问题时，可以通过引用实例和案例来支持观点。
这既可以体现考生的实际操作能力，也可以增加回答的可信度。
但是，在使用实例和案例时，要注意合理运用，不要过于舒展或拗口，要确保其与问题的相关性，避免过度废话和泛泛而谈。
2015年公务员考试之申论高分技巧之《归纳概括的作答技巧》
归纳概括题作答技巧归纳概括能力是作为一名公务员必备的基本能力，也是近几年来国家公务员考试申论的必考题型。
较其它题型而言，归纳概括题相对较为简单，但从实际教学及批改实践来看，历年考生在这个题型上总体得分却不是很高。
在分分必争的公务员考试中，考生要把握好每一个题目甚至题目中的每一个得分点，不放过任何得分的可能，面对难度较小的题型更要抓住得分点，将易于拿到的分值确保拿到，那么，如何提高归纳概括题的得分呢？有哪些技巧可以利用呢？接下来我们重点分析归纳概括题的作答技巧。
一、归纳概括题作答技巧归纳概括题是历年申论考试中比较常见的一种题型，容易出现在申论的第一题，一般难度不大，易于拿到相应的分值。
但作答时一定要注意避免以上分析的常见四个方面的不足，导致得分不高。
作答归纳概括题要注意避免以上两大事项，同时有一些作答技巧和方法，可供考生参照，具体如下：第一、抓关键词，找关键语句这是作答归纳概括题“迅速、准确”的一个比较有效，也是比较常见的技巧方法。
关键句可以是一个段落的开头，也可以是结尾总结，还可以在段落中部出现，这要视具体情况而定。
找出关键语句后，如果答案比较明确就可以直接引用；如果答案不那么明确，就需要进行一定的加工。
材料中的关键句、关键词，往往是归纳概括题中的重要采分点，一定要学会去粗取精，透过材料中繁琐的内容快速找到材料中的“关键词、关键句”。
第二、锁定范围，找准材料有的题目要求直接给定了资料范围，可以直接使用；有的就比较笼统，需要考生依据总体材料和具体要求去判定资料范围。
这就提醒考生在审题时一定要看准要求，做到心中有数。
首先要从问题出发，看清资料是直接给定还是需要间接获得，迅速定位材料范围。
【真题链接】（2012北京申论●第一题）根据给定材料，概括总结出现工程质量问题的主要原因。
（15分）要求：概括准确，语言简练，字数不超过250字。
该题给定的材料范围就比较笼统，要求考生对工程质量问题出现的原因进行概括。
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在很大程度上，面试就是一种考生和考官(在无领导小组面试中，还涉及考生与考生之间)之间的沟通和交流，沟通的通畅程度和感官体验，决定了面试的成败。
这种通畅程度和感官体验，实际上有两个关键点：一是考生能够精准地理解考官(主要是题目)的意图，明白考官在想什么、想让考生干什么;二是能够精准地表达自己的观点，让考官能够听明白考生在说什么。
而这两者之间又是有联系的，解决第一个关键点是解决第二个关键点的基础。
所以，能够准确理解题意，精确定位矛盾，并在此基础上有针对性、目标性地回答考官的问题就成为了在面试中夺得高分的关键，而这个分析过程就是“目标导向法”。
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在分析题目过程中，由浅入深，中公教育专家指出可以分析三个层面：
第一层是“作答对象”。
在思维能力的题目中有可能是社会热点、名言警句、寓言故事、社会原理;在团队合作能力的题目中有可能是和他人之间的矛盾、遭受不公正待遇;在计划组织的题目中有可能是组织一次活动、调研、接待;在沟通能力的题目中有可能是说服他人、汇报工作或公众演说等。
它们是最浅层的，考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开，否则就会“满嘴跑火车，离题已万里”。
第二层是“作答方式”。
往往和具体题型相对应，它决定我们答题的整体思路。
规范的题型包括自我认识能力、团队合作能力、组织协调能力、思维能力、沟通能力和应变能力。
在使用“目标导向法”时，这种划分就过于复杂了，也是没有必要的，应予合并。
可以将团队合作能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力合并，称为“解决实际问题能力”;可以将“思维能力、自我认识能力”合并，因为本质上这两类题型，均是考查考生在人生观、世界观、价值观(自然也包括择业观)等方面是否具备了适合的思维方式，可称为“价值取向思维能力”。
如此，仅分为两类，可精简题型，化简思路，直指考核能力之本质。
第三层是“作答重点”。
答非所问是套路化应答方法的根本问题，因为套路化追求的往往是答题思路“大而全”，而现在命题的发展方向是“小而深”。
如组织协调类题目，过去总是笼统地谈谈总体思路即可，而现在命题则往往要求就某一个关键节点来深入地交流;再如思维能力类题目，过去总是从“提出问题、分析问题、解决问题”和“辩证分析”这种系统的思路来全面谈，而现在则很可能单独就“分析问题”或单独就“解决问题”来考查。
因此，在分析问题的过程中，还必须要再具体一点，进行“矛盾分析”，抓住题目的主次矛盾，紧紧围绕矛盾来分析、阐述。
从真题分析来看，一道题目往往只有一个主要矛盾和少量次要矛盾，分析到这个层面，基本就能够找到一个题目要解决的所有问题了。
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