行政学考题

一、填空

1．作为公共行政的核心内容，（行政职能）在公共行政过程中具有重要的地位和作用。

2．行政职能按作用的过程和方式不同可以分为计划职能、（组织职能）、协调职能和（控制职能）。

3．行政，是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权利，为实现国家的社会目标和（统治阶级）的利益，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理活动。

4．行政学要综合运用（社会科学）、（自然科学）、技术科学的有关理论和方法，研究行政系统的各个方面，各个要素，各个环节以及它们之间的内在联系和合理结合形式。

5．行政体制又称行政管理体制，它包括（中央集权式）、（地方分权制）以及介于二者之间的各种形式。

6．（行政权力）是抽象的“内涵”，行政体制是其外在的、静态的结构形式。7．行政职能是一个完整的体系，从整体上看，其构成包括（外结构）和（内结构）两个方面。

8．（阶级性）是政府行政职能的本质属性。

9．在狭义行政责任分类中，以承担行政责任的主体不同为标准，可以分为一般行政责任和（专门行政责任）。

10．在行政行为中，根据行政责任主体和责任内容的不同，可以把行政责任分解为政治责任、（法律责任）、（道德责任）和行政职责。

11．在广大行政人员和人民群众中，（加强对行政学的学习和研究）是培养和造就一支高素质的行政管理队伍的重要途径。

12．学习研究行政学的具体方法：理论与实际相结合的研究方法、（比较研究方法）、系统研究方法、（综合研究方法）、案例分析方法。

13．行政学产生后，大体上经历了三个时期，即科学管理时期、（行为科学时期）、（现代化管理时期）。

14．科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是（提高效率）。

15.行政职能转变是由“无限政府”向“（有限政府）”的转变过程。

16.行政职能转变的关键在于（政治体制改革的成败）；其根本途径是（政企分开开）。

17、在广义上，可以将政府行政组织及其工作人员出于维护公共利益的目的，使

用（公共权力）和（公共资源）所从事的工作都统称为公共服务。

18：公共服务具有公共性（广泛性）、非排他性、均等性和动态性等基本特征。

19．（行政权力）是国家权利的重要组成部分，是国家行政机关赖以运行和发展的重要工具。

20．行政权力的基本前提（有法可依）、（有法必依）、执法必严、违法必究。

21 领导是指一种组织、（指挥）活动。

22、行政领导关系到国家各项事业的发展、前途和命运。（统一性）、（执行

性）是行政领导区别于其他领导类型的两个最显著的特征。

23、行政领导的基本职能是决策职能，（协调职能）计划职能，（控制职能）、

组织职能、监督职能答案。

24、行政协调的方式有正式和（非正式）的两种沟通协调方式。

25、按行政领导者指导工作的重点不同，可将行政领导方式划分为重人式、（_

重事式_）、人事并重式。

26、一般的行政领导艺术包括：（处理事的艺术）、领导人的艺术、（掌握时间的艺术）。

答案: 处理事的艺术、掌握时间的艺术

27、按行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类，可以将行政领导方式划

分为专断式、民主式、（放任式）三类。

28、科学的领导方法能指导人们正确的认识世界和改造世界，行政领导方法包括：

（群众路线法）、调查研究法、（矛盾分析法）、现代科学方法。

29、在我国各级政府和政府工作部门，一般都实行（行政首长负责制）的领导体

制。

30、我国行政领导体制中必须贯彻实施的原则有：共产党领导体制、（民主集中制原则）、（依法行政原则）、精简统一效能原则。

31、在整个行政领导活动中,（领导体制）具有决定性作用。

32、实现以扩展能力和提高效率为取向的行政发展，其基本途径是：（行政改革）。

33、引起政府系统内部产生改革力量的因素主要有新技术的采用、（新观念和新意识的出现）、（利益需求）。

34 、至1982年至今，我国经历了（6）次改革。

35、加强依法行政和制度建设的重点是严格依法行政，加快建设法治政府，推

行政府绩效管理和（行政问责制度），健全对行政权力的监督制度，加强（公务员队伍建设）。

36、公共行政的根本目的和宗旨是（追求效率）。

37、（行政体制上的分权与制衡）是行政民主的必要形式，（公民参与）则是行政民主的实际内容。

二、名词解释

1、行政是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权利，为实现国家的社会目标和统治阶级的利益，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理活动。

2、行政领导就是国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。

3、行政改革就是政府为了适应变化了的公共行政生态环境的需要，而有意识地对公共行政从结构、功能、过程到制度、文化和行为方式诸方面进行变革的活动。

4、公务员考核制度就是国家行政机关根据公务员制度中有关考核的规定，在其职权或管理权限范围内，对公务员的各种与工作相关的行为和特征进行回顾和测量的过程。

5、所谓“服务型政府”是指在当代公共行政理论指导下，以市场经济体制和公民社会为特征，建立在公民本位和社会本位的理念基础之上，在社会民主秩序的框架下，依照法定程序建立的、以公民意志为导向并以为社会公众服务为宗旨且承担明确服务责任的政府模式。

6、品位分类就是以人为对象进行的分类，依据的是公务员担任的职务和个人所具备的条件、身份，从而划分为不同的类别和等级，“品位”即官位的高低和等级。

7、领导体制是指社会各类组织为实施某种领导活动所规定的机构设置权限划分以及其他各种领导制度的总称，它实质上是领导关系的制度化、体系化。