教务科岗位职责
教务员岗位职责(精选18篇)
教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。
1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。
及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。
完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。
2.负责公布校内外教研活动等各种通知。
完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。
3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。
4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。
5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。
办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。
6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。
7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。
8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。
9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。
教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。
教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
教务科工作岗位职责
教务科工作岗位职责一、教务科工作岗位职责教务科是在校长领导下，在分管领导和学校教学委员会旳指导下，负责全校教学工作旳主管职能部门。
其重要工作职责如下：1、筹划成立教学委员会，并定期开展教学研究工作。
2、确定学校教学工作计划，制定教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教育事业旳发展规划、专业设置及调整意见，制定年度招生计划。
3、负责制定和组织实行教学管理方面旳规章制度。
4、负责组织和指导各学部制定专业人才培养方案，组织编写教学大纲、课程简介及有关旳教学文献。
5、负责平常教学运行旳调度，完毕排课、调课、停课及教室旳安排、调配等管理工作，负责核算教师旳教学工作量等工作。
6、负责确定考试旳有关规定、告知，组织全校学生课程考试工作和上级有关部门组织安排旳考试工作。
7、负责学生旳学籍管理、成绩管理工作，办理多种学籍异动事宜，审核、办理学籍、成绩证明等。
8、负责毕业生毕业资格审查和毕业证书旳办剪发放工作。
9、负责制定和完善有关教学环节旳质量原则，构建教学质量评价和监控体系，开展全校教学质量检查和评估工作。
10、组织全校性教学检查工作，组织各学部定期检查教学大纲、讲稿、教案、教学文献及作业、考试等工作旳完毕状况。
11、参与平常教学秩序检查，进行教学事故旳认定及处理工作。
12、负责制定教材建设规划，负责预订、审核、采购和供应全校师生使用旳多种教材、讲义。
13、负责组织全校教学改革、专业建设、师资队伍建设、课程建设、教材建设及课件建设等项目立项及管理工作。
14、组织教学研究成果和各类教学奖励评审，协调学校科室和学部之间旳关系，协调好上级主管部门旳关系。
15、协助学部结合专业兴办产业旳各项工作。
16、完毕学校领导交办旳其他工作。
二、教务科科长岗位职责1、负责教务科全面工作，负责各学部旳教学管理及图书馆、试验室旳建设工作。
2、筹划成立教学委员会，并定期开展教学研究工作。
3、确定学校教学工作计划，制定教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教育事业旳发展规划、专业设置及调整意见，制定年度招生计划。
教务科岗位职责范文
教务科岗位职责范文教务科是教育机构中的一个重要部门，主要负责学校教学管理的各项工作。
教务科的职责涉及到教学计划的制定、教学质量的监控、学生学籍管理、考试组织和评价等方面。
以下是教务科的具体职责：一、教学计划制定与管理1.制定学校的教学目标和教学计划，与各学院或系门对接，确保教学计划与学校教育目标相一致；2.参与教学大纲、教材选用等课程相关事宜的讨论和决策；3.负责学生课程注册和选课工作，协调班级调整、转专业、转学等相关事宜；4.监督和评估教学实施情况，定期进行教学质量评估，对教学效果进行分析和总结。
二、教学质量监控与提升1.监督教师的教学行为，组织开展教学观摩和教师培训活动，提高教师的教学水平；2.对学生的学习情况进行考核和评估，开展学业测评，提供学生学业发展的参考依据；3.定期进行教学成果评价和统计分析，提供教学质量监控和评估报告，为学校领导决策提供参考数据。
三、学生学籍管理1.负责学生学籍档案的建立、管理和更新；2.组织学生入学手续和注册工作，办理学生的缓退、退学等手续；3.负责学生学籍异动的审批和管理，处理学生的休学、复学、转学等相关事宜；4.跟踪学生学习情况和学业进展，提供必要支持和帮助，及时处理学生的学业问题和困难。
四、考试组织与评价1.组织和协调学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等；2.制定考试安排和考场规则，确保考试的公平、公正、公开；3.负责考试成绩的录入、审核和公布，统计分析学生成绩，提供学业评价报告；4.跟进学生考试申诉和复查工作，处理相关事务。
五、教务信息管理1.负责学生课程成绩、学分绩点、学业信息等的管理和统计；2.维护学校教务系统的正常运行，确保教学管理信息的准确性和及时性；3.管理和保存教务档案和相关数据，进行备份和安全保护；4.负责教师教学评估结果的收集和整理，进行教师绩效考核相关工作。
六、教务政策解读与指导1.及时了解教育部门出台的教育政策和教学文件，进行解读和指导；2.向学校领导和各相关部门提供教育政策的参考意见；3.协助学校制定和完善教学管理相关制度和规章制度；4.组织开展教学工作交流与研讨活动，促进教学管理的经验交流和共享。
教务岗位说明书
教务岗位说明书教务岗位是在学校教务工作部门从事管理与运营的职位，负责教务方面的规划、组织、协调以及监督工作。
本文将对教务岗位的职责、要求以及发展前景进行详细的阐述。
一、职责1. 教学计划管理教务岗位负责协助校领导制定学校的教学计划，并将其具体落实到各个年级、班级。
同时，教务人员需要与各科任教师进行沟通，确保教学计划的顺利实施。
2. 课程安排管理教务人员需要根据学校的教学计划，对课程进行合理的安排，确保课程的平衡性、连续性和适应度。
同时，还需要考虑学生的个体差异，为学生提供符合其能力和兴趣的课程选择。
3. 考试管理教务人员负责组织和监督学校各类考试，包括期中考、期末考以及各类竞赛等。
他们需要协调与各科任教师之间的沟通，确保考试的科目设置、试卷难度和成绩评价公正合理。
4. 学生档案管理教务人员需要负责学生档案的建立、维护与管理。
他们需要及时记录学生的学习情况、成绩信息、奖惩记录等，并及时提供给相应的老师和家长。
5. 教务信息处理教务人员需要负责教务信息的收集、整理与归档工作。
他们要学习并熟悉教务管理软件，进行信息的录入和查询，以提高工作的效率和准确性。
二、要求1. 专业知识与技能担任教务岗位的人员需要具备扎实的教育学基础知识，并熟悉相关法规政策、教学大纲和课程标准。
此外，还需要掌握办公软件和教务管理软件的使用技巧。
2. 良好的组织与协调能力教务工作需要教务人员具备良好的组织与协调能力，能够合理安排时间和资源，协调各方面的关系，确保教务工作的顺利进行。
3. 具备沟通与团队合作能力教务人员需要与校领导、教师、学生及家长进行沟通和协调，因此需要善于表达、倾听和解决问题。
同时，他们也需要与团队成员密切配合，共同完成教务工作。
4. 严谨的工作态度与责任心教务人员需要以严谨的工作态度对待工作，保证工作的准确性和可靠性。
他们还需要有较强的责任心，对学校、教师和学生负责，并能够高效应对工作中的紧急情况。
三、发展前景教务岗位是学校教务工作的核心岗位，具有稳定的职业发展前景。
教务工作职责是什么
教务工作职责是什么教务工作职责是什么篇11、主要负责学校考证工作，配合各二级学院，完成考证的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作;2、负责并与相关部门及时联系、落实组织技能证书申报的学生按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核等;3、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作，负责学生成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作;4、完成领导交办的`其他工作。
教务工作职责是什么篇21.做好日常教学、师资调配、排课、课堂支持、教师考勤和考核等工作，维持正常的教学秩序，做好学校与教师之间的工作沟通。
2.组织学校内部和各种国际考试及竞赛，包括报名、制卷、考试和考场的安排和协调等考务工作、以及成绩收集、计算和整理工作，负责校内考试成绩单的制作和国际考试成绩单的收发和保管。
3.负责教学和成绩资料库的.建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作。
4.负责有关外教签证的文书准备工作以及处理外教有关工作和生活方面的问题。
5.完成部门临时性工作安排及处理突发性事件。
6.完成学校领导交办的其他工作。
教务工作职责是什么篇31、负责职业培训的教务管理工作；2、负责完成各类培训资料的制作、上报、完善和保管，对培训进行统计和对培训资料的完善情况进行进度跟踪和检查；3、负责培训相关平台的.操作；4、与对外合作单位的协调沟通工作；5、完成教研中心主任交代的其他任务。
教务工作职责是什么篇41、负责课前工作，包括准备带班物资、上课通知、整理名单、了解学员各种需求及建议、意见，提前跟上课老师沟通等。
2、监督课程质量，获取学员学习反馈信息。
3、学员报考资料的.整理及网上报考，4、学员报考事项的及时准确回复。
5、帮助学员审核资料并且递交资料等工作。
6、解答学员疑问、处理学员问题。
7、能够独立带班、作为班主任辅导员对学员的作业、到课率进行统计，及时反映问题，解决问题8、能够有效管理老学员，增加老学员的转介绍教务工作职责是什么篇51、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好，中学教务主任工作职责。
教务科岗位职责
教务科岗位职责教务科是学校中非常重要的一个职能部门，主要负责整个学校的义务管理工作，对于学校的日常教学管理和发展规划有重要的影响。
以下是教务科岗位的职责。
一、规划和组织实施学校教育教学改革1.负责学校教育教学改革战略规划的制定和执行计划的编制。
2.组织和实施课程改革、教学方法改革以及教学资源共享与整合等大型教育教学改革项目。
3.制定和管理教学计划，指导学校各个层次的教学工作，协助科研部门、教师教学研究沙龙等开展新课程与新方法的研究。
二、开展教学工作管理1.设计学校教育教学计划和教师工作计划，组织有关人员进行监督和评估。
2.组织开展学生素质教育和能力培养方案，促进学生综合素质的提高。
3.负责本科专业质量与水平的管理和评估。
4.制定考试计划和管理考试工作，制订考试政策，并根据实际情况调整计划。
5.指导学校教学科研工作，方便教学科研人员的创新和发展。
三、招生工作管理1.负责制定、实施和调整学校招生计划，完善招生政策，以保证学校的教育教学质量和招生数量得到适当的平衡。
2.组织招生宣传活动，设计招生流程和招生资料，维护招生宣传的真实和透明。
3.规划和编制招生计划，开展招生任务的布置和管理。
要求科岗位人员协助处理，确保招生质量和数量达到目标。
四、发展科学研究1.组织和开展教育研究活动，指导教师教学科研工作直至完成。
2.组织有关人员进行科研课题申报、立项、管理、实施等工作。
3.组织和管理学校教育教学研究基金的使用管理，加强对课题研究进展的监控与跟踪。
综上所述，教务科是学校中非常重要的一个职能部门，要求其人员必须具备良好的教育教学管理和组织策划能力，具有较为深厚的教育教学理论和实践知识，对学校的教育教学改革事业有深刻的理解和思考，才能够胜任教务科员岗位的工作。
教务员岗位职责教务专员职责范文(三篇)
教务员岗位职责教务专员职责范文1.坚持为教学第一线服务，密切联系教师、学员，掌握教育教学规律。
2.教务员要准确向领导提供有关的教学文件、资料，以便使领导及时分析、研究、指导工作。
3.做好学籍管理工作，负责有关学员的报表填写、班级编制、人数统计、核实及学籍的清理、保管。
4.建立学员考勤簿，及时了解掌握学员的考勤，每月统计学员出勤情况，并于下月初通知学员的任职校。
5.负责培训班的结课、考核、结业、评优等具体组织工作，做好考务和结业证书的填写、发放工作。
6.负责购买、登记、发放、保管、借阅教科书、参考书及有关资料，负责打印、装订试卷及有关教学材料。
7.负责招生、录取、课表、教室安排、教具准备及教师聘请等具体工作，做好有关会议的准备、服务工作。
8.按文档管理要求，完成有关资料（上级文件、教学分析、各种教学报表、总结、论文等）的积累、整理、分类、登记、立卷、保管等工作，以便及时查阅。
9.协助主任做好教学人员外出业务活动登记、管理工作。
10.完成好部内临时交办的各项工作。
教务员岗位职责教务专员职责范文（二）1、负责学生入学注册及注册统计上报;编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书;办理学生入、退、转、复学手续;填写成绩卡。
2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明;留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报;毕业、结业学生的初审、汇总上报;初审并上报毕业生学位资格;整理报送毕业生档案;发放课程表及校历。
3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。
4、负责各种教学报表的填写和上报。
5、公布考试考查日程表;严格按规定收、管、发试卷;领发试卷用纸;做好补考、缓考、重考工作;按学院规定收取教育资源补偿费。
6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。
7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。
8、负责本系任课教师的工作量统计。
9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。
教务科岗位职责
教务科岗位职责一、岗位概述教务科是学校教务管理的重要部门，负责学校教学工作的组织、协调和监督，确保教学工作的顺利进行。
教务科的工作涉及课程安排、教学计划、学生管理等多个方面，要求具备较强的组织协调能力和细致的工作态度。
二、具体职责1. 制定教学计划：负责制定学校的教学计划，包括课程设置、学分要求、教学进度等，确保教学工作按照学校的教学目标和要求进行。
2. 安排课程表：负责制定学生的课程表，合理安排课程的时间和教室，确保教学资源的充分利用和师生的正常教学秩序。
3. 教师管理：负责教师的招聘、培训和考核工作，确保教师队伍的素质和能力符合学校的教学要求。
4. 学生管理：负责学生的选课、转专业、毕业等相关事务，及时处理学生的问题和需求，保障学生的权益。
5. 教学质量监控：负责教学质量的监控和评估工作，组织开展教学检查和评估活动，及时发现并解决教学中存在的问题。
6. 教务信息管理：负责学校教务信息系统的建设和维护，确保教务管理工作的高效进行，提供准确的数据支持。
7. 教学改革研究：积极参预教学改革研究工作，关注教育前沿动态，提出创新性的教学管理方案。
8. 协调沟通：与各部门、教师、学生及家长进行沟通和协调，解决教务管理中的各类问题，保持良好的工作关系。
9. 文件管理：负责教务科相关文件的撰写、整理和归档工作，确保文件的规范性和及时性。
10. 培训指导：组织教师培训和指导工作，提升教师的教学水平和教育教学能力。
11. 紧急处理：处理突发事件和紧急情况，保证教学工作的正常进行。
12. 其他工作：根据学校的具体要求，完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识：具备扎实的教育教学理论知识，熟悉教务管理的相关法规和政策。
3. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效安排和管理教学资源。
4. 信息管理能力：熟练运用教务管理系统和办公软件，具备良好的信息管理和数据分析能力。
教务干事岗位职责(四篇)
教务干事岗位职责一、文件资料的收集、管理：1、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。
2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。
负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。
____分类整理和保管校内资料，如工作计划，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩____、教学、教师业务档案等。
4.搞好历年对比性资料，随时供领导查阅，负责教学档案的收集、保管。
二、课表管理：1.掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。
2.科学地安排课表，力求有利于学生学习效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。
3.统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。
4.力求保持课表的稳定。
在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。
三、学籍管理工作：1.认真贯彻执行市教育局规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。
2.做好学籍管理工作，办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。
3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。
4.办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类证明材料，做到一件不差。
5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。
6.了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。
7.负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的毕业证书、休学证明、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。
鲅鱼圈区红旗中学____年____月教务干事岗位职责（二）教务干事是学校教务办公室的一名工作人员，负责协助教务工作的日常运行和管理。
其职责包括但不限于：1. 教务文件管理：负责学生选课、考试及成绩等教务相关文件的归档、整理和管理，确保文件的完整性和准确性。
2. 课程安排：协助教务主管制定和安排每学期的课程表，确保合理的课程安排和平衡的课程负荷。
学校教务员的职责(专业16篇)
学校教务员的职责(专业16篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务科长、教务员岗位职责
教务科长岗位职责1、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。
2、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
3、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。
4、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
5、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
6、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。
7、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
8、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
9、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
10、协助做好本院(系)教学研容，教学成果的立项由报及评选等。
11、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
12、协助组织有关教学工作会议，教学活动。
13、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
教务科教务员岗位1职责一、教务管理1，每学期开学前做好各项教学准备工作，开学初做好学生注册工作。
2、统计学生每学期所取得的各类课程的成绩、学分和平均学分绩点，并向学生公布。
3、考前核实任课教师对学生考试资格的审查情况，并向教务处汇报，同时为需要缓考的学生办理缓考手续。
4、协助教务处组织落实各级各类考试工作的有关事宜。
5、将成绩不及格学生名单、科目统计报送教务处，并通知学生本人做好补考准备。
做好本院(系)开出课程的补考工作。
6、做好毕业班学生各学期成绩整理工作，协助教务处做好毕业生毕业资格、学士学位资格预审工作。
7，在院(系)的领导下，根据教学计划，落实各专业班级的教学任务，并进行专业基础课，专业课课表的编排和院(系、部、中心)所属课室的调配。
8、开学预备周到教务处领取教学进程表、任课教师安排表、班级课表，并负责分发到有关教研室和班级。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
教务科岗位职责(3篇)
教务科岗位职责（3篇）教务科岗位职责（精选3篇）教务科岗位职责篇1（一）教务管理1、学生成绩记载：（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。
（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。
2、学生学籍管理、教务日常管理（1）学生的注册报到工作；（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；（3）统计填报'在校生统计表'、'变动学生人数统计表'等学籍管理用表，并报送主管部门；（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。
3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。
（二）教学实践工作：1、实习工作：（1）协助有关系部、专业的'教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。
教务员岗位职责13篇
教务员岗位职责13篇教务员岗位职责1教务员是教导主任管理校务行政工作的助手，在教导主任的直接领导下具体负责全校历届、应届学生的学籍管理、排课、调课以及日常的处务工作。
1.负责办理学生的转学、休学复学、退学、毕业离校等手续；准备好精确的学生名单、作息时间表和新学期的校历等工作；统计各班报道人数、名单，及时上报教导处和校长室，按班办理好学生的集体注册手续。
2.负责安排试场及监考老师名单，及时公布考试日程和试场；负责试卷的封存、保密和分发回收工作。
3.根据学校要求，按时完成排课工作；开学上课前把班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，将年级总课表交给各年级组长。
4.开学一周内，将各学科教师授课表分送给教研组长，并将全校总课表抄送教导主任及校长室。
5.排课表应做到正确无误，符合规律合情合理，秉公办理。
6.对因病、因事、教研活动、外出开会等情况的教师，经教导主任同意后及时调好课务；《调课通知单》应及时落实到有关教师和班级。
7.办理学生的转学、休学。
8.完成学校各类文件、资料的收发工作。
9.认真完成学校领导布置的各项任务。
教务员岗位职责2教务员是教务主任的得力助手，主要协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，及时收集与教育教学相关的资料，并向教务处主任汇报。
一、司号负责学校的司号工作。
协助教务处制定作息时间表，并严格按作息时间表司号。
二、排课工作1、按教务处主任的要求编制总课程表、班级日课表、教师授课表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。
2、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资料，要求及时、准确。
3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。
三、编班工作按照《安徽省中小学办学行为规范》的要求，并考虑学生的年龄与性别等因素合理编班。
在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师和班主任;四、考务工作1、按照教务处主任的要求，负责安排考试日程、监考表。
2024年教务干事岗位职责
2024年教务干事岗位职责教务干事是一种在学校教务部门工作的职位，负责协助教务主管负责学校的教务工作。
2024年，随着教育改革的不断深化和高等教育的发展，教务干事的工作也将发生一些变化。
以下是2024年教务干事岗位的职责：一、教务管理1. 负责制定并组织实施学校的教务政策和规划，监督教务工作的执行情况。
2. 组织学校的学分制管理、教学计划编制和调整，确保教师教学工作的科学性和合理性。
3. 监督课程资源的分配和利用，合理安排学生选修课程和实践教学活动。
4. 负责学校的教学质量评估和监控，开展教师教学评价工作，促进教学水平的提高。
5. 组织和监督学校的教学督导工作，推动教师教学改革，提高教学质量。
6. 负责学校教学论文的申报和评审工作，组织撰写教学课程材料。
7. 协助制定教室管理和教室资源的合理利用规定，协调排课工作，确保教学秩序的正常进行。
8. 负责学生和教师的考勤管理，协调处理教学冲突和突发情况。
9. 与学校其他部门密切合作，共同推动教学工作的顺利开展。
二、学生管理1. 统筹学生的课程选修和实践教学活动，协助解决学生选课和实习的问题。
2. 负责学生学籍管理，包括学生入学、转专业、休学、退学等手续的办理和监督。
3. 组织学生的课程评价和教学满意度调查，了解学生对教学工作的需求和意见。
4. 协助组织学生的学业辅导和专业指导，提供学术和职业发展的帮助。
5. 协调处理学生的学业纠纷和矛盾，维护学生权益和学校利益的平衡。
6. 组织开展学生教育和心理健康辅导工作，提高学生的学习能力和适应能力。
7. 协助组织学生社团活动和志愿者服务，丰富学生的校园生活。
三、教学信息管理1. 负责学校的教学管理信息系统的建设和维护，确保教学信息的准确和及时。
2. 组织教师录入和更新教学信息，包括课程安排、考试成绩等。
3. 负责学校的教学档案和教室设备管理，保障教学资源的安全和维护。
4. 协助组织教学教研活动和学术交流，促进教学工作和科研工作的有机结合。
教务干事岗位职责（3篇）
教务干事岗位职责教务干事是负责学校教务工作的一线岗位，其职责主要包括以下几个方面：1.学生课程管理：负责学生的课程安排、选课、退选、调课等相关事宜。
协助学校教务主管部门进行课程排课计划，并与学生、教师等相关人员进行沟通和协调。
2.学籍管理：负责学生的学籍档案管理工作，包括学生信息录入、档案整理和归档、学籍证明开具等。
3.成绩管理：负责学生考试成绩的录入、统计、汇总和反馈工作，确保成绩的准确性和及时性。
协助学校进行学生的学业评价和奖学金评定。
4.学生管理：负责学生注册、报到等相关工作，协助学生解决学习中的问题和困惑，提供教务咨询服务。
协调处理学生的请假、复学、休学、退学等事务。
5.教务数据统计分析：负责教务数据的收集、整理、分析和报表制作等工作，为学校决策提供数据依据和参考。
6.教务流程管理：负责学校教务工作流程的规划、制定和监督，确保教务工作的顺利进行。
协助教务主管部门进行制度建设和规范管理。
7.教务保密管理：负责学校教务工作中的保密工作，如学生个人信息保护、成绩保密等。
总之，教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责教务相关工作的协调、执行和监督，为学校教学管理提供有力支持。
教务干事岗位职责（二）教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责协助学校教务处进行各项教务管理工作，为学生和教师提供良好的学习和教学环境。
以下是一份教务干事的岗位职责范文。
一、教务管理1. 协助教务处制定和实施学校的教学计划，并负责教务相关文件的归档和整理。
2. 协助教务处进行教师编制和课程安排，确保各学期的课程表准时发布，并及时调整课程安排。
3. 监督和管理教师的教学质量，定期组织教学评估和督导，并及时反馈评估结果给相应的教师和教务主管。
4. 负责学生选课的管理和监督，确保选课流程的顺利进行，并协助解决选课中的问题和冲突。
二、学生管理1. 提供学生学籍管理服务，包括学生注册、转专业、休学和退学等手续的办理和管理。
2. 组织和协调学生的调课、补修、重修等教学活动，确保学生按时完成课程学习。
教务处各岗位职责
教务处各岗位职责教务处是学校的管理机构，负责处理学生的课程安排、考试管理、学籍管理等教务工作。
教务处内部分工合理，各岗位职责明确，以下是教务处常见的岗位和各自的职责。
1.教务处处长：教务处处长是教务处的负责人，职责包括：-组织制定并监督实施教务工作的发展规划、年度计划和工作方案；-负责学生学籍管理、教学大纲的制定与修订；-协调学校各部门的教务工作，保证教学工作的正常运行；-管理并分配教务处的资源，并实现对资源利用情况的监督；-指导、评估和奖惩教务干部，提升其业务水平。
2.教务员：教务员是教务处的核心岗位，职责包括：-负责学生选课、课程安排等学生实际学习过程中的管理工作；-组织并参与教学计划的编制、修订工作；-负责学生考试的统筹安排、监督和管理，并处理考试过程中的异常情况；-负责学生学籍管理，包括学生注册、休、退学等手续办理；-协助处长处理教学管理中的日常事务。
3.考务员：考务员是教务处负责考试管理的岗位，职责包括：-负责考试安排、考场准备和监考员的配备；-监督考场秩序，确保考试的公平公正；-处理考试中的异常情况，如考试作弊、考试设备故障等；-收集、整理和分析考试成绩，为教学质量评估、学生学习情况分析提供数据支持。
4.学籍员：学籍员是教务处负责学生学籍管理的岗位，职责包括：-负责学生注册、转专业、休学、退学等学籍相关手续的办理；-维护学生学籍档案，并及时更新学籍变动情况；-统计学生的学分情况，处理学生课程重修、补考等课程相关事务；-提供学生学籍查询、证明等相关服务。
5.课程管理员：课程管理员是教务处负责课程管理的岗位，职责包括：-负责课程的开设与调整，包括课程计划编制、课程名称、学分的审核、维护课程数据库等；-组织并参与学校的教学评估和质量监控工作，提供课程的教学质量分析；-协助教学科研部门进行教学资源的整合和优化，推动教学。
6.教务管理助理：教务管理助理是教务处的助理岗位，主要职责包括：-协助教务处处长和教务员进行教学计划监管、学生选课管理、课程安排等工作；-整理、归档和管理教学文档、表格和数据报表等；-协助组织和参与学校的教育教学活动，如学术研讨会、教学培训等。
教务岗位职责十篇
教务岗位职责十篇教务岗位职责篇11、负责授权高校远程学历在籍同学的沟通、协调、通知等;2、学员学籍、档案管理，教务基本管理工作;3、通过供应优质的服务促进同学的'续报或转介绍;4、根据团队目标完成个人相关绩效考核目标;5、其他主管支配或需要教务协调解决的工作。
教务岗位职责篇2教务干事对教务主任和班级主任负责,在教务处正、副主任和班级主任的领导下工作,落实和承办教学、教务方面的详细工作。
其主要职责是:一、教务处的工作1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷;各种会议、消息的发布与通知;各种会议的预备、组织、考勤与记录;各种文书档案、电子文档的整理与管理。
2、常规教学管理工作。
落实老师的任课支配;负责支配课表及各种数据的统计等。
3、学籍管理工作。
落实同学的高中学籍;承办同学的升、留级、转学、休学、复学、考籍等;负责成果管理;管理同学成长档案;承办与发放学历证明等。
4、招生工作。
做好有关招生的宣扬工作;落实有关招生的各种材料;承办同学录用的有关手续;会同班级主任承办分班工作;供应住宿同学的名单。
5、参与考试组织工作。
执行考务组长安排给自己的工作任务;仔细做好编制考试组织册;试题分发;聘请监考人员;预备考试用品;试场布置与督促;试卷验收与装订;评卷的组织;分数的登记与统计;校内试题试卷的管理等。
6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。
7、各种档案材料的搜集、整理与管理。
教学教务会议记录;新生录审表;各学期同学考试成果册;各级各类文件;教学方案、各学期教学执行方案、课表、校历;老师业务档案;各个时期、各种考试组织册与试题;各学期、各种教学检查与考核材料;各个时期、各班级的教材;各种电子文档等。
8、承办教学方面对外的各种联络,取送文件、通知等。
9、老师的'科研成果。
科研成果的统计、造册与展览;表彰大会的预备与组织等。
10、为老师做好服务工作。
仔细做好老师评定职称时所需的相关材料与数据。
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学校教务科工作职责及内容
教务科科长岗位职责
1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。
2、检查各学部教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。
3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。
4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。
5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。
6、负责审核试卷，组织安排平时、期中、期末和毕业考试、技能测试。
7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。
8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织拟定教材清单，按时提交给总务科。
9、完成领导交办的其他工作。
10、负责对教务科人员的考评工作。
教务科副科长岗位职责
1、协助教务科长工作，具体负责学部工作，科长外出时代理行使科长职责。
2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。
3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。
4、负责教材、文印的协调和管理工作。
5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。
6、负责实验、教学实习、毕业等工作。
7、负责主持召开教学工作例会、学部教学常规工作，进行各科工作计划、工作总结的收集、汇总及考评；
8、负责学部专业设置与建设，做好专业与市场衔接；
9、负责学生成绩评定工作和毕（结）业证书的办理、审核、印制、发放与保管；
10、负责学部教师考评工作。
教务科教务员岗位职责
1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。
2、编制全校各学部、各专业、班级课程表。
负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。
3、负责学部日常工作，做好教与学常规活动记录的检查工作。
4、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。
5、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。
定期检查教案、教学进度和作业批改情况。
6、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。
7、协助完成学部教师的评价考核，结果上报工作。
8、完成领导交办的其他工作。
继续教育专干岗位职责
1、负责学校师资队伍建设工作。
2、制定师资队伍建设实施方案，拟定教师素质提高培养计划。
3、开展“十二五”教师继续教育常规工作，具体负责学校教师的校本研修、技能培训、企业实践、外派学习。
4、完成上级主管部门要求，建立健全教师继续教育档案资料。
5、负责一年一度的全校教师教材大练兵考试活动。
6、负责完成教师继续教育培训考核工作。
专业教研组组长岗位职责
1、构建专业体系，推进专业建设，完成专业建设档案资料。
2、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。
3、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。
4、指导教师严格执行教学常规管理，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作。
5、每周听课至少 2 学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课、示范课活动。
6、负责对接校企合作项目开展的课程教学，调整课程设置，创新教育
模式，参编实训教程及打造1-2门校本课程。
7、及时了解和反馈工学交替情况、学科教学进度、教学效果以及教学中存在的问题和学生的学习情况，采取有效措施适时整改。
8、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分、统计和试卷分析等工作。
9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。
10、承担本学科的教研专题及课题研究，组织教师撰写学术论文。
教师岗位职责
1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律要求，在学生中树立良好的教师形象。
2、严谨治学，为人师表。
积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。
3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务，完成学校、学期额定教学工作量。
4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。
5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。
6、积极参加专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。
7、完成领导交办的其他工作。
教材管理员岗位职责
1、负责提供各学科、专业的最新教材目录，做好教材的选用工作。
2、制定春秋两季教材订购计划，落实预订工作。
3、负责教师、学生教学用书的发放。
4、负责教材的验收和出入库工作。
5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购计划提供依据。
6、做好教师教科书的汇总和教材费预算工作。
7、负责教材日常零购工作。
8、负责学校短期培训教材征订、发放、管理工作。
9、负责教材库的卫生、安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
图书管理员岗位职责
1、根据需要有计划有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。
2、负责新书登记编目和分类上架。
3、负责图书杂志的收发、保管和装订。
4、定期清点，检查核实图书库存情况。
5、负责书库、阅览室图书、期刊、杂志的防火、防盗、防潮、防蛀措施的落实。
6、负责办理教师、学生的借书证，做好图书出借工作。
7、加强图书室、阅览室的日常管理。
8、完成领导交办的其他工作。
档案与成绩管理员岗位职责
1、负责教学材料、教师业务档案、学生的成绩管理工作。
2、安排教务科会议，做好会议记录，检查督促会议决议的执行。
3、起草教务科周工作安排。
4、做好学生考试成绩的整理、统计分析工作，提出补考学生名单、组织补考。
5、做好教师工作量，教务科行政人员出勤的统计工作及课时酬金的计算统计工作。
6、填写学生成绩、毕业证，办理学生离校手续，准备教师职称晋升的基础材料。
7、负责教学工作的计算机网络管理、成绩的计算机管理、题库建设工作。
8、安排学生毕业考试和毕业补考工作。
9、完成科长（副科长）交办的其他任务。
教务文印员岗位职责
1、打印经教务科长（副科长）批准的教学文件、教学资料及各种表格。
2、及时印刷考卷、监考表等考试资料。
3、注意保管打印文稿与试卷，做好试卷的保密工作。
4、定期保养计算机、打字机、油印机，保证正常工作。
5、爱护公物，注意节约。
6、做好教务科文件的收发工作。
7、完成领导交办的其他工作。
教学设备管理员职责
1、负责全校教学设备的保管、管理和发放。
2、对由外购人员购入的设备，必须认真清点核实且购入手续清楚，方可开出验收单。
3、对验收的教学设备要分类、建账、设卡、定期核对，做到账物相符，发现问题及时处理。
4、库房要求摆放整齐，保持清洁。
5、入库设备由使用单位领取后，领用人必须签定，要建立使用卡，对使用情况详细登记，并要定期检查使用情况。
6、对借出的教具等如有损坏或丢失的，要追查责任，按要求赔偿。
7、学校的设备不准借用给私人使用。
8、对损坏的设备和教具，能修复的上报总务科维修，确实不能修复的，经校长审批可办理报损手续。
9、对分管的设备、帐薄，使用卡片要胸中有数，管理有条理。
10、完成领导交办的其他工作。
教材采购员职责
1、教材的预订工作，要按全国统一时间，每年分春秋两季及时征订完成。
2、要根据学校的招生计划和教学计划，结合教材的库存情况提出征订计划，避免积压浪费。
3、要经常了解教学中对教材的反馈情况，以便选择更贴切适合我校教学需要的教材。
4、教材的预订要注意教材的相对稳定性，一般不得随意变动。
5、教师需订的教材，应先由教务科统计审定后，报学校领导批准，转教材采购员购买，未经审批，任何人擅自购买的教材均由个人负责。
6、教材一经购入，一般教师不得提出更换要求，特殊情况需要更换时，必须由教务科提出意见，校长审批后，方可重新购买。
7、教材入库后，取得验收单后及时于财务人员结帐。
8、对支票、现金、发票要妥善保管，不得遗失。
9、完成领导交办的其他工作。