毕业大学生劳动合同模板
2024年毕业生劳动合同参考样本（三篇）
2024年毕业生劳动合同参考样本一、工作岗位与劳动保护甲方应按照工作岗位及有关规定，向乙方提供必要的劳动保护用品，并根据劳动保护的相关规定，定期免费为乙方安排体检。
二、安全健康权益乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员忽视乙方安全健康的行为提出批评，并有权向相关部门检举、控告。
三、劳动纪律与奖惩乙方应严格遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度。
甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核，并根据考核结果进行奖惩。
四、劳动合同的续订、变更、解除与终止1. 合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
若双方协商同意，可续订合同。
2. 如因甲方生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因需变更合同条款，经双方协商同意并签字（盖章）后，可变更劳动合同相关内容。
3. 劳动合同在以下情况下终止：乙方达到法定退休年龄、死亡、被批准自费出国留学或出境定居、甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产，以及本合同约定的终止条件出现。
4. 双方协商一致可解除合同。
5. 甲方在以下情况下可解除劳动合同：乙方试用期不符合录用条件、严重违反劳动纪律及规章制度、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害、被追究刑事责任、不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任、患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作且无法安排新工作等。
6. 乙方在以下情况下可随时解除劳动合同：试用期内、劳动安全卫生条件恶劣且无保护措施、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、强迫劳动、严重违反法律法规等。
7. 乙方非依据合同规定解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，但不免除其应承担责任。
8. 甲方在以下情况下不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤医疗期内、患病或非因工负伤医疗期内、女职工孕期产假期哺乳期内、享受法定假期内等。
9. 双方解除合同（除试用期或违纪辞退等情况外），需提前一个月书面通知对方，并按实际天数计算补偿。
10. 甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理相关手续，提供待业登记、领取失业救济金等便利。
大学毕业生劳动合同通用版5篇
大学毕业生劳动合同通用版5篇大学毕业生劳动合同1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。
2024年毕业生劳动合同格式范文（三篇）
2024年毕业生劳动合同格式范文用人单位(甲方)：_____地址：_____编码：_____ 编码：_____职工(乙方)：_____住址：_____编码：_____ 编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产(工作)需要，招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_____。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_______________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
2024年毕业生劳动合同参考模板（五篇）
2024年毕业生劳动合同参考模板甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利义务，兹订立本协议。
第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含自____年____月____日起至____年____月____日止的试用期。
第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。
经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。
第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。
甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
或实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事宜，将依照法律法规和规章执行。
第五条解除或终止本协议应遵循法定程序，甲方将向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。
如符合法律、法规规定，甲方将支付经济补偿。
第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。
第七条其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年毕业生劳动合同参考模板（二）甲方：_____乙方：_____(学生)法定代理人：_____(家长)鉴于当前经济发展对多元化人才的需求，_____(以下简称“甲方”)在强化教学管理的同时，致力于构建顺畅的就业渠道，旨在搭建学生与企业之间的有效沟通桥梁，以消除学生及其家长(以下简称“乙方”)对于就业问题的担忧，确保我校毕业生能够顺利步入职业生涯。
毕业生劳动合同标准模板（6篇）
毕业生劳动合同标准模板甲方：_____乙方：_____为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
5、乙方服从甲方有关院外实习的规定。
6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。
7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。
对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
9、乙方必须每月定期向甲方汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方，以便甲方能及时采取应对措施。
10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系询问有关情况。
11、乙方必须有单位实习协议，并在____年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____代表人：_____ 乙方家长：_____ ____年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____毕业生劳动合同标准模板（二）甲方（用人单位）：_____ 代理人：_____ 乙方（实习生）：_____为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
2024年毕业生劳动合同模板（三篇）
2024年毕业生劳动合同模板合同编号：【____】毕业生劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（毕业生姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方毕业后来甲方单位工作的事宜达成如下协议:第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方与乙方签订本合同后，乙方将被安排在以下工作岗位进行工作：（岗位名称）。
1.2 乙方在甲方单位的主要工作内容为：（工作内容）。
第二条劳动合同期限2.1 本合同自【签订日期】起生效，至【合同期限】止。
2.2 本合同期限超过3个月的，试用期为【试用期时长】。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作情况决定是否继续雇佣乙方。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，每天工作【每天工作时间】小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日和甲方单位规定的带薪年休假。
第五条办理社会保险甲乙双方均按照国家有关法律、法规办理社会保险，并承担相应的义务和责任。
第六条工资和福利待遇6.1 乙方的基本工资为【基本工资金额】，根据乙方的工作表现，甲方有权根据职位和绩效调整乙方的工资水平。
6.2 乙方享受国家和甲方单位规定的其他福利待遇，具体详见甲方规定。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间和离职后，应对甲方单位的商业秘密和保密资料进行保密，并承担保密义务。
7.2 乙方不得以任何形式将甲方单位的商业秘密泄露给任何第三方。
对乙方违反保密义务造成甲方单位损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条终止劳动合同8.1 乙方违反本合同的规定，未履行合同约定的义务的，甲方有权解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方单位规章制度的；（2）工作能力严重不符合岗位要求的；（3）严重失职或玩忽职守的；（4）涉嫌职务犯罪的。
毕业生劳动合同参考范本(4篇)
毕业生劳动合同参考范本甲方（用人单位）：_____乙方（姓名）：_____甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录（聘）用乙方工作期限为____年，工作地点为_____，工作岗位为_____。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于____元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。
五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有内容的宣传材料作为本协议的_____，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的_____。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。
一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
毕业生劳动合同范文（5篇）
毕业生劳动合同范文甲方：单位性质：法定代表人：单位住所：乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。
二、本合同期限采取下列第（_____）种形式：1、固定期限。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。
每月两天带薪休息日。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（_____）种形式：1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币____元;试用期满后的月工资为人民币____元。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
）2、实行计件工资制。
大学生毕业劳务合同5篇
大学生毕业劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（毕业生）：___________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同起始日期：自乙方正式毕业之日起至约定结束日期。
二.工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。
甲方根据经营需要可调整乙方的具体岗位和工作内容。
三、工作时间与休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效和津贴等部分。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相似的工作，以免泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。
2. 如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除合同，但应提前通知对方，并说明解除原因。
3. 本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在合同到期前协商续签事宜。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
毕业生劳动合同官方版（5篇）
毕业生劳动合同官方版甲方名称：法定代表人：职务：地址：乙方姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下：_________________________________.第四条工作时间及休息休假甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
甲乙双方的具体约定：__________________________________.第五条保险福利待遇乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
其他保险福利待遇约定如下：____________________________.第六条劳动保护和劳动条件在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
2024年毕业生劳动合同参考范文（四篇）
2024年毕业生劳动合同参考范文一、合同变更若本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更。
二、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方友好协商并达成一致意见，本合同可予以解除。
第十七条若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同：1. 在试用期内，乙方被证明不符合甲方的录用条件；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后，乙方拒不改正；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任。
第十八条若出现以下情形之一，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，方可解除劳动合同：1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，无法从事原工作且甲方无法安排其他工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调岗后，仍不能胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就合同变更达成一致。
第十九条在甲方濒临破产进行法定整顿、生产经营发生严重困难，或发生重大技术革新、转产、经营方式调整等导致劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，需裁减人员时，甲方应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动保障行政部门报告后，方可解除本合同。
第二十条若乙方出现以下情形之一，甲方不得依据第十八条、第十九条之规定终止或解除本合同：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病人在诊断或医学观察期间；2. 在本单位患职业病或因工负伤，并被劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力；3. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期内；5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
毕业生劳动合同范本（精选6篇）
毕业生劳动合同范本（精选6篇）毕业生劳动篇1用人单位(甲方)：__________________地址及邮政编码：__________________职工(乙方)：__________________身份证号码：__________________住址及邮政编码：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
大学生最新毕业劳动合同范本5篇
大学生最新毕业劳动合同范本5篇一、劳动合同期限第一条本合同期限自_______年______月_____日起至__________________年__________________月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动酬劳第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守平安操作规程；保守甲方商业隐秘。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则第十三条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：__________________（签名）法定代表人：__________________（托付代理人）：__________________（签名）_______年______月_____日_______年______月_____日大学生最新毕业劳动合同范本【篇2】甲方（用人单位）名称：________地址：________性质：________乙方（劳动者）名称：________地址：________家庭住址：________身份证号码：________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
毕业生劳动合同（6篇）
毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本（一）公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为3个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
大学生劳动合同范本的格式8篇
大学生劳动合同范本的格式8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[学生姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。
工资发放日期为次月[工资发放日期]。
第五条：甲方安排乙方加班的，加班费按国家规定执行，甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资的150%的加班费；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%的加班费；法定休假日加班的，支付不低于乙方工资的300%的加班费。
五、社会保险和福利待遇第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第七条：乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤及非因工致残等，甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，执行安全操作规程，提供必要的劳动保护用品。
第九条：甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供必要的安全培训。
乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
大学毕业劳动合同8篇
大学毕业劳动合同8篇为了维护双方当事人的权益，我们准备合同，以防止任何损失的发生，为了约束双方共同履行义务、承担责任，我们需要拟定一份详细的合同，以下是本店铺精心为您推荐的大学毕业劳动合同8篇，供大家参考。
大学毕业劳动合同篇1甲方：____乙方：____根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自_____年___月___日至____大学就业派遣报到证上规定的报到止。
二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。
若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金____元。
七、乙方向甲方交纳____元RMB的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____代表：____乙方：_________年___月____日大学毕业劳动合同篇2未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2024年毕业生劳动合同范文（6篇）
2024年毕业生劳动合同范文【前言】【单位名称】与在校毕业生在合理、平等和自愿的基础上，根据《劳动法》及相关法律法规、行政法规之规定，为明确双方劳动关系，保障劳动者的权益，特订立本合同。
【第一条】劳动合同的订立及生效条件1. 持有有效的毕业证书和学位证书的毕业生，经过双方协商一致，签订劳动合同。
2. 劳动合同自双方签字即时生效，并生效期为【具体日期】至【具体日期】。
【第二条】劳动关系的确定本合同有效地确定了【单位名称】与毕业生之间的劳动关系。
毕业生必须顺从【单位名称】的约束，并按照规章制度和工作安排履行职责和义务。
【第三条】劳动内容1. 劳动合同约定的工作内容、工作部门、工作地点、工作时间、休息休假等情况详见附件一【工作岗位及工作描述】。
2. 毕业生有义务按照【单位名称】的需求，勤勉尽责地完成工作任务。
【第四条】劳动保护1. 【单位名称】将为职工提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、防护用品等。
2. 【单位名称】将加强对毕业生的岗前培训，确保其掌握相关工作技能和安全操作知识。
3. 【单位名称】将严格遵守国家有关劳动、卫生、安全的法律法规，为毕业生提供良好的工作环境和工作条件。
4. 当发生工伤事故或职业病时，【单位名称】将对毕业生进行必要的医疗救治，并及时报告和处理。
【第五条】薪酬福利待遇1. 薪酬：【单位名称】将按照人事管理相关规定和工作绩效，为毕业生支付工资。
工资支付时间为每月【具体日期】日；工资支付方式为【具体支付方式】。
2. 福利待遇：【单位名称】将根据公司相关制度和政策，为毕业生提供各项福利待遇，包括但不限于法定福利、补贴、奖金等。
福利待遇具体以公司通知为准。
【第六条】劳动时间和休假1. 劳动时间：毕业生每天工作【具体小时数】小时，每周工作【具体天数】天。
2. 休假：毕业生享受法定假日、年休假等各项休假权利，具体按照国家法律法规和公司相关制度执行。
【第七条】劳动纪律1. 毕业生必须严格遵守【单位名称】的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。
本科毕业劳动合同5篇
本科毕业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：___________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________家庭住址：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为___年。
二、工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有法定节假日休息的权利。
2. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，支付乙方的工资报酬。
2. 甲方根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方进行奖励或处罚。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
3. 甲方负责对乙方进行必要的职业危害防护知识培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 协议解除的情形：双方协商一致；乙方试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规定等情形。
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编号：
劳动合同
甲方：
乙方：
甲方（用人单位）：名称
乙方（劳动者）：姓名
身份证编号
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
国劳动合同法》等有关法律规定，遵循合法、公平、
平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲、乙双方
订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。
一、本合同期限选用
、固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，
自年月日起至年月日止。
、以完成某项任务为期限：本合同自年月日
起生效至工作任务完成之日终止。
、无固定期限：本合同自年月日起
生效。
二、工作内容和工作地点
、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在
地区担任岗位（工种）工作。
并按甲方关于
本岗位（工种）的要求完成规定的数量、质量指标或
工作任务。
、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙
方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时、特殊性工作。
三、工作时间和休息
、甲方安排乙方执行以下第种方式工时制
度。
() 执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
() 执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。
() 执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到劳动行政部门办理审批手续，经批准后方可执行。
、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。
、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和社会保险
、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。
、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按方式执行：
() 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
() 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分
配办法考核确定。
() 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应
当是本单位绝大多数同岗位（工种）劳动者在法定工
作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完
成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据
乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
() 、甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于
当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点
工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政
治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
规章制度的教育和培训。
、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法
律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安
全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安
全、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定
操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按
国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，
在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安
排的生产、经营和工作任务：
() 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶
劣，严重损害职工身体健康的；
() 违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利
益的；
() 违反操作规程的。
六、劳动合同解除的条件
、甲、乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。
、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合
同；
() 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
() 未及时足额支付劳动报酬的；
() 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
() 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
() 因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
() 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
() 在试用期间被证明不符合录用条件的；
() 严重违反甲方的规章制度的；
() 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
() 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
() 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
() 被依法追究刑事责任的。
、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解
除劳动合同：
() 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
() 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
() 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
() 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
() 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
() 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
() 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
() 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
() 法律、行政法规规定的其他情形。
七、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、在劳动合同履行过程中，甲、乙方发生劳动争议，可申请本单位劳动争议调解委员会调解，或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向当地人民法院起诉。
九、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行；凡属国家、省没有规定的，
甲、乙双方可以补充条款。
十、甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同附件。
十一、劳动合同签订后，应及时送交甲方所在地劳动保障行政部门审核备案。
十二、本合同一式份，甲、乙双方各执份。
十三、本合同自年月日起生效。
附录或附件：。