管理学基础综合作业一

揭阳电大 管理学基础 科综合作业（一）

年级 ________ 专业 ________ 学号 ______________ 姓名 __________ 评分 ____________

-一

、单项选择题 1 . “管理就是决策 ”是（ ）的观点。

A .

西蒙 B .泰罗 C .法约尔 D .韦伯

2 . “凡是预则

立， 不预则废” ，说的是（ ）的重要性。

A .

组织

B

.预测

C .计划

D .预防

3•在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（ ）。

A.控制

B .计划

C .协调

D .领导

4•人们常说，“管理是一门艺术”，强调的是（

）。

A. 管理的科学性 B .管理的复杂性 C .管理的实践性 D .管理的变动性 5. 组织是管理的基本职能之一，它由（ ）三个基本要素构成。

A.目标、原则和结构 B .目标、部门和关系 C •目标、部门和效率 D

.目标、部门和人员

6.

为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（ ）

。

A.实践活动具有指标约束性 B .计划接近实践活动 C.实践活动符合于计划

D

.计划得以严格执行

7 .当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是（

）的角

色。

A.人际技能 B .概念技能 C .技术技能 D .管理技能 9.

对于高层管理者来说，掌握良好的（ ）

是最为重要的。

A.人际技能 B .概念技能 C .技术技能 D .管理技能 ）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家 .查尔斯•巴比奇

A.精神领袖

B .发言人

C .领导者

D .组织联络者

8.对于基层管理者来说，具备良好的（

）是最为重要的

10.西方早期的管理思想中，（ A.亚当•斯密 B C •费雷德里克•泰罗

D

.大卫.李嘉图

11.泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

A.科学技术 B .加强人的管理C.提高劳动生产率 D .增加责任感

12．“经营管理理论之父”法约尔提出的五项职能或要素是（ ）。

A.计划、组织、决策、协调和控制 B .计划、组织、决策、领导和控制 C .计划、组织、指挥、协调和控制

D

.计划、组织、激励、协调和控制

13. 在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式

组织是以（ ）为重要标准。

A.情感的逻辑 B .效率的逻辑 C .科学的理论 D .正规的程序

14. 理想的行政组织体系理论是由马克斯•韦伯提出来的。其中“理想的”是指现 代

社会（ ）组织形式。

A.最经济和最合理 B .最符合需要的 C •最有效和最合理

D

.最先进科学的

15. 日本经济之所以能在第二次世界大战后的一片废墟是迅速发展起来，起主导作

用和关键作用的是（ ）。

A.培养并利用了自已独特的企业文化 B .先进的社会制度

D .进行了企业流程再造 ）理念。

.集约化经营

D .减少流程浪费

17.深层的企业文化是指（ ）

21.计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而作出决策，

这是它的（

）性质。

A.创新性 B .普遍性

C .超前性

D .灵活性

22.下列各选项中 , （ A.组织资源和组织目标 ）属于管理的对象。

B .组织资源和组织活动 C.组织目标和组织活动

D

.组织中的人

2

18. 管理的首要职能是（

）。

A . 控制 B

.计划

C

.

协调 D .指挥

19. 计划工作的前提是（

）。

A . 决策

B .预测

C .管理

D . 领导

20. 计划工作的核心环节是（

） 。

A . 控制

B .预测

C .组织

D . 决策

A.厂容厂貌

B .企业精神

C .企业制度

C •充分利用企业战略管理 16.企业流程再造强调

（ A.流程顺畅

B

C •顾客为导向和服务至上

D .职工风貌

23．为实现组织目标而采取的一系列措施、手段和技巧就是（）。

A.政策B •程序C •策略D •规则

24．首先将目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

A.泰罗 B •彼得？德鲁克C •梅奥D •赫伯特？西蒙

25．传统目标设定过程由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（）。

A.专家目标设定法 B .参与制目标设定法

C .员工目标设定法

D .过程性目标设定法

26.管理学家彼得?德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以致危及企业的

生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

A.技术创新B .创造顾客C .信誉至上 D .质量优良

27.（）体现了目标管理的优越性。

A.目标管理的应用适用于大型企业B .目标制定简便易行

C.有利于企业组织机构的改革 D .目标成果的考核与奖惩一致

28.戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A.企业目标 B .并行目标C .次要目标 D .主要目标

29.企业目标的内容和重点随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化

的，这就是企业目标的（）。

A.层次性B .变动性 C .多重性D .重合性

30.目标管理理论的理论基础是（）。

A.科学管理理论 B .行为科学理论

C .权变管理理论

D .科学管理理论与行为科学理论的有效统一

二、多项选择题

1.任何组织的经营目标都是多元化的，比如（）。

A.高学历者的比例 B .提高员工福利待遇

C.咼利润 D .提咼市场占有率

2.影响预测准确性的因素主要有（）。

A.预测时间长短 B .信息的准确度

C.预测人员的知识技能 D .预测方法