任职资格及面试维度——研发主管

职位名称：研发主管

任职资格：

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经验:

◆团队管理领导能力；

◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；

◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态度:

◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

考察维度及方式：

维度一、团队意识

1、你最近都参加了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？

2、你如何看待团队中个性与合作问题？

3、你觉得自己在什么样的团队中可以有较大发挥？

维度二、沟通协调能力

1、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为

什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

2、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

3、你认为良好沟通的关键是什么？

维度三、抗压能力

1、你在以前的公司工作时间是怎样安排的？

2、在管理工作和业务工作发生冲突时，你会如何处理？

3、当上司对你进行指责时，其实这不是你的错，你会怎样应对？维度四、领导能力

1、你之前所在的部门有多少人？工作时如何分配的？

2、你是如何授权的？

维度五、专业技能