单位员工申请停薪留职合同协议
职工停薪留职合同范本7篇
职工停薪留职合同范本7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。
双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
不得从事损害甲方形象和利益的活动。
4. 乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。
四、职责与权益1. 甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。
2. 乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。
3. 乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。
4. 乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方的实际情况，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在不影响甲方正常业务开展的前提下，暂停其薪资发放，并允许其在一定期限内保留职位及相关职责。
此协议旨在明确双方权益，确保停薪留职期间双方的义务和责任。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、乙方职责与义务1. 遵守甲方制定的各项规定和纪律要求；2. 在停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作；3. 在遇到特殊工作时能主动协助甲方；4. 保持紧急联系方式畅通；5. 完成甲方的临时委托任务。
四、甲方职责与义务1. 保留乙方职位及相应职责；2. 在乙方遵守本协议的前提下，保障乙方的合法权益；3. 提供必要的培训和支持，协助乙方实现个人职业规划；4. 按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。
五、停薪留职期间待遇与安排1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇；2. 具体工作安排将视甲方需要及乙方能力进行调配；3. 停薪留职期间不影响乙方的个人发展及择业自由。
六、协议解除与终止1. 乙方违反本协议规定，甲方有权立即终止协议；2. 双方协商一致，可提前终止本协议；3. 协议期满，双方未提出续签意向的，协议自动终止。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
同时违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
协议签订后违约的一方应按照人民币____元的标准支付违约金给另一方。
如遇特殊原因造成违约的，双方可另行协商解决。
八、其他约定事项（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ____________________篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，经充分沟通和协商，达成以下合同协议，以兹信守。
标准停薪留职合同模板5篇
标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。
1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。
2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。
若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。
3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。
4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。
5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。
六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。
乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。
甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。
2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。
2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。
五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。
范本停薪留职协议5篇
范本停薪留职协议5篇篇1范本停薪留职协议甲方：公司名称乙方：员工姓名本协议由甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、工作调整1. 乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的请求。
2. 停薪留职期限为______________(年/月)，期满后乙方将恢复原岗位工作。
3. 停薪留职期间，乙方不参与公司工作并不享受薪资待遇，但公司将保留乙方的劳动关系。
二、薪资待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受公司的任何薪资待遇，同时乙方自愿放弃停薪留职期间的所有福利待遇。
2. 停薪留职期间，乙方仍然享有按照法律规定应享有的社会保险待遇。
三、工作保留1. 在乙方停薪留职期间，甲方将保留乙方的岗位，停薪留职期满后，乙方可以恢复原有的工作岗位。
2. 停薪留职期满后，乙方可以要求公司重新安排工作，公司应当根据实际情况，尽力满足乙方的工作要求。
四、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字后生效，期限自______________(年/月/日)至______________(年/月/日)。
2. 如有本协议未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________见证人：____________特此协议，以备归档。
以上是关于"范本停薪留职协议"的示范文本，仅供参考。
具体协议内容应根据具体情况和法律法规进行调整。
希望对您有所帮助。
篇2范本停薪留职协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因私人原因需要暂时离职，为保持双方的合法权益，特签订本协议并共同遵守。
一、停薪留职原因乙方因个人原因需停薪留职，具体原因为：_______________。
二、留职期限乙方从_________年月日起停薪留职，在协商一致的情况下可以延长留职期限。
三、留职期间权利义务1. 乙方在停薪留职期间享有公司提供的员工福利以及其他相关权益。
企业单位停薪留职合同6篇
企业单位停薪留职合同6篇篇1甲方（单位）：__________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________住址：__________________________鉴于甲、乙双方根据工作需要及个人的发展规划，经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方在停薪留职期间暂时离开工作岗位，以充实个人能力或其他重要事务，维持乙方合法权益。
停薪留职期内乙方不受公司纪律约束，但需遵守相关法律法规，完成个人事项后按时返岗。
双方本着平等自愿的原则签订本协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按时返回甲方岗位工作。
如确因特殊原因需要延长留职期限，双方需另行协商并签订补充协议。
三、待遇安排停薪留职期间，甲方不支付乙方任何形式的薪酬及福利待遇。
停薪留职期满后返回岗位的，薪酬福利待遇按照甲方相关规定执行。
如遇调整，按照调整后的政策执行。
若乙方未能按期返回岗位，则按旷工处理。
四、职责和义务（一）甲方职责和义务：1. 甲方应依法保障乙方的合法权益。
2. 乙方停薪留职期间，保留其岗位。
3. 若因工作需要，甲方有权对乙方的岗位进行调整或安排其他适合的岗位。
（二）乙方职责和义务：1. 乙方必须遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法违纪活动。
2. 乙方必须保守甲方的商业机密和技术秘密，不得对外泄露相关信息。
3. 乙方停薪留职期间应与甲方保持联系，及时汇报个人情况。
4. 乙方应按时返回甲方岗位工作，如未能按时返回且未办理续假手续，则视为违约。
5. 乙方留职期间及返回岗位后，应继续履行原岗位职责，遵守劳动纪律，服从管理。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。
甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。
二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。
如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。
乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。
双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。
如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。
四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。
五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。
二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。
三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。
四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。
4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
停薪留职合同「样本」5篇
停薪留职合同「样本」5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及特殊情况，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利、义务和职责，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身能力。
2. 乙方应积极关注甲方的工作动态，确保在复职后能够迅速融入工作。
3. 乙方应遵守甲方的各项制度，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。
2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。
3. 乙方在复职后，将根据甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。
五、社会保险及公积金1. 停薪留职期间，乙方的社会保险及公积金由乙方自行承担。
2. 乙方应在复职后，按照甲方规定补缴停薪留职期间的社会保险及公积金。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间违反甲方规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
3. 若乙方在合同期满未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权追究乙方的违约责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
停薪留职的合同7篇
停薪留职的合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方需要安排员工停薪留职，乙方自愿申请停薪留职，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规，就停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的定义与期限停薪留职是指乙方在保留职工身份的同时，暂时停止其工资及福利待遇的发放。
本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会道德规范，不得从事违法、违规活动。
3. 乙方应定期向甲方报告个人工作、学习进展及生活情况。
如有重大事项变化，应及时通知甲方。
三、停薪留职期间的权利义务1. 乙方在停薪留职期间，有权要求甲方为其保留职工身份，并享有甲方给予的其他相关权利。
2. 乙方在停薪留职期间，应履行甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方在停薪留职期间，如有违法犯罪行为，应承担相应的法律责任。
4. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督、管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
四、停薪留职的终止与复工1. 停薪留职期满，乙方应到甲方办理复工手续，继续履行工作职责。
如因特殊原因无法复工，应提前向甲方提出申请。
2. 乙方在停薪留职期间或期满后，如因个人原因无法继续履行工作职责，应提前向甲方提交书面申请，办理离职手续。
五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
如调解无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应法律责任。
员工停薪留职合同6篇
员工停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，为确保双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点停薪留职期间，乙方应按甲方要求完成以下工作任务：___________________________。
工作地点为：___________________________。
四、薪酬与福利停薪留职期间，乙方不享受甲方正常薪资及福利待遇。
若乙方完成约定工作任务，甲方按照约定支付相应报酬。
五、保险及福利待遇约定甲方应为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在停薪留职期间的社会保障权益。
若乙方在停薪留职期间出现工伤等情形，甲方应按照相关法律法规进行赔偿。
六、停薪留职期间的管理停薪留职期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成约定任务。
甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查。
如乙方未能完成任务或违反规定，甲方有权按照内部规定进行处理。
七、保密义务停薪留职期间及结束后，乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。
八、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付报酬或未履行保险等义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方有权追究甲方法律责任。
2. 若乙方未完成约定任务或违反甲方规章制度，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理；若乙方行为涉及违法，甲方有权追究乙方法律责任。
3. 若乙方泄露甲方商业机密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究乙方法律责任。
停薪留职协议书范本7篇
停薪留职协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营，同时满足乙方的个人发展需求。
二、协议期限本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位报到上班，但仍需完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方将暂停发放薪资。
2. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的福利待遇。
3. 乙方完成甲方分配的工作任务后，甲方将按照公司规定给予相应的奖励或报酬。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职或全职工作。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间，因完成甲方分配的工作任务所产生的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯，如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。
八、协议终止与解除1. 本协议可因以下原因而终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方在停薪留职期间存在严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除协议。
停薪留职协议书5篇
停薪留职协议书5篇篇1甲方（公司）：__________有限公司地址：_______________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（员工）：______________性别：_______________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_______________________鉴于乙方的个人原因及需求，经甲方同意，双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利义务关系，确保双方合法权益，达成此协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方规定办理相关手续。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可继续停薪留职。
三、工资待遇及社会保险1. 停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按照国家规定自行缴纳各项社会保险费用。
如有特殊原因无法自行缴纳，需向甲方提出申请，经甲方同意后，由甲方代为缴纳。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况将作为协议履行的重要考核依据。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。
2. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
如遇特殊情况无法完成，应及时向甲方报告并协商解决。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；乙方逾期未归且未办理延期手续；乙方丧失劳动能力或死亡；以及其他法定情形。
停薪留职合同「协议书」7篇
停薪留职合同「协议书」7篇篇1本协议旨在明确员工（以下简称“留职人员”）在公司（以下简称“公司”）停薪留职期间的各项事宜，确保双方权益得到合理保障。
经友好协商，公司与留职人员达成以下协议：一、协议背景鉴于留职人员因个人原因提出停薪留职申请，公司为保障其权益，经过审慎考虑，同意留职人员在此期限内停薪留职。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期限届满后，留职人员应按时返回公司办理相关复工手续。
三、岗位职责及待遇安排1. 留职期间，留职人员无需承担公司任何岗位职责。
2. 留职人员在停薪留职期间不享受公司提供的薪资待遇、福利待遇及其他相关待遇。
四、保险及劳动保护1. 公司在停薪留职期间为留职人员继续缴纳社会保险。
2. 留职人员在停薪留职期间应关注自身安全，遵守国家法律法规，如出现意外情况，由个人承担相应责任。
五、协议解除与终止1. 若留职人员在停薪留职期间存在违法行为或严重违反公司规定，公司有权立即解除本协议。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
协议解除后，留职人员应办理离职手续。
3. 协议期限届满，本协议自然终止。
留职人员应按时返回公司办理复工手续。
六、保密义务及竞业限制1. 留职人员在停薪留职期间及协议终止后，应对在公司任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 留职人员在协议终止后一定期限内（具体期限根据岗位实际情况约定）不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
七、违约责任1. 若留职人员违反本协议约定，公司有权追究其违约责任，并要求其承担由此造成的经济损失。
2. 若公司违反本协议约定，留职人员有权要求公司承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，公司与留职人员各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的解释权归公司所有。
如遇争议，以公司解释为准。
申请停薪留职合同7篇
申请停薪留职合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求和甲方的工作安排，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事项1. 乙方因个人原因申请停薪留职，在停薪留职期间，乙方将暂时离开甲方工作岗位，但保留甲方员工的身份。
2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇及除社保外的其他福利待遇。
停薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应按时返回甲方岗位工作。
若未能按时返回，甲方有权按照公司相关规定处理。
二、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动，不得损害甲方声誉及利益。
2. 乙方必须定期向甲方报告其个人工作和学习情况，甲方视情况给予必要的支持和帮助。
若乙方需要甲方提供工作鉴定等证明文件时，应提前通知甲方并提供相关证明资料。
3. 乙方在停薪留职期间必须自行承担个人的各项保险费用。
甲方仅保留其社保账户管理权限并负责代缴社保费用，相关费用由乙方承担并按时支付给甲方。
若因乙方未按时缴纳保险费用而导致的一切后果由乙方自行承担。
4. 乙方在停薪留职期满后，应按时办理入职手续，重新履行岗位职责，承诺严格遵守甲方规章制度及相关法律政策规定。
如未能按时返回工作岗位或拒绝履行岗位职责的，甲方有权依据公司相关规定进行处理。
同时乙方应承担因违约给甲方造成的一切损失。
三、保密义务乙方在停薪留职期间以及在协议有效期内均须遵守甲方的保密协议及知识产权相关条款规定，严禁泄露甲方的商业机密及技术秘密等保密信息。
若违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
四、协议终止与解除本协议在以下情况下可以终止或解除：1. 协议期满且双方未续签；2. 双方协商一致解除协议；3. 乙方存在严重违纪违规行为或造成甲方重大损失；4. 法律法规规定的其他情形。
企业单位停薪留职合同模板6篇
企业单位停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，乙方应按照规定时间返回甲方单位报到，并按照甲方要求继续履行职务。
三、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方保留社会保险关系，乙方应按时缴纳相关费用。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成指派的工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。
3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。
五、停薪留职期间的义务和责任1. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得做出损害甲方利益的行为。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展及遇到的问题，确保工作顺利进行。
3. 乙方应确保在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，应承担相应责任。
六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务；（3郑方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。
2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或被注销等特殊情况。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同合同样本6篇
停薪留职合同合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的个人发展权益，同时维护甲方的合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及任何形式的津贴、补贴。
2. 除工资外，乙方在停薪留职期间将不享受甲方提供的任何福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方公司任职期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 竞业限制的期限和范围由双方根据具体情况协商确定。
七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明、创作等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明、创作等及时告知甲方，并办理相关知识产权登记手续。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
停薪留职协议书8篇
停薪留职协议书8篇篇1甲方（单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（个人）：____________________（以下简称乙方）身份证号：__________________________联系电话：__________________________住址：______________________________鉴于乙方的个人原因，申请停薪留职，经甲方研究同意，双方就停薪留职事宜达成协议如下：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在协议期内，乙方保留在甲方的职务、职称及薪资待遇等级，但不享受甲方在职员工的工资及福利待遇。
协议期满，乙方如未办理复工手续且未归岗上班的，甲方将不再保留乙方的职位及其他待遇。
如因乙方过失造成经济损失，则甲方有权追究其责任并处理。
协议期内如需续签协议，应在协议期满前一个月双方协商续签事宜。
二、停薪留职期间事项约定1. 乙方停薪留职期间，必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动，不得损害甲方形象和利益。
否则，甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。
甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________身份证号码：______________________联系电话：______________________住址：____________________________签订日期：______年______月______日签订地点：________________________根据甲乙双方协商就停薪留职事宜达成协议如下：一、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
篇2协议签订双方：甲方（公司）：________________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________________________（以下简称“员工”）鉴于乙方有意停薪留职，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方充分协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，并规范双方在此期间的合作关系。
停薪留职协议范本正式版5篇
停薪留职协议范本正式版5篇篇1甲方（单位全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方希望获得一段时间的停薪留职期限，以便个人发展或其他原因，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保乙方在留职期间遵守相关规定，同时保障甲方的合法权益。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按时返回甲方继续工作。
若需继续停薪留职，需经双方协商并重新签订协议。
三、待遇安排1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等任何待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间如有突出贡献或取得重大成就，甲方将视情况给予相应奖励。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。
3. 乙方应积极履行个人义务，不得损害甲方声誉和利益。
4. 乙方在停薪留职期间如需使用甲方资源（如办公设备、资料等），需事先征得甲方同意。
5. 乙方在停薪留职期间如需要变更联系方式或其他重要信息，应及时通知甲方。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事违法违规活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密或擅自使用甲方的知识产权，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
3. 乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方继续工作，且未办理续假手续，甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
4. 其他违约情况，双方应按照相关法律法规及本协议约定承担相应责任和损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
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单位员工申请停薪留职合同协议
根据国家劳动法规定，准许我单位职工_________停薪留职的申请，经与甲方协商同意，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费等待遇.
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;。