物流部招聘计划书

物流部招聘计划书

第一部分、物流部门经理招聘

一、公司名称：信德物流有限责任公司

二、招聘计划目的：

公司自2014年成立起，不断的壮大，今为适应经济发展，使公司不断的发展，现制定2014年招聘计划。

三、招聘目标（需求分析）

（1）职位名称：物流部门经理1名，运输主管、信息主管、仓储主管、客服主管各一名（3）职位要求：

1、3年以上物流企业的物流工作经验

2、本科以上学历，要求是物流管理专业

3、熟悉中国物流业状况及发展趋势

4、有良好的职业道德和敬业精神。工作认真、负责

5、较强的管理能力、领导能力

6、具备计算机及网络运用能力

7、有良好的协调能力，优秀的谈判能力，很强的团队精神

8、有健康的身体，充沛的精力，强烈的进取心

9、有一定的战略眼光及较强的判断能力

（4）年薪：500000

四、招聘信息发布渠道及时间

（1）**财经频道招聘启事：2014-5-10至2012-5-15

（2）本公司网站，网址：——招聘启事：2014-5-10至2012-5-15

（3）**人才网站，网址：——招聘启事：2014-5-10至2012-5-15

（4）**日报招聘启事：2012-4-10至2014-5-15

五、招聘小组成员名单

（1）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责）

（2）成员：1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求职资料整理）

2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试）

初试：人力部经理及副经理（具体参与笔试及择优工作）

复试：公司总经理、人力资源部经理及外聘资深物流管理者（具体参与面试、录用工作）

六、招聘地点：全国

七、招聘时间：初试：2014-5-21至2014-12-30（8:00至12:00,14:00至20:00）

复试：2014-12-28（8:00至12:00,14:00至20:00）

八、招聘工作方案及时间安排

资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2014-12-5）

笔试命题：人力资源部即物流部命题小组（2014-12-17至2012-12-20）

九、员工上岗时间：2015-1-4

十、招聘预算

（1）**财经频道：20000元

（2）**日报：500元

（3）**人才网站：500元

合计：51000元

十一、招聘工作实践表

2012-5-1，撰写招聘广告

2012-5-2至2012-5-5，进行招聘广告版面设计

2012-5-6至2012-5-9，与**财经频道，**人才网，**日报进行协商2012-5-16至2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料

2012-5-21，通知笔试

2012-5-22至2012-5-25，笔试

2012-5-26至2012-5-28，筛选笔试内容

2012-5-29，通知复试

2012-5-30至2012-5-31，复试

2012-6-1，录用决策

2012-6-1至2012-6-10，新员工入职教育培训

2012-6-11，试用期三个月

二、部门主管招聘

一、招聘目标（需求分析）

（1）职位名称：运输主管、信息主管、仓储主管、客服主管（2）人员数量：各一名

（3）职位要求：

（4）年薪：100000

二、招聘信息发布渠道及时间

（1）本公司网站，网址：——招聘启事：2012-5-10至2012-5-15

（2）**人才网站，网址：——招聘启事：2012-5-10至2012-5-15

（3）**日报招聘启事：2012-5-10至2012-5-15

三、招聘小组成员名单

（1）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责）

（2）成员：

1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求职资料整理）

2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试）

初试：人力部招聘专员（具体参与笔试及择优工作）

复试：公司总经理及人力资源部经理、人力资源部专员、物流（具体参与面试、录用工作）

四、招聘地点：全国

五、招聘时间：初试：2012-5-18至2012-5-20（8:00至12:00,14:00至20:00）

复试：2012-5-23（8:00至12:00,14:00至20:00）

六、招聘工作方案及时间安排

资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2012-5-15）

笔试命题：人力资源部及物流部命题小组（2012-5-17至2012-5-20）

十、招聘预算

（1）**日报：500元

（2）**晚报：500元

（3）**人才网站：1000元

合计：2000元

十一、招聘工作实践表

2012-5-1，撰写招聘广告

2012-5-2至2012-5-5，进行招聘广告版面设计

2012-5-6至2012-5-9，与**财经频道，**人才网，**日报，**晚报，**广播进行协商2012-5-16至2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料

2012-5-21，通知笔试

2012-5-28至2012-5-20，笔试

2012-5-20至2012-5-21，筛选笔试内容

2012-5-22，通知复试

2012-5-23至2012-5-24，复试

2012-5-25，录用决策

2012-5-25至2012-6-5，新员工入职教育培训

2012-6-6，试用期一个月

第三部分、一般工作人员招聘

3-1 高级技术人员招聘

一、（1）职位名称：信息技术工程师、运输助理

（2）人员数量：各三名

（3）职位要求：