(工厂)安全保卫管理制度标准范本
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂保安管理制度模版（三篇）
工厂保安管理制度模版第一章总则为了加强工厂保安工作，保障工厂的安全与稳定，确保工作人员的生命财产安全，特制定《工厂保安管理制度》。
本制度适用于工厂内的所有保安人员，同时工厂内的其他员工也应当遵守保安工作相关规定。
第二章保安组织机构1. 工厂保安部门的主要职责是协助管理层维护工厂的秩序和安全，制定保安工作的计划和规定。
2. 工厂保安部门设立相应的职务，包括保安部部长、副部长、保安队长等。
职务人员有着相应的职责和权限。
3. 工厂保安部门必须保证人员的素质和能力，并定期组织培训和演练，提高保安人员的工作能力。
第三章保安人员的权限和责任1. 保安人员在工作时应当佩戴工作证，并服从工厂相关规定和领导的指挥。
2. 保安人员有权对工厂内部进行巡逻、监控，及时发现并处理各类安全问题。
3. 保安人员应当保护工厂和员工的安全，维护正常的工作秩序。
如遇重大情况，应及时报告并协助处理。
4. 保安人员应当保守工作秘密，不得泄露工厂的内部信息。
5. 保安人员在工作中应当保持警惕，确保自己的安全，不得有违法违规行为。
6. 保安人员在工作中有权对工厂内的违法行为进行制止，并报告相关领导。
第四章保安工作环境和装备1. 工厂保安部门应当为保安人员提供良好的工作环境，确保保安人员有良好的工作状态。
2. 工厂保安部门应当为保安人员配备必要的装备，包括通讯设备、巡逻工具等。
3. 保安人员在工作中应当妥善保管工作装备，如有遗失或损坏应及时报告。
第五章保安工作管理1. 工厂保安部门应当制定详细的保安工作计划和规定，包括巡逻任务、应急预案等。
2. 保安人员在巡逻时，应当按照规定的路线和时间进行巡逻，并及时报告情况。
3. 保安人员在工作中应当保持良好的纪律和秩序，不得违规、违纪。
4. 工厂保安部门应当定期进行保安工作的考核和评估，对表现优秀的保安人员给予奖励，对表现不良的保安人员进行处理。
第六章保安工作纪律1. 保安人员应当遵守工厂内的纪律和规定，严禁迟到早退、酗酒闹事等行为。
工厂安全保卫管理制度范本
工厂安全保卫管理制度范本第一节总则为了保证工厂的安全生产和员工的身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二节目的和原则1. 目的：本管理制度的目的是为了确保工厂的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 原则：本管理制度的原则包括以下几点：(1) 安全第一原则，即不牺牲安全为代价来追求生产效益；(2) 全员参与原则，即每个员工都有责任参与公司的安全管理工作；(3) 预防为主原则，即通过采取预防措施来减少或避免事故的发生；(4) 综合治理原则，即安全生产需要统筹兼顾各方面的因素；(5) 审慎决策原则，即在安全问题的决策过程中，要慎重考虑各种可能的风险和后果。
第三节职责和权限1. 董事会：(1) 负责制定和审查公司的安全目标和方针；(2) 监督公司安全工作的执行情况；(3) 提供足够的资源和支持，确保公司安全工作的顺利进行。
2. 总经理：(1) 负责组织和实施安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展；(2) 负责向董事会汇报公司的安全生产情况。
3. 安全负责人：(1) 监督和检查各部门的安全工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；(2) 组织开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和自救能力；(3) 协调与有关部门的联络与沟通，及时获得相关安全信息。
4. 各部门负责人：(1) 负责本部门的安全工作，配合安全负责人做好安全管理工作；(2) 确保本部门的员工遵守安全操作规程和操作规范；(3) 及时报告本部门的安全隐患和事故情况。
5. 员工：(1) 遵守公司的安全操作规程和操作规范；(2) 积极参与安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和自救能力；(3) 及时报告存在的安全隐患，并积极参与隐患的整改和修复工作。
第四节安全生产管理1. 安全生产计划：(1) 制定年度、月度和季度的安全生产计划；(2) 定期组织安全生产检查和评估，消除安全隐患。
2. 安全教育培训：(1) 新员工入职时进行安全教育培训，包括安全操作规程和操作规范的培训；(2) 定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和自救能力。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
企业安全保卫制度范本(三篇)
企业安全保卫制度范本一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定____“防____、防护棂”。
无关人员不得进入库房。
库房内不准吸烟，不准生火取暖。
库房内要配备灭火器，定期检查消防器材。
危险品要妥善放置，并定期检查，做到防火、防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。
三、凡携带大宗物品出校门时，凭各单位证明。
门卫要进行检查，发现可疑问题，要及时通知保卫人员处理。
四、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视发现可疑人员，要盘问检查，对____要扭送公安机关。
五、职工自行车要按指定地点存放，教职工、学生自行车一律停放存车处。
六、财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。
企业安全保卫制度范本（二）为了进一步加强全局安全工作，维护公司办公秩序，确保公司各项工作正常进行，特制定本制度。
一、认真贯彻执行公司安全管理工作和安全保卫工作的规定。
加强“四防”安全管理工作。
二、成立公司安全管理领导小组，设专职保卫干事，负责公司安全保卫工作。
三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实公司领导的工作部署。
五、加强与所在地的公安、消防、街道办事处等部门的联系，接受公安、消防、街道办事处等部门的检查指导和监督。
六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。
七、公司内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。
八、公司工作人员都必须严格执行《保密法》，遵守保密制度。
九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。
十、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对精密仪器，贵重物品和印信、文件、资料等要指定专人保管，明确责任以防被盗。
发现不安全因素要及时进行整改，落实防范措施。
工厂安保管理制度模板
第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，维护工厂正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有区域、设施和人员，包括但不限于生产区、办公区、生活区、仓库、大门等。
第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，通过建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保工厂安全稳定运行。
第二章安全组织与管理第四条成立工厂安全保卫委员会，负责全厂安全保卫工作的组织、协调、指导和监督。
第五条安全保卫委员会下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作的具体实施。
第六条工厂各级领导对本单位的安全工作负总责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第七条建立安全责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全管理工作落实到位。
第八条定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题，部署安全生产工作。
第九条建立安全检查制度，定期对工厂进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条建立安全举报制度，鼓励员工举报安全隐患，对举报属实者给予奖励。
第三章安全教育培训第十一条建立健全安全教育培训制度，对新员工进行入职安全教育培训，对在职员工进行定期安全教育培训。
第十二条安全教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。
第十三条员工必须参加安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第十四条加强对特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的安全技能。
第四章安全生产设施与器材第十五条工厂应配备必要的安全生产设施和器材，包括但不限于消防设施、防护用品、应急救援设备等。
第十六条定期检查和维护安全生产设施与器材，确保其处于完好状态。
第十七条加强对安全生产设施与器材的管理，防止丢失、损坏和滥用。
第五章防火安全管理第十八条建立健全防火安全管理制度，明确防火安全责任。
第十九条加强火源管理，严格控制易燃易爆物品的使用，严禁在厂区内吸烟。
第二十条定期检查消防设施，确保消防通道畅通，消防器材完好。
工厂保安管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，确保工厂的生产秩序和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有保安人员、员工以及进入工厂的其他人员。
第三条工厂保安工作坚持“预防为主、防治结合、确保安全”的方针，实行安全责任制。
第四条工厂保安部门负责全厂的安全保卫工作，对保安人员实施统一管理，确保各项安全保卫措施落实到位。
第二章保安人员职责第五条保安人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，年龄在18周岁以上，40周岁以下；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有初中以上文化程度；5. 具有保安员资格证。
第六条保安人员的主要职责：1. 负责巡逻守护，确保工厂生产区域、生活区域、办公区域等的安全；2. 对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，防止无关人员、车辆进入；3. 对工厂内的可疑人员进行盘查，防止盗窃、破坏等违法行为的发生；4. 对工厂内的火灾、事故等突发事件进行处理，协助消防、医疗等部门进行救援；5. 维护工厂内部的治安秩序，协助公安机关查处治安案件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第七条保安人员应当遵守以下纪律：1. 严守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗；2. 严格执行各项安全保卫措施，确保工厂安全；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；4. 不得泄露工厂秘密，不得散布、传播有害信息；5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为；6. 不得违反国家法律法规和厂规厂纪。
第三章工厂安全保卫措施第八条工厂应设立保安值班室，负责日常安全保卫工作。
第九条工厂应配备必要的保安设施，包括：1. 监控设备：在重要部位安装监控摄像头，实现全厂监控覆盖；2. 门禁系统：设置门禁系统，对进出人员进行身份验证；3. 报警系统：设置报警系统，一旦发生紧急情况，能够及时报警；4. 防盗器材：配备防盗器材，如警棍、手铐、防暴叉等；5. 消防器材：配备足够的消防器材，确保消防设施完好有效。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
公司安全保卫管理制度范本(3篇)
公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为了维护公司的安全稳定和防范各类安全风险，提高员工的安全意识和应对能力，制定本安全保卫管理制度。
第二条公司安全保卫管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条公司安全保卫管理制度包括以下内容：1. 安全责任制度；2. 安全宣传教育；3. 安全培训与演练；4. 安全设施与装备；5. 安全巡查与检查；6. 应急处置措施；7. 安全奖惩制度。
第四条所有员工必须遵守本安全保卫管理制度，并按照公司的安全规定和要求行事。
第五条公司将制定详细的安全保卫操作规程，并向所有员工进行培训和宣传。
第二章安全责任制度第六条公司设立安全保卫部门，负责公司的安全运营和管理工作。
第七条安全保卫部门的职责包括但不限于：1. 制定安全保卫制度和规定；2. 开展安全培训和宣传；3. 组织安全演练和应急处置；4. 检查和维护安全设施和装备；5. 安全隐患排查和整改；6. 安全巡查和检查；7. 公司安全管理报告。
第八条公司各部门和岗位都有安全责任，各级负责人必须履行安全管理职责，保证工作场所的安全和稳定。
第九条公司将建立安全责任制度，各部门和岗位明确安全责任，并将安全责任列入工作考核指标。
第十条所有员工都有义务和责任参与公司的安全管理工作，发现安全隐患应及时上报并采取必要的措施。
第三章安全宣传教育第十一条公司将定期进行安全宣传教育，包括但不限于安全知识培训、安全保卫政策宣传等。
第十二条公司将开展不定期的安全培训和讲座，提高员工的安全意识和应对能力。
第十三条公司将建立安全宣传教育档案，记录员工的参加情况，并作为员工晋升和奖惩的依据。
第十四条公司将利用内部宣传渠道进行安全宣传，包括但不限于员工通讯、公司网站等。
第四章安全培训与演练第十五条公司将定期开展安全培训和演练，包括但不限于火灾逃生演练、紧急撤离演练等。
第十六条公司将邀请专业的安全培训师进行培训，培训内容涵盖安全知识、逃生技能等。
工厂安全保卫制度范本
工厂安全保卫制度范本一、总则为了加强工厂的安全保卫工作，保障工厂的生产和员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产秩序和治安秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合工厂实际情况，制定本制度。
二、安全保卫组织和管理1. 工厂应设立安全保卫机构，明确安全保卫工作责任人，负责组织、协调和监督工厂的安全保卫工作。
2. 工厂应建立健全安全保卫管理制度，明确各部门和员工的安全保卫职责，制定安全保卫措施和应急预案。
3. 工厂应加强门卫管理，设立门卫岗位，严格执行门卫制度，防止未经许可的人员、车辆和物品进入工厂。
4. 工厂应加强生产区域的安全管理，设置必要的安全警示标志，严格执行生产安全操作规程，防止生产安全事故的发生。
5. 工厂应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、消防安全管理1. 工厂应设立消防安全机构，明确消防安全责任人，负责组织、协调和监督工厂的消防安全工作。
2. 工厂应建立健全消防安全管理制度，定期进行消防安全检查和消防演练，提高员工的消防安全意识和应急响应能力。
3. 工厂应加强消防设施的建设和维护，确保消防设施设备完好、有效，保障消防通道畅通。
4. 工厂应加强易燃易爆危险物品的管理，严格执行危险物品存放、使用和废弃处理的规定，防止火灾事故的发生。
四、治安保卫管理1. 工厂应设立治安保卫机构，明确治安保卫工作责任人，负责组织、协调和监督工厂的治安保卫工作。
2. 工厂应建立健全治安保卫管理制度，加强厂区巡逻检查，预防和打击违法犯罪活动，维护工厂的治安秩序。
3. 工厂应加强员工的管理，严格执行员工实名制和门禁制度，防止员工违法犯罪行为的发生。
4. 工厂应加强信息安全管理，建立健全信息保密制度，防止信息泄露和网络攻击。
五、事故处理和责任追究1. 工厂应建立健全事故处理制度，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理，查明事故原因，采取有效措施，防止事故再次发生。
2. 工厂应对安全事故的责任人进行追究，根据事故的性质和情节，依法依规给予相应的处理。
工厂安全保卫管理制度范文(3篇)
工厂安全保卫管理制度范文一、安全保卫管理的目的和原则1. 目的：为了保障工厂的人身安全及财产安全，确保生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
2. 原则：a. 预防为主，综合治理；b. 责任明确，分工协作；c. 培训教育，提高意识；d. 技术措施，加强管理；e. 追责问责，严格惩处。
二、责任分工1. 总经理：工厂安全保卫工作的第一责任人，负责制定安全保卫管理制度，组织实施工作。
2. 安全保卫部门：负责监督和协调工厂安全保卫工作，定期开展安全教育培训，核实安全设施配备情况等。
3. 各部门经理：负责本部门的安全管理工作，制定并组织实施安全操作规程和紧急处置预案。
4. 员工：遵守工厂的安全制度和规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
三、安全设施与装备1. 消防设施：a. 安装符合国家标准的火灾自动报警系统和独立烟感探测器；b. 设置灭火器、消防栓、喷淋系统等，定期检查维护并进行演练；c. 安排专人负责日常巡查和保养工作，确保设备可用。
2. 安全告警系统：a. 安装监控摄像头及监控系统，定期检查录像记录，并备份存储；b. 建立入厂申请和出厂审核制度，严格控制外来人员进入。
3. 生产设备安全：a. 设置安全防护装置，禁止私自拆卸或更改；b. 定期进行设备检修，保证设备的安全运行；c. 员工培训时，强调设备操作规程和安全注意事项。
四、应急预案1. 火灾应急预案：a. 成立应急小组，负责火灾事故处置；b. 制定灭火和疏散预案，定期组织演练，提高员工的应对能力；c. 配备灭火器材，并定期检查维护。
2. 意外伤害预案：a. 建立生产事故报告制度，及时汇总记录；b. 提供个体防护装备，并组织培训；c. 安排专人负责现场急救工作，并定期进行急救技能培训。
五、安全培训和教育1. 新员工培训：a. 强调安全意识培养，介绍工厂的安全制度；b. 进行安全操作规程和安全设备使用培训；c. 提供实际操作机会并进行实操考核。
2. 定期培训：a. 组织员工参加安全技能培训，提高应急和自救能力；b. 配备员工手册，在日常工作中及时提醒安全注意事项。
2024年公司安全保卫管理制度模版（六篇）
2024年公司安全保卫管理制度模版第二条内容一、员工出入门卫管理1.1 全体员工行为规范1.1.1 所有公司员工应深入学习并严格遵守“员工守则”，积极履行各项义务，以维护公司正常的生产、工作和生活秩序。
全体员工需树立自我防范意识，增强主人翁责任感，遵纪守法。
1.1.2 禁止携带任何违禁品、危险品及与生产、工作无关的物品进入公司厂区、工作区域及生活场所。
1.1.3 未经公司批准，严禁擅自携带非公司员工进入生产区参观或食堂就餐。
1.1.4 严禁私自携带公司公共财物出厂占为己有。
1.1.5 全体员工在上下班时，应主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2 外来人员管理1.2.1 门卫人员对待外来人员应热情友好，使用文明礼貌用语，树立公司良好形象，并主动为来访人员提供必要的服务。
具体接待工作如下：询问来访目的，填写“来访人员工作通知单”。
电话联系或引荐至对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2 如来访人员因工作需要进入生产区参观、考察或学习，需由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后，按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。
未经上述程序，门卫保安有权拒绝其进入。
二、公司财产保卫全体员工应秉持“爱厂如家、惜财如命”的原则，提高警惕，防患于未然，切实做到以下几点：2.1 火灾防护2.1.1 严禁在仓库、车间及办公场所内吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2 危险品周转库存放的易燃、易爆、易中毒等危险品不得超过一周用量，并保持良好通风状态。
2.1.3 各车间用于消毒和生产的酒精应严格控制在日用量范围内。
2.1.4 灭火设备应按规定设置于明显且易取用的地点，并定期检查，确保其处于随时可用状态。
2.1.5 电器及线路不得使用过大的保险丝，使用后应及时关闭电源。
2.1.6 使用氧气乙炔焊接时，需注意周围有无易燃物品，必要时进行迁移。
2.1.7 食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
工厂安全保卫管理制度模版
工厂安全保卫管理制度模版一、总则1.为了加强工厂的安全保卫管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家法律法规及相关安全管理标准，制定本管理制度。
2.本制度适用于工厂内所有员工，包括管理人员、生产操作人员和外来人员。
二、安全保卫管理机构和职责1.设立安全保卫管理部门，负责工厂的安全保卫工作，由专职人员负责。
2.安全保卫管理部门具体职责包括：a.制定并完善安全管理制度和操作规程；b.组织开展安全培训和演练；c.定期对工厂进行安全检查和隐患排查，并及时整改；d.建立安全档案，维护员工的安全记录；e.与相关部门密切配合，共同做好安全管理工作。
三、安全教育和培训1.新员工入职时，必须接受安全教育和培训，了解工厂的安全规定和操作规程。
2.定期开展安全培训活动，包括消防知识、应急处理和灾害防范等内容。
3.针对特定工作岗位的人员，进行专业化的安全培训，确保其具备必要的安全操作技能。
四、安全防范措施1.制定并实施消防预案，定期进行消防器材和设施的检查和维护，确保其正常可用。
2.设立安全防护设施，包括防护栏杆、标识牌等，防止员工因操作不当而发生意外。
3.严格控制危险化学品的存放和使用，建立完善的危险品管理制度。
4.对高风险作业、高空作业、电气作业等进行专门管理，确保工作过程中的安全。
5.定期对生产设备、机械设施进行检查和维护，确保其安全可靠。
五、应急处置1.制定并实施应急预案，明确各岗位的应急职责和应对措施。
2.安装报警装置，保证在发生紧急情况时能及时发出警报并启动应急预案。
3.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。
4.建立健全事故报告和调查制度，及时了解事故原因并采取相应措施。
六、安全文明生产1.禁止擅自改变工作环境，如私拉乱接电线、占用安全通道等。
2.禁止在生产区域吸烟、使用明火或违规使用明火设备。
3.严禁酒后上岗和在工作时间内饮酒，禁止吸食或滥用药物。
4.员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自修改或简化操作步骤。
工厂保卫工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障工厂财产安全，维护工厂正常生产秩序，预防和减少各类事故发生，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条工厂保卫工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，以“安全第一，预防为主”为原则，确保工厂生产安全、有序、高效。
第二章组织机构及职责第四条工厂设立保卫科，负责全厂的保卫工作。
保卫科设科长一名，副科长一名，科员若干名。
第五条保卫科的主要职责：1. 负责制定和实施工厂保卫工作计划；2. 负责工厂的安全检查和隐患排查；3. 负责工厂内部治安管理，预防和打击违法犯罪活动；4. 负责工厂重要物品、重要设施的安全保卫；5. 负责工厂内部消防管理；6. 负责员工的安全教育培训；7. 负责与公安、消防等部门的联系与协调；8. 完成上级领导交办的其他工作。
第六条工厂各部门负责人对本部门的安全保卫工作负直接责任，应积极配合保卫科的工作。
第三章安全检查与隐患排查第七条工厂定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和节假日检查。
第八条日常检查由保卫科组织，每月至少一次，各部门应主动配合。
第九条专项检查由保卫科根据实际情况组织，如消防、电气、机械等方面的专项检查。
第十条节假日检查由保卫科在节假日前后组织，确保节假日期间的安全。
第十一条隐患排查：1. 保卫科负责组织对工厂进行全面的隐患排查，包括生产区域、办公区域、生活区域等；2. 部门负责人负责对本部门进行隐患排查，并及时上报保卫科；3. 隐患整改：发现隐患后，应立即采取措施进行整改，整改措施应得到保卫科的认可。
第四章治安管理第十二条工厂内部禁止以下行为：1. 严禁携带危险物品进入工厂；2. 严禁在工厂内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动；3. 严禁私自拆卸、破坏工厂设施；4. 严禁在工厂内进行无关的个人活动。
第十三条工厂内部人员应遵守以下规定：1. 工作时间应穿着整齐，佩戴工作牌；2. 不得擅自离开工作岗位；3. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；4. 不得在工厂内大声喧哗、吸烟。
工厂安全保卫管理制度范文
工厂安全保卫管理制度范文工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强工厂安全保卫工作，确保员工的生命财产安全，维护正常的生产秩序，制定本管理制度。
第二章组织机构第二条工厂应设立安全保卫部门，负责工厂的安全保卫工作。
第三条安全保卫部门负责以下工作：1. 制定工厂的安全保卫制度和操作程序；2. 负责安全管理人员的培训和考核；3. 协助各部门开展安全工作；4. 组织安全演练和应急处理工作；5. 监督检查工厂的安全保卫情况；6. 对违反安全规定的员工进行处理；7. 其他与安全保卫相关的工作。
第四条安全保卫部门应设立安全科、防火科、保安科等职能部门，分别负责相关的安全工作。
第五条工厂应设立安全委员会，由工厂的领导和各部门负责人组成，负责协调各部门的安全工作，定期召开安全会议，并对重大安全事件进行调查和处理。
第三章安全保卫制度第六条工厂应制定安全保卫制度，明确工厂员工在安全保卫方面的权利和义务，并向员工进行宣传和培训。
第七条工厂的安全保卫制度应包括以下内容：1. 安全生产责任制；2. 消防安全制度；3. 保密制度；4. 作业安全制度；5. 接待与停车管理制度；6. 外来人员管理制度；7. 突发事件应急处理制度；8. 安全培训和教育制度。
第四章员工守则第八条在工厂内，员工应遵守以下守则：1. 遵守工厂的安全保卫制度和各项规定；2. 维护工厂的秩序和正常生产；3. 按时上下班，不擅自离岗；4. 不得在工作中饮酒、吸烟；5. 不得擅自接受外来人员的礼物或款待；6. 不得擅自泄露工厂的商业机密；7. 遇到突发事件时，应立即向安全保卫部门报告。
第五章安全培训和教育第九条工厂应定期开展安全培训和教育，包括以下内容：1. 工作岗位安全操作规程；2. 事故防范知识；3. 消防安全知识；4. 应急处理措施；5. 安全意识和责任意识的培养。
第六章安全检查和督促第十条安全保卫部门应定期对工厂的安全工作进行检查和督促，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改工作的进展情况。
工厂保安管理制度范文(四篇)
工厂保安管理制度范文第一章总则第一条目的和依据本制度是为了规范工厂保安人员的管理工作，保证工厂内部的安全和秩序，提高保安工作的效能和水平，维护工厂的正常生产、经营秩序。
本制度依据《中华人民共和国保安服务管理条例》和《工厂保安管理规定》等有关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于工厂内所有保安人员及其直接管理人员。
第三条保安人员的基本要求1. 忠诚、守纪守法，具备较高的纪律性和思想品质。
2. 具备一定的身体素质和身体健康。
3. 具备一定的保安技术和操作常识。
4. 具备一定的沟通和协调能力。
第二章保安部第四条保安部的职责1. 负责制定和实施工厂保安计划，保证工厂内部的安全和秩序。
2. 负责组织保安人员进行培训和考核。
3. 接受各部门的报警、反映和要求，及时处置。
4. 负责保安设备的管理和维修。
5. 每月向工厂领导报告工作情况和存在的问题。
第五条保安部的设置工厂设有保安部，根据工厂的实际情况确定保安部的组织机构和人员编制。
第六条保安部的人员配备保安部的人员配备根据工厂的安保需求进行确定，但必须满足法律法规规定的最低人员配备标准。
第三章保安岗第七条保安岗的设置根据工厂的安保需求，确定保安岗位的设置和分工。
第八条保安人员的职责1. 负责保卫工厂的门岗、门卫，严格控制出入人员和车辆。
2. 负责巡逻工作，保证工厂内部的安全和秩序。
3. 发现异常情况，立即采取应急措施，并报告上级负责人。
4. 协助其他部门进行安全检查和工作。
第九条保安人员的考勤和纪律1. 保安人员必须按规定时间到岗，严禁迟到早退。
2. 保安人员必须按照规定的服装要求着装，且禁止在工作岗位上吸烟、喧哗等影响工作的行为。
3. 保安人员不得私自外出，必须经过批准并由指定人员陪同。
第四章保安培训第十条培训的目的保安人员必须定期接受培训，以提高保安技术和操作水平，并增强安全意识和危险防范能力。
第十一条培训的内容保安人员培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 纪律和法律法规知识。
工厂安全保卫管理制度模版（三篇）
工厂安全保卫管理制度模版第一章总则第一条为了加强对工厂安全保卫工作的管理，确保工厂职工的生命财产安全，维护正常生产秩序，制定本制度。
第二条工厂安全保卫工作必须以预防为主，把工厂安全保卫情况纳入到企业安全管理体系当中，形成多层次、立体化的工作格局。
第三条工厂安全保卫工作必须坚持安全第一，预防为主的方针，加强学习，掌握安全保卫技能，提高工作能力，确保工厂的安全稳定。
第四条工厂安全保卫工作必须遵守法律法规、工艺操作规程，坚决杜绝违章指挥、违章作业，杜绝各类事故的发生。
第五条工厂安全保卫工作必须建立健全安全制度和管理方法，形成完整的安全管理体系，确保工厂安全保卫工作有序进行。
第六条工厂安全保卫工作必须高度重视安全宣传教育，改进安全意识，增强安全自救和互救能力，提高事故应急处理能力。
第二章工厂安全保卫组织第七条工厂应当设立安全保卫领导机构，由厂长或总经理担任主要负责人，设立安全保卫部门，由专人负责。
第八条工厂安全保卫部门的职责包括：（一）负责制定、修订和完善工厂安全保卫制度和规章制度；（二）组织编制工厂安全措施和应急预案；（三）开展工厂安全宣传教育活动；（四）协助有关部门开展安全检查和事故调查处理工作；（五）组织工厂内外安全保卫协调工作；（六）组织工厂安全保卫人员的培训和考核；（七）对工厂安全事故进行统计、分析和报告。
第九条工厂安全保卫部门应当建立健全工作机制，明确职责分工，确保工作的有序开展。
第十条工厂应当配备专职安全保卫人员，他们应当具备相应的安全保卫技能，熟悉工厂生产工艺和设备，能够及时应对各种突发情况。
第三章工厂安全措施第十一条工厂应当制定并严格执行各项安全措施，确保生产设备、工作场所、办公区域等的安全性。
第十二条工厂应当加强对特种设备、压力容器、起重机械等的安全管理，确保其正常运行，并定期进行检修和维护。
第十三条工厂应当做好消防工作，配备灭火设备并定期检修和维护，组织消防演练，提高职工的消防意识和应急处理能力。
公司工厂保安管理制度【4篇】
公司工厂保安管理制度【4篇】【第1篇】公司工厂保安管理制度公司(工厂)保安管理制度1.目的:为了树立良好的公司形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度.2.适用范围:本公司所有保安人员.3.权责:人力资源部负责本制度的制定,修订及执行的监督,总经理核准执行.4.内容:4.1工作守则:4.1.1保安人员为公司形象的代表,必须做到:1.精神饱满.2.纪律严明.3.礼貌待人.4.反应迅速.4.1.2主要任务:1.保障公司财产及员工的人身安全.2.维护公司各项规章制度.3.维护公司内正常秩序.4.协同人力资源部处理相关事宜.4.2保安职责:4.2.1共同职责:1.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.2.督导公司员工打卡,按规定穿工作服,带工作证.3.上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出.4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.5.不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生.6.公司内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人办资源部处理.7.不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全.8.保持保安室,公告栏,打卡机及厂门的清洁卫生.9.监管公司所有消防器材,定期举行消防演练.4.2.2值班规定:1.各岗位保安必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责.2.热情接待来访人员,总经理,副总经理及贵宾来访时应敬礼问好.3.坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室.4.值班保安严禁睡觉,看小说杂志,酗酒,听收录机,监守自盗.5.保安人员应穿制服,配戴工作证,并纠正违纪人员,维护公司内秩序.6.保安人员应按时打开公司大门,维持员工的流通的畅通性.7.加强对办公室,宿舍水电,消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.4.3门禁制度:4.3.1人员进出管理:1.员工出入公司时,应将工作证戴于左胸前.对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,部门,交人力资源部处理.2.节假日及上班以外时间,如果公司没加班,保安员应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核并登记.3.员工上班时间离开应持部门主管核准的放行条,有携带物品时,须有副总以上检核,无放行条时,保安有权限制止其外出.(特殊情况应解释清楚并备案)4.员工应自觉维护办公室及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为.5.被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开.6.外来人员因公进入公司,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后发放访客接洽单进入.7.上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟.下班后如需在公司前门保安室会客者,会客时间为:17:30-21:00,节假日8:00-21:00.8.员工须从公司前门出入.前门放行时间:17:30-23:30,节假日8:00-00:00.9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入.非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿,特殊情况须经总经理核准.4.3.2车辆进出管理:1.本公司车辆外出,须持副总经理以上签核的派车单交保安登记.2.外来车辆入公司应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称,数量,型号与放行条核对,无误后才予以放行.3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门时,必须下车推行.4.3.3物品进出管理:1.员工及外来人员携带行李,包裹进出门时,须自觉接受保安的检查与登记.2.携带物料,加工零件,样板或模具出厂,须有副总经理以上审核,在放行单据携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂.3.如有单位到公司交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽.4.提交的小件物品,信函,文件等应由保安代收发,保安应及时准备做好收,发工作,并例行登记.5.对人员,车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认.4.3.4严禁进厂的外来人员:1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆.2.不明身份,衣冠不整的人员.3.推销产品及收购废品的人员及车辆.4.非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者.5.来访人员报不清受访部门及受访人者.6.来访人员不能出示有效证件者.4.3.5严禁进厂的公司员工:1.携带违禁物品者.2.边吃东西边走者.3.不戴厂证者.4.上班穿拖鞋,短裤,背心者.5.衣帽不整,形象太差者.6.未经主管核准擅自带客参观者.7.已离职者.4.3.6严禁出厂人员,车辆及物品:1.人员与车辆出厂时拒绝检查者.2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者.3.虽有放行条,但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者.4.本厂车辆外出,无派车单者.5.员工上班外出,无放行条者.6.员工外出,携带物品,放行条上无副总以上签核者.7.员工携带物品有放行单据,但物单不符者.4.3.7检查时应注意的事项:1.不可触及人身.2.主要是检查有无公司产品,物料半成品或工作器具等公司财物为主.3.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解.4.严禁公报私仇,故意刁难.4.4突发事件的处理:4.4.1遇火灾,水灾,台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着.4.4.2遇打动,偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场.4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解,并及时报告保安队长处理.4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部,以便安排厂车及时送往医院治疗.4.5工作交接:4.5.1值班状况交接:1.按时交接班,详细了解上一班值班情况.2.查看保安值班日志,检查需交接的公文,信件和证件.3.检查来访人员情况.4.上级规定或指示的事项.5.送货或寄存物品的转交.4.5.2警具,警械的交接:1.交接班时,仔细检查对讲机,警棍和充电器,手电筒的使用状态.2.接班后,警具,警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍.3.接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任.4.所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投放正常使用,否则,由接班保安负责.4.6查勤及巡逻4.6.1目的:为了加强保安勤务管理,做好相关的工作.4.6.2内容:1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为.2.查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次.3.在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据.4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交人力资源部审查.5.查勤内容:a)保安仪容仪表b)当班保安日志.c)物件签收事宜.d)人,车,物出厂稽查.e)异常事件的处理.f)保安的巡逻事项.6.保安巡逻内容:a)员工着装穿戴及厂证佩带.b)上班员工有无睡觉,抽烟,闲聊等违纪现象.c)员工的上下班打卡.d)灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过无效期.e)消防栓是否供水.f)防火标志,疏散方向标志是否正确.g)消防通道是否畅通.h)作业现场有无隐患.i)水电设施是否正常.j)洗手间卫生.k)楼梯,通道,公共区域卫生.l)办公室卫生.m)房间卫生.n)餐厅卫生.o)地面,水沟卫生.p)门窗安全及卫生.q)有无其它异常情况.4.7考核办法:4.7.1考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规,厂纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.4.7.2考核内容:1.服从执勤日程安排,认真做好上下班交接及填写好值班日志.2.按规定着装,穿制服,打领带,扎腰带,戴帽子,配带警徽标志,注重仪容,仪表的整洁及保安室周围的卫生.3.热情接待来访人员,注意接电话的礼节.4.自学遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.5.坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援.7.积极参加有关保安及消防安全的训练,组织活动和部门主管指派的其他义务活动.8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.9.对公司物品的保护及警具警械的保养,爱护与配带.10.品行端正,言行诚信,忠于职守.4.7.3评分标准:1.依据考核内容,对保安人员执行力,保安职责情况作出评定.2.考核内容每条10分,总分100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次.3.每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一名者,给予记功一次,连续三次名列最后一名者,给予记过处分.以作为年终评核加薪的参考.4.8奖惩条例:4.8.1奖励:1.有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金:a)维护公司利益,有具体事迹者.b)热心服务,有具体事迹,足可为其它员工楷模者.c)工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者.2.有下列事迹之一者,给予记大功一次或发放奖金:a)遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者.b)维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者.c)维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者.d)具有其他重大功绩,足为他人表率者.4.8.2惩罚:1.凡保安人员有下列情形之一者,视情节轻重予以除名或记大过.a)工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者.b)当班酗酒或睡觉者.c)监守自盗者.d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者.e)对来宾言语轻浮,下流或粗暴无礼者.f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.g)暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者.2.有下列情况之一者,给予记过处分或罚款50元.a)值班时看小说杂志,写私人信件者.b)利用上班时间,做与工作无关的事情者.c)交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者.d)不请假外出,晚上不归者.e)对员工言语轻浮,下流,粗暴无礼或故意刁难者.f)值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者.g)未经许可,擅自调班者.3.有下列情况之一者,给予警告处分或罚款20元.a)不穿制服,不戴工作证或仪容不整者.b)满口污言秽语者.c)对来访人员未能严格检查,未发放访客接洽单而放行者.d)对违反安全,卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者.e)对员工不戴工作证不加询问而放其进入者.f)未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者.g)不执行本办法者.4.9本办法由人力资源部负责解释.5.工作记录5.1《**员工进出登记簿》5.2《**访客登记簿》5.3《**保安值班日志》5.4《**保安查勤日报》6.相关/支持性文件6.1《卫生,秩序和安全管理制度》6.2《人事管理制度》6.3《宿舍管理制度》6.4《办公室管理制度》【第2篇】公司工厂保安管理制度2公司(工厂)保安管理制度(2)为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,特制定本保安管理制度。
工厂安全管理制度范本（三篇）
工厂安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障工厂内职工的人身安全和财产安全，维护正常的生产秩序，做到预防为主、综合治理、多管齐下的安全管理原则，制定本工厂安全管理制度。
第二条工厂安全管理的任务是对工厂内部安全工作进行全面、系统、科学的管理，以保持安全和稳定的生产环境，增强职工的安全意识，提高安全管理水平，确保各项安全措施的有效贯彻和实施。
第三条本制度对工厂管理层、各级安全管理人员及全体职工具有强制性约束力。
第二章安全生产责任制第四条工厂实行安全生产责任制，形成上下负责、齐抓共管、全方位的安全管理体系。
具体分工如下：1. 工厂负责人是全厂安全生产的第一责任人，负责安全工作的组织、领导和管理，安排安全生产工作的专业技术人员，并定期召开安全生产会议，做好安全生产的工作部署和安排。
2. 各部门负责人要严格执行工厂的安全生产目标和安全管理制度，组织和管理本部门的安全工作，制定本部门的安全生产工作计划，并定期进行安全教育和培训。
3. 安全管理人员要加强对工作场所的巡视检查和日常安全隐患排查，及时发现并解决存在的安全问题，对违章乱纪行为进行监督和处罚。
4. 职工应当自觉遵守安全生产规章制度，履行安全责任，严禁违章作业，积极参与安全培训和演练，以提高自己的安全意识和防范能力。
第三章安全生产许可证制度第五条工厂对涉及安全生产的行为实行许可证制度，具体如下：1. 所有从事安全生产的部门和岗位必须取得工厂核发的安全生产许可证，证明其具备从事安全作业的资格。
2. 各部门和岗位要依据安全生产要求，加强对人员和设备的考核和培训，确保其合格上岗。
3. 安全生产许可证的有效期为一年，过期需重新办理。
持证单位或人员如有重大安全事故，工厂有权撤销其安全生产许可证。
第四章安全事故预防与应急救援第六条工厂实行事故预防措施和应急救援制度，具体如下：1. 工厂要制定安全生产措施和操作规程，明确安全操作流程和操作人员的职责，加强对各种安全隐患的排查和整改。
工厂保安管理制度范文(3篇)
工厂保安管理制度范文一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣。
4、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。
5、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
7、不定时巡察厂内各区域，如水、电等，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
8、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂区内环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区内边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意后方可带入，同时做好登记。
(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
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编号：QC/RE-KA2409
（工厂）安全保卫管理制度标准
范本
In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management.
（规章制度示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
（工厂）安全保卫管理制度标准范本
使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。
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公司(工厂)安全保卫管理制度
目的:为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
适用范围：生产区、办公区和生活区。
责任人：公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
内容：
1．员工出入保卫
1.1凡本公司员工均应熟读“员工守
则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
1.1.3不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员：值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。
1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
2．公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护
2.1.1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。
2.1.3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。
2.1.4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
2.1.5电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。
2.1.6使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。
2.1.7食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
2.2盗窃防范
2.2.1现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。
2.2.2值勤保安人员应随时注意进出人员。
夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
2.2.3未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。
2.2.4窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。
3．保安值勤保卫
3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维
护公司秩序，认真履行下列义务。
3.1.1服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。
3.1.2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。
3.1.3值勤时态度宜严肃且精神焕发。
3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。
3.1.5不得泄漏公司机密。
3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。
3.1.7应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。
3.2公司保安人员的职责：
3.2.1有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。
3.2.2预防盗窃、火灾及其他危险事项。
3.2.3维护厂风厂纪和公司秩序。
3.2.4公司内警戒警备事项。
3.2.5厂区绿化环境的日常维护管理。
3.2.6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。
3.2.7公司大门值勤。
3.2.7.1注意公司员工及外来宾客的出入。
3.2.7.2各种报刊邮件的签收登记。
3.2.7.3人员携带出厂的包裹检查。
3.2.7.4防止不良分子进厂扰乱。
3.2.7.5注意进出员工的服装是否整齐。
3.2.7.6监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。
3.2.7.7饮水机护理及换水。
3.2.8巡逻值勤
3.2.8.1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全
3.2.8.2巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。
3.2.8.3遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。
3.2.8.4巡逻时应注意下列事项：
3.2.8.
4.1厂区内外有无盗匪潜伏。
3.2.8.
4.2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。
3.2.8.
4.3风雨雷电是否殃及公司财物。
3.2.8.
4.4有无火种发生之迹象。
3.2.8.
4.5有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。
3.2.8.
4.6分争或聚众喧哗的防止与取缔。
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