下料车间岗位说明书
中小企业下料工岗位职责
1、接收企业组织岗位工作能力培训,经考试合格后方可上岗;
2、遵守企业劳动纪律,做好本岗位现场管理与定置管理;
3、负责剪板机、切割机、锯床、割枪等设备工具使用、维护、保养工作,且监督检验严格按安全操作规程作业;
4、按工艺文件进行作业,按时完成生产任务并填写相关统计;
5、负责立刻隔离生产过程中出现不合格品,立刻纠正;
6、在生产过程中,认真做好自检和标识工作并填写相关统计;
7、负责实施与本岗位相关纠正预防方法;
8、负责本班组生产进度,顺利完成计划任务;
9、负责本班组节省降耗和合理利用材料搭配工作;
10、实施首检,Hale Waihona Puke 保产品首检合格后才能进行批量生产。
晋升过程及方向:经考评及领导评价,可晋升班组长、车间主任及其它较高生产管理岗位;也可竞聘其它管理岗位。
下料工岗位职责
部门名称
生产部
岗位编号
直属上级
下料班组长
直属下级
岗位名称
下料工
工资等级
岗位分析日期
薪酬类型
任职要求:
1、学历:初中或高中以上;
2、工作经历:接收企业专业工作能力培训并考试合格;
3、工作能力:熟练掌握设备操作规程和产品加工步骤;
4、工作作风:认真负责、勤奋敬业、钻研业务。
工作内容描述:依据要求负责车间多种材料下料,保质、保量完成工作任务。
下料岗位说明书
岗位说明书
统一编号：
生效日期：
岗位基本信息
岗位名称：下料
所属部门：生产科
直接上级：生产线长
岗位能力要求
·熟练掌握下料的标准作业方法
·熟练掌握下料的合格判定标准
·清楚该岗位所产生的重要环境因素及其控制方法
·清楚违反操作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ程给环境带来的影响
岗位意识要求
·了解公司的质量/环境方针的内容
·了解环保的基本知识
·了解TS16949/ISO14001标准知识
·服从领导安排，具有团队精神
岗位任职要求
学 历：中专以上
专 业：
工作经验：一年以上
批准： 审核： 作成：
下料组岗位职责
下料组岗位职责
下料组岗位职责
下料组作为制造生产车间的主要组成部分之一，负责各种原材料的下料工作，是整个生产线上不可或缺的一环。
具体的岗位职责如下：
1.负责生产计划中下料部分的具体实施，根据生产需要，制定下料方案，并合理分配工作量，保证下料量与工艺要求的一致性。
2.协调与配合其他工种的需求，以确保生产的顺畅进行。
在生产线流程中负责所在环节的顺畅和安全，避免出现生产事故或者产品品质问题。
3.掌握下料设备的工作原理和操作方法，并进行必要的维护和保养工作。
及时发现故障，解决问题，确保设备的稳定运行，提高操作效率和产品质量。
4.根据下料要求做好物料的清点，并准确记录产品的数量，避免产品出现质量问题或误差，并对异常情况进行及时反馈，及时处理。
5.负责测量检验、调整与修整工作，通过测量仪器的使用，保证下料加工过程中的尺寸精度和品质要求的达标。
6.执行原材料入库、出库和库存盘点等工作，及时补充和调配原材料，避免出现原材料的短缺和浪费。
7.制定相关下料操作规范和标准，指导和培训新晋员工，提高操作效率和降低错误率。
8.严格执行生产过程记录和文件的规定，进行有效的协调和沟通，做好生产数据的统计、整理和分析，为管理层与工人提供有效的反馈和决策支持。
作为制造工厂最基本却又必需的生产环节，下料组在整个产品生产流程中发挥着举足轻重的作用。
因此，要确保下料组员工具备必要的技能，执行下料方案的合理性和先进性，充分体现高效率、精益求精的制造理念。
下料工岗位说明书
岗位名称
下料工
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
直接下级
无
工资级别
岗位目的
根据生产要求和技术图纸进行下料生产，保质保量完成下达的各项生产任务。
工作职责
工作内容
1.生产准备
根据下料工岗位操作规程，上班先空车检查机床运转是否正常。对刀、量具测量检查。穿戴好劳动护具，做好生产准备。
2.生产过程
根据工艺、图纸进行零件生产下料，合理利用代锯机，砂轮锯等机械，下料及时和技术员联系，办理各种手续。保质保量按时完成下料任务和领料任务。
3.设备维护
依据设备保养条例，对机床进行清洗、润滑，加强设备日常和延期保养确保设备处于完好状态。
4.产品质量
依据质量手册程序文件的要求，做好检验工作，把好生产第一关，确保合格品进入生产线。
5.生产安全
依据安全操作规程，穿戴好劳动护具。定期对代锯机、砂轮锯进行检查，确保设备完好，安全运转。
6.现场管理
依据现场管理条例，工作现场各种材料分类，分区管理，摆放整齐，严格定制管理，实行标识制度，做好各项记录，达到现场管理的要求。书：上岗合格证
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少1年
非本专业毕业后从事相关岗位至少2年
岗位技能要求
专业知识
机械制图，细节加工常识。
业务了解范围
正确搬运钢料，合理使用机床，排除一般故障。
计算机应用
无
大型摩配企业下料工岗位说明书
岗位说明书表号：版本号：A/ONO.
1、认真贯彻有关规定和制度，坚守工
作岗位，切实做好交接班制度和安全操作
规程，保证正常生产,填写设备点检记录。
2、必须了解自用设备的性能、结构、
润滑系统、部位、正确使用和维护好设备
和工具，量具，排出一般故障，掌握一般
修理技术。
3、认真消化资料，遵守工艺规程，执
行检验制度，做到勤量、勤检，牢固树立
质量第一的思想，按质按量完成生产任务。
4、做到合理下料，减少刀片，辅料
消耗。
5、搞好安全文明生产，材料、工件堆
码整齐保持工作场地清洁。
6、认真完成上级交给的临时任务。
下料工岗位职责
下料工岗位职责1. 职责概述下料工是公司制造部门中的重要职位之一，主要负责原材料的处理和准备工作。
下料工需要按照相关工艺要求，对原材料进行精确测量、切割、分配和准备。
此规章制度旨在明确下料工的职责范围和工作要求，确保工作顺利进行。
2. 职责详述下料工的具体职责如下：2.1 原材料准备•根据制造部门的生产计划，及时获取需要加工的原材料清单；•仔细阅读工艺要求，并准确理解每个原材料的尺寸、数量和规格；•保证所需原材料的及时准备和供应，以满足生产部门的需求；•根据生产计划，合理安排原材料的储存和组织，以便于加工和生产的顺利进行。
2.2 原材料测量与切割•精确测量原材料的尺寸、长度、重量等数据，并记录相关信息；•使用专业切割工具，根据工艺要求将原材料进行切割或修整；•根据需要，对原材料进行不同的加工处理，如钻孔、冲孔等；•定期检查和维护切割工具，确保其正常运转并及时更换刀具。
2.3 原材料分配与配送•根据生产计划和工艺要求，将加工好的原材料按照指定的比例进行分类和分配；•将原材料配送至相关生产线或工作站，确保按时供应，减少生产线的闲置时间；•与生产部门保持密切沟通和协调，及时了解生产进度和需求变化，做好相应的调整和安排。
2.4 安全与质量控制•遵守公司的安全操作规程，保证工作场所的安全和整洁；•检查原材料的质量和完整性，确保符合公司的质量标准；•及时发现并报告异常情况，如原材料短缺、质量问题等，协助解决问题；•积极参与质量控制、改进活动，提出相关建议并协助实施。
3. 管理标准为了更好地管理下料工的工作，公司制定了以下管理标准：3.1 培训与培养•公司定期组织培训，提升下料工的专业技能和工作素质；•制定个人职业发展计划，为下料工提供晋升机会和培养方向；•激励和表彰优秀的下料工，树立典型，促进团队凝聚力和合作精神。
3.2 工作流程管理•建立健全的工作流程和标准操作规范，确保工作的连贯性和效率性；•建立日常记录和数据统计机制，实时监控原材料的使用状况和生产进度；•定期进行工作质量的抽查和评估，及时发现问题，实施纠正和改进措施。
下料车间主任岗位说明书
下料车间主任岗位说明书一、岗位职责1. 负责下料车间的日常管理和运作，确保生产计划的顺利进行。
2. 组织制定下料车间的生产计划和生产流程，合理安排员工的工作任务，确保生产效率和质量。
3. 负责员工的招聘、培训和绩效考核，建立激励机制，提高员工的工作积极性和团队合作精神。
4. 管理下料车间的设备和工具，保证其正常运转，进行维护和保养工作，及时处理故障和异常情况。
5. 管理下料车间的原材料和库存，做好物料的采购和管理工作，确保生产所需物料的及时供应。
6. 负责下料车间的安全管理，制定和执行安全生产措施，保障员工的工作环境安全和身体健康。
7. 协调下料车间与其他部门的工作沟通和协作，解决生产过程中的问题和矛盾。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求1. 具有相关机械加工专业背景，熟悉下料车间的工艺流程和操作规程。
2. 具备良好的管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和指导下料车间的工作。
3. 具有一定的团队管理经验，能够培养和管理下属员工，并激励团队积极向上的发展。
4. 具备一定的技术水平，能够熟练操作下料车间的设备和工具，并进行简单的维修和保养。
5. 具有良好的安全意识和责任心，能够严格执行安全生产规定，确保员工及设备的安全。
6. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。
7. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的技术和管理水平。
三、岗位待遇1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：享受公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。
3. 发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会，通过培训和学习提升自身能力和职业素质。
四、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据生产情况灵活调整。
2. 工作地点：下料车间，工作地点为工厂生产车间。
五、备注本岗位要求具备一定的专业知识和实践经验，希望应聘者能够提供相关的证书和证明材料。
煤矿综采队下料班工长岗位职责说明书
外向开朗、尽心尽责、富有亲和力
生理特征
身体健康，满足岗位需求
所需培训
煤矿采掘作业现场相关安全技术措施、作业规程、操作规程、安全规程的培训
工作特点：
工作场所
井下现场作业
工作方式
井下作业
工作时间特征
极少出差；正常工作时间，每天8小时，经常加班，每周加班5小时以上。
正常班8小时工作制
工作环境
井下作业煤尘大，噪声大，空气潮湿，作业环境时刻存在危险。
执行能力团队合作能力操作能力专业工具的应用能力学习能力理解能力解决问题的能力个性特征外向开朗尽心尽责富有亲和力生理特征身体健康满足岗位需求所需培训煤矿采掘作业现场相关安全技术措施作业规程操作规程安全规程的培训工作特点
煤矿
岗位名称
下料班工长
所在部门
综采队
所在班组
下料班
岗位定员
1人
直接上级
生产副队长
直接下级
备注：
3、工作任务控制权、监督权、检查权
工作协作关系：
内部协调关系
本队各班组及队领导
外部协调关系
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
教育水平
中专、技校及以上学历
专业
煤矿相关专业
工作经验
1年以上煤矿采掘区队工作经验
能力要求
熟悉煤矿采掘作业现场。执行能力、团队合作能力、操作能力、专业工具的应用能力、学习能力、理解能力、解决问题的能力
4、全面抓好质量标准化及本安体系运行工作，确保本队的安全生产。
5、组织全队职工严格实施“三大规程”，上标准岗、干放心活，及时制止“不安全行为”现象，落实本队各级人员安全生产责任制。
6、抓好本队的安全工作，对事故按“四不放过”的原则进行追查处理。
岗位说明书(下料工)
岗位说明书
单位：综合车间编制日期:
注:１、“岗位概要”:用简练的语言说明设置岗位的目的、中心任务和责任。
常用格式：通过……达到……
2、“履行职责"就是岗位概要的具体细化，首先将工作进行分类,确定大的职责,然后填写每一类职责具体的工作项目.按照“动词+宾语+目的状语”格式描述;“绩效标准"简要说明每项活动的考核要点,可以量化的尽量量化。
3、“工作关系”指这一岗位正常工作情况下,主要与松矿内部哪些部门和岗位发生工作关系,以及与松矿外部哪些单位发生工作关系。
4、“工作依据”就是开展工作所依照的法律法规、公司或松矿制定的各项规章制度。
5、“工作权限”范围很广,在此仅强调审核与审批权、检查监督与绩效考核权.
６、“能力"分为“概念”“执行"“操作”三个类别;“态度”分为对人、对事、对组织。
生产车间下料工岗位说明书
生产车间下料工岗位说明书一、岗位概述生产车间下料工是指在企业生产车间中负责原材料的切割、分拣和准备工作的员工。
下料工的主要职责是根据生产计划准确进行原材料的切割，确保物料供应的及时性和准确性，为后续生产工序提供优质的原材料。
下料工需要具备一定的技术操作能力，严格遵守工艺规范和操作流程。
二、岗位职责1. 根据生产计划准确进行原材料的切割下料工需要根据生产计划提供的相关信息（如尺寸、数量等），运用切割设备将原材料进行准确的切割。
例如，在家具生产中，下料工根据设计图纸和产品规格，使用锯床或切割机将木材、板材等原材料进行切割，确保材料的尺寸和形状准确无误。
2. 分拣和准备原材料下料工除了切割原材料，还负责分拣和准备原材料。
他们根据生产工艺要求，将切割好的原材料按照规格、尺寸、质量进行分拣，确保后续工序所需的原材料质量达到要求。
例如，在汽车零部件生产中，下料工会根据规定的标准对切割好的金属材料进行分类，以备下一道工序使用。
3. 检查和保养切割设备作为下料工，他们需要使用切割设备完成工作。
因此，他们还需负责设备的日常检查、维护和保养工作。
下料工需要定期检查设备的运行情况，发现异常及时处理。
对于设备的保养，他们需要根据设备的使用情况进行润滑、清洁等维护工作，确保设备的正常运行。
4. 严格遵守工艺规范和操作流程作为生产车间下料工，他们需要严格遵守企业制定的工艺规范和操作流程。
下料工在切割原材料时需要按照规定的尺寸、形状和角度进行操作，保证产品质量和生产效率。
对于设备的操作，下料工需严格遵守安全操作规程，以确保人身安全和设备的正常运行。
三、任职资格1. 技术能力要求下料工需要具备一定的技术操作能力，熟悉切割设备的使用方法和操作流程。
他们需要掌握材料切割的技巧和规范，熟练使用锯床、切割机等设备进行工作。
此外，下料工还需要具备一定的数学计算能力，能够准确计算材料的尺寸和数量。
2. 责任心和细致的工作态度由于下料工的工作涉及到原材料的准确切割和分拣，对产品质量和生产效率有直接影响。
下料工岗位职责说明书(1)
部门：仓库
岗位名称：仓库下料工
序号
入职培训模式
入职培训阶段
阶段一
阶段二
阶段三
阶段四
1
入职培训分哪些阶段
企业文化培训
安全知识培训
2
有哪些实习内容
1.公司发展历史；
2.公司产品介绍；
3.零件类别介绍。
1.仓库防火、防水、防盗的安全知识培训；
2.行车使用安全规程；
3.物资存放安全要求。
3
在各个阶段进行哪些考核
1.因下料工操作不当，致物料损坏的，根据《不合格品管理规定》进行考核；
2.因下料工操作不当，至人员受伤的，视情况给予下料工200-1000元罚款考核。
2
下料职责
1.负责科研公司原材料库毛坯下料工作，根据技术部下发的《下料表》按时完成加工车间、钣金车间、外协加工等所需坯料的下料任务，确保生产正常有序开展。
4.4
负责协助仓库保管员卫生清理及现场维护工作；
5
设备维护。
5.1
负责锯床日常维护清理工作。
5.2
负责锯床检修维护工作。
6
部门经理安排的其他工作。
6.1
完成仓库经理安排的其他工作任务。
考核指标：
按照《仓库下料工工作标准》执行。
工作环境：库房、车间
使用工具/设备：锯床、行车、吊装绳、吊装带等
备注：
仓库下料工工作标准
理论考核
灭火器实用操作、行车吊装机架操作，理论考核
4
由哪些部门进行考核
人力资源部
总装车间（加工车间）、人力资源部、仓库
5
对考核结果怎样评定
考核部门认可即为通过
参与考核部门均认可即为通过
下料岗位职责（精选9篇）
下料岗位职责（精选9篇）下料篇1岗位职责:1、根据设计部图纸进行套图;2、负责等离子切割机进行板材下料。
任职资格:1、熟悉常规板材规格及牌号;2、能熟练操作电脑及数控设备优先;3、动手能力强,工作严谨、责任心强、能吃苦耐劳;4、机械制造专业技校优秀毕业生可培养。
下料岗位职责篇21、牢固树立“安全第一”的思想，遵守各项管理制度，做到遵章作业。
2、按要求及时把物料送到指定地点，卸下的物料应堆放整齐，严禁把不符合规格的'材料打入井下。
使用花料车装料时，装车不得偏载、超重、越长及超高。
3、搬运体积比较大和比较笨重的物料，一定要集中精力，认真作业，以免发生损坏和人身事故。
运送钢轨、管道等超长材料时，应按照制定的专项安全措施工作，通过弯道时，应减慢车速，如发现有人员时，应立即停车。
4、用矿车装运设备和物料时，要轻装轻放。
每车所装载设备和物料的重量不应超过一吨，体积不得超高和超宽。
5、如因生产急需，在电机车运输大巷用人力推车时，必须先与井下调度站联系好，经同意后方可搬运，推车时必须遵守人力推车的规定。
6、物料车在搬运过程中，应注意周围情况，不得损坏电缆、风水管路和通风设施，严禁翻倒矿车装卸。
7、保持各料场环境卫生，做到文明生产。
8、认真参加安全学习，提高自身保安能力。
遵章守纪，无“三违”行为。
下料岗位职责篇31、严格按照机床的操作规程操作机床,保证生产效率和生产质量。
2、对班长安排的各项临时任务要及时完成。
3、向各级领导报告权和建议权。
4、违章指挥有拒绝权。
5、在突发事件时,有及时处理权。
6、管辖范围包括:数控机床、工作场地。
7、操作好机床,尽努力减少产品的不合格率,提高生产效率。
8、按照生产程序工艺的要求选择合适的`刀具对工件进行加工。
9、对加工程序应全面理解。
10、每班清理本班加工后产生的铝屑。
11、搞好设备的润滑和保养工作。
12、搞好设备及周围的卫生工作,做到文明生产。
13、佩带好劳保用品,做到安全生产。
电力集团某大型电气配件企业下料工岗位说明书
主办
设备的清洁、运行状况
3
生产场地的清洁
Hale Waihona Puke 主办工件、材料堆放整齐，地面保持清洁
4
其他临时交办的工作
协办
工作态度、及时性
工作条件及和谐
1．工作环境：
有噪音、粉尘
2．工作时刻：
随生产任务变化
3．工作中所需设备：
锯、冲、剪床
4．工作和谐：
内部：技术部、质管部
任职资格要求
1．知识
以上学历；具有下料工知识，了解工艺流程，正确识图
电力集团某大型电气配件企业下料工岗位说明书
NO.
岗位名称
所在部门
金工车间
岗位定员
直截了当上级
车间主任
直截了当下级
下级人数
岗位分析日期
2006-2
岗位概要
按照产品图纸、工艺和质量标准完成变压器金工下料
工作内容及考核标准
序号
工作内容
权责
考核标准
1
按图纸、工艺、标准制作工件
主办
产品质量、交货期、生产安全
2
2．技能
具备一定下料工操作技能，能正确使用设备、工具
3．职业素养
有安全、质量意识、认真负责、服从安排
4．工作体会
需1年以上相关工作体会
5．所需业务、技能培训
相关技术、安全、质量培训
6．其它
下料(切割) 岗位说明书
编号：TK/GWSMYYMMXXX
基本
情况
职位名称
下料（切割）工
所属部门
冻干技术事业部
直接上级
下料（切割）班长
直接下属
无
主要
工作
职责
1.材料标识，材料搬运，
2.画图编程及排版
3.操作机床
关键
业绩
指标
（KPI）
考核指标
1.材料标识移植
4.做事认真负责
2.具有安全意识
3.团队协作
培训
新员工入职培训
在职
培训
岗位技能培训
安全管理与质量管理培训
工作条件
工作环境
生产车间
资源配置
水切割、激光切割、水下等离子等机床设备
工作时间
每周六天八小时工作制
职业发展
可晋升的职位
下料（切割）班长
可转换的职位
金工相关工作
编制/日期：2013年5月9日审核/日期：批准/日期：
FM-QP-040-009版本：B
任职资格
学历
中专及以上
专业
机械制造，数女不限
性格
活泼开朗，积极主动
工作
经验
1年以上水切割、激光切割等相关工作经验；
岗位所
需知识
会CAXA电子图板，会编程
岗位技能
要求
1.能够熟练操作机床
2.会CAXA电子图板，会编程，能看懂图纸，会制图
岗位技能培训要求
培训
阶段
科目名称
职前
下料车间岗位职责
下料车间岗位职责第1篇：车间领料员岗位职责车间领料员岗位职责1.根据车间的生产计划制定车间领料计划，并及时提交;2.按照车间的领料计划开始进行领料，保证生产所需的物料能及时领取并得到及时供应;3.检查领悟的物料的数量、种类以及质量，将不合格或者不符合要求的物料进行退换;4.按照车间生产物料发放计划进行生产物料发放;5.将领料以及发放物料的情况及时上报领导;6.做好物料的领取和发放计划，并整理归档。
第2篇：预混料车间岗位职责预混料车间与产品质量有关人员的质量职责生产部经理的质量职责1．对车间的正常生产全面负责；2．对工人能正确执行生产配方负责； 3．对工人能按操作规程去生产负责； 4．对车间的各项协调工作负责； 5．车间的卫生负责； 6．对产品质量负责；成品保管员的质量职责1)每天做好保管账的统计工作；2)检查成品标签和不干胶贴的正确性；3)每天抽查包装净重的准确性。
每个品种抽查4袋以上（实际重量必须是净重，但多出量不能超过40克）；4)督促检查成品垛是否整齐；5)负责成品库卫生及规定的厂区卫生；6)负责督促检查换袋、换不干胶标签的正确性；7)负责零担包装和快件包装；8)负责工人劳保和办公用品的低值易耗品的领用及发放；9)每月向技术部经理汇报成品的库存情况；10)每天下班前负责向营运协调、业务协调、财务报出库单；11)负责库房门窗的开与闭；12)负责装卸工在装货时轻拿轻放，若装卸工不听指挥，有权令其停止工作。
13)认真清点每批货的准确出货数量和品名；14)详细记录退货的品种、生产日期、退货单位、记录后进行处理；15)每月报实际入库、库存、发货；品控员的质量职责：1．负责监督使用的原料是否合格和生产的产品是否合格；2．监督各岗位是否按操作规程执行；3．负责每批（每次连续生产量为一个批次）成品的首件（第1和第2包）检验，即每批必须过筛，合格后方可包装。
4．检查料样颜色、气味和粒度等，如发现异常，应该及时通知技术部，若确认是正常的配方调整，而不是因为操作失误所至，应通知业务协调；5．每批成品入库以后，检查包装、不干胶贴及封包是否正确，如有质量问题，不许出厂。
下料车间岗位说明书
下料车间岗位说明书一、岗位背景下料车间是一个关键的生产环节，负责将原材料按照特定规格进行切割和加工，为后续生产提供所需的零件和材料。
下料车间的岗位涉及到多个工种，包括切割工、操作工、检验员等。
本文将围绕这些主要岗位进行详细的说明。
二、切割工1. 岗位职责切割工负责使用切割机械设备将原材料进行分割。
他们需要根据生产任务单上的要求，将原材料按照特定尺寸进行切割，并确保切割质量符合要求。
2. 技能要求切割工需要熟悉各种切割机械设备的操作和维护，熟练掌握切割工艺，能够正确使用工具和测量仪器，确保切割尺寸的准确性。
他们还需要具备快速反应和解决问题的能力，以应对突发情况。
3. 工作场景下料车间通常噪音较大，而切割过程中会产生大量的铁屑和粉尘。
因此，切割工需要正确佩戴个人防护设备，如安全帽、耳塞、防尘口罩等，确保自身的安全和健康。
4. 例子和数据例如，一名经验丰富的切割工可以根据要求将一块钢板切割成500个尺寸精确的小件，切割误差在±0.1mm以内。
通过提高工作效率和精确度，每个切割工每天可以处理大约5000个零件。
三、操作工1. 岗位职责操作工负责运行各种下料车间的设备，如冲床、数控机床等。
他们根据生产任务单上的要求，按照正确的工艺流程进行操作，制作零件或加工原材料。
2. 技能要求操作工需要熟悉各种机床和工艺设备的操作方法，了解材料的特性和加工要求。
他们需要准确控制机床的速度和运动轨迹，保证零件加工的尺寸和质量。
此外，操作工还需要具备良好的团队合作能力，与其他岗位协调配合。
3. 工作场景操作工作在工厂车间内，需要长时间站立或操作设备。
因此，他们需要具备良好的体力和耐力，同时还需要注意工作现场的安全。
4. 例子和数据例如，一名娴熟的操作工可以在一个小时内单独操作冲床生产1000个尺寸精确的零件。
同时，他们需要保证每个零件的表面光洁度和形状符合要求。
四、检验员1. 岗位职责检验员负责对下料车间生产的零件进行质量检查和测试。
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岗位名称 岗位编号 版 次 下料车间统计员 承认 确认 制作 下料车间
所属部门 职族类别 岗位描述 工作模块
下料车 业务类
直接上级 直接下级
下料车间调度/技术
负责收集处理分析车间所有生产相关数据，并制作报表。同时配合计划员制定 车间下料计划、材料计划，打印料单等 岗位职责 统计分析生产计划的执行情况，各令号各工位的生产任务完成情况。 统计分析车间整体工作量，各小组及各工位工作量。 统计分析车间原材料使用情况，余料的使用情况及废料的处理情况。
经验 资格证书 基本知识 知识 专业知识 管理能力 能力 专业技能 软件操作 基本素养 素养 特殊素养
两年以上工作经验 无 公司简介、公司核心价值观、公司产品知识 生产流程管理、精益生产管理、质量管理、设备安全管理、 机械设计制造相关知识、电脑应用、统计 组织协调能力、沟通能力、处理和解决问题的能力 计划与执行能力、视图能力、统计计算能力、制图能力、电 脑应用、电脑程序应用 办公软件、制图软件、编程及数据库等 责任心强、工作主动积极、团队意识、大局观念强 服务意识，忠诚，客户导向意识
统计分析 统计分析车间员工绩效考核情况，出勤及加班情况。 统计分析原材料的代用、报废及报废回用情况。 统计分析原材料的实际综合利用率。 编制并打印生产计划执行表，每周进度表，每月进度报表。 编制并打印车间、工段及各工位工作量统计表。 制作报表 编制并打印材料使用周报表、月报表。 编制并打印员工考勤表，出勤率统计表。 按6S管理标准组织、实施所用设备的日常维护和保养。 设备维护 做好设备的使用，维修及保养记录。 生产资料，各种相关报表、单据的整理及保存。 其 它 参加车间生产生产例会，认真贯彻会议决议 及时处理上级领导交办的零时或紧急任务。 岗位的主要权力与义务 参加车间及公司相关会议的义务。 遵守并履行公司及车间各项规定和职责的义务。 对产品生产工序及流程进行改进的建议权。 任职资格 学历 专业 基本要求 性别 高中及以上学历 机械相关专业/统计相关 不限