中铁四局劳动合同书

中铁四局劳动合同书

篇一：劳务工劳动合同书(规范化)

安全员劳动合同书

编号：

甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部乙方姓名：性别：身份证：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限：

本合同期为年月日起现场工程完工时止。

二、工作内容：

1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。

2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件：

1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。

2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。

四、劳动报酬：

1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资 3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、保险、福利待遇：

1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。

2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。

3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；

4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。

六、劳动纪律：

1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。

3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。

七、劳动合同终止、解除条件：

1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的；

（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；

（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；

（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；

（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；

（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。

3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；

（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、违反劳动合同承担的责任：

1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经

劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。

3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。

九、其它事项：

十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。

甲方：乙方：

代理人

签订日期：年月日

篇二：中铁四局施组方案编写要求

施组方案编写要求

1、文字要求

页面页边距采用默认，正文字体为仿宋四号，1、2、3级标题为仿宋四号加粗(1级标题不缩进)，4级标题为仿宋四号，行距统一为单倍行距，表格字体统一为仿宋五号，整个文件中的图片需统一格式，图片中的字体采用仿宋。

2、施组、方案内容编写要求

施组章节目录

1 编制依据、原则

2 工程概况

3 工程特点、重难点分析及施工对策

4 管理目标

5 项目组织机构和项目主要人员表

6 施工部署

7 施工进度安排

8 施工准备

9 资源配置

10 主要工程施工方案

11 关键过程、特殊过程的界定和管理措施

12 影响施工质量的因素分析及相关措施

13 重大危险源、重要环境因素识别及相关措施

14 安全保证措施

15 质量保证措施

16 工期保证措施

17 文明施工及环境、水与职业健康保护措施 18 节能减排措施

19 季节性施工保障措施

20 应急预案

施工方案章节目录

1 编制依据

2 工程概况

3 工程重难点分析

4 施工进度计划

5 施工工艺技术

6 资源配置计划

7 施工安全保证措施

8 其他技术保证措施

9 附件

篇三：协议书

协议书

甲方：//////////////

乙方：///////////////////////

甲乙双方根据国家的相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方为顺利实施双方签订的所有合同及协议，经协商达成一致，订立《精神文明建设责任书》、《施工安全质量合同》、《环境保护协议书》、《治安消防协议书》、《廉政责任书》，双方共同遵守。

精神文明建设责任书

第一章总则

1、为推动社会主义精神文明建设，进一步规范外部劳务队伍管理，提高外部劳务队伍的综合素质，增强外部劳务队伍的施工能力，使外部劳务队伍更有效地与我公司诚信合作，促进双方的两个文明建设，健康发展，特制订本责任书。