领导干部带班下井交接班制度

领导干部带班下井制度

为认真贯彻执行集团公司《领导干部带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔 2010 〕23 号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第 33 号令）的规定精神，结合我矿实际，特制定本制度。

一、矿领导下井带班管理制度

1、矿领导下井带班规定

（一）矿长、书记 8 次 /月以上，分管生产、机电、安全、通风的副职 14 次 /月以上。

（二）矿调度室在安排每月全矿值班时，必须安排矿领导下井带班，要保证每个班至少有 1 名矿领导下井带班指导作业，与工人同上同下。

（三）在巷道贯通、初次放顶、排瓦斯、探放水、过断层、系统调风等关键阶段，矿分管领导，有关业务副总及科室人员必须亲临现场指导，到达现场后必须电话向矿调度登记汇报，确保安全生产。

2、下井矿领导的职责

（一）下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，认真履行职责，切实掌握当班井下的安全生产情况，熟知重点工程的进展

情况，加强对重点工程，关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐

患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力生产。

（二）矿领导下井带班的主要职责

（1）、负责监督检查当班安检员、瓦检员、区队长、班组长以及作业地点特殊条件下科（区）、队跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及现场各岗位工种人员履行岗位安全生产责任制情况；

（2）、负责检查督促现场各项安全技术措施的落实，特别是“一通三防、”防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；

（3）、负责当班带班范围及巡查区域内重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚；

（4）、负责当班严格按矿井生产能力组织生产，及时发现和处理“三违”人员；

（5 ）、负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决；

（6）、负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。

（三）矿领导每次下井必须查隐患、抓“三违” ，并在升井后填写在带班记录上。

二、矿领导下井带班交接班制度

1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，

并按《领导干部带班下井交接班记录簿》的相关项目填

写齐全，不得漏项

2、带班人员在井下指定地点进行交接班。严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。未在指定地点交接班或未当面交接班的处罚责任人 200 元。

3、带班人员必须在规定时间内交接班（零点班： 7：30 — 8:00 ；八点班： 15:30 —16:00 ；四点班： 23:30 —24:00 ），30 分钟以内未交接班的罚款 100 元，30 分钟以外罚款 200 元。

4、交班人员要认真如实介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题以及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。

5、未完成当班任务或发现隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿综合调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

6、超过交接班时间，如接班人不到位，交班人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（特殊情况除外）处理。如无人接班应及时向综合调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

7、领导干部带班下井交接班记录簿，每月由综合调度室负责发放和管理。

三、矿领导带班、下井次数、隐患排查条数表

本制度从复工复产之日起执行

2010年10月29日

山西煤炭运销集团古交福昌煤业有限公司领导干部带班下井制度