集团公司人力资源部岗位职责

集团公司人力资源部岗位职责

负责集团人力资源规划、招聘、薪酬与福利、考核、培训、劳动关系及外事等管理工作，设部长1名，副部长1名，其他部员编制5名。具体职责范围是：

1、负责集团人力资源规划的编制、执行，负责集团人力资源开发和管理工作；

2、负责集团本部机构设置方案、定员定编方案的编制工作；

3、负责集团所出资企业产权代表和高级管理人员的选拔、委派和考核工作；负责集团中层干部和后备干部的选拔、培养教育和管理工作；

4、负责集团控股公司组建时人员选拔、录用、配置工作；负责项目筹备组人力资源代管工作；

5、负责集团本部员工人事档案管理，并督促所属企业做好人事档案材料的保管和整理工作；

6、负责集团人员招聘、调配、调整,大中专毕业生、军转干部的接收录用等工作；

7、负责集团本部员工绩效考核方案的制订和组织、执行工作；

8、负责集团本部年度工资总额计划、工资分配方案的编制和执行工作；负责集团本部员工薪酬、福利待遇标准制定及审核工作；负责集团所出资企业年度工资总额计划审核和工资分配方案的监督、检查工作；

9、负责集团劳动工资统计季报、年报，以及其他相关的劳资统计报表的编制、上报工作；

10、负责集团本部员工社会保险管理工作及相关证照的年审工作；

11、负责集团本部企业年金方案的制订、实施及管理工作，负责集团年金理事会的日常工作，负责指导所属企业开展企业年金工作；

12、负责集团本部员工劳动合同管理工作，代表集团处理各种劳动纠纷；

13、负责集团各类专业技术人员和政工专业人员任职资格的评审、认定、聘任和继续教育工作；负责广东省铁路工程技术高级工程师、工程师资格评审委员会、广东省铁路建设投资集团有限公司政工专业资格中级评审委员会、大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定工作小组日常工作部门的相关工作；

14、负责集团年度培训计划的编制、组织和执行工作；

15、负责集团公司及所属企业外事归口管理工作。负责集团外事活动统筹安排；负责集团有关人员因公、因私出国（境）材料的审查、报送；负责按管理权限保管集团公司相关人员的因公、因私出国（境）证照等有关工作；

16、负责集团离休干部、本部退休干部的管理工作；

17、负责集团集体户口的管理工作；

18、负责集团本部员工体检组织工作；

19、负责集团所属企业对口部门的业务指导工作和相应业务管理规章建设工作；

20、完成集团领导交办的其他工作。