安全文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
项目部安全生产文明施工奖罚制度范文
项目部安全生产文明施工奖罚制度范文一、背景介绍近年来，随着建筑行业的快速发展，项目部安全生产问题日益凸显。
为了加强项目部的安全意识和文明施工管理，我公司特制定了本奖罚制度，以规范施工行为，保障员工生命财产安全。
二、奖励制度1. 安全生产先进单位奖：对于安全生产成绩突出的项目部，将给予一定的奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2. 优秀班组奖励：每月评选出1-2个优秀班组，给予一定的奖金和荣誉称号，以鼓励班组加强施工现场的安全管理。
3. 个人表彰奖励：对于在施工中发现并及时消除安全隐患、对安全座谈会提出建设性意见、参与安全培训并取得优异成绩等个人，将进行表彰，并给予相应奖金和荣誉证书。
4. 安全生产知识竞赛奖：定期组织安全生产知识竞赛，对获得优胜者给予奖励。
三、处罚制度1. 违章违法行为处罚：对项目部违反建筑安全法规的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、停工整顿等。
2. 安全责任事故处罚：对于因项目部管理不当导致的安全责任事故，将依法追究相关责任人的责任，包括罚款、行政处罚、法律诉讼等。
3. 无证作业处罚：对于无证作业人员，将禁止其进入施工现场，并将相关信息上报到人力资源和社会保障部门。
四、奖罚执行机制1. 建立奖罚执行小组，由项目部安全负责人、工程处、财务处、人力资源处等部门负责人组成。
负责制定具体的奖罚标准和执行的流程，确保奖罚措施的公正、公平。
2. 定期召开奖罚评审会议，对项目部的安全生产情况进行评估。
评委由奖罚执行小组成员和专业安全管理人员组成，通过评估决定对项目部是否予以奖励或罚款等措施，并记录相关决议。
3. 奖罚执行结果公示，将对获得奖励的项目部、班组和个人进行公示，并在项目部内部发布，激励其他项目部员工参与安全生产管理。
五、奖罚制度的效果与意义1. 强化安全意识：通过奖罚制度的建立，使项目部员工进一步认识到安全生产的重要性，提高安全意识，从而在施工现场严格遵守安全操作规程，减少安全事故发生。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范本
工程项目安全、文明施工奖惩办法范本一、安全奖励措施1. 安全警示牌设立奖励：为鼓励施工队伍自觉守法、守规、守纪，树立文明施工形象，项目部每个月评选并颁发“安全警示牌设立奖励”，作为团队及个人的荣誉标志。
2. 安全生产先进个人奖：项目部根据个人在安全管理方面的出色表现及特殊贡献，设立“安全生产先进个人奖”，并由项目部主要负责人颁发奖励证书和奖金。
3. 安全生产先进集体奖：项目部根据团队的整体安全表现及安全绩效，设立“安全生产先进集体奖”，对取得显著安全成绩的团队颁发奖励证书和奖金。
4. 安全技能竞赛奖励：定期组织安全技能竞赛，对获奖个人和团队进行表彰，将其作为项目部安全文明施工的标志，给予一定的奖金和荣誉证书。
5. 安全示范工程奖：项目部每年评选一次安全示范工程，对取得该项荣誉的项目给予表彰，同时奖励项目负责人和安全管理团队。
二、安全惩罚措施1. 安全违规处罚：对发现存在违法违规、不按照安全计划执行或安全管理不到位的责任单位或个人，根据安全违规情节轻重，依照相关法律法规进行处罚。
2. 安全违纪责任追究：对严重不履行安全责任，造成安全事故的责任人，将依法依规追究责任，从严从快给予相应的处罚。
3. 安全绩效考核扣款：将安全绩效考核纳入项目绩效考核体系中，对未达到安全指标的单位或个人，根据绩效考核结果进行扣款或降低奖金发放等处罚措施。
4. 停工整顿处罚：对存在严重安全隐患、频繁发生违章施工行为的工程项目，项目部将会依法暂停该项目的施工，并进行整顿，直到达到安全施工要求为止。
5. 重处罚措施：对于屡教不改、多次发生重大安全事故的责任单位或个人，项目部将会采取更为严厉的处罚措施，如暂停合作关系，追究法律责任等。
三、安全奖惩执行机制1. 奖励与惩罚相结合：在项目部内建立奖惩制度，将安全奖励与安全惩罚相结合，形成激励和约束双重机制，推动团队和个人注重安全施工。
2. 健全监督机制：项目部配备监督员，负责监督安全施工情况，及时发现安全隐患，并向项目部主要负责人报告，以便采取相应的奖惩措施。
文明施工制度奖罚
文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予一次性奖励，并在年度评优中优先考虑。
2. 质量优秀奖：施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的，对相关责任人及团队进行奖励。
3. 文明施工标兵：对于在文明施工方面表现突出的个人或班组，如有效减少施工噪音、粉尘污染等，给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖：鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。
5. 环保贡献奖：对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染，如节约能源、减少废弃物等，给予奖励。
二、惩罚措施1. 安全事故罚：发生安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人及班组进行罚款，并记录在案。
2. 质量问题罚：施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行处罚。
3. 不文明施工罚：施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为，对相关班组及个人进行罚款。
4. 环保违规罚：违反环保法规，如非法排放废水、废气等，对施工单位进行重罚，并追究法律责任。
5. 进度延误罚：因管理不善导致工程进度严重延误的，对项目经理及相关责任人进行处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出，并确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中，作为晋升和奖励的重要依据。
3. 对于奖罚有异议的，员工可向公司工会或相关部门提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。
四、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应施工环境和管理要求的变化。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。
（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。
（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。
（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。
（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。
（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。
（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。
（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。
（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。
施工现场安全文明奖罚制度或奖罚制度
********综合楼工程施工现场安全文明奖罚暂行规定（通用版）为加强施工现场管理, 确保文明施工, 安全生产, 结合本工地施工现场的实际情况, 特制订以下奖罚规定, 希望各班组严格按此执行:1、各工种作业人员, 进入施工现场作业必须佩戴安全帽, 发现一人一次不戴罚款50元, 施工班组长及管理人员不戴罚款100元。
2.施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者, 每人次罚款50元。
3.施工现场私自乱拉乱接电线者, 每次罚款50元4.施工现场作业人员, 不准在施工现场打架斗殴, 不准酒后上岗作业。
发现一人一次罚款200元。
5.结伙打群架者, 不论什么原因, 双方每人罚款500元, 对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者重罚1000元, 并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理, 并有权责令其退场, 对打架造成的伤亡、医疗费、纠纷, 双方自行承担, 各班组自行解决协商, 对故意损害项目部公物, 按原价双倍罚款。
6.不准乘座或攀登龙门架上楼, 违章乘坐井架吊篮的, 对乘坐者罚款200元, 开卷扬机者罚款400元, 对检举者给予奖励100元。
7、施工现场私自乱拉乱接电线者, 每次罚款50元。
8、对于不服从各级监督人员的正确领导、管理、指挥决定的, 并且恶意辱骂监督人员的, 罚款2000-5000元, 对殴打监督人员的罚款10000元及其以上, 以暴制暴、强制退场。
9、发现赌博没收赌具和赌资, 对参与者者每人罚款100元, 第二次抓获时罚款500元。
对检举揭发人员和抓赌人员都要给予100-200元的奖励。
10、★工地现场禁止私自烧电炉、煤油炉、液化汽灶、煤炉、热的快、电饭煲、电水壶、电热毯, 禁止私自乱接拉扯电线、电灯、插座, 查获一次罚款2000元, 并没收电器, 对于揭发者给予2000元的奖励。
11.在定期检查中, 食堂卫生应持续保持干净整洁, 地面、门口应每日清扫, 杂物剩饭应分类盛放, 菜类分类堆放, 水桶里不应有沉淀物, 案板经常清扫, 擦洗。
安全文明施工奖罚细则
施工现场安全违章处罚细则1、安全管理方面1）班组未落实“安全协管员”。
安全协管员履行监管职责差。
对该班组罚款100—300元。
2）班组无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强，未履行签字手续。
对该班组罚款100—300元。
3）新入场人员未经安全三级教育，便擅自安排上岗作业，对该班组罚款500元（按每人次）。
4）特种作业人员（如电、气焊工、电工等）未持有效证件上岗或证件不全的罚款200元。
5）对各班组不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100—300元。
6）作业人员违反其工种安全操作规程的，每次罚款50—200元。
7）未接受安全技术交底就上岗作业的，每人罚款50元，并对其班组罚款200元。
2、“三宝、四口、五边”防护方面1）对进入施工现场不戴安全帽者，罚款50元；戴安全帽未系好帽带者，罚款20元；佩戴不符合国家标准要求安全帽的，罚款20元。
2）对在高处（两米以上各类梯子、移动平台，脚手架、临边等高处）作业，未佩系安全带者罚款200元；虽佩系安全带，但未按要求挂好的罚款100元。
凡佩戴老旧、破损等不符合安全要求安全带的，对个人罚款30元，再对其班组罚款50元。
3）对未按规定搭设安全网的班组，罚款100元。
对擅自拆除、移动安全防护设施（安全网、防护栏杆等）和安全警示牌的，每处罚款的200-500元，未按期限和整改要求恢复的加倍处罚。
4）对洞口、临边无防护措施或防护不严的、罚款200-500元。
3、高处作业防护方面1）对高处作业无防坠落措施或措施不力者罚款200-1000元。
2）现场搭设的一切安全防护设施，必须经验收合格后方准投入使用，未经验收就投入使用的，发现一处罚有关人员200-1000元。
3）有交叉作业时，上层作业人员要对下层作业人员安全负责。
经项目安全员下达“停止作业”指令后，仍然盲目操作的，对相关人员和班组罚款200—500元。
4）使用移动式作业平台未满铺并绑扎好（5cm厚）脚手板、未设爬梯未设竖向扫地杆，上端未设防护栏杆、无安全带挂设点的罚款200元。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一，对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为，提高施工现场安全生产意识和文明施工水平，建立一个积极向上的施工环境，需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任，完善施工现场安全管理制度和施工行为规范，促进施工单位全面提升安全生产水平，确保施工现场安全稳定，维护工人生命财产安全，推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励：（1）完全达到公司安全生产目标的责任人，给予10%年终奖金的奖励；（2）在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人，给予5000元的奖励；（3）每月安全检查合格率达到100%的责任人，给予200元的奖励；（4）每季度安全检查合格率达到100%的责任人，给予500元的奖励。
2.工人奖励：（1）连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人，给予额外10%工资的奖励；（2）个人安全生产表现突出的工人，给予500元的奖励；（3）安全生产检查表按时填写完整，工作责任心强的工人，每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励：（1）连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位，给予20000元的奖励；（2）施工过程中无违章行为的单位，给予5000元的奖励；（3）施工期间协助安全生产工作做好的单位，给予5000元的奖励；（4）安全生产宣传教育工作突出的单位，给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚：（1）责任人没有履行安全生产职责，导致工伤事故发生的，扣除责任人当月全部工资，并立即解除其职务；（2）责任人履行安全生产职责不力，导致逃避法律法规的行为发生的，扣除责任人当月50%工资，并降低其岗位职级；（3）对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的，立即解除其职务，并依法追究法律责任。
最新安全文明施工奖罚制度
最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理，提高施工人员的安全意识，确保施工安全和工程质量。
2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。
二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队，给予以下奖励：- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。
- 优先考虑晋升和加薪机会。
- 提供额外的培训和学习机会。
2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人，给予一次性奖励。
三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：- 警告并要求立即整改。
- 罚款，金额根据违规情况确定。
- 记过，影响个人年度考核。
- 严重违规者，解除劳动合同。
2. 对于发生安全事故的责任人，根据事故严重程度，给予以下处罚：- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。
- 根据事故调查结果，追究相关责任人的法律责任。
四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序，材料堆放规范，无乱丢乱放现象。
2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工人员和过往行人的安全。
4. 施工机械和设备应定期检查和维护，确保其安全运行。
五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查，对施工人员和管理人员进行考核。
2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队，应予以表彰和奖励。
3. 对于违反安全文明施工规定的行为，应及时纠正并记录，作为考核的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
请根据实际情况和公司政策，对上述内容进行适当调整和补充。
安全生产文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。
2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。
3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。
1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。
安全质量文明施工奖罚办法范本
安全质量文明施工奖罚办法范本第一章总则第一条为了保障施工工程的安全、质量和文明施工水平，切实维护施工现场的生产秩序和环境卫生，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有参与施工工程的承建单位、分包单位和施工工程管理者。
第三条本奖罚办法的目的是鼓励并奖励安全、质量和文明施工，同时惩罚和纠正违法违规行为，促进施工现场的文明和谐环境。
第二章安全施工奖励与惩罚第四条对于在施工过程中，未发生任何安全事故的单位，给予以下奖励：（一）安全先进单位称号；（二）奖金或物质奖励；（三）在相关媒体上进行宣传报道。
第五条对于发生安全事故的单位，将依法对其进行以下划分：（一）一般事故：造成轻伤员工或轻微财产损失的，给予警告处罚；（二）较大事故：造成重伤员工或财产重大损失的，给予罚款；（三）重大事故：造成死亡或重伤员工，或严重破坏施工工程的，给予重罚并依法追究刑事责任。
第六条对于安全施工中发现的行为不端行为，将给予以下处罚：（一）违规操作：视情况给予口头警告或者书面警告处分；（二）安全设备使用不当：以警告或者罚款处罚；（三）不按规定使用个人防护用品：扣发工资或罚款；（四）逾期未完成安全整改：加重罚款或停工整顿；（五）私自改变施工工艺或者未经批准变更施工方案：罚款处罚，并要求进行整改。
第七条对于在施工过程中发现的提升安全施工质量的先进经验和技术，将给予以下奖励：（一）先进单位奖励；（二）先进个人奖励；（三）发放科技创新资金。
第三章质量施工奖励与惩罚第八条对于质量施工过程中，成功实施科学管理，验收合格的单位，将给予以下奖励：（一）优质建筑单位称号；（二）奖金或物质奖励；（三）在相关媒体上进行宣传报道。
第九条对于质量施工过程中，发现以下问题的单位，将依法进行以下处理：（一）质量过关不及格：责令整改，并扣除相应款项；（二）质量问题导致建筑发生损坏：要求承担相应赔偿责任，并进行修复；（三）质量违规造成严重后果：由权威机构进行调查并给予相应处罚。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（三篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
2.安全责任人罚款：对安全责任人在安全管理方面失职失责的项目部进行罚款，罚款金额根据安全责任人的失职失责程度确定。
3.暂停施工处罚：对发生严重安全事故或多次违规行为的项目部进行暂停施工处罚，直到整改到位并经评估合格后才允许继续施工。
4.撤销承包资质：对发生重大安全事故或多次严重违规行为的项目部撤销承包资质，终止其在本项目或其他项目的合作。
三、实施机制：1.建立奖罚评定委员会：由项目部负责人、安全生产管理人员、相关专家组成的委员会负责评定奖罚对象、奖罚标准和奖罚形式。
2.制定奖罚标准：根据国家法律法规和项目部实际情况，制定详细的奖罚标准，涵盖安全生产各个环节和方面。
3.执行奖罚制度：对符合奖励条件的项目部及个人给予奖励，对违规行为的项目部及个人给予相应的惩罚，确保奖罚制度的严肃性和公正性。
4.定期评估和调整：定期对奖罚制度进行评估和调整，根据实际情况对奖罚标准和形式进行修订，以更好地激励项目部安全生产文明施工。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）是为了增强项目部安全生产的管理效果，提高施工过程中的安全生产意识和责任意识，确保施工期间的安全。
1. 奖励制度：- 安全生产管理先进单位：对具备良好的安全生产管理制度和措施的项目部，进行表彰和奖励。
- 安全生产管理优秀个人：对具有突出贡献的安全生产管理人员，进行表彰和奖励。
安全文明施工奖罚制度(三篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
工程质量进度安全及文明施工管理奖罚细则
工程质量进度安全及文明施工管理奖罚细则前言为了提高施工单位在工程质量、进度、安全和文明施工方面的管理水平，保障工程质量，确保施工过程的安全和文明施工，充分发挥奖励的促进作用，惩罚的约束作用，根据《中华人民共和国建筑法》和相关法律法规的要求，制定本奖罚细则。
奖励工程质量奖1.完成质量达到设计要求的，奖励金额不低于合同价款的0.5%。
2.完成质量达到设计要求且未发生质量事故的，奖励金额不低于合同价款的1%。
3.完成质量达到设计要求且质量节约的，奖励金额不低于合同价款的0.5%。
工期进度奖1.提前完成工程进度的，奖励金额不低于合同价款的0.5%。
2.提前10%以上完成工程进度的，奖励金额不低于合同价款的1%。
3.提前20%以上完成工程进度的，奖励金额不低于合同价款的1.5%。
安全文明施工奖1.安全文明施工评分达到80分及以上的，奖励金额不低于合同价款的0.5%。
2.安全文明施工评分达到90分及以上的，奖励金额不低于合同价款的1%。
拓展奖励1.某一方面表现突出，对工程建设做出突出贡献的，可以适当给予鼓励。
惩罚工程质量处罚1.因工期要求或其他原因超前施工，造成质量事故的，罚款金额不低于合同价款的0.5%。
2.完成质量未达到设计要求的，罚款金额不低于合同价款的1%。
3.同一工程发生多次质量事故的，罚款金额不低于合同价款的2%。
工期进度处罚1.未按照合同规定完成工程进度的，罚款金额不低于合同价款的0.5%。
2.延误工期，造成损失的，按日计算罚款金额不低于延误造成损失的2%。
3.工期延误超过30个工作日的，罚款金额不低于合同价款的1%。
安全文明施工处罚1.安全生产、文明施工评分低于60分的，罚款金额不低于合同价款的0.5%。
2.安全生产、文明施工评分低于50分的，罚款金额不低于合同价款的1%。
3.安全生产、文明施工评分低于40分的，罚款金额不低于合同价款的2%。
拓展惩罚1.有本奖罚细则未涉及、但违反相关法律法规和合同约定的，进行相应的罚款处理。
安全文明施工奖罚制度范文
安全文明施工奖罚制度范文一、安全文明施工奖励制度为了充分激发施工人员的安全意识和文明施工意识，树立安全文明施工的良好形象，特制定以下奖励制度：1. 安全先进个人奖励（1）年度安全模范工人：评选标准包括：严格执行施工规范，未发生各类事故，积极参加各类安全培训和活动，主动发现和排除施工安全隐患等。
（2）安全亮点工人：评选标准包括：在施工工作中积极创新，采取有效的安全措施，能够有效避免事故发生，提高工作效率等。
（3）善于学习典型工人：评选标准包括：向其他工友传授安全知识和安全技能，坚持学习安全文明方面的新知识，积极参加安全知识竞赛和培训等。
2. 安全文明示范班组奖励（1）示范施工班组：评选标准包括：班组成员严格遵守安全规定，无安全事故发生，文明施工标准达到或超过要求，施工现场整洁有序等。
（2）文明施工标兵班组：评选标准包括：班组成员文明礼貌，与其他班组和谐合作，能够积极配合安全检查和整改，严格执行施工管理要求等。
3. 安全文明施工创新奖励（1）安全管理创新奖：评选标准包括：对施工过程中的安全管理问题进行创新解决，提出有效的安全管理措施，能够有效提高施工安全水平。
（2）文明施工创新奖：评选标准包括：在施工过程中提出科学施工方案，减少环境污染，保护公共设施，建立和谐的施工环境等。
二、安全文明施工惩罚制度为了严肃安全文明施工纪律，保证施工过程中的安全，特制定以下惩罚制度：1. 安全违规行为惩罚（1）轻度安全违规行为：如不穿安全帽、不戴安全手套、乱扔建筑垃圾等，将责令当事人立即整改，并根据违规行为的严重程度，给予一定的罚款。
（2）中度安全违规行为：如私自拆除安全设施、违规上下楼梯、携带易燃易爆物品等，将给予当事人一次通报批评，并进行相应的罚款和学习教育。
（3）重度安全违规行为：如违规使用电焊、私自改动设备、无证上岗等，将给予当事人停工整改，并进行相应的罚款、警告和学习教育。
2. 事故责任追究（1）一般事故责任追究：针对施工过程中发生的一般性事故，将根据事故原因严肃追究相关责任人的责任，按照施工合同和相关法律法规进行处理，并根据事故的后果给予相应的罚款和处罚。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
2023年安全质量文明施工奖罚办法
2023年安全质量文明施工奖罚办法第一章总则第一条为了进一步加强施工工地的安全质量管理，提高建筑施工的文明程度，保障施工人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于全国范围内的建筑施工工地。
第三条安全质量文明施工奖罚的核心原则是激励优秀，惩罚违法，促进施工工地的安全质量文明水平提升。
第四条安全质量文明施工奖励包括表彰、奖金等形式，罚款、停工等形式。
第二章安全质量文明施工奖励办法第五条对于在施工过程中，严格按照安全施工标准操作，建立有效的安全管理制度和应急预案，未发生安全事故，没有安全隐患的施工工地，给予表彰，并发放奖金。
第六条对于在施工中严格按照质量标准施工，确保工程质量达到或超过预期目标的施工工地，给予表彰，并发放奖金。
第七条对于在施工过程中，做到文明施工，严禁乱扔垃圾、尘土飞扬、喧哗吵闹等违反施工场地秩序的行为，保持良好的文明形象的施工工地，给予表彰，并发放奖金。
第八条对于在施工期间，建立科学、完善的文明施工管理制度，开展安全教育培训和文明施工宣传活动，提高施工人员的文明素养和安全意识的施工工地，给予表彰，并发放奖金。
第九条对于在施工工地上，做到物品摆放整齐，设施维护良好，施工区域清洁干净，高效利用资源，节约能源的施工工地，给予表彰，并发放奖金。
第十条对于在施工过程中，发现违法违规行为如私拉乱接电线、超载运输等，及时上报有关部门，并积极配合相关部门进行调查处理的施工工地，给予表彰，并发放奖金。
第三章安全质量文明施工处罚办法第十一条对于在施工过程中发生安全事故的，依法从重处罚。
第十二条对于在施工中发生质量问题的，依法从严处罚，责令重新施工。
第十三条对于在施工现场发现存在安全隐患而未及时整改的，依法处以罚款，并责令限期整改。
第十四条对于在施工现场发现存在文明施工问题而未及时整改的，依法处以罚款，并责令限期整改。
第十五条对于在施工中违反相关规定，如未按照施工许可证施工、私自调整工程结构等行为的，依法处以罚款，并责令限期整改。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度为认真贯彻“安全第一, 防止为主, 综合治理”旳安全生产方针, 深入加强安全生产管理, 防止或减少伤亡事故旳发生, 保障职工在生产、生活中旳安全与健康, 树立反习惯性违章旳长期有效机制, 项目部特制定安全奖罚管理制度。
在项目部范围内实行严格旳奖惩制度, 对在安全生产中作出明显成绩和特殊奉献旳集体或个人应予以重奖；对在生产中严重失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律导致事故旳, 实行安全责任追究制度。
详细奖罚制度规定如下:一、奖励在安全生产中做出下列奉献之一, 经项目经理同意予以500～2023元奖励:1.在危机关头, 排除险情, 防止重大旳机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生旳；2.发生事故时积极急救, 防止事故扩大, 使员工生命和集体财产免受或减少损失者；3.保证本工程能规范施工, 不发生任何轻伤事故, 保证本作业面没有安全隐患旳；4.研制、革新、引进安全技术, 经有关部门鉴定, 实际效益（效果）明显旳；5、重大施工项目（含单项工程）施工组织中, 做到安全技术措施制定及时, 审批、交底、实行认真负责, 防止事故发生, 保证安全生产, 文明施工行之有效, 对保证生产计划按期实现目旳, 生产经营效果有明显作用旳；6、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时, 积极坚决采用有效旳安全技术措施, 防止或减少事故损失旳。
二、惩罚（一）有下列情形之一者每次罚款100元, 并通报批评1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。
2.违反持证上岗规定, 无证操作各类设备, 以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。
3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道, 上、下攀爬脚手架, 跨越沟道、孔洞等。
4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志, 作业结束后不将盖板及时恢复原样。
5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。
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安全文明施工奖罚细则
（一）本办法处罚违章违纪的主要对象为：1.违反最基本的安全生产文明施工纪律；2.严重违章、违规。
违纪、肆意、故意、恶意破坏的班组或个人。
（二）进入施工区域必须正确带好符合质量要求的安全帽，不戴安全帽者罚款200元，不扣帽带者罚款50元。
高处作业必须正确使用安全带（未使用安全带的处300元每人并要求立即整改或清离出场、安全带背在背上但未挂在可靠构件上的每人罚款500元）同一天内在施工现场发现超过3个没佩戴劳保用品或未按要求使用的按每个500元累计罚款。
（三）上班严禁喝酒，发现必须重罚（1000元/人）。
（四）凡特殊工种人员必须随身带好操作证（或操作证复印件）进行作业，随时接受安全监督人员检查；发现无证操作对其罚款300元，对无理取闹阻挠检查者，则加处200元罚款，并追罚所在分包单位1000元。
（五）机械设备操作工应具备有效的操作证，对无证操作者处以300元罚款。
（六）施工遗留下的桩孔洞或清障挖掘后或施工遗留的坑洞、临边必须及时填埋，或用盖板盖实、围挡，以消除安全隐患，未及时处理的罚款500元没处，（七）施工现场严禁打架、斗殴、偷盗等违法行为，违者处罚相关单位5000-10000元/次，并报警交公安机关处理。
（八）关于隐患整改：逾期整改每条处500元罚款，未整改处1000元每条罚款，一周内因违章、未整改被处罚三次的，项目部将对相关劳务管理人员处100-500罚款或对其所在单位处3000元的罚款；如《隐患整改通知书》或《工作联系单》、《检查记录单》、口头整改、电子信息等
（九）相关班组、劳务遇到重大危险、重大隐患要求急需整改的，未整改处5000元罚款；对一般隐患拒不整改、未整改的项目部视情况处1000-3000元罚款，因此造成的事故损失的由相应班组负全责。
该条规定如与他的条款意思冲突的按‘重罚原则’
（十）针对施工现场的安全文明施工管理，各单位各班组必须配合执行，项目部可以对不服从合理、规范的管理的班组、个人进行开除处理，对管理人员辱骂及打人的处5000-10000元罚款，情节严重的交司法机关处理。
本条对项目部管理人员具有同等效力
（十一）施工人员进出工地须经大门通行，严禁翻越围墙进出工地，一经查实对越墙者处罚500元，追罚所在分管单位1000元。
（十二）门卫对离开工地的人员、车辆装运材料和物品出门，应按放行条核查，对故意刁难和阻挠检查者处以500元罚款。
门卫如故意不查而放行，经查实后按失职处罚500元，同时责成所在单位将其调离岗位；门卫必须对进出入车辆的卫生负责且绝对服从项目部管理、对污染路面环境卫生负连带责任、对不作为或作为不力的处200-1000元罚款。
（十三）门卫保安必须严守岗位，工作时间不得睡觉、离岗喝酒、等与本职工作无关的事的，一经发现违章，处罚100-300元，因此造成损失和其他危害的处保安公司2000-5000元罚款且按合同要求赔偿。
发现不按门卫制度执行检查、登记手续，第一次处罚20元，本工程未经项目许可谢绝参观，门卫对外来人员不过问、不管理、不登记、不上报的发现一次100元罚款再发现责令调离本工地。
对不听劝告者保安必须上报项目部
（十四）严禁所有人员私自以各种理由将工程材料带出工地，对违犯者视
作盗窃行为处理，并按其情节轻重处以500-1000元罚款。
（十五）凡擅自拆启与本人或本单位无关的其它单位的箱包及各类设备、零部件和损坏的各种建筑材料、设备、设施者，除赔偿经济损失外。
另外罚款100-500元。
凡查实属于偷窃行为的则处以被盗材料10倍的罚款，并处罚偷盗者所属单位1000-3000元罚款，必要时移交公安机关处理，并责令其单位将其清退除本工地。
（十六）施工现场设置的各种警告、禁止及提示标志和其他安全文明施工防护设施，不得随意摘除或故意损坏，违者一律处罚200-1000元罚款。
（十七）故意损坏消防器材或将消防器材挪作他用的，视情节轻重赔偿处罚款200-500元。
（十八）违章使用氧气、乙炔瓶（气瓶无安全距离、气管无专用加夹头、无回火装置、无有效表具及防震圈等）对违章者处以100-500元罚款。
（十九）施工现场动火作业必须开具动火许可证，对未办理手续或不遵守规定擅自从事明火作业者，处罚200元，对违章指挥者处罚200元，造成火警或火灾事故的，则按消防法规移送公安机关处理。
（二十）高空动火作业，应采取避免灼伤下方人员及防止可燃物品燃烧的有效措施，对无防范措施的作业单位（不采用托盘或挡板，不落实立体监护人、不配备灭火器）和操作人员，分别处罚200元、1000元罚款，造成其他损失的应做赔偿，对重复违章者，一律加倍处罚，并追罚违章所在单位1000-5000元。
（二十一）机械转动部位无防护罩，对操作人员处以100-200元罚款。
并责令所处单位限时整改。
（二十二）大型机械设备机操工在操作时，严禁违章操作，违章指挥，一经查实，对违章者处罚100-300元且对违章指挥者处500-1000元罚款并责令其停止违章行为，仍违章作业者处罚1000-2000元。
塔吊司机和信号丝索工要认真学习塔吊十不吊的规定，如果在起吊过程中违反的每次处500员罚款，如果因此引起安全事故的必须付连带责任。
各劳务班组、分包单位不得指挥塔吊进行吊装作业违者没收对讲机并处200-1000罚款，因此造成安全事故的须负连带责任。
（二十三）职工宿舍内应遵守宿舍规章条例；严禁在宿舍内乱拉电线，使用电炉、电热毯等电器，一经发现，用具没收处200-500元罚款；严禁躺在床上吸烟，一经发现处罚100-500元罚款。
（二十四）进入施工和生活区域，必须在指定场所方便，严禁随地大小便。
随地小便处罚50元，随地大便处罚300元。
对举报随地大便者奖100元。
（二十五）随地倒垃圾、倒污水、高空拋物、抛洒物体和灰尘的，处罚100-1000元罚款。
（二十六）任何施工单位都应遵守施工用电规定，严禁作业人员擅自不规范接用电源；非专业电工不得从事电器工作。
对使用橡皮插座、用铜丝代替熔丝、用木片代替插座、使用线盘电箱、移动电箱无门、无接地线、熔断器、漏电开关失效等违章行为的单位处罚200-500元。
凡被查实使用不符合安全规范要求的电器和设备，应立即停止使用且进行整改。
（二十七）工地内不准赌博、不准酗酒、不准男女混宿、一经发现，轻者教育，并处罚200-500元，情节严重者将送交公安机关处理，并责令所在单位将其清退出本工地，除夫妻间外。
（二十八）施工期间发生工作纠纷，应及时上报总包项目部协商解决，严禁打架斗殴行为，对挑动事端和参与打架者，处罚每人1000-5000元，情节严重造
成人身伤害者，则移送公安机关处理，并责令该所在单位将违章者清退出本工地。
（二十九）擅自拆除安全设施机造成施工安全设施损坏的安全事故，视事故的严重程度，追究肇事者责任并处罚款500-1000元不等，另追罚所在分包单位：直接经济损失在2万元以内罚1万元，2万元-5万元内罚2万元，5万元以上罚5万元。
（三十）攀登、翻越安全设施，包括脚手架、围挡、围墙、围栏、人字梯、搁板等不符合安全管理规范的罚款500-1000元。
（三十一）高空作业人员，向上或向下抛掷工具、材料等物件罚款500元。
（三十二）严禁在施工场所明火取暖、燃烧垃圾。
违者罚款500-1000元。
（三十三）安全管理必须全员参与，各区段出问题应负连带责任。
（三十四）上述未提及未完善的相关违章、违规等行为项目部可视情况处100-5000元不等罚款。
第一章奖励办法
第一条总包对于现场施工安全管理方面有如下表现的予以奖励，以鼓励分包单位施工人员遵章守纪：
1．在安全生产管理方面长期坚持遵章守纪，无违章违纪现象，在安全生产与文明施工方面成绩优秀的个人和班组和分包单位、劳务公司等。
2．勇于举报严重违章违纪行为的施工人员。
3．对于在施工生产的突发事故中抢险救灾表现突出，避免重大事故发生的有功人员。
第二条对有上述表现的单位和个人的奖励，由总包质安部提出建议报总包项目部经理批准后实行。
奖励金额视具体情况而定；对于举报违章违纪行为
的个人，总包将予以保密，以保护当事人的合法权益。
第二章罚金收缴
第三条罚款单由总包质安部负责开具，向违章者单位收取。
违章者单位在收到罚款单后 10 天内必须将罚金上缴总包项目经理部，并附书面整改措施。
第四条违章者单位在规定时限内不交纳罚金，我项目部将从其工程款中扣除。
第三章附则
第五条施工现场发生其他违章事件，均按具体情况给予相应的经济处罚。
第六条本办法由公司指挥部安质中心监督，碧桂园.百花里工程项目部负责解释。
第七条本奖罚办法自本月起实施。
签收人：
签收日期：年月日。