座谈会讲话稿

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公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿（3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿（通用3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。

结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。

不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。

工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。

做好一天的工作很容易，做好一年，二年。

人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。

座谈会领导讲话稿（通用10篇）

座谈会领导讲话稿（通用10篇）座谈会领导讲话稿（通用10篇）在现在的社会生活中，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。

你所见过的讲话稿是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的座谈会领导讲话稿，欢迎大家分享。

座谈会领导讲话稿篇1各位老师：大家好！今天的班主任工作经验交流会，我们总结了前段时间的工作，相互交流了工作经验。

这样的会议开的很有必要。

思考出智慧，实践出真知，希望大家互相借鉴，共同进步。

我校的班主任老师平时工作都很踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失与荣誉，表现出了高人一等的思想境界。

在此，我向全体班主任无私的付出表示衷心感谢！我们每一位班主任都是怀着对教育的满腔热情，以对学生、对家长、对学校高度负责的态度，积极主动地开展工作，从早自习、课间操、放学后路队的管理到黑板报、主题班会、各项比赛等各类活动的组织，琐琐碎碎，我们班主任都付出了大量的时间和精力，用爱心、耐心、真心在管理着我们的班级。

用自己高尚的人格，引领着我们全体学生健康成长。

我们的班主任中，通过努力，有把班风、学风很差的班级转化成了有着优良班风、学风的好班的，有把不爱学习的后进生转变成了优等生的……这些事例充分说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。

一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。

我校正处在建校时期。

现阶段的首要工作是安全。

安全是学校一切工作的前提保障。

建校工作完成后，学校的管理工作将要求更严谨。

现在学校的管理上已经逐步开始改革，正在向精细化管理的目标迈进。

这就要求我们要逐步建立并完善各项管理制度，抓好各项制度的落实，促进学校管理的科学化、规范化，促进学校按照我们既定的目标科学而有序地发展。

要做到管理规范，靠的就是在座的各位班主任，因为班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者。

座谈会发言稿(15篇)_1

座谈会发言稿(15篇)座谈会发言稿1尊敬的各位领导、老师们：作为一名教师，该如何实践群众路线与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我谈以下几点体会，不当之处，敬请批评指正。

首先，作为一名人民教师，应该全心全意为学生服务。

要坚持教学方法、教学模式、教学理念等方面的不断创新，要坚持既教书又育人，要帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，要培养学生的爱国主义情怀、社会责任感。

在教学过程中，除了教授知识外要多站在学生的立场去考虑问题，比如要多考虑学生的知识基础是否能适应自己的教学进度，在课间和课后不要立即走人要注意多和学生沟通交流等，要注意增进师生之间的感情交流，关心学生，沟通交流，以更好的完成教学任务，使每一位学生得到发展。

其次，要时刻不能放松自我要求，绝对不能同学校的总体目标离心离德，更不能违法乱纪，也不能夸夸其谈，要始终以一个教师的标准严格要求自己的思想和言行，在教育教学工作中努力做到求真务实，脚踏实地，扎扎实实地把学校党委的各项决策和工作落到实处，必须有奉献精神，要吃苦在前，不图虚名，言谈举止要积极维护学校的利益和形象，不得做任何有损于学校的声誉的事情，要忠诚党的教育事业、清心律己、用心干事。

第三、作为一名教师我还要告诫自己，不断的学习，丰富自己，完善自己，以适应新课程的发展。

在教学管理中，不断地学习新课程改革的教学理念，积极投生于课堂教学改革中。

虚心向有经验的老师学习，从而提高课堂教学质量。

第四，作为学校少先队总辅导员，要严格执行学校和校党委的决定，要设身处地的站在教师和学生的立场考虑问题，关注广大师生的诉求和意见，以增进管理者与广大教师之间的感情联系，拉近“干群”之间的工作关系。

增强服务教师的意识，因为在学校，群众工作就是民情工作；服务群众，就是要弄清楚教师希望我做什么，而我能为教师做什么，这一点必须认识清楚，必须坚持教师路线，认真倾听教师们的心声，真实反映教师们的愿望，多关心教师们的想法，坚持为教师们办好事、办实事，以更好的为教师服务、为教学服务。

座谈会个人发言万能讲话稿(10篇)

座谈会个人发言万能讲话稿(10篇)座谈会个人发言万能讲话稿精选篇1尊敬的各位领导：你们好！感谢集团公司对我的支持和关爱，让我一名普通员工参加这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

20年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。

回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮助的汗水。

我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。

与我同样忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关；再者，面对刚来不久的新手，他们业务知识与能力比我强，但出于责任至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。

诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行；还有一项很重要的工作就是创建标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。

要做好这些人人都可以做的事，忙和累与我朝夕相伴，但是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

鉴于电网结构复杂，小水电充足，只有通过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。

面对小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。

今年调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用；调度所在创建标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。

2024年企业座谈会领导讲话稿（二篇）

2024年企业座谈会领导讲话稿在此阶段进行经验总结无疑具有积极意义，其内容独特、充实且富有新意，与过往的官样文章相比，确实展现出显著的差异，兼具共性与概括性。

若真欲实施，前述内容构成了坚实的基础与平台。

这是否意味着我们已具备全部所需？在此基础上，我们应如何进一步开展工作？有行业在推进供应链金融时，提出了“构建模式，搭建平台”的理念，客户经理在此支撑下，工作得以更顺畅地展开，这一模式被证实为有效。

相比之下，部分机构在探索过程中，对平台与模式的作用认识不足，重视不够，导致业务经理更多依赖个人摸索，缺乏系统平台的支持，从而限制了其工作效能，使整体工作局面显得被动。

由此观之，平台与模式的问题实为至关重要，犹如当年共产党从农村转战城市时所面临的重大战略调整，需明确工作重心的转移。

当前，首要任务是树立正确的指导思想，同时加强组织建设、合理安排并配备优秀人才。

尤为关键的是，我们现有人才资源尚显不足，正如刘主席所言，数据与人才的匮乏是当前面临的挑战，这已在我们今日的讨论中达成共识。

因此，培训工作的重要性愈发凸显，特别是针对团队各级主管的专业培训。

从上述正反两面的分析中，我们可以清晰地看到，总结有效模式与搭建坚实平台是推进中小客户业务的两大核心要素。

那么，如何具体解决模式与平台的问题？或许部分同志尚感迷茫。

在此，我们愿分享自身经验。

我们曾与西部某行深入讨论，并得出以下突破方向：除传统对公业务外，一是从三农问题及构建和谐社会的角度出发，依托“公司+农户”模式，优化中小企业信贷服务；二是为助力政府成为向西开放的桥头堡，积极开展贸易融资业务，使该行在西部开发中发挥标杆作用；三是通过改善地区金融生态与环境，为地方政府增添政绩亮点，同时强化品牌与政府关系建设；四是利用对口支援的契机，创造非业务性交流机会，以此促进业务合作，并加深银行与两地政府的紧密联系，同时增强对总行的向心力。

此模式的构建，不仅基于一般策划原理，如创新、人文与造势等，更融入了我们提出的“向心理论”与“共振原理”。

座谈会上的讲话简短5篇

座谈会上的讲话简短5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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座谈会发言稿开场白(11篇)

座谈会发言稿开场白（11篇）座谈会发言稿开场白（11篇）发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲一个重要的准备工作。

下面是小编为大家整理的座谈会发言稿的一些开场白，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！座谈会发言稿开场白精选篇1尊敬的__领导、各位青年朋友们：大家下午好!在一年一度的新春佳节即将来临之际，团委召集大家召开一个青工迎春座谈会，首先，让我们以热烈的掌声向出席今天座谈会，高度关心、关注我们青年工作的__领导表示热烈的欢迎!__领导既是我们的__领导，又是我们的__领导，非常关心、关注我们青年人的成长成才，经常指导团的工作，为我们开展活动创造条件、搭建平台。

非常感谢领导的光临!今天的座谈会共有以下几项内容：一是请大家作自我介绍，相互认识。

二是请往届青年大学生代表就工作以来的感受、体会以及成长的经历作经验交流。

三是团委作工作总结。

四是安排部署新的一年的工作。

五是请__领导做重要讲话。

座谈会发言稿开场白精选篇2尊敬的各位离退休的老教师们、与会的各位领导：大家上午好!在我们刚刚普天同庆建国60华诞之后，又迎来了我国传统的九九“重阳节”。

也就是温馨的“老人节”。

俗话说：人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，沧源黄花分外香。

的确，在这云淡山清，风景宜人的沧源县，我们欢聚一堂共庆重阳节，大家心情格外舒畅、精神百倍。

各位离退休的老教师们，今天是您们的节日，没有昔日您们艰苦的创业，哪来我们上允镇今天的教育辉煌?为了表达对您们的崇敬，上允镇小学特别在此举办“九九重阳节，浓浓敬老情”座谈会，表达我们对各位离退休老教师们的尊敬和爱戴之情。

座谈会发言稿开场白精选篇3尊敬的各位领导、老师、同学们：大家下午好!时逢初夏，离别情深之时，也正值中华民族传统佳节---端午节到来之时，我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业，即将离开校园。

虽然，我们要道别;虽然，我们要分离。

可是，这里有太多太多美好的记忆，今天我们在这里举行毕业感言、棕香传情为主题的师生座谈会。

座谈会个人讲话稿_座谈会讲话稿汇集(精选3篇)

座谈会个人讲话稿_座谈会讲话稿汇集（精选3篇）座谈会个人讲话稿_座谈会讲话稿汇合（精选3篇）座谈会个人讲话稿_座谈会讲话稿汇合篇1各位领导、各位新老同事：大家晚上好!今日我们来到__公司高校生公寓，与大家应对面进行沟通，这是一次难得的机会。

如此零距离与大家沟通，首先得感谢__公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感谢在座的青年才俊们，今日能参与这个活动，证明大家具备良好的团队意识和团体观念。

刚才___主任讲的非常全面、实际，她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面，高校生公寓管理办公室的确做了不少工作，想了许多方法，还用上了飞信，真是费了不少心思;针对调查问题，__公司也准时进行了反馈。

__公司在高校生公寓管理方面做了许多的基础性工作，付出了心血和汗水，这是大家有目共睹的。

在上头，高校生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。

但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。

在此，我们向大家提几点提议：1、住宿人员要学习榜样，追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够连续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断使我们的宿舍变得更加干净、温馨;临时做的不是太好的宿舍和同事，经过这次沟通，你们要学习榜样，进取追求上进，渐渐使我们的1宿舍环境“一天一个样，三月变先进”;2、负责人员要动态管理，进取帮助;今日与会的还有入住高校生公寓人员相关单位后勤负责人，这个活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景，把握高校生在生活中的表现，这样能够对高校生有一个比较全面客观的评价。

期望各位领导要对本单位高校生多关怀、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核;主动与高校生公寓管理办公室沟通，准时了解住宿情景及人员表现，实现动态化管理;帮助高校生公寓管理办公室将抓好此项工作;3、相互敬重，提高修养，有所成就;有句古话这么说：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，作为理解过高等教育的高校生，理应具备最起码的礼仪素养，装扮好自我的同时，也要整理好团体宿舍卫生;敬重宿管阿姨的劳动成果，就是敬重自我的前途事业;“一屋不扫，何以扫天下”?我想在座的高校生都不是那个往窗外扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对将来完善的梦想!期望大家能够提高修养，事业有所成就!多谢大家! 座谈会个人讲话稿_座谈会讲话稿汇合篇2敬重的各位，各位老师，各位同学：大家好!我是来自A0811班的欧阳一一，很兴奋能够在这儿与大家一齐沟通一下学习阅历，由于这是我第一次应对这么多同学谈自我的高校学习生活，所以我有什么说的不够清晰、或者说错的地方，还请大家多多批判，指教。

在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)

在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)第一篇: 在青年职工座谈会上的讲话稿各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的感恩__、牢记使命主题教育活动，今日，___公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。

会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。

参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。

归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。

我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。

能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。

期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。

在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了__生产事业，选择了___，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。

要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。

座谈会上的讲话五篇

座谈会上的讲话五篇人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。

过去你们以满腔热血，为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为十里岗乡的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。

今天，你们虽然离开了原来的工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，接下来是小编为大家整理的关于座谈会上的讲话，方便大家阅读与鉴赏!座谈会上的讲话1本月12日，我社在香山曹雪芹纪念馆召开了人民大学王霁先生《中国传统文化》一书的座谈会，作为出版方的总编辑，自然要致个辞。

这种致辞我已基本不再写讲稿的了，但事后觉得说的值得留下来，于是就有了下面根据当时的通知背后涂鸦的几句回想起来的一段文。

今天是座谈会，其实没有必要致辞，但既然主持人说了，那我先致辞：一感谢各位领导、专家、老师来到这个充满着人文气息的地方参加这个座谈会;二祝贺王_先生主编的《中国传统文化》一书的出版;三感谢北京植物园和曹雪芹纪念馆的领导为我们提供了这样一个雅致清净的地方，这是一个可以净化洗涤人心灵的地方。

致辞结束，下面谈谈我的感悟，与大家分享。

我们今天这个座谈会，我想不仅仅是为了一本书《中国传统文化》的出版，其实我们在研讨一个重大的社会课题。

我们的社会，我们的民族已经遇到了一个必须正视、必须急待解决的课题。

我说三点：一是我们必须面对传统文化迷失这样一个现实。

今天的社会，金钱拜物教盛行，人们热衷于对名利的追逐，社会呈现的是麻木、冷漠、浮躁、喧嚣。

孟子曰：上下交征利而国危矣。

我们应该看到这个问题的严重性，我们必须面对。

二是传统文化不是谁去承继的问题。

这个不是谁要谁的问题，应该是今天的年轻人、今天的人们需要传统文化的滋养，不是要谁去继承，而是要传统文化来滋润今天人们的心灵，不是要我，而是我要的问题。

因此，激活传统，滋润心灵，找回自我，重造信仰就是今天我们的追求，也是我们出版人应该在其中发挥作用的时候。

三是既然是在现代技术高度发达的今天来谈传统文化的承继问题，那就应该强调传统与现代的交互，应该把握好机遇。

座谈会上的领导讲话稿11篇_1

座谈会上的领导讲话稿11篇座谈会上的领导讲话稿篇1女工同志们：大家好！明天就是一年一度的国际“三八”妇女节。

在节日来临之际，公司今天在这里举行“三八”国际妇女节座谈会。

在此，我代表集团党委、公司工会以及董事会、公司全体领导班子向大家表示节日的良好祝愿！同时通过大家向辛勤工作在各工种、各岗位的女职工表示深深的感谢！公司现有女员工920余名，已经成为公司生产经营的一支重要力量。

近年里，在集团公司、公司工会的正确领导下，在全体女职工的共同努力下，广大女职工发扬团结协作、共同进取、勇于奋献的团结精神，以主人翁的姿态和奋发有为的进取精神，积极投身阳光事业。

为推动阳光各项事业全面进步作出了积极贡献。

表现出一种“巾帼不让须眉”的大无畏精神，公司领导对此表示充分的肯定。

在过去的几年里，女职工中也涌现出了一批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为阳光事业的发展做出了一定贡献；有的女职工也已经走上了管理岗位，为阳光的各项事业的更大发展展示着自己的聪明才智。

希望全体女职工在今后的工作中，继续立足本职岗位，爱岗敬业，团结一心，加强自身的科学文化知识学习，做适应新形势的新女性，在阳光事业发展中充分发挥女职工的半边天作用。

在此，提两点希望：第一，希望广大女职工自强不息、艰苦创业，在推进阳光各项事业发展的伟大征程中创造新业绩。

广大女职工一定要立足本职，自强不息，有一份热，发一份光。

要自觉树立与企业要求相适应的价值观念，充分发挥女性自身优势和主观能动性，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，敬业奉献，为推进阳光各项事业再上新台阶再建新功。

第二，希望广大女职工加强学习、提高素质，塑造新形象。

广大女职工一定要努力适应时代发展和建设学习型社会的需要，树立终身学习的理念，努力提高自身素质。

要结合本职工作需要，自觉学习文化知识，刻苦钻研业务技能，不断提高适应能力、自立能力和竞争能力，努力使自己成为成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

座谈会讲话稿范文(精选5篇)

座谈会讲话稿范文（精选5篇）座谈会讲话稿1尊敬的学校领导、亲爱的老师们：下午好，节日快乐！九月十日，是我们的节日，鲜花为我们而绽放，旋律为我们而奏响。

我们都是平凡的人，做着平凡的工作，但我们也能享受到别人不曾享受的幸福。

今天或许你收到了孩子们一束芬芳的鲜花，或许收到了一张载满孩子深情祝福的卡片，或许收到了孩子一个精挑细选的礼物，或许收到了家长从网络中传来的电子贺卡……那是因为我们自己在平凡的工作岗位中正创造着伟大。

我们没有华丽的舞台，没有热烈的掌声，三尺讲台就是我们奉献人生的天地。

是我们让学生成为的，能超越自己的人。

是我们教会孩子把学习当作是一种快乐和责任，一把通向未知领域的钥匙。

是我们教会孩子用自己的头脑和双手大胆探索，去寻找和发现，让生活充满惊喜！当老师是清苦的，可塑造灵魂的工作是伟大的；红烛的燃烧是短暂的，但希望的烛光却是永恒的。

借用李镇西老师的一段话：“我们是光荣的人民教师。

我们的肩上扛着民族的希望，我们的心中装着祖国的未来，我们的手中捧着孩子的明天。

面对国旗、面对学生。

我们立志把整个心灵献给学生，用人格引领人格，让智慧点燃智慧；以民主、平等的态度对待每一位学生；呵护生命，尊重个性，激发创造；发展德智体，弘扬真善美；做学生爱戴的师长和真诚的朋友；为了中华民族的伟大复兴，我们在每一天平凡的工作中，培养着具有世界胸襟的现代中国人，以履行一名知识分子推动中国文明进步的神圣使命！”这就是我们这群无私的人民教师，乐于奉献的崇小人，我们无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号。

曾经的我们，怀着憧憬与期许，带着忐忑与猜疑踏上三尺讲台。

曾经年轻气盛的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚都化作我们成长的阶梯。

在多年后的今天，我们已经作为光荣的人民教师站在这里，站在这里的，还有一颗颗平和、坚定而充实的心！从把教师当作一种职业，到作为一种理想与事业的追求，一种挑战自我、完善自我的方式，其间的过程苦乐自知。

是孩子们清纯的眼眸给了我们勇气，是领导关切的话语给了我们力量，是同事们的微笑给了我们，是家长的信任给了我们信心。

座谈会上领导讲话稿5篇

座谈会上领导讲话稿5篇不当之处，请各位批评、指正。

第一：要具有高度的责任感，这是当一个好教师的思想基础。

我相信，我们在座的同志都想成为一名好教师，都想自己在工作中得心应手，在事业上有所作为。

我们青年教师除了拥有年轻的资本外，还应该有些什么呢? 青年教师首先应该在责任感，去完成应该完成的事。

在我们这个学校里我们是年轻的，在我们学校蒸蒸日上的时候，我们要做出年轻人该做出的成绩。

这是大成中学发展对我们的要求。

我们必须对学校负这个责任。

我们应该对学生负责，我们应该成为学生求知路上的顾问，对待学生，我们始终要记住：“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。

他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。

作为教师也应该像他们对待我们那样，把无限的信任同样地给予他们，我们同时也应该对自己负责。

作一个教师要每时每刻都应意识到：教育教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的展现。

作为青年人理由对工作的质量有更高的追求，为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的;要时刻警惕容易在自已身上滋生的颓废与懒散，业精于勤荒于嬉，人生如逆水行舟，不进则退，永远没有满足之时，更何况我们还年轻，我们的工作还没有尽善尽美。

真正对自己负责的青年必定有清晰、长远的人生目标。

只有我们对工作充满激情地，才会忙碌而不盲目，放松而不放纵。

对自己负责的人，一定会注意自己的思想品德建设，这不是空话，有什么样的思想，就会有什么样的行动。

第二，我们青年人要加强师德修养。

教育是以人格塑人格的事业，教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身，仿效的榜样。

所以教师的思想情操，道德风范必将潜移默化地感染学生。

逐步地激发学生，把外在的道德规范内化为自己的道德观点。

因此，我们必须按照教师的道德水准来严格要求自己，保持自己心灵上的纯洁性和人格上的完整性。

必须具有关心他人，助人为乐的高尚情操;热爱集体，团结协作的优良品质;艰苦奋斗，廉洁自律的奉献精神;诚实守信，言行一致的职业操守;追求真理，勇于创造的进取意识。

领导座谈会讲话稿6篇

领导座谈会讲话稿6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年职工座谈会上的讲话稿范文

2024年职工座谈会上的讲话稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家今天能够参加____年的职工座谈会。

座谈会是我们与领导沟通交流的重要平台，也是大家展现自我的舞台。

在过去的一年里，我们经历了许多困难和挑战，但也取得了许多成绩。

今天，我想借此机会与大家分享一些我的观点和心得体会。

____年对我们来说，无疑是充满希望和机遇的一年。

国内外形势的变化和科技的发展，将给我们带来更多的机会和挑战。

我们作为一家企业的职工，更需要保持积极的心态和进取的精神，不断提升自己的能力和素质，以应对未来的变化和竞争。

首先，我们要提高职业素养。

作为一名优秀的职工，不仅要具备过硬的专业技能，还要有良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。

只有不断提升自己的综合素质，我们才能更好地适应岗位的需求和企业的发展。

其次，我们要保持学习的态度。

现在，科技的发展速度越来越快，很多新技术和新知识层出不穷。

我们不能停留在已有的知识和经验上，要保持持续学习的动力和习惯。

通过学习，我们可以不断拓宽自己的眼界，增加解决问题的方式和思路，为企业的发展提供更多的可能性。

再次，我们要关注员工福利。

员工是企业最宝贵的财富，在企业的发展过程中发挥着重要的作用。

我们要关心员工的生活和工作，积极为员工提供更好的福利和待遇。

只有员工满意，才能保持工作的稳定性和效率，为企业的发展打下坚实的基础。

最后，我们要树立正确的价值观。

在现代社会，利益和竞争成为了很多人追求的目标，但是价值观的失衡却往往导致了一系列的问题。

我们要重新审视自己的价值观，明确自己的人生目标和追求，将个人的成长与企业的发展相结合，为社会的进步和繁荣做出自己的贡献。

亲爱的同事们，____年是属于我们的一年。

在这一年里，我希望我们能够团结一心，共同努力，为实现企业的目标而奋斗。

让我们携手同行，共同迎接未来的挑战和机遇，为企业的发展贡献自己的力量。

最后，我要祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。

领导在保险工作座谈会上的讲话稿范文

领导在保险工作座谈会上的讲话稿范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好！首先, 我要感谢大家能够出席今天的保险工作座谈会, 共同探讨保险行业的未来发展方向和策略。

保险行业作为我国金融体系的重要组成部分, 对于国家经济的稳定和社会的和谐发展具有重要意义。

本次会议的召开旨在深入贯彻党的十九届四中全会和中央经济工作会议的精神, 加强保险行业的改革创新, 提升保险服务的质量和水平。

我希望通过本次座谈会, 能够凝聚共识, 深化认识, 为保险行业的发展指明方向。

目前, 我国保险行业正处于转型升级的关键阶段。

一方面, 随着金融科技的快速发展和互联网的普及应用, 传统保险业务模式受到挑战, 业务结构也面临着调整和优化的需求；另一方面, 随着人民生活水平的提高和人口老龄化的加剧, 保险的需求也将进一步扩大。

因此, 我们必须站在时代发展的前沿, 加快推动保险行业的创新发展。

首先, 加强科技创新, 推动保险数字化转型。

当前, 互联网、人工智能、大数据等新一代信息技术正深刻影响着保险业务的开展和管理方式。

我们要加大投入, 构建先进的保险科技平台, 提升核心技术能力, 加快推进保险业务的数字化转型, 提高保险行业的运营效率和服务质量。

同时, 我们还要加强互联网和保险的深度融合, 打破传统保险业务的边界, 创造新的业务增长点。

其次, 提升保险服务的质量和水平。

保险行业的本质是为客户提供风险保障和服务保障, 因此, 提升保险服务的质量和水平是我们的根本任务。

我们要加强客户需求的研究, 深化保险产品的创新和设计, 提供更具针对性的风险保障方案。

同时, 加强保险销售队伍的培训和管理, 提高销售人员的专业素养和服务意识。

我们还要加强与监管部门的合作, 加强对市场的监测和风险评估, 提升保险行业的风险管理能力。

再次, 加强行业自律, 维护市场秩序。

保险行业作为金融市场的重要参与者, 必须遵守市场规则, 保持良好的运营行为和市场信誉。

我们要加强行业自律, 加强对保险公司的监管, 推动保险公司加强内部控制和风险管理, 防范保险行业的风险积聚和集中爆发。

企业家在座谈会上的精彩讲话稿(5篇)

企业家在座谈会上的精彩讲话稿（5篇）第一，要解放思想，在改革创新上大胆摸索。

一招先，吃遍天。

要实现跨越发展首要的就是解放思想，走别人没有走过的路，创前人没有创过的业。

同样，创新也是一个企业发展的源泉，是培育企业核心竞争力的根本途径，是企业做大做强的不竭动力。

缺乏创新的企业，发展就会停滞，甚至倒退。

即使在企业发展较好的时候，也要勇于自我否定，大胆超越成功，大胆改革惯例，大胆探索创新。

今年，省委、省政府高度重视企业创新，出台了一系列激励企业创新的政策措施，本县的部分企业也或多或少地沐浴到了这股春风。

希望企业家们积极在改革创新上迈出更大的步子，积极推进体制机制创新、技术创新、管理创新，全面提高管理水平，促进企业持续快速健康发展。

县委、县政府在这里表个态，企业的改革创新只要有利于企业的发展壮大，有利于增强综合竞争力，有利于提高职工的收入，我们都全力支持。

第二，要重视人才，在创造环境上多用心思。

得人才者得天下。

人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要的核心资源之一，没有人才的支撑，一个企业做大做强就是无源之水、无本之木。

是欠发达地区，在吸引人才集聚方面不占优势，尤其是高级企业管理人才和高新精尖技术型人才相当缺乏。

所以，的企业更应该把人才队伍建设抬到前所未有的高度，通过不断打造企业硬件和软件环境，以品牌能力的提升吸引社会上优秀的人才。

通过创造人尽其才的良好工作环境，做到用待遇留人、事业留人、制度留人、感情留人、环境留人、目标留人、企业文化留人、领导魅力留人、员工持股留人，努力建设一支规模大、素质高、结构优的人才队伍，为企业做大做强提供有力的支撑。

第三，要居安思危，在做大做强上不移余力。

市场经济就是竞争经济，企业要想立于不败之地就必须得做大做强。

能否把企业做大做强，很大程度上取决于企业家素质能否有大的提高。

企业家要坚持把企业做大做强作为倒逼企业转型升级的压力和动力，苦练内功、加强管理、做大规模、做响品牌，不断增强核心竞争力。