办公用房的管理规定

单位办公用房管理制度

第一章总则第一条为加强单位办公用房的规范管理，提高办公用房的利用率，保障办公用房的合理分配和使用，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有办公用房的规划、建设、分配、使用、维修、保养和处置等工作。

第三条办公用房的管理应遵循公平、公开、节约、高效的原则，确保办公用房的合理利用和有效保护。

第二章规划与建设第四条单位办公用房的规划应符合国家有关标准和规范，充分考虑单位的规模、职能、工作性质和未来发展需求。

第五条办公用房的建设项目应严格按照批准的规划和设计进行施工，确保建设质量。

第六条办公用房的建设资金应纳入单位年度预算，并确保专款专用。

第三章分配与使用第七条办公用房的分配应根据岗位需求、工作性质和人员编制等因素进行合理分配。

第八条办公用房的分配应遵循以下原则：（一）先内部调剂，后对外出租；（二）优先保障核心业务部门、重点岗位和紧缺人才；（三）实行轮换使用，促进资源共享。

第九条办公用房的使用应遵守以下规定：（一）合理使用，避免浪费；（二）爱护办公设施，保持办公环境整洁；（三）未经批准，不得擅自改变办公用房的用途。

第四章维修与保养第十条办公用房的维修和保养应由专业人员进行，确保办公用房的正常运行和使用寿命。

第十一条办公用房的维修和保养费用应纳入单位年度预算，并确保及时、到位。

第十二条办公用房的维修和保养应遵循以下原则：（一）定期检查，及时维修；（二）预防为主，防治结合；（三）合理规划，节约成本。

第五章处置第十三条办公用房的处置应严格按照国家有关法律法规和上级主管部门的要求进行。

第十四条办公用房的处置程序如下：（一）提出处置申请；（二）进行资产评估；（三）经批准后实施处置；（四）办理相关手续。

第十五条办公用房的处置所得款项应纳入单位预算，并用于办公用房的维修、更新和补充。

第六章监督与考核第十六条单位设立办公用房管理领导小组，负责办公用房的管理工作。

学校办公用房管理使用制度范文（4篇）

学校办公用房管理使用制度范文第一章总则第一条为了管理和保障学校办公用房的正常使用，制定本制度，并按照国家法律法规及学校规定，明确学校办公用房的管理和使用制度。

第二条本制度适用于学校所有办公用房的管理和使用，包括教学楼、实验室、办公楼等。

第三条学校办公用房的管理和使用应遵守公开、公平、公正的原则，合理配置和科学利用学校资源。

第四条学校办公用房的管理和使用应与学校教育教学工作紧密结合，服务于教学科研工作。

第五条学校办公用房的管理和使用应遵循安全、卫生、环保、节能的原则，保障使用人员的生命安全和身体健康。

第二章办公用房的配置和分配第六条学校办公用房的配置和分配应按照教学科研工作的需要，进行合理规划和布局，保证办公用房的数量和质量。

第七条学校办公用房的分配原则为公平、公正、公开的原则，优先满足教学科研工作的需要。

第八条学校办公用房的分配应按照学校内部统一的程序和标准进行，任何个人或部门不得擅自占用或分配办公用房。

第九条学校办公用房的分配应按照职务、工作性质、业绩等因素进行，确保分配的公平合理。

第十条学校办公用房的配置、分配和调整应按照学校领导班子的决策进行，经过学校相关部门审批。

第三章办公用房的使用管理第十一条学校办公用房的使用原则为公平、公正、公开，不得随意占用或转让。

第十二条学校办公用房的使用应按照学校规定的时间和范围进行，不得擅自超时或超范围使用。

第十三条学校办公用房的使用人员应按照规定的程序和要求进行申请，获得批准后方可使用。

第十四条学校办公用房的使用人员应按照规定的要求进行管理，做到安全、卫生、环保、节能。

第十五条学校办公用房的使用人员应维护和保护办公用房的设施设备，合理使用水电等资源，不得浪费。

第四章办公用房的维护和保养第十六条学校办公用房的维护和保养应按照统一的标准进行，由相关部门负责。

第十七条学校办公用房的维护和保养包括日常维护和定期检修，确保设施设备的正常运行。

第十八条学校办公用房的维护和保养费用应由相关部门按照学校规定预算，并及时足额安排。

办公用房管理规章制度

办公用房管理规章制度一、总则为加强办公用房的管理，合理配置资源，提高使用效率，保障办公工作的正常进行，特制定本规章制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有办公用房的使用、分配、调整、维护等管理工作。

三、管理职责1、设立专门的办公用房管理部门，负责统筹协调办公用房的相关事宜。

2、该部门应制定办公用房的分配方案，根据各部门的工作需求和人员数量合理安排房间。

3、定期对办公用房的使用情况进行检查和评估，确保符合规定和实际需求。

四、办公用房分配原则1、按需分配原则：根据部门的职能、工作任务和人员数量，合理确定办公用房的面积和数量。

2、集中与分散相结合原则：在满足工作联系方便的前提下，适当集中或分散安排办公用房，以提高空间利用效率。

3、公平公正原则：分配过程应公开透明，接受全体员工的监督。

五、办公用房的标准1、明确各级领导干部和普通员工的办公用房面积标准，不得超标使用。

2、对于特殊岗位或需要特殊设备的办公用房，可根据实际情况适当调整面积标准，但需经过严格审批。

六、办公用房的申请与审批流程1、各部门根据实际工作需要，向办公用房管理部门提出书面申请，说明申请理由、所需面积和使用人员等情况。

2、管理部门对申请进行审核，必要时进行实地考察和评估。

3、审核通过后，报上级领导审批。

4、审批结果及时通知申请部门，并办理相关手续。

七、办公用房的调整1、因工作需要或人员变动等原因，需要调整办公用房的，由相关部门提出申请。

2、管理部门按照规定的流程进行审核和审批。

3、调整过程中，应确保工作的连续性和稳定性，尽量减少对工作的影响。

八、办公用房的使用规定1、使用者应合理使用办公用房，不得擅自改变房间用途，不得转借、出租或闲置。

2、保持办公用房的整洁和卫生，遵守公共区域的管理规定。

3、爱护办公设施和设备，如有损坏应及时报修。

九、办公用房的维护与修缮1、定期对办公用房进行检查和维护，确保房屋结构安全和设施设备正常运行。

2、发现问题及时组织修缮，重大维修项目应按照相关规定进行招标和施工。

规范公司办公用房管理制度

第一章总则第一条为加强公司办公用房的合理使用和管理，提高办公用房的利用效率，保障公司员工的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公用房的规划、分配、使用、维护和监督。

第二章规划与分配第三条办公用房规划1. 办公用房规划应根据公司发展战略、业务需求、员工数量和办公环境等因素综合考虑。

2. 规划应遵循合理布局、高效利用、环保节能的原则。

第四条办公用房分配1. 办公用房分配由人力资源部门负责，根据岗位需求、工作性质和员工绩效等因素进行合理分配。

2. 分配原则：- 公平公正，确保每位员工享有基本的办公条件；- 优先保障关键岗位和高级管理人员；- 考虑员工个人需求和特殊工作需要。

第三章使用与维护第五条办公用房使用1. 员工应爱护办公用房及其设施，不得随意改变房屋结构和布局。

2. 使用办公用房时，应遵守相关法律法规和公司规章制度。

3. 非工作时间，未经许可，不得将办公用房用于私人活动。

第六条办公用房维护1. 公司设立专门的维护团队，负责办公用房的日常维护和保养。

2. 员工发现办公用房及设施损坏时，应及时报告给维护团队。

3. 维护团队应定期对办公用房进行清洁、消毒和保养。

第四章监督与检查第七条办公用房监督1. 公司设立专门的监督机构，负责对办公用房的管理和使用情况进行监督。

2. 监督机构应定期对办公用房进行检查，确保其符合规定要求。

第八条检查与整改1. 监督机构发现办公用房管理存在问题或违反本制度的行为，应立即通知相关部门进行整改。

2. 对严重违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

第五章附则第九条本制度由公司办公室负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第六章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告；2. 纪律处分；3. 经济处罚；4. 依法依规追究法律责任。

通过以上制度，公司旨在确保办公用房的合理分配和使用，提高办公效率，同时营造一个安全、舒适、高效的工作环境。

办公用房安全管理规定

办公用房安全管理规定
办公用房是指企业内部各部室从事行政、业务管理、存放档案文件及工作人员进行业务活动的场所。

做好办公用房的安全管理，是保障企业正常经营的前提。

一、保持良好的工作环境，无关人员不得入内，工作人员不准在办公室内会客，不得大声喧哗，不能进行娱乐活动。

二、认真保管好各种文件、票据、档案。

严格文件收发手续，杜绝失密、泄密或丢失事故的发生。

过期、多余文件的销毁，按有关规定执行，并明确地点，指定专人负责。

三、各种印章要明确管理，使用时须经主管领导同意，不得以任何借口开空白介绍信，私盖公章。

工作人员禁止在办公室，文件柜内存放现金、贵重物品及有价票证。

四、严格遵守企业消防管理制度，禁止在办公室内使用电炉、电熨斗、电加热器等非工作用电器设备，禁止私接临时线安装电源。

五、严禁在办公室内存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险品，不得堆放杂物或焚烧文件、纸张，保持良好的卫生环境。

六、妥善保管好室内的复印机、传真机、打字机、计算机等电器设备。

非操作人员不得使用以防损坏，不得在室内使用易燃液体清洗电器设备，如需清洗，要明确时间、地点，向安保部报告，并指定专人负责防火工作，妥善处理易燃残余液体。

七、各办公用房在下班前必须进行安全检查，做到切断电源，收好文件、票据、档案，并存入柜（箱）中锁好，关窗、锁门后方可离去。

办公用房管理规定

办公用房管理规定
办公用房管理规定是指针对办公用房进行管理的规定，旨在保障公务活动的顺利进行。

下面是对于办公用房管理规定的一些要点：
一、办公用房分配
1. 办公用房的分配应根据工作需要进行合理安排，确保各部门及其工作人员的办公需求。

2. 分配办公用房时应考虑面积、位置、配套设施等因素，并尽量做到公平合理，确保办公用房资源的合理利用。

二、办公用房使用
1. 办公用房应按照其功能和用途进行使用，不得用于其他目的。

2. 办公用房内的设施设备应妥善使用并及时维修，确保工作人员的正常办公。

三、办公用房的保密工作
1. 办公用房内的文件、资料以及讨论内容等应予以保密，不得外传。

2. 办公用房内的电子设备、网络设备等应具备相应的安全保护措施，防止信息泄露和外来攻击。

四、办公用房的卫生与安全
1. 办公用房内应保持清洁，定期进行卫生清扫工作。

2. 办公用房内应配备相应的灭火器材和防护设施，确保人员的安全。

五、办公用房维护与改造
1. 办公用房的维护工作应定期进行，确保设施设备的正常运行。

2. 办公用房改造时应进行科学规划，提高办公环境质量及工作效率。

六、办公用房管理监督
1. 办公用房管理应建立健全的制度与规范，确保规定的执行。

2. 相关部门应对办公用房的管理情况进行定期检查，并采取必要的监督和纠正措施。

综上所述，办公用房管理规定的核心是合理使用和保护办公用房资源，提高工作效率和安全保障。

同时，还需要加强管理监督，确保规定的执行，以保障公务活动的正常进行。

办公用房的日常管理制度

第一章总则第一条为加强办公用房的日常管理，提高办公用房的使用效率，保障办公用房的安全与卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公用房的日常管理，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等。

第三条办公用房的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 合理使用，高效管理；3. 保养维护，定期检查；4. 公平公正，人人有责。

第二章管理职责第四条办公用房管理责任人1. 公司行政部为办公用房管理的责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行；2. 各部门负责人对本部门办公用房的管理负直接责任；3. 办公用房使用人应自觉遵守本制度，爱护办公用房设施。

第五条办公用房管理职责1. 制定办公用房管理制度，明确管理职责；2. 负责办公用房的分配、调整和维修；3. 监督办公用房的使用情况，确保合理使用；4. 定期检查办公用房的安全设施，确保安全；5. 组织办公用房的清洁、消毒和保养工作；6. 收集各部门对办公用房的意见和建议，及时反馈并改进；7. 对违反本制度的行为进行查处。

第三章使用规范第六条办公用房的使用1. 办公用房的使用应遵循“先申请、后分配、先审批、后使用”的原则；2. 使用人需填写《办公用房使用申请表》，经部门负责人审批后，向行政部申请分配；3. 办公用房分配后，使用人应爱护设施，不得擅自改变用途或损坏设施。

第七条办公用房的使用要求1. 使用人应保持办公用房的整洁、卫生，不得堆放杂物；2. 使用人应节约用电、用水，不得浪费；3. 使用人不得在办公用房内吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 使用人不得在办公用房内饲养宠物；5. 使用人不得将个人物品存放在办公用房内。

第八条办公用房的调整1. 办公用房调整需经部门负责人审批，向行政部申请；2. 办公用房调整应遵循“先申请、后审批、后调整”的原则；3. 办公用房调整后，原使用人应将办公用房设施清空，并交还钥匙。

第四章安全管理第九条办公用房的安全1. 办公用房应配备消防设施，并定期检查；2. 使用人不得擅自更改消防设施，不得堵塞消防通道；3. 使用人不得在办公用房内使用明火、高压电器等危险品；4. 使用人不得在办公用房内存放易燃易爆物品。

办公用房的管理规定_

办公用房的管理规定_办公用房的管理规定是指对于一些机构、企业以及政府等进行办公活动所使用的房间和场地的管理规定。

办公用房是现代社会办公工作不可或缺的一部分，因此其规范管理对保障办公工作的正常进行有着十分重要的作用。

一、房屋租赁或购置对于机构、企业、政府等需要进行办公活动的单位来说，首先需要规定以何种方式获取办公用房。

一般来说，这些单位可以通过租赁或购置的方式获取办公用房。

对于租赁和购置的规定应该在办公用房管理规定中明确。

1.租赁在租赁方面，需要定义的是租赁方式、租期和租金等相关规定。

租赁方需要按照协议支付租金，在租金方面也需要进行规定，例如租金的支付方式、逾期支付租金的处罚等。

2.购置在购置方面，需要明确购置方式、购置资金、产权归属等问题。

在购置资金方面，需要明确审批程序和手续，对于资金使用和管理也需要规定，并设置专人负责。

二、房屋装修和配置在租赁和购置完成后，需要对办公用房进行装修和配置。

这方面的管理规定应该包括：1.装修装修方面需要规定装修标准、装修施工质量和安全等相关规定。

在装修过程中需要指派专人监督，遵守相关的建筑环保法律法规和标准，避免影响附近居民的正常生活。

2.配置配置方面需要明确需要提供的办公设备和家具的种类和数量，并规定其采购和使用流程。

需要对设备和家具进行资产管理，包括登记、分类管理、维修和报废等事项。

三、办公用房的使用和保养管理1.使用管理使用管理主要包括办公用房的开放时间、使用范围和使用规则，以及办公用房的保密、安全等管理。

在使用办公用房的过程中，需要制定详细的使用流程以及应急预案，确保正常的工作进行。

2.保养管理保养管理包括办公用房的清洁、修缮和维护等问题。

需要指定专人负责清洁卫生工作，定期对设备、家具和电器进行检查和维修。

同时，需要规定使办公用房保持清洁和安静，避免影响办公人员的正常工作和生活。

四、使用现场的环保和消防管理在办公用房的使用现场，需要按照环保和消防的相关规定来管理。

办公用房管理规章制度

办公用房管理规章制度一、总则为了规范和加强本单位办公用房的管理，合理配置资源，提高办公用房的使用效率，保障办公工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

二、办公用房的分类与配置标准（一）办公用房分为领导办公室、一般工作人员办公室、会议室、接待室、资料室等。

（二）领导办公室的配置标准应根据领导职务级别和工作需要确定，一般包括办公桌椅、文件柜、沙发、茶几等基本办公家具。

（三）一般工作人员办公室的配置标准应根据工作岗位和人员数量确定，原则上人均使用面积不超过规定标准，办公家具应满足基本工作需求。

（四）会议室的配置应根据单位规模和会议需求确定，配备会议桌椅、投影仪、音响设备等。

（五）接待室应配备沙发、茶几、饮水机等基本设施。

（六）资料室应配备资料柜、书架等存储设备。

三、办公用房的分配与调整（一）办公用房的分配由单位行政管理部门根据各部门的工作需要和人员编制情况进行统筹安排。

（二）各部门应按照分配方案合理使用办公用房，不得擅自占用或转借他人使用。

（三）因工作需要调整办公用房的，应由部门提出申请，经行政管理部门审核批准后进行调整。

四、办公用房的使用管理（一）使用办公用房的部门和个人应爱护房屋及附属设施，保持室内外环境整洁。

（二）不得擅自改变办公用房的结构和用途，如需进行装修或改造，应事先向行政管理部门提出申请，经批准后方可实施。

（三）办公用房内的办公设备和家具应合理使用，妥善保管，不得损坏或丢失。

（四）节约用电、用水，避免浪费资源。

（五）遵守办公区域的安全管理制度，不得在办公用房内从事违法违规活动。

五、办公用房的维修与保养（一）行政管理部门负责办公用房的日常维修与保养工作，定期对房屋及附属设施进行检查，发现问题及时处理。

（二）因使用不当或人为原因造成办公用房及设施损坏的，由使用部门或个人负责修复或赔偿。

（三）较大规模的维修和改造工程，应按照相关规定进行招标和施工管理。

公司办公用房管理制度

第一章总则第一条为加强公司办公用房的规范管理，提高办公用房使用效率，保障公司业务发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公用房的规划、建设、分配、使用、维护和拆除等工作。

第三条公司办公用房的管理应遵循合理规划、科学分配、节约使用、维护保养的原则。

第二章规划与建设第四条公司办公用房的规划应结合公司发展战略、业务需求、员工人数等因素，由相关部门提出规划方案，经公司领导审批后实施。

第五条办公用房的建设应遵循国家相关法律法规，符合消防、安全、环保等要求。

第六条办公用房的建设项目应进行招标，选择具有相应资质的施工单位，确保工程质量。

第三章分配与使用第七条公司办公用房的分配应按照公平、公正、公开的原则，根据员工的岗位、职责、工作性质等因素进行合理分配。

第八条新员工入职后，由人力资源部门根据岗位需求，分配相应的办公用房。

第九条办公用房的使用应遵循以下规定：（一）员工应爱护办公用房及设施设备，不得随意损坏或挪用。

（二）员工应合理使用办公用房，不得擅自改变房屋结构或用途。

（三）员工应保持办公用房的整洁，不得堆放杂物。

（四）员工应节约使用水电等资源，不得浪费。

第四章维护与保养第十条公司应建立健全办公用房的维护保养制度，确保办公用房及设施设备的正常运行。

第十一条办公用房及设施设备的维修保养由物业管理部门负责，定期进行巡查、保养和维修。

第十二条员工发现办公用房及设施设备存在故障或安全隐患时，应及时报告物业管理部门。

第五章检查与考核第十三条公司定期对办公用房的使用情况进行检查，确保办公用房管理制度的有效执行。

第十四条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。

第十五条年度考核中，办公用房使用情况将作为员工考核的重要内容之一。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第七章变更与终止第十八条本制度如需变更或终止，须由公司领导审批，并经公司行政部门发布。

办公用房标准管理制度

办公用房标准管理制度第一章总则第一条为了规范和管理办公用房，保障办公环境的舒适和安全，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有的办公用房，包括办公室、会议室、休息室、洽谈室等。

第三条办公用房的管理要遵循“科学、合理、公正、便利”的原则，充分发挥办公用房的效益。

第二章办公用房的基本管理第四条办公用房应保持整洁、明亮、通风，并保持良好的环境卫生。

第五条办公用房的装饰和布局要合理，符合工作需要，并且符合国家和地方的相关规定和标准。

第三章办公用房的安全管理第六条办公用房必须保证员工的安全，设有安全疏散通道，并配备完善的安全设备。

第七条办公用房应定期进行安全检查和维护，确保设施的安全使用。

第八条在办公用房内安装监控设备，确保人员和财产的安全。

第四章办公用房的节能环保管理第九条办公用房应采用节能环保的设备和材料，节约能源、减少污染。

第十条在办公用房内开展节能环保宣传教育，增强员工的环保意识。

第十一条建立办公用房的能源消耗统计和评估制度，明确目标和责任，确保能源的有效利用。

第五章办公用房的设施配备管理第十二条办公用房应配备适当的工作设施和设备，保证员工的工作需要。

第十三条办公用房应配备良好的通讯设备和办公设备，保证工作的顺利进行。

第十四条在办公用房内设置合理的休息、餐饮、健身设施，提高员工的工作效率和生活质量。

第六章办公用房的规章制度管理第十五条建立完善的办公用房使用和管理制度，明确各项管理规定、流程和责任。

第十六条建立办公用房的消防预案和应急救援机制，确保员工的生命财产安全。

第十七条建立办公用房的巡查检查制度，定期进行安全检查和设施维护。

第七章办公用房的维护和修缮管理第十八条办公用房应定期进行维护和修缮，保证设施和设备的正常使用和管理。

第十九条维护和修缮工作应有专门的管理机构负责，确保工作的及时、有效的进行。

第二十条在维护和修缮过程中，要注意安全和环保，保证工作的顺利进行和员工的安全。

第八章办公用房的管理责任第二十一条公司相关部门要建立明确的管理责任体系，确保办公用房的管理工作落实到位。

办公用房管理规章制度

办公用房管理规章制度一、总则为加强办公用房的管理，合理配置和有效利用办公资源，保障正常办公需求，提高办公效率，特制定本规章制度。

二、适用范围本制度适用于本单位及所属各部门的办公用房管理。

三、管理原则1、统筹规划原则：根据单位的发展战略和工作需要，对办公用房进行统筹规划和合理布局。

2、勤俭节约原则：在满足工作需要的前提下，尽量节约使用办公用房，避免浪费。

3、合理配置原则：按照工作职能、人员数量等因素，合理确定各部门的办公用房面积和配置标准。

4、规范管理原则：建立健全办公用房管理制度，规范使用、调配、维修等管理流程。

四、办公用房标准1、领导干部办公用房标准单位正职领导干部办公用房使用面积不超过_____平方米。

单位副职领导干部办公用房使用面积不超过_____平方米。

2、一般工作人员办公用房标准一般工作人员人均办公用房使用面积不超过_____平方米。

3、特殊岗位办公用房标准因工作需要，某些特殊岗位（如财务、档案管理等）的办公用房面积可根据实际情况适当增加，但需经审批。

五、办公用房分配与调配1、办公用房的分配新入职人员的办公用房由所在部门根据工作需要提出申请，经主管领导审批后，由办公室统一分配。

部门因工作需要增加办公用房的，应向办公室提出书面申请，说明理由和需求，经审核并报领导批准后予以调配。

2、办公用房的调配当单位内部机构调整、人员变动或办公用房使用情况发生变化时，办公室应及时对办公用房进行重新调配。

调配办公用房应遵循先调剂现有闲置办公用房，后考虑新增的原则。

六、办公用房使用管理1、各部门和个人应合理使用办公用房，不得擅自改变办公用房的用途和结构。

2、不得私自转借、出租办公用房给外单位或个人使用。

3、保持办公用房的整洁和卫生，爱护办公设施和设备，不得损坏或丢失。

七、办公用房维修与维护1、办公用房的维修由办公室统一负责组织实施。

2、各部门发现办公用房存在问题需要维修时，应及时向办公室报告，由办公室安排维修人员进行检查和维修。

办公用房管理规章制度

办公用房管理规章制度一、总则为了规范和加强办公用房的管理，合理配置办公资源，提高办公用房的使用效率，保障办公工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于本单位所属的各类办公用房，包括办公室、会议室、档案室、机房等。

三、管理原则1、统筹规划原则：根据单位的工作需要和人员编制，统筹规划办公用房的布局和分配。

2、合理配置原则：按照工作职能、人员数量和工作需要，合理配置办公用房的面积和设施。

3、节约集约原则：充分利用现有办公用房资源，避免浪费和闲置，提高办公用房的使用效率。

4、规范管理原则：建立健全办公用房管理制度，规范办公用房的分配、使用、调整和维修等管理行为。

四、办公用房的分配1、办公室的分配（1）根据单位的机构设置和人员编制，按照工作职能和岗位需求，合理确定各部门和人员的办公室面积。

（2）领导干部的办公室面积按照国家有关规定执行，一般工作人员的办公室面积根据工作需要和实际情况合理确定。

2、会议室的分配（1）根据单位的会议需求和规模，合理配置会议室的数量和面积。

（2）大型会议室主要用于召开单位内部的重要会议和活动，小型会议室主要用于部门内部的会议和讨论。

3、其他功能用房的分配（1）档案室、机房等功能用房根据工作需要和专业要求进行分配。

（2）功能用房的面积和设施应满足工作的正常开展和安全要求。

五、办公用房的使用1、使用者应遵守办公用房的使用规定，不得擅自改变办公用房的用途和结构。

2、保持办公用房的整洁和卫生，定期进行清洁和维护。

3、合理使用办公设施和设备，不得损坏或丢失。

4、节约用电、用水，避免浪费资源。

六、办公用房的调整1、因工作需要或人员变动等原因需要调整办公用房的，应按照规定的程序进行申请和审批。

2、调整办公用房时，应充分考虑现有办公用房的使用情况和资源配置，避免不必要的调整和浪费。

七、办公用房的维修1、办公用房的维修由单位统一负责，使用者发现办公用房存在问题应及时向单位报告。

公司办公用房使用管理制度

第一章总则第一条为加强公司办公用房的管理，提高办公用房使用效率，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公用房，包括办公室、会议室、休息室、卫生间等。

第三条公司办公用房的管理和使用，应遵循合理布局、高效利用、节约能源、安全有序的原则。

第二章办公用房分配第四条公司办公用房的分配，由人力资源部负责，根据岗位需求、工作性质和职务级别进行合理分配。

第五条办公用房分配时，应充分考虑员工的实际工作需要，避免浪费和闲置。

第六条新员工入职或员工岗位变动时，应重新进行办公用房的分配。

第三章办公用房使用第七条员工应爱护办公用房及设施，不得擅自改动房屋结构和布局。

第八条员工应合理使用办公用房，不得私自出租、出借或转借给他人。

第九条办公用房内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十条办公用房内不得擅自进行装修或安装设施设备，如有特殊需求，需经相关部门审批后方可进行。

第十一条办公用房内应保持整洁，不得堆放杂物，定期清理废弃物品。

第四章办公用房维护与维修第十二条办公用房及设施的维修，由行政部门负责，确保办公用房的安全和正常使用。

第十三条员工发现办公用房及设施存在安全隐患或损坏时，应及时向行政部门报告。

第十四条行政部门应定期对办公用房及设施进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。

第五章办公用房安全第十五条公司办公用房的安全，由行政部门负责，确保员工的人身和财产安全。

第十六条办公用房内应配备必要的安全设施，如消防器材、烟雾报警器等。

第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在办公用房内吸烟、使用明火。

第十八条办公用房内应保持通道畅通，不得堵塞消防通道。

第六章考核与奖惩第十九条公司对办公用房的使用情况进行定期考核，考核结果作为员工绩效评定的依据之一。

第二十条对违反本制度规定，造成办公用房及设施损坏、浪费资源的员工，公司将予以批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。

办公用房管理制度(精选10篇)

办公用房管理制度一、目的办公用房管理制度的目的是为了规范企业办公用房的管理，保障企业员工的工作条件和安全，提高企业的工作效率和运行水平，同时也是为了遵守相关法律法规和公司内部政策规定。

二、范围本制度适用于企业内所有办公用房的管理，包括所有建筑物、房间、设施和设备。

同时，本制度也适用于所有办公用房的使用者、维护人员和管理人员。

三、制度制定程序本制度的制定程序如下：1.确定制定目标：企业管理人员确定本制度的制定目标和重要性。

2.调研分析：企业管理人员对企业内部的办公用房管理情况进行调研和分析，了解存在的问题和不足。

3.制定草案：企业管理人员结合调研结果，拟定办公用房管理制度草案。

4.征求意见：企业管理人员将草案发放给各部门以及员工代表征求意见。

5.修改完善：企业管理人员收集各部门和员工代表的意见，对制度草案进行修改完善。

6.审批发布：经企业领导审批通过后，对制度进行正式发布和实施。

四、内容1.制度名称：办公用房管理制度。

2.范围：本制度适用于企业内所有办公用房的管理。

3.目的：规范办公用房的管理，保障企业员工和资产的安全。

4.内容：（1）办公用房的分配：对于企业内部所有办公用房进行合理分配，遵守公平、公正、公开的原则。

（2）办公用房的使用：遵守相关法律法规和公司内部政策规定，确保办公用房的正常使用。

（3）办公用房的维护：对于办公用房内部的设施和设备进行维护保养，确保正常、安全运行。

（4）办公用房的安全：严格遵守安全管理制度，对办公用房内的安全隐患进行及时排查和处理。

（5）办公用房的清洁：对办公用房内进行定期清洁，保持办公用房内部环境整洁卫生。

（6）办公用房的审批：企业内部所有关于办公用房的审批流程和管理制度。

5.责任主体：（1）企业领导：对办公用房管理制度的监督和管理工作负责。

（2）办公用房管理人员：负责对企业内部所有办公用房的日常管理工作。

（3）员工：在办公用房内工作时，应遵守相关法律法规和公司内部政策规定。

办公用房管理制度

办公用房管理制度为了规范办公用房的使用和管理，提高办公效率，保障员工的工作环境，特制定本制度。

1. 办公用房的分配原则办公用房的分配应遵循公平、合理、高效的原则。

根据部门的规模、工作性质和实际需要，合理分配办公空间。

2. 办公用房的使用规定2.1 办公用房仅供员工在工作时间内使用，不得用于私人用途。

2.2 员工应保持办公用房的整洁，不得随意丢弃垃圾或堆放私人物品。

2.3 办公用房内的设施设备应妥善使用和维护，如有损坏应及时报修。

3. 办公用房的维护与管理3.1 行政部门负责办公用房的日常管理和维护工作。

3.2 定期对办公用房进行安全检查，确保消防、电力等设施的正常运行。

3.3 对于办公用房的维修和改造，应提前通知相关部门和员工，并尽量减少对工作的影响。

4. 办公用房的调整与变更4.1 根据公司的发展和员工的变动，行政部门有权对办公用房进行调整。

4.2 办公用房的调整应提前通知相关部门和员工，并做好相应的搬迁工作。

4.3 员工对办公用房的调整有异议的，应通过正当渠道提出，并由行政部门进行协调。

5. 办公用房的安全与保密5.1 员工应严格遵守公司的保密制度，不得在办公用房内泄露公司机密。

5.2 办公用房内不得存放易燃易爆等危险物品。

5.3 员工应熟悉办公用房的安全出口和消防设施，参加公司组织的消防安全培训。

6. 办公用房的节能与环保6.1 鼓励员工节约使用办公用房内的能源，如合理控制空调温度、及时关闭不必要的电器等。

6.2 办公用房内的废弃物应分类投放，支持公司的环保政策。

6.3 行政部门应定期对办公用房的节能措施进行检查和评估，不断提高能源使用效率。

7. 违反办公用房管理制度的处罚7.1 对于违反办公用房管理制度的行为，行政部门有权进行警告、罚款或其他必要的处罚。

7.2 对于造成办公用房损坏或影响办公秩序的行为，应按照公司的相关规章制度进行处理。

8. 本制度的解释权和修订8.1 本制度由公司行政部门负责解释。

办公用房管理制度

办公用房管理制度一、总则为规范办公用房的使用和管理，提高办公用房的利用效率，保障办公工作的正常进行，特制定本制度。

本制度适用于本单位内所有办公用房的分配、使用、维护和管理。

二、办公用房的分配1、分配原则办公用房的分配应根据工作需要、职务级别、人员数量等因素，遵循公平、合理、节约的原则进行。

优先保障核心业务部门和关键岗位的办公需求。

2、申请流程（1）有办公用房需求的部门或个人应填写《办公用房申请表》，详细说明申请理由、使用人数、预计使用时间等信息。

（2）申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人应根据实际情况进行评估并签署意见。

（3）审核通过后的申请表交至行政部门，行政部门根据单位整体办公用房的规划和现有房源情况进行统筹分配。

3、面积标准根据职务级别和工作性质，制定相应的办公用房面积标准。

一般员工的办公面积为_____平方米，部门负责人的办公面积为_____平方米，高层管理人员的办公面积为_____平方米。

特殊岗位可根据工作需要适当调整。

三、办公用房的使用1、使用者责任（1）办公用房使用者应爱护房屋设施，不得随意损坏、更改房屋结构和布局。

（2）保持办公用房的清洁卫生，定期进行清扫和整理。

（3）遵守办公秩序，不得在办公用房内从事与工作无关的活动。

2、安全管理（1）使用者应注意防火、防盗，离开办公用房时应关闭门窗、电器设备等。

（2）不得在办公用房内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

3、禁止行为（1）严禁私自转借、转租办公用房。

（2）禁止在办公用房内进行违法违规活动。

四、办公用房的维护1、日常维护使用者应负责办公用房内日常设施的小修小补，如更换灯泡、水龙头等。

对于较大的维修项目，应及时向行政部门报告。

2、定期检查行政部门应定期对办公用房进行检查，包括房屋结构、设施设备的运行情况等，发现问题及时安排维修。

3、维修流程（1）使用者发现办公用房存在问题后，填写《维修申请表》交至行政部门。

（2）行政部门安排维修人员进行现场查看，确定维修方案和预算。

公司办公用房管理制度规定

第一章总则第一条为加强公司办公用房的合理使用和管理，提高办公用房的利用率，保障公司员工的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公用房的规划、建设、分配、使用、维护和报废等各个环节。

第三条公司办公用房管理应遵循合理规划、节约使用、规范分配、严格维护的原则。

第二章规划与建设第四条公司办公用房的规划应符合国家相关标准和公司发展战略，充分考虑公司规模、业务发展、员工需求等因素。

第五条办公用房建设应遵循以下原则：（一）符合国家及地方关于节能减排、绿色建筑的要求；（二）注重实用性、舒适性、安全性和可扩展性；（三）确保办公用房的采光、通风、消防、卫生等设施齐全。

第六条办公用房建设项目的立项、设计、施工、验收等环节应严格按照国家及地方相关法律法规执行。

第三章分配与使用第七条公司办公用房的分配应遵循公平、公正、公开的原则，按照岗位需求、工作性质、员工级别等因素进行合理分配。

第八条办公用房分配程序如下：（一）由各部门提出办公用房分配申请；（二）人力资源部审核分配申请；（三）总经理办公会审批分配方案；（四）人力资源部发布分配结果。

第九条办公用房使用期间，员工应爱护办公设施，合理使用办公空间，不得擅自改变房屋结构和布局。

第十条办公用房使用人应遵守以下规定：（一）保持办公环境整洁，不得乱堆乱放；（二）节约用电、用水、用纸等资源；（三）爱护办公设施，不得损坏；（四）未经批准，不得擅自改变房屋用途。

第四章维护与保养第十一条公司应定期对办公用房进行维护和保养，确保房屋设施的正常使用。

第十二条办公用房维修保养范围包括：（一）房屋结构、设备设施的维护；（二）公共区域卫生清洁；（三）绿化、美化等工作。

第十三条办公用房维修保养费用由公司承担，具体费用标准由财务部门制定。

第五章报废与更新第十四条办公用房达到使用年限或因其他原因需要报废时，应按照国家及地方相关法律法规办理报废手续。

第十五条办公用房更新应遵循以下原则：（一）符合公司发展战略和业务需求；（二）注重节能减排和绿色建筑；（三）提高办公环境舒适度和员工满意度。

办公用房使用管理制度范本5篇

办公用房使用管理制度范本5篇办公用房使用管理制度范本【篇1】第1条为规范办公室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于各项工作的开展，特制定本制度。

第2条遵守考勤制度，准时上班，按时下班。

第3条上班打卡后，不得外出办私事，如确有需要须事先报备。

午休后应准时上班。

因私打电话，必须简短，勿在办公室内接电话。

第4条上班时间内不得用餐、吃零食；不得玩手机；不得看与工作无关的视频。

第5条员工上班时，必须着装整洁、得体，不得奇装异服。

讲究个人卫生，爱护公共卫生。

个人所属的桌椅、设备、地板由各使用人自行清洁。

保持物品整齐，桌面清洁。

文明用厕，节约用纸，注意保洁。

第6条上班时间内，办公室不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第7条爱党爱国，尊老爱幼。

绅士风度，用语文明，礼貌相待；淑女气质，态度和蔼、待人热情。

第8条爱护公司财产和设备；发现损坏及时报修；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开。

第9条遵守保密纪律，保存好各种文件资料，不得泄露公司机密。

第10条积极乐观，勿混混度日；不断进步，愿君早日成功。

办公用房使用管理制度范本【篇2】为规范办公室的日常办公管理，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第一条：适用范围本制度适用于全体员工并严格遵守第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电状况，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。

下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。

特别是最后离开办公室的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。

办公用房管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强办公用房的合理使用和管理，提高办公用房的利用率，保障办公用房的正常使用，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的办公用房，包括办公室、会议室、资料室、档案室、休息室等。

第三条办公用房的管理和使用应当遵循以下原则：1. 合理规划，合理使用；2. 节约资源，提高效率；3. 安全保障，确保稳定；4. 公平公正，透明公开。

第二章规划与分配第四条办公用房规划1. 办公用房规划应根据单位的发展规划和实际需求进行编制，由单位相关部门提出规划方案，经领导批准后实施。

2. 规划应充分考虑办公用房的布局、功能、面积、装修风格等因素，确保满足办公需求。

第五条办公用房分配1. 办公用房分配应根据岗位性质、工作性质、工作量等因素进行合理分配，确保公平公正。

2. 办公用房分配由单位人事部门负责，根据岗位需求和人员变动情况进行调整。

3. 办公用房分配应遵循以下原则：a. 优先保障重要岗位和关键岗位；b. 优先保障工作量大、工作强度高的岗位；c. 优先保障新进员工和有特殊需要的员工。

第三章使用与管理第六条办公用房使用1. 办公用房使用者应爱护办公用房及设施，不得随意损坏。

2. 使用者应遵守办公用房的各项规章制度，保持办公环境的整洁、卫生。

3. 使用者应按照规定的用途使用办公用房，不得擅自改变用途。

第七条办公用房管理1. 办公用房管理部门负责办公用房的日常管理和维护工作。

2. 办公用房管理部门应定期对办公用房进行检查，发现问题及时上报并采取措施解决。

3. 办公用房管理部门应建立健全办公用房使用档案，详细记录使用情况。

第八条办公用房维修1. 办公用房维修分为日常维修和定期维修。

2. 日常维修由使用者自行负责，对一般性损坏进行修复。

3. 定期维修由办公用房管理部门负责，对办公用房进行定期检查和维修。

第四章节约与监督第九条节约使用1. 办公用房使用者应养成节约用水、用电、用纸等良好习惯。