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中国移动竞聘ppt

坚持开拓新客户与维系老客户两手抓，尽一切努力促进业绩增长
工作态度严谨
竞争优势
Advantage
工作规划
Plan
个人简介
PART ONE
个人简介
• •
基本情况工作经历
• •
学习经历荣誉奖项
个人基本情况
王凯
学历：本科、管理学学士学位专业：北京大学市场营销专业
个人简介
籍贯：北京市
身高：175CM
体重：75KG
出生年月：1982年8月18日所持证书：英语六级、会计从业资格证、计算机三级自我评价：爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作，6年行业经验和长期注意学习积累，造就了较强的专业能力。有较强的创新精神，在兼顾效率的同时努力创新，追求卓越。
90 60
90
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90 70
SWOT分析
优势劣势机会
① 起步较早，积累了大量的生产、经营经验。 ② 企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力，即将带来其他领域的变革。相信销售会再上一个台阶。 ③ 新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响
岗位理解
S T O W
① 远离资源，让我们成本有所增加。 ② 整体资本相对薄弱，相对于行业龙头，资本只有三分之一之多 ③ 渠道建设有待加强
个人简介
03
2012.10
参与的“某某项目”获得公司明星项目奖；输入所获荣誉简介
2015.10 04
获得B公司“个人业绩突出
奖”；在此输入所获荣誉简介
总结：中国移动竞聘ppt
• 内容123
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岗位竞聘
应聘人：某某某
CONTENTS
01 有关于我
P04
目录
02 岗位认知
P11
03 胜任能力
P17
04 目标规划
P20
压梯度力、地转偏向力，和近地面摩擦力的共同作用下气流的形成。模拟气旋反气旋垂直方向气流
的运动和它们各自所形成的天气。将课本上静止的知识变成活的动态的画面，使之形象化激发了学
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ABOUT OUR BUSINESS
胜任能力
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Cantonese
粤语
Chinese
国语
EngLish
英语
11 个人语言能力 Personal language skills
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单击编辑标题
b
W
f
G
R
单击编辑标题
单击编辑标题
“单击编辑标题 ”
单击编辑标题
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26 目标规划

移动公司竞聘演讲PPT

不过去，后来的书增改为雍巫受封于易水称易牙，竟不顾常理
,一个齐国大夫易牙，怎么可能在燕属易水受封。最近，发现江西萍乡东部易氏家谱,在一篇谱序中提到，易氏在“殷商时为易氏部落”，这可说佐证了我前面提出的说法：易氏在春秋以前，由久居易水的某氏族，始以易为姓。但该谱却不舍受封说，仍牵附姜太公之太子名灶，灶之子南仲征犬戎有功,受周穆王封于易水,其后人以南仲为一世祖，连续记录世系迄今达127世以上。这里有受封者的具体人和受封原因,且不是由齐国姜太公，而是由周朝天子穆王授封，其可能性是有的。连续记录世系 127世以上，跨时约3000余年，在殊多姓氏中，尚属罕见。
项目管理
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描述说明。
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时尚个性
岗位竞聘
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应聘人：某某某
CONTENT 目录
01
基本资料
BASIC INFORMATION
02 岗位认知 POST COGNITIVE
03 胜任能力 COMPETENCE
04 目标规划 OBJECT PROGRAM
”字，姓氏辞条中，写着齐有易牙，把名字当成易姓，经我提出意见后，最近新版缩印本才删去齐
输入文字标题
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竞聘岗位：设计部
CONTENTES
基本信息岗位认知胜任能力未来规划
试教育平缓的过渡到素质教育。我们老是说应试教育害人不浅，对学生以分定能力高低；对老师以分定工资多少。这不但扼杀了学生的创造性，埋没了他们的潜力，甚至扭曲了他们的人格，造成学生逆反心理严重，高分低能等后果；同时浪费了老师的心血，甚至还要被家长唾骂，打击了老师改进教学的信心，从而整体影响了国家的教育事业。因此不少人喊着要取消高考，取消考试才能实现素质教育，那可就大错特错了。从应试教育到素质教育过度，需要一个桥梁，至少在理论上需要教学法这样一个桥梁。当然要实现素质教育还需要很多条件，例如高素质的老师是
添加文本
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岗位所需技能
01.添加文本标题添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字 02.添加文本标题添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字 03.添加文本标题添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字 04.添加文本标题添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字
超过200
自我分析
根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
01
均可自由编辑替换，添加适当的文字。根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
02
均可自由编辑替换，添加适当的文字。根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
03
均可自由编辑替换，添加适当的文字。根据自己的需要添加适当的文字，模板中的所有颜色板式
必不可少的，宽松的政策与相应的硬件设施也十分必要。但作为一名免费师范生，我们现在能做的就是按照教学法上的要求去提高自己，去认真准备好自己的每一节课，为国家教育事业尽自己一份力。———范文一结束。教育实习总结紧张、美好的实习生活结束了，在这短短的一个月里，我和同学们以及带课老师建立了深厚的感情。临走之前，确实有些依依不舍，但是我知道，人生中这样的分离还会有很多次。以下仅对我实习期间做个简单的实习总结。来到学校的第一天确实很兴奋，必定这是我们第一次实习，必定这是我们第一次以老师的身份走在校园里。第一

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2019 竞聘演讲PPT模板
竞聘人：逍遥子
日期：2019.01.09
序言
竞聘演讲也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的工作目标和计划所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在激烈的竞争脱颖而出实现自身价值，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。
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岗位工作职责
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岗位任职要求
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个人主要成就
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框架完整PPT-移动公司竞聘演讲ppt

性别: 女民族: 汉身高: 175cm 学历: 本科
政治面貌: 党员
联系方式: 您的电话写在这里电子邮箱: 您的邮箱写在这里
现在住址: 北京市XX区XX路XX家园
个人履历
01
02
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1994-1998
就读于北京大学工商管理专业，学士学位。就读于剑桥工商管理MBA。
1998-2000
竞争力
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01 02
04 03
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02
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一步一步往上爬
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03 04
2000-2006
XX市XX厂厂长，加入中国共产党。
2006-2008
XX市XXX局局长。
05
2008-2013
XX市XXX 厅厅长。
荣誉奖项
01
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【优质】移动竞聘PPT

协调奋斗目标
协调思想认识
协调工作计划
协调职权关系
协调政策措施
团队合作 | Teamwork
表达与沟通
敬业的品质
做事主动
全局观念
保持宽容与合作
团队合作
建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
01
个人简介
• 语言能力 • 荣誉奖项 • 基本信息 • 个人履历
基本信息 | Information
姓名：×××
性别：男
年龄：25岁
民族：汉族
体重：75kg
身高：186cm
籍贯：上海
学历：硕士
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
联系方式：1234567890
电子邮箱：Mikl@
现在住址：深圳宝安新区
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解决问题能力 | Solve The Problem
发现问题
请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容
解决问题
请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容
01 03
02 04
分析问题
请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容
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创新力 | Innovation Skills

移动竞聘演讲稿PPT

移动竞聘演讲稿ppt公司竞聘各位：大家早上好!我叫xxx，xx年年6月进入公司，是中国的一名新兵;我头上没有大学生那道闪耀的光环，毕业于本县最高学府——庆安一中;也没有系统学习过业务知识，我的业务水平完全是八个月的速成。

但是这不影响我的热爱，没有降低我对本职工作的热情，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发现：自己已经爱上这项工作。

因此我尤其珍惜公司给我的这次时机，来竞聘区域客户经理的岗位。

下面，我把自己一些不成熟的想法向各位汇报如下：做为一名新兵来参加竞聘，我是经过深思熟虑的。

我深知：做为中国通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。

在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，希望成为这些成就的创造者之一，因为，我有如下优势：1、营销经验丰富，善于观察市场，熟悉企业财务工作。

1994到1995年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库，通过不懈的努力，熟悉业务后，担任了公司经营经理。

在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，锻炼出敏锐的市场观察力，初通企业财务工作。

走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的根底。

2、电脑知识丰富，能够熟练使用各种办公软件。

1998到xx年从事电脑配套产品销售工作长达8年。

这8年间，一直接触电脑的中低端配套产品，耳濡目染中，学会了电脑知识，现在，我不仅能够熟练运用word、wps、ex l、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件。

3、工作作风顽强，善于学习，勤于思考，努力钻研业务知识，提高自身素质。

我进入中国庆安分公司8个月以来，在学中干，在干中学，现在已掌握公司所有业务流程，并且在营销工作中做出了骄人的成绩：8个月中，放号600余张，卖了50部左右，报、飞信、证券等各种数据业务全部完成，建立集团两个，社区效劳站两个。

以上就是我的优势和专长，如果蒙信任，我竞聘到区域客户经理的职务，在市场竞争日益剧烈、中国的产品也越来越丰富、营销方式必将有大改变的情况下，为适应新形式需要，我要依托社区效劳站，以效劳用户为出发点，以小区宣传为主要形式，以落实政策为手段，从而到达以点带面，促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。

中国移动岗位竞聘晋升竞聘PPT

02 英语 ENGLISH
03 法语 FRENCH
04 奥语 CANTONESE
普通话一级甲等，此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格。
英语八级证书，此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格。
能正常交流写作，此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格。
能正常交流，此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格。
岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
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时间进度
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效益预测
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01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业绩第一获得公司
01
教育经历
Education experience
教育经历
毕业于（北京清华大学）在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
毕业于（美国加州理工）在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
毕业于（英国剑桥大学博士后）。在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
01
所得荣誉
HONOR AWARD

中国移动岗位竞聘ppt

我不一定是最出色的那一个,但是我会是最努力的那一个!今天的努力，是为了明天的承诺！感谢大家能给予我这样一个机会，让我能够参加这次竞聘!!!
2018
我的履历 2019
2020
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可替换
添加你的标题
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可替换
添加你的标题
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可替换
个人所得荣誉
获得的奖项
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获得的奖项
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获得的奖项
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中国移动岗位竞聘ppt
企业名称：xxx 部门：XXX 汇报人：xxx
有感 ;;走自己的路，别让人搀扶！;自从读完了;中国动物小说大王;沈石溪的自传体小说;;《我的小时候》，这句话就在我的脑海里挥之不去！《我的小时候》是一本对自我灵魂的剖析书，十篇短小精悍的章节，朴实无华的语言，
一个波阳三光折的B 的午U故后事，S 情蹲I 节在N书;;我E房像的S一角头S落;走，火R细入细E魔品P;的读O狮着子这R，本T在值每得
0 1 . 个人介绍下散步;;在女孩的陪伴下，宋伯伯度过了人生中最美好
的时光！他扔掉了自己握了十几年的拐杖，想到，既然有人每天搀
02.岗位认知
目录
03.胜任能力
04.目标规划
扶自己了，还要拐杖干什么呢！作文可是好景不长，短短几个月，女孩丧失了初心！每天都以各种各样的借口与宋伯伯的躲得远远的，像在人间蒸发了一样，女孩没有再去见过宋伯伯！宋伯伯重新拾起了那根自己扔掉的拐杖，坚信：对一个瞎子来说，只有手中的拐杖才会忠实地陪伴自己一辈子！读了这篇文章，我的心和沈石溪

移动公司三级经理助理竞聘演讲岗位竞聘晋升竞聘PPT

1 关于我 ABOUT ME
基本信息 Information
姓名：我图网
性别：男
年龄：25岁
民族：汉族
体重：65kg
身高：175cm
籍贯：广州
学历：本科
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
联系方式：138 8888 8888
电子邮箱：wotuwang@
现在住址：广州市我图区我图大道163号
出不同的人生，树立好家风，代代受益。我不知道我家的家风是不是好的，但至少我认为它是有益的。家训第一条：自己负责自己的事。光看这一条，相信很
多人都认为应该的，我也这样认为，当然，前提是我能做到。这使我养成了一个自豪的习惯;;自己的事情自己做。不过，这也有弊端，家庭里，与亲戚的关系有些淡薄，习惯了靠自己，互相间的来往
实例2
这里举出工作中遇到过的重点问题或危机，描述自己如何让问题化解或如何让危机的损失降到最低的过程，体现身处危机时的临场处理能力。相对理论，老板更看重具体事实。
实例3
这里举出工作中遇到过的重点问题或危机，描述自己如何让问题化解或如何让危机的损失降到最低的过程，体现身处危机时的临场处理能力。相对理论，老板更看重具体事实。
2 岗位认知 POST COGNITION
知识技能 ledge
持之以恒的毅力良好的客户关系
专业知识扎实
目标清晰明确
消费心理学
人力资源管理
思维灵活敏捷个人文化修养较好
处理问题能力 Solving Issues
实例1
这里举出工作中遇到过的重点问题或危机，描述自己如何让问题化解或如何让危机的损失降到最低的过程，体现身处危机时的临场处理能力。相对理论，老板更看重具体事实。
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经典移动公司求职竞聘岗位竞聘晋升竞聘PPT

1 岗位认知 POST COGNITIVE
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LOGO
岗位认知 1
POST COGNITIVE
—— 在此输入公司名称 ——
过渡页
THE TRANSITION PAGE
个人介绍
ABOUT ME
籍贯：XXXX 学历：本科毕业院校：8769
姓名：XXXX
相关经历
1980年出生安徽安庆，高中毕业； 2000年来到宁波，并自考浙大外贸英语（当时仅一科就可毕

移动公司职员岗位竞聘ppt

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移动竞聘演讲稿pptdoc

移动竞聘演讲稿ppt尊重的列位老总，在座的列位领导：大家好！首先，超级感激公司为咱们提供一个展现自我的平台，公平竞争的机缘。

我叫XXX，XX年毕业分派到公司工作。

此刻大客户任客户领导工作。

今天，我竞聘的职位是XX分公司渠道管理职位。

我很向往渠道管理的工作，也参加过渠道管理职位的竞聘。

我以为我有以下优势一、我是个踊跃向上，勇于进取的年轻人，我希望通过自己的尽力取得更大的职业发展空间。

二、这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，研究，我相信我能在最短的时间进入角色，表现出我自己的管理能力。

我简单论述下我对目前渠道管理工作的熟悉随着公司的不断发展，对于渠道管理的要求愈来愈高。

渠道管理再也不是以前粗犷式的管理模式，而需要进一步的创新、精细管理。

渠道管理更像一个多面手，他既要能够有着必然的管理市场、掌控经销商的能力，同时又需要有业务管理的分析能力，服务管理的服务提升能力。

我若是能够竞聘成功，将会在第一时间开展以下工作一、依照分公司的统一部署，尽快开展社会渠道的综合整治工作。

社会渠道的综合整治工作是社会渠道四季度工作的重点，我争取尽快熟悉片区，做好社会渠道VI管理，跨区经营整治和渠道起落级工作。

二、落实、规范社会渠道经销商的工号权限管理，进行严格的业务管理。

工号权限管理是经销商管理的重要一部份，实行不同级别、不同经营年限，营业员参加工作时间长短和考试测评等多种方式规范管理工号。

3、落地移动MM和电话视频的培训工作，尽快开展营销推行工作。

移动MM和电话视频是四季度新业务推行的重点，需要以培训加实地指导的方式有效开展。

4、继续深切推行扁平化建设，社会渠道通过十连年的发展，经历了抓大放小、抓大不放小、到此刻的全面扁平化建设，社会渠道的规模在一步步扩大。

XX的城市建设步伐很快，眼下应该着眼于新的热点区域建设同时进一步提升农村社会渠道的综合能力。

将更多优秀的渠道末梢下线加入经销商队伍，提高公司对社会渠道的掌控能力，以应对未来激烈的社会渠道资源争夺。

移动公司竞聘岗位PPT模板

回答问题技巧和方法分享
01
02
03
结构化回答
采用“STAR”法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，使回答更具条理性和逻辑性。
举例说明
用具体的例子来支持自己的观点和答案，使回答更加生动有力。
突出亮点
在回答问题时突出自己的亮点和优势，使面试官对自己留下深刻印象。
后续跟进及感谢信撰写指南
在客户服务提升方面，推动多项服务创新举措，提高客户满意度和忠诚度，为公司赢得良好口碑。
带领团队成功应对一次突发网络故障，快速恢复网络正常运行，保障公司业务连续性。
经验教训总结与分享
重视团队协作和沟通，建立有效的团队合作机制，提升团队整体战斗力。
关注细节和执行力，确保各项工作落到实处，达到预期效果。
不断学习和掌握新技术、新方法，保持创新思维和解决问题的能力。
对未来工作的规划和展望
深入了解公司业务和发展战略，积极参与公司各项重要工作，为公司发展贡献力量。
持续提升自身专业能力和管理水平，努力成为公司核心骨干和管理人才。
关注行业发展趋势和竞争态势，为公司提供有价值的建议和决策支持。
望，以便在面试中更加准确地表达自己的意愿和期望。

02
准备简历和自我介绍
制作一份专业的简历，突出自己的教育背景、工作经验和技能特长；同
时准备好一段简洁明了的自我介绍，展示自己的优势和特点。
03
着装得体，注意形象
选择一套合适的服装，保持整洁干净的外表，展现出自己的专业素养和
对面试的重视。
面试过程中注意事项
及时跟进
在面试后及时向面试官表达感谢，并询问下一步的安排和反馈时间，表现出自己的积极态度和职业素

移动公司岗位竞聘ppt

渠道客户服务能力提升
集团及大客户服务提升
创新转型做大做强纵深发展业务拓展促销广告 …………
拜访机制优惠告知
业务合作公共关系
联谊活动信息化推荐 …………
渠道是移动最密切的合作伙伴之一，是服务转移到传统大众市场所必经的路径之一。因此渠道不仅要加强管理，提升自身的服务能力，营业部更要为他们支撑好、服务好、帮他们做大做强。
职
5、及时收集上报竞争对手和重大事件等各类信息。
责
6、组织片区内员工的日常管理工作，做好考勤、绩效、工作分配等工作，提升团队的整体水平。
7、协助开展网络建维工作，反馈网络质量，提出优化建议。
片区营销中心是区域营销服务的基层组织单位，在全业务发展和竞争激烈的今天，做好该项工作意义重大。下面，我结合以往工作经验，简要谈谈对这一岗位的认识：
第五、突破五大困难
管理模式转型
客户增长的压力
2019 年机遇与挑战并存，随着小灵通退网时间的临进，小灵通升级工作将会重点延续至2019 年，同时，电信和联通会充分借助在终端上的优势，主攻集团中高端市场。
行业监管
竞争对手
客户投诉
第五、突破五大困难（续）
一是突破客户增
1 长的压力：目前
XX 公司手机普及率已达93% ，增长空间有限。
第三是客户投诉的压力。 2019 年平均立单率为64.73 ， 2009 年立单率为47.98; 上升 16.75 个点(万分制)
3
第四是竞争对手的压力，截至 11 月XX 天翼净增 49800 ，小灵通净增只有 -28000 户，天翼相当于发展了 21600 个客户。
移动公司岗位竞聘ppt
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高端经典中国移动岗位竞聘演讲PPT模板

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个人所获荣誉
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03
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03 个人竞聘优势
个人工作态度
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严谨
负责
工作
认真
态度
岗位工作职责
职责一
职责二
职责三
职责四
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检测假设
验证问题时，事物是一个样子，由于事物的发展变化，在分析解决时，已经不是原来的那个样子了。所以在解决问题时，往往都不得不走最短的曲线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物，是社会文明的标志与责任。是人类迈向工业文明的产物，是企业必须承担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
经济性
ECONOMY.
SYSTEMATICNESS.
系统性
时效性
EFFECTIVENESS .
责任与义务
目标管理最为广泛的是应用在企业管理领域。企业目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案、任务等。
预见性\Predictability 有效性\Validity
把整个企业的活动引到目标管理轨道上来。
一般来说，经营战略目标和高级策略目标由高级管理者制订；中级目标由中层管理层制订；初级目标由基层管理者制订；方案和任务由职工制订，并同每一个成员的应有成果相联系。自上而下的目标分解和自下而上的目标期望相结合，使经营计划的贯彻执行建立在职工的主动性、积极性的基础上，把企业职工吸引到企业经营活动中来。
人力资源管理意识，良好的人员协同能力和沟通能力。
良好的心态，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
战略执行力 Strategic execution.
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。