阳煤集团评职称需要条件
职称评审条件和标准
职称评审条件和标准职称评审是对专业人员在特定领域内学术水平和工作经验的一种认可和评定。
不同行业和领域的职称评审条件和标准有所不同，但总体来说，职称评审是一个权威机构对个人能力和水平的认可和肯定，也是一种职业荣誉和责任。
首先，职称评审的条件和标准要求申请人具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
在申请职称评审时，申请人需要提交相关的学历证书、工作经历证明、科研成果等材料，以证明自己在该领域内的专业能力和工作实践经验。
这些材料将成为评审机构评定申请人资格和水平的重要依据。
其次，职称评审的条件和标准还包括申请人在学术研究和实践工作中取得的成果和贡献。
申请人需要提交自己在该领域内的科研成果、学术论文、专著等材料，以证明自己在学术研究和实践工作中所取得的成绩和贡献。
这些成果和贡献将成为评审机构评定申请人学术水平和专业能力的重要依据。
此外，职称评审的条件和标准还包括申请人在该领域内的社会影响力和声誉。
申请人需要提交自己在该领域内的社会服务、学术交流、专业培训等材料，以证明自己在该领域内的社会影响力和声誉。
这些社会影响力和声誉将成为评审机构评定申请人综合能力和职业素养的重要依据。
综上所述，职称评审的条件和标准是一个全面评价申请人在特定领域内学术水平和工作经验的过程。
申请人需要通过提交相关的学历证书、工作经历证明、科研成果、学术论文、社会服务等材料，以证明自己在该领域内的专业能力、学术水平和社会影响力。
评审机构将根据这些材料对申请人进行综合评定，最终确定是否给予申请人相应的职称评定。
职称评审的条件和标准不仅是对申请人个人能力和水平的认可和肯定，也是对申请人职业荣誉和责任的一种体现。
煤矿职称评定条件及流程
煤矿职称评定条件及流程Conditions and Process for Mine Professional Title Assessment煤矿职称评定旨在激励员工提升自身专业技能，促进煤矿行业人才队伍建设。
The mine professional title assessment aims to encourage employees to improve their professional skills and promote the construction of talent teams in the coal mine industry.具体评定条件及流程如下：Conditions and Process for Mine Professional Title Assessment1.学历与工作年限要求：申请人需具备相关专业的学历背景，并根据不同职称级别，满足相应的工作年限要求。
Applicants are required to have a relevant educational background and meet the corresponding work experience requirements for different professional titles.2.专业技能与业绩：申请人需具备扎实的专业技能，并在工作中取得一定的业绩成果。
Applicants must have solid professional skills and achieve certain performance results in their work.3.综合素质：申请人需具备良好的职业道德、团队协作能力和创新能力。
Applicants must have good professional ethics, teamwork ability and innovation capacity.4.职称评定流程：a.个人申请：申请人向所在单位提交职称评定申请，并提供相关证明材料。
湖北省工程系列煤炭工程专业 高、中级专业技术职务任职资格评审条件
湖北省工程系列煤炭工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件xx-05-28 来源：鄂职改办[2000]190号文第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价煤炭工程专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《工程技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事煤炭工程生产、建设、设计和科研等部门的专业技术人员申报晋升高、中级技术职务任职资格的评审。
第三条煤炭工程专业高、中级专业技术职务任职资格的名称为高级工程师和工程师。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、凡申报评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件1．符合下列条件之一者，可以申报评审高级工程师任职资格：博士研究生毕业后，取得工程师任职资格，并从事工程师工作二年以上；硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事工程师工作五年以上。
2．符合下列条件之一者，可以申报评审工程师任职资格：博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格，可认定为工程师；获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作三年以上；大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作四年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得助理工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理工程师工作四年以上。
煤炭工程技术人才职称评价标准条件试行征求意见稿
煤炭工程技术人才职称评价标准条件试行征求意见稿近年来，煤炭工程技术人才的培养与评价成为了煤炭行业发展的重要议题。
为了进一步提高煤炭工程技术人才的整体素质和专业能力，推动煤炭工程技术人才队伍建设，相关部门制定并发布了《煤炭工程技术人才职称评价标准条件试行征求意见稿》。
本文将就该征求意见稿进行解读和分析。
1. 职称评价标准的制定背景为适应煤炭行业发展的需要以及不断提高技术工作人员的职业素质，规范评审程序和条件，煤炭行业管理部门制定了这份试行征求意见稿。
该标准的制定目的在于明确煤炭工程技术人才评价的标准和条件，为职称评审提供科学的指导，推动行业人才培养和发展。
2. 评价标准的主要内容《煤炭工程技术人才职称评价标准条件试行征求意见稿》主要包括以下几个方面的内容：2.1 技术工作业绩评价人才的技术工作业绩是评审职称的核心内容之一。
这方面主要包括技术创新、科研成果、工程项目实施等方面的表现。
在评价时，不仅要考虑人才工作的数量，更要关注其质量和影响力。
2.2 学术研究能力学术研究能力是评价人才学术水平的重要依据。
人才需具备扎实的学科基础知识和科研方法，具备独立开展学术研究的能力，并在相关领域取得较为显著的研究成果。
2.3 科技带头人和团队建设评价人才还需考察科技带头人和团队建设的能力。
带头人需要具备一定的组织能力和领导才能，能够搭建一个团结合作、高效运作的科研团队，并取得卓越的团队业绩。
2.4 职业道德和社会影响人才在职业道德和社会影响方面的表现也是评价标准之一。
评审人才需注重人才的道德和职业操守，能够为行业树立正面榜样，并在社会上产生积极的影响。
3. 职称评价标准的意义和影响合理规范的职称评价标准条件对于煤炭工程技术人才队伍的建设具有重要的意义和影响。
一方面，它能够促使煤炭行业的从业人员充分发挥自身的专业技术能力，不断提高自身素质和水平。
另一方面，它将有助于优化人才队伍结构，提高整个行业的技术水平和竞争力。
中级及以上职称评定条件及流程
中级及以上职称评定条件及流程今天来唠唠中级及以上职称评定的那些事儿。
一、中级职称评定条件。
1. 学历要求。
咱先说学历这块儿。
要是你想评中级职称呢，学历是个基础门槛。
通常来说，大专学历的话，你得有一定年限的工作经验，大概是从事相关专业工作满7年。
本科学历呢，相对就会少一点年限，一般是满5年相关工作经验就成。
硕士学历的宝宝就更有优势啦，只需要从事相关工作满2年就行。
博士学历那简直是开了挂，只要你有相关工作经历，基本上就能申请评定中级职称了。
2. 业绩成果。
这业绩成果可是很重要的一部分呢。
你得在你的工作岗位上做出点成绩来。
比如说，你参与了一些比较重要的项目，这个项目不管是对公司还是对行业都有一定的影响力。
或者你在工作中搞出了一些创新，像是改进了工作流程，提高了工作效率，还节省了成本之类的。
再或者你发表了一些和专业相关的论文呀，这个论文不要求你写得像学术大牛那么高深，但也得有点干货，能够体现你在这个专业领域的思考和见解。
3. 职业道德。
咱可不能光看业务能力，职业道德也很关键。
你得在工作中诚实守信，遵守职业操守。
不能有什么违规违纪的行为，比如说造假数据啊，或者在项目中搞小动作之类的。
要是被发现有这些不良行为，那职称评定可就没戏喽。
二、中级职称评定流程。
1. 准备材料。
要开始评定职称啦，首先就得准备一堆材料。
这些材料就像你的武器一样，得齐全。
学历证书肯定得带上，这是证明你学习经历的关键。
工作经历证明也不能少，得让单位给你开个证明，说说你都干了些啥，工作了多久。
业绩成果相关的材料那更是重点，像前面说的项目证明材料啊，论文发表的复印件之类的。
还有一些其他的材料，比如说职称英语和计算机的考试合格证书（有些地方可能不要求这个了，但是还是得提前了解清楚哦）。
2. 申报。
材料准备好了，就可以申报啦。
这个申报一般是在你所在单位进行的。
你得按照单位的要求填写相关的申报表格，把你的个人信息、工作经历、业绩成果等都写清楚。
然后把那些准备好的材料一并交给单位的相关部门。
煤矿工程师职称评定条件
煤矿工程师职称评定条件
1. 嘿，你知道煤矿工程师职称评定得有啥条件不？就好比要建一座坚固的大厦，得有坚实的基础呀！首先得有相关专业的学历吧，你想想，没这敲门砖咋行呢？比如学采矿工程的本科毕业。
2. 煤矿工程师职称评定，工作经验可少不了哇！这就跟开车一样，没跑过足够的里程，能说技术好吗？像在煤矿干个好几年的实际工作经验，那肯定得有啊！
3. 专业技术能力也得杠杠的呀！这就如同战士得有好枪法，你得能解决各种煤矿相关的技术难题呢！比如说能搞定复杂的采掘方案设计。
4. 业绩成果也很重要哦！这就好像运动员得有奖牌来证明自己的实力，你得有拿得出手的项目成果呀！像成功完成了一个大型煤矿开采任务。
5. 创新能力也不能差呀！难道不是吗？就像在黑暗中找到新的出路，你得有新奇的想法和做法呀！比如提出了新的安全防护措施。
6. 参加继续教育也得跟上呀！这就跟给手机充电一样，得不断学习新知识呀！像每年参加多少专业培训课程。
7. 品德也很关键呢！一个品德不好的人能当煤矿工程师吗？肯定不行呀！就像做人得正直诚信一样。
8. 团队协作也得会呀！在煤矿可不能单干，得和大家一起努力呀！比如说和工友们默契配合完成工作。
9. 还要通过相关的考试和评审呢！这就像过难关，得有真本事呀！比如顺利通过职称考试。
10. 哎呀，总之要想评上煤矿工程师职称，这些条件都得满足呀！可不能马虎哟！
结论：要成为一名合格的煤矿工程师并获得相应职称，真不是一件容易的事，需要在多个方面都具备出色的条件和能力才行啊！。
山西职称评审申报条件
山西职称评审申报条件嘿，朋友，咱今天就唠唠山西职称评审申报条件这事儿哈。
我呀，在山西工作好些年了，一直就琢磨着能评个职称啥的。
这不，就好好研究了一下这申报条件。
先说这学历要求吧，你没个相应的学历还真不行呢。
就像咱要是想评个高级的职称，那学历可得够硬气呀。
这就跟游戏升级似的，得一级一级来，从低到高，每个级别都有它对应的学历门槛。
我就想着，咱可得好好读书，把学历这块基石打牢了，不然连门都进不去呀。
还有这工作年限，那也是个关键因素呢。
你想啊，要是刚工作没几年就想评个很高的职称，那也不太合理对吧。
得在工作岗位上摸爬滚打一段时间，有了足够的经验和积累才行。
我就盼着自己能快点达到要求的年限，这样就能往更高的职称迈进啦。
业绩成果也很重要呢！你得有拿得出手的成绩呀，不然凭啥给你评职称呢。
就像我认识的一个大哥，人家在工作中做出了好多突出的贡献，各种项目做得风生水起，评职称的时候那可就顺顺利利的。
我就暗下决心，自己也得努力干出点成绩来，可不能落后呀。
还有这继续教育学时，也不能马虎。
得按时去学习，去给自己充电。
这就好比给咱的大脑补充营养，让咱更有知识和本事去应对工作中的各种挑战。
有时候我也觉得挺麻烦的，还得专门抽时间去弄这个，但想想为了职称，咬咬牙也就坚持下来了。
另外啊，不同的专业领域还有不同的要求呢。
像有些专业可能对论文要求特别高，你得写出高质量的论文来。
这可把我愁坏了，写论文可不是件容易的事儿呀，但没办法，谁让咱想评职称呢。
还有些专业对实践操作能力要求特别强，那你就得在实际工作中好好锻炼自己的手艺。
说真的，研究这山西职称评审申报条件的过程就像一场冒险。
有时候觉得自己条件差不多了，高兴得不行；有时候又发现还差那么一点点，就赶紧想办法去弥补。
这一路走来，还真是不容易呀。
反正我现在就一门心思地朝着职称的目标前进，该学习学习，该努力努力。
我就不信了，只要我认真对待，还能评不上职称？等我评上了，那可得好好庆祝庆祝，哈哈。
哎呀，不知不觉就跟你唠了这么多，这山西职称评审申报条件可真是让我又爱又恨呀。
山西私企中级职称评审条件
山西私企中级职称评审条件一、中级职称评审基本情况在山西的私企里，中级职称评审可是个大事儿呢。
这就像是给咱在工作上的能力打个官方认证的标记。
首先得知道，评审这事儿是为了认可咱在专业领域的一定水平。
二、学历相关条件1. 要是你是大学专科毕业呢，那得从事专业技术工作满7年，并且取得助理职称满4年才可以。
这就好比你在一个游戏里，要先达到前面的小目标，才能冲击下一个大关卡。
2. 要是本科毕业，从事专业技术工作满5年，助理职称满4年就能参评。
感觉本科毕业就像有了个小加速，离中级职称更近一些。
3. 研究生毕业的话，从事专业技术工作满3年，取得助理职称满2年就有资格。
研究生就像是开了个小外挂，能更快迈向中级职称的大门。
三、工作业绩方面1. 在自己的岗位上得有一定的成果。
比如说你是搞技术研发的，那你得有成功的研发项目，这个项目最好是能给公司带来实际的收益或者技术上的进步。
就像你发明了一个新的小工具，让生产效率大大提高了。
2. 如果是做管理的，得有有效的管理措施，能让团队业绩提升，比如团队的销售额比之前增长了很多，或者团队的工作效率有显著提高。
四、论文著作等1. 可能需要发表一定数量的论文。
这论文可不是随便写写就行的，得是和自己专业相关的。
比如说你是做建筑设计的，那论文就得是关于建筑设计方面的创新理念或者技术应用之类的。
2. 有的时候参与编写著作也能加分。
哪怕是参与其中的一部分编写，也是你在这个领域知识积累的一种体现。
五、继续教育要求在山西私企里，想要评中级职称，继续教育也不能落下。
这就像是给你的知识不断充电，让你能跟上行业的发展。
你得参加相关的培训课程，获得足够的学时，这些培训课程也是和你的专业相关的，比如是专业技能的提升培训，或者是行业最新动态的学习。
六、职业道德方面1. 得遵守职业道德规范。
在工作中诚实守信，不能抄袭别人的成果，也不能做一些损害公司利益或者行业声誉的事情。
2. 要有团队合作精神。
在工作中要和同事们友好相处，互相协作，共同完成项目任务。
阳煤集团评职称需要条件
阳煤集团申报专业技术职务学历及任职年限要求1、高级职称的评审方式及申报基本条件各专业系列高级职称的评审方式均采取考核评审的方式进行。
申报高级职称的基本条件如下：⑴学历、任职年限。
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历，要求任现职年限满 5 年；任现职期间，取得本专业大学本科及以上学历（至今不满 5 年），要求任现职年限满 7 年；研究生获得博士学位后从事本专业工作年限满 2 年。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事工作的专业相同，若为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按有效学历对待。
⑵外语水平。
须取得全国职称外语统考B级以上合格证书或合格成绩通知书，补考取得的合格证书须在有效期内。
符合省人事厅晋人职字[2007]45号文件规定的以下几种免试人员，须提供相应的有效证明：①工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT（A）级考试合格的；②具有国家认定的相应留学经历的；③独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人事厅按规定程序组织确认合格的；④申报副高级职称时职称外语考试成绩达到国家通用标准，申报正高级职称需再次参加同一级别职称外语考试的；⑤研究生获得博士学位的。
⑶计算机水平。
须取得计算机应用能力考试合格证书（四个模块）。
⑷论文及著作情况。
在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。
2、中级职称的评审方式及申报基本条件经会统、卫生系列的评审方式主要采取以考代评的方式进行，工程、教育及其它系列主要采取考核评审的方式进行。
申报中级职称的基本条件如下：⑴学历、任职年限。
①工程、教育及其它属考核评审系列的学历、任职年限。
大学本科、大专毕业，任现职年限 4 年以上；任职期内取得本专业或相近专业的后续学历，要求任现职年限为 6 年；获得硕士学位，任现职年限 2 年；获得博士学位，经考核合格。
学历及职称准入标准
学历及职称准入标准201225%以上;到2013年底大专以上学历达到 30%以上;到2014年底大专以上学历达到 40%以上;到2015年底大专以上学历达到 50%以上，本科以上学历达到 20%以上。
煤矿企业准入标准、煤矿准入条件(一)、煤矿专业学历准入(1)、煤矿企业其它安全生产管理人员① 、准入标准：煤矿企业其它安全生产管理人员(除煤矿企业“六长”和副 总工程师外其它管理人员和专业技术人员，下同)必须具备煤炭相关专业中专以 上学历。
②、达标时间： 到2011年底，全省煤矿企业其它安全生产管理人员专业学 历达到准入标准③、奋斗目标：到“十二五”末，全省煤矿企业其它安全生产管理人员具备 煤炭相关专业大专以上学历达到 50%以上，本科以上学历达到 20%以上 【说明】煤矿企业其它安全生产管理人员现具备煤炭相关专业中专以上学历 85%(2)、煤矿特有工种专业学历准入(1)、煤矿特种作业人员和班组长① 、准入标准：煤矿特种作业人员和班组长必须具备煤炭相关专业中专以上 学历 ② 、达标时间：到2013年底，省属五大集团、平朔煤炭工业总公司煤矿特种 作业人员和班组长专业学历达到准入标准。
考虑到整合矿井现有人员结构，可适 当延期，但最长不超过1年 到2014年底，山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司、山西正 华实业集团公司煤矿特种作业人员和班组长专业学历达到准入标准。
到2015年底，其它煤矿企业特种作业人员和班组长专业学历达到准入标准。
③、奋斗目标：到“十二五”末，全省煤矿企业特种作业人员和班组长具备煤炭相关专业大专以上学历达到10%以上。
【说明】煤矿特种作业人员和班组长必须现具备煤炭相关专业中专以上学历40% 到2012年底中专以上学历60%达标；到2013年底中专以上学历70%达标；到2014年底中专以上学历85%达标；到2015年底特种作业人员和班组长专业学历100%实现准入，大专以上学历达到10%以上。
职称评审条件和标准
职称评审条件和标准职称评审是对专业人才的一种认可和肯定，也是对其学术水平和专业能力的一种检验。
不同的职称评审条件和标准会因地区、行业、职业特点等因素而有所不同，但总体来说，职称评审的条件和标准应该是客观、公正、科学的。
本文将就职称评审条件和标准进行探讨，并提出一些建议。
首先，职称评审的条件应当包括学历、工作年限、专业技术能力、学术成果等方面。
学历是衡量一个人学术水平和专业能力的重要标志，通常要求申请人具有硕士、博士学位。
工作年限是考察申请人在专业领域内的工作经验和积累的重要指标，一般要求申请人具有一定年限的专业工作经验。
专业技术能力是评定申请人在专业领域内的技术水平和能力的重要依据，包括专业技术职务、专业技术资格、专利技术成果等方面。
学术成果是评价申请人学术水平和研究能力的重要标准，包括发表的学术论文、参与的科研项目、获得的科研成果等方面。
其次，职称评审的标准应当是科学、客观、公正的。
评审标准应当是符合专业规范和行业特点的，能够客观、全面地评价申请人的学术水平和专业能力。
评审标准应当是公开透明的，能够让申请人清楚地了解评审的标准和要求，避免主观臆断和随意性。
评审标准应当是公正公平的，能够保障申请人的合法权益，避免歧视和不公平对待。
最后，建议职称评审的条件和标准应当是动态、灵活的。
随着社会的发展和专业的变化，职称评审的条件和标准也应当不断地进行调整和完善，以适应新形势下的专业需求和人才培养。
职称评审的条件和标准应当是灵活的，能够根据不同专业、不同行业、不同岗位的特点进行差异化设置，避免一刀切和形式主义。
综上所述，职称评审条件和标准是对专业人才的一种认可和肯定，应当是客观、公正、科学的。
评审条件应当包括学历、工作年限、专业技术能力、学术成果等方面。
评审标准应当是科学、客观、公正的，是符合专业规范和行业特点的，是公开透明、公正公平的。
建议职称评审的条件和标准应当是动态、灵活的，能够不断地进行调整和完善，以适应新形势下的专业需求和人才培养。
职称评审应具备哪些基本条件
职称评审应具备哪些基本条件目前我们国家职称实行的是考评结合，国家在卫生、会计、经济、审计、统计系列中初级职称实行了资格考试，这些专业和系列专业技术人员必须通过考试才能获得资格，其他系列依然实行资格评审，专业技术人员按《评审标准》的要求，通过提供材料参加评审或答辩的方式获得资格，具体要求是：1、学历和年限要求：国家人事部人职发[1990]4号文件规定，申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业（或相近专业）的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据。
我们所说的大学、大专、中专毕业是指国家教育部门承认的学历，党校学历必须是专业对口才可以。
（1）晋升中级职称：专业技术人员在大学专科毕业后从事专业技术工作7年以上或本科毕业从事专业技术工作5年以上并担任助理级职务4年以上可申报评审中级职务任职资格；中专学历晋升中级职称属破格晋升需要从事专业技术工作12年以上，后取得中专学历从事专业工作17年以上并参加答辩（2）晋升副高级职称：大学本科毕业从事专业技术工作10年以上并担任中级职称5年以上可申报评审副高级职称；大学专科毕业晋升副高级职称属破格一般要求从事专业技术工作16年以上并担任中级职务5年以上，后取得大专学历要求从事专业技术工作20年以上并担任中级职务5年以上，并参加专业知识答辩。
卫生系列医疗专业晋升副高除县级以下医院外必须是大学本科毕业；经济、会计、审计、出版系列晋升副高需参加国家组织的专业知识考试，取得合格证后方可参加评审；（3）晋升正高级职称必须是大学本科毕业从事专业技术工作15年以上并担任副高级职务5年以上；2、论文和业绩成果要求：申报晋升中级职称一般要求具有市级的专业奖项和在省级以上刊物发表本专业论文一篇以上；申报副高级职称一般要求具有省级、市级专业奖项，正式出版技术专著任主编或副主编或在省级刊物发表本专业论文三篇以上，卫生专业要求全部是第一作者，其他专业要求两篇第一作者；申报正高级职称一般要求具有省级的专业奖项，正式出版技术专著人主编或发表本专业论文五篇以上，要求全部是第一作者。
2012年阳煤职称评审条件
评审条件：1、凡申报中、初级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、学历要求。
申报工程师任职资格评审，须具备本专业或相近专业大学专科及以上学历；申报助理工程师任职资格评审，须具备本专业或相近专业中专及以上学历。
3、任职年限。
（1）申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职（助理级）前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满4年；任现职（助师级）期间，取得规定合格学历至今不满4年者，任现职须满6年。
中级专业技术职务任职资格一般不搞破格评审。
（2）申报评审初级（助理级）专业技术职务任职资格，须任现职（员级）时间4年。
（3）全面事业单位中专业技术人员取得任职资格后，未被本单位根据国家和我省专业技术职务被聘任的有关规定聘任的，其工作时间不得计算为相应任职时间。
（4）非公经济组织和新社会组织以及国有企、事业单位编外依法聘用的工程技术人员，取得有效技术员、助理工程师专业技术职务任职资格的时间，可算为技术员、助理工程师专业技术职务任职资格时间。
4、外语条件。
须具有任现职相应的专业技术职务任职资格取得以来，参加全国职称外语统考取得的合格证书或合格成绩通知单，即：获得任现专业技术职务任职资格以来取得的国家A、B级合格证书；2011年度以来省外语补充考试合格成绩通知单，即：2011年度以来取得的A、B级省补充考试合格证书。
符合规定面试的人员，须提供相应的有效证明。
符合下列条件之一，可以免试。
（1）工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT(A)级考试合格的；（2）具有国家认定的相应留学经历的；（3）独立后或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的；（4）研究生获得博士学位的；（5）年龄在50周岁以上的；（6）参加过BFT(I)级考试或国家六级以上外语水平考试成绩合格的；（7）申报初级职称的人员。
煤炭职称评定条件
煤炭职称评定条件咱们来聊聊煤炭职称评定条件这事儿。
在煤炭行业里，想要评定职称啊，就像是爬山，得一步一个脚印，有好些条件得满足呢。
就拿学历来说吧，这就好比是爬山的起点。
如果是想评初级职称，中专学历那可能就像你只穿了双普通的鞋子开始爬山，虽然能走，但有点吃力。
不过只要你在煤炭相关专业里，在岗位上踏踏实实工作了，那也能有机会去冲击初级职称。
要是大专学历呢，就像换了双轻便的运动鞋，相对就更有优势一些。
本科学历就好比是登山鞋，有了它，在这条评定职称的路上，起点就高了一点。
当然啦，研究生学历那可就像是给你配了个登山杖，助力可不小呢。
工作年限也是个重要因素。
这就像你爬山走了多久一样。
刚进入煤炭行业的新人，就像刚踏入山脚下的小径，需要时间去积累经验。
初级职称可能要求个几年的工作经验，这几年里，你得在煤炭生产、安全管理、技术研发等各个方面摸爬滚打。
比如说在矿井下，看着采煤机轰隆隆地工作，你得知道它怎么运行的，出了小故障怎么快速解决，这就是实实在在的经验积累。
如果是评中级职称，那工作年限要求就更高了，这就好比你爬山已经到了半山腰，得在这行业里沉浸更久，经历更多的事儿，才够格往更高的职称进发。
专业技能和业绩那可就是你爬山路上背的装备包了。
在煤炭行业，你得有拿手的技能。
要是你擅长煤炭的洗选加工，能把黑乎乎的煤洗得干干净净，质量上乘，这就像你背包里有个超实用的工具。
业绩呢，就是你用这个工具做出的成果。
比如说，因为你的洗选技术，煤矿的效益提高了，产品在市场上大受欢迎，这就是非常亮眼的业绩。
你要是在矿井开采方面有创新的技术，能让开采更安全、更高效，那这就像是你背包里的秘密武器，在职称评定的时候能让你脱颖而出。
论文和科研成果也不能少啊。
这就像你在爬山途中发现的宝藏。
你把在煤炭工作中的经验、新的想法写成论文，就像把宝藏拿出来展示一样。
如果能有科研成果，比如说研发了一种新的煤炭开采设备，或者改进了一种煤炭安全监测的方法，那这就像是找到了稀世珍宝。
山西职称评定条件
山西职称评定条件山西省职称评定是以职称评定条件为依据的，这些条件帮助职称评定工作有了基本的规范。
本文将以山西职称评定为视角，分步骤地讲解职称评定条件。
1、基础条件职称评定基础条件包括：拥有本专业教育背景，属于该领域的从业人员；年龄不少于35岁，5年以上从业经验；取得了工作单位或企业的详实证明材料。
2、申报要求申报职称评定需要提交申报资料，该资料包括科研著作和教育教学等业绩，还需要提供公开发表的学术论文、编写的教材、学术会议论文以及学术著作等。
同时，还需要提供证明材料，包括职称评定申请表、本人照片、学位证书、职称证书等文件。
3、评定标准职称评定标准分为不同的级别，分别为讲师、副教授、教授、技术人员、高工、中工和初级工。
评定标准主要体现在以下三个方面：（1）职称评定按照学术水平评价。
对于教育教学、科研业绩都属于高水平，可以直接评定为教授。
对于业绩UB、UC水平的可以被评定为副教授。
（2）职称评定按照学术成果数量评价。
职称评定可以通过数量达到相应的级别，但必须符合工作中的实际情况。
（3）职称评定按照教学成果评价。
可以参加多项课题研究、出版多部著作的，可以受到系列评价，具体的评价体系由学校或组织者决定。
4、其他要求职称评定还有其他一些要求，首先是专业要求，也就是申报职称要同专业，不能跨专业申报。
其次，是学历要求，教授、副教授必须是硕士以上学历，而讲师必须拥有学士学历。
最后，还有高水平刊物和成果要求，通过发表论文来证明职称评定的实力和水平。
总而言之，山西省职称评定是一项严谨的工作，需要在申报条件和评定标准上都要严格执行，只有这样才能提高职称评定的公信力和权威性。
希望本文能够使读者更好地了解职称评定的相关问题。
煤矿副高级职称申报条件及流程
煤矿副高级职称申报条件及流程煤矿副高级职称申报，这事儿就像爬山，一步一个脚印得踩稳喽。
咱先说说申报条件。
学历这一块儿，就好比是你的登山鞋，没有合适的鞋，这山可不好爬。
通常得有大学本科以上学历，要是你学历稍微低点，但在煤矿这个行当里摸爬滚打了好些年，经验特别丰富，那也有机会。
这就像虽然鞋不太好，可你腿上有劲啊，也能往上冲。
工作经验那是相当重要的，得在煤矿相关岗位工作多少年，这就像是你爬山时走过的路。
你得实实在在地在井下、井上各种岗位都待过，熟悉整个煤矿的运作流程。
从采煤到通风，从安全管理到设备维护，就像你要熟悉山上的每条小路、每个岔口一样。
要是你只知道一条道儿，那可不行。
比如说你在采煤一线干了好些年，知道怎么安全高效地采煤，这就是你的资本。
论文和成果就像是你爬山过程中的小彩旗，你得在这个领域有点自己的东西拿得出手。
论文得是关于煤矿技术、管理等方面的干货，不是那种随便拼凑的玩意儿。
成果呢，比如说你搞了个新的采煤技术，提高了产量，或者改善了安全状况，这就像你在山上发现了一条新的捷径一样，是非常了不起的。
再说说业绩考核，这就像是你一路上的打卡点。
你得在工作中表现出色，每年的考核都得过得去，不能老是在后面晃悠。
就像爬山的时候，你不能老是落在大部队后面，得跟上节奏，甚至还得跑在前面一点。
接着讲讲申报流程。
你得先准备好材料，这材料就像你的登山包，得把该装的东西都装进去。
学历证明、工作经历证明、论文、成果材料、业绩考核记录等等，一样都不能少。
这就像你爬山的时候，水、食物、地图、指南针都得带全了。
然后把这些材料提交到相关部门，这就像是你到了登山登记处一样，得把自己的情况报上去。
之后就是等待审核啦，这个过程有点像你在山腰休息，心里有点忐忑，不知道能不能顺利到达山顶。
审核过程中，如果有啥问题，人家会通知你补充或者修改材料，这就像你在路上发现走错路了，得赶紧调整方向。
如果审核通过了，那就离成功不远啦，就像你已经看到山顶了。
职称评审
采矿职称是评审的中高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价煤炭工程专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，制定本评审标准。
第二条专业划分采矿、矿建、地质测量、通风与安全、选矿、机电、机械、电气、运输、火工、热能动力、煤化工等。
第三条适用范围一、采矿专业适用于从事矿井生产、回采掘进、巷道开拓工艺中管理、建设、开发规划、矿山（露天、井下）施工设计、技术措施审批、科学研究、监察、生产管理指导等工作的专业技术人员。
二、矿建专业适用于从事煤炭生产前矿井开拓掘进、井巷施工、建井施工技术与组织管理以及一般矿井建设工程设计、技术措施审批、科学研究、监察、技术管理指导等工作的专业技术人员。
三、地质测量专业适用于从事矿区地形测量、煤田地质与勘探、储量勘察、地质及水文地质条件探测、常用矿图绘制、地质资料编写技术与组织管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
四、通风与安全专业适用于从事矿井通风、瓦斯防治、煤尘防治、防灭火、瓦斯和煤尘检测与监控、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出防治、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
五、选矿专业适用于在矿物(金属、非金属、煤炭)分选加工、煤质分析和矿产资源综合利用领域从事生产、设计、煤质化验、技术措施审批、科学研究与开发、技术改造与管理以及技术管理指导等工作的专业技术人员。
六、机电专业适用于从事矿山机电设备设计、制造、安装、维护和管理、矿山供电、矿山机电安全、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
七、机械专业适用于从事采掘机械、提升机械、运输机械等安装、加工、维护和管理、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
八、电气专业适用于从事煤矿地面及井下与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、电子精密仪器、矿用仪表、信息处理、试验技术、研制开发以及工程设计、技术措施审批、技术管理指导等工作的专业技术人员。
职称评定工作要求
职称评定工作要求
职称评定工作要求通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：一般要求评定员具有本科及以上学历，且相关专业知识扎实。
2. 工作经验：评定员应具有一定的工作经验，特别是在相关领域有较多的实际工作经验，能够充分了解所评定的职称所需的技能和知识。
3. 专业知识：评定员应具备所评定职称所需的专业知识，对相关领域的技术、理论和
实践有较深入的了解。
可以通过参加培训、学习和考试等方式不断提升自己的专业知
识水平。
4. 能力要求：评定员需要具备较强的分析、判断、决策和沟通能力，能够客观、全面
地评估申请人的职业素质、业绩和贡献，并做出准确的评定。
5. 遵守规范：评定员应遵守评定工作的相关规范和标准，严格按照程序进行评定工作，保证评定结果的公正、客观和准确。
6. 保密要求：评定员需要保护申请人的隐私和个人信息，对评定过程中获取的相关信
息和资料保密，不向外界透露评定结果和评定过程中的具体细节。
总之，职称评定工作要求评定员具备相关专业知识、工作经验和能力，并能够遵守规范，保护申请人的隐私。
评定员应该不断提升自己的专业素质，不断学习和更新最新
的知识，以提高评定工作的水平和质量。
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阳煤集团申报专业技术职务学历及任职年限要求
1、高级职称的评审方式及申报基本条件
各专业系列高级职称的评审方式均采取考核评审的方式进行。
申报高级职称的基本条件如下：
⑴学历、任职年限。
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历，要求任现职年限满 5 年；任现职期间，取得本专业大学本科及以上学历（至今不满 5 年），要求任现职年限满 7 年；研究生获得博士学位后从事本专业工作年限满 2 年。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事工作的专业相同，若为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按有效学历对待。
⑵外语水平。
须取得全国职称外语统考B级以上合格证书或合格成绩通知书，补考取得的合格证书须在有效期内。
符合省人事厅晋人职字[2007]45号文件规定的以下几种免试人员，须提供相应的有效证明：
①工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT（A）级考试合格的；
②具有国家认定的相应留学经历的；
③独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人事厅按规定程序组织确认合格的；
④申报副高级职称时职称外语考试成绩达到国家通用标准，申报正高级职称需再次参加同一级别职称外语考试的；
⑤研究生获得博士学位的。
⑶计算机水平。
须取得计算机应用能力考试合格证书（四个模
块）。
⑷论文及著作情况。
在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。
2、中级职称的评审方式及申报基本条件
经会统、卫生系列的评审方式主要采取以考代评的方式进行，工程、教育及其它系列主要采取考核评审的方式进行。
申报中级职称的基本条件如下：
⑴学历、任职年限。
①工程、教育及其它属考核评审系列的学历、任职年限。
大学本科、大专毕业，任现职年限 4 年以上；任职期内取得本专业或相近专业的后续学历，要求任现职年限为 6 年；获得硕士学位，任现职年限 2 年；获得博士学位，经考核合格。
②经济、统计系列的学历、任职年限。
高中、中等专业学校毕业从事专业工作满10年，并任现职满4年；大学专科毕业后从事专业工作满6年或大学本科毕业后从事专业工作满4年；获得第二学士学位或研究生班结业后从事专业工作满2年；获得硕士学位后从事专业工作满1年或取得博士学位。
③会计系列的学历、任职年限。
大学专科毕业，从事会计工作满5年；大学本科毕业，从事会计工作满4年；获得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；获得硕士学位，从事会计工作满1年；获得博士学位。
此外，申报会计系列的人员须持有会计从业资格证书，按照《会计从业资格管理办法》和《会计人员继续教育规定》的要求，参加继续教育，达到规定要求的有效证明。
④卫生系列的学历、任职年限。
参加临床医学、预防医学、全
科医学、药学、护理及其它卫生技术专业中级资格考试的人员，必须具备：①相应专业中专毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满7年；
②相应专业大学专科毕业，从事医(药、护、技)师工作满6年；③相应专业大学本科毕业，从事医(药、护、技)师工作满4年；④获得相应专业硕士学位，从事医(药、护、技)师工作满2年；⑤获得相应专业博士学位。
⑵外语水平。
工程、教育及其它属考核评审的系列要求取得全国职称外语统考B级或C级合格证书，补考取得的合格证书须在有效期内。
经会统、卫生等以考代评的系列对全国职称外语不作要求。
符合省人事厅晋人职字[2007]45号文件规定的以下几种免试人员，须提供相应的有效证明：
①工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT(I)级考试合格的；
②具有国家认定的相应留学经历的；
③独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人事厅按规定程序组织确认合格的；
④研究生获得博士学位的；
⑤女性50岁和男性55岁以上者；
⑥国家六级以上外语水平考试成绩合格的。
⑶计算机水平。
工程、教育及其它属考核评审的系列要求取得计算机应用能力考试合格证书（三个模块）。
经会统、卫生等以考代评的系列对计算机应用能力不作要求。
⑷论文及著作情况。
工程、教育及其它属考核评审的系列要求
任现职期间在地市级以上专业刊物以第一作者发表论文一篇（含有内部准印证的刊物），内容必须是与本专业相关或相近，字数在2000字以上。
经会统、卫生等以考代评的系列对论文不作要求。
3、初级职称的评审方式及申报基本条件
经会统、卫生系列的评审方式主要采取以考代评的方式进行，工程、教育及其它系列主要采取考核评审的方式进行。
申报初级职称的基本条件如下：
⑴工程、教育及其它属考核评审系列的申报条件
①助理级
中专毕业，任现职满4年以上；任职期内取得本专业或相近专业的后续学历，要求任现职年限为 6 年；大学专科毕业，任现职满 2 年以上；大学本科毕业，见习一年期满，考核合格。
②员级
中专、大学专科毕业，在相应岗位上见习期满，经考核合格。
⑵经会统、卫生系列的申报条件
申报经会统系列的应具备高中或中专以上学历，其中申报会计系列的还需持有会计从业资格证书；申报卫生系列的应具备相应专业中专以上学历。
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2.论文：初级（如助理工程师）不需要论文
中级（如工程师）在矿工报上发表专业论文一篇，稿费800元（办公室可代写）
高级（如高工）在省级刊物发表专业论文三篇，稿费约1000元（办公室可代写）。