社保公积金指导手册
住房公积金操作手册
住房公积金操作手册一、新增人员开户表1. 打开“新增人员开户表”》选择“新增录入”页面，对新增人员个人信息和公积金信息的录入2. 录入完后点击“增加”按钮，把此人添加到831表和100表中 注：（1） 在输入身份证信息时，对年、月、日做了对应的判断，比如：年龄定在18到60岁，月份在1到12，日期在1到31等判断（2） 职工状态有2种可选择：新分配、外单位调入新分配指的是在第一次参加工作的人外单位调入指从其它地方单位调入，也可以解释为以前未在本管理部所管理单位调入的人员（3） 职工帐号和公积金编码都不需要输入流程图功能表3.选择“数据复核”页面，就可以看见新增的人，即可对新增人员信息的复核4.在“数据复核”处输入：职工姓名、身份证号、月缴存额(个人)、月缴存额(企业)重要信息输入复核。
注：职工姓名、身份证号、月缴存额(个人)、月缴存额(企业)四项输入后和新增录入都相同时，“复核”按钮变为可用，否则为不可用，如这时发现错误，可以选择修改页面进行数据的修改的对话框选择2次“是”，修改后在做数据复核→复核后，新增的某个人新增错误时，点击“删除录入”按钮，在弹出的对话框中2次都选择“是”即可删除7、上级部门审核由公积金管理中心审核录入8、录入明细可以看见所有录入的信息9、新增明细复核单位通过的人员名单二、人员封存1、录入启封→在输入基础信息处输入基础信息：比如职工姓名、身份证号、职工帐号就可以根据你输入的基础信息查询，在下图红色框中显示→选择启封的类型：无资启封，输入启封的原因→点击“启封”按钮，弹出对话框，两次选择“是”即可注：启封类型，只有“无资启封”，因为封存的人都是暂停缴纳公积金的，即无资，所以启封状态只有一种“无资启封”显示查询的信息2、数据复核→在表中选择你要启封的人，输入身份证号、选择启封状态→点击“复核”按钮，在弹出的对话框中，选择两次“是”即可注：1、复核后的数据就会修改台帐对应栏目，所以复核后就不能删除、2、当个人或企业月缴存额为0时，可以输入新的缴存标准可以看见所有启封的人员先有缓缴封存才会有缓缴启封，缓缴启封就是把所有缓缴封存的状态变为正常三、人员封存1、录入启封→在输入基础信息处输入基础信息：比如职工姓名、身份证号、职工帐号就可以根据你输入的基础信息查询，在下图红色框中显示→选择封存的类型、备注信息→状态说明退休封存：退休人员选死亡封存：无资封存：内部调出封存：本管理部内的单位间调动调出局外封存：管理部之间的调动调出焦煤封存：调出焦煤集团下四个管理部注：调动之前须先封存，即调动的人员当月不能发生缴存显示查询的信息2数据复核→在表中选择要复核的人，输入身份证号、选择职工状态，都正确是复核按钮就变成可用→点击“复核”按钮，在弹出的对话框中选择“是”即可完成复核→“删除”即删除你录入的信息，复核后不能删除3、封存明细显示所有录入的人员表4、缓缴封存把所有缴存状态变为封存（缴存状态指：新分配、外单位调入、正常）四、住房公积金补缴表1、补缴录入→在输入基础信息处输入基础信息：比如职工姓名、身份证号、职工帐号就可以根据你输入的基础信息查询，在下图红色框中显示→选择补缴的人，补缴类型分为：补缴、外部资金转入→输入补缴的金额→点击“补缴”按钮注：1、补缴需要输入：个人和企业补缴，外部资金转入只须输一个即可2、补缴时不能输入小数，封存人员、退休提取、死亡提取、调出转账提取、调出焦煤提取不能补缴3、退休提取、死亡提取、调出转账提取、调出焦煤提取不能补缴，也不能外部资金转入2、数据复核→在数据复核中选择对应的补缴类型和输入补缴的钱，输入正确后点击“复核”按钮进行复核3、删除录入→选择要删除的人，点击“删除记录”注：未复核和复核的都能删除显示所有补缴明细的人员五、汇总台帐→打开100表，点击菜单栏点击，在弹出的对话框中选择“否”六、汇缴通知单→打开306表，点击菜单栏点击，在弹出的对话框中选择“否”七、提取申请表1、补缴录入→在输入基础信息处输入基础信息：比如职工姓名、身份证号、职工帐号就可以根据你输入的基础信息查询，在下图红色框中显示→选择提取类型、输入提取金额→点击“提取申请”按钮，在弹出的对话框中选择“是”注：1、购房提取和其它提取为部分提取，精确到千位，即1000的倍数2、退休提取、死亡提取、调出转账提取、调出焦煤提取为全额提取,，如果你输入的金额小于余额，将会提取不成功3、调出转账提取为管理部之间转账，不能个人提取，调出焦煤提取为个人提取2、提取审批由公积金管理中心做此操作，直接“同意”或者“不同意”即可所有录入的人，包括晒黑通过和未通过的人显示同意支取的人，并且以提取类型分类八、调出申请1、录入调动→在输入基础信息处输入基础信息：比如职工姓名、身份证号、职工帐号就可以根据你输入的基础信息查询，在下图红色框中显示→选择调出的类型、调入的单位、输入备注信息，点击“调出申请”按钮注：未封存的人不能做调出2、数据复核选择复核的人，输入复核信息，都准确时，复核按钮即可变为可用3、调出明细显示所有调出人员九、基数调整表基数调整有两种方法第一种：打开积数调整表》右键》数据合并》执行合并即可把基础信息合并过来第二种：数据导入在EXCEL表中把数据做好导入十、账户合并→打开账户合并表，就可以看见已身份证号重复的信息，1、账户合并→选择合并账户和被合并账户，然后点击“执行账户合并”按钮注：被合并账户不能是正常状态的账户2、数据审核→由公积金中心操作，点击“审核“按钮即可→基础信息管理一、单位管理→按照下列表中要求填写新增单位的相关信息，然后点“添加”，上报有上级单位审核二、部门名称→部门新增：输入部门名称，点击“添加”即可→部门名称变更1、在输入基础信息框中输入编码或名称查找出你所要变更的部门名称，在变更后信息中输入新部门名称即可→可以看见所有部门编码和名称三、信息查询信息查询分为个人基础信息查询和部门查询→个人信息查询：输入公积金编码、职工姓名、身份证号、职工账号即可查询→部门查询：输入部门名称即可查询四、专管员基础信息一个登专管员基础信息信息的表格，便于管理部了解个单位专管员基础信息信息变更一、单位信息变更→由下级单位申请，管理中心审批→变更审批→变更明细二、部门变更→在输入姓名、身份证号即可查询出个人的基础信息进行核对，核对正确后选择变更后的部门名称，点击“部门变更”按钮→变更明细：显示当月变更情况三、个人信息变更→可以同时变更姓名和身份证号或者其中的一个，输入变更后信息后点击“变更申请”，上报管理部，审核统计报表1、汇缴通知单点击上面工具栏，选择“否”即可统计2、各部门月缴存汇总→点击“合并报表”按钮3、公积金缴存汇总表→点击“合并报表”按钮4、公积金缴存表→点击“合并报表”按钮。
社保及公积金管理规定
社保及公积金管理规定一、总则为了规范公司员工的社会保险（以下简称“社保”）和住房公积金（以下简称“公积金”）的管理，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本公司全体正式员工。
三、社保和公积金的种类（一）社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）公积金指的是住房公积金。
四、社保和公积金的缴纳基数和比例（一）缴纳基数员工的社保和公积金缴纳基数按照员工上一年度月平均工资确定。
新入职员工的缴纳基数按照其首月工资确定。
若员工工资低于当地社保和公积金缴纳基数下限，则按照下限缴纳；若高于上限，则按照上限缴纳。
（二）缴纳比例1、养老保险：公司缴纳比例为____%，员工个人缴纳比例为____%。
2、医疗保险：公司缴纳比例为____%，员工个人缴纳比例为____%。
3、失业保险：公司缴纳比例为____%，员工个人缴纳比例为____%。
4、工伤保险：公司缴纳比例根据行业风险类别确定，员工个人不缴纳。
5、生育保险：公司缴纳比例为____%，员工个人不缴纳。
6、住房公积金：公司和员工的缴纳比例均为____%。
五、社保和公积金的办理流程（一）新员工入职1、人力资源部门在新员工入职后的____个工作日内，收集员工的相关资料，包括身份证复印件、户口本复印件、一寸免冠照片等。
2、填写社保和公积金新增人员申请表，提交给当地社保和公积金管理部门办理参保手续。
（二）员工离职1、人力资源部门在员工离职后的____个工作日内，办理社保和公积金的停保手续。
2、为离职员工开具社保和公积金的缴费证明。
六、社保和公积金的待遇享受（一）养老保险员工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满____年的，可以按月领取养老金。
（二）医疗保险员工在患病或非因公负伤时，可以享受医疗保险待遇，包括门诊报销、住院报销等。
（三）失业保险员工非因本人意愿中断就业，且累计缴纳失业保险满____年的，可以领取失业保险金。
社保操作手册
社保操作手册目录绪言 (2)流程图示 (3)建立专用社保帐号 (3)与员工签定《劳动合同书》 (3)参保人员自行调出档案 (4)关于《劳动合同书》的鉴证 (5)至养老部门办理企业注册、入保手续 (7)至医疗保险部门办理企业注册、入保手续…………………。
.8至失业保险部门办理企业注册、入保手续…………………。
9相关社保知识解答：…………………………………………。
.11绪言关于员工社保的办理，市场上一般存在着两种方式：1、劳动中介提供的人事代理2、企业专人自行办理。
第一种委托劳动中介的人事代理，优点是:公司内部比较省心,社保工作的办理流程也比较快。
缺点是：会产生一定的费用,公司不清楚整个办理流程。
第二种企业专人自行办理，优点是：不会产生相应的费用，办理流程缓慢。
本手册是针对企业自行办理所编写的.主要内容涉及社保办理的所有流程和相关注意事项，希望对办理者有所帮助!此手册编写者也是第一次办理社保手续，可能有些办理区域还没有涉及到，注意事项还不够完整.请您原谅！只希望在您办理的过程中给予力所能及的帮助！同时您的办理经验不断补充、丰富这本小册子。
法律事务部罗俊荣2009-2月流程图示建立专用社保帐号企业在准备办理社保之前，必须建立一个社保帐号.这个帐号开在什么银行,没有硬性的限制。
银行开户需要带以下证件:（复印件即可）✓法人证书✓组织机构代码证✓营业执照正本、税务登记证正本✓开户许可证✓企业公章、财务章、法人章注：1、为方便之见，也可用现有帐号；任何银行帐号均可与员工签定《劳动合同书》员工参保种类分为：新参保员工与转保员工。
新参保员是指：从未参加过社保的员工;转保员工是指:在原单位已参加了社保或个人自己办理有社保。
新参保员工社保手续比较简单，转保员工因为要原单位转出社保手续，所以手续比较繁琐,办理时间比较长！企业与员工签定《劳动合同书》,新参保员工《劳动合同书》一式三份;转保员工《劳动合同书》一式二份。
注:1、《劳动合同书》到劳动部门购买；2、《劳动合同书》一般签三年，最低签一年；参保人员自行调出档案在原公司已参保人员，自行回原单位调出社保档案;如社保欠费,个人补足欠费,公司方可接收！个人参保员工，自行到档案托管中心调出社保档案,如社保欠费，个人补足欠费，公司方可接收！(这部分人员调档比较麻烦,周期较长，人事专员在办理之初，便可通知相关人员前期进行调档工作。
住房公积金服务手册
南京住房公积金服务手册为进一步提高住房公积金服务水平，更好地满足广大缴存职工的服务需求，给缴存职工办理住房公积金业务提供更加方便快捷的服务，编制本服务手册。
第一篇住房公积金业务办理指引缴存类一、账户设立、变更、注销（一）住房公积金单位账户设立办理事项：本市行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及城镇个体工商户等其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体均应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
办理场所：各服务网点。
办理要件：1.单位设立批准文件或营业执照副本；2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证正本；3.人民银行颁发的银行基本存款账户《开户许可证》；4.经办人的身份证。
办理流程：单位到管理中心指定服务网点领取或登录南京住房公积金网站（）下载《南京住房公积金开户申请单》，填写并加盖单位公章后，连同要件资料的原件及复印件到服务网点申请办理。
办理时限：手续齐全情况下，即时办结。
（二）住房公积金个人账户设立办理事项：单位录用在本市未建立住房公积金个人账户的职工，应当自录用之日起30日内，为职工申请办理住房公积金个人账户设立手续。
办理场所：单位住房公积金账户所属服务网点。
办理要件：11.《南京市城镇社会保险参保人员花名册》等录用证明文件原件及其复印件；2.职工身份证复印件；3.经办人身份证原件及其复印件。
办理流程：单位携带要件资料到单位住房公积金账户所属网点为职工申请办理缴存登记和住房公积金个人账户设立手续。
办理时限：手续齐全情况下，即时办结。
（三）自由职业者缴存登记办理事项：本市自由职业者可以申请缴存住房公积金。
办理场所：管理中心指定的服务网点。
办理要件：1.身份证；2.户口簿；3.就业失业登记证（登记为失业）；4.本人单独缴存社会保险证明。
办理流程：自由职业者携带要件资料原件及其复印件到管理中心指定的服务网点申请办理。
办理时限：手续齐全情况下，即时办结。
2014年深圳社保(医疗、工伤、生育、公积金)使用手册
社保享用指南—深圳亲爱的深圳参保人：为了您能更好地享受福利，避免您不必要的损失，准备了以下的社保享用指南供您查询和办理，请仔细阅读。
社保查询指南网站查询：拨打社保局电话查询本人持身份证及社保卡到社保局查询社保卡制卡指南社保卡用途：住院报销、生育报销、工伤认定、理赔、鉴定等其他相关福利享受制卡所需资料：提供本人的深圳市数码照相回执(标注姓名及客户名称)、20元制卡费到社保局办理；制卡周期：40天左右。
医疗险指南本月参加医疗保险，次月可享受医疗保险待遇。
医疗范围：门诊、住院门诊、门诊大病待遇：参加了综合医疗保险的，可持社保卡至深圳市医保定点医院、社康中心就医或到药店购药直接刷卡记账。
参加了住院医疗保险及农民工医疗保险的，可绑定一家社康中心，本人持社保卡到绑定的社康中心就医可直接刷卡记账，每年度门诊最高支付限额为1000元。
注：属门诊大病医疗的，需提供资料相关资料到深圳市定点医院申请门诊大病后在医院直接刷卡记账。
住院待遇：参加了综合医疗保险及住院保险的，可直接持社保卡在深圳市社保定点医院刷卡记账；参加了农民工医疗的需到绑定医院就医，可在定点医院直接刷卡记账。
注：最后核定报销金额由医院或社保局审核。
注：此住院最高报销额度于2014年1月1日执行，2012年深圳市在岗职月工平均工资为：4918元异地就医：如您将被公司长期外派需要在外省就医的，可在外地社保定点医院就医后提供以下资料至社保局报销（无需办理异地就医备案）：生育指南本月参加生育保险，次月可享受生育保险待遇。
生育享受范围：产前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用；生育待遇：在深圳市定点医院进行产检及生育的费用可在医院直接刷卡记账。
注：最后核定报销金额由医院或社保局审核。
工伤指南工伤范围：符合《工伤保险条例》规定的七种情况，都必须与工作相关（包括上、下班途中受到机动车伤害的）。
是否符合七种情况，可以通过社保局电话咨询。
工伤流程：工伤发生后24小时内致电社保局备案——定点医院就医——工伤发生30日内申请工伤认定（或免）——出院后申请劳动能力、伤残等级鉴定（或免）——申请工伤理赔（或免）注：“或免”部分为发生工伤后，公司或侵害方已做赔付，本人已恢复健康且未达到伤残等级的注：如为上、下班途中受到机动车伤害的，请报警。
南京公积金网上服务大厅操作手册
南京公积金网上服务大厅操作手册.住房公积金管理中心（网上服务大厅操作手册）目录一、登录与控件安装向导 (2)1.1 浏览器设置 (2)1.1.1 关于浏览器版本 (2)1.1.2 浏览器设置 (2)1.1.3 禁用保护模式 (2)1.2控件安装 (2)1.3证书用户登录 (2)二、归集业务 (2)2.1 单位基本资料变更 (2)2.1.1 功能描述 (2)2.1.2 操作流程 (2)2.1.3 办理规定 (2)2.2单位比例变更 (2)2.2.1 功能描述 (2)2.2.2 操作流程 (2)2.2.3 办理规定 (2)2.3 基数调整 (2)2.3.1 功能描述 (2)2.3.2 操作流程 (2)2.3.3 办理规定 (2)2.4 打印年度基数调整单 (2)2.4.1 功能描述 (2)2.4.2 操作流程 (2) 2.5 个人开户 (2)2.5.1 功能描述 (2) 2.5.3 办理规定 (2) 2.6 个人开户取消 (2) 2.6.1 功能描述 (2) 2.6.2 操作流程 (2) 2.6.3办理规定 (2) 2.7 个人资料变更 (2) 2.7.1 功能描述 (2) 2.7.2 操作流程 (2) 2.7.3 办理规定 (2) 2.8 个人封存 (2)2.8.1 功能描述 (2) 2.8.2 操作流程 (2) 2.7.3 办理规定 (2) 2.9 个人启封 (2)2.9.1 功能描述 (2) 2.9.2 操作流程 (2) 2.9.3 办理规定 (2) 2.10 个人补贴开户 (2) 2.10.1 功能描述 (2) 2.10.2 业务流程 (2) 2.10.3 办理规定 (2) 2.11 个人转移 (2) 2.11.1 功能描述 (2) 2.11.2 业务流程 (2) 2.11.3 办理规定 (2) 2.12 个人转移撤销 (2) 2.12.1 功能描述 (2)2.12.3 办理规定 (2)三、缴存业务 (2)3.1 单位汇缴登记 (2)3.1.1 功能描述 (2)3.1.2 业务流程 (2)3.1.3 办理规定 (2)3.2 个人补缴登记 (2)3.2.1 功能描述 (2)3.2.2 业务流程 (2)3.2.3 办理规定 (2)3.3 打印汇缴入账凭证 (2) 3.3.1 功能描述 (2)3.3.2 业务流程 (2)3.3.3 办理规定 (2)四、查询业务 (2)4.1 单位明细查询 (2)4.1.1 功能描述 (2)4.1.2 操作流程 (2)4.1.3 办理规定 (2)4.2 单位分户查询 (2)4.2.1功能描述 (2)4.2.2 操作流程 (2)4.2.3 办理规定 (2)4.3 单位下个人分户查询 (2) 4.3.1 功能描述 (2)4.3.2 操作流程 (2)4.3.3 办理规定 (2)4.6 单位汇缴试算 (2)4.6.1 功能描述 (2)4.6.2 操作流程 (2)五、单位改密 (2)5.1 单位改密 (2)5.1.1 功能描述 (2)5.1.2 操作流程 (2)5.1.3 办理规定 (2)六、凭证重打 (2)6.1 凭证重打 (2)6.1.1 功能描述 (2)6.1.2 操作流程 (2)6.1.3 办理规定 (2)6.2 个人明细信息查询 (2)6.2.1 功能描述 (2)6.2.2 操作流程 (2)6.2.3 办理规定 (2)一、登录与控件安装向导1.1 浏览器设置1.1.1 关于浏览器版本为了确保系统功能正常使用，请使用IE8或以上版本的浏览器。
社保、公积金宣传手册
社会保险1、什么是社会保险?社保：全称社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动、企业或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
2、如何办理社会保险？参保就目前来说分为两种情况：(1)首次新参保的：首次参加社会保险的职工，首先需要在人才交流中心将职工本人的档案托管，然后单位人力负责人携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》，以及两份《职工参加社会保险基本情况登记表》、三份《参保人员增减变化申请表》和两份身份证复印件（反正面）到社会保险窗口办理登记手续。
办理职工的参保补缴手续要求和企业缴费一起进行，一般情况不单独办理新职工的参保登记。
（2）已经参加保险的：首先是社会保险的转移。
这里所说的社会保险转移是指在本市已经参加保险的职工的办理过程。
首先携带原参保劳动部门开具的各险种的《关系转移表》和《职工调转介绍信》来社会保险窗口办理社会保险转入手续，最后单位集体缴费时，携带转入职工的两份《职工参加社会保险基本情况登记表》、三份《参保人员增减变化申请表》和两份身份证复印件（反正面）办理单位和个人缴费业务。
具体保险转移流程，在下面的保险转移部分再做详细讲解。
3、职工如何办理社会保险转移？转移分为市内和市外两部分。
(1）市内转移①市内转入流程：职工携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》到社会保险窗口开具《职工社会保险关系转移通知书》去相应的劳动部门将已经缴纳的社会保险转出，然后携带原参保劳动部门开具的各险种的《关系转移表》和《职工调转介绍信》来社会保险窗口办理社会保险转入手续即可。
②市内转出流程：职工携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》到对应的新参保社会保险窗口开具《职工社会保险关系转移通知书》并携带养老保险手册和医疗保险手册到开发区社会保险窗口办理社会保险转出手续即可。
三亚市五险一金办事指南
三亚市五险一金办事指南一、引言随着我国社会保障体系的不断完善，五险一金成为了每个工人都面临的重要问题。
本文旨在为居住或工作在三亚市的人们提供一份五险一金办事指南，全面解析各项社保政策以及相关申办手续，以便大家有一个清晰的了解和办理过程。
二、三亚市的五险一金概述1. 社会保险根据国家政策，三亚市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
其中，养老保险和医疗保险是必须参加的两项，而失业保险和工伤保险是可选参加的。
2. 公积金公积金是指员工从工资中按一定比例缴存，并由单位和个人共同缴纳的住房公积金制度。
在三亚市，公积金是强制参加的，适用于本市的所有用人单位和在职职工。
三、社会保险办理流程在三亚市办理社会保险需要按照以下流程进行：1. 选择参保单位根据您的工作情况，选择合适的参保单位。
就业单位应在您入职时帮助您办理社保，自雇人群需要前往社保服务中心进行办理。
2. 提交材料准备好身份证件、户口本等相关材料。
除了本人的材料外，还需要婚姻证明、子女出生证等附属材料。
3. 填写申请表前往社保服务中心，填写社会保险申请表格，务必填写准确无误。
可以咨询工作人员以获得帮助。
4. 缴纳费用根据办理社保的具体项目，按规定缴纳相应的费用。
可以选择一次性缴费或按月缴费。
5. 参保手册和社保卡在材料审核通过后，会发给您一本参保手册和一张社保卡。
参保手册是您的社保证明文件，而社保卡是您享受社保待遇的重要凭证。
四、公积金办理流程在三亚市办理公积金需要按照以下流程进行：1. 获取公积金账号在您入职的单位工作人员会为您办理公积金账号，会提供公积金账号卡。
2. 缴纳公积金每月工资发放时，您需要按照规定比例缴纳公积金，单位也会按相同比例缴纳。
缴纳的公积金会存入您的个人公积金账户中。
3. 办理提取业务如果您需要提取公积金，可以前往所在区县的公积金管理中心或通过网上办理。
需要提供相关证明文件，并填写提取申请表。
4. 资金到账经过审核后，公积金中心会将提取的资金划入您指定的银行账户。
住房公积金业务及社保培训指导
住房公积金业务及社保培训指导1. 缴存操作（1）个人缴存：工资薪金中扣除公积金个人部分，缴存至个人住房公积金账户。
（2）单位缴存：根据国家规定的比例，将用人单位应缴纳的公积金缴存至职工个人公积金账户。
2. 办理贷款（1）住房公积金贷款：根据个人公积金的缴存情况和贷款政策，职工可以办理住房公积金贷款购买住房。
（2）操作指导：为职工提供住房公积金贷款的申请材料清单和办理流程的指导。
3. 办理提取业务（1）购买住房提取：职工可以办理购买住房提取，用于支付购房首付款等支出。
（2）租房补贴提取：符合条件的职工可以办理租房补贴提取，用于支付租房费用。
（3）操作指导：向职工提供住房公积金提取申请表、相关证明材料及办理流程的指导。
二、社保业务社会保险是指国家为保障职工的基本权益，提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益保障。
以下是社保业务的主要内容和操作指导。
1. 缴纳社保费（1）个人缴费：根据国家规定的比例，职工从工资薪金中扣除个人社保费用，缴纳至社保账户。
（2）单位缴费：用人单位根据国家规定的比例，缴纳企业的社保费用。
2. 社会保险待遇申领（1）养老保险待遇申领：职工达到退休年龄后，可以向社保所在地的社保机构申领养老保险待遇。
（2）医疗保险待遇申领：居民参加基本医疗保险后，可以向医疗机构申领医疗保险待遇。
（3）操作指导：向职工提供社保待遇申领的相关表格和材料清单，以及申领流程和注意事项的指导。
3. 社保政策解读（1）及时宣传解读社保政策，帮助职工了解国家社保政策变化和相关福利待遇的调整。
（2）培训指导：组织相关人员参加培训班，提高对社保政策的理解和应用能力，确保能够正确指导职工办理社保业务。
三、培训指导为了保证住房公积金业务及社保的公正、公平和规范运行，相关工作人员需要具备相应的专业能力和知识。
以下是一些培训指导建议。
1. 建立培训体系建立完善的培训体系，包括培训课程设置、培训材料准备、培训师资培训与选拔等，以确保培训的连续性和有效性。
通用版13-社会保险及公积金管理作业指引
1.目的为规范公司社会保险管理，进一步明确员工办理社会保险及住房公积金流程，保障员工权益，根据国家相关规定，结合公司的实际情况，特制订本指引。
2.适用范围适用于集团总部、项目公司、各下属公司的社会保险（以下简称“社保”）及住房公积金（以下简称“公积金”）管理。
3.术语和定义无4.职责4.1.集团人力资源中心4.1.1.负责社保及公积金制度的拟定、修订及执行4.1.2.负责集团总部及各下属公司在集团参保员工的社保及公积金手续办理4.1.3.指导、监督各下属公司社保及公积金管理工作4.2.各级人力部门4.2.1.根据本指引，结合当地的社保及公积金政策，制订实施细则，上报集团审批后实施4.2.2.负责管理所属公司员工的社保及公积金工作，包括社保的投保、退保、转移、工伤办理及公积金的缴存、封存、转移等手续4.3.各中心/部门4.3.1.员工社保及公积金管理的协助。
5.工作程序5.1.办理范围5.1.1.公司为签订了正式劳动合同的员工办理社保及公积金。
但下列人员公司不予办理：1)退休、兼职、返聘、临时、实习的员工。
2)其他不符合有关规定的员工。
5.1.2.有下列情况者，公司立即停止其社保费及公积金的缴纳：1)与公司正式解除劳动关系的员工。
2)被依法追究刑事责任、行政拘留的员工。
5.1.3.员工在没有与公司正式解除劳动关系的情况下，其社保及公积金不得随意停保或转移。
如有特殊需要，经申请获批准后方可转移。
5.2.缴费基数及比例5.2.1.集团总部社保缴费基数与比率按深圳市相关规定执行。
下属公司在集团总部代缴纳人员，缴费基数按深圳市上年度职工平均工资的60%标准执行。
各下属公司社保缴费基数维持现状不变，比率按当地社保险机构规定缴纳；住房公积金缴费基数维持现状不变，公司缴存比例按8%缴纳。
如单位属地就住房公积金的公司缴存比例最低标准超过8%的，按当地住房公积金政策规定的最低标准执行。
5.2.2.公司和员工按照当地社保相关规定的比例承担社保及公积金费用。
企业社保公积金操作流程手册
企业社保公积金操作流程手册下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!企业社保公积金操作流程手册主要包括以下几个方面：一、社会保险登记1. 准备材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证复印件、经办人身份证复印件等。
南京市五险一金办事指南
南京市五险一金办事指南在南京市工作的员工们必须了解并正确认识自己的五险一金政策，以便正确办理相关手续并享受相应的福利待遇。
本文将为大家提供南京市五险一金办事指南，帮助大家更好地理解和应对相关事宜。
一、社会保险社会保险是指为员工提供保障的一种公共保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
以下是南京市五险的详细办理指南：1. 养老保险养老保险是为了保障员工退休后的基本生活需求。
办理养老保险时，员工需要准备以下材料：- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 银行卡复印件- 相关申请表格员工首次参加养老保险时，需要前往所在地的社保基金管理中心办理相关手续。
缴纳养老保险费用的比例为个人5%、单位20%，工资基数参照员工的实际工资。
2. 医疗保险医疗保险是为了减轻员工因病或意外而产生的医疗费用负担。
员工办理医疗保险需要提交以下材料：- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 银行卡复印件- 相关申请表格南京市的医疗保险费用由个人和单位共同缴纳，比例分别为2%和9%。
报销比例根据病例的不同而有所不同，员工可以前往社保基金管理中心了解自己的具体报销比例。
3. 失业保险失业保险是为了降低员工失业后的经济压力。
员工办理失业保险时，需要提供以下材料：- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 相关申请表格失业保险费用由单位全额缴纳，比例为2%。
如果员工失业后满足一定条件，可以领取一定期限内的失业救济金。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作过程中因工受伤或患职业病的相关费用。
办理工伤保险时，员工需要提交以下材料：- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 相关申请表格工伤保险费用由单位全额缴纳，费率根据所属行业的风险等级不同而有所不同。
员工在工作期间如发生工伤，可以享受相关医疗和补偿待遇。
二、住房公积金住房公积金是为了帮助员工购买、修缮或租赁住房而设立的专项储蓄制度。
社保购买的操作手册(标准版)
社保购买的操作手册(标准版)1. 简介社保购买是指雇主为员工购买社会保险，以保障员工在遇到意外或退休时的权益。
本操作手册旨在提供社保购买的基本步骤和注意事项。
2. 社保种类目前常见的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据不同地区和政策要求，具体的社保种类可能会有所不同。
3. 社保购买流程步骤一：了解政策在购买社保之前，雇主需要了解当地的社保政策和要求。
可以通过咨询当地社保局或相关部门，或查阅相关政策文件来获取详细信息。
步骤二：确定购买计划根据公司规模、员工人数和财务状况，雇主需要确定购买社保的具体计划。
可以考虑购买的社保种类、缴纳比例以及员工的参与方式等因素。
步骤三：办理登记手续根据当地政策要求，雇主需要前往相关部门办理社保登记手续。
通常需要提供公司的注册证明、营业执照、劳动合同等相关文件。
步骤四：缴纳社保费用根据购买计划和政策要求，雇主需要按时缴纳社保费用。
通常需要将员工的社保费用扣除后，一并缴纳给社保机构。
步骤五：保单管理雇主需要妥善管理购买的社保保单，包括记录缴费情况、保单有效期限等。
同时，需要及时更新员工的社保信息，如工资变动、离职等情况。
4. 注意事项- 雇主应严格按照政策要求购买社保，避免违规操作。
- 雇主应及时了解社保政策的更新和调整，确保购买的社保符合最新要求。
- 雇主应保管好购买的社保保单和相关文件，定期进行备份和整理。
- 雇主应与员工充分沟通社保相关事宜，解答员工的疑问并及时处理问题。
5. 结论社保购买是雇主保障员工权益的重要举措，但也需要严格按照政策要求操作。
本操作手册提供了社保购买的基本步骤和注意事项，希望对雇主能够有所帮助。
如需了解更多详细信息，请咨询当地社保相关部门或专业人士。
《社保公积金讲解》课件
二、公金
1 2.1 公积金是什么？
2 2.2 公积金的缴纳和提取规定
职工自愿储存的住房公积金，用于购房、 建房或借款。
根据个人工资比例缴纳，提取时需符合 购房、还贷、装修等条件。
3 2.3 公积金的福利待遇
4 2.4 公积金和社保有什么区别？
在购房、还贷、装修等方面享受优惠利 率和税收优惠。
社保是在劳动者工作期间提供多方面的 福利保障，而公积金则是一种住房储蓄 及贷款的制度。
三、社保和公积金的联系与区别
3.1 二者的共同点
都是劳动者的福利制度， 旨在提供安全保障和经济 支持。
3.2 二者的区别
社保关注多方面的福利， 而公积金主要用于住房相 关。
3.3 为什么要同时缴纳 社保和公积金？
社保保障劳动者基本权益， 公积金助力住房目标实现。
四、如何选择社保和公积金账户？
1 4.1 选择机构
理解规则、注意要点，合理管理自己的社保 和公பைடு நூலகம்金账户。
一、社保
1.1 社保是什么？
社会保障制度，覆盖劳动者在养老、医疗、 失业、工伤和生育方面的各项福利。
1.2 社保的种类
包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险。
1.3 个人和企业如何缴纳社保？
个人缴纳一定比例的工资，企业支付一定 比例的社保费用。
1.4 社保的福利待遇
享受退休金、医疗费用报销、失业救济金 等社会保障福利。
《社保公积金讲解》PPT课件
An informative presentation about social security and housing provident fund, including their types, benefits, payment methods, and differences.
社保公积金解读
02
工伤保险的缴纳方式通常是由企 业全额承担，个人无需缴纳。
工伤保险的保障范围包括工作过 程中的意外伤害、职业病等方面 ，保障程度根据不同地区和行业 有所差异。
03
生育保险
01
生育保险是为女性参保人员在生育期间提供保障的 社保公积金项目。
02
生育保险的缴纳方式通常是由企业和个人共同承担 ，缴纳比例根据不同地区和行业有所差异。
医疗保险的报销范围包括门诊 、住院、慢性病等方面的医疗 费用，报销比例根据不同地区 和医保政策有所差异。
医疗保险的待遇包括基本医疗 保障、大病保险、特殊病种保 险等，具体待遇根据地区和医 保政策而定。
失业保险
01
失业保险是为参保人员提供失业期间基本生活保障的社保公积金项目 。
02
失业保险的缴纳方式通常是由企业和个人共同承担，缴纳比例根据不 同地区和行业有所差异。
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办理流程
准备材料
根据当地政策和规定，准备相关 证件和材料，如身份证、户口本 、收入证明等。
线上办理
通过官方网站或APP进行在线申 请，填写相关信息并上传证件照 片或扫描件。
线下办理
前往当地社保公积金管理中心或 相关营业网点，提交申请材料并 等待审核。
注意事项
信息保密
在办理过程中，确保个人信息的安全，避免泄露或被 滥用。
维护社会稳定
提高劳动力素质
社保公积金制度的实施可以缓解社会矛盾 ，维护社会稳定。
社保和劳动生产 率。
02
社保公积金的缴纳
缴纳比例
医疗保险
单位缴纳10%，个 人缴纳2%。
工伤保险
单位缴纳0.5%，个 人不缴纳。
养老保险
住房公积金单位网上业务用户操作手册培训资料
住房公积金单位网上业务用户操作手册培训资料一、登录网上办理系统1. 打开浏览器，输入住房公积金单位网上办理系统网址。
2. 点击登录按钮，进入登录界面。
3. 输入用户名和密码，点击登录按钮。
二、单位信息管理1. 点击“单位信息管理”菜单，进入单位信息管理界面。
2. 点击“单位基本信息维护”按钮，填写单位基本信息。
3. 点击“单位银行账号维护”按钮，填写单位银行账号信息。
4. 点击“法人代表信息维护”按钮，填写法人代表信息。
三、职工信息管理1. 点击“职工信息管理”菜单，进入职工信息管理界面。
2. 点击“职工基本信息维护”按钮，填写职工基本信息。
3. 点击“职工缴存账户维护”按钮，填写职工缴存账户信息。
4. 点击“职工职务履历维护”按钮，填写职工职务履历信息。
四、缴存清单查询1. 点击“缴存清单查询”菜单，进入缴存清单查询界面。
2. 输入查询条件，点击查询按钮，即可查看缴存清单。
五、员工贷款办理1. 点击“员工贷款办理”菜单，进入员工贷款办理界面。
2. 点击“申请贷款”按钮，填写贷款申请表。
3. 点击“提交申请”按钮，提交贷款申请。
4. 审核人员审核通过后，点击“放款”按钮，办理贷款放款手续。
六、异地缴存转接1. 点击“异地缴存转接”菜单，进入异地缴存转接界面。
2. 点击“发起缴存转接”按钮，填写缴存转接申请表。
3. 点击“提交申请”按钮，提交缴存转接申请。
4. 接收地住房公积金管理中心审核通过后，点击“确认接收”按钮，办理缴存转接手续。
七、账户变更申请1. 点击“账户变更申请”菜单，进入账户变更申请界面。
2. 点击“申请变更”按钮，填写账户变更申请表。
3. 点击“提交申请”按钮，提交账户变更申请。
4. 相应处理人员审核通过后，点击“确认变更”按钮，办理账户变更手续。
八、密码管理1. 点击“密码管理”菜单，进入密码管理界面。
2. 点击“修改密码”按钮，输入原密码、新密码和确认新密码。
3. 点击“确定”按钮，即可修改密码。
8、社会保险及公积金说明书（不缴纳社保公积金的）
8、社会保险及公积金说明书（不缴纳社保公积金的）第一篇：8、社会保险及公积金说明书(不缴纳社保公积金的) 社会保险及公积金说明书致：XXXXXXX有限公司(以下简称贵方)鉴于，本确认人（下称“本人”）为贵方员工。
根据规定,用人单位与员工需共同向社会保险机关购买社会保险以及向住房公积金管理中心缴纳公积金。
现就社保及公积金缴纳事宜，说明如下：贵方应为本人承担部分社会保险及公积金费用，已经直接给付本人，包含于本人每月工资待遇中，由本人负责向社保机构及公积金管理中心缴纳；无论任何情况下，本人不再以任何理由向贵方主张社会保险及公积金购臵的权利，即使法律赋予本人相应权利，本人亦声明放弃。
若本人由于自身原因未能缴纳，后又需要补交社保及公积金的，由本人出资补足，贵方不必再次承担费用。
本人承诺，本人若向贵方主张任何权利的，则应当在向贵方主张权利之日起三日内将贵方支付给本人的全部社保费用及公积金费用一次性返还给贵方，否则贵方有权利不给予本人任何权益。
本说明书内容自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。
本人完全理解上述内容的法律含义，特自愿出具本说明书，以资遵守。
确认人（签字）：身份证号：签署日期：年月日第二篇：社保公积金缴纳技巧社保公积金缴纳技巧(整理)我们公司只有10个人，一半上海员工，都很年轻，都说社保多交也没用，就公积金有用。
公司就计划将社保按最低标准交，公积金按实缴，这样行得通么。
如果不行有没有实现少交社保，多交公积金的其他途径。
在上海是可行的一般正常公司最好不要这样做的，我二月份和华硕的下属公司合作项目的时候，公司HR提出要我解决这方案，是可行的。
我发给大家看看，哈哈-------------------光电的领导比较关注员工的福利情况，对于社会保险统筹细节影响员工的实际利益，在尽量不考虑镇保的情况下，希望能够有更好的解决方案，根据我们所了解的政策与派遣的个性灵活，我们提出一些有利于提高员工福利的用工方案供企业参考：三金＋公积金＋商业保险的组合模式作为公司上海户籍的员工，根据政策进行运作，可以将三金与公积金进行分离式缴纳，采用不同的缴费基数。
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相关工作 办理前期准备
网上增员
2
到社保中心增员
3
减员
4
常规补缴
5
跨年补缴
6
社保卡办理
7
医保存折办理
8
社保基数核定
9
工伤办理
10
生育保险办理
11 社保方面 异地转出办理
12
增员
13
减员
14
补缴
15
公积金支取
16 17
公积金约定 公积金联名卡申请及办理
18公积金方面公积金基数核定 19 入职手续
1、以办理过公积金支取人员可以办理公积金约定，办理公积金约定必须有公积金联名卡 2、需要材料：公积金提取记录单。填写公积金预约申请书。 1、办理联名卡需要员工身份证复印件正反面1张，必须人头清晰，才可办理。
1、公积金核定基数月，为每年6月，需提供职工上年度月平均工资。使用公积金软件，进行基数申报
办理手续 办理时间 办理地点 登入/wsqh/index.jsp网上取号系统取号 办理注点 无 尽量早去，每天仅限取一次，每天只有900号
/waiwangpt/content.htm
酒仙桥分中心
定基数最晚时间为每年的4月20号之前
1、核定基数前当月人员增加减少必须完毕之后，才可以办理基数核定。核定基数最晚时间为每年的 1、工伤认定完成，可以报销工伤期间的药费单据（每月 1号到20号办理工伤药费报销） 2工伤认定完成。可以领取到伤残津贴。办理时间为（5 1、办理产检检查（1号至20号）将药费单据交到医保中 心 2、生育津贴（5号至25号）社保支付部办理生育险支付 即可，办理完1个月左右津贴的钱，会打入到单位账户，
需要提供员工姓名及身份证号码，用信息采集软件，进行人员减少，报盘打印表格即可。 1、姓名身份证号码、及户口类型 2、社会保险补缴表（表4）2张，社会保险补缴汇总表（表五）3张。 3、医疗保险补缴情况表（表十）2张 1、企业营业执照副本复印件1张2、养老补缴申请书1式3份，补缴人员花名册1份 3、员工身份证原件复印件、户口本原件复印件（外地户口如提供不了原件需提供户口本复 印件需：本人页与首页，注：复印效果一定要清晰） 4.、个人简历一份5、劳动合同原件复印件6、员工工资单及记账凭证原件、复印件 1、新参保人员参加社保后2至3个月社保会发放二次采集信息表 2.、需要身份证复印件1张（必须为二代身份证）1张1寸白底彩色照片注：照片不能为打 印，女士要漏耳朵 1、新参保人员办理社保2-3个月，会由北京银行幸福三村支行发放1张个人账户存折。初始 密码为000000 2、以前上过社保人员如没有存折或存折已经丢失，可以到北京银行幸福三村支行拿本人身 份证原件进行补办。 3、单位领取存折需：介绍信、单位经办人身份证原件复印件、社保登记证原件 1每年3月至4月为北京市统计局，统计上年度社会平均工资 2、单位需提供上1年月均人工资。 3、需做员工工资录入，打印基数核定表 1、工伤认定需要材料：工伤认定申请表1式4份、受伤经过1份，1寸照片1张（办理工伤证需 要）、企业营业执照副本复印件1份、员工身份证复印件1份。医院诊断证明原件复印件。工 伤认定完成，需到社保支付部门填写工（表1）工（表二）及工商证办理工伤支付，才可报 1、产前检查报销需要材料：1、药费单据处方，诊断证明复印件，医疗蓝本复印件。 2、生育津贴需要材料：双方结婚证、身份证、孩子出生证明、诊断证明、生育服务证以上 均需原件及复印件。生育险支付表（生表1）（生表二）一式2份 1、需要提供外地社保银行账户，社保名称，接收函 2.、根据劳动局相关文件，2010年7月1日可以实施，全国统一转移，只打印个人账户信息对 账单即可，如需要转移人员，请确定当地政策。
北京市朝阳区劳动和社会保障局网站办理
网上申报截止日期为每月
每月5号至25号之间办理（节假日不顺延时间）
早9:00---晚6：00 社保中心
每月5号至25号之间办理（节假日不顺延时间） 1医疗补缴每月（5号至25号）医疗补缴跟当月月报，托 收收款 2.、养老补缴每月5至15号办理，5至12号可以缴费方式 为（托收、支票、现金）12至15号缴费方式为（支票、
1、减少表（2张）每月5号至25号办理，打印个人信息对账单
每月1号到30号之间办理
每月1号到30号之间办理
每月1号到30号之间办理
每月1号到30号之间办理（每年基数核定月不能办理相关提取业务）
每月1号到30号之间办理（每年基数核定月不能办理相关提取业务） 每月1号到30号之间办理
每年度6月1日至7月15日之前（节假日不顺延）
20 人事方面 合同签订
登入取号系统的账号 险或医疗办理页面，进行业务办理，网上增加，减少，社保都需要3-5个工作日，审核后才 可进行人员增加或减少，会延误办理日期，会给企业照成不必要的麻烦，如减少的没有减少 下去，增加的没有增加上去，让员工不能正常享受社保等医保待遇。 1、以上社保人员需要（医疗蓝本4张1寸白底彩色照片）需选择北京4家定点医疗机构网址： /LDJAPP/search/ddyy/index.jsp，进行员工信息录入，报盘打印 增员表格。 2、未办理过社保人员需要（身份证复印件、户口本复印件户口本要本人页与户口本首页显
1、需要提供本人身份证复印件1张，汇缴办更清册1张，当月汇缴书
1、需要提供本人身份证复印件1张，汇缴办更清册1张，当月汇缴书
1、需要补缴申请书、补缴清册、补缴汇缴书、支票 双方结婚证，身份证。如双方有1方已经提取过本套房，需提供另一方公积金支取记录单原 件（以上材料均需提供原件及复印件）支取清册、支取申请书、支取记录单、 2、租房需：租房合同、租房发票、提取人身份证原件（以上材料均需原件及复印件）。支 取清册、支取申请书、支取记录单。
早9:00---晚6：00 社保中心
早9:00---晚6：00 社保中心
办理时间每月21号至29号提交材料后，三个工作日取结果， 早9:00---晚6：00 社保中心
信息采集表需要交到，朝阳区社保中心酒仙桥分中心，收到 早9:00---晚6：00 酒仙桥分中心
每月25号至30号领取，节假日不顺延
8:30-----晚5:00 北京银行